財務會計問題范文

導語：如何才能寫好一篇財務會計問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、財務會計制度改革的方向

(一)增強企業對財務管理的意識企業對于財務會計制度的改革中，首先應該從精神方面進行改革，在企業中樹立起對財務會計進行科學管理的意識。在該項措施中，應該充分發揮企業領導的帶頭作用，可以對企業運營過程中可能會遇到的風險進行分析和預測，并制定出相應的解決措施，從而降低企業的風險，減少企業不必要的損失，提高企業的收益。同時，還應該在全體的員工中樹立起財務管理的意識，從而獲得他們對財務管理改革的支持，減少企業財務管理改革中遇到的阻礙，確保企業財務管理職能的順利實現。(二)實現企業財務信息化管理隨著電子信息技術的迅速發展，再加上世界經濟一體化的不斷加強，使得信息化成為企業管理的一項重要發展趨勢。相應的，企業的財務會計部門也應該與時俱進，盡快實現全面信息化管理。應該普及財務軟件在企業財務管理中的應用，促進企業財務與業務一體化的實現。企業在選擇財務軟件時，應該具有一定的針對性，找到自身企業中所存在的薄弱環節，選擇相應有輔助作用的財務軟件。為了實現對企業資金的優化配置，因此應該對財務管理信息化的實現進行一定的監督和控制。(三)提高企業財務人員的素質與修養在我國經濟迅速發展，市場競爭愈加激烈的情況下，企業員工的專業素質與修養就成為提高企業競爭力的一個重要因素。對于企業財務會計改革來說也是這樣。企業財務會計管理需要更多專業人員的參與，這樣才能實現財務的健康、科學發展。應該加強對企業財務人員的素質建設，通過鼓勵員工接受再教育或是吸收專業人才的方式，提高財務人員的專業素質與修養，掌握最新的財務會計知識與管理方式，提高他們的職業道德素質。(四)實現對企業財務預算的全面管理為了規避企業在經營管理中所遇到的各種風險，因此應該對企業的財務預算進行全面管理。應該建立一種專業的組織結構，從而可以對財務預算的編制、考核、調整等方面都實現科學的管理，建立“責任到人”的制度，明確每個人員的責任，這樣可以確保財務工作的全面落實，減少工作中出現的錯誤，提高企業的收益。

二、財務會計改革中需要注意的問題

(一)完善我國的會計法律體系1．全面了解并掌握《會計法》的內容為了規范和完善我國企業在財務會計方面的發展，因此在1985年制定并實施了《會計法》，并在以后的發展中又陸續幾次對其進行了修改和完善。雖然《會計法》對企事業單位及其會計人員的會計行為進行了一定程度的規范，但是卻并沒有明確出其具體的地位和作用。因此，在對財務會計進行改革的過程中，要注意對這一方面進行完善，將其置于母法的地位，對其它的會計法規具有約束個規范的作用。需要注意的是，《會計法》只是對會計工作的社會屬性進行規范，如規范會計的指導思想、會計人員的任職資格和會計工作原則等，而沒有涉及到對會計核算的具體內容進行規范。2．嚴格遵守基本會計準則制定會計準則的主要目的是，對會計活動中的非行為規范進行說明和指導，也就是只對會計原則、會計假設、會計要素和會計報告等作出了原則性的規定。在對財務會計進行改革中，還要注意對會計基本準則中所涉及到的概念不斷進行拓寬和充實，提高會計理論的接受度，便于人們的理解和接受。在對會計準則進行拓寬和充實的過程中，要堅持概念準確、界限清晰的原則，不能盲目進行。由于當前國內和國際上的經濟環境狀況發展很快，因此很多原來的會計基本概念和理論已經不再適用于當前企業財務會計的發展，這就需要與時俱進，及時對原來的會計項目，如歷史成本原則、資產確認、計量原則等及時進行完善和擴充。在對財務會計進行改革的過程中，還要注意既要滿足當前的現實需要，同時還能滿足今后的發展的原則。除此之外，還要制訂出一些具有超前性的基本準則，這不僅可以對會計法規進行完善，同時還有助于引導企業財務會計管理實現更為科學化的管理。3．明確具體會計準則企業在對基本會計準則進行改革的過程中，還要對具體的會計準則不斷進行完善，從而進一步加強具體會計準則的可操作性。在我國，具體會計準則的普及和推廣還存在很多的障礙因素，這是不僅是因為企業對具體會計準則沒有正確的認識，更重要的是其本身就存在著一定的缺陷，這就使得具體會計準則的推廣就更加困難。解決這一難題的有效措施是，選擇一些專業的財務會計人才，讓他們在不同行業、不同規模、不同性質的企業中實地進行考察，然后對這些不同行業的特點認真總結并進行歸納。同時還要借鑒國外一些企業的成功經驗，從而制定出一套更加適合中國企業發展的具體財務會計準則。在對我國企業的財務會計進行規范所制定的規范中，不僅有具體會計準則，并且還有行業會計準則。當前，這二者之間是一種并存的關系。通過科學的研究、比較發展，雖然這兩個規范在實現重點、實現形式等等方面都存在著明顯的差異，但是他們在規范內容和管理范圍方面卻是相同的，有很多重合和共通的地方。因此，我們還可以將具體會計準則和行業會計制度看做是一種相互替代的關系。從當前的實際情況來看，我們可以先選擇出一批條件較好的企業作為試點，實行具體會計準則，而別的企業仍使用與其相適應的行業會計制度。需要注意的是，這種方式只是一種過渡時期暫時采用的方法，其最終的解決方式只能行業會計制度被具體會計準則來取代。(二)對信息處理手段予以強化財務會計在全面推行財務會計電算化的過程還存在著很多的難題，為了順利解決這些難題，實現企業的進一步發展，促進企業實現電算化的改革進程，我們可以從以下幾個方面進行努力。1．加快財務會計電算化的改革進程由于傳統的會計制度已經不能再滿足經濟的發展變化要求，因此企業必須要重視會計電算化的改革，加快其推動的進程。企業事業單位要充分的認識到電算化普及的重要性，要塑造一種緊迫感，認識到只有盡快實行會計電算化才能夠推動企業實現進一步發展。除此之外，每個行業的財務會計部門也應該對大力支持會計電算化的推行，依據自身不同的行業特點來制定出恰當的財務會計改革計劃，促使自身的企業能夠順利并快速地實現會計電算化的管理制度，為企業的發展增添新的發展動力。2．進一步完善財務軟件的功能由于全球貿易一體化的不斷發展，使得市場經濟中出現了多種多樣不同的行業種類，這就對企業內部會計部門的相應職能提出了更高的標準和要求。在原來，傳統的會計部門所承擔的照顧套是對企業財務數據的核算和報告職能，但隨著經濟的不斷發展，這些簡單的功能已經不能再滿足企事業單位的不同需求。這在同時也就對會計的點算化提出了更高的要求，其不僅要具有傳統的數據處理的功能，并且還要具有管理的功能。電算化功能的全部發揮需要政府和地方財務部門多方面的支持，這樣才能實現財務軟件功能的多層次化，為會計電算化改革提供保障。3．對從事財務會計工作的人員普及會計電算化知識在對財會會計進行電算化改革的過程中，不僅需要相關的制度措施來為其保駕護航，同時還需要加強對相關會計工作人員的電算化知識的普及。由于會計電算化使用的是一種財務軟件，因此這就要求相關的財務人員要具備很強的專業知識和理解能力，員工軟件操作水平的高低會直接影響到財務會計電算化能否順利進行。從這里我們可以看出，人為的因素對于會計電算化的改革顯得更為重要。企事業單位要加強對財務工作人員的培訓力度，定期開展培訓，從而全面掌握財務軟件的專業知識和使用方法，為企業的發展提供更好的條件和機遇。(三)規范財務報告所所披露的內容對于企業來說，其內部的財務狀況需要接受外部的監督，并定時向外部披露企業的財務狀況，而財務報告就是外部獲知企業內部財務狀況的一個重要渠道。也就是說，企業需要通過財務報告來向外部展示自身的財務狀況，這也是企業展示自身實力的一個重要方式。由于社會市場經濟環境變幻莫測，因此不同的人也會對企業的財務信息的具體要求也是多種多樣，這樣就使得企業財務報告中所涉及到的具體內容也會隨之發生改變。面對這種情況，企業就應該在內部建立起一套完整的信息披露制度，并隨著企業的發展不斷對其進行完善，對企業通過財務報告對外披露的內容要進行全面的規范和管理。其可以實行的措施主要有:1．增加財務報告中的中期報告和分部報告。2．在企業資產負債表中應該反映出人力資源、信息技術和衍生金融工具等方面的信息，并要將其納入到財務會計確認的范圍之中。3．對于一些具有前瞻性的信息，企業可以通過附注的形式來對其進行披露，然后通過一定的措施，最終將其反映在企業的財務報表之中。4．企業中所涉及到的一些非財務信息、定性信息和不確定性信息也可以通過附注的形式表現出來。其中，定性信息指的是企業中那些不能用具體的數字所表現出來的信息。而不確定性則指的是，不能確定將來會流入到企業經營中資金的具體數量。隨著市場經濟的快速發展，我們也要用科學的、發展的眼光來看待財務問題，迅猛發展的信息技術正在把財務會計推向一個新的發展時代，對財務會計的變革勢在必行，這樣才能夠讓廣大的企事業單位以一個更加積極的態度來迎接新的挑戰，從而使企事業單位獲得一個更加美好的發展前景。

作者：寧瑞鵬 單位：湖北輕工職業技術學院信息工程系

篇2

財務會計與稅務會計是否應該分離，關鍵在于會計收益與應稅所得兩者的差異程度及其可協調性。我們認為，從我國的稅收制度、財務制度與會計制度的和現狀看，并不存在稅務會計與財務會計分離的現實必要性。

一

要討論財務會計與稅務會計的分離問題，首先應明確稅務會計的定義。但，見諸于書刊的關于稅務會計的定義眾說不一，甚至是含混不清的。有的認為稅務會計即是所得稅納稅的會計處理；有的則認為，通常意義上的納稅的會計處理不是稅務會計，稅務會計是用專門的理論和方法來處理應稅所得與會計收益差異的一個會計分支。有的認為，稅務會計就是所得稅會計；有的則認為稅務會計的內涵大于所得稅會計，它還應包括流轉稅會計。之所以有種種內涵不十分明確的說法，源出于來自美國等國家的稅務會計至今尚未形成完善的理論體系。而我國一些學者所講的稅務會計基本上都是從美國、加拿大、英國等國的所得稅會計演變過來的。因此，我們的討論，是把稅務會計定義為，以對所得稅應稅所得與會計收益差異為核算對象，建立專門的會計理論和方法，形成獨立于財務會計的稅務會計這一觀點為前提的。

二

主張財務會計與稅務會計分離（以下簡稱“分離論”）的理由之一是，稅收目標與會計目標不同。認為財務會計目標是向會計信息使用者提供能真實、客觀、公允地反映企業的財務狀況和經營成果的財務報告；稅務會計的目標是保證財政收入、調節、公平分配。兩者目標不同，必然使會計收益與應稅所得發生重大差異，并且認為力圖縮小兩者差異的努力，是不可能成功的。從以上的論據中，我們可以看到，“分離論”是以會計目標和稅收目標的不可協調性為假定條件的。其實這一假定條件是不能成立的。因為世界各國在處理會計目標與稅收目標方面有多種模式，如法國、日本、德國等國家由于會計準則（或制度）的法制化，政府一般要求會計準則或會計制度的制定應滿足所得稅應稅所得的要求，使稅法要求與會計核算趨于基本一致。因而在這些國家里，會計收益與應稅所得之間的差異比較小，這些國家的會計學者也很少論及稅務會計與財務會計的分離問題。但在美國、加拿大等國的情況則大不一樣，這些國家里，由會計職業團體制定的會計準則，強調會計的客觀性、公允性，企業在會計處理上也有很大的自由度，并不與稅法要求主動協調，使會計所得與應稅所得之間存在重大差異，并使這種差異的核算變得相當復雜，所以這些國家的學者也就提出了建立稅務會計的問題。從各國實踐看，在處理會計目標與稅收目標的關系上，既存在相互協調的模式，也存在不相協調的模式。在，會計準則是由政府制定的，會計與稅法之間更有著充分的可協調性。這樣，一個尖銳的問題就提到我們面前來了：為什么法國、日本、德國可以做到會計收益與應稅所得之間的差異比較小，而我們兩者之間的差異本來就很小，為什么必須擴大兩者的差異，實行稅務會計與財務會計的分離呢！

三

主張財務會計與稅務會計分離的第二個理由是：財務會計與稅務會計的法律依據不同，前者主要依據的是會計準則；后者則是國家稅法。兩者因其法律依據不同，故其收入確認范圍與確認時間不同，從而造成會計收益與應納稅所得者的重大差異。為分別核算和反映這種差異，稅務會計應與財務會計相分離。這一論據是與上述會計目標與稅收目標不同的論據相聯系的。注意兩者之間的協調，差異就小；互不協調差異就大，而稅務會計與財務會計是否應該分離取決于應稅所得與會計收益之間的差異程度。應稅所得與會計收益差異有兩類：一類是永久性差異；一類是時間性差異。永久性差異由計算一定期間會計收益與應稅所得的（口徑）不同而發生的，在以后各期不能轉回的差異。由于永久性差異的會計處理并不涉及深奧的理論和復雜的會計方法，因而一般并不作為實行稅務會計與財務會計分離的理由，盡管它屬于稅務會計的一項內容。時間性差異是由一定期間會計收益與應稅所得所包含項目計算時間不同而產生的，在以后期間可以轉回的差異。時間性差異的核算涉及一定的理論和復雜的會計方法。正是由于稅務會計實際上主要是研究核算時間性差異的理論和方法，因而，稅務會計是否要與財務會計相分離，最終取決于時間性差異的程度和時間性差異是否具有可控性。時間性差異盡管可以列舉許多條，但在我國實際上主要是折舊，以及長期合同的收益計算等幾個問題。我們認為，對這些問題是應當而且也可以通過稅收政策、財務政策與會計政策之間的協調予以控制的。

以折舊為例，我國企業財務制度規定了一些行業可以實行快速折舊，而稅收法規認可財務制度的規定，在這里財務政策與稅收政策是統一的，都以支持企業技術改造和設備更新為目標，因此在折舊問題上也就不存在什么時間性差異的問題了。稅法在許多方面認可財務制度，也是符合我國歷史傳統和適合我國會計人員工作習慣的，也是有利于稅收征收管理的明智之舉。稅收法規認可財務制度，不是稅法跟財務制度走，而是法規體系中高一層次的法規（國務院頒發的稅收條例）對低一層次的法規（由財政部長令的“兩則”）的認可和肯定，是稅收政策與財務政策之間協調的一種正常而又重要的方式。財務制度和會計制度作為同一層次的法規，同樣存在著可協調性，如果把這種同一層次法規之間協調，看成是一種誰跟誰走、誰服從誰的關系，那就必然會走到互不協調、相互排斥的路子上去，由此會帶來種種不必要的矛盾。

在這里我們還需要指出的是，“分離論”在論述稅務會計與財務會計分離問題時，總是回避了我國現實存在的財務制度體系?；蛟S認為在1993年實施《企業財務通則》后，建立起來的由《企業財務通則》、行業財務制度和企業內部財務管理辦法組成的新財務制度體系是多此一舉，本不該存在；或者認為這是一種過渡，最終會被稅法和會計準則所替代，而置于視野之外。但這種研究問題的方法本身脫離了我國的實際，是以外國不存在財務制度體系作為研究前提的。其實，在美國等國也不是沒有財務政策，只是分別在稅法、公司法、證券法等法律法規中作出規定，只是沒有形成象中國這樣完整的財務制度體系。而且就我們的判斷，或許正是由于他們沒有形成完備的財務制度體系，需要不斷補充和完善規范應稅所得與會計收益之間的差異，而使所得稅法的規定十分復雜，甚至復雜到要請注冊會計師、律師才能準確計算應稅所得的地步。在中國則由于有了完備的財務制度體系，并與會計制度、稅收法規相協調，許多會計收益與應稅所得的差異得以事先處理，使會計與稅收的核算依據趨于接近，而不是拉大差異，使所得稅法規有可能做到簡明、易懂、方便納稅和征管。

四

主張稅務會計與財務會計分離的第三個理由是，財務會計為使報表公允地反映企業的財務狀況和經營成果，允許企業在一定的情況下對收益和費用進行合理的估計。而稅法為了保障稅收收入，便于征管，一般不允許企業估計收益和費用。稅法與財務會計在核算原則上確實存在上述差別。但問題在于，稅法的反對估計，不允許有不確定性的核算原則，在復雜的經濟情況下也存在著靈活性，即可協調性，核算原則的可變動性。以美國對長期合同收益的會計處理為例，在1989年前，允許納稅人在完工百分比法和完工合同法之間進行選擇，列報納稅所得。完工百分比法要求納稅人每年根據估計合同完工百分比確認一部分合同收益進行納稅。完工合同法則在合同完工且經客戶驗收后確認收益。因此，納稅人通常選用完工合同法從而遞延確認收入，在某些極端的情形下，納稅人會以合同未完工為名遞延多年?？紤]到遞延的機會及潛在的弊端，美國國會采用各種措施，緩慢卻又是堅決地限制使用完工合同法，終于在1989年，停止使用完工合同法。在國際會計準則委員會的研究項目ED32，即會計報表的可比性中，對確認建筑合同的收入和凈收益，也建議采用完工百分比法，如達不到確認利潤的條件，則確認與成本有關的收入，并建議刪去全部完工法。這個例子說明，雖然完工合同法沒有估計和半點不確定性，卻可在稅法中不允許采用；完工百分法，雖有估計成份，卻在稅法中強制采用?？梢?，所謂稅法與財務會計核算原則不同，并不是絕對的，還是可以視不同情況作不同處理的。

在我國，由于稅收政策、財務政策和政策同出于財政一個“口子”，這種核算原則上差別的協調，體現得更為充分。例如，我國財務制度中規定，可以根據實際情況計提壞帳準備，同時規定了計提壞帳準備的和計提比例，并為所得稅條例所認可。這樣在這方面也就不會發生什么時間性差異了。

五

討論我國是否應實行稅務會計與財務會計分離，還應考慮中美等國在這方面的差異。在美國等國家里，會計制度一開始就是由企業自行設計的。公司所得稅開征后，由于稅法只能按照稅收政策的要求來規定納稅所得額的和扣除項目、標準，不可能也不應該承認各個企業自行設計的財務會計制度所計算出來的利潤直接作為納稅所得額。因而征收公司所得稅后，就對公司所得稅的扣除項目、標準和納稅所得額的計算進行規范，隨著人們對應稅所得與會計所得之間差異的認識加深，不斷作出補充性規范而使所得稅法規顯得十分復雜。

我國的情況則大不一樣，新成立后，一直重視財務制度建設，當時沒有開征企業所得稅，西方國家由所得稅規范的一些扣除項目、標準，都是由財務制度和會計制度來規范的。如成本項目、折舊年限、折舊方法，以及企業因違反稅法而支付的滯納金、罰款等。在進行利改稅改革后，也是以財務制度來規范的企業開支辦法來計算納稅所得額的。進入90年代以來，為促進主義市場體制的建立與完善，按照“統一稅法，公平稅負，簡化稅制，合理分權”的指導思想，1994年1月1日對工商稅制進行全面改革，實施了《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》，統一了內資企業的所得稅?！稐l例》對企業的收入、費用的確認，資產的稅務處理作出了規范，除了所得稅《條例》認可財務制度的部分外，對財務制度與《條例》有抵觸的部分，財政部對財務制度進行了必要的修改并發出了有關銜接的通知，得到了有效的協調。會計收益與納稅所得之間的差異，主要是一些永久性差異（如工資支出、捐贈支出、業務招待費支出等，財務上可據實計入成本費用，稅收上則規定不能超過扣除標準；有的項目如贊助支出不準扣除等）。但這些永久性差異的會計處理比較簡單，而會計處理化較復雜的時間性差異，則很少存在了。我們認為，有完備的財務制度，有搞好協調的條件，是我國的一個特色，符合廣大財務會計人員的傳統習慣；也簡化了納稅所得的計算，有利于稅收征管，因而不應作為一種“弊端”來革除。

六

我國的會計收益與應稅所得之間的差異雖然很小，但畢竟存在。是擴大這種差異，走財務會計與稅務會計分離的路子？還是進一步搞好財務政策、稅收政策與會計政策的協調，努力縮小這種差異？有的主張實行稅務會計與財務會計分離的同志認為，財務制度規定的原本屬于會計制度和稅收法規的內容，認為所得稅制度的改革最終要替代財務制度。我們認為這一觀點來自西方國家沒有財務制度的現實，但其所得稅制度過于復雜的弊端卻被忽視了。一個國家的稅收制度、會計制度和財務規范有其歷史的過程，并形成了一定的慣例，是不宜照抄照搬的。對這一點我們在上面已作了初步的。不考慮我們自己的傳統和習慣，只能把問題搞得復雜化，甚至帶來不必要的混亂。其實，問題不在于由誰作出規定，重要的是財務政策與稅收政策必須保持一致性。我們過去財務制度中的問題是統的過多、管的過死。經過十幾年的改革，特別是《企業財務通則》的實施，應當說基本上解決了這個問題。在今后，重要的是在進一步的改革中搞好三者的協調，保持三者政策上的一致性，切忌出現各搞各的、互不協調的情況。在會計收益與應稅所得的處理上，力求控制時間性差異，決不應人為擴大這種差異。如有的主張實行稅務會計與財務會計分離的同志提出，應由稅收法規作出統一的固定資產價值標準的規定，并且應當是沒有彈性的價值標準。這種觀點只能是把問題搞得復雜化，把應稅所得額的調整搞得十分繁瑣，而對稅收本身并無實際益處。這種主張，無異是把分離變成目的，為分離而分離。

總之，時間性差異不是不可協調控制的，而稅務會計主要是時間性差異核算的和方法的學科。既然縮小時間性差異的努力是可以成功的，那么建立獨立的稅務會計學科，也就不再是一種客觀的必然性了。

七

我們主張控制會計收益與納稅所得之間的時間性差異，不搞獨立于財務會計的稅務會計，還有以下幾點理由：

（一）應當讓我們的財務會計人員把主要精力放在加強管理上，減少不甚必要的繁瑣的核算工作；

（二）應當讓我們的稅務人員把精力放在貫徹稅收政策和加強征管上，減少不甚必要的繁瑣的核算工作；

（三）我們應當看到，由于今后國際會計準則委員會力圖搞好會計準則的協調，企業會計政策的選擇范圍不是擴大的趨勢，而是在向縮小選擇范圍的趨勢發展。例如，美國財務會計準則委員會發表的《會計信息質量特征》專輯曾指出，“隨著公布的會計準則越來越多，個別企業選擇的范圍不可避免地會變得越來越狹”。我們現在擴大企業會計政策的選擇范圍是由于過去企業這方面的自主權過小，因而是正確的、必要的。但也必須注意到國際上的發展趨勢，不應把現在美、加等國企業在會計政策上自由度作為我們的樣板。

（四）稅務會計與財務會計的分離也應該權衡成本與效益。兩者分離后，必然帶來不小的操作成本，在我國現實情況下可能是“得不償失”。

篇3

財務會計與管理會計是現代企業會計系統的兩大分支。隨著社會經濟的發展和技術的進步，二者將趨向融合，為傳統會計的發展提供了新的動力。本文從財務會計與管理會計的概念出發，通過對兩者之間聯系與區別的研究，提了針對新形勢下財務會計與管理會計的融合問題的建議，并分析得出了二者融合的價值。

【關鍵詞】

財務會計;管理會計;融合;價值

隨著社會主義市場經濟的發展和企業管理的需要，現代管理科學逐漸滲透發展傳統會計，推動會計系統劃分為財務會計與管理會計。財務會計面向企業外部利益相關者提供有關財務信息，而管理會計則面向企業內部各級各類管理者，它們之間雖然在許多方面存在區別，但是二者相互滲透，聯系密切，共同服務于企業的經營管理目標。新形勢下現代企業規模逐步擴大，組織形式日趨多樣化，只有加快實現財務會計與管理會計的融合，會計系統才能更好地為企業管理服務。

一、財務會計與管理會計

（一）財務會計與管理會計的概念

財務會計是受公認會計準則的規范和制約，運用一系列科學、統一、專業的方法，對企業的生產經營活動進行反映、監督和控制，定期向企業外部的股東、債權人、政府及其相關部門和社會公眾等利益相關者提供有關企業財務狀況、經營成果、現金流量的信息的一個會計分支。管理會計是通過利用專門的技術和方法對企業的財務信息與非財務信息進行確認、計量、分析、加工、整理和報告，充分合理的利用企業的各種資源，幫助企業管理人員對日常的經濟活動進行規劃和控制，協助管理部門制定合理的經濟決策，進而幫助企業和組織實現價值增值的一個會計分支。

（二）財務會計與管理會計的聯系

財務會計與管理會計是會計系統的兩大分支，它們之間互為補充，互相配合，有著密切的聯系。首先，它們的管理對象相同。財務會計與管理會計的管理對象都是企業日常與非日常經濟活動中產生的資金運動，財務會計主要是反映企業過去的經濟活動及其結果，管理會計則側重于對企業現在及未來的資金運動進行規劃和控制，二者可以從不同的時間和空間范圍對企業的資金運動進行全面的研究和分析。其次，財務會計與管理會計的產生都是為企業管理服務的，財務會計主要是反映企業價值的會計，而管理會計則是增加企業價值的會計[1]。財務會計通過填制、審核憑證，登記賬簿，編制財務報表等方法，為企業的利益相關者提供財務信息，而管理會計是在研究分析財務會計提供的信息資料的基礎之上，通過一系列必要的加工處理，為企業的內部管理者提供各種信息。兩者都以為企業增值發展服務為最終目的，為會計信息使用者提供有利于經營決策的有用信息，促進企業提高經濟效益，改善經營管理，實現企業目標。

（三）財務會計與管理會計的區別

財務會計是傳統的企業會計，隨著現代管理科學的融入，管理會計應運而生并得到較快發展，二者在許多方能存在著一定的區別。首先二者的服務對象不同。財務會計主要服務于企業外部的利益相關者，包括股東、債權人、政府和社會公眾等，通過專門的方法，向企業外部的有關組織和個人提供關于企業過去資金運動的相關財務信息，使其定期了解企業的財務狀況、經營成果和現金流量的信息。管理會計主要服務于企業內部各級各類的管理部門及管理人員，通過對企業過去的信息數據進行研究與分析，向企業內部的各級管理者提供財務信息與非財務信息，進而幫助企業對現在及未來的經濟活動進行合理的控制和規劃。其次二者的約束依據與約束程度不同。財務會計必須嚴格遵循統一的會計準則和規范，受到外在的約束，財務會計人員在進行財務會計工作的過程中，必須遵循法定的、公認的會計準則或者其他權威當局制定的規則。而管理會計服務于企業內部，相對具有一定程度的靈活性與自由性，不受統一的、法定的規則的規范和制約，但是要與企業的章程相適應。再一方面，二者對會計信息質量要求的側重點不同。財務會計強調會計信息的客觀性和可驗證性，要求會計反映的結果必須真實客觀，每一項會計賬簿的登記都必須有合法的真實存在的會計憑證為依據，不允許存在弄虛作假以及舞弊行為。而管理會計強調會計信息的及時性和相關性，在及時性和準確性中側重于會計信息的及時性，只有及時對會計信息進行傳遞和溝通，才可以及時對企業的經濟活動進行管理和控制，提高企業經濟效益。

二、關于財務會計與管理會計融合問題的建議

（一）促進以現代技術為載體的會計信息系統的發展

財務會計能夠由最初的手工記賬方式發展為現在的以電子計算機為主體通過利用財務軟件來完成填制憑證、會計核算、報表編制等工作的新模式，很大程度上得益于現代技術的發展[2]。隨著全球一體化進程的加快，高新技術研發的推進，以電子計算機為主體的計算機技術不斷發展，現代技術手段在會計信息系統中得到了廣泛應用。會計信息系統的兩大分支：財務會計對企業過去的經濟活動進行反映與監督，管理會計對企業現在和未來的經濟活動進行控制和規劃。如果可以通過以現代技術為載體的會計信息系統，實現人工和智能的有效結合，對企業的財務會計與管理會計進行全過程的銜接，使得財務信息與非財務信息在會計信息系統中及時傳遞，會計信息系統的作用將大大提高。

（二）促進財務會計與管理會計領域的交流與溝通

從會計的角度來看，財務會計與管理會計既有聯系又有區別，同時二者又具有同源性[3]。新形勢下，可以有效利用各方面資源，促進財務會計領域與管理會計領域實現充分的交流與溝通，可以通過完善會計體系、企業會計制度等進行外部促進以及通過企業內部部門職能創新改革等方式進行內部促進等，推動“綜合型會計”的發展，通過優勢互補，將二者緊密聯系在一起，充分發揮各自在會計領域的作用，將有利于二者趨向融合。

（三）促進會計人員的全面發展

在高新技術快速發展的今天，會計人員的知識水平、綜合素質是否適應時代的發展在企業的會計工作中起著至關重要的作用。新形勢下，可以從國家的高等教育、會計的專業技術資格考試以及注冊會計師考試等會計知識學習途徑入手，促進會計人員在學習過程中注重全面性，充分學習并掌握財務會計技能與管理會計方法，通過會計人員自身素質的提高，推動“簡單記賬型會計”到“綜合管理型會計”的轉變。比如為了降低人才負擔和進一步轉變職能，根據國務院常務會議精神和《國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》（國發〔2016〕68號），會計從業資格被列為建議取消的職業資格事項。

三、財務會計與管理會計融合的價值

（一）降低成本

會計信息系統的轉型可以在一定程度上降低國家的會計制度成本和企業的經營成本。近些年來，國家不斷進行會計改革，通過一系列的措施和規范，推動人才負擔的降低和制度成本的減少。財務會計最初是傳統的記賬會計，管理會計側重服務于企業的管理部門，而企業在經營管理中是以財務會計提供的信息為基礎進行管理和控制。在現行企業制度下，會計人員和管理人員的工作都相對獨立，會計的管理職能無法在會計工作得到充分體現[4]，如果可以加快實現二者的融合，實現雙領域信息共享，吸納高素質綜合型會計人員，提高企業會計工作效率，那么可以在一定程度上降低企業的經營管理成本，會計信息系統將會更好的為企業服務。

（二）提高質量

財務會計側重會計信息的客觀性和可驗證性，管理會計側重會計信息的及時性和相關性，在某種程度上，他們都存在各自的不足之處，如果將二者進行融合，可以很大程度上促進會計信息質量的提高。將管理會計融入財務會計領域，可以提高會計信息的及時性，促使企業更有效率的傳遞財務信息；將財務會計融入管理會計領域，可以增強會計信息的真實性和客觀性，為企業內部管理部門提供高質量的信息資源，促進企業經營管理目標的實現。為了實現會計工作的目標，必須在一定程度上保證會計信息的質量，財務會計管理會計的融合，將是企業實現高質量加速發展的重要途徑。

（三）促進發展

將傳統的會計融入現代管理科學，通過促進企業管理會計制度的發展，使得企業的管理部門和管理人員能夠及時的得到所需要的數據資料，在這種方式下，可以通過信息的傳遞實現企業的資源共享，企業的各層級管理人員可以隨時調用所需信息資料，通過更全面客觀的財務信息與非財務信息為企業的經營發展出謀劃策。另一方面，財務與管理會計的融合提高了對企業會計人員的要求，高素質人才的加入將大大提高企業的綜合競爭力。由此看來，新形勢下財務與管理會計的融合將會促進企業發展，進而推動社會經濟的發展。

參考文獻

[1]劉運國.管理會計學[M].北京:中國人民大學出版社,2015(1).

[2]張慧.管理會計與財務會計區別與發展[J].市場論壇,2014(6):65-66.

[3]王璐.財務會計與管理會計的融合問題研究[J].港澳經濟,2013(26):86-87.

篇4

現階段我國的經濟改革正處在全面深化時期，在改革過程中的中小企業間的發展競爭日益激烈。中小企業面臨的發展挑戰也比較嚴峻，而企業要想在競爭中占據優勢地位，就要加強自身財務方面的管理，將財務管理水平得到有效優化?；诖?，本文主要就中小企業財務會計管理改革的重要性及主要問題進行詳細分析，然后結合實際對財務會計管理的原則以及優化策略詳細探究，希望此次理論研究對中小企業的財務會計管理水平提升起到積極促進作用。

關鍵詞：

中小企業；財務管理；原則

中小企業的發展對我國的國民經濟增長有著重要推動作用，在當前的社會經濟改革背景下，中小企業面臨這全球化經濟的發展影響，也有著很大發展壓力。加強自身的改革措施實施，保障經營的順利發展就比較重要，而財務會計管理就是促進中小企業得以良好發展的重要動力。通過對中小企業財務會計管理的理論研究，對企業的實際管理水平的提升就有著積極促進作用。

一、中小企業財務會計改革的重要性及存在的問題分析

1.企業財務會計改革的重要性分析中小企業是我國企業群體中的重要組成部分，在市場經濟發展過程中占據著重要的發展力量。面臨著當前的經濟發展，對企業財務會計管理實施改革就有著其重要性，中小企業的財務會計管理的發展現狀從總體上來看還有待完善加強，由于內部會計控制的科學性不強，這就對控制措施的實施有著諸多不利[1]。只有進行全面的改革，才能促進中小企業的財務會計管理水平得到有效提升。

2.中小企業財務會計管理問題分析從當前我國中小企業財務會計管理的實際情況來看，還有諸多層面存在著問題有待解決，這些問題主要體現在財務會計監督機制層面還沒有健全，在外部以及內部的財務監督層面都存在著一定的問題。財務內部監督中對會計的法規沒有嚴格的遵循，是按照企業決策者進行實施的。對于外部的監督執行人員，在相應的法制觀念以及職業道德層面也沒有得到統一水平的提升，存在的差距比較大，這就在實際工作過程中比較容易出現違規違法的問題出現。再者，中小企業的財務會計管理過程中，在預算管理機制層面沒有得到完善。中小企業的財務支出和大型企業有著很大的不同，主要是財務支出的預算方面不注重，預算的難度比較大，在預算的約束力方面比較低[2]。這就造成了預算以及決算間有著很大的差距，所以在中小企業的實際發展過程中，就容易出現支出超支的問題，從而為中小企業的正常經營發展有著財務風險。另外，中小企業財務會計控制能力不強，也比較缺少科學性。

這主要能夠從現金的管理沒有嚴格，以及應收款的周轉緩慢和存貨控制薄弱等層面體現。由于在資金的管理上沒有嚴格化，所以就比較容易造成資金的閑置問題，有的企業認為資金愈多愈好，所以就造成了大量資金沒有和企業生產相結合，從而造成了資金的閑置，在長久的安排計劃層面還比較缺乏。再有是一些企業在賒銷制度上沒有結合企業發展情況加以建立，沒有對客戶實施有效資信調查等，所以在資金回收方面就有著很大的難度。

財務會計管理人員的專業化水平也有待進一步提升，在工作質量上有待加強。中小企業的財務會計管理專業人才比較缺乏，有的是工作人員的素質有待提升，在能力上不能有效提升，對自己的本職工作很難得到有效完成。這些方面的問題對企業的財務管理水平提升就有著阻礙[3]。

二、中小企業財務會計管理優化策略探究

1.中小企業財務會計管理原則對中小企業財務會計管理要能按照相應的原則，主要就是要能遵循科學化的管理原則，對財務會計管理結合企業自身的發展特點，科學化的進行管理。再有是將系統性的原則充分重視，財務會計管理要能在每個環節都能得到加強，充分重視管理的系統化，這樣才能真正保證管理水平提升。

2.中小企業財務會計管理優化策略探究中小企業財務會計管理過程中的會計核算制度要能完善建立。要和會計法緊密結合，按照其中的規定來制定預算核算制度。另外要在財務會計監督管理層面進行加強，可成立會計監督局作為國家實施會計監督最高權力機構，對企業的財會工作加強監督。對中小企業財務會計管理進行優化，要能從多方面得到重視，在法律層面加以完善，為中小企業的經濟發展以及財務會計管理營造良好的法律環境以及服務環境。要能在政策上為中小企業的發展提供幫助，還要加強對中小企業信用擔保體系，將建立信用擔保制度以及建立其他的社會化服務擔保體系，對中小企業的權益要在政策層面加強維護，如此才能進一步的促進中小企業的財務會計管理發展。

對企業財務管理體系結合企業自身發展特點加以完善，在制度層面要能建立強有力的規范。具體來說要設立專門的財務會計管理機構，對企業的資金融通以及財務會計管理和預算編制等工作進行實施。還要在財務管理制度方面進行系統化的制定。然后在考核制度層面要能得到有效完善，對監督機制要能得到進一步強化，中小企業還要能在獨立的審計機構方面得以建立，在內部審計制度上完善建立，從而對企業的財務會計審計工作加強實施。對中小企業財務會計管理人員的專業水平進行有效提升，在財務會計的專業知識以及技能層面要能加強培訓。對財務人員的專業素質考核要嚴格執行，在財務以及會計工作方面要有豐富的實踐經驗，這樣才能保證財務會計管理的專業化。企業對財務會計管理人員的職業道德素養要能加強重視，在定期的培訓基礎上，加強財務會計管理人員的業務水平。

三、結語

總而言之，對中小企業的財務會計管理問題的解決，要能和實際相結合，充分重視管理措施的實施科學性以及系統性。只有這樣才能對企業財會管理工作得到有效完善，此次主要對中小企業的財會管理的問題和措施實施進行了理論研究，希望通過此次努力對實際管理水平提升起到積極促進作用。

參考文獻

[1]楊似慧.試論如何加強中小企業財務會計管理工作[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2015，（32）：78.

[2]吳飛.關于中小企業財務會計管理中存在的問題及應對策略分析[J].現代經濟信息，2015，（20）：279.

篇5

關鍵詞：財務管理；會計核算；會計集中核算

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章號：1001-828X（2016）033-000-01

引言

企業實行財務會計集中核算制度主要起到兩個方面的積極作用，一方面有利于會計職能更好地發揮；另一方面能夠幫助企業管理者準確掌握企業的財務狀況。企業會計職能的有效發揮則可以提高企業資金的使用效率，提高了資金使用過程中監督的有效性，大大降低了財務管理成本；企業管理者對企業財務管理狀況的有效把握，可以幫助企業管理者科學制定財務計劃，更好地服務企業。

一、集中核算的定義

企業財務會計集中核算模式是集核算、監督和服務為一體的核算模式，企業采用這種核算模式需要建立獨立的會計核算中心，確保其它前提都不變，企業設立專門的會計核算崗位，對企業的有關的會計核算工作集中進行執行和監督。

二、企業財務會計集中核算存在的問題

1.技術手段低

會計集中核算模式有很多種，這就對會計電算化系統的運行和數據處理功能提出了更高的要求。企業在運行過程中要想確保集中核算模式能夠有效使用，需要不斷推進會計電算化進程，以便更好地滿足企業業務增長和精細化財務管理的需求。但是當前很多企業的會計電算化軟件還遠不能夠滿足集中核算模式的要求，這在一定程度上制約了會計集中核算模式的進一步發展，長此以往，企業的發展和經營效益就會受到影響，不利于企業財務管理水平的提高。

2.財務管理不足

企業財務管理不足主要體現在兩個方面：管理能力不足和管理意識不足。企業中財務管理工作人員的管理能力受到個人思想觀念、工作經驗和學習能力的影響，從工作內容、范圍和對象來看，傳統核算制度和集中核算制度存在很大不同，因此，財務管理人員在工作過程中面臨很大挑戰。值得注意的是企業中財務管理人員并不能都做到有效應對挑戰，從而有效提升自己的財務管理水平和能力，在此種情況下，企業實施集中核算模式的難度就會大大增加。

3.監督機制薄弱

企業實行集中核算模式帶來的好處是企業的各個部門的資金管理工作不再單獨進行，資金管理效率大大提高，但是同樣存在不足的一面，主要體現在企業集中核算過程中主要進行的工作是報賬和出納，這使得企業內部的財務牽制和監督不足，很容易出現現象。雖然有些企業在財務管理過程中實施了記賬制度，起到了一定的監督作用，受到工作人員工作條件限制，不可能每一次都做好把關工作，更難做到全面了解企業內部財務狀況，因此，監督力度還遠遠不夠。

4.職能劃分不科學

企業實行集中核算模式的過程中職能劃分不科學，主要體現在兩個方面：員工與部門之間溝通力度不夠、財務職責的劃分達不到會計集中核算模式的高標準要求。員工和部門之間的溝通力度不夠指的是企業雖然在實施集中核算模式的過程中將財務管理部門劃分為會計管理和財務管理兩個部門，但是兩個工作之間存在密切聯系的部門卻沒有進行有效溝通，困擾到了企業的資金支出。財務職責劃分沒有達到集中核算模式的高標準要求指的是核算人員由于身兼多職，工作精力不夠，大大降低了核算效果，會計職能也受到了很大削弱。此外，企業實行集中核算模式后，核算工作全都落在了核算部門，企業的裁員，財務部門人員的減少，使得現有的核算人員很難勝任工作。

三、解決措施

1.改善技術手段

對于企業會計集中核算工作而言，先進的技術是促使其順利實施的前提。換句話說，先進的技術能夠推動會計集中核算工作地順利開展。改善技術手段主要從四個方面進行：第一，要不斷提高會計電算化系統的運行速度和數據處理能力，提高核算工作效率和質量；第二，要對相關技術平臺進行完善，比如電子查詢系統、電子臺賬系統和核算網絡系統等；第三，企業要不斷引進新型的會計電算化軟件，促使企業財務管理和核算水平不斷提高；第四，要加強對核算人員的培訓，提高核算人員的軟件應用和計算機操作能力。

2.提高員工能力

企業會計集中核算工作要想順利進行，從會計工作人員的角度來看，必須要有較強的業務能力和熟練的計算機操作技能。鑒于此，企業要不斷加大對核算人員的培訓力度，幫助核算人員提高專業素質和技能；企業要制定完善的激勵機制，不斷激發核算人員的工作熱情；企業還要對核算人員開展教育工作，不斷提高核算人員的溝通和團隊協作能力，確保核算人員能夠快速適應新的集中核算模式。

3.加強內部溝通

當前由于企業采用了會計集中核算模式，這使得企業各個部門與員工之間的溝通難度增大，很多問題不能夠得到及時解決。鑒于此，企業要在內部建立完善的溝通機制，從而有效加強企業各部門之間的交流，使企業各個部門都能夠獲取更全面的財務信息，促使企業各部門之間有效合作，從而有效提高企業財務管理效率。企業的其它管理部門應該借助于完善的溝通機制積極配合核算部門的工作，在此基礎上共同努力，從而不斷提高企業財務管理質量。

4.科學劃分職能

企業的財務會計工作系統性和復雜程度都很高，財務工作量很大，專業財務工作人員卻很少，抑制了財務管理工作的順利進行。鑒于此，企業應該重視人員與崗位配置問題。傳統的崗位配置模式是一人一崗，弊端是很容易出現制證和報表職位分離現象。

四、總結

綜上所述，企業財務會計集中核算模式的有效運用給企業管理帶來了福音，提高了企業財務管理水平和核算水平，促進了企業的發展。但是我們同樣要清楚認識到企業在實施會計集中核算模式的過程中存在的一些不足之處，仔細分析這些不足之處，并且制定有針對性的解決對策，才能夠不斷提高企業會計核算工作效率和水平。

參考文獻：

[1]蘇波.企業財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].企業改革與管理，2015（4）：130.

篇6

【關鍵詞】：財務會計制度委托會計信息

一、中小企業財務會計工作存在的問題

（一）財務會計工作目標定位的不明確

財政部的《企業會計制度》《金融企業會計制度》都制定了中小企業財務會計核算與財務報告規范，以加強中小企業會計管理。中小企業財務會計目標的確定，不僅直接涉及會計規范的價值取向和會計方法程序的選擇，同時也有利于會計目標理論體系的完善。中小企業與大型企業相比，在規模、組織結構和資金來源等方面有著明顯的差別，這些差別導致中小企業會計信息需求發生了一些變化。

（二）中小企業財務會計制度不健全

企業會計準則和企業會計制度都是以股份制企業或上市公司為背景制定的財務會計規范，與中小企業的管理模式、生產模式和資金運行的模式差異較大，再加上中小企業會計核算研究和制度建立上的缺位，財會人員職業判斷能力的限制，使中小企業的財會人員，不可避免地陷入選擇適用性財務會計制度的困惑。

財會人員的雙重受托責任，源自于委托關系，他要求財會人員同時維護所有者和經營者雙方的經濟利益和社會利益，履行核算控制和監督經營者的雙重責任。按照我國現行中小企業劃分標準，國有中小企業、集體企業、個體企業、鄉鎮企業、民營科技企業等均屬中小企業之列，他們中的大多數企業所有者與經營者卻渾然一體，企業所有者自行管理企業，也就是企業不存在委托關系。財務會計人員只接受所有者委托，監督企業的各項經濟活動有無偏離原定的企業目標，確保企業自身利益最大化。此時，卻仍要求財務會計工作代表利害關系各方，保證為所有利害關系人提供真實、可靠的會計信息，實踐證明是不現實的，這是中小企業財務會計工作的又一困惑。

中小企業在會計制度方面正面臨著漠視相關法規和制度，對財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究；同時還存在由于受到規模、財力和人力的限制很難進行內部控制，人員素質參差不齊。要構建完善的財務會計制度，中小企業老板必須充分認識到財務管理是企業管理的核心內容，進行必要的投資，聘請高質量的會計人員，會計出納必須嚴格分人管理，控制資金風險。

二、針對中小企業財務會計工作存在問題的解決措施

首先，企業內部管理需求不是中小企業財務會計的主要服務對象。財務會計是以企業外部信息使用者為導向的，雖然財務會計信息可以為企業經營者用來評價企業經營情況，為企業內部經營管理決策提供有用的參考，但由于經營者是企業的“內部人”，掌握著財務信息的生產和供給的權利，他們完全有能力也有條件從自己的決策需要出發，直接從企業取得比財務會計報告更為詳細可靠的信息。如果以企業內部管理的信息需求為主導，則企業會計所披露的范疇就不再僅局限于對外報告的財務會計信息，還包含了管理會計等內容，不僅可提高會計信息的提供成本，更重要的是還易泄露企業的商業機密，不利于企業的發展。

篇7

關鍵詞：中小型企業；財務會計；治理措施

一、中小企業財務會計管理的現狀

通過財務管理，再加之其他管理協助，一個企業才能夠很好的發展。我國如今處于發展時期，國內的中小型企業如雨后春筍，但是很多的中小型企業財務管理思想落后，使企業的生產局限于小型格局當中，企業財務管理沒有起到相應的作用。其中主要有以下幾個問題：第一，企業內部對財務控制過于松散，財務管理人員的專業素質低下，管理手段一般等。第二，資金不充足，企業規模和項目不適合融資，造成中小企業的資金緊缺。此外，金融市場的制度不完善也對企業的財務管理改革造成了一定影響。

二、中小企業財務會計管理中存在的問題

（一）對組織結構的問題分析

組織結構存在的主要問題是缺少靈活性，隨著現代市場經濟的框架，加之我國現代社會需求的不斷變化，因為財務會計管理的組織框架因沒有及時修改，所以導致企業的需求與社會的發展不相符。此外，部分企業財務會計管理人員對追求更高的經濟效率比較盲目，而且沒有及時去修改組織的架構，從而導致了企業財務會計管理的組織架構存在一些的問題沒有得到及時處理。

（二）對人力資源的問題分析

首先，企業員工存在很流動性的特性，這樣限制了企業沒有充分地去開展財務會計的活動，所以工作進度和效率普遍都比較低，嚴重制約了企業未來的發展。另外，企業定期對財務會計人員進行專業知識和技能的培訓。如果員工的專業素質不高會影響企業的外部形象，這樣會嚴重阻礙企業的持續發展。第三，沒有制定完善的激勵政策，導致企業不能更好地調動員工的積極性，從而導致經濟發展就會緩慢。

（三）對管理制度的問題分析

企業穩定的發展的方式之一是建立完善的機制，這樣做的理由是，會促進企業財務和會計管理工作的現實發展，在我們進行企業財務會計的管理中，管理機制相當重要，但是我們對其卻缺乏理解，雖然有些企業建立了管理體系，但是其表現比較形式化，它的作用沒有充分發揮出來，嚴重的話會導致企業內部管理活動混亂，使其不能在企業經濟管理中發揮有效作用。

（四）管理模式的問題

在企業發展的過程中，其采用的財務會計管理方法仍然是最原始的廣泛管理形式，沒有像集中的方向轉化。在這種管理形式的影響下，企業如果想擴大自己的發展規模，企業管理人員必須通過投資的形式來促進企業的經濟發展，從而提高企業的財務會計管理能力，但在投資的過程中，存在一定的風險，這會嚴重影響企業未來的發展。

三、關于中小企業財務會計管理對其規范化的措施探討

（一）要構建管理企業財務的體系

第一，對當前的經濟法律機制和經濟管理制度，需要企業財務會計管理人員去深入了解，在這種情況下，經濟管理機制一定要有效，還要統一去管理全體員工，讓其做好本職工作。第二，一定要做好協調工作，對他們自己的工作職責要明確化，并協調好部門之間的關系，對企業經濟管理機制的建設和實施要讓他們參與進去，并與公司發展目標保持一致。最后，財務會計管理機制在建立之后，企業對財務會計管理機制實施的探索要加強，為了確保企業的財務會計管理機制得到充分利用要改進其措施。

（二）規劃企業經濟目標

為了促進企業財務會計管理系統的規范性發展，企業必須要確保經濟的標準化。在實施經營活動的過程之中，對制定經濟發展的目標要根據企業的自身情況來定，在此要分析企業的未來發展方向，并按照企業制定的發展目標，來辦理相關的手續管理。這對企業財務會計管理標準的全面實施起了促進作用。

（三）建立相關的考評制度和績效政策

從現有企業的視角來看，對企業的效率是被職工的積極性直接影響著的。當職工們的積極性不高的時候，會使企業的內部環境缺乏活力，使企業的經濟效益處于了較低水平。企業職工的積極性與企業管理者密切相關。因為職工們都在一個企業里工作，所以他們對薪水和晉升空間非常重視。企業可以建立績效和考核機制（結合職工的工作內容），制定合理的激勵政策（根據企業職工的工作水平），可以通過分配日用品或者獎金之類的，來調動職工們的主動性、積極性，這樣會為企業創造其更好的經濟效益。

（四）對人力資源的管理要加強

為規范財務會計管理形式，企業必須加強人力資源管理力度。首先，企業應提高財務會計管理人員的專業素質，確保全面實施人力資源活動；還有，要在經濟管理者的配置上，安排工作能力突出和經驗豐富的人員，確保完善的財務會計管理及其有效實施；最后，通過激勵政策的制定，充分調動員工積極性，實現企業財務會計管理制度的規范化，也為企業帶來更好的經濟效益。

篇8

關鍵詞：財務會計報告；資產負債表觀；邏輯關系

中圖分類號：D922.26 文獻標識碼：A

隨著經濟環境的變化，財務報表從簡單的“賬戶余額表”發展到現在由三大報表組成的財務報表體系。與會計發展的歷史相似，財務報告的發展也是與一定時期的經濟環境密切相關的，現行財務會計報告模式存在的缺陷日益顯露。

1 “實質重于形式”原則未能得到應用

對于會計的一項重要要求是形式不能蓋過內容，這是說其內容必須真實可靠，可用度高，所以在運行狀態下必須考慮的是經濟實質的問題而不僅僅是法律形式來進行計算問題，所以，如果出現經濟實質與法律實質出現沖突的時候，要以經濟實質作為優先選擇，但是現實生活為了自保和簡介，常常用法律形式作為主體，將其作為會計處理工作的中心問題。

2 過于看重成本而輕視價值

成本代表資產的存量特征，而價值則代表資產的流量特征，聯系到現行財務會計模式所繼承的傳統財務會計的特點--確定性、歷史的交易或事項、穩健性等可了解到，當前的會計工作辦法重視成本的計算而對價值比較看清是因為顧忌財務報告本身是否具有可用性，然而提倡價值重視是關乎到財務報告的信息所具備的關聯性更高的方面上來說的，實際生活中，是否可靠也是必須考慮的一個問題，所以兩種關系要經過權衡。

3 對預測未來可能的經濟活動不重視

從FASB的會計要素定義就可以看出現行財務報告模式下的財務報告或財務報表基本上是一張歷史會計數據記錄的匯總表。盡管其提出了會計目標是“決策有用性”觀點，但事實卻并非如此，而且這也和權責發生制的確認要求相背離。所以，我們應該從更基本、更高層次的會計理論--會計基本假設、會計目標和會計對象入手，站在全局的高度進行統一性的協調處理。實際上，對于過去的經濟活動過分重視而對當前和以后的活動作出忽視是因為片面的認識了會計對象，把它當做簡單的，歷史的一種增值活動，而并沒有意識到這種增值能夠包含全階段，即包含了從前，當下，以及未來三個時間，這是問題的癥結點。

4 求圖體現資產負債觀而不是收入費用觀

現有財務會計報告的概念框架力圖體現的是資產負債觀而不是以損益表為重心的收入費用觀。在財務報告之中并沒有始終如一地貫徹這一思想。例如，過分注意最終的利潤數據，對代表企業實際支付能力的現金流量狀況長期忽視。而會計信息使用者所關心的是關于企業現金流入、流出的時間、金額以及概率分布的信息。

5 財務報表信息披露內容的不完整性

完整還是不完整并不是絕對的，不過當前會計模式相對都不算完整，這與上面的財務報告所顯示出來的弱點聯系密切，通常說有上述缺點才有這一缺陷。它的缺陷還在于它的專有性不強，僅僅是一種共有性更強的報表。伴隨職業分析工作的開展，行業知情者正呼吁改變這一狀態，給出專有性的概念，希望工作的重點向著更細化，全面而系統的方向發展。

6 財務報表項目的不確定性和確定性的邏輯混亂

因為評判和估計本身具有主觀性，會計流程是不具備穩定性的，如果單看資產的定義方面來講，解釋其內涵也具有一定隱約性，把過去經過的交易內容擴展，以贏得未來的有可能發生的經濟收益，它本身就包含了不穩定因素的存在，不過，在負債表中的數字卻非常明確完整，實際上，現行會計模式中的權責問題如果是主要問題，就不可能缺少評估問題的產生，這一點要充分注意，即虛擬數值與真實數值的確定關系。

7 傳統財務會計模式下資產負債表與利潤表內在邏輯關系的瓦解

作為財務報表組成部分的資產負債表、損益表和現金流量表，三者是缺一不可的。資產負債表是提供企業在某一時日的資產、負債、所有者權益及其相互關系，借以反映企業財務狀況的一種資源存量的報表。企業生產經營活動的復雜化導致企業盈利確認與計量的復雜化，簡單地依據期末、期初凈資產的對比來計算盈利已不合適宜，實踐中產生了對損益表的需求，損益表應運而生，以此流量來反映凈資產存量前后變動的具體原因。

傳統的收益確認模式可以被概括為：按照權責發生制確認收入與費用，以歷史成本為主計量之，并將穩健原則貫穿于收入與費用的確認與計量之中。在收益確定模式中，穩健原則對前兩者的修正，使得實現原則與歷史成本原則已被突破。若這種模式能夠真正實現，雖然資產負債表以及利潤表的內容效果也許會有所減低，表現為相關性的狀態變差，可比性同樣，不過上文所說的邏輯關系的有效性能夠保存，利潤表能夠反應缺少資本發生的交換帶來的各種變化，不過財會準則和實際情況對于上述模式的遵循有所減弱，進而發生了邏輯關系的不穩定狀態，利潤表對于企業時間開始和結束關系的解釋不再清晰，而各種數據之間的關系不再直接掛鉤。這將造成一定的數據失效。

另外，財務規范的差異性體現在會計規范和實務框架之間，一些不是公允價值的計算以及實行準則等先天因素使得資產負債和利潤之間的有效關系受到嚴重影響，如外幣報表折算差額直接計入所有者權益中、債務重組收益直接計入所有者權益中的“資本公積”、會計政策變更的累計影響和以前年度會計差錯的更正也直接計人所有者權益中等。

總的說來，因為當前財務報告的方法方式并不完整，應進行充分調節，具體措施要細化到會計確認，計算，記錄工作，不過，這些層面不是全部問題所在，還應當擴展到其他方面，否則會導致問題反應不全面，內在順序錯亂，因此，必須從大范圍來反應和說明問題，以更高更完整的形態理解和發現問題--會計基本假設、會計目標和會計對象上入手進行改革。

參考文獻

[1]方紅星.公眾公司財務報告架構研究[M].北京:中國財政經濟出版社，2004.

篇9

關鍵詞：小微企業；財務會計；現狀；對策

一、探討小微企業財務會計問題的意義

近年來，隨著國內宏觀經濟發展腳步放緩，經濟增長疲軟，給國民經濟帶來很大壓力。作為經濟發展重要組成部分的小微企業異軍突起，推動了經濟繁榮和社會穩定。國家和地方政府先后出臺許多鼓勵小微企業發展的政策措施，全民創業，大眾創新，給低迷的宏觀經濟帶來活力。由于小微企業一般都是民營和合伙經營，管理模式高度集權制，經營決策主要依靠領導主觀意識判斷決定，經濟管理不規范不科學。作為會計領域重要組成部分的財務會計工作，同樣存在許多問題。財務會計是企業會計工作的重要組成部分，是以提供會計信息為主要目標的會計。通過財務會計工作，為投資者、債權人、行政管理部門以及企業管理人員提供財務信息。提高小微企業財務會計工作水平，能夠合理分配使用資金，進行正確的投資決策，提交可靠真實的財務會計報告。搞好財務會計，能夠發現經營管理中的漏洞和不足，及時采取補救措施，避免經營管理活動中的盲目性。通過財務會計工作，為小微企業生產經營的預測、決策提供依據，促進小微企業的平穩健康發展。

二、小微企業財務會計現狀與問題

（一）資金配置不合理，調配困難

資金短缺是多數小微企業面臨的問題。盡管國家為鼓勵小微企業發展，出臺一些扶持小微企業的金融優惠政策，用以緩解小微企業融資難，但收效微弱。很多小微企業資金管理混亂，資金配置不合理，調配困難。當短期債務到期，常常由于流動資金緊張，無力償還而違約，商業信譽受到影響。小微企業的快速發展，數量龐大，信貸規模不斷擴大，銀行融資風險提高。為保險期間，商業銀行對小微企業貸款條件很苛刻。融資方面的惡性循環，影響生產經營，阻礙小微企業的發展壯大。

（二）投資決策盲目

投資活動是小微企業尋找閑置資金出路的一個渠道。對外投資的方式很多，股權投資、證券投資、實體投資等等。通過投資活動，擴展企業收益領域，提高資金利用效率，取得更大經濟效益。小微企業管理者由于專業知識不足，財會人員的業務素質不高，在對外投資時往往出現風險分析不夠，宏觀經濟政策把握不準，誤判經濟形勢等情況，導致投資決策失誤。一些資金不能如期收回，影響企業正常經營活動。一些投資可能由于市場形勢變化無法兌現回報，給企業帶來損失。

（三）財務會計制度不夠完善

會計是專業性、系統性很強的管理活動，是企業經濟管理活動的重要組成部分，財務會計工作質量，直接影響企業經營管理水平。很多小微企業財務會計制度不夠完善，造成會計工作的被動局面。貨幣資金管理不到位，牽制制度形同虛設。內部控制制度不健全，財務風險增大。債權管理工作薄弱，償款期限混亂，過期債權不能及時追繳。固定資產管理混亂，折舊的計算提取不符合規定。費用支出缺乏監控，報銷手續不夠嚴密。印鑒和結算票據管理不夠嚴格，遺失被盜風險大。

（四）會計人員業務素質有待提高

財務會計是深層次的會計工作，會計人員需要具有較高的專業素養和職業道德。小微企業會計工作缺乏規范，會計制度不夠健全。在崗財會人員都是一些入職時間短的年輕人，并且流動性大，缺少會計工作經驗和專業會計工作經歷。會計人員往往疲于應付日常會計核算，進行憑證的填制審核、登記賬簿和填報報表工作，無暇顧及深層次的財務會計工作。普遍存在的小微企業會計工作穩定性較差，財務會計專業人才不足，導致會計工作的應有職能不能充分發揮出來，財務會計工作的作用不能充分體現出來。

三、解決小微企業財務會計問題的對策

（一）合理配置資金，提高資金利用率

充足的資金保障，是企業進行生產經營活動的基本條件。小微企業在發展初期，經濟實力弱，資金缺乏，需要國家和地方政府的呵護和關懷。小微企業的逐步成長，發展壯大，是國家綜合實力的一種體現。政府部門要將扶持小微企業的優惠政策措施落到實處，尤其是解決小微企業融資難的一些金融信貸政策。對于符合國家產業政策和發展前景清晰的小微企業，政府部門應當進行融資擔保，助力小微企業。企業內部，會計人員要認真分析研究資金資源，合理配置資金，充分發揮現有資金使用效率，保證資金的運轉。

（二）提高投資決策的科學性

對外投資是企業理財的一個方面，正確的投資活動，能夠為企業資金的充分利用提供方便，取得更大的經濟利益，同時能夠帶動企業資金管理水平的提高。財會人員要根據小微企業現有經營狀況和資金資源，利用財務會計專業知識，進行投資方案的論證。要充分考慮市場經濟的不確定因素，避免炒作性投資和高風險投資。在對外投資比例分布上，應當短期長期合理搭配，持續性收益型與階段性收益型合理搭配。財會人員認真研究國家財經政策和經濟形勢，掌握市場風云變幻，提高投資決策的科學性。

（三）完善財務會計制度，執行財務會計法規

小微企業要認真落實國家有關財務會計方面的法規政策，制定本企業的財務會計制度，為企業生產經營活動的順利開展保駕護航。根據企業生產經營特點和業務繁簡，在貨幣資金管理、財務報銷制度、固定資產管理制度、會計人員工作職責等方面，在國家會計法規規定基礎上，制定本企業財務會計規章制度。通過健全的法規制度，可以促進財務會計工作的規范化，杜絕日常會計工作中錯誤做法。在規定制度面前人人平等，公開公正，不講私情。小微企業管理層應當從企業利益角度考慮問題，以身作則，成為財務會計人員的堅強后盾。

（四）加強財務會計隊伍建設

隨著科技進步，大數據互聯網時代的到來，給會計工作條件帶來變革，但起主要作用的還是人的因素。小微企業需要加強財務會計隊伍建設，不斷提高財務會計人員的業務素質和職業道德。財務會計工作的好壞，直接影響企業生產經營數據的真實性，影響企業信譽和未來發展，影響經營決策和資金籌集使用，企業領導要對財務會計工作的重要性有深刻認識，要給財會人員施展才華的空間，保證各項財務會計規章制度的落實。大膽招聘使用高素質財會人員，在工資待遇、責任獎懲上公正透明。更為重要的是，小微企業要保持財務會計人員的穩定性，讓財務會計人員有為企業長期服務的積極性。

作者:程勇 單位:沈陽大學工商管理學院

參考文獻：

[1]陳軍強.企業財務會計問題及其對策分析[J].商業,2015(01).

篇10

關鍵詞：商業銀行；財務會計；內控管理

1引言

隨著網絡金融的興起，傳統商業銀行的市場地位受到嚴峻挑戰，自身經營業績下滑嚴重，而網絡信息技術的應用也給商業銀行帶來了極大的經營風險，商業銀行面臨的財務會計內控管理形勢變得越來越復雜。而從商業銀行以往的表現來看，財務會計內控管理不善往往會進一步導致金融案件的集中爆發，同時也會使商業銀行的經濟效益進一步縮減。因此，面對當前日益激烈的競爭環境，我國商業銀行更應當加強對財務會計內控的管理，以確保自身能夠在我國經濟轉型當中發揮應有的作用與價值。

2我國商業銀行財務會計內控管理存在的問題

2.1會計內控體系不健全

雖然大部分商業銀行都建立了會計內控制度，但在日常執行過程中卻存在這樣或那樣的問題，如缺乏對內部違規行為的分析，因而無法對未來可能存在的違規行為進行預測和監督，甚至無法識別已經暴露出現了的內控管理問題，使得銀行自身風險大增，這也是導致商業銀行金融案件發生的主要原因。部分商業銀行則存在內部審計監督力度薄弱，審計面過窄等問題，甚至還存在財務人員與審計人員混合任職、身兼多職的情況，難以保質保量的完成本職工作，同時也導致了財務工作及審計工作崗位與責任混亂的情況出現。

2.2財務人員對風險的認識不足

目前，我國部分商業銀行依然注重對業務擴張及經濟效益的追求，忽視了內部控制的建設，因而使銀行面臨的財務風險大增。在高層管理的影響下，部分財務人員在日常工作中也缺乏對財務風險的認識，同時，對財務會計內控管理的重要性認識也存在不足，這是當前商業銀行存在信貸風險、策略風險的主要原因，同樣也是導致近年來商業銀行壞賬率居高不下的原因之一。

2.3財務人員綜合素質偏低

在當前環境下，商業銀行依然有大部分財務人員保有“進銀行如抱金飯碗”的意識，忽視了對自身專業水平與技能的進一步提升，即便銀行提供了專業技能培訓，部分財務人員也抱著得過且過的應付態度。最關鍵的是，當前商業銀行大部分財務人員只擅長會計工作，對于投資、金融、市場、營銷等方面的知識比較薄弱，綜合性人才十分缺乏。同時，還有部分財務人員缺乏職業道德素養，會因個人原因或高層管理干預的原因，罔顧相關法律法規，發生財務舞弊行為。

2.4缺乏網絡信息技術支持

網絡信息技術的發展推動了各行各業的發展，這一點從互聯網金融的興起可觀一二，同時也是傳統商業銀行收到嚴峻挑戰的主要原因之一。但網絡信息技術在給金融行業帶來變革的同時，也使金融行業面臨更大的技術安全風險，這一點在網絡金融機構與傳統商業銀行中都有所體現。而部分商業銀行財務人員和其他不法分子正是借助內部網絡安全防護體系的漏洞，侵吞巨額資產，造成重大金融案件。這既說明商業銀行在網絡安全技術上存在一定的問題，同時也表明銀行的財務會計內控管理存在漏洞。

3財務會計內控管理的優化措施

3.1建立健全的商業銀行財務會計內控體系

財務會計內控管理應當具備一定的獨立性，因此，應當設立獨立的綜合管理部門，協調內部各相關部門的業務與監督工作，同時，針對財務問題專門建立財務會計內部管理制度，從預算控制和權責管理等方面加強對財務人員的管理。同時，還可以根據自身實際情況，制定合理的定期輪崗制度和晉升機制，確保重要財務崗位工作的獨立性。

3.2強化內部人員對財務會計內控管理的認識

針對銀行內部人員缺乏對財務會計內控管理認識的現狀，應首先從高層管理人員入手，通過集中培訓或國際交流的形式來培養高層人員的風險意識，加深對財務會計內控管理的認識，然后再通過高層管理人員向下級財務人員傳輸相關認識與意識，從而全面提高財務人員對財務會計內控管理的認識，全面強化財務會計內控管理在銀行內部管理中的地位，形成良好的財務會計內部管理氛圍，便于日常會計監督管理工作的順利展開。

3.3提高財務人員的綜合素質

財務人員綜合素質的提升應包括兩個方面：一是專業技能，可以由銀行自身組織培訓，也可以與社會培訓機構合作，開展專業技能的培訓工作，同時也可以與當地高校展開專項合作，培養專業性較高的復合型人才；二是職業道德的培養，可以通過組織相關活動來宣傳我國傳統美德，或樹立“道德模范”的方式來潛移默化的提高財務人員的道德素養。

3.4加強對網絡信息技術的研究與應用

商業銀行未來的發展離不開網絡信息技術的支持，同時，網絡信息技術的安全性也是商業銀行財務會計內控管理中的關鍵一環。商業銀行應當加強對網絡安全技術的研究，除了將其應用于會計電算化之外，還可以將相關技術應用于財務會計內控管理當中，在加強網絡安全管理的同時，加強對會計人員電腦操作行為的實時監督，使網絡信息技術能夠全面服務于銀行日常經營與內部控制管理之中。

4結語

綜上所述，商業銀行是助推我國實體經濟發展的主要力量之一，而商業銀行的穩健發展又需要完善的財務會計內控機制來支撐，因此，我國商業銀行都應當加強對財務會計內容管理的研究，學習借鑒國際大型商業銀行的管理經驗，通過建立健全的內控體系、提高財務會計人員的專業水平與道德素養、完善內部考核機制、加大對新電子監控技術的研究與應用、建立內控風險防范機制、發揮金融監管作用等方式來加強對商業銀行財務會計的管理，實現商業銀行乃至我國市場經濟的進一步發展。

參考文獻

[1]梁銀婉.商業銀行財務會計內控管理中存在的問題與優化[J].時代金融,2017（20）.