財務工作中的問題范文

導語：如何才能寫好一篇財務工作中的問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：事業單位 財務問題 對策建議

隨著我國經濟社會的不斷發展及政治體制的不斷深入，我國有些事業單位在財務控制方面逐漸顯現出各種問題。財務工作關系到事業單位的實際發展狀況，是事業單位發展的核心組成部分。一些事業單位中存在個別人員從招標、投資或采購中謀私利的行為，嚴重影響了財務工作的有序進行，使國家出現了一定的財物損失。

一、事業單位財務工作中存在的問題

（一）財務管理意識不強

事業單位的資金主要是由國家財政予以撥款，是無償使用的，這就使有些單位在財務方面缺乏管理意識，沒有考慮到財務管理對于事業單位內部控制的重要性。比如，有的建筑單位在新建資產或購置資產時，沒有合理使用申請到的國家撥款或是不嚴格管理及定期清查資產，這會導致浪費資金等嚴重后果的發生。

（二）財務人員素質偏低

在一些事業單位中財務人員年齡偏高、知識及學歷程度低，不能實現會計電算化，明顯與時展不適應。另外，事業單位中財務人員的結構老化，管理層下層的工作人員比較少、隊伍相對混雜，導致其工作效率非常低。

（三）缺乏有效的監督機制

現階段，我國事業單位中存在著一些系統的財會制度與工作流程，但是大多都流于形式，并沒有在實際工作中予以落實。其主要原因就是事業單位監督機制不夠健全，無法發揮監督作用，在進行財務審批的時候，只是關注記賬，沒有對審批程序進行重視。在開展財務管理工作的時候，沒有嚴格按照程序執行，資金支出和使用也存在著很強的隨意性，這不便于控制財務資金。更嚴重的是，有些事業單位中的財務變成了“私人”的財務，財務監督沒有有效約束領導的行為，導致領導為所欲為，完全不把財務制度放在眼里。另外，雖然事業單位內部存在審計監督部門，但由于是平級關系，很難實現監督作用。

（四）缺乏規范的預算控制制度

一些事業單位缺乏對預算的嚴格控制，普遍存在著控制制度不規范的情況，并且在開展管理工作的時候，只是重視支出，沒有加強管理，致使預算編制的執行效率較低。首先，預算編制缺乏統一管理，內部預算部門得不到有效的協調管理；其次，在實際工作中，零底預算法無法得到運用，各單位只是關注自身單位與部門的預算，沒有對單位與社會的發展情況進行預測；最后，資產與資金的支出具有很強的隨意性，缺乏有效的約束，導致預算執行力度不足。

（五）內部牽制不完善

事業單位財務內控與管理效率和財務控制制度有著一定的關系，而完善的牽制機制是內部控制執行效果的基礎。因此缺乏完善的內部牽制制度，就導致財務控制、管理不能得到有效的執行，也給一些心懷不軌之人留有可乘之機。比如，一些事業單位在進行財務管理與控制的時候，沒有對基本支出與項目支出進行區分，導致基本支出資金被應用到其它項目上，進而影響了基本項目的運行；還有一些事業單位缺乏對資金支出與使用的高效管理，造成了既浪費資金又浪費資源的現象發生。

二、如何提高事業單位財務工作中的執行力

（一）提高領導對財務控制的認識

加強對事業單位的內部財務控制，首先就要提高領導對其重要性的認識，進而才能提高整個單位對財務內部控制的認識。

領導作為單位的主要負責人，一定要清晰知道整個單位的財務狀況與會計信息，并且對財務狀況與會計信息進行定期的清查，一旦發現其中存在著一些問題，就要馬上進行處理。領導的關注與監督可以調動財務人員的積極性，帶領職工配合會計人員的工作。領導要建立一套從預算到執行的監督體系，保證在整個過程中對財務的控制和管理能夠得到有效實施，充分發揮出財務會計和審計的相關職能。

領導要進行定期的專業培訓，加強會計人員的學習，提高全體員工的思想素質與業務水平，進而提升整個單位的財務管理水平。同時，領導一定要進行大力宣傳，通過培訓、宣傳等方式，提高全體員工對財務內控的認識，帶領全部職工參與單位的財務控制和管理工作。

（二）全面提升會計基礎工作質量

行政事業單位要充分關注會計基礎在財務管理與控制工作中的重要作用，逐漸提升會計工作水平以及基礎工作質量。加強會計隊伍建設，提高財務人員的業務素質、思想素質及職業道德水平。

（三）健全預算管理體系

事業單位要想對財政撥款進行合理的利用，就一定要建立與完善預算管理體系。事業單位要建立科學的預算機制，按照預算程序、預算執行及評價機制等合理進行分配和使用。根據國家相關規定，對于財政撥款而言，事業單位需要將其編進預算體系，同時確定只有通過單位的審核后，才能投入使用資金。單位還要充分發揮預算的重要作用，全面提高會計人員的預算能力。

（四）強化財務審計監督

事業單位一定要強化財務審計監督，保證財務工作能夠按規定進行，充分發揮其效果。事業單位要設立專門的實際監督機構，細致規定審計監督工作的職責和制度，提高其工作執行力；經常進行財務監督和檢查，實現會計信息質量的提高，保證財務內部制度的有效執行；及時處理財務控制和管理中出現的問題，全面提升工作水平。

三、結束語

財務管理工作對事業單位的發展具有非常重要的意義，因此，事業單位就要加強財務管理工作，促進管理規范化，如果能夠解決好工作中的財務管理問題，提升財務管理的水平，就會提高整體財政工作水平，不斷促進事業單位的發展。

參考文獻：

[1]趙家新.改進行政事業單位財務管理的若干思考[J].荊門職業技術學院學報，2002

篇2

關鍵詞：農村 財務會計 問題 對策 工作

一、引言

財務會計工作的進行直接決定著經濟管理工作的順利進行，因此，越來越受到國家相關機構的重視，政府對于財務會計工作進行了制度改革和發展規劃，并且大大加強了貫徹實施的力度，以確保經濟管理的日趨完善與長久功效。很多財務工作者都積極投入到知識的自主汲取當中，利用可能的機會增長自己的業務能力，不斷提升自己的工作水平。在這些方面，城市的財務會計工作的提升要比農村顯著很多，這是因為農村在財務政策的貫徹方面缺乏一定的執行力度。因此，農村財務會計工作應該怎么樣進行運作以及如何解決現有問題，都是人們越來越關注的問題，在此，筆者對此提出了一些建議，希望能夠起到一定的參考與借鑒作用。

二、農村財務會計工作面臨的問題與挑戰

（一）財務會計工作者的素質普遍比較低，人員編制也不合理

近些年來，國家頒布了一系列的經濟政策與制度，大大促進了農村的經濟水平提升，企業的數量和規模都在逐漸擴大，從事財務會計的工作者也越來越多，但是引發的問題也日益凸顯：

首先，由于日常培訓比較缺乏，財務會計工作者的素質都很低下，符合專業基本要求和學歷的工作者更是少之又少；很多相關的法律法規和規章制度對財務會計工作做出了一定的要求與規范，但是農村的財務會計工作者并沒有真正了解認知這些規定，人才選拔方面也缺少法律觀念；其次，幾乎每次農村干部更換都會引發整個政治團隊的巨大變更，這其中當然包括財務會計工作者的更替，這種變化非常頻繁，而且家族聚集的狀況特別明顯，因此，財政方面的營私舞弊和包庇袒護變得非常的嚴重，這樣不僅敗壞了整個政治風氣，而且嚴重制約了財務會計工作的順利進行；最后，財務會計工作中最為重要的就是梳理賬目，做好報表，農村財務工作人員做的報表不論是種類，還是內容都很不齊全，不能夠達到會計制度最基本的要求，很多時候，月報，季報和年報只做其一，即便是將報表種類做齊全，報表和做出的項目也不盡相符?？梢姡r村財務會計工作中的這一問題亟待解決。。可見，農村財務會計工作中的這一問題亟待解決。。可見，農村財務會計工作中的這一問題亟待解決。

（二）農村財務會計的基礎工作做的比較糟糕，賬目核算更是一片混亂

農村財務會計工作者的專業素養都比較低，相關的基礎工作質量也比較差，賬目的核算更是呈現出一片混亂狀態。

首先，很多單位的賬簿設置非常不合理，對登記和結算都造成了一定的困擾，算出的總賬目和明細賬目不能夠匹配，賬目和相關的憑證也對不上號，而且有些時候賬目和報表也不相符等等。有些單位甚至會用一本流水帳本交差賬目中只涉及到貨幣流通的狀況，其他的活動都不入賬；其次，做出的最初憑證都很不規格，一些票據都不具有法律效力，還有一些票據缺少相關的經手人和驗收人，甚至會存在自批自報的狀況，手續辦理都非常不規范；再次，現在很多報表的形式都比較落后，不能夠滿足財務會計的工作需要，而且，票據的使用和管理都不規范，例如一些罰款等賬目都沒有相關部門的合法收據；最后，財務會計的重要檔案的保存和整理工作做的也很不到位，很多報表等資料都是過后才能進行歸檔，比較滯后，基本不可能完整地保存。

三、針對農村財務會計工作問題提出的相關建議

（一）加大農村財務會計隊伍的建設力度，顯著提升財務會計工作者的整體素養

第一，對于農村的財務會計進行一個集體的大整頓，使得整個團體的結構更加合理，如果存在徇私枉法或者是不符合任職要求的工作人員堅決予以剔除，定期進行人才的招聘與選拔，及時招入德才兼具的專業型人才，進行崗位培訓與教育，不斷壯大與完善財務會計的人員編制。

第二，在國家的相關法律當中，對于會計工作者的任職要求做了非常明確的規定，各個單位都應該嚴格按照法規執行，進行合理規范的工作任職，切實做到憑證上崗。

第三，會計工作者需要與時俱進，因此，必須要對其進行定期的培訓與教育，相關的培訓制度也應該得到不斷地完善，最終達到整體能力提升的目的。

第四，督促會計工作者不斷充實自己的專業知識，盡可能參加一些正規的資格考試，不斷促進財會工作者的知識更新。

（二）著力加強與完善財務會計工作的相關管理方式和制度

第一，財務管理采用公開賬目的制度，鼓勵民主理財，加強監督和審查力度，這包括財產和資金的管理，財務的收支狀況應該公開化，隨時歡迎群眾的監督，逐步加大財務運作的透明度。

第二，財務工作者的辦公地點可以設置得比較集中，進行集中性質的辦公，并且采取上級監督管理下級的政策。

第三，不斷完善財務會計方面的審計和審核制度，小開支可以通過單位審核，大開支就需要進行集體審批，定期進行各種審計工作，促進財會工作的順利進行。

四、結語

農村財務會計工作面臨的問題直接影響著農村經濟發展的穩定性和持續性，因此，需要加強會計制度等的改革，上述建議雖然粗淺，但是希望能夠對農村財會工作的改善起到一定作用。

參考文獻：

篇3

一、事業單位財務會計工作中存在的問題分析

首先，財務管理制度不完善，在我國的事業單位財務會計工作中，財務管理制度不夠完整，由于財務管理工作比較瑣碎，有一定的難度，所以，不少事業單位的制度都不夠完善，包括對于財務會計核算沒有進行良好管理；對事業單位的資產也沒有進行有效核算。其次，財務會計檔案內容不全面，事業單位會計人員在進行財務工作處理時，部分員工沒有認識到檔案的重要性，在整理財務會計檔案時，對內容查看不夠仔細，沒有按照不同內容進行分開存檔，當需要進行翻查時，無法準確快速的找到所需資料。再次，財務會計工作人員的專業素質有待提升，由于這一工作的特殊性與繁瑣性，不僅需要從業人員具有優秀的專業素質，同時也需要具備一定的耐心，盡量減少在工作中出現的錯誤，避免事業單位的財務會計工作出現混亂。

二、事業單位財務會計工作中解決問題的策略

1.加強財務會計工作的內部基礎工作

在解決事業單位財務會計工作中的問題時，首先需要加強其內部基礎工作，職權制定十分關鍵，是實現會計信息真實、科學、合理的主要途徑，所以在事業單位財務會計工作中需要實現權責發生制，對于在會計工作中出現的問題要找出負責這一工作的員工，并且對其進行嚴格懲處，改善內部基礎工作，以此來提高財務會計工作的管理水平與信息控制。另外，事業單位需要建立完善的工作體系，包括會計程序，特別是對憑據要嚴格審批，對財務會計工作要進行嚴格管理與規范。同時，事業單位在進行成本核算時，要根據管理成本與項目成本的實際情況，對成本信息、利息支出與投資收益等信心需要進行準確計算與確認，要真實反映出事業單位的項目經營情況，財務會計工作要盡量透明化，信息要真實可靠。

2.完善事業單位的財務會計管理制度

事業單位的財務會計管理制度能夠直接影響到財務會計工作的有效性，因此，事業單位需要重點完善財務會計工作中的管理制度內容，然后認真全面的貫徹落實，為財務會計工作的有序進行奠定堅實的基礎，保證其能夠順利開展。同時，事業單位在制定和完善財務會計管理制度過程中，還需要明確其工作核心內容與目標，接著再按照所制定的目標與計劃貫徹落實財務會計工作。另外，事業單位還需要高度重視自身的固定資產核算策略，在不斷的實踐中發現問題與不足，總結工作經驗，不斷進步、不斷完善，從而真正全面提高財務會計的工作效率。

3.完善事業單位的財務會計檔案管理

事業單位在財務會計工作中，需要完善財務會計的檔案內容，及時解決其不完整問題，保證其內容的完整性與真實性。財務會計檔案內容不完整對于事業單位的財務工作影響十分嚴重，當有財務會計人員調取檔案時，而調出來的檔案內容不完整，就會給事業單位的財務工作帶來諸多困難，從而無法使財務會計工作順利進行和有效完成。所以，事業單位的財務會計人員在整理檔案時，要盡量保證檔案內容的完善，并且保證檔案內容要十分完整，深刻認識到檔案資料的重要性，為以后的查詢與使用，解除后顧之憂，從而提高財務會計工作的效率與質量。

4.提高財務會計工作人員的專業素質

在事業單位的財務會計工作中，會計人員的工作能力異常重要，人才是其第一競爭力和重要生產力，只有會計人員具備較強的工作能力，才能夠保證工作的順利有序進行。由于國內經濟的不斷發展與進步，對各個行業的要求也就更高，在事業單位的財務會計管理工作方面也是如此，對其財務會計工作也提出了更高的要求。但是從目前的情況來看，我國大部分事業單位的財務會計工作人員專業素質不容樂觀，有待提升，這就需要事業單位的領導給予高度重視，為財務會計工作人員提供更多的自身素質與專業知識培訓機會，并且定期對財務會計人員進行抽查，了解其進行學習和工作情況，對于表現優秀的員工要給予一定的獎勵或表揚，從而激發財務會計人員在培訓過程中的積極性與主動性，提升自身的專業水平與素質，對財務會計工作充滿熱情與動力，積極主動的投身到財務會計工作中。

篇4

關鍵詞：社會保險基金 財務管理 問題 解決對策

社會保險基金是我國為了保障保險對象的權益，按照規定由繳費單位和個人分別按照繳費基數的比例進行繳納以及通過其他的合法途徑籌集的專項資金。它是我國社會保險體系的物質基礎，也是社會保險制度運行的經濟支撐，關系到國家、社會和人民的利益。但是目前我國在社會保險基金的財務管理方面存在著一些問題，影響著社會保險體系的工作以及其功能的發揮，因此我們應該對這些問題出現的原因進行分析，并探索行之有效的解決問題的途徑和對策，這是具有非常重要的現實意義的，也是國家、社會和人民的迫切要求。

一、社會保險基金的作用和意義

社會保險基金是指：為了保障保險對象的社會保險權益，按照國家的法律法規，由繳費單位和個人分別按繳費基數的固定比例和通過其他合法途徑籌集的專項資金，包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、失業保險基金、工傷保險基金和生育保險基金這五項。社會保險基金是我國社會保險體系的物質基礎，也是社會保險制度運行的經濟支撐，而社會保險體系是我國社會保障體系中最重要的組成部分，對于國家、社會和人民都有很重要的意義和作用。

（一）是國家進行宏觀調控的重要手段

社會保險是國家進行宏觀調控的重要手段之一，隨著其相關法律法規的不斷完善，它的這種作用越來越得以凸顯，主要表現在兩個方面。首先，國家通過社會保險可以實現對國家經濟總量的宏觀調控。國家通過調控社會保險基金的資金總量參與管理宏觀經濟，在采取緊縮的金融政策和財務稅收的同時，配合收縮的社會保險政策，用來抑制需求，在實行寬松的財稅和金融政策時，實行社會保險的鼓勵政策，達到刺激需求的目的，以此種方式來保證我國經濟總量的平衡狀態；其次，國家通過社會保險可以實現對國民收入的宏觀調控。市場經濟的主導地位會導致經濟不平衡以及個人收入差距懸殊的問題，這也是市場機制的固有弊端，通過社會保險國家可以進行宏觀經濟的調控，縮小個人收入差距，抑制經濟不平衡，達到兼顧經濟效益和經濟平衡的目的。

（二）對社會的穩定有促進作用

社會保險可以減少社會上的不穩定因素，對和諧社會的發展和促進有很好的作用，主要表現在兩個方面。首先，社會保險可以有效地減少社會上由于勞動人員喪失勞動能力或者暫時失業所帶來的不穩定的因素，為這些勞動者提供基本的生活保障，為他們減少顧慮和恐慌，避免了這些人由于處境困難而制造出一些社會問題、政治問題致使社會動蕩；其次，隨著市場經濟的不斷發展，市場機制的優勝劣汰法則會造成很多的弱勢企業破產甚至倒閉，這時社會保險就會在一定程度上保護這些弱勢者，為國家解決了因為市場機制的弊端引發出來的社會不和諧、不穩定的問題。

（三）對市場經濟的發展有推動作用

社會保險制度可以讓勞動力資源自由進入市場，市場經濟的資源可以進行合理配置，可以很好地減少企業的經濟負擔，為企業提供了生存、競爭條件，使其成為真正的生產經營者。但是如果沒有社會保險與市場經濟進行配合，相輔相成，企業就不能成為商品的生產、經營者，難以形成健全的市場經濟體系，因此，社會保險對市場經濟的發展有很好的推動作用。

二、 社會保險基金財務管理工作中存在的問題

（一）社?；鸨O管法制不健全

我國在建國初期就著手建立社會保險制度，逐步頒布了一下社會保險的制度和法規，但是隨著社會的發展，多層次的社保制度逐漸建立并完善，有關于社會保險的制度和法規日顯落后。如今的社會保險主要依靠的是地方性的法規和行政法規進行運作，推行手段主要是行政手段，不符合社會主義市場經濟體制的要求。從全國來看，整個社保基金監督的法律層次很低，監督部門由于各種壓力不能很好的實現其監督權力。除此之外，關于社?；鸬南嚓P條文過于分散，主要見于《工傷保險條例》、《失業保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等各種保險的法規之中，太過于零星分散，實施中缺乏一定的權威性，可操作性也有限。

（二）企業缺乏社會保險費用繳納積極性

我國的社會保險費用由不同的主體來繳納，有財政撥款的企業由國家來負責五項社會保險的大部分費用；沒有財政撥款的單位，各項的社會保障費用都由企業和個人來共同承擔，企業承擔較大的部分，個人承擔剩余部分。這樣一來，很多企業由于對社會保險基金產生的作用不夠理解，加之沒有很好的經濟效益或者其它一些原因，導致企業通過偽造或者惡意篡改數據等違法的行為來掩飾實際員工的工資待遇、人員數量，進而違規操作進行財務表偽造等，以達到欠繳、少繳、漏繳社會保險費用的目的。

（三）社會保險基金財務工作欠缺有效的監督

企業社保部門在行政意義上受到企業及政府機構的管理領導，因為其負責對企業各類險種的審批及經辦管理。因此在企業職能履行的同時，也擔負著政府職能的義務。而社保基金的管理運營征收及監督，均是由同一機構部門進行執行，這便會導致在企業的內部管理方面，難以有效地將財務資金運作進行監督，對于詳細信息的公開披露，也即喪失了應有的意義，員工方面對于企業內部社保資金的運作，同樣也未能作出及時有效的監督。

社會保險基金的監管應該實現管理信息化，管理者應該通過對信息及時、準確的掌握來控制基金的流出與流入。但就目前我國的社會保險基金運行的狀況來看，并沒有做到基金管理的信息化、公開化，主要的原因有兩點。首先，我國的社會保險基金的管理權和運營權被少數的部門機構中的少數人員所掌控，使得這些權力過于集中，強制性和權威性滋生了一些以及挪用資金等違法現象；其次，一些經辦機構中的工作人員工作不夠認真，操作不夠規范，致使管理部門的人員難以獲得準確無誤的信息，監督部門的人員也由于不能掌握準確全面的社會保險基金財務信息，難以及時地發揮出有效的監督作用。

（四）社會保險基金來源缺乏

社會保險的主體是參保單位和個人，社會保險基金的收入主要是企業和個人繳納的保險費用，還有一小部分是來自銀行的利息和購買國債獲得的利息收入，除此之外沒有其它的收入來源，這就是社會保險基金缺乏多種來源的現象，使社會保險基金的支付風險性加大了，也加大了基金規模擴大的難度。對于基金的管理，國家進行了規定，即除去正常的支付以外剩余的部分只能夠用來購買國債或者存入國有的商業銀行，禁止任何其他形式的投資。這種方式很不科學，因為一旦遭遇通貨膨脹，社會保險基金的保值增值的潛力就會被CPI的增長所抵消，隱藏著極大的貶值風險。

（五）社會保險基金投資渠道受限

近些年以來，我國的投資收益穩步題干，但是全國社保基金的投資渠道卻越來越受限。有數據調查顯示，我國的社?；鸾Y余中有98%是存放在金融機構的，其中活期存款的比例是38.44%，如果按照全國CPI的漲幅和銀行的存款利率來計算，社保基金的活期存放在2011年就貶值了500多億元。社?；鹜顿Y渠道單一、組合投資機構不合理，是目前我國社會保險基金存在的很重要的問題，尤其是地方社保基金，問題得以凸顯。社會保險基金的運營有很明顯的地域差異，例如養老保險，盡管整體的結余超過1.9萬億元，空帳卻超出了2萬億元，有的地區大量的結余，更有是四個省出現虧損。

（六）缺乏完善的社會保險基金支付管理機制

有些不法分子鉆社會保險基金支付管理機制的空子，給國家造成了損失。例如：有的參保個人、單位或者相關的人員偽造自己的條件來享受社會保險待遇，采取各種各樣的手段或欺詐或冒領。在醫療保險中，將非支出范圍內的藥品劃入報銷的范圍、冒名頂替享受報銷等現象很多，異地就醫的報銷費用很難審查也成為嚴重的問題，這些都對社會保險基金的完整和安全產生了嚴重的負面影響，違背了國家建立社會保險制度的初衷，限制了社會保險基金的功能發揮。

三、 社會保險基金財務管理工作問題的解決對策

（一）健全法律法規

建議國家盡快出臺一部完善的法律，實現對社會保險基金管理的有法可依。針對社會保險基金支出、收入等各環節制定詳細的政策、法規，加強對其的管理力度。只有實行了國家出臺的權威法律，才可以讓社會保險基金財務管理工作的每一個細節都在法律之下進行，賦予其應該具有的法律特征和法律效力，做到有法可依、違法必究，為此，也應該增強各個有關部門和個人的法律意識和法制觀念。

（二）建立多元化的基金來源

我國應該盡快地建立起基金多元化來源的保險體系。為此應該首先進行財政支出結構的調整，加大財政的支持力度，轉移支付的方式就是一個可行的措施；其次，應該盡快建立起國家社會保險的財政補償制度，這是因為我國的社會保險起步較晚，實行政策以后有過多的人員直接領取養老保險基金，加大了社?；鸬闹Ц秹毫Γ@種情況之下不可能由在職的參保人員進行全額保障，因此必須要由國家來進行補償才可以支持社會保險基金的正常運作。

（三）把基金繳納劃入法制進程

我國的社會保險基金繳納不夠積極，這是由于許多的企業出于對自身利益的考慮不愿意自覺地上繳，而我國又缺乏強制性的措施來進行督促和約束，致使社保基金收繳不及時、企業和個人漏繳補繳現象很多。因此一定要加強社?；鸬呢攧展芾砹Χ龋晟普骼U手段，規范繳費的行為，強化社保基金的稽查力度，用明確的法律條款來約束基金繳納行為，將基金繳納劃賦予法律效益，用強制性的手段來確保社會保險基金能夠及時地全額收繳。

（四）建立科學的管理體制

社會保險基金的財務管理工作是規范基金使用、籌集、存儲等綜合管理的工作，對確?；鸢踩鲋涤泻苤卮蟮囊饬x。因此應該建立健全的社會保險基金的財務管理機制，來規范基金的有關行為，這有利于保證我國有關社會保險方面政策方針的貫徹和落實，有利于基金的管理活動有章可循、有法可依，實現社保基金管理的規范化和制度化。建立科學的管理體制，對社保基金進行科學管理，可以依法籌集資金、合理安排支出、有效使用基金，為社會保險制度取得最好的經濟效益和社會效益。

（五）研究社?；鸬耐顿Y運營體制、拓寬社?；鸬耐顿Y渠道

我國規定社?；鹬荒軌虼嫒脬y行獲取利息和購買國債生息。但是，隨著社會保險基金財務管理的有關法規不斷完善以及我國資本市場的逐漸規范，在不久的將來社保基金一定會進入資本市場，在市場經濟的主導作用下運營。那時這將會成為社會保險基金的重要籌集渠道，成為其增值保值的重要保證。

拓寬社?；鸬耐顿Y渠道應該盡快的恢復發行適合于社?；鹳徺I的政府特種國債。這樣特種國債流通于市場，實行定向發行，并且它的票面利率應該比同期限的銀行定期存款利率要高；還應該分析利率的調整趨勢，選擇合理的社保基金存款檔次和期限，使其增值和保值；擴大證券型的投資規模，適當的加大證券型的投資比例；在能夠保證基金安全的時候要投資部分重點項目，不僅達到基金增值與保值的目標還可以為社會民生利益做貢獻等。

四、結束語

綜上所述，做好社?；鹭攧展芾砉ぷ鲗ξ覈纳绫Ｖ贫鹊耐晟埔约吧绫ｓw系作用的發揮有著至關重要的作用。對于社會保險基金管理中出現的問題我們必須要加以重視，并要及時地探索發現行之有效的解決方案，逐步建立起完善的社保基金管理機制、監督機制，讓社保基金的作用可以充分地發揮出來，為我國經濟的健康發展、社會的安定團結、人們的幸福安康做出貢獻。

參考文獻：

[1]謝仁杰.關于社會保險基金財務管理的一些思考[J].當代經濟，2010（22）

[2]吳敏.我國社會保險基金監管中的法律問題研究[D].天津大學，2010

[3]王琨.中國社會保險基金政府監管機制研究[D].鄭州大學，2012

篇5

關鍵詞：市場經濟 財務管理 問題對策

社會主義市場經濟體制的逐步建立，不僅僅為我們帶來了更為豐富的市場資源以及客觀的經濟效益，同時也讓我們面臨著更為嚴峻的競爭。在面臨競爭挑戰之時，我們需要從財務管理的角度出發，以日益完善和科學的財務管理制度為企業在經濟競爭當中取得優勢地位提供幫助。

一、市場經濟環境下，財務管理工作面臨的主要問題

綜合分析現階段我國財務管理工作的實際情況，總的來說在財務管理實踐活動當中主要存在著以下幾個方面的問題：

首先，市場信息真假難辨。市場經濟具有非常突出的優勢，同時也存在著自身的弱點和缺陷，其中市場經濟自身的開放性和自由性使得一些市場主體提供虛假信息以此來獲取經濟效益。尤其是隨著互聯網絡的日益普及，使得這些虛假信息的傳播更為迅速和廣泛，這就為我們的財務管理工作帶來了一定的困難。一方面，財務人員在進行財務管理活動時需要面臨的是真假參雜的信息，一旦財務人員依據虛假消息作出決定，將會給企業帶來非常大的損失；另一方面，對信息的分辨和確認增加了財務管理活動的成本。

其次，缺乏財務管理監督機制。目前對財務管理工作的監督機制并沒有形成完善成熟的體系，大多數的監督機制是一種事后監督。此外，對財務管理工作進行的監督的人員本身對財務管理的運行流程知之甚少，不能很好的發揮監督作用，而在一些企業當中，財務管理監督機制往往形同虛設，并不能發揮實效，只有在真正出現財務管理事故之時才能意識到財務管理工作本身存在的巨大漏洞。

再次，財務管理人員的專業素質需要提高。目前，在我們的財物管理工作當中，一些工作人員的專業技能和管理理念比較陳舊，已經不能夠很好的適應社會主義市場經濟條件下的財務管理工作需求。而一些企業并沒有意識到財務管理工作的重要性，疏忽了對相關人員的職業培訓，使得企業的財務管理工作嚴重落后于社會生活的實際需求。

以上，本文結合實際情況，從三個方面分析了我國目前財務管理工作當中存在的主要問題。

二、市場經濟環境下，完善財務管理工作面臨的主要對策

以上，我們已經明確了在市場經濟環境下，財務管理工作表現出來的一些主要問題。針對這些問題，本文將提出相應的解決對策。

首先，完善財務管理體制，建立科學完善的決策體制和信息篩選制度。在體制建設上，我們不僅需要完善財務管理體制，同時也需要重視財務決策體制的建立，在形成財務決策的時候，應該遵循一定的程序，民主的聽取意見，同時還應該包括責任制度。責任制度的建立能夠加強決策者的責任心，從而讓決策者更謹慎的分辨信息的真假，得出盡可能正確的結論。與此同時，我們還需要建立起完善的信息篩選制度，當出現大量信息的時候，需要財務管理人員依據一定的標準對信息進行篩選分類，確定出信息的真假和優劣，以此作為財務決策的重要依據。

其次，完善財務管理監督機制。在企業當中建立起完善的財務管理監督機制，將財務活動的全過程納入到監督范圍當中來，同時還要逐步培養其起專門的財務管理監督人員，并逐步建立起與之相配套的財務管理問責制。對相關責任事故的責任人，進行責任追究。在財務管理監督機制當中，尤其要重視對大量資金流動的監督，以往我們在監督工作當中并未重視對資金流動的監管，形成一些資金去向不明的情況。而在財務管理監督當中，資金流動的明確，人員責任的準確都是非常重要的內容。

最后，加強對財務管理人員的培訓。在企業當中應該逐步建立起財務管理人員培訓制度，定期對相關人員展開專業技術和思想理念的培訓，促進不同地區財務管理人員之間的交流，吸收先進地區的相關經驗。此外，還需要建立起對財務管理人員的考核制度，將財務管理人員的考核成績與獎金掛鉤，促進他們自發的鉆研專業技術，轉變觀念。

以上，本文針對市場經濟環境下的財務管理工作展現出的問題，提出了相關解決對策。目前，社會主義市場經濟體制的不斷建立，促使我們的企業逐步建立起現代企業制度。隨著我國加入世界貿易組織，國際經濟貿易的不斷繁榮發展，更是提升了我國的市場經濟水平，促使我國的經濟貿易向更為成熟的方向發展。在這些大背景下，我們的財務管理制度勢必要更具現代性，這不僅是我們建立現代企業制度的需要，同時也是我們逐步同世界接軌，參與到世界經濟貿易活動當中去的需要。因此，建立起現代化的財務管理制度是勢在必行的。相信，隨著我們逐步研究和探索，一定能夠建立起現代化的財務管理制度。但是，在我們的改革建設過程中，需要逐步實現改革目標，不能一蹴而就。

參考文獻：

[1]安志剛.現代企業制度下財務管理模式的探索[J].山西建筑，2003，29（13）

篇6

關鍵詞：企業 財務管理 問題與不足 對策與建議

一、前言

財務管理(Financial Management)是在一定的整體目標下，關于資產的購置（投資）,資本的融通（籌資）和經營中現金流量（營運資金）,以及利潤分配的管理。財務管理是企業管理的一個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。

隨著市場經濟不斷完善，市場競爭更為激烈。企業要想在激烈的市場競爭環境中立于不敗之地，其綜合競爭能力的提高勢在必行。在競爭中求的生存、發展的空間，企業必須加強資金管理，提高財務管理水平。當前企業財務管理仍存在不少問題，這些問題制約著企業財務管理水平的提高，同時也影響企業向市場投放更高質量、更具競爭力的產品與服務。因此企業應從預算管理、內部控制等幾個方面入手，來提高財務管理水平，為企業的發展保駕護航。

二、當前企業財務管理中存在的問題與不足

1、對企業預算管理的重要性認識不足

預算管理是企業財務管理的基礎和重要組成部分。長期以來，企業受計劃經濟思想的影響，雖然在財政部提出要求企業、單位必須每年都要編制部門預算，但目前企業各個管理部門對預算管理認識普遍存在不足、重視程度不夠，預算編制流于形式，預算科學性和可操作性不高，執行不徹底，有效控制和監督機制尚待完善等諸多問題。同時對預算管理重要性認識不足的另一個重要方面在于財務部門屬于企業非主流部門，受重視程度低，在編制預算過程中，眾多部門認為預算管理與其無關，就是財務部門分內之事情，財務部門缺乏足夠權限爭取到其他部門配合，無法將單位的預算管理提升為全局性管理活動。缺乏足夠支撐的預算質量管理可想而知。

2、企業內控制度不完善

不少企業、單位內控制度尚不夠完善，從設計和執行上都存在著比較嚴重的問題。首先，很多企業、單位的投資決策隨意性大，缺乏重大財務事項討論和審批制度的制約。其次，項目實施后，缺乏有效追蹤和問責制度，項目投資效益難有保證。再次，原料、設備付款審核審批制度設計不完善，無法發現違規違紀行為。最后，收費核繳、退費處理程序存在缺陷，容易使一些別具用心之人有可乘之機，給企業造成損失。再者，部分企業單位雖然內部控制設計很好，但缺乏可靠的貫徹執行做保證，造成制度流于形式，難以發揮應有作用。

3、企業風險意識淡漠

隨著中國加入WTO，改革開放的進一步深化，外來競爭壓力不斷加強。在美國發生金融危機時，中國企業能夠比較從容應對風險，得益于企業風險管理水平的提高，但仍然面臨不少問題，受諸多方面的影響，如重視程度、人員素質、管理技巧等，使得財務管理大多局限于出納、結算等日常工作，無法通過對財務報表分析、經濟效益分析等方面工作發現財務風險，規避財務風險。同時，不少企業由于財務管理手段落后，財務人員無法建立有效的甄別風險的機制，直到風險發生前一刻，才察覺，貽誤了規避風險的最好時機。

4、企業隊伍建設方面

企業預算管理、內部控制和風險管理存在問題的原因：一方面，可以歸結為企業、單位的領導重視程度不夠；另一方面，與財務從業人員整體業務素質不高有關。財務從業人員素質不高是企業財務管理水平存在的重要問題，其主要體現在三個方面：（1）財務從業人員基礎理論比較薄弱，知識更新不夠，工作質量難以保證。（2）從人員數量上，僅能保證日常正常需要，對于預算管理等內容的編制，缺乏充足人力支撐，從而降低了財務管理工作效率。（3）財務從業人員激勵機制不健全，不能充分調動財務從業人員的工作積極性。

三、加強企業財務管理的對策與建議

1、在編制源頭和貫徹執行上，提高預算管理水平

預算管理可以通過編制企業的經營活動、籌資活動、投資活動、現金流量等方面的預算，加以內部控制來保障決策方案在實際工作中得到貫徹執行，以保證企業實現其制訂的經營發展目標。企業編制預算應該本著“量入為出、量力而行”的原則編制，應該注意以下幾個方面。（1）分析影響企業收支的因素，安排好各項資金調度。在這個過程中，要充分調動各個部門的積極性，為財務部門提供編制預算的相關材料，保證預算編制質量。（2）一般來說，編制預算時間越長，預算越要具備一定應變能力，也即具有較高預算彈性。這就要求管理部門定期或不定期地根據有關數據資料和最新信息對收支情況進行預測，以便應對不時之需。當面臨新情況出現時，可以采取適時應對措施來提高企業經濟效益。（3）注意預算管理的反饋。只有知道預算管理的效果，才可能在下一步預算編制過程中實現資源更為合理的優化。

2、完善企業內部控制制度，提高內部控制水平

內部會計控制制度的健全對會計工作和會計信息進行控制，規范單位會計行為，保證會計資料真實、完整，貫徹執行國家有關法律法規和單位內部規章制度，是比較重要的。首先，從設計源頭應該聘請資深人士涉入到內部控制制度設計之中，這可以說是聘請有水平的外援來從設計之初保證內部控制制度的完善和有效性，保證設計內部控制不違背設計根本要求。其二，嚴格貫徹執行。內部控制再完善，如果不執行到家，那也是沒有任何意義的。其三，提高技術手段。外在技術水平的提高，為企業提高財務管理水平，提供了足夠可能。

3、加強財務活動的分析和評價，提高企業風險管理水平

加強企業財務活動的分析和評價可以對已完成財務活動進行總結，這本身又是為下一步的財務預測工作提供前提數據。對財務活動的分析也可為企業提供科學的決策信息。加強對企業財務活動的分析可以提高企業的風險管理水平。一般來說，企業在前兩個方面的工作做的相對較好，此處不在贅述，僅對后一個方面，也即風險管理展開論述。首先，財務風險的管理要堅持彈性管理。環境的復雜多變勢必要求財務管理針對財務活動中的不可確定因素做合理應對，在財務管理追求準確和節約的同時，企業應該留有充足的余地以避免資金鏈出現問題。資金對于企業發展的重要性是不言而喻的，因此保證資金的合理流動性能夠提高企業抵御風險的能力。其次，貫徹優化原則。財務管理過程其本身就是一個尋求最優的過程，它通過不斷分析、比較和選擇來實現財務管理的目的。因此，合理權衡風險與收益之間的關系是風險管理的重要命題。企業必須承擔合理的風險，以提高企業的經濟效益。最后，強化財務風險識別和預警手段。財務風險從萌發到產生再到惡化，都將在某些財務指標的變化上體現出來。因此，科學利用財務分析工具可以識別和預警潛在的財務風險，達到防患于未然的目的。

4、加強培養高素質的財務管理人員，提高財務人員業務水平

知識更新換代的速度越來越快，財會知識更迭速度也是日新月異。如中國會計準則在幾年內出現了多次變動，對財務人員提出了更高要求。全面提升財務人員綜合素質，迫在眉睫。其一，企業領導需轉變管理觀念，從源頭也即引進更多人才，對原來相對較為陳舊的局面形成沖擊。其二，應該對提高財務人員素質給以物質和精神激勵。如對財務人員參加工作后續教育提供必要物質保障，對獲得職稱的財務人員，早日聘任等。最后，財務人員也應該對目前社會發展對自身要求有一個比較清晰的認識，不斷的從專業技能、寫作、計算機操作及運用能力等多個方面提高個人綜合素質，以便能及時發現財務風險征兆，為領導提供決策信息。

四、結束語

在面臨越來越激烈的市場競爭，企業要求生產、求發展，企業財務的管理工作顯得愈發的重要。企業財務管理水平的提高與完善不僅可為企業的管理層提供更為準確的決策信息，同時也可降低企業風險，增強企業的風險防范與應對能力。當然企業財務管理工作的提高與完善不可能一蹴而就、一步到位，只有不斷發現問題、解決問題，加強企業各部門之間的溝通和協作，優化企業全系統流程，構建起更為完善的財務管理體系，才能不斷提高財務管理水平。

參考文獻：

[1]郭培寧.我國企業集團財務管理的發展趨勢管窺[J]財會月刊,2005,(08)

[2]陳曉紅.淺談知識經濟發展對企業財務管理的影響及對策[J]經濟師,2006,(03)

[3]宋本強.試論我國企業財務管理發展趨勢[J]企業經濟, 2007, (04)

篇7

1 鋼結構行業財務管理

1.1 鋼結構行業財務管理內涵

作為鋼結構行業管理的重要組成部分，鋼結構行業財務管理實際上包括資金的籌集、分配、使用、清償等方面決策、計劃、組織、執行、控制等工作。如財務管理機構與財務管理制度的建立與健全、財務計劃的編制、資金籌集、投放、分配、清償、結算的管理、財務計劃核算分析、財經紀律遵守的監督等。作為鋼結構行業財務管理的執行者與實施者，財務部門負責鋼結構行業內部、鋼結構行業與政府、稅務、銀行之間的協調與溝通。

1.2 鋼結構行業財務管理現狀

1.2.1鋼結構行業重視度有待提高

鋼結構行業財務管理有別于企業，它所涉及的是混合銷售行為，與一般的企業核算不同，稅法上對其稅收管理有單獨的規定，在其日常的會計核算及業務處理工作中需要有良好的事前預測，事中控制，事后監測手段，如果會計人員不能站在一定的高度，則很難完成鋼結構會計工作，如對稅收政策、貨幣政策、融資等環節知識的欠缺，往往會在鋼結構產品銷售、重要基建項目、項目分包款支付上，出現不符合財務制度規定案例，長此下去，企業實際財務部門僅僅充當出納的角色，沒有發揮有效的監督職能，鋼結構行業宏觀控制能力就會失調，對于鋼結構行業生存與發展有百害而無一利。

1.2.2資金、財物管理失控

大中型鋼結構行業一般員工都有幾百人，常年在外工作勞務人員較多，年銷售收入達十幾個億，資金流通量巨大，流通渠道較多，從資金的獲取資金的使用，幾乎涉及各種形式，有現金、票據、信用證等、若財務人員責任心不強、或者是素質低下，很可能出現帳實不符現象，造成資金、財物管理失控。

1.2.3風險意識缺乏

由于我國鋼結構行業曾經長期處于激烈的競爭之下，鋼結構行業財務管理人員、或者是鋼結構行業決策層風險意識雖較強，但由于其員工層次不一，存在較大的管理風險。從目前鋼結構行業收益分析，我國目前鋼結構行業毛利率約為13%，因此就要求鋼結構行業成本核算，控制不合理費用，提高鋼結構行業經營水平。

2 鋼結構行業財務管理的對策

新形勢下基礎建設全面鋪開給鋼結構行業帶來發展機遇的同時，也給鋼結構行業財務管理帶來挑戰。個人認為，加強鋼結構行業財務管理應加強預算管理、籌資管理、財產物資管理、稅收籌劃、以及網絡財務管理，共同構筑起預防鋼結構行業財務風險的堅強屏障。

預算管理作為鋼結構行業管理控制主要方法，以財務部門為核心，通過全面、全員、全過程財務預算控制機制和全面業績評價，實現各項目年度收支平衡。在預算管理過程中，一定要遵循“量入為出，保障重點，統籌兼顧，留有余地”十六字財政預算編制方針，堅決壓縮非合理開支，保障財務預算的有效性與合理性。

現階段我國鋼結構行業籌資主要依靠銀行借貸、資本市場融資、以及自我經濟效益彌補三種途徑，作為鋼結構行業籌資管理，應合理配置各種資金的權重，優化資本結構，化解籌資風險。

財產物資管理牽涉面較廣，管理難度較大，是鋼結構行業財務管理最頭痛的環節，實際任何鋼結構行業的財產物資管理涵蓋方面很多，如財務預算、財務控制、財務分析、財務審查等，而且相互關聯。其中財務預算包括固定預算與增量預算。固定預算以一個預算期為基礎，增量預算以零基成本費用水平為基礎，兩種方法共同調整、修訂，使預算更接近實際。財務控制通過分析采購量與深化量、生產量、結算量與結算金額、采購量與結算量之間的關系的評估，實現最優化的采購成本與生產成本控制決策；財務分析包括事前、事中、事后分析，通過對財務目標的確定，查找預算與實際脫離的原因；財務檢查是最值得關注一個環節，也是鋼結構行業廉政建設最重要組成部分，一般由、審計、財務、以及各相關部門共同進行，通過對成本分析、客戶滿意度調查等，構建財務管理的最后一道防線。

稅收籌劃涉及到事前、事中、事后所有過程，因鋼結構行業屬于混合銷售行為，既涉及到增值稅業務也涉及到營業稅業務，事前：在項目合同簽訂初期應進行測算，將合同價款分為兩部分，一部分為產品銷售價款，一部分為勞務收入價款；事中：在項目實施階段應根據期初的測算進行財務核算和成本歸集，屬于產品部分的歸集至增值稅業務范疇，屬于勞務部分的歸集至營業稅業務范疇；事后，在項目完工后應根據實際收入、成本發生情況進行調整，如果與合同簽訂上有偏差則需在項目結算書進行明確調整，最終反映在財務帳面上的需與結算書中劃分情況保持一致。只有這樣才能保證企業稅收合理、合法。

網絡財務管理在信息化高速發展的今天，網絡財務管理通過網絡財務軟件把鋼結構行業財務信息與市場業務有效地動態相聯系起來，達到即時共享功能，實現遠程財務控制、物資管理。此時應注意財務柔性管理與財務虛擬管理相結合。 一方面可以增加財務資源的利用程度，另一方面可以有效節約財務管理成本。

篇8

1 事業單位財務管理工作的內涵及目標

1.1 財務管理的內涵

事業單位的財務管理，一般是指國家有關部門根據相關政策的規定，有計劃地對其資金活動進行規劃。目前，我國的事業單位主要的資金來源于政府的撥款，由于這些資金全部來自于政府的補助，這就容易導致事業單位在使用這些資金時，很少考慮到資金的應用效率，他們只管資金投入而忽視了盈利。[1]對任何一個單位來說，其財務管理的工作內容主要包括預算管理、收入管理和資產管理等幾個核心部分。因此，事業單位財務管理的原則需要嚴格按照相關的政策執行，正確應用每一筆資金，旨在提高事業單位的資金應用水平，從而促進事業單位的長遠發展。

1.2 財務管理的目標

為了保證事業單位的相關活動能夠正常開展，其必要的財務管理是一個重要的方面。隨著我國市場經濟的快速發展，我國事業單位的財務資金運作已經由傳統的政府投入轉變為其自主籌集資金的運作方式。因此，針對現階段事業單位的外部經濟環境和內部財務活動等都發生了巨大變化，導致其財務管理不再只是局限于傳統的資金收支預算管理。這就導致其財務管理應該以績效為導向，圍繞其績效最大化的目標開展財務管理工作。因此，事業單位的財務管理主要涉及資金的使用，其資金不僅包括流動的資金，還應該包括固定的資金。但是，我們不可否認的是事業單位的財務管理也會存在一定的風險，這就要求在進行財務管理時，以成本管理為目標進行其財務管理，從而降低其財務管理風險。

2 目前事業單位財務管理中存在的問題

2.1 事業單位的財務預算不準確

對事業單位來說，做好該單位的預算也是提高其財務管理的重大舉措。首先，做好事業單位的基本支出預算工作。現在的事業單位普遍采用的還是傳統支持預算方法，即以收入確定支出的方法，一旦事業單位的收入出現短缺現象時，其自身解決資金的能力比較有限，從而導致事業單位的資金困難。[2]其次，做好專項預算。對很多事業單位來說，為了將其內部不多的資金合適地應用于一些專項項目中，就需要做好專項資金預算，避免資金浪費現象的發生。當前，由于很多事業單位的專項經費存在被占用和挪用的現象比較嚴重，從而導致很多專項資金難以發揮其應有的功能。同時，事業單位內部又很少認識到對財務進行預算的重要性，容易導致其內部資金出現超支等問題。

2.2 財務管理不規范

目前，事業單位的財務管理工作中存在的一個最主要問題就是對固定資產的管理不夠嚴格。但是，有的事業單位并沒有對其固定資產進行有效的登記和管理，最容易形成的現象就是很多固定資產沒有入賬，導致事業單位的財務管理工作中存在總賬和明細不符合的現象。[3]

2.3 財務進出賬過程不透明

針對我國大多數事業單位財務管理中存在的問題，一個明顯的問題就是其財務出賬過程透明化程度不夠。第一，由于事業單位的財務管理工作人員的審核和報賬不夠嚴謹，而會計工作人員的素質又不是很高，導致其財務檢查和指導工作不規范。第二，缺少正常的財務監督，導致很多事業單位的財務管理工作只是流于形式化。第三，事業單位的各個部門的工作人員與財務工作人員之間的交流較少，從而導致其內部財務信息流動不夠。[4]第四，對發票管理的重要性認識不夠，對發票的監督比較松，導致各種發票上報。

2.4 資金使用規劃性、科學性不強

對于很多事業單位而言，其財務管理工作的另外一個問題就是資金的規劃使用缺乏科學性。第一，事業單位對固定資產的管理不嚴格，尤其是對固定資產的使用、維護和報廢等的管理不規范，導致其資產使用的效率不高，更為嚴重的會導致國有資產的損失。第二，對現金的管理存在漏洞，導致現有資金也存在安全隱患。所以，在事業單位實際的財務管理中，其會計和出納的工作應該是一個整體，而且他們還需要及時進行財務信息的交流，防止資金的管理存在漏洞。[5]

3 事業單位財務管理工作的改進措施

3.1 用人方面提高財務人員綜合素質

當前，影響事業單位財務管理工作效率不高的一個重要因素就是其財務管理人員的綜合素質不高，不僅包括他們的會計專業知識，還應該包括他們的法律意識和道德規范。對于會計知識方面，加強他們的會計預算工作，提高其會計基礎水平。對計算機方面的知識，由于現代化的企業財務工作與計算機是不可分離的，加強對他們的計算機水平培養是至 關重要的。對于法律和道德教育方面，一旦事業單位的財務管理人員缺乏這兩個方面的意識和約束，他們在實際的會計 工作中容易觸犯法律等現象。[6]因此，事業單位的財務管理工作應該創新，就需要提高其財務管理人員的綜合素質。

3.2 加強財務管理

為了實現將事業單位的資產進行更合理的配置和使用，就需要做好其內部的財務管理工作，對于其財務管理工作人員來說，首先應該明確其管理的職責，并且結合相關的管理制度制定一個完整的管理體系。[7]對其固定資產管理方面，他們應該進一步提高認識，轉變傳統的資產管理觀念，使得每筆資產都能記錄到賬。當然，事業單位的固定資產管理大多數是由專門的部門來完成的，減少壞賬的產生。

3.3 預算和結算科學透明化

為了加強我國事業單位財務管理工作方面的透明化程度：第一，轉變事業單位財務管理工作人員的財務觀念，使得他們能夠認識到單位內部的控制和財務管理工作是不可分離的。當然，樹立以人為本的管理觀念，營造一個良好的財務管理環境，他們應該始終明確一個道理，即人才是事業單位的核心，只有發揮人才的核心地位，才能促進我國事業單位的正常發展；第二，加強事業單位的文化建設，對于任何一個單位來說，其內部的文化建設是不可少的，和諧的工作環境和企業文化是促進單位日常工作良性運作的必要條件；第三，制定科學化的內部控制機制。[8]在事業單位內部，科學化的管理是提高工作效率和促進企業長遠發展的重點所在。

篇9

摘 要 企業財務管理作為企業管理的重要組成部分，財務管理的水平直接影響整個企業的發展。隨著企業競爭的日益激烈，加強企業的財務管理工作逐漸受到關注，當前企業財務管理中還存在一定的問題，今后企業需要重視和完善財務管理工作，積極促進企業的健康發展。本文主要是對企業財務管理中遇到的問題進行分析，就如何加強企業財務管理工作提出合理的措施。

關鍵詞 企業財務管理 問題 加強措施

隨著企業財務工作的逐漸增加，財務管理中存在的問題也有所增加，一定程度上影響了企業的健康發展。財務管理作為企業管理工作的重要組成部分，對于保障企業資金的有效運轉，促進企業的健康發展有著十分重要的作用。今后企業需要進一步規范財務管理工作，更好地促進企業的持續健康發展。

一、企業財務管理遇到的問題

近年來企業的規模逐漸增加，一定程度上對財務管理工作提出了挑戰，對企業的發展也造成了一定的影響。當前企業財務管理中遇到的問題主要有以下幾個方面：

（一）企業財務管理方式不合理

隨著企業財務工作量的逐漸增加和信息技術的不斷發展，企業的財務管理工作方式也需要作出相應的調整，現有的財務管理工作方式已經難以適應企業發展的需要，一定程度上影響了財務工作的效率。企業財務管理工作中缺少對企業資產的合理規劃，導致企業投資不合理，企業規模的擴大受到一定的影響。企業財務管理中如果不能夠提供相對完善和準確的財務信息，將會導致企業決策失誤，嚴重影響企業的經營和競爭力的提升。

（二）企業財務管理工作監督不力

企業財務管理工作涉及企業的資金運用和管理，加強企業的財務管理監督工作是十分必要的。但是目前企業財務管理監督措施并不十分完善，財務管理中的預算和審計工作并沒有充分發揮其監督作用。大部分企業雖然制訂了相對完善的預算計劃，但是預算并沒有在實際的經營中得到有效地落實，企業發展中仍然存在超支的問題。財務管理中的審計工作由于缺少相對完善的審計制度規范，審計工作中并不能及時發現財務信息不真實問題以及企業財務管理中存在的其他問題，增加了企業的財務風險，將會對企業今后的發展造成十分不利的影響。

（三）企業財務管理工作人員素質有待于提高

企業財務工作人員的專業素質和綜合素質都有待于進一步提高，一方面企業財務管理工作人員缺少工作責任意識，對財務工作中的財務信息不真實現象未能引起足夠重視，嚴重影響了財務工作水平。企業財務工作逐漸實現信息化管理，一些財務工作人員的會計電算化水平還有待于進一步提高，由于財務工作人員問題一定程度上影響了企業財務工作的工作效率和工作水平。

二、加強企業財務管理的措施分析

企業財務管理工作作為企業管理的核心部分，對于企業的發展起著十分關鍵的作用。在今后的企業管理中需要充分重視財務管理工作，改善企業財務管理工作方式，提高財務管理工作水平，更好地為企業發展服務。

（一）規范財務管理方式

企業財務管理中需要制定出相對完善的財務管理工作制度，對財務管理工作進行合理的規范，提高財務管理工作效率，保障財務工作有序進行。一方面對企業財務工作進行合理分工。為了更好地規范企業財務工作，提高財務工作效率需要對企業財務工作進行合理的分工，提高企業財務工作效率，減少由于財務工作混亂導致的財務問題。另一方面落實企業財務工作信息化管理。隨著信息技術的不斷發展，大多數企業都已經實現財務信息化管理，企業需要進一步完善信息系統建設工作，盡快提高現有財務工作人員的信息技術技能，更好地促進財務工作的發展。

（二）加強財務管理的監督

企業財務監督工作可以有效地減少財務風險，促進企業的健康發展。一方面需要建立相對完善的財務監督制度。另一方面發揮預算和審計的監督作用。今后企業需要充分認識預算和審計對于財務管理工作的監督作用，落實預算和審計的監督作用。企業財務管理中需要根據企業發展的現狀以及企業的資金狀況制定出相對合理的預算，并在今后的財務工作中提高預算的執行力，減少預算超支的現象。今后企業需要加強對財務工作的審計工作，安排專業的審計人員對財務信息進行審核，及時發現財務工作中存在的問題，減少企業的財務風險，保障財務工作順利進行。

（三）提高財務工作人員整體素質

企業規模的擴大和企業財務工作量的逐漸增加，對企業財務工作人員提出了新的挑戰，今后需要進一步提高現有企業財務工作人員的素質。一方面需要加強對財務工作人員的職業素養培訓。財務工作關系整個企業的發展，企業需要加強財務工作人員的職業道德和思想政治工作，提高財務工作人員的工作責任意識和工作積極性，確保財務工作有序進行。另一方面加強財務工作人員的專業素養培訓工作。企業需要重視財務工作人員的上崗培訓工作，加強工作人員對于財務工作的了解。另外針對當前財務工作量逐漸增加和會計電算化以及財務信息化管理工作的逐漸落實，應該進一步加強財務工作人員的計算機技術培訓工作，使財務工作人員能夠盡快適應財務工作的變化，保障財務工作有序進行。

三、結語

企業財務工作在企業發展中起著至關重要的作用，由于企業發展環境的變化對財務工作提出了新的挑戰，企業的財務管理工作需要進行相應的調整。企業財務工作需要建立健全相應的財務工作制度，對財務工作進行合理的分工，減少由于分工不合理導致的財務問題。作為企業的財務工作人員不僅僅需要不斷提升自身的專業素養，加強財務專業知識學習，同時還需要不斷提高自身的職業道德素養，提高工作責任意識和工作積極性。在今后的企業管理中需要充分重視和完善財務管理工作，保障企業的健康發展。

參考文獻：

[1]沈玉紅.討論企業財務管理遇到的問題與加強財務管理的措施.商情.2013（4）.

篇10

關鍵詞：財務工作；問題；策略；責任心；執行力

財務工作的相關人員必須具備的就是仔細、認真、嚴謹的工作態度，還要有很強的責任心和執行力。在財務工作中，能否高質量的完成財務工作，決定著企業成敗，對企業能否立足與市場起決定性作用的就是責任心和執行力。本文重點介紹責任心和執行力的意義，及其如何提高工作人員的執行力和責任心的方法。

一、責任心和執行力的意義

1.責任心的意義。所謂的責任心就是指對自己、對他人、對家庭、對組織、對國家和社會所負的責任、認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、法律法規、承擔和履行義務的自覺態度。責任心是人類健全人格的基本體現，是一種習慣行為，是個人工作能力發揮的催化劑。同時責任心也是衡量一個人是否成熟的標準，是人類一種必備的素質。

2.執行力的意義。所謂的執行力就是指要貫徹戰略意圖，然后完成預期的心里目標的一種操作能力。執行力是企業戰略執行、規劃能否開展和獲利的一個關鍵性因素。執行力主要分為完成任務的意愿、完成任務的能力、完成任務的程度三個部分。

二、財務工作出現的問題

由于企業的發展，財務管理問題出現了很大的問題，財務風險隨即出現，因此，責任心在工作別重要。如果工作人員責任心不強，會出現很多問題，且不能及時解決，具體表現如下：

1.企業信息不真實，致使不能為企業決策提供科學依據。信息管理是現代企業的根本，企事業要隨時掌握精準信息控制資金流，然而，我國很多企事業單位的信息嚴重不透明、不對稱、不集成。企業信息的不真實，致使財務部門不能為企業決策提供真實、有效、合理的科學依據。

2.不合理監控致使缺少事前和事中監督?，F今，我國很多企事業單位中，財務管理部門對子公司、管理層的的開銷都不能嚴格監控，甚至出現私自挪用資金，吞私公款等問題出現。這些問題嚴重的影響了企業發展。

3.資金雜散致使利用率低。有很多企業不考慮自身的實際情況，盲目投資，盲目鋪攤子等現象，導致投資失誤增多，增加了資金損失，嚴重的阻礙了企業發展。

三、解決財務問題的措施

針對以上的問題，要如何解決呢？企業一定要樹立財務人員的責任心，增強執行力。

1.樹立責任心。責任心分為強制責任心和自主責任心，其中強制責任心是通過是否能嚴格的按照崗位制度、規范來工作；自主責任心是指工作人員從內心來熱愛自己的工作，讓內心覺得自己在工作中有所用，可以得到尊重，并通過工作來增加自我存在價值。因此，企業員工多一份責任心，將會為企業創造很大的利益。

2.提高自身素質。如果想搞好財務工作，必須要具良好的自身素質，不僅要做好自己分內之事，還要管理好資金，嚴格按照規章制度來管理。要正確的對待手中的權限，對企業、個人都要負責任。與此同時，在工作中要提高辦事效率，增加責任感。所以在工作中，我們要學會管理時間，為自己制定計劃，并在制定時間內完成，學會換位思考，學會適應環境，學會創新等。專業水平也是財務工作必不可少的一個關鍵點，因此，財務人員要有積極的心態，勤奮好學，并能將學到的理論和工作實踐良好的結合，還要不斷的去發現新的問題，并積極的將其解決。

3.提高執行力

（1）構建一個良好的執行管理體制。要想完成目標任務，首先要明確各級的管理者的工作職責、權限，將其形成一個執行網絡。要提高員工的執行力，還要成立一個強有力的執行部門，橫向到縱向的責任執行體制，避免有迎合領導、蒙混過關的現象出現。

（2）打造一個強有力的執行團隊。首先要領導有執行力，并且要有恒心，多多發掘員工的長處，員工之間相互配合、共同承擔責任，不僅能提高工作效率，還能強化工作人員的時間觀念和責任意識。要明確，無論做什么工作，都要有效的進行工作安排和時間管理，養成一個雷厲風行、爭分奪秒的好習慣。

（3）要有創新意識。企業需要創新，工作也需要創新，創新可以增加企業活力，適應社會發展，工作創新可以提高效率。由于目前社會飛速發展，創新和應變能力成了推動企業發展的核心。所以，如果想提高執行力，必須要有較強的創新能力，避免生搬硬套，要掌握主動性，創造性地開展工作和執行領導指令。

（4）在工作中有實干精神。工作中一定要有腳踏實的實干精神，擺正心態，要從小事做起，不能忽略細節，要注重細節，要知道細節決定成敗。要按照順序依次落實，遇到了問題要學會總結經驗和教訓。員工要有腳踏實地、細心、吃苦耐勞的精神，這些在工作和生活中都是良好的習慣。

（5）做好具體工作計劃。任何事情都需要做前期規劃，任何工作都需要做好工作計劃，這樣無論出現什么突發事件，都能有序的、合理的、快速的將其解決，不至于手足無措，手忙腳亂，因此可見，工作計劃是工作中必不可少的一項工作內容。

四、結束語

綜上所述，在工作中，責任心是工作的一個前提，也是工作中的基本要求，而提高執行力是完成工作的途徑和辦法。衡量一個人的標準，不是職位的高低，而是在于是否有責任心和執行力，是衡量一個人是否成熟的標準。無論做什么類型的工作，都需要有一個責任心，能用于承擔責任，履行責任，按照公司規章制度完成自己的本職工作，只要具備責任心和執行力，一定會在工作中有所作為，提升工作中的自我價值，同時也為企業做出了自己的一份力量。

參考文獻：

[1]任大勇.淺談財務工作的責任心與執行力[J].科技創新與生產力，2012（12）：42-43.

[2]杜如昌.提升財務工作的執行力[J].決策與信息：財經觀察.2008（5）：70-71.