財務工作中存在的問題和不足范文

導語：如何才能寫好一篇財務工作中存在的問題和不足，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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自從來公司，依靠公司的飛速發展，我也從一個學校剛畢業的學生成長成了一個有些職業素質的財務專業人員。由于公司做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。一年的時間又過去了，借著這次年終總結的機會，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他同事相比，還存在許多的問題，希望在2011年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗?，F將2020年工作中存在的問題總結如下：

第一．財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

去年一年，我的工作重心還是在會計工作上，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。新的一年了，張會計要離開工作崗位了，我深知，我肩上的擔子會更重，也知道自己仍有很多的不足，希望在新的一年里，公司的各位領導和同仁能一如既往的支持我們的工作。

第二．會計工作中仍有許多待改進之處，管理工作的形式化、表面化

去年集團公司財務部下發了《財務管理制度》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，這個將是我們今年工作中重點要注意把關的地方。

第三．缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前我們與部門之間的協作基本沒有問題，但我對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在2011年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1． 在做好日常會計核算工作的基礎上，還要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。

2．做深、做細日常財務管理工作，力求會計核算工作的規范化、制度化

3．不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。加強內、外部的溝通，搜集有關信息

由于對財務知識以外的與公司業務有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在接下來的一年，除了加強自身的學習外，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。盡可能使自己專業知識的儲備量增大，并得到充分利用，讓公司財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

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關鍵詞：事業單位 高會工作 探索

高級會計師主要職責是草擬和解釋、解答在一個地區，一個部門，一個系統或在全國實行的財務會計法規，制度，辦法；組織和指導一個地區，一個部門，一個系統的經濟核算和財務會計工作，培養中級以上會計人才。在事業單位中高級會計承擔著一定的監督和管理職能，對事業單位的財務工作發展有著十分重要的作用。今后事業單位需要進一步完善高級會計的工作，更好地促進事業單位的健康發展。

一、事業單位高級會計中存在的問題

為了更好地促進事業單位的健康發展，今后需要充分發揮高級會計工作的作用，提高事業單位財務工作水平，為事業單位的發展創造一個良好的環境。但是由于高級會計工作的管理并不十分完善，一定程度上影響了高級會計工作的發展。高級會計工作中存在的主要問題有以下幾個方面：

（一）高級會計審計工作存在問題

高級會計在事業單位中具有一定的審計職責，加強事業單位的審計工作是保障財務工作有序進行的重要措施，但是由于當前事業單位對于審計工作的重要認識不足，審計工作中經常會出現一些問題，造成一些不良行為的出現，給國家財政造成十分嚴重的損失。但是在實際的事業單位審計工作中，事業單位的各個部門之間缺少溝通和交流，高級會計的審計職能僅僅體現在表面上，并沒有真正得以執行，審計工作的效果并不理想，財務工作中存在的問題難以及時發現，將會對事業單位今后的發展造成十分不利的影響。

（二）高級會計工作人員素質問題

高級會計工作對于會計人員的素質要求相對較高，當前事業單位普遍缺少一些高素質的高級會計師，影響高級會計工作水平。一方面高級會計工作人員缺少良好的職業道德素養，高級會計工作作為事業單位財務工作的核心，承擔著監督財務工作的重要責任，其職業道德素養直接影響事業單位的發展，但是由于受到金錢利益的誘惑，一些高級會計工作人員忽視了職業道德規范，給國家財政造成了重大的損失，嚴重危害國家利益。另一方面高級會計工作人員的專業素養不高。高級會計工作人員需要掌握相關的財會知識，同時還需要掌握一定的審計知識，但是一些事業單位的高級會計人員專業素養并不高，再加上一些事業單位并沒有明確規范事業單位的職責，一些高級會計工作人員仍然干著一般會計的工作，進行簡單的記賬，做報表等工作，沒有充分發揮高級會計工作的職能，一定程度上影響了整個財務工作的發展。

（三）高級會計工作的監督執行力不夠

事業單位雖然制定了相對完善的高級會計控制體系和控制制度，但是由于事業單位對于高級會計的控制工作重視不足，嚴重影響了事業單位的發展。一些事業單位管理者認為高級會計控制工作僅僅是財政支出的控制，忽視了預算工作，對于事業單位的財政資金的運用缺少監督，一定程度上導致資金的使用效率低下，甚至經常出現超支的情況，影響事業單位職能的發揮。事業單位的高級會計工作的監督職能并沒有受到足夠的重視，在一些單位的高級會計工作僅僅是形式上的執行，還有一些事業單位并沒有執行高級會計的監督工作，高級會計工作的監督職能缺少一定的執行力。

二、事業單位高會工作的建議

事業單位作為我國重要的社會公共服務部門，對于我國的社會發展有著十分重要的作用。事業單位經過改革之后更需要進一步完善財務監督工作，保障事業單位的健康發展。高級會計作為事業單位重要的監督工作，對于事業單位的發展有著十分重要的作用，在今后的事業單位發展中需要進一步完善高級會計的監督職能，提高資金的利用效率，更好地為社會服務。

（一）建立相對完善的高級會計監督制度

由于事業單位對于高級會計工作的重視不足，一定程度上影響了高級會計工作的實行。事業單位需要針對當前財務工作中存在的問題，制定相對完善的高級會計監督工作制度和規范，保障高級會計的監督工作有章可循，更好地提高事業單位的財務工作水平。在高級會計的監督制度中需要明確監督的范圍以及監督的步驟，高級會計需要監督整個財務工作的過程以及資金的使用情況，針對事業單位的預算進行追蹤和調查，避免超出預算的現象出現。隨著信息技術的發展，事業單位需要建立相對完善的財務信息系統，提高財務信息的公開透明度，保障高級會計監督工作的順利進行。

（二）提高高級會計工作人員的素質

高級會計工作人員作為在整個事業單位的發展中有著十分重要的作用，高級會計工作對于工作人員的素質要求相對較高，現有的高級會計工作人員難以適應事業單位工作的需要，事業單位需要進一步提高現有高級會計工作人員的整體素質，一方面需要加強現有會計工作人員的專業培訓工作，組織現有的高級會計人員進行培訓，使其能夠掌握相關的高級會計專業知識，提高工作效率，更好地為高級會計工作服務。另一方面需要引進一些高素質的會計工作人員，高級會計工作人員不僅僅需要良好的專業素養，同時還需要豐富的工作經驗，能夠應對事業單位財務工作中存在的眾多問題。通過引進一些高素質的高級會計工作人員不斷壯大高級財務工作人員隊伍。另外作為高級會計工作人員首先需要自律，不斷提高自身的職業道德素養，高級會計工作從事的是與財務工作相關的工作，作為高級會計工作人員需要有良好的職業道德素養，能夠自覺抵制對金錢的誘惑，充分發揮財務的監督職能，對一些行為絕不包庇，更好地促進事業單位的健康發展。

（三）明確高級會計工作人員的職責

由于事業單位中一些高級會計工作人員的職責并不十分明確，大多數高級會計從事著和普通會計一樣的工作，這不僅僅影響高級會計工作的效果，同時也導致財務工作缺少監督。今后事業單位需要進一步明確高級會計工作人員的職責，高級會計一定程度上是會計工作人員的領導者，在單位中有著財務管理的職能，具有實施內部控制的職能，為領導者提供決策和建議的職能，因此高級會計工作人員的工作需要做到權責分明，通過規范高級會計工作人員的職能，才能更好地發揮高級會計的作用，為事業單位的發展做出重要的貢獻。高級會計在實際工作中需要注重財務工作的資金使用狀況，提高預算的執行力，盡量減少資金浪費的現象，更好地實現事業單位的職能。

（四）落實高級會計的審計工作

高級會計工作承擔著一定的審計職能，能夠有效地監督事業單位財務工作的運行狀況，保障資金的有效利用。隨著事業單位改革的進行，事業單位的財政資金需要進一步提高使用效率，保障事業單位各項職能的發揮。在今后的高級會計工作中需要進一步提高審計工作的執行力，加強財務工作的監督和內部控制。事業單位各部門的監督工作缺少交流和協調，一定程度上影響高級會計的審計工作，今后需要進一步完善審計工作制度，通過建立責任管理制度，提高工作人員的工作責任意識和工作積極性，提高審計工作水平，減少事業單位中存在的資金挪用以及現象。

三、結語

事業單位具有重要的社會服務職能，對于社會的發展有著十分重要的作用，事業單位的財務問題一直都是事業單位發展中存在的重要問題，今后需要進一步加強財務工作的監督，保障事業單位的健康發展。高級會計工作作為事業單位財務工作的重要組成部分，對于事業單位有規劃和監督職能，今后事業單位需要進一步重視和完善高級會計工作的職能，提高高級會計工作人員素質，通過建立相對完善的高級會計工作制度，保障事業單位的財務工作水平，促進事業單位的健康發展。

參考文獻：

[1]張秋霞.完善高級會計監督與管理體系的思考[J].現代商業，2012；27

[2]史玲.對于提高高級會計人才職業能力的思考[J].中國外資，2012；3

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陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二、會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2、力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3、做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5、加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作****同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

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公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一. 財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二. 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三. 管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四. 缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1. 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2. 力求會計核算工作的規范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3. 做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4. 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5. 加強內、外部的溝通，搜集有關信息

在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作****同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

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一、全面領會科學發展觀的精神實質

科學發展觀，是黨的十七大以來，我們黨從新世紀、新階段為黨和人民事業發展的全局出發，提出重大的戰略思想，是立足社會主義初級階段的基本國情，是總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的。科學發展觀包含了豐富的內容，黨的十七大報告指出：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本；基本要求是全面協調可持續發展；根本方法是統籌兼顧?！边@一精辟概括，深刻揭示了科學發展觀的科學內涵和精神實質。

二、必須與工作實際相結合，立足本職工作

首先，必須要加強學習，努力提高自己的專業水平，掌握新的業務知識，提高會計核算能力，每年必須參加會計人員繼續教育及各種業務培訓，不斷地提高自己的業務水平，掌握好新的會計理論和知識。通過各種業務培訓，打下了良好的專業基礎。要切實加強有關法律、法規的學習，在財務工作中，要認真遵守國家有關政策、法規和各項會計制度，嚴格維護財經紀律，按照規章制度辦事。作為財務人員，要樹立“增收節支”的思想，有“省的就是掙的”觀念。加強財務管理，就是要認真學習，全面把握國家財政政策和精神，研究做好我局財務管理工作的方法，突破已經習慣的財務管理思維模式，不斷創新工作方式，提高財務管理水平。因此,要進一步建立健全財務制度，規范財務行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節約、有效地使用每一項資金。

三、以創新思維，構建高效科學的財務管理機制

落實科學發展觀，必須肩負起創新的使命。作為財務人員，應堅持以科學發展觀為指導，樹立新觀念、強化新意識，要與時俱進，不斷提高理論涵養，增強透析能力，充分運用科學發展觀對在工作中可能出現的問題加以分析、解決。扎實做好財務基礎工作，做好財產清查、債權債務的確認、內部往來核對、資產質量核實、損益等各項工作，嚴格按照《會計法》進行記賬、報賬、算賬，切實做到手續完備、內容真實、數據準確、賬目清晰。要進一步增強事業心和責任感，不斷改進工作方式，在具體的工作中堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，真正做好財務工作。

總之，財務工作要按照局里的部署和要求，把落實科學發展觀與財務工作緊密結合起來，加強責任意識和創新意識，不斷改變工作作風，不斷提高工作效率，提高管理水平，更好地完成財務工作，推動海洋與漁業事業又好又快地發展。通過學習科學發展觀，發現自己在工作中存在一定的差距。首先對自己的工作認識不足，與各科室的協調意識不足，工作創新意識不足。今后一定要克服工作中所存在的問題，并加以改進，不斷提高自己的業務水平。

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關鍵詞：醫院 財務 電算化 內控制度 關系

現階段，在社會經濟發展的同時，信息技術水平也逐漸提高，各企事業單位的財務電算化工作，逐漸引起管理者的關注。相對于以往的原始紙質憑證而言，在財務電算化的發展中，信息資料更加容易被篡改，進而對醫院財務管理工作造成不利的影響。醫院財務電算化與財務內控制度關系的研究，對于提高醫院的財務管理工作效率，具有積極的促進作用。為了更好的促進醫院財務管理工作水平的提高，重視醫院財務電算化與財務內控制度關系的研究，并積極的探究醫院財務電算化與財務內控制度關系發展中存在的問題，對于改善醫院財務管理工作狀況具有一定的意義。

一、醫院財務電算化與財務內控制度關系

眾所周知，在醫院會計工作中，財務內部控制是有效確保財務數據準確性、醫院各項業務經營有效性及財產完整性所制定的一系列規章制度，對于醫院財務電算化的發展發揮著重要的影響。醫院財務電算化與財務內控制度關系的研究，對于醫院未來的戰略發展，始終發揮著重要的影響。在醫院財務管理工作中，如何針對醫院財務電算化與內控制度關系方面存在的問題，積極的探究解決的措施，是非常關鍵的工作內容之一。醫院財務電算化與財務內控制度關系的研究中發現，財務電算化不可以取代財務內部控制。在醫院財務管控是實現電算化，雖然可以使財務工作效率與準確性得到一定的提高，但是沒有考慮到電腦系統所執行的任務都是人為制定的，也會存在一定的不足，這些潛在存在的問題，就會直接導致會計人員在財務管控工作方面產生有很多不可避免的問題。其次，由于醫院會計核算和財務實務管理存在銜接不上的問題，直接導致財務電算化所具備的優勢被弱化。長期發展下去，對于醫院財務管理工作的發展，會產生極大的不利影響。

二、醫院財務電算化與財務內控制度要點分析

（一）完善內控相關制度

隨著醫院的發展，在醫院財務管理工作方面，傳統的手工記賬方式，已經不能完全滿足醫院財務工作的發展，在信息技術發展的支撐下，系統化的內控制度對財務工作的發展產生了積極的影響。醫院財務電算化與財務內控制度要點分析，主要是為了在現有財務管理工作的基礎上，通過研究如何完善內控制度的方式，實現醫院財務工作的發展目標。在醫院財務電算化與財務內控制度關系的研究中發現，完善內控相關制度，有利于促進醫院醫院財務電算化水平的進一步提高。在財務電算化的發展前提下，完善內部控制的相關制度，能夠極大的促進醫院財務管理工作的順利開展。因此，在醫院財務電算化與財務內控制度關系的相關研究工作中，重視完善內部控制制度非常重要。

（二）財務系統與醫院其他IT系統的銜接

為了更好的進行醫院財務電算化與財務內控制度關系的研究，在醫院財務管理工作中，重視財務系統與醫院其他IT系統的銜接，是相對重要的工作內容之一。財務系統與醫院其他IT系統的銜接，是確保醫院財務工作順利開展及提高醫院管理水平的重要事項。在實際工作中，如何財務有效的措施，完善財務系統與醫院其他IT系統的銜接，是醫院管理層級財務部門必須重視的問題。根據賬實相符的原則，財務系統的數據與醫院其他IT系統的數據要實現相互連接。達到在實際工作中，財務收費系統在確認收款后，就會自動將信息傳遞到藥房的 IT系統中，生成藥品發放信息。與此同時，藥房工作人員就可以根據系統提示進行配藥、發藥，并在系統做好藥品核銷登記。財務系統與醫院其他IT系統的銜接，在一定程度上可以有效的完善醫院財務電算化與財務內部控制制度方面存在的一些問題。

（三）加強人員教育工作

在醫院財務電算化與財務內控制度關系的研究中，加強人員的教育工作，也是做好醫院財務管理工作的重要內容之一。加強人員教育工作，要求對財務人員進行專業能力提升的培訓。醫院應對新進的財務人員進行職業道德教育，通過典型的案例講解，提高財務人員的財務管理藝術，使其形成良好的職業道德素養，并能夠在工作中盡職盡責，在規定的時間內完成相關的工作內容。因此，在醫院財務管理工作中，加強人員教育工作非常重要。

三、結束語

綜上所述，在社會經濟發展水平不斷提高的同時，醫院為了獲得更好的發展，應在實現財務電算化的同時，重點加強財務內部控制制度的完善工作。在醫院財務電算化與財務內控制度關系的研究過程中，醫院管理者必須注意不能一味的追求財務自動化與信息化的發展，而忽略財務內部控制制度在財務管理工作中的重要性。在監督財務管理工作的實際環節，正確認識財務電算化與財務內部控制制度的之間的關系，促進醫院財務電算化與財務內控制度關系的完善發展。因此，在醫院財務電算化與財務內控制度工作方面，必須給予一定的重視。

參考文獻：

[1]劉浩.醫院財務電算化與財務內控制度關系的分析[J].現代經濟信息，2014

[2]劉敬.醫院財務電算化與財務內控制度關系的分析[J].現代經濟信息，2014

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關于企業財務人員工作總結

20XX年，在領導及同事們的幫忙指導下，經過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作本事上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一、在學習上，注重提升個人修養

1、經過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務知識，進取參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業務知識，開闊了自我的視野，提升了政治業務本事。

二、在思想上，認真履行廉政建設

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情景報告及清房相關事項等。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的職責感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。

四、下一步工作思考

(一)經過這次全面總結，讓自我又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。

基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在14年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。

1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已構成習慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自我的工作有時很被動。

(二)鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在14年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改善、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自我的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務本事。另外，認真做好財務計劃工作，堅持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。

2、力求會計核算工作的規范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。僅有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導供給真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

3、做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

最終，作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關的知識和技能，并且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今后的工作中，期望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

關于企業財務人員工作總結

在學校黨支部的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，依靠全體教師共同努力，以求真務實，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期的財務工作簡要總結如下：

一、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是學校完成各項工作任務，實現事業計劃的重要前提，所以認真做好我校的收支預算職責重大。為了搞好這項工作，根據學校上年度的實際情景，擬定的預算方案，異常是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發揮在財務管理中的進取作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執行過程中，嚴格按照預算執行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。

二、認真做好收費、結算工作

收費是學校最為繁瑣，也是政策最強的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據，嚴格執行收費標準。及時出具票據，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。

三、認真做好決算工作

年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的財務收支情景，是指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行比較性分析，經過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策供給依據。

四、努力學習，提高財會人員的自身素質。

財務人員能進取參加鎮組織的業務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時進取參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規進行，保證支出的真實性，合法性。

五、努力完成學校的后勤工作

篇8

一、新形勢下教育培訓機構在內控中存在的主要問題

在當前環境下，教育培訓機構在財務內控中存在的不足主要有：

(一)機構日趨規模化，財務部門職能設置相對落后隨著市場經濟的沖擊以及經濟全球化的發展趨勢，任何機構想要在市場中占有一席之地，必須要走規?；l展的道路。以筆者所在的新東方學校為例，早在4、5年前就開始摸索規?；l展渠道。現今，機構已經日趨規?；@一狀況在我國較為知名的教育培訓機構中也有所體現。但是，相對比規模化的發展趨勢，大多數的財務管理中智能設置卻表現出明顯的滯后，其職能分配以及人員配備等現狀尚與上世紀末教育培訓機構初具規模時的狀況。表現出職責劃分不清晰、缺乏現代化的組織架構、管理模式單一等問題。這些問題極大地制約著教育培訓機構財務內控管理的完善。

(二)內部會計控制系統存在諸多漏洞，人為隱患潛在當前，教育培訓機構的內部會計控制工作主要是通過人工手動操作，比如在會計核算、報表填報、資金管理、資金報銷等多個環節。這就容易滋生一些漏洞，存在一些潛在的人為隱患，使得機構會計信息在準確度以及真實度上難以得到切實的保障。會計內部控制系統的缺陷會導致機構的財務工作不能夠準確地反映機構的實際運營狀況、資金流以及盈利程度，進而不能發揮財務在戰略性決策制定上的作用。

(三)財務風險防范意識無法適應多元化培訓業務的發展受到日益激烈的教育培訓行業競爭，相關機構逐漸開始拓寬自身的培訓業務領域，向多元化發展。以新東方培訓學習為例，在培訓內容上由最初的英語培訓拓展至包括數學、語文等在內的全科培訓；在培訓對象上涵蓋了學前、小學、中學以及大學等各個階段；在業務范圍不僅涉及學生，還包括留學人員、企業員工等。在這樣多元化培訓業務的新形勢下，企業所承受的壓力以及風險也有所增加。為了應對這一狀況，機構的財務管理工作應當做好成本分析等多項涉及資金的風險管控工作。但是，當前大多數機構的財務風險防范意識嚴重滯后，沒有清楚認識到自身當前的責任，其意識層面、人才儲備以及專業技能方面不能夠適應多元化培訓業務的發展趨勢。

(四)對內控工作重視不夠，缺乏相應的財務管理人才通過接觸大部分的教育培訓機構，筆者發現普遍存在著忽視財務內控工作的狀況。機構領導者以及管理層往往將大量的工作重心放在機構的課程設置、市場拓展、師資引入等環節，而沒有給與財務管理應有的重視度，使得財務管理內控工作一直處于初級階段。這一問題突出表現在財務管理人員的缺乏上。比如，較之于教育培訓機構的其他部門，財務部門在人員配備、專業技能等多個方面表現出明顯的不足。財務工作人員往往具備基礎的財務工作技能，但是軟件應用、財務數據以及信息分析等方面缺乏先進的知識與技術支撐。機構也沒有投入較多的精力與財力充實財務工作人員隊伍，以及加強個人的工作能力，使之在整個財務內控工作中缺乏創新動力。

二、強化教育培訓機構內部控制的思路剖析

針對上述問題，筆者結合自身多年財務工作經驗，提出了以下強化措施：

(一)細化財務相應職責，完善財務部門組織架構在財務內控管理工作中，相應的組織架構以及職責劃分是整個工作體系的基礎，是后期一切內控工作實現的保障。因此，為了強化內控管理，需要在職責劃分層面做出以下工作：①完善財務部門組織架構。這項工作的完成需要建立在對其他現代化企業的組織架構模式加以考察與借鑒，以及對自身整體機構以及財務工作主要內容進行全面掌控的基礎上。通過上述兩項工作，建立樹形或者金字塔形的現代化組織架構模式，擺脫以往單一的線型模式。從而為更合理的分配工作內容、更加全面地為機構運營服務打下基礎，同時還能夠在很大程度上協調與制衡各個職位間的關系，提高工作效率與相互配合度。②細化財務相應職責。在組織架構的基礎上需要對每個崗位的具體職責進行細化，避免職責的相互混淆和重疊，從而造成財務工作人員在工作中出現相互推諉、懈怠等問題。同時也便于先進的人力資源管理措施的推行，如績效考核制度、獎懲制度等。

(二)借助先進的信息技術構建內部會計控制體系，規范會計工作近年來規范會計工作最有效的工具之一即為信息技術。教育培訓機構的財務管理工作應當借助信息技術來構建內部會計控制體系。該體系的重點是電子信息處理基礎以及信息跟蹤監控技術的應用。借助于這兩項信息技術，構建機構的財務信息化管理平臺、共享平臺以及監管平臺。這樣不僅能夠有效增強機構所有部門在財務方面的銜接度，同時還能夠幫助財務部分擺脫以往人工操作狀況，實現智能化、軟件化操作。另外對現有的電算化水平進行不斷的提升，這能能夠有效地保證財務信息的準確度，使得財務會計數據極少出現偏差，避免了人為隱患的發生。

(三)從人力以及技術雙層面構建新形勢下財務抗風險能力面對當前市場的沖擊以及企業自身的多元化業務的發展趨勢，教育培訓機構需要在財務風險防控上多下功夫。首先，要提供機構財務工作的風險意識，將風險防控觀念融入到日常工作中。每個工作人員都要切身體會到自己對整個機構的責任。在財務工作中每個環節，尤其在成分分析、資金流動等方面，做到細致、全面和嚴格。其次，重點要從技術角度完善現有的抗風險能力。要建立科學的成本分析、風險評估等體系，要對所有的現有項目做好資金運行管理工作，同時要合理評估預開發項目的財務風險程度。通過先進的軟件技術、數據分析技術等為機構的發展提供基礎的戰略性意見。

(四)引入現代化的人力資源管理方法，強化財務人才建設人力資源是一切工作的基礎和核心。為了強化財務內控管理的人才建設，教育培訓機構需要積極進入現代化的人力資源管理方法。首先，在改進現有的財務人員錄用機制，要改變當前常見的面試以及專業證書查驗等單一的錄用途徑，要設置專門的部門面試專業素質測試管理層面試模式。此外，還要試圖通過獵頭等招聘途徑來招錄綜合性強、富有創新意識的新一代財務管理人員。其次，要建立完善的財務人員的培訓機制。機構要投入一定的財力來積極擴展多元化的財務人員培訓渠道，例如機構內培訓、外派學習、外聘專家培訓等途徑，通過多元化的培訓途徑來提升在職財務工作人員的綜合素質，為內控管理提供堅實的人力基礎。再者，需要完善現有的財務人員考核機制，要制定全面化的考核指標，不要單單將考核內容放在員工的工作量、失誤率上，還要采用先進的評估手段來評價財務人員其他能力，為員工的發展提供動力。最后，要對現有的福利制度進行革新。為了滿足當前員工對于精神層面的需求，機構需要在物質福利的基礎上適當開拓精神層面的福利，比如旅游、培訓、外派學習等。

三、結束語

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關鍵詞：事業單位；財務工作；統計分析

近年來，隨著我國政治經濟體制改革的不斷深化，我國事業單位的財務工作也悄然發生了轉變，政府財務部門需要對財務工作進行更深層次的統計分析，以此來適應不斷變化的經濟環境。一直以來，統計分析的應用對事業單位的財務工作產生了重要的影響，不僅可以幫助事業單位完善財務預算、財務執行和財務計劃，對于加快促進事業單位財務管理形式的轉變也具有積極意義。統計分析方法在事業單位財務工作中的應用主要是要做好以下幾點：了解我國事業單位財務工作的各項具體內容以及現階段財務工作中存在的主要問題，掌握事業單位財務工作所使用的各種統計分析方法并在實際工作中靈活運用。

1事業單位財務工作的內容

我國的事業單位從事的是科學、教育、文化、衛生等活動的社會服務組織，帶有一定的公益性質，它不通過生產產生經濟效益，而是依靠國家財政撥款，這就決定了事業單位與企業單位有著本質的不同，因此，與企業單位相比，事業單位的財務工作有其獨特的內容與特點。制定并完善會計報表是事業單位財務部門的一項重要工作內容，在實際工作中，財務工作人員充分整合本單位不同科室部門的資料數據，在此基礎上對包括該年度財務計劃執行情況、財務管理在執行中的問題等在內的所有問題進行分析解決。具體來說，事業單位財務工作的內容主要包括以下幾個方面。

1.1核實預算執行

事業單位的各部門每年都會有預算，而財務部門的工作內容之一就是要對本單位在本年度的預算執行情況進行全面細致的核實，核實之后還要對該預算與本單位對該預算的實際執行進度進行對比，如果發現進度差距較大，說明本單位財務發展狀況不甚理想，反之，如果差距較小，說明本單位的財務狀況比較理想。針對財務發展狀況不理想的情況，財務部門還必須要對預算做進一步的分析，找出問題產生的原因，在此基礎上對預算做出調整。

1.2負債狀況確定

在經濟發展過程中，財務對本單位負債狀況的確定主要分三個步驟進行，其一，要對本單位目前開展的經營活動以及本單位開展此次經營活動的能力進行確定。其二，根據流動資金的周轉率和使用效率來確定本單位的償還能力。其三，通過對以上兩條仔細分析，最終得出對本單位負債狀況科學、合理的判斷。對于每一家事業單位來說，負債狀況的分析與事業單位的發展息息相關，它可以明確事業單位的活動經營能力，幫助事業單位準確把握未來發展趨勢，防止事業單位出現高額負債的情況。

1.3財務成果分析

堅持“大收大支”原則是事業單位財務工作的一個要點，也是會計制度的要求。每一年各個事業單位都會有支出和收入，而“大收大支”原則就是要能夠統一反映這些支出和收入?！按笫沾笾А辈坏軌蛞荒苛巳坏乜闯霰締挝荒壳暗呢攧諛嫵汕闆r，還能確定單位財務狀況的來源。通過對財務成果的分析，可以幫助事業單位的領導及時發現財務管理中存在的各種問題，從而采取有效措施解決這一問題。此外，對財務成果的分析對提高財務部門的職能水平以及財務制度的完善具有十分重要的意義。在這項工作內容中便用到了統計分析方法，財務人員正是通過對統計分析方法的應用來確定本單位財務支出結構是否合理。

1.4財務狀況分析

事業單位的財務狀況分析與企業單位有著很大的不同，事業單位財務狀況分析的內容主要包括財務制度分析以及財務管理措施的落實情況兩大方面。通過對財務狀況的分析，財務部門要及時發現問題，解決問題，從而不斷地完善財務制度，落實好財務管理的各項工作。

2現階段我國事業單位財務工作中的主要問題

財務工作對事業單位的重要性不言而喻，但在實際工作中，還存在著許多問題，這些問題如果不能及時解決，不但會給事業單位的財務工作帶來麻煩，還會給事業單位的穩定有序發展帶來不良影響。

2.1財務管理混亂

理論上來說，財務管理工作是一項非常嚴謹的工作，要做到詳細清楚，但實際上，一部分事業單位在財務管理上比較混亂，財務人員的職業素養還有待提高，導致財務工作出現了很多漏洞。

2.2會計檔案不齊全

在一些事業單位，存在會計檔案不齊全或是檔案借閱、歸還管理混亂的情況。財務人員在查閱相關資料時，由于缺少相關檔案，不但給工作增加了難度，還影響了財務工作的準確性、科學性。歸根結底，出現這一情況的原因還是財務管理的問題。

2.3部門之間存在溝通問題

財務工作的工作范圍覆蓋了單位的各個部門，做好財務工作最基本的要求就是要加強與各部門之間的溝通，然而，有些單位的財務部門閉門造車，缺乏與其他部門之間的溝通，導致財務工作不能順利開展。

3事業單位財務工作中常用的統計方法

統計分析方法有完善的統計分析模式，在事業單位財務工作中，正確運用統計分析方法可以有效減少財務工作中的失誤。統計分析的方法有很多種，在選擇統計分析方法時財務人員要根據本單位的特點進行選擇。下面我們介紹幾種事業單位財務工作中常用的統計方法。

3.1比較分析法

比較分析法是比較常見的，也是財務工作中的基礎方法。具體做法是在對同一個目標進行分析時，要從橫向和縱向兩個不同的角度進行對比，最終得到統計數據。比如，比較分析法可以把事業單位一定時期的計劃指標與現階段對該計劃指標的完成情況進行比較分析，從而得出本單位現階段對計劃指標的完成情況，這就屬于橫向對比。

3.2比率分析法

比率分析方法的計算結果比較簡單，但其得出的分析結果卻十分科學與準確，能夠對事業單位當前的財務狀況做深入分析，反映出來的財務狀況也比較深刻。3.3趨勢分析法趨勢分析法故名思議就是對本單位同一項目不同時期的發展趨勢進行分析，以此來制定科學合理的財務分配，保持單位的收支平衡。

3.4因素分析法

因素分析法主要包括兩個方面的內容，其一是連環替代法，是指通過對各因素之間相互依賴的密切關系來分析結果，這一方法要求數據必須精確。其二是連環代替法，這一方法要求數據量要多。

4統計分析方法在事業單位財務工作中的應用

4.1預算分析

財務人員在對本單位進行預算分析時，往往采用比較分析法，因為該方法最為直觀。預算分析主要包括兩個方面的內容，其一，要對本年度與上一年度的預算經費進行對比分析；其二，要看本年度預算是否在法律法規范圍內進行，是否滿足本單位的發展需求，是否最大限度地惠及普通民眾。

4.2預算執行分析

趨勢分析法是預算執行分析中最常用的分析方法，其主要內容是對本年度的經費執行情況與上一年度的進行對比，從而在統計表當中反映出本年度以及上一年度每一個月的經費執行情況。預算執行分析可以一目了然地發現本單位經費的使用規律，從而提高財務預算執行水平，保證本單位收支平衡。

4.3資產及負債率分析

事業單位的資產可以分為固定資產和流動資產兩個方面，可以通過對負債情況的分析來反映事業單位的固定資產和流動資產情況。對資產及負債率的分析不僅有利于事業單位管理好資產，提高周轉效率，還能幫助事業單位實現業務優化。

4.4分析單位收支詳細條目

統一的收支報表是財務會計制度對于企事業單位的一個重要要求，這樣做的目的是可以清晰地看出事業單位經費的支出情況，確保事業單位能夠合理使用經費。經費使用過大或者經費投入不足都可以在收支詳細條目中體現出來。分析單位收支詳細條目對經費的投入使用具有指導作用。

綜上所述，財務分析方法在我國事業單位財務工作中具有重要意義，掌握并熟練運用各種統計分析方法是財務工作者必須要掌握的技能，運用財務統計分析方法不但可以提高工作效率，還對加快促進事業單位財務管理形式轉變、不斷完善事業單位財務制度具有積極意義。需要注意的是，不同的事業單位情況不同，財務工作者在選擇統計分析方法時要注意從本單位的實際出發，確保統計分析方法在財務工作中發揮出最大價值。

參考文獻

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關鍵詞：中學；財務會計；問題；改進措施

文章編號：1004-7026（2017）06-0086-01中國圖書分類號：F234.4文獻標志碼：A

1中學財務會計工作必要性

財務管理是學校各項管理工作中的重點內容。主要實施方法是借助專業財務會計理念，全面監督和分析學校運行中，各項資金流動情況，使其應用更加科學、合理。同時，為各項經濟活動提供準確的會計信息，并以此為依據，進行科學決策。

2中學財務會計工作存在的問題

2.1忽略財務會計管理工作

中學財務會計工作開展情況，很大程度上取決于學校領導的重視度。中學性質決定了財務會計工作多由一線教師擔任，而領導僅重視教學工作，對當前財務會計工作缺乏認知，導致其執行力不強，使中學財務會計工作水平普遍偏低，不利于學校各項財務活動的順利實施和開展。

2.2財務工作人員水平低

目前，很多中學財務工作多由教師負責，專業性不強，業務水平普遍偏低，工作過程中很容易出現失誤，嚴重阻礙了中學財務會計管理實踐活動的實施和進行[1]。

2.3財務會計管理制度缺失

完整的財務會計管理制度是財務會計工作順利實施的前提和保障。但是，很多中學僅將教學作為重點工作內容及任務，不重視財務會計管理工作，而且對其缺乏認知，并未形成科學完整的財務會計管理制度。雖然部分中學已經構建了財務會計管理制度，但因財務會計工作人員專業知識不足，業務水平低，很難對財務管理制度進行嚴格執行，只是依從于經驗，進行財務管理，沒有嚴格遵守相關財務管理規章制度。

2.4財務管理監督制度不規范

很多中學沒有依據自身財務會計工作需要，構建完整的財務管理監督制度，使學校財務會計流程不夠規范。具體財務會計工作實施中，常出現會計核算原始憑證管理不規范、審核粗糙、內容填寫不當、報銷憑證不規范等情況。該種情況會使中學會計核算缺乏真實性和規范性，不利于學校會計監督工作的順利開展。

3中學財務會計工作改進措施

3.1學校領導應重視財務會計管理工作

學校領導對財務會計工作重視與否，直接決定了中學財務管理工作質量及實施效果。學校領導層應對中學財務會計工作重要性具備明確認知，將其作為學校日常管理工作中的重點內容，確保學校財務會計管理工作能夠順利實施和進行，以免產生額外資金浪費問題。

3.2提高財務會計工作人員素質

提高財務會計工作人員素質，有助于中學財務管理工作的順利開展，使會計報表數據更加科學、準確。學校領導應將專業知識和綜合素質作為財務人員培養過程中的重點內容。首先，依據財務會計工作要求，制定完整科學的技能培訓制度，以此為背景，激勵財務人員，使其主動參與到財務知識及相關法律法規學習中，實現專業技能及綜合素質提升。其次，聘請專業財務人員參與到學校財務會計工作中，達到良好的工作效果。

3.3完善中學財務會計管理制度

中學財務管理質量取決于財務會計管理制度是否完善。除卻財務工作人員素質培養之外，應依據實際需求，對中學財務會計管理制度予以改進和完善，加大對該項工作的監督力度，使其更加規范。

3.4加快會計電算化進程

近年來，會計電算化逐漸被應用到財務會計工作中，是會計工作發展的必然。開展中學財務會計工作時，應與社會發展相適應，加快學校會計電算化進程，使學校財務會計管理工作質量和效率不斷提高。通過該種方式，能夠使會計數據處理速度加快，而且更加準確和真實。

結束語

中學財務會計工作專業性很強，能夠使學校各項資金得到合理分配及利用，確保學校各項資產更加完整，以免出現資金流失情況，為后期決策提供參考和依據。學校領導及財務工作人員應重視該項工作，使學校財務管理工作呈現良好發展狀態，為教育工作的開展奠定良好的基礎，充分發揮各項資金應用價值。

作者：李文忠