社區工會工作計劃范文

導語：如何才能寫好一篇社區工會工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、特點與需求

二、工作方向

社區建設正在快速的發展著，這就要求我們每一個社區工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個社區工作者將科學與發展融入到社區建設的方方面面，它既包括我們隊自身隊伍的建設與發展也包括對社區居民的及轄區單位科學的管理與發展，在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是“提高社區居民的生活質量和文明程度，最終提升居民的幸福指數”，這就要求我們從居民關心的熱點難點入手，突出重點、注重實效、有步驟的推進社區各項事務的順利進行。

三、任務與目標

（一）、在社區環境中求“安”

萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在2011年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社區居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防范能力；其次增強群防群治力量，在完善、整合三個小區的紅袖標隊伍的基礎上，形成由樓門長、紅袖標、物業保安、社區片警、綜治專干組成的社區的防護體系，以保證社區安全、調高社區安全系數；再有制定檢查制度，每周定期檢查和隨時抽查相結合的方法，對物業技防的設施、設備是否正常運轉進行檢查，以提高物業部門對安全的重視程度，最終達到社區的安全。

（二）、在社區服務中求“實”

（三）、在社區活動上求“和”

棗園東里北區居委會從成立到現在，社區一直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地，在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上，增設書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室，同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比，最大范圍的滿足和豐富社區居民的業務文化生活，提升社區居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社區、帶入家庭。

（四）、在社區共建中求“融”

俗話說“孤木難成林”，同樣在社區建設中，?？烤游瘯囊环搅α渴怯邢薜模鐓^如何調動廣大社區單位參與到社區建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以后幾年的重要工作，為此，我們將采取主動上門，積極溝通，并利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社區建設中來，使她們變成社區建設的熱心人，同時通過社區與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社區文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社區問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社區的相互認可與支持，逐步增加共建的吸引力，共同推動社區建設的快速發展。

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溝通你我，關懷你我，共建美好社區

一.活動名稱

溝通你我，關懷你我，共建美好社區

二.理念

創造新型和諧關懷社區

三.社區簡介：

**社區是位于**市**區的新建社區，現有住戶2500人左右，大部分為上班一族，年齡在30-40歲之間，此外還有少部分老人，這些老人絕大部分是給自己的子女照顧孩子。

因為該住宅區是新建社區的緣故，彼此都不認識熟悉，所以社區里的鄰里關系較冷漠。鄰里之間時不時會因為小事出現口角，譬如樓上衛生間漏水滲到樓下，樓下聲音太吵擾亂休息，在樓道亂堆放東西阻塞了過道等等。除此之外，還有些鄰里之間雖然在同一樓層居住，但彼此數年都不認識，鄰里關系非常冷漠。居民對社區問題非常不感冒，甚至不聞不問，社區舉辦活動時也沒有人參加。社區居民雖然居住在一起，但是鋼筋水泥，防盜門窗卻早已隔斷了鄰里關系。

四.社區分析階段

（一） 社區基本情況

社區類型：

商品住宅區

社區地理環境資料

**區，交通便利，環境質量較好。

人口資料

750-800戶家庭，2500人左右，主要以30-40歲的上班人員為主，大多都有一個孩子，還有少部分老年人。

4. 社區文化特色

鄰里之間的溝通非常少，有些鄰里之間甚至有矛盾。

5. 社區組織狀況

沒有居民自發組織的組織，只有社區的權力機構社區居民委員會。

6. 社區共性問題分析

許多單元樓里的鄰里甚至鄰居之間互不相識互不溝通，關系冷淡，有些鄰里之間毛段沖突不斷。居委會組織的活動很少有人甚至沒有人參與，社區沒有任何活力；

而對于社區居委組織的活動，社區居民普遍認為小區活動不具有任何吸引力，對于整個小區及居委會沒有信心；

社區居民普遍的冷淡態度非常不利于居委會小區工作的開展。

7. 社區需求分析

感覺性需求：社區居民感受到或意識到，并用言語表述出來的需求（有）；

表達性需求：社區居民把自身的感覺通過行動表達出來的需求（有）；

規范性需求：由政府行政官員評估決定的需求（有）；

比較性需求：社區居民將所得到的服務與其他社區進行比較并認為有所差別的需求（有）。

（二）社區資源分析

人力資源——居委會，志愿者，社工

財力資源——居委會，物業提供的資金

物力資源——集體活動室，其他基礎設施

其他人文資源

五.建立專業關系階段

由社工進行社區住戶訪問，經與住戶協商，每戶派一名代表參與第一次小組活動，社工與社區成員一起共同制定解決方案。

之后以一組個案為演示，來展示專業關系的建立。

六.制定計劃階段

工作目標：目的在于促進鄰里間的交流溝通，改善鄰里之間的關系，促進小區和諧

服務對象：社區居民，選取五十戶。

服務方式：個案工作，小組工作。

介入方式：個案+小組工作。

協助單位：社區居委會，其他可利用的組織。

選擇可行方案：因地制宜地制定各種方案，整合各種方案的可行性、實際性，確定最終方案。

七.計劃實施階段

（一）資源準備階段

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以下就是我社區的經濟現狀和經濟發展情況詳細工作總結。

**年國際國內環境發生重大變化，受金融風暴危機影響，世界經濟下滑，企業出現倒閉潮，加上許多歷史遺留問題如：集資款問題、銀行借貸、土地抵押等，社區經濟發展面臨著嚴峻考驗。

社區工業主要分為百利工業區和百達工業城，有企業廠房、間，企業廠房每月收入約X萬元；社區有商業鋪位、間，每月收入約X萬元。至09年1月底，社區有5間企業廠房關閉（松揚、盈豐、威達、鑫圣祥、安利廠），經濟損失約X萬，并且造成社區經濟收入下跌，收入為X萬元，同比下降了11%。同時剩余企業、商鋪出現經營困難，紛紛要求減低廠租、鋪租，大量應收未收款不能及時追回。綜合各項經濟指標，我社區被評為經濟欠發達社區。

抱著不放棄，不拋棄的態度，我社區雖然被評為經濟欠發達社區，但我社區積極正視不足，找出社區經濟現狀出現問題原因，制定許多具體經濟改善措施。同時在管理體制及政策支撐上作出積極的努力。具體措施如下：

（一）明確指導思想、完善社區黨建

我社區經濟發展的主要預期目標為：擺脫經濟欠發達村，解決經濟困難，實現社區經濟正?；?/p>

社區在鎮委、鎮政府的領導下，切實轉變工作作風，完善社區管理制度，細化各項工作，明確各人的工作任務，成立督查小組。

同時完善社區的黨建工作，制定關心黨員干部工作制度，根據“六必訪”要求定出慰問時間表，并在三月份開展了慰問工作，共慰問了2位老黨員，得到了黨員的肯定，增加了黨的凝聚力；規范駐隊領導干部走訪群眾的日期，定于每月15號進行，通過走訪，深入了解群眾，廣泛聽取群眾意見，得到群眾的贊揚和肯定。

在組織紀律方面，制定社區干部職工管理制度（試行），分別有考核制度、會議制度、學習制度、財務管理制度、文件收文分發處理制度、辦公室崗位責任制、兩委干部守則，并召開干部會議通過以上制度決定。成立了督查小組，監督社區各部門工作進展和制度的執行。

（二）、全力發展社區工商業、科學管理社區財務

工業、商業是實現我社區經濟社會發展歷史性跨越的重要支撐。所以在全力發展社區工業和商業上，我們采取具體的改善經濟措施時，要求加大投入的力度。作為重點來抓。具體制定方案如下：

深入開展“感恩商家，幫扶企業”活動。制定社區干部職工責任制度，要求每人掛靠企業三間以上，定期每星期走訪企業，詳細了解企業經營狀況和需要，傳達政府優惠政策，幫助企業轉型升級，穩住現有企業。

加大招商力度。社區畫出空置廠房平面圖，記錄詳細廠房情況，分發到每位干部職工，實行全民招商，甚見成效，到三月份中旬已經有三間廠房租賃出去，剩下一間也正在洽談中。大力追收應收未收款，穩定社區經濟。成立了外資企業風險預警小組，定人、定時、定點進行追收廠租、鋪租，實現長效管理，08年的應收未收款全部追回。

加快新城廣場停車場建設。落實鎮委、鎮政府“五整治”工作，整治亂停亂放現象，合理利用空置用地，并根據市物價局的收費標準，停車場于4月1日正式收費，每月約能增加XXXX元收入。

在科學管理社區財務上，社區規定所有支出先由財務預算可行，報書記或主任審核方能支出，有效地控制了各項費用的開支，盤活了社區的現金流，有利于社區經濟的發展。加快了對銀行轉貸工作，根據“兩改”方案，社區積極與各大銀行磋商，進行分段轉貸，轉貸完后省下每月約4.16萬元的利息。社區將制定費用支出警戒線，嚴格控制各項支出。

（三）改良社區經濟現狀除了狠抓工商業和財務外，更是積極開展村民就業、優化社區大環境、抓好計劃生育。具體努力如下：

1、大力推廣“村民車間”建設。

廠“村民車間”目前共解決了社區的50多名本村村民和其他村村民就業，市委對我社區積極主動推動村民就業給予高度評價，認為“村民車間”在解決村民就業同時，轉變了村民的思想觀念，對農村穩定和社會風氣好轉都有很大的好處。同時社區組織失業人員15人參加勞動局舉行的招聘會，幫助其找到適合自己的崗位。

2、優化社區大環境

嚴格監管，以明確的檢查考評制度進行巡查，提高環衛清掃保潔工作市場化運作的質量；組織工作人員對社區的市場和商鋪進行簽訂《門前三包責任書》，現已簽訂了277份；由社區干部帶領，出動治安隊、戶管隊、環衛監督員等50人次，順利通過了市檢查組第一季度的綜合檢查。

同時社區警務區聯合派出所開展治安防范大清查行動，清查出租屋54間，商鋪35間，繳獲“”4臺，起草治安隊管理制度，加強隊伍建設。另外，新成立安全生產辦公室，明確分工責任，建立健全規章制度，構建了安全生產管理長效機制，認真落實“兩暢一會”以及鎮安監分局要求，開展了對企業安全生產大檢查，共檢查企業21間，發出整改指令書5份。農貿市場辦公室與安全辦聯合對社區“五小”場所檢查，共查93間場所，發現有37間無證經營，立即發出整改通知。

3、抓好計劃生育

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 根據街道健康教育工作的要求，圍繞建設健康城區，積極開展各項健康促進活動，以改善市民生產生活環境，提高市民健康素質和意識，結合實際本社區的實際情況，特制定本計劃：

一、重視健康教育工作，加強組織落實和志愿者隊伍建設，建立健全社區健康教育風絡

二、發揮志愿者作用，明確職責，把健康教育工作列入議事日程，制定工作計劃，定期召開會議。

三、發動居民積極參與和配合街道開展健康教育活動。

四、建立相應的設備和場所，設置健康教育專用宣傳欄，結合全年的各類衛生月、周、日活動主題開展衛生宣傳知識，全小區小黑板報做到定期更換，宣傳欄、做到兩月更新一次。

五、建立健全紅十字衛生站，做好健康教育咨詢工作，方便、服務于居民群眾。

六、開展市民健康行為，應知應會知識調查，組織市民開展健康行為大討論，開展健康教育講座。

七、開展健康家庭示范戶評比活動，讓健康教育工作以點帶面，廣泛開展。

八、配合街道搞好除害防病工作，消滅四害，保障社區居民身體健康。

九、 認真及時上報本小區各類健康教育活動報表和相關信息。

十、根據街道健康教育工作要求，將年內開展各項活動資料收集齊全，整理歸類，做好臺帳，確保資料規范入檔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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20xx年6月16日，省機關效能建設領導小組召開了第二次會議，省委副書記、省長、省機關效能建設領導小組組長吳新雄出席會議并做了重要講話；6月26日，市效能辦下發了貫徹落實講話精神的通知（宜市效能辦字[20xx]16號）。為傳達貫徹落實好吳省長的講話精神，我區主要做了以下幾項工作：

一、召開了領導小組會議。會上傳達了吳新雄省長在省機關效能建設領導小組第二次會議上講話精神；聽取了區效能辦關于前階段全區機關效能建設的情況匯報；區機關效能建設領導小組組長江勝文同志作了重要講話；會上研究部署了全區下一階段的機關效能建設工作。

二、召開了各單位、各部門主要負責人會議。傳達省、市關于認真貫徹落實吳省長講話精神的通知以及領導小組會議的內容，同時下發了《關于貫徹落實吳新雄省長在省機關效能建設領導小組第二次會議上講話精神的通知》，要求各單位、各部門回去后召開干部職工大會，學習講話內容，貫徹落實好吳新雄省長和江勝文區長的講話精神，并結合工作實際，寫好匯報材料上交區效能辦。

三、下一步機關效能建設的工作措施。

1、加強效能督查力度。為貫徹落實好吳省長的講話精神，全面了解我區效能建設的進展情況，以年初成立的四個督查小組為主要工作人員，對全區各單位、各部門的效能建設情況進行全面督查。采取定期與不定期、查崗與明查暗訪相結合的方法，對各單位、各部門執行上級文件要求的落實情況、市紀委“六條禁令”和區委“八個不準”的情況進行督查，監督區級單位效能工作。認真執行好省、市效能辦的工作要求，保持與省、市效能辦工作步伐的一致，同時創新自己的工作特色，盡量做出一兩件特色工作。加強對各單位、各部門效能工作的指導督察工作，使效能活動的目標要求傳達到位。

2、認真辦理效能投訴，切實解決損害企業和群眾利益的突出問題。進一步健全“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作機制。加強行政投訴中心建設，規范運作，建立重要投訴件跟蹤回訪和“一訴一整改”制度，不斷提高投訴件辦理質量。加強投訴網絡建設，拓寬投訴渠道。建立效能投訴綜合分析制度，研究提出解決問題的對策建議。健全效能責任追究制度，對違反效能建設有關規定，不認真履行職責、效能低下的人和事，及時給予效能告誡。建立健全主動服務企業和接受企業訴求機制，著力解決各級部門在服務企業發展方面存在的突出問題。

3、扎實推進政務公開，加強對辦事行為的監督制約。進一步規范政務公開的內容、形式和程序，不斷完善工作機制，強化監督保障措施，努力提高政務公開工作質量。進一步拓寬政務公開的渠道，完善新聞制度，建立行政決策過程和結果公開制度；加強網站建設，規范政務公開網頁的設置，充分發揮政府公報、報刊、廣播、電視等新聞媒體在政務公開中的作用。

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【關鍵詞】 社會網絡化趨勢；電子商務；會計工作

當今社會，全球經濟一體化進程不斷地加快，網絡技術與計算機技術得到迅速的發展，并成為了企業一種非常重要的生存方式。在這一社會大背景下，電子商務活動不斷地發展起來。在模式上，電子商務沒有一定的空間與時間限制，這對會計活動產生了突破性的改變與影響。受這一模式影響，傳統的會計模式已經不能對電子商務予以充分的滿足。因此，在社會網絡化趨勢下，對電子商務對會計工作的影響以及對策進行研究與探討具有非常重大的意義。

一、電子商務對會計工作的影響

電子商務主要是通過計算機的軟件、硬件以及網絡等設施，在電子網絡環境下展開各種技術、資本與商品的交易活動。在信息化大背景下，電子商務對經濟生活產生的影響將會越來越大，會計工作也不例外。整體而言，電子商務主要會對會計假設、會計目標、會計實務以及傳統的會計基本原則四大方面產生較大的影響。

在會計假設方面，電子商務會對其產生一定的削弱作用，因為在電子商務時代，財務軟件可能會自動生成各種財務會計報告，使用者隨時都可以在網絡上得到，完全沒有必要等到會計期間結束，通過企業編制完會計報告后得到。

在會計目標方面，主要包括決策有用觀和受托責任觀兩大方面的觀點[2]。在電子商務時代，擁有較為發達的資本市場，委托方分散投資的比較多，只關注某一企業的資本保值增值的比較少，所以在受托責任觀方面，委托方的身份相對來說是比較模糊的。此外，受電子商務影響，會計信息的使用者越來越多，使用者不僅僅局限于投資者，還有債權人、投資者、社會中介機構、金融機構以及新聞媒體等，在這一環境下，將各種決策者的會計信息有效的提供出來，遠遠重于將受托者的責任情況反映出來。也就是說，受電子商務影響，受托責任觀已經完全不能受用了，需逐步向決策有用觀轉變。

在會計實務方面，電子商務將會對會計工作重點、會計報表以及會計組織產生較大的影響。從會計報表來說，傳統的較為繁雜的計量、確認、記錄以及報告等日常業務工作，全需手工進行。而受電子商務的沖擊影響，會計工作變得更為簡便，工作重點也從處理數據變為對未來進行分析與決策。

在傳統的會計基本原則方面，電子商務主要會對會計目標定位、技術方法以及持續經驗假設等歷史成本原則以及權責發生制原則產生較大的影響。

二、電子商務改進會計工作的對策分析

1.變革會計組織

在變革會計組織方面，電子商務能夠有效地提升會計工作的工作效率。在電子商務時代，會計工作的資金結算可以在網上進行，從而有效地提升了會計信息的使用率與利用率，也能間接地對會計工作的應變能力進行提升[3]。此外，通過電子商務，能充分發揮出會計的相關職能，交通等客觀條件已經不能其產生較大的影響，這樣，會計的工作方式便產生了比較大的改變。

2.完善會計職能

傳統的會計工作具有比較大的局限性，只是對會計事項本身進行一系列的計算賬、核算以及監督工作。不過，在電子商務時代，會計工作的職能發生了比較大的變化，得到了不斷地完善。比如在會計核算方面，計算機網絡代替了傳統的手工，弱化了會計核算的職能，但其又會對會計信息展開高度的自動化處理工作，無疑增強了會計工作的管理職能。

3.轉變會計工作人員的觀念

傳統的會計工作主要針對的是過去與現在的事務。然而，在電子商務時代，會計工作不僅需要針對過去與現在的事務，還必須具有一種超前的觀念，面向未來。在這種情況下，會計工作人員在轉變工作思維模式的同時，還要具有一定的超前意識與風險意識，使得會計工作在電子商務環境下能夠更具勝籌。

三、結語

綜上所述，在信息化時代大背景下，會計工作受電子商務的影響較為深遠。在這種時代大背景下，從事會計工作的人員，一定要有與時俱進的理念與精神，不僅要對電子商務對會計工作產生的影響進行分析，還要對電子商務給會計工作帶來的風險進行充分的認識，從而提出具有針對性的工作意見與建議。因此，在社會網絡化趨勢下，對電子商務對會計工作的影響以及對策進行研究與探討具有非常重大的意義。

參考文獻：

[1]劉永慶.論財務會計概念框架中會計目標的定位[J].石家莊鐵路職業技術學院學報，2010，01（01）：123-125.

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一、切實加強領導，建立健全工會組織。

～年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會生活的高度，積極實踐“xxxx”，推動街道其他工作的健康發展。在組織領導上，辦事處成立后，及時調整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員_名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。

二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。

工會組織的活力在于活動。“三八”期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節日的問候。并于x年x月x日組織__名女職工參加了區婦聯舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區總工會聯合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會在街道黨支部的領導下，組織職工到*革命根據地參觀學習，進行傳統教育。_、為了豐富職工的業余生活，街道工會積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的街道文化。

三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩定。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于文墨星河本身，而是關系著改革發展、穩定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會配合社區，立足于社區服務，不斷拓寬就業領域，以成人技術學校為依托，開辦就業培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時，得到了啟發與教育，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業觀念，提高就業本領；另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業保障所進行聯系，想方設法幫助解決，擴大就業面。今年共幫助_人聯系到用工單位。

四、加快私營企業工會組建步伐，努力加強工會組織建設。

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本學期，我校工會在市教育工會和校黨支部的領導下，認真學習貫徹十七大的精神，堅持以“三個代表”和“八榮八恥”重要思想統領工會工作的全局，大力推進學校文化建設、突出維權職能，開展多項活動，努力構建和諧校園，做了大量有效的工作。以下是我的工作總結：

一、推進民主管理，構建和諧校園

（一）認真執行新的教代會文件精神，繼續完善教代會制度，發揮工會作為教代會常設機構的職能，把教職工參與學校民主管理、民主監督的積極性、主動性發揮好、保護好。

（二）繼續做好教代會代表對學校行政干部每學期一次的德、能、績、勤的評議；認真辦好工會之窗，使教職工了解并積極參與工會組織的各項活動，本學期共刊出多期大型活動的專欄。

（三）組織、參與退離休教師新春團拜會，廣泛聽取他們的意見，關心他們的生活，解決他們的困難。

二、為教職工辦實事，切實維護教職工權益

我校工會堅持把服務、維護教職工的權益作為自己的天職，做好社區工會工作計劃，在支持學校行政工作，注重維護教職工的合法權益，熱心為教職工群眾辦實事。

（一）繼續發放09年度礦泉水票及煤氣票，期末繼續給每位教職工發放水產品和水果。

（二）堅持為全體在崗工會會員和退離休教師送生日蛋糕，開展“祝您生日快樂”活動；堅持對生病住院的教職工進行探病慰問活動。

三、組織參加多項活動，創辦教職工之家

（一）本學期教工登山隊繼續組織教師外出登山活動，合計有60多人的教職工參加登“青云谷”的活動。既鍛煉教職工的身體，又豐富大家的課余生活。

（二）與原高三段及教職工團支部聯合舉辦了“高三高考慶功會”。

（三）為豐富教師的課余活動，工會購置了各種體育用品（乒乓球桌和球拍），學校在食堂三樓配置了專門的乒乓室，共有17張球桌，供教師、學生鍛煉。

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宣傳教育促組建

針對上級工會對鎮總工會今年工會組建工作的要求，工會組織員主動深入企業了解情況，調查摸底，對哪些企業應組建獨立工會，哪些企業應加合工會做到了心中有本明細帳，為順利開展工會組建工作奠定了基礎。但在組建的過程中也存在著一定的困難，工會組織員克服重重障礙，充分發揮宣傳員的作用，對企業主進行宣傳發動，督促企業組建工會。如該鎮一家新辦企業由于剛投產一個月，企業老總認為，公司成立時間不長、生產不穩定、員工不固定，工會組織可有可無。為此，組織員多次上門向企業主宣傳建立工會對發展企業的重要性及其作用，耐心講解，終使企業主認識到工會組織的建立不僅有助于團結職工、凝聚職工，還有助于職工在企業發展中發揮主人翁意識、促進企業增產增效，有利于實現企業與職工的和諧共存、互利共贏。該企業工會現已式建立，并設立了企業工會獨立賬戶，及時上繳了工會經費。

積極聯絡通信息

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（一）今年，中天鎮工會女職工委員會在全鎮范圍內認真組織工會女職工干部學習黨的十七大、十七屆三中全會、全總十五大重要精神，督促各基層工會女職工組織采取切實有力的措施，發揮各種宣傳陣地作用。通過有效形式，教育引導廣大女職工把思想和行動進一步統一到中央指示精神上來；把智慧和力量進一步凝聚到中央統一部署上來；進一步增強政治意識、大局意識。

（二）在我鎮總工會女職工委員會的有力組織、悉心指導下全鎮廣大女職工干部認真學習、貫徹了全總十五大會議精神，統一了思想，振奮了精神，全面領會和準確把握了會議的精神實質。我鎮各基層女職工組織通過各種途徑和形式，深入學習中國特色社會主義工會維權觀，正確把握維權的基本內涵、根本宗旨、重要原則、核心理念、途徑方式和工會格局等精神實質，增強做好工會維權工作的責任感和緊迫感。在堅持做到依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍方面，發揮工會在構建和諧社會主義社會進程中的中堅力量作用，進一步提高工會女職工工作水平。

二、繼續推進“311”工作計劃，團結動員廣大女職工，凸顯女職工在社會主義建設中的作用

今年我鎮總工會女職工委員會通過大力實施“311”工作計劃（即實施“女職工建功立業工程”、“女職工素質提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，深化維護女職工權益行動，夯實工會女職工組織自身建設基礎），在實踐中不斷探索實現全面提升女職工整體素質的新路子，努力提高女職工的學習能力、工作能力、創新能力和競爭能力，開發知識型、人才型的人才資源的平臺，為優秀人才脫穎而出和展示才能創造機會和條件。營造尊重知識、尊重人才的社會環境，不斷改進和完善終身學習和學以致用的激勵機制，保護和發揮好本單位職工學習的主動性和積極性，在廣大職工中倡導全員學習、全程學習、團隊學習、終身學習的觀念。根據女職工在提升素質方面的內在要求，在原有基礎上，實現學習能力、工作能力、創新能力和競爭能力以及本人技術等級的提升上均有明顯提高。通過開展“311”工作計劃這一有效載體，不斷提高了自身的政治素質、思想素質、工作技能，在工作中不斷總結和選樹先進典型，弘揚積極進取和奮力拼搏的精神，在廣大女職工中廣泛宣傳“爭創學習型組織”和“知識型職工”競賽活動。

（一）開展女職工建功立業活動取得一定成效

根據縣總工會的有關精神，結合“經濟技術創新工程”和自身實際，認真實施“女職工建功立業工程”，搭建好女職工建功立業的宣傳、工作平臺。圍繞“十一五”規劃和黨的十七大、十七屆三中全會精神，組織女職工開展崗位練兵、技術比武、發明創造、提合理化建議等形式多樣、內容豐富、特色突出、實效性強的勞動競賽活動。如：黨委政府在開展慶五一計算機操作能手競賽活動中，鼓勵女職工積極參與競賽活動，通過競賽活動，開展崗位練兵，女職工技術技能水平得到很大提高，一大批女職工崗位技術能手脫穎而出，茁壯成長，受到了各級的表彰獎勵。

（二）在提升女職工素質上，邁上一個新臺階

在今年的女職工工作中，我鎮總工會女職工委員會結合“創建學習型組織、爭做知識型職工”的工作要求和自身實際，認真實施“女職工素質提升工程”，通過開展質量、崗位、安全、生產、技能及文化素質培訓，鼓勵女職工自學成才，開展崗位練兵、技術比武活動，強化基礎管理，為提升女職工綜合素質營造良好氛圍，在提升女職工素質上，邁上一個新臺階。

三、堅持竭誠為職工群眾服務的維權宗旨，切實維護女職工合法權益和特殊利益

我鎮總工會女職工委員會始終堅持工會組織的維權工作是黨和政府主導的維護群眾權益工作的重要組成部分。要求轄村內各村（社區）級工會把堅持黨政的主導性與發揮各村（社區）工會和女職工組織的主動性結合起來。加強與社會各方面的溝通、聯手和配合，努力打造“黨委領導、政府支持、社會配合、工會運作、職工參與”的維權格局。積極倡導和諧理念，立足和諧發展，增強維權工作的創新意識。解放思想，更新觀念，實現主動維權，依法維權，科學維權，努力增強維權工作的針對性和實效性，發揮好女職工合法權益代表者、維護者的組織作用。

（一）健全制度，規范運作，確保女職工權益保護專項集體合同履約工作落到實處。

1、今年我鎮各基層工會女職工組織在鎮總工會女職工委員會的指導下結合本行業、本單位實際，認真貫徹落實《中華全國總工精神，進一步建立和完善了女職工維權機制，推動女職工權益保護專項集體合同工作向縱深發展。

2、2009年，我鎮總工會與社服中心等各有關部門聯手，對各村(社區)工會所涉及已簽訂《女職工權益保護專項集體合同》的22家企業，進行了一次考核抽檢和督查。加強了對《女職工權益保護專項集體合同》簽訂、執行情況的督檢和跟蹤，確保了女職工專項權益得到切實保護。

（二）積極整合社會資源，牢固樹立維權工作創新理念。

1、為落實工會維權工作的根本宗旨，我鎮工會女職工委員會始終以“三同時”為工作目標，在不斷研究和探索新形勢下加大維權工作的新路子以及讓廣大女職工得到實惠的有效措施，為發展和諧勞動關系作出積極貢獻。在思想上牢固樹立中國特色社會主義的工會維權觀。突出維護廣大女職工的經濟權益，切實保障廣大女職工的民利，不斷滿足廣大女職工日益增長的精神文化要求及各種合法權益的維護。著力在解決困難女職工、單親女職工的生活、生產、再就業等問題上下功夫、求實效。

2009年，為切實把女工工作做好，我鎮工會建立了單親女職工檔案，并組織全鎮100余名女職工參加乳腺免費檢查和180余名女職工參加婦科檢查，從實際意義上為她們排憂解難。

2、拓展維權領域，切實為女職工辦實事。我鎮總工會女職工委員根據縣總工會要求深入開展女職工幫扶結對子活動，加強對單親困難女職工幫扶機制和創新維權工作方式的要求，各村（社區）工會、女職工委員會整合政府有關職能部門等社會資源，深入開展“姐妹獻愛心”幫扶活動。在整合社會資源上下功夫，進一步拓展了維權工作的有效空間和最佳結合點，努力解決困難女職工、單親困難女職工有病不敢看和看病難的問題。在幫扶、救助、結對子等形式的基礎上，進一步維護女職工的健康權、生存權，進一步加強女職工的衛生保障工作，力爭在幫助女職工解決“有病不敢看”和“看病難”的問題上為女職工辦實事。

3、認真貫徹落實困難職工幫扶工作。在今年的“兩節“送溫暖活動中，對名困難女職工進行了慰問，慰問金額元；在2009年“金秋助學”活動中，有名困難女職工子女獲得資助。

四、下一步的工作打算

（一）加大女職工組織的組建力度。工會要實現維權宗旨，就必須在工會組織的組建進程中，加大女職工組織的組建工作力度。努力做到“工會組織建到哪里，改制工作實施到哪里，哪里有女職工（包括女農民工），女職工組織就應組建到哪里，維權工作就應服務到哪里”。在女職工組織建設上，努力做到不留“死角”，繼續把“三同時”工作切實落到實處。實現縣總“組織起來，切實維權”的工作方針。

（二）加大對女職工干部的培訓力度。要認真開展好女職工維權工作，工會干部是關鍵、是保障。針對目前“女職工干部更換較快，年輕化和兼職多”的特點，加大對專（兼）職女職工干部的上崗培訓工作。采取各種形式，有計劃分期、分批地對女職工干部進行思想、業務和工作技能培訓，進一步提高女職工干部的維權能力和工作水平。2010年，我鎮工會計劃舉辦多期涉及女職工專項權益保護、專項集體合同簽訂等豐富內容的女職工干部培訓班以及提高女職工干部素質的知識講座。