安全環保責任制度范文

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安全生產責任制管理制度最新版全文一、目的

構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。

二、適用范圍

本制度規定了公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產責任制管理。

三、術語和定義

3.1 安全生產責任制

安全生產責任制是企業的一項基本管理制度，主要指企業的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度 (以下簡稱責任制) 。

3.2 到位標準

在本制度中，指在安全生產過程中履行安全生產責任制的行為和活動的具體要求。

3.3 引用文件：

《中華人民共和國安全生產法》

四、職責

4.1 企業安全生產第一責任人負責組織制訂、簽發本企業各級責任制，對本企業領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。

4.2 企業其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。

4.3 行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。

4.4 安全環保辦公室負責企業及各部門領導責任制的編制工作及安全生產責任制的考核工作。

4.5 各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

4.6 各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

五、管理要求

5.1 責任制的制訂與

5.1.1 企業安全生產第一責任人應根據企業安全生產需要，作出責任制制訂的決定。

5.1.2 行政人事部負責人接受責任制制訂任務后，應在2個工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。

5.1.3 安全環保辦公室負責人應組織開展以下具體工作：

5.1.3.1 在5個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。

5.1.3.2 在20個工作日內組織完成企業領導、各部門(工段)領導責任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內組織完成企業領導、各部門(工段)領導責任制的修改工作。

5.1.4 各部門(工段)負責人應根據責任制制訂方案，組織開展以下工作：

5.1.4.1 在20個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2 依據內部審查結果及員工建議，于5個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環保辦公室。

5.1.5 各崗位人員的安全生產責任制應包括：

5.1.5.1 安全生產職責;

5.1.5.2 到位標準;

5.1.5.3 權限與義務。

5.1.6 各崗位人員的安全生產到位標準應包括：

5.1.6.1 貫徹、落實政策法規的行動;

5.1.6.2 組織，參加的安全生產活動;

5.1.6.3 執行安全生產的巡視，檢查;

5.1.6.4 參與風險評估研究;

5.1.6.5 參與體系的內審;

5.1.6.6 對評估發現問題的處置;

5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧;

5.1.6.8 參加應急演練與救援;

5.1.6.9 參與安全事故調查;

5.1.6.10對安全生產風險管理體系進行回顧;

5.1.6.11日常事務包括與相關方溝通安全生產問題。

5.1.7 安全環保辦公室負責人應組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后，應在20個工作日內完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。

5.1.8 行政人事部負責人應在10個工作日內組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業安全生產第一責任人。

5.1.9 企業安全生產第一責任人，應在20個工作日內組織企業安委會成員對責任制進行審定、簽發。

5.1.10審定后的責任制，應交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應組織在5個工作日內以文件形式進行。

5.2 責任制的溝通

5.2.1 責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。

5.2.2 企業安全生產第一責任人應在5個工作日內，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.3 企業分管副職應在5個工作日內對分管部門(工段)的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.4 各部門(工段)負責人應在5個工作日內對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。

5.2.5 班長應在5個工作日內對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。

5.2.6 各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。

5.3 責任制的培訓

5.3.1 安全生產責任制培訓應納入部門級安全教育。

5.3.2 安全生產責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。

5.3.3 安全環保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監督、考核。

5.4 責任制的執行與評估

5.4.1 各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

5.4.2 企業安全生產第一責任人每年應對企業分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.3 企業分管副職每年應對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.4 部門(工段)負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

5.4.5 班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。

5.4.6 各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進行反饋。

5.5 責任制的修訂

5.5.1行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況，對企業各崗位的責任制進行回顧，對發現的問題或不足，按安全生產責任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2當部門或崗位職責發生變化時，行政人事部負責人應在1個月內，向企業安全生產第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產責任制管理流程組織修訂和更新。

5.6 責任制的考核

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一、工作目標

圍繞有效預防重金屬污染事故的目標，以強化企業環境監管為手段，建立和完善環境監管責任制，將涉重金屬企業環境監管工作落實到人，督促企業強化產污、治污環節的環境管理，組織企業開展清潔生產工作，推進企業環保工作規范化和制度化，最大限度消除各類環境安全隱患，保障我市環境安全。

二、責任分工

三、包保工作內容

1、幫助和指導企業建立專職環保機構，完善企業內部的環境保護體系。幫助企業完善內部環境保護規章制度，指導企業健全內部環保獎懲考核體系，特別是指導企業建立和完善各生產車間（工段）能耗、物耗、產污、排污量化指標體系。

2、了解重金屬企業生產基本情況，包括企業建設時間，投產時間，設計能力，實際生產規模、生產原輔材料種類及數量、中間產品、產品等方面情況。

3、檢金屬企業落實執行環境保護制度情況，包括建設項目執行環評和“三同時”情況，排污申報、排污許可證、排污繳納情況、突發環境事件應急預案制定及演練情況。

4、查看重金屬企業落實污染防治措施情況，包括產污設備和工藝運行記錄、污水廢氣處理、污泥收集、環保設施運行狀況和記錄、環保設施用水用電用藥記錄、排污管線走向、環境監測記錄、衛生防護距離等情況。

5、檢金屬企業一般固廢和危險廢物的產生、暫存、轉運和處置情況，查看相關記錄臺帳，危險廢物的產生量和處置量之間的邏輯關系等情況。

6、查看在線監控設備是否安裝規范、聯網，能否真實反映企業實際排污情況，是否按規定進行比對監測，能否調閱歷史數據。

7、對發現的環境問題及時要求企業整改或向市環保局提出處理意見建議。

8、督促企業落實市環保局的各項工作要求

四、包保工作要求

（一）包保責任領導、包保責任人定期輪包涉重金屬企業環境監管工作。原則上每三個月輪流一次，市環境監察支隊要做好輪包方案的制定。

（二）市環境監察支隊和各區環保分局要及時和包保領導聯系，履職盡責，做好涉重金屬企業環境監管的各項工作。

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一、強化認識，強化領導，強化規范管理

環保局作為行政執法部門，實施行政執法責任制是本身工作性質所決定的。幾年來我局在自身的實踐中，深深感到行政執法責任制的重要性、必要性。實踐告訴我們：只有認真實施行政執法責任制，認真履行憲法和法律賦予的職責，嚴格按照法定權限和程序，對環境保護工作實施有效監督管理，做到既不失職，又不越權；既要保護公民的環境權益，又要提高行政效率，維護公共利益和社會秩序，保證環境保護工作在法制軌道上高效運行，推進環保各項事業的順利發展，我們的工作才能讓基層企業和人民群眾理解、認同和支持。同樣，只有基層和企業和人民群眾的的理解、認同和支持，可持續發展戰略才能在我區貫徹實施，“三個代表”重要思想才能在環保事業中得到落實。因此規范行政、規范執法、“開門行政”、“開門執法”、接受監督，成為我局每一個人員的自覺行動。

在實際工作中我們進一步建立和完善以主要領導負責的、部門領導直接參與并組織的、行政執法人員具體實施的環境行政執行政執法體系。把環保行政執法責任通過層層分解落實到各科室和各執法崗位，使每一名執法人員都能明確自身的執法責任、執法權限、執法目標，從整體上提高依法管理、依法行政的水平。

從98年起，為使行政執法責任制工作有組織、有步驟地進行，我局成立了由局長任組長的行政執法責任制工作領導小組，統一組織領導全系統行政執法的有關工作。局內部針對性的印發了一系列文件，制定一系列制度和規范。如“行政執法責任制實施方案”、“環境監理政務公開制度”等，專門編制了《行政執法規范》。每年局主要領導和相關科室都簽訂《行政執法責任書》，明確每個科室和人員的執法任務、責任、要求和考核獎懲辦法。如環境監察大隊必須達到每年環境執法工作中行政訴訟應訴敗訴率為零，繳納風險抵押金，達不到要求的，抵押金一律繳公。從而進一步規范每一個人員的行為，也使各企業、人民群眾對我局辦事人員的監督評價有了直接明了的依據和標準。

二、嚴明職責，嚴明紀律，嚴明監督體系

為進一步明確和完善環保執法規范體系，我局組織專門人員對環保執法依據進行認真梳理，使執法工作做到不錯位、不越位、不缺位。按各級環保局行政職能的規定，我們分類歸納環保各科室的法定職責，確定行政職權。依照法律、法規和規章及省級政府的規范性文件，對行政權力予以確定，并以此為依據，對有關行政管理事項進行明確，在此基礎上，把執法責任、執法要求落實到各個執法科室。各執法科室再對本部門的執法任務進行細化，以任務分解的形式將執法任務分解落實到具體的執法者。我局執法工作分成三個方面：第一是現場執法隊伍，第二是業務主管科室，第三是行政執法領導小組。按查處分開的原則，以上三個方面分別承擔排污收費、現場檢查、現場采樣、監督監測、排污申報、排污許可證、建設項目環境管理、行政處罰、行政復議、行政訴訟、行政賠償等具體工作。在我局編制的《行政執法規范》中，各科室、各執法人員有什么職權，承擔什么責任、做什么、怎樣做，有什么標準與要求，有什么監督手段，一目了然，達到“效能統一，責權一致，監督有效”的要求。

我局在推行行政執法責任制工作中，始終把建立健全制度放在重要位置。建立和完善內部管理的規章制度。其中主要包括行政處罰管理制度、環境執法公示和公開制度、環境行政執法投訴接訴制度、行政執法錯案追究制度等?，F在，在我局執行行政審批、處罰程序的各項規定，無不置于制度的保障之下和監控之下，有效地防止崗位失職、瀆職和權力的濫用、錯用。

在強化監督方面：首先是公眾監督污染。近二年，我局逐步建立和完善了環?！?10舉報聯動制度”、“環保有獎舉報制度”、“企業環境行為信息公開制度”，使人民群眾能夠采取多種形式參與環境管理，監控環境污染。

第二是公眾監督環保執法。自98年起我局政務公開工作全面啟動，充分利用各種政務公開的載體和手段如電子觸摸屏、政府網站、報紙、電臺、電視、服務大廳公示欄、向企業和公眾發放宣傳資料等，按照推行行政執法責任制和政務公開的有關要求，將行政審批、行政處罰和排污收費全方位公開，使環保和執法過程“一切在陽光下進行”。

自去年四月，我局聘請了由人大代表、政協委員、企業代表和個體業主組成的環保行風監督員，定期召開會議，巡回上門聽取他們的意見。對行政執法各項制度的執行，局內部進行嚴格考核。同時，我局還開展“明察暗訪”活動，由局支部組織，到企業中和個體業主中對本局執法人員的執法活動進行考核檢查。從各方面情況看，沒有發現違紀違規行為。收到良好監督效果。各種制度和各種監督手段，形成行政執法人員的重要激勵和制約力量，成為一個執法人員的行為重要標尺。

三、服務群眾，服務大局，服務“兩個率先”

近幾年，我局重點針對人民群眾投訴的熱點難點問題進行專項執法檢查，主要是對飲用水源地、危險廢物安全處置、建筑施工噪聲擾民等情況進行執法檢查，得到人民群眾擁護、社會各界肯定。如建筑施工噪聲擾民問題，已有效緩解，今年中高考期間，群眾投訴同比下降60%。今年1-6月，群眾污染擾民投訴舉報同比下降了40%。

國家和地方雖然頒布了許多法律法規，但在現實中“執行難”現象依然存在。近幾年，我們積極促使各部門協調配合、齊抓共管的環保執法機制的形成。環保與計劃、公安、工商、質監等部門各負其責，行政執法與司法雙管齊下，有效遏制環境違法行為。如個體業主要辦餐飲店，為防止油煙噪聲擾民，先由環保部門發放問卷表，充分征求擬建餐飲店附近群眾意見，對個體業主提出環保要求，從而在源頭上把住了污染擾民關。尤其是我們充分運用法院強制執行這個手段，保證了環保法律法規的貫徹實施，保證了執行環保法律法規的“作為”。去年到今年，法院強制執行的環境行政處罰案件共有18件，捍衛了法律的尊嚴，維護了人民群眾正當的環境權益。

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一、加強環境安全應急組織體系和專業隊伍建設

（一）是認真貫徹落實《XX市黨政領導干部安全生產責任制實施辦法》，明確班子成員安全生產責任，建立安全生產生產責任制度，強化生態環境領域安全生產監督管理工作。

（二）本系統內所屬單位簽訂2020年度安全生產和消防工作目標管理責任書，分解落實有關工作任務，制定安全生產目標考核辦法和標準，嚴格考核獎懲，落實“一票否決”制度，制定全員安全生產責任制度和崗位安全生產責任清單。（四）為提高全局人員的環境安全生產工作意識，強化安全觀念，加強環境安全工作的宣傳教育和培訓，我局將結合“安全生產月”和“6.5”世界環境日進行布置，發放環保宣傳手冊、環保圖書、環保宣傳畫等。進一步完善應急管理的各類工作機構，加強應急隊伍建設。重點抓好骨干隊伍、專業隊伍建設，加強應急救援體系建設，完善各項保障措施，健全救災物資的儲備制度。

二、完善環境安全應急預案體系、優化應急管理能力體系。

加強應急管理，制定生態環境安全應急預案，按規定組織開展應急救援演練。認真執行領導帶班和應急值守制度，發生事故立即派員到現場參與搶險救援、事故調查等工作。，應急人員保持24小時通訊暢通，切實加強應急值守。要求應對汛期和節假日突發環境事件的人員、車輛、儀器設備調配到位，處置物資儲備充足，確保一旦出事能夠妥善應對。進一步抓好各類環境安全應急預案的修訂、和實施工作。按照“內容合法、程序規范、政務公開”的原則，認真做好應急預案的和宣傳。

三、推進鑄安行動常態實效化，落實風險管控六項機制。

嚴格落實鑄安行動常態實效化，要求縣區生態環境分局要結合實際制定檢查表，詳細列明檢查事項、具體內容和檢查標準，在企業自查自改的基礎上，組織深入開展檢查。集中曝光一批重大環境安全事故隱患和嚴重環境安全違法違規行為，公布一批實施聯合懲戒和“黑名單”管理企業，公告一批依法關閉取締的違法違規和不符合環境安全生產條件的企業。

四、開展環境安全隱患排查，完善環境安全預控制體系

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關鍵詞：環保設施設備；運行管理；措施

1、前言

隨著我國社會主義市場經濟的不斷建立和發展，傳統的環保設施運營管理不能夠滿足社會主義市場經濟發展的要求。為了能夠促進環保設施設備的健康發展，要建立一個適應社會主義市場經濟的環保設施設備的管理模式，最終使得環保設施設備向著專業化、企業化、社會化以及市場化的方向發展。環保設備設施要與時展的步伐保持一致，使其具有鮮明的時代性。

2、我國環保設備設施運行管理現狀

隨著我國經濟的不斷發展，國家對環境保護的工作越來越重視，并且保護環境的過程中引進了許多先進的環保設備設施。目前，在我國處理污水的時候，仍然使用計劃經濟體制下的管理模式，傳統的管理模式已經不能夠滿足市場經濟發展的要求，所以環保設備設施的運行管理向著社會化、市場化以及企業化方向發展成為社會化大生產發展的必然要求。

3、環保設備設施的運行管理對策

3.1環保設施設備的前期運行管理

在新建、改建以及擴建工程中要嚴格執行“三同時”的政策，即在環保設施與生產主體設施在設計上要同時，在施工上要同時，在投產上要同時。與此同時要確定合理的、科學的治理方案，并且要選取合適的設備。除此之外，要選擇效率高、能耗低、投資省、占地少、運轉費用低、操作簡單以及維護方便的治理方案。

在設計環保治理方案的時候，要充分考慮生產設備運行狀況以及現場的實際情況，并在治理方案中要將工藝的先進性、合理性以及安全性突顯出來。在選擇設備的時候，要充分考慮設備的通用性，以便加工以及采購。在驗收工程的時候，要收集、整理驗收技術資料并且要做好相關的歸檔工作，從而便于日后的查閱工作的順利進行。

3.2建立科學的、健全的設備管理制度

3.2.1環保經濟責任制

在企業生產經營管理的過程中，要充分考慮環保設施，并且要使得環保設施與生產設備能夠達到同時運轉、同時檢修以及同時維護的原則，所以企業在生產經營管理的過程中要充分考慮環保設施，實行環保經濟責任制。實行環保經濟責任制的過程中，要將環境設施運行指標和生產指標結合起來進行考核，并且要將環保設備設施運行狀況的好壞和有關工作人員的經濟利益密切相關，從而要建立明確的、科學的、可操作性強的獎罰制度。

3.2.2經費保證

當生產設備在運轉的時候，此時的環保設施也要正常運行。在維護以及檢修生產設備的時候，要確定科學的環保設備設施的檢修計劃，并且要確保充足的備品備件。為了能夠保證設施運行經費的到位，企業要在資金計劃上形成科學的制度，最終能夠確保環保設備設施具有充足的供應費用以及檢修維護費用。

3.2.3建立科學的管理制度

為了能夠明確環保設備設施的管理職責，這就要制定科學的、完善的環保設備設施安全生產管理工作制度。在確定科學的、完善的環保設備設施安全生產管理工作制度之后，要嚴格按照制度的有關規定對設備維護、保養、檢查以及管理責任和指標從部門、車間、班組到每個人都能夠落實下來，并且使得每一臺設備、儀器、儀表以及閥門都有相關的工作人員負責。相關的操作人員要嚴格按照制度中的有關規定來對設備進行使用、檢查以及維護，并且要認真填寫設備運行以及巡回檢查等原始記錄。

3.2.4落實相關的制度

為了能夠使得環保設備設施運行管理制度充分發揮自身的作用，要將制度落實到位。在檢查考核制度是否落實到位的步驟有：第一，主要運行指標是否符合相規定的指標；第二，規章制度以及章程是否順利執行；第三，設備是否出現閑置不用的情況；第四，設備出現損壞的情況時是否能夠及時維修以及保養；第五，運轉記錄是否真實。

3.3實施“操作和維修合一”，不斷推進設備的點檢工作

為了能夠很好的實現操作和維修的一體化，相關的工作人員要對設備進行點檢工作，并且要不斷健全生產作業班崗位操作人員的日常點檢，生產作業班專業維修人員的定期以及動態點檢工作。

在設備管理職能部門中，設備科起著一個非常重要的作用，因此要建立一個健全、完善的、操作性較強的點檢作業指導書、制定點校基準和規范的點檢程序。為了能夠很好的檢查設備中存在的問題，要運用新的診斷技術以及劣化理論來分析設備的運行情況，并且要及時收集相關的信息，跟蹤以及分析其中的一些數據，保證環保設備設施的正常運行。

4、提高環保設備設施運行管理水平的措施

4.1不斷完善綠色生產體系，從而推動設備管理向著程序化的方向發展

在環保設備設施運行管理的過程中，要對崗位工作人員進行嚴格的要求，并且在不斷的實踐過程中不斷完善綠色生產體系，使得職工現場設備操作水平以及防范能力得到規范。在完善綠色生產體系的過程中，要堅持安全、節能、環保的原則，對每一臺設備的安全隱患進行及時治理，保證環保設備設施的正常運行。

4.2不斷強化全過程控制，從而推動設備運行向著精細化的方向發展

生產過程控制主要是指在生產過程中，要保證產品質量，并且要分析生產、安裝以及服務過程中所采用的技術。在全過程的管理中，要通過精細管理、精細維護以及精細操作，從而促進生產運行的不斷優化，最終使得生產運行的質量得到提高。除此之外，相關的工作人員要按照操作章程以及崗位職責的要求，對環保設備設施進行檢查，及時發現其中的隱患，并且能夠及時解決。與此同時，中控室的相關操作人員要隨時通過電腦來控制探頭，并且能夠掌握每一臺環保設備設施的運行情況，促使每一臺環保設備設施的正常運轉。

4.3嚴格執行QHSE管理體系，從而推動設備本質的安全化

在環保設備設施運行管理的過程中，要嚴格執行QHSE管理體系，促使整個運行活動的規范化。為了能夠每一臺環保設備設施的正常運行，要嚴格做好周檢以及月檢的工作，并且對每一臺環保設備設施的運行情況進行分析并且分類，從而能夠使得環保設備設施向著安全化的方向不斷發展。

4.4實施點檢預防維修制，從而推動設備衛華的效能化

在環保設備設施運行管理的過程中，要實施點檢預防維修制，從而推動設備衛華的效能化。在實施點檢預防維修制中，要重視對設備的基礎管理。首先，要對設備進行分類。其次，要根據不同的設備進行不同的檢查以及維修手段。與此同時在不斷完善相關的管理制度的時候，要加強對設備檔案的管理，以便正確的管理設備。在設備管理的過程中，要以維修為基礎。第一，對設備進行點檢維修以及預知維修的工作。第二，不斷加強對設備管理的創新。第三，不斷提高維修人員的專業素質，使得他們能夠及時解決設備中出現的問題。

5、結束語

環保設備設施運行管理的過程中，要不斷強化對環保設備設施的管理，并且要通過采用全過程管理的方式，及時發現設備中存在的問題，并且能夠及時解決，保證環保設備的正常工作。在管理環保設備的過程中，要不斷提高相關管理人員的專業素質。與此同時要制定完善的、科學的規章制度，確保環保設備設施向著穩定、高效的方向發展，最終使得環保設備設施在經濟效益以及社會效益上達到統一。

參考文獻：

[1]張盤新.關于環保設備設施運行管理的措施[J].城市建設理論研究（電子版），2012，17（7）：127-129.

[2]李立峰.火電廠環保設施的能耗分析與對策[J].廣東電力，2010，6（11）：55-57.

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今年以來，我單位在上級有關部門的領導、幫助和支持下，按照與縣委、縣人民政府簽定的《2007—2010年××縣社會治安綜合治理目標管理責任書》和耿綜治〔2006〕4號文件規定的具體標準，把維護穩定，落實各項綜治措施當作大事來抓，緊密結合單位實際制定計劃，完善制度，加強隊伍，加大依法治企，圍繞“打、防、控”一體化建設，扎實開展了各項治安防范工作，使社會治安保持了穩定祥和的良好局面，有力地推動了“三個文明”建設健康、協調的向前發展。全年無刑事案件、治安案件、各類民事糾紛發生，沒有重大災害事故發生。具體工作中，我們主要抓了以下幾點：

一、加強領導，周密部署

社會治安綜合治理是關系到每一個人，關系到社會發展進步的一項重要工作，因此局領導班子十分重視，把綜治工作擺上了重要日程，與業務工作同研究部署、同檢查落實，做到年初有安排，平時抓落實，年終有總結。

局領導班子充分認識到抓綜合治理是落實黨的十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想的需要，抓綜合治理就是抓安全穩定。局綜合治理領導小組堅持研究分析社會治安例會制度，做好協調全局綜合治理日常工作，明確工作任務，及時傳達縣政法委綜合治理辦公室下達的各項工作任務，層層分解落實到負責單位，局治保、調解、普法、安置幫教、預防青少年犯罪、矛盾糾紛排查調處和看樓護院七個小組認真履行職責，使綜合治理工作呈現出了齊抓共管的良好局面。

二、落實責任，狠抓落實

為保證簽定的《××自治縣社會治安綜合治理責任書》得到落實，我局實行綜治領導小組負責制，由綜治領導小組具體負責局綜治工作，認真貫徹執行各項措施，認真執行與周邊單位簽訂了治安聯防協議，局領導還與各股室和住在單位大院內的家庭簽定了責任書。通過與所屬股室層層簽訂社會治安綜合治理責任書，使領導責任制、部門責任制和目標管理責任制進一步落到實處。

三、抓好結合，確保效果

綜合治理是一項長期、全面的工作任務，是維護穩定、促進社會健康持續發展的一項重要保證，對此，我們既抓綜合治理又抓安全保衛，以落實安全保衛制度促進綜合治理健康發展;既抓綜合治理又抓安全生產，以綜合治理保證安全生產無事故;既抓綜合治理又抓建章立制，以綜合治理促進各項工作步入制度化軌道。在開展綜治工作過程中，我們堅持與安全保衛工作相結合、與日常工作相結合、與建章立制相結合。要求全體干部職工在搞好單位的綜治工作的同時，要“看好自己的門、做好自己的事、管好自己的人”，做到單位、家庭相結合，實行群防群治。

四、認真執行節假日值班，積極參與社區建設

一年來，我局認真執行由局領導帶班、具體工作人員負責日常值班工作，使我局的值班制度得以正常運轉，既保證了單位的治安工作，又使各家庭的安全有了保障。

在做好單位值班與安全保衛的同時，認真做好單位內部矛盾糾紛的疏導化解工作，無閑散人員和刑釋解教人員，無違法亂紀行為發生，沒有民事糾紛發生對單位內常住人口和重點人員底數清楚，基本情況清楚。通過認真開展社會治安綜合治理工作重要性的宣傳教育和認真貫徹落實了各項措施，單位干部、職工及其家屬子女沒有參與社會上尋畔滋事、打架斗毆、吸毒、、、偷竊行為和其他刑事、經濟犯罪行為;沒有參與的人。無刑事案件、無治安案件，無人員犯罪和。

五、認真開展普法工作

積極組織全體干部職工參加到全縣普法工作在來，參加各種普法學習和考試，并由局綜合管理股負責全局的環境保護法律法規的宣傳。

(一)以“世界環境日”、“法制宣傳月”、“3.15”環境消費宣傳為契機，大力開展環保宣傳活動，提升環保宣教能力，多形式、多渠道，著眼環?？破罩R普及，提高全民環保素養，營造良好輿論氛圍。

(二)編制環境簡報10期(1000余份)，國慶?？?期，發放到各單位、鄉鎮、企業。干部職工踴躍向各種媒體投稿。

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【關鍵詞】油田安全環保管理 措施 分析

對油田實施所有工作的基礎就是安全管理，所以，要想實現油田發展必須著重考慮安全因素，始終將安全環保放在首位，抓牢抓實，需認真貫徹落實油田的安全管理工作，加強相關人員的防范意識和責任，從根本上做好安全環保工作，只有這樣才能為油田的進一步發展創造良好環境。

1 存在的問題

目前我國勝利油田雖已按照各項要求進行安全環保工作，并且具有高度負責、嚴格管理的精神，為油田的穩定發展打下堅實基礎，但我們不得不承認在進行油田安全環保工作中仍然存在一些問題，主要有以下六點：

（1）沒有明確落實責任。目前在我國油田管理的責任制并沒有落實到位，一些基層單位的領導對于自身承包的重要工作沒有嚴格管理，安全檢查缺乏力度，只對工程提出問題及意見，但施工單位是否對其進行合理的整改并無了解，另外，這些領導提出的問題常常沒有較強的針對性，特別是與安全生產有關的內容往往過于簡單。一些單位沒有充分意識到對已有員工進行培訓的重要性，因此，缺乏正確的認識。沒有嚴格執行安全教育制度。安全基礎工作較弱，一些基層單位仍然無法規范填寫基礎資料。

（2）存在很多的隱患排查及治理問題，對安全環保隱患項目治理進度較慢，一些存在安全隱患的設備仍在使用，還有一些老舊設備仍沒有被淘汰，另外，還存在一些報廢井，這些井雖已報廢，但相關單位并沒有按照規定封井，這些問題的出現，對油田的安全環保工作造成了嚴重的威脅。

（3）井控問題。對井下作業的工程進行設計時，沒有按照公司相關標準嚴格執行，缺乏完善的井控設計內容，再加上有關領導并沒有充分意識到對員工進行井控教育培訓的重要性，所以導致很多井下作業無法達標。

（4）缺乏對放射性物品及?；返陌踩芾砹Χ?。沒有對火工品庫中的射孔彈進行分類存放，與墻面的距離與安全標準不相符，因此存在很多安全隱患，無法滿足安全規范中提出的要求。

（5）一些基層單位中沒有重視應急演練的重要性，因此往往被各級領導忽略，對消防管理的投入力度也較弱，部分用于消防工作的設施及設備沒有進行合理地管理。一些基層單位沒有進行充分的預案演練，應急措施不完善，不熟練。

（6）環保工作中出現的問題。一是一些環保隱患項目治理活動開展速度較慢。二是灘海油田。海域中存在較多的生產作業，但一些管線已腐蝕老化，有些甚至已穿越水庫及灘海一些環境問題較為敏感的地區，一旦發生穿孔現象就會造成嚴重的環境問題。三是對計量站中放空池進行治理工作進度緩慢。

2 加強油田安全環保的管理意識與相關措施

（1）加大宣傳力度，重視培訓工作，深化安全環保理念。安全第一和以人為本的理念是油田發展必須始終堅持的，這就要求相關部門應樹立正確安全觀，扎實開展各項宣傳教育安全生產的工作，實現執法和治理工作中安全目標，另外，還需加強對已有員工的教育培訓力度，強化安全意識，建立完善的安全體系，提高安全生產的保障能力，從而營造出愛護員工、關心員工及關愛生命的生產氛圍，同時還應定期對已有員工進行安全培訓，從而提高整體安全素質，深化安全生產的理念。其中對員工進行安全生產培訓可以從以下兩點入手：一是對安全監管工作人員進行培訓。二是對操作人員進行培訓。對安全監管工作人員進行培訓時，必須對準入資質進行合理界定，嚴格根據素質標準和實際工作需要對人員進行選拔，嚴厲禁止監管機構中存在安置型人員，只有這樣才能確保監管工作人員的整體素質，加強不同崗位間的交流學習，加強監管工作人員對復雜問題處理的能力，提高監管工作質量，并對人員進行定期調整，對于一些不適合監督崗位的人員進行調動，使一些專業技術較強、現場經驗豐富的人員進入監管部門。對操作人員進行培訓時，應以實際生產為依據，加強他們對崗位責任制相關知識的學習，與此同時，還應建立完善教育制度，為員工提供更多的學習機會，從而從根本上解決安全操作問題。

（2）建立完善相應的安全長效機制，使安全管理有章可循。油田相關部門應充分利用學習實踐科學發展觀的有利時機，開展深入學習工作，認真落實油田公司制定的安全生產要求，按照油田公司總部指定的步驟，將建設規范管理體系為目的，以禁止違反規章制度和安全生產管理為重點，從安全生產管理的源頭抓起，控制監管過程，突出隱患治理，使安全隱患的應急體系得到進一步完善，扎實推進公司安全文化的建設，從而使廣大工作人員的生命財產得到有力保障。隨著社會的不斷發展，油田公司中的原有管理機制已無法滿足安全管理要求。所以，要想使油田發展與時俱進，必須對其管理體制進行更新，逐漸趨向程序化、規范化及程序化。從而使各項工作行為得以規范，有章可循，為油田未來發展創造良好環境。對管理體系進行完善，建設安全長效的機制，能夠確保油田的順利發展。建立完善安全長效的體制時，安全管理投入必須合理，不能因人為因素減少投入力度，應以充分利用原則為基礎，對生產管理中存在的不利因素進行全面考慮，經審評后，投入適當的力度，從而保障安全生產的正常進行。另外，還應加大設備更新力度，一些安全工作都需設備的支持，同時也是安全生產的保障，因此，相關部門必須制定嚴謹的淘汰制度，對一些存在安全隱患和老舊設備堅決淘汰，以現場安全生產要求為前提，更新安全生產設備。

（3）相關措施。相關部門應認真貫徹落實公司總部有關安全監督管理的各項規定，特別是對一些基層單位，應明確職責，嚴格履行審批手續。在正式施工前，必須對危害和風險進行評估和識別，確定安全防范措施，堅持各項工作誰簽字誰負責的原則，嚴格把關。對各部門進行安全生產考核時，應將是否規范執行作業票制度納入考核范圍內，增強獎懲力度，保障各項工作執行到位，加大對井控設備的投入力度，從而很大程度上提高井控裝備的整體能力。

3 結語

綜上所述，我們可以得出，能否對油田進行安全管理直接影響著油田未來發展，也直接決定了企業和工作人員的經濟利益。安全管理工作是一項只存在起點，不存在終點的工作，針對存在的問題，及時采取合理措施，只有這樣才能確保油田隊伍整體的穩定性，從而為員工和企業創造更好的發展環境。

參考文獻

[1] 牛增辰.關于改進油田安全工作的思索[J].大慶社會科學，2008，（4）

[2] 趙勇.加強油田安全環保管理意識與舉措[J].中國科技博覽，20012，（3）

[3] 趙金州.進一步提升勝利油田海上安全環保的管理水平[J].勝利視窗，2010（8）

篇8

關鍵詞：日本；企業環境責任；比較分析

20世紀以來，經濟的高速持續發展為很多國家和地區帶來了繁榮。但隨之而來的是不斷膨脹的社會生產和消費對環境造成巨大壓力，氣候變化、能源枯竭、水域污染等環境問題接踵而至。因此，企業界開始重新審視經濟發展與環境保護之間的內在關系，企業環境責任逐步受到世界各國的高度重視，特別是美國、日本等發達國家在環境保護方面取得了顯著成績。而我國正于市場經濟初級階段，環境問題十分嚴重，雖然局部有所改善，但總體還在惡化，嚴重威脅到未來發展潛力。因此，比較研究國內外企業環境責任制度的差異，了解國外（日本）環保責任發展的歷程和新動向，對我國的環境保護具有重要的借鑒意義。

一、企業環境責任

企業環境責任是企業社會責任的重要組成部分，在20世紀初由美國提出，發展于20世紀70年代的歐洲及日本。關于企業的環境責任的內涵，國內外諸多學者有各自不同定義，可謂"百家爭鳴，百花齊放"，但在本質上基本一致。一般認為，企業環境責任是指企業在生產經營過程中，在追求經濟利益的同時必須兼顧環境利益，履行保護生態環境、節約自然資源、維護環境公共利益的社會責任。企業環境責任制度下的一些重要的制度有：

（1）延伸生產者責任制度(EPR)。該制度由瑞典經濟學家Thomas Lindhqvist在1990年提出，要求生產者對產品消費后承擔回收、處理處置以及再循環利用的責任。

（2）清潔生產制度。1998年聯合國環境規劃署對清潔生產所下的定義是"清潔生產是指將綜合預防的環境戰略持續應用于生產過程、產品和服務中，以便減少對人類和環境的風險。"企業是清潔生產的主體，企業在實施生產行為時必須對生態環境負責。[1]

（3）環境責任保險制度。環境責任保險，又被稱為綠色保險，是指以被保險人因環境污染而應當承擔的環境賠償或治理責任為目的的責任保險。是以"絕對責任"為保險目的的責任保險。多數國家建立了包括環境責任保險的損害補償的社會保障制度。

二、中日企業環境責任發展概況

1、日本企業環境責任制度的發展

日本現階段的環境保護比較成功，在西方發達國家中居于前列。在經歷了20世紀80到90年代的"平成景氣"后，日本社會存在的問題開始暴露出來，社會公眾要求企業"向融人了社會貢獻成本和環境成本的、以人性為出發點的經營方式轉變"。于是，日本的企業組織-經團聯于1991年提出該組織的《地球環境》。隨后，日本各大企業相繼提出自己的環境，日本政府也加緊環境立法。1991年4月出臺《資源再循環法》；1991年10對《廢棄物處理法》進行修訂；1992年l2月批準了《巴塞爾條約》且制定了與特定有害廢棄物進出口有關的法律；1993年11月頒布了《環境基本法》。1994年日本企業"零排放"運動興起，隨后1995年6月制定并實施了《容器包裝再循環法》。2000年5月，日本參議院正式表決通過了《循環經濟基本法》，該法旨在減少廢棄物，徹底實現廢棄物的循環利用，且特別規定從產品制造到作為廢棄物處理的全過程，生產者都要擔負責任。[1]

日本是發達國家中利用法制武器發展"循環經濟"搞得最好的國家，并已構成一個完整的、配套的法律體系。日本發展循環經濟的相關法規集中體現了循環經濟的3R原則，即廢物減量化原則(Reduce)、再利用原則(Reuse)和資源化原則(Recycle)。通過這些法律規范政府、企業和國民的"3R行動"標準，在整個社會建立起遏止廢棄物的大量產生，推動資源再利用和防止隨意丟棄廢棄物的管理約束機制。如：《促進容器與包裝分類回收法》、《家用電器回收法》等。法令對廢棄比例最高(80％)的空調、電視、冰箱、洗衣機4類產品規定生產廠家必須承擔回收和再利用義務。目前，日本家電生產集團已經建成了包括三菱、日立、三洋、索尼、夏普、東芝和松下等企業下屬的多家回收工廠。[2]

此外，日本政府還建立了一套成功有效的投資援助機制，其機制設置的目標是通過專門的金融機構，解決企業在污染防治投資上的資金困難，尤其是對中小企業的扶持。最初日本政府依據《污染控制服務團法》于1965年10月建立了污染控制服務團，其主要職能是為企業采取大氣和水污染控制措施提供資金援助。1992年l0月，更名為環境事業團，1993年又進一步修改原來的法律，在團內新建立了日本全球環境基金。另外，作為為企業提供低息信貸的主體機構，該事業團也做出了重要貢獻。

2、我國企業環境責任制度的發展

我國從20世紀50年代恢復國民經濟開始，隨著經濟不斷發展環境問題日益突出，20世紀70年代開始關注企業環境責任，在企業環境責任管理法制規范、實現路徑等方面進行了一系列大膽嘗試。1971年總理提出了環境保護"32字"方針；1973年了第一個國家環境保護標準《工業"三廢"排放標準》；1979年頒布《中華人民共和國環境保護法(試行)》，標志著我國環境體系正式建立；1979年國家環保局成立；80年代開始重視對群眾的環保意識教育；1994年開始了對企業社會責任、綠色發展等問題的研究，這一系列嘗試為我國進入21世紀提出環境管理的偉大構想奠定了基礎。

21世紀初，真正意義上的企業環境責任開始實施。2000年聯合國啟動"全球契約"計劃，中國政府、企業、社團等各方積極應對。2005年6月18日，國家環保局副局長潘岳發表了"呼吁中國企業的綠色責任"演講，正式提出企業環境責任。國家環?？偩钟?007年9月27日了《電子廢物污染防治管理辦法》，目的是防治電子廢物污染環境，加強電子廢物拆解利用處置的環境管理。2007年2月8日國家環境保護總局通過《環境信息公開辦法(試行)》，自2008年5月1日起施行。為進一步發展企業環境責任制度，2007年7月30日我國又出臺了《關于落實環境保護政策法規防范信貸風險的意見》的綠色信貸政策，目的在于逼迫企業為環境違法行為承擔經濟損失。2008年2月國家環?？偩趾椭袊１O會聯合《關于環境污染責任保險的指導意見》，正式確立建立"綠色保險"制度路線圖。

中國企業于2001年后開始環境報告。首先是在香港和紐約上市的中國石油天然氣股份有限公司開始健康安全和環境年報，接著寶鋼等企業也陸續了環境報告；2006年3月，中國央企（國家電網公司）第一份真正意義上的環境責任報告。另外，國家國資委在2008年1號文件里明確要求有條件的企業要定期社會責任報告或可持續發展報告；2008年1月出臺《關于中央企業履行社會責任的指導意見》，同年5月上交所也頒布了上交所上市公司環境信息披露指引，中國企業環境責任得到進一步的深化和強化。[3]

三、中日企業環境責任發展的比較分析

從環境管理體系和體制來看，我國的環境管理制度經過幾十年的發展已經越來越完善，無論是政府管制還是市場介入，可以說發達國家有的環境管理辦法中國都能找得著。但相比之下，日本在企業環境責任方面的法律體系相對比較完善，一系列的環境立法為相關的環保工作提供了強有力的法律保障，特別在發展"循環經濟"上，日本已經形成了一個完整的、配套的法律體系。而我國在環境立法上要遜色一些，很多環境管理制度，雖然在環境管理實踐中已經成功推行，但并未真正地法律化，如：環境保護目標責任制等。這些制度目前只能稱之為環境行政管理制度，尚未上升到具有法律效力的環境管理制度層面。而且我國在具體執行和落實中也存在嚴重問題造成在環境管理上出現了"說的一套、做的一套"。

從企業承擔環境責任來看，在日本，企業承擔環境責任的意識比較強。日本的企業往往自覺自愿的參與環境保護，每年就有800多個大型的企業向社會公布《環境報告書》，自覺地接受社會的監督。以豐田公司為首的跨國公司率先采取"綠色供應"制度，要求其供應商必須通過ISO14000認證，否則取消其供貨資格，并且除了遵守國內的法令外，某些公司還會對歐盟法規的遵守規定。而我國企業承擔環境責任的步伐相對而言要慢一些，特別是中小企業，環境責任意識模糊、實踐落后、責任承擔困難，在環境責任承擔方面處于被動狀態，經常是迫于政府和社會壓力、產業鏈中跨國企業等合作伙伴的壓力的非自愿舉動。而且雖然中國國民的"綠色度"要高于日本，中國的環?，F狀從整體上來說還遠不能匹敵于日本。

四、對我國企業環境責任發展的借鑒

我國對環境的保護還任重道遠，需要政府、企業和社會公民之間進行多方的互動，我們可以借鑒日本的一些好的經驗，從以下幾個方面去努力：

第一，政府層面。要加強環境立法，制定嚴格的節能降耗和環境保護法律與標準，不斷完善企業環境責任的法律法規體系。在發展循環經濟上，可以借鑒日本的《促進建立循環社會基本法》，加快構建一部全國性的基本法，確立循環型社會的基本原則，做到有法可尋、有法可依。另外政府要加強宣傳和監督，進一步建立公眾環境參與的環境監督制度，建立激勵型生態補償機制，激勵企業積極承擔環境責任。我們還可學習日本的投資援助機制，建立信貸的專門機構，建立環境基金，用以幫助和扶持企業履行環境責任，對中小企業推進節能環保實施補貼、稅收優惠、低息融資等；推廣和引進適用技術，同時提供相關的環境教育和培訓。

第二，企業和社會公民層面。 企業既是生產主體，又是有效利用資源和環境的主體，在未來的發展中企業環境責任要想真正兌現，如果沒有企業的內在動力，僅僅依靠外在的壓力不會達到好的效果。所以，企業要自覺增強遵紀守法和社會責任意識，提高自覺保護環境的意識，企業應將環境管理納入生產管理中，并將節能、降耗、減污、增效落實到每個人，一并考核。同時，社會公民也應增強節能環保意識，自覺遵紀守法，努力維護企業文化和經營理念，積極參加企業環?；顒?，并監督好企業履行環保責任。

總之，企業環境責任制度在我國還尚處在發展階段，我們需要更加努力，我們要從他們的經驗中取長補短，"取其精華，去其糟粕"用在自己的發展之路上，同時還要充分的發揮和鞏固自己現有的優勢，將其發揮最大效力，加快我國企業環境責任制度的發展。

參考文獻：

[1]王漢玉,王,鄧大躍.發達國家企業環境責任制度的啟示[J].吉首大學學報,2010,31(2).

[2]王漢玉,范羽.日本企業環境責任之借鑒[J].中國環境管理,2009,(1).

[3]馮東方.企業環境管理-日本的經驗啟示[C].環境與可持續發展2004年論文集,2004:324．

[4]于明霞,齊力.中國企業環境責任實踐探討[J].內蒙古科技與經濟,2010,(18).

[5]葉曉丹.論循環經濟條件下的企業環境責任[J].福州大學學報,2007,(4).

篇9

一、組織健全、制度落實、責任明確

年初，鄉黨委、政府根據縣環保工作總體部署，結合鄉域實際，充實、調整了環保工作領導組，調整了創省級環境優美鄉鎮工作領導小組，更新辦公條件，充實人員，鄉政府以文件下發了指導全年工作的《2017年年環境保護工作實施意見》，于2017年1、3、5月三次召開村兩委負責人、磚廠、企業環保負責人參加的環保工作會議，并同各村、企業簽訂《2017年環境保護目標責任書》30余份，簽訂率100%，制度落實到，責任分工明確。

二、統籌安排、措施到位、專項行動效果明顯

針對違法排污企業的重點，環保人員晝夜巡查，及時查處環境污染隱患，并現場督導予以治理，全年共查處環保隱患15起、治理15起、治理合格率100%。處理環保事故3起，全鄉、小選廠全部關停、拆除，沒有出現反彈，其中2家已恢復地貌。重拳行動處理煙花爆竹一家。拆除、并做無害化處理淋金池，2處4家，氰化洗洞2處2家，合格率達100%，保證了我鄉環境安全，全年沒有發生一起環保事故，保證了出境水質達到國家規定標準排放。

三、廣泛宣傳、環保政策深入人心、環保意識明顯增強

為擴大環保影響，強化群眾、企業的環境意識，我鄉采取靈活的宣傳方法，利用會議、標語、板報、廣播、書刊、新聞、傳單等群眾喜聞樂見的方式對群眾，企業進行環保政策、法規的宣傳，特別以“六.五”世界環境日為契機，以碧府發[2017]13號《關于印發六.五世界環境日宣傳實施方案的通知》，鄉政府出動宣傳車11臺次，散發傳單3000份，張貼標語120幅，懸掛橫幅109條，受宣傳、教育群眾、職工10000人次，設立咨詢臺，受理群眾環保請求2條，解答環保法律、法規50人次。通過這些活動人民群眾環保意識大大增強，維權意識明顯提高。

四、強化生態建設，改善環境狀況

2017年鄉政府投資6萬元，新建休閑廣場1處，增加綠地12畝。在加強生態創建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。鄉政府以文件〔2017〕37號印發《2017年農作物秸稈禁燒工作方案的通知》，將秸稈禁燒列入年度目標考核內容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區域監督，并執行鄉干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、小組長保地塊的層層責任制，并執行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發生一起秸稈焚燒現象。

五、加大投資，完善環保配套設施，提高抵御污染能

鄉環保重點在企業，難點也在企業，根據污染源分布情況，責成各企業完善環保配套設施建設，堅持環保“三同時”，不斷完善污染處理設施，降塵降噪，提高環境質量。

六、加大環保執法力度，確保鄉域環境安全

以縣環保執法檢查為契機，我們開展了《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》的大檢查，重點對企業污水排放、有害氣體排放、環保設施進行檢查，重點對飲水源保護區內的重要污染源——礦山和面源污染進行了治理，保證飲用水水源地的環境質量，保證鄉域的飲用水安全。

七、加大農村環境污染治理力度，確保人居環境的改

為改善生活污水直接排放對環境造成污染的狀況，我鄉投資3萬元，新建垃圾池15座，垃圾中轉站1座，配備環衛工人7人，配備垃圾清運車16臺。生活污水濕地處理已完成規劃，污水管道已鋪設100米。完成路燈安裝13盞。

八、工作扎實，環保工作成效顯著

1、出境水質全年達到國家二級排放標準。

2、鄉域內小加工房、小餐館逐步規范取締，確保沒有死灰復燃現象。

3、秋、夏兩季沒有發生秸稈焚燒現象。

4、沒有發生污染事件。

5、沒有出現重大污染事故。

6、環境質量明顯提高，人們對環境的滿意度明顯提高。

7、省級環境優美鄉鎮順利通過評審。

8、省級文明村順利通過。

九、存在問題及下步工作計劃

(一)存在問題

2017年我鄉環保工作成效顯著，但仍存在以下問題：

1、一些新上、改擴建項目環保配套設施還不到位，個別企業超載運行，抵御污染能力不能適應環保要求。

2、生態環境建設仍需進一步加大。

3、環保意識、環保理念還需進一步強化。

4、農村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。

5、農村飲用水安全還需待王家水廠建好后接入自來水。

6、對農村面源污染和養殖業污染問題重視不夠。

篇10

社區安全工作計劃范文1   為了認真貫徹公安部和教育部《關于加強社區安全保衛工作意見的緊急通知》和“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的指示精神，做好安全工作生產預防工作的重要性，減少安全生產事故的發生確保安全生產工作的順利進行和保一方平安，維護社區穩定，社區根據有關安全生產的要求，特制定本年度安全生產工作計劃。具體內容如下：

  一、認真學習安全生產知識，增強安全生產意識

  認真學習和貫徹安全生產的一系列責任制，在依法行政、后勤監督、等工作過程中嚴格執行《中華人民共和國安全生產法》的精神。對安全生產要有高度的認識，“安全第一，預防為主”是安全工作的指導方針，我們不能在發生事故后才去找原因，重要的是采取有效的事前控制措施，根據社區的實際情況，落實、完善安全制度。

  二、建立健全安全生產工作領導小組及安全生產工作責任制

  成立以社區書記、主任為安全生產第一責任人，社區安全員及轄區單位代表為成員的領導小組。

  (略)

  三、加強日常檢查、增強責任感，認真落實安全生產責任制

  大部份的事故不是突發的，他們事先一般會出現征兆，這些征兆是可以發現的，我們將會加強日常的檢查，對有隱患的店面，單位給予整改，并制定一套行之有效的消防安全管理方法，從根本上杜絕安全事故的發生，在提高社區居民的安全意識基礎上，不斷增強責任感，把安全生產的責任落實到每個人。認真完成上級布置的各項任務，具體工作安排如下：

  1、利用轄區宣傳欄板出宣傳板報，懸掛紅布條，張貼安全生產畫冊。

  2、發放安全生產材料，利用各種活動進行圖片展覽及開展安全生產咨詢活動，提高轄區居民的安全意識。

  3、召集轄區中小學生、樓梯長、店面負責人、轄區企事業單位負責人觀看安全生產教育碟片。

  4、要求轄區企事業單位對員工進行安全生產培訓。

  5、組織樓梯長，店面負責人，舉辦一場安全講座及安全會議。

  6、每月堅持對轄區所有店面進行安全大檢查。

  7、做好安全生產月及“11、9”消防日的宣傳工作。

  四、做好公眾集聚場所安全的整治工作，對社區廠房、公寓、店面、出租房、堅決給予制止并責令限期整改。

  五、每月召開安全生產例會，傳達上級主管部門的會議精神，總結上月工作情況及存在的缺點與問題，布置本月的安全生產工作，使安全生產工作有條有理，堅持每月出板報，張貼宣傳圖片，發放各種安全生產的宣傳材料，讓居民隨時都能了解安全生產的重要性。

  六、社區將全力支持上級領導布置的工作，認真組織、配合領導做好安全生產工作，使安全意識真正深入人心，并體現到社區的方方面面，保證安全工作萬無一失。

  社區安全工作計劃范文2

  20__年，我們_社區在區政府、綜治辦、司法局的領導下，在海蘭街道辦事處的領導下，認真貫徹落實省、市、區政法工作會議精神，大力開展綜治維穩和平安創建活動，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會政治穩定，為我社區經濟穩步發展創造了良好的社會環境?，F將20__年度開展安全工作總結如下：

  一、社區將安全工作擺在首要位置，根據上級指示精神，年初制定工作計劃，做到措施到位，制度完善，責任明確，將安全工作深入到轄區各個樓區，一抓到底。與轄區單位簽訂責任狀，完善制度，做到月訪，每個節日之前，查隱患、做到以防為主、重點治理的原則。如：電線老化，安全用電，門市房的用火用電地段進行加大檢查力度，以強化安全工作的管理工作。

  二、加強基礎性工作和日常安全監管。加強專項整治和事故隱患的排查整改，規范工作程序，落實工作責任，建立健全安全監管工作目標責任制考核機制;要提高監管效率;要加強安全檢查和督查。

  三、強化安全生產宣傳教育工作。進一步抓好宣傳教育工作，增強公民的消防安全意識，提高公民的自救能力，預防事故或減少火災發生。繼續充分利用宣傳欄、黑板報、橫幅等形式，深入廣泛宣傳《安全生產法》、《消防法》，提高全民安全生產意識，減低意外風險。

  5月12日，是全國第二個“防災減災日”。為了增強社區居民的防災減災意識，從而最大程度地減輕災害損失，社區于5月12日開始在轄區范圍內開展防災減災宣傳活動。截止到13日，社區共出板報8期，發放宣傳單300余份，動員鼓勵社區成員參與防災減災和工作，著力提高社區防范抵御各類災害的整體能力。

  為了全方位、多角度提高師生的災害應急救助能力，增強師生的公共安全意識，提高師生應急避險和自救互救能力，社區與轄區單位第二小學在5月7日—13日開展防災減災宣傳周活動，活動期間，社區組織師生參加應急救助演練，包括逃生演練、防震演練，通過一系列內容豐富、形式活潑的活動，培養學生安全防范意識，提高師生的自護自救互救能力，減少安全事故的發生。

  5月15日在中央街華富門前參加由區政法委組織的“共建平安黑河、平安愛輝、平安社區、平安校園”大型宣傳活動，現場發放宣傳單千余份，社區還以出版報的形式進行宣傳，宣傳標語是“全黨動手全民參與、全力創建平安愛輝”依靠全社會力量共同維護社會治安秩序，構建平安和諧社會。

  四、深入廣泛宣傳安全發展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，如：二小在清明節前夕，我們下委進行走訪、檢查，宣傳不在街頭燒紙，宣傳文明祭掃，革除陋習。每半年檢查二次，抽查四次，開安全會議4次。通過以上活動使轄區單位正確認識安全工作的重要性，與社會穩定的關系，與人民生活的關系。

  鹿源春社區按照市政府應急辦《紀念〈中華人民共和國突發事件應對法〉實施__周年宣傳活動方案》的部署的要求，積極開展社區的宣傳活動。

  社區成立了以社區書記為組長、社區安全骨干為成員的應對突發事件領導小組，健全突發事件快速處置機制，完善各項規章制度，精心組織、廣泛宣傳和普及應急管理知識和安全知識，為建設“平安愛輝”、“和諧愛輝”發揮社區的積極作用。

  社區利用宣傳欄宣傳《中華人民共和國突發事件應對法》;制作條幅懸掛于社區門前;10月22日，聘請海蘭街道辦事處主管安全的領導孫志宏主任和司法所韓江為居民講授公共安全知識和防災自救常識，增強居民群眾維護公共安全和危機防范意識，努力在全社區營造防災減災的良好輿論氛圍。

  為了開展好安全活動，突出宣傳普及安全法律、法規和安全知識，發動轄區居民群眾參與，投身到安全生產活動中來，培育人人講安全，人人關心安全的文化意識，讓安全意識深入到轄區的每個居民之中和每個家庭當中，營造人人關注安全，關愛生命的氛圍，進一步提高小區居民的安全意識。

社區安全工作計劃范文3   為了全面開展創建"綠色社區"活動，鞏固XX-20xx年度綠色社區創建成果，進一步提高社區環境質量和建設水平，根據云南省省級"綠色社區"及**市市級"綠色社區"的考評標準要求，結合東門社區實際，在縣委政府、環保局、建設局，衛生局的統一安排下，結合東門社區的實際情況，特制定20xx年"綠色社區"創建年度工作計劃。

  一、創建"綠色社區"活動的目的

  通過開展創建"綠色社區"活動，結合"三項"整治，以改善城市環境質量和生態環境為目標，提高全民環境保護意識，引導社區居民自覺參與環境保護，營造整潔優美生活環境。

  二、創建"綠色社區"活動的主要內容

  (一)環境管理方面

  1、創建領導機構，社區分管領導抓綠色社區創建工作，并有專人具體負責。

  2、建有完整的環保檔案、資料。

  3、編寫具體的綠色社區創建及發展計劃和創建工作總結。

  4、成立一支環衛工人隊伍，能經常性地開展環衛工作，并在社區內設置環境監督員。

  5、制訂綠色社區公民行為規范，提高居民的環境意識和環境素質。

  6、落實綠色社區環?；顒拥慕涃M。

  (二)、環境建設方面

  1、盡可能杜絕噪聲擾民現象，力爭經治理使社區內固定噪聲源達到晝間60分貝，夜間50分貝。在小區內設置

  禁鳴標志，車輛進入小區禁止鳴號。

  2、爭取社區內的餐飲業全部使用清潔能源，油煙凈化器和污水隔油池建造率100%。

  3、新建小區綠地面積達35%以上，改建、擴建小區綠地面積達25%以上，無侵占綠地現象。

  4、社區生活垃圾實行分類收集;安全收集并處置廢日關燈管等危險廢品;開展廢舊物資回收利用。

  5、設立社區居民休閑、娛樂、健身的產所及器械設施。

  6、力爭社區污染源達標排放，居民對綠色社區滿意率達到70%以上。

  (三)環境宣傳方面

  1、設立環境宣傳櫥窗、宣傳欄、警示牌、管理處。社區文化活動中心擺放環境報刊和環境書籍。

  2、社區每年開展3次環?？破罩R培訓講座。

  3、社區居民對保護七彩云南和發展低碳經濟、倡導低碳生活的知曉率達到90%以上。

  (四)環境行為方面

  1、能組織調解環境污染矛盾糾紛。

  2、積極推廣居民使用新型節水、節電、節能技術以及綠色無氟冰箱等綠色產品。

  3、提倡居民使用購物袋、無磷洗衣粉、拒絕白色污染和一次性餐具，倡導綠色消費生活。

  4、引導居民關心社區環境建設與管理，愛護社區內的綠地、樹木和綠化設施。

  5、培養居民不放養家禽、()不亂倒亂扔垃圾等環保行為習慣。

  三、創建"綠色環保社區"活動具體時間安排

  (一)制定方案階段：5月31日前完成。成立創建活動領導機構，制定創建活動實施方案。

  (二)組織實施階段：9月20日前完成。組織實施工作計劃，對創建過程中出現的問題及時解決或上報縣七彩辦(縣環保局法規宣傳科辦公室)，統一研究解決，確保創建工作順利完成。

  (三)自查申請階段：10月20日前完成。社區自查合格后，向縣七彩辦(縣環保局法規宣傳科辦公室)提出驗收申請。