美麗的祖國范文

導語：如何才能寫好一篇美麗的祖國，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

那蜿蜒盤旋的城墻如一條長龍，與山相連與天相接，在這浩瀚的戈壁沙灘上，挺立。像一位威風凜凜的將軍，持綠葉間，戴鮮花盔甲，堅守陣地，保衛我們的家園，鎮守著美麗的祖國山河。這就是祖國偉大的萬里長城，它多么壯觀，多么氣勢！中國民族的智慧與堅持且汗水在此城盡顯。瞧！中國民魂多偉大。

萬里長城是我國古代人民的智慧結晶，而遍布全國各地的風景名勝更是巧奪天工，令各地來的游人們陶醉于此，流連忘返……

來到黃龍溝的“人間瑤池”仿佛置身于人間仙境之中。尤其是清晨時，瑤池便穿上了一件薄薄的純白色“紗衣”，像一位害羞的少女。水藍色的彩池群似少女的兩顆閃閃發亮的藍眼睛，五彩斑斕的爭艷大池和欲玉池如她頭上的金銀頭飾。微風輕拂，少女翩翩起舞，在風和云的伴奏下，顯得極為美麗，令人陶醉……最令人贊嘆不絕的是，游人們一來，迷蒙的霧便散開，千奇百怪，五顏六色的石頭便露出面目，讓人們去欣賞。

篇2

在世界地圖上有一個金雞樣的圖案，那就是我親愛的祖國——中國，它屹立在世界的東方，是所有中國人的家。

中國美麗而富饒 、地大物博 、人口中多 、歷史悠久。在那960萬平方公里的土地上，有數不清的自然景觀，有許多已名揚世界，有洶涌澎拜的黃河、滔滔不絕的長江 、還有延延不斷的長城，這三景點是我國的重要標志，長城是我國古代勞動人民創造的奇跡。自秦朝開始，修筑長城一直是一項大工程。據記載，秦始皇使用了近百萬勞動力修筑長城，占全國人口的1/20！當時沒有任何機械，全部勞動都得靠人力，而工作環境又是崇山峻嶺、峭壁深壑。可以想象，沒有大量的人群進行艱苦的勞動，是無法完成這項巨大工程的。最后我們就來說一說長江于黃河吧！長江是中國第一大河，干流全長6397公里，一般稱6300公里。流域總面積一百八十余萬平方公里，年平均入海水量約九千六百余億立方米黃河——世界上含沙量最多的河流。黃河，中國的母親河。若把祖國比作昂首挺立的雄雞，黃河便是雄雞心臟的動脈。每年接納著數以萬計的外國游客，令世界矚目。不僅如此，中國的土地上，還有許多豐富的礦產資源，以及不可計數的生物。

近幾年來，經過勤勞的人民不屑的努力，祖國發生了翻天覆地的變化，人們的生活水平提高了。以前的路是土方石頭路，而先在卻是水泥路。以前的房屋是土坯磚瓦房，而現在是鋼筋水泥樓。以前人們穿的鞋是草鞋，而現在的鞋是布鞋和皮鞋。以前的門是木門，而現在的門是防盜門和鋼鐵門……你看以前和現在的區別很大吧！

我們的祖國正象一只騰飛的龍沖向世界的前頭，?。∥覑畚业淖鎳?。

篇3

我們在星光燦爛下傾聽時代的鐘聲，我們在漫漫長夜中等待黎明的曙光，多少次，我們心潮難平，多少次，我們輾轉難眠，多少次，我們都是為了這不同尋常的一天——祖國母親五十年華誕！

仰望長空，歷史的星光依然閃爍！我們的中國古老而偉大，我們的中國壯麗而永生！蔡倫紙上書寫著她的智慧，指南針上旋轉著她的方向，刀光劍影下她一次次回歸和平，精神劫難中又一次次積薪自焚，重獲新生。為了祖國的成長，無數人前仆后繼，嘔心瀝血，為了祖國的富強又有多少人燃盡了自己的生命和青春！即使在那封建主義的絞殺下，即使在那帝國主義的炮火中，中國人依然用自己的脊梁挺起了中華古老的長城。五十年前的十月一日，我們的祖國振翅一飛，再度沖上云霄，向全世界發出了最為雄健豪壯的聲音：“中國人民從此站起來了！”巨人的吶喊，震蕩環宇，讓群山響應，大?；夭?！

從那以后，一代新的天之驕子站立起來，他們用自己的靈魂之火溫暖了祖國一度冰冷的身軀，用青春的熱血點燃了祖國曾經暗淡的靈魂，用激越的歌聲紡織了祖國的一身彩霞。

置身歷史，我們溶于其中，分享著那過去的興奮與悲痛；放眼未來，我們會發現，面前的道路更遙遠更艱難。新的學習生活已經開始，實驗中學又迎來它的又一批驕子，讓我們在新世紀到來之際把科學、理性、民主，進步作為自己的偉大目標，讓我們用高尚的品德，優異的成績獻給祖國。迎接澳門，將中華兒女的豪氣與龍的傳人的膽魄融于自己青春，獻出自己的智慧和愛，讓我們在五星紅旗下莊嚴宣誓：我們將努力奮斗，為了美麗的祖國我們將竭盡全力，為了祖國美麗的永生！

篇4

     我走過祖國的千山萬水，處處風景美如畫。我觸摸人民英雄紀念碑，面面戰旗美如畫。我來到了***81890，人人服務美如畫。在這里我體會到用微笑為人民做好服務才是永恒之美。

    81890是生活的“大管家”。自成立以來，每天為市民提供著包括家政、維修、購物、交通旅游等18大類180多項服務信息；信息庫中有100多萬條信息，大學生的勤工儉學、老百姓的生活百事、失業人員的就業咨詢乃至冷門商品的購貨信息……幾乎任何問題，在我們這里都可以得到熱心的解答和幫助。

癱瘓在床的羅阿姨急著要拍張證件照，我們立即聯系各家影樓，并選擇了一家企業上門服務。有市民想買80多歲小腳老太太穿的鞋，81890不厭其煩聯系了20多個社區，終于在段塘街道找到了一位會做這種鞋的老師傅。有***市民到西藏旅游，產生了高原反應。接到求助電話，81890把電話打到***李惠利醫院急診室，代這位市民咨詢并詳細轉告……

81890是群眾的“代言人”。 將市民對城市公共管理的呼聲、意見和建議轉達給相關政府職能部門，并協調、監督這些問題的解決，使市民對城市公共管理的意見、建議得到及時處理。7年來，我們受理的公共事務有4萬余件。

有一段時間，我們接到一些市民電話，反映因為沒有醫保，看不起病，希望政府能幫助解決。我們馬上把這些信息反饋給區政府，區領導十分重視，經過專題調研，***區在全省率先推出了社區低價醫療制度。

81890是弱勢群體的“貼心人”。81890根據社會需求的不斷變化，不斷拓展服務功能。2005年3月31日，我們率先為全市2000多名老人安裝了特制的“一鍵通”電話。這種獨特的電話有一個特殊按鍵，老人遇著急事，只要按下這個鍵，馬上就能撥通81890，要是老人連按鍵的力氣都沒有，只要推翻電話，8秒鐘之內，電話也會自動接通81890，同時，我們的電腦屏幕就會馬上跳出事先輸入的老人病史以及家屬聯系電話等相關信息。

今年2月，針對盲人出行難、生活單調、心理孤獨、文化娛樂缺乏的現狀， <為充實盲人朋友的文化生活，提高盲人朋友的生活質量，彌補盲人朋友視覺的缺陷，81890又建立光明電影院，光明圖書館，光明網吧和光明活動中心，為盲人組建了一個適合他們的光明俱樂部。

在服務中，我們無不認識到人民利益的價值和份量。我們深信：尊重他人的價值，才能實現自己的價值。惟有讓他人得益，自己才能獲取真正的快樂。順應潮流，順應人民的需求，才能一順百順。將自己的服務與人民的利益連結起來，才能工作得有方向、有意義、有章法。反之，最終換來工作的索然無味。

篇5

從海南島到大興安嶺，從青藏高原到東海邊，我們的祖國處處都那么美麗。可是最美的還是我的家鄉多彩的大連開發區。

家鄉的春天是綠的；春天用自己的溫柔征服了冬天的寒冷，她現在正在忙著給樹木、草兒換上漂亮的綠衣服，好讓人們早一點知道她的來到。柳樹甩著嫩綠辮子，小草蘇醒的早，小腦袋都變成翠綠了。在這片綠色中，還有燦爛金黃的迎春花，把春天打扮的轟轟烈烈。

家鄉的夏天是藍色的，蔚藍的天空，深藍的大海；每年夏天，爸爸媽媽都會帶我去海邊玩。退潮后，翻開石塊可以捉到到小蟹，還可以用毛筆釣上來蝦怪呢。有興趣換上泳裝，撲向大海；或者坐在岸邊沙灘上，享受著親切的陽光和溫柔的海風給你帶來淡藍清爽，足以讓你釋放出對生活全部的熱愛。

家鄉的秋天黃色的，沿著街道，高大的白楊樹上一眼望去一片金黃，像是掛滿了累累碩果。最有意思的是樣子優雅的銀杏葉，像一把華麗的扇子，拾起一片寫上一首喜歡的詩句，加在書頁里，偶爾翻開看看，別有一番滋味。

篇6

春風吹了，春天來了

曾經炊煙裊裊的山村

端坐水下

出門入戶的環村小路上

行走著犁耙，行走著馬蹄

男孩的彈弓，女孩的繡花荷包

聞不到紅椿木、白椿木的清香

空氣中彌漫著水的味道

漣漪中，老面瓜魚、紅殼子魚

滾沙魚、砧板魚……東家出西家進

肆意登堂入室

巡游在村東村西、祠堂、龍王廟

房前屋后的草該綠了

黃栗桃樹，苦楝子樹該長葉了

從偶爾蕩開的波浪裂縫處

能否看到故鄉美麗的春天

雙手虔誠地捧起清澈的江水

聞一聞故鄉的味道

聽一聽故鄉的呢喃

我迫切想知道，小院外墻角邊的迎春花

有沒有聽到春的召喚

有沒有聽到金嘎嘎、老憨斑的粗門大嗓

藏在深水里的往事

隨著水位上升，一點點發酵

怒放成山頂一棵孤獨的

瞭望故鄉的攀枝花

江邊打水仗的喧鬧

山坡上的追逐嬉戲

黑山羊溫順的雙眸

老黃牛勤勞的腳印

已被長腳鷺絲悄然帶走

用刻骨的思念做一個魚鉤

垂釣一條名叫鄉愁的魚

多想供奉這條魚

如同供奉深埋水底的祖先

不知走失的靈魂

能否憑著山歌，憑著土話

找到回家的路

水下的故鄉和魚兒圍坐

曾經的火塘邊

共飲56度的老燒酒

醉眼朦朧中

魚們紛紛搶著講述二月八的傳說

洗澡塘的浪漫

火把節的輝煌

有魚兒唱出的幾句

不成調的“二驪半”

讓圍坐的聽眾潸然淚下

快艇在寬闊的江面犁過來犁過去

濺起滿懷追憶的碎片

放眼整個庫區

故鄉已定格成以水做底色

青山、藍天、白云的倒影

江水輕吻著村莊的額頭，發梢

魚兒挽著山村的臂膀

你唱我和，一闋《踏歌詞》

填寫出故鄉萬物逢春的明天

有風，吹過美麗的季節

帶著七分溫暖，三分寒意

有風，吹過美麗的季節

一如小城女子

明眸皓齒，穿紅著綠

幾許溫婉幾許妖冶

長發飄飛，裙裾翩翩

綴滿枝頭的紫藤

馨香醉倒守望的日子

當年穿城而過的馬蹄

輕輕卷起的灰塵中

是否掠走了前世的塵緣？

窗外梧桐的幼芽萌發

孕育一冬的美夢

馳騁而過的歲月

飄滿滄桑的塵煙

有風，棲息枝頭

唱著永不老去的調子日日夜夜

比線裝書還陳舊的往事

拱破塵封的外殼

期待春雨潤澤

風把春天藏在小巷深宅

風把春天藏進遠足登高的背包

風把春天藏進暗香浮動的心事

有風，吹過美麗的季節

當日子被風一次次擦亮

請允許我隨風而去

在漫漫旅程中

把所有的渴求

刪繁就簡

有風，吹過美麗的季節

被漸漸遺忘的炊煙

白白的絨絨的蒲公英

開滿田埂

性情猶如鄉村陳舊的房頂上

永遠拽不直的炊煙

隨意淡然

一雙雙逃離鄉村的眸子

迷失在燈紅酒綠的街道

被柴火煅燒過的故土情結

患上嚴重的貧血癥

跨不過一層宣紙的距離

只愿意在寡淡的遙想中

讓山風捎來

煙熏火燎的往事

每每想起故鄉的土灶

情感已是空曠如洗

不咸不淡

多變的是陰晴不定的風云

不變的是老屋永遠的緘默

被漸漸遺忘的炊煙依舊準時升起

站成尋歸故里時

最后一塊路標

溫暖的村莊

村莊不大溫暖無邊

溫暖讓瘦瘦的小村日漸豐滿

微風牽住流連的日子

勤勞的犁鏵

開墾一塊塊蔥蘢的意象

城市中難得一見的炊煙

將來自沿海的一串串名詞

擦得錚亮錚亮

有點走調的方言

令村莊有點新奇，有點不爽

村莊貯藏力量的源泉

村莊生長空靈的詩行

不少傳世之作源自田疇

世人卻讀不懂山水田園構思的

靜謐和芳香

迷途的情感和鄉音

坐火車，搭長途

帶著真誠養大的文字

寬厚培植的語言

淳樸連綴的篇章

跪拜在為靈魂筑巢的祖殿

失散多年散發著乳香的乳名

從喧鬧卻隔漠的城里回到老家

找到曾經的主人

一串串硬板板的省略號

被溫暖的村莊捂得

溫潤柔軟

圓圓的思念

都說中秋的月亮最圓

我看到，月餅是圓圓的

蘋果是圓圓的

金桔是圓圓的

盛放思念的日子也是圓圓的

年年有中秋

十五的月亮十六圓

無論天涯海角

山高路遠

親人的心永遠貼得最近

當團聚的月亮一天天由虧轉盈

篇7

出了海關,首先到租車的柜臺。因為公司是晶圓代工的龍頭廠商,時常有全世界出差的租車需求,所以長期合作的租車公司也是世界連鎖點最多的Hertz租車公司,在機場大廳就有柜臺。走向柜臺說明要租車后,一位年輕黑人就拿出一份英文租車合約向我說明各項選項,如大、小型車的價錢,加保險要多少錢,要加滿油的車還是自己加油,還車時是加滿油還車還是交由租車公司加油,要不要衛星定位GPS系統等等。凡此種種,各種選項的價碼都不同,一時間還不易弄懂。況且又是牽涉到合約的問題,所以我更是謹慎,一一細問。租到車后就將美西辦公室的地址輸入GPS中,上路之后就依GPS中發出的真人語音指示,一路連結到高速公路后,真奔San Jose了。約莫一個半小時的車程就到達目的地了,甚是順利。

到了美國,吃的食物是另一個要適應的問題。最簡單的方法就是到快餐店吃套餐,簡短的幾句交談就可以得到食物了,所以時常循此渠道解決覓食的問題,但是快餐吃多了總是會膩的,有一次看到一家Subway三明治的連鎖店,心想也是連鎖店,點餐方式應該相差不多。到了柜臺后,一位操拉丁腔美語的女服務員就用迅雷不及掩耳的速度問出一連串的選項,如面包要哪一類的?肉要哪一類的?醬料要哪些?配菜要哪些?我所學的英文,理工專業的名詞都沒有問題,比較少接觸的就是這些物的英文字,加上店員的英文有拉丁腔調,且她們天天重復同樣的問題,熟能生巧后所講的話又更精簡了,我有種茫茫然的感覺。此時靈光乍現,出現了早上租車公司一位婦女的告誡,于是依樣畫葫蘆,遇到女服務員所問的有不甚明了的選項如配菜、醬料等問題,我就一律胸有成竹回答:“Everthing!”。女服務員偶而會有疑問,可能是沒人這樣加料地點餐的吧!會問說:“Really?”這時我只好再硬著頭皮回答:“Yes”。就這樣,形式上的點餐的關卡就如同在快餐店中點餐一樣地輕松過關,但是得到的食物就不尋常了。這一餐的三明治,是我有生以來吃得最有“滋味”的三明治。其口感之豐富有如人的一生一樣五味雜陳,酸、甜、苦、辣同時刺激我的味覺,各類食材的混合造成反而不知原來個別的味道為何?但基于對自己的行為自己負責的態度,我還是把整個三明治給吃完了,當然花了比平常多好幾倍的時間,以慢慢下咽這濃得化不開的人生體驗。

出差期間,白天時就開車到辦公室,晚上回旅館前總會到附近用餐及了解當地的風光。發現一件事很有趣,在沒有紅綠燈的路口,美國人也很喜歡停下車來,似乎知道我是外國來的朋友而對我特別禮讓。

出差的最后一個上班日的中餐,美西辦公室的同事請我到有中國人的小區用中國餐,為我餞行。在餐間我就提出了開車的疑問,這時同事們驚呼:“你整個禮拜都這樣開車?”我回答說是。他們則說:“那是你好運沒遇到警察開罰單!”原來沒有紅綠燈的十字路口,地面上有劃一條白線并寫了一個“STOP”的字。遇到這種Stop Line,所有的車都必須停下來,即便是其它三個方向沒有來車也得如此,不然警察看到了還是有權開罰單。停車后再開車的規矩原則上是先停的先走,依續離開。他們還說在美國考駕照時,遇到Stop Line不是只有停車就可以,要是頭沒有跟著大幅擺動地東張西望,主考官是不會讓你及格拿到駕照的。時常聽到職場上的長輩告誡,工作上長官最看重的不見得是學歷或經驗,而是“態度”,原來這樣的精神在考美國的汽車駕照時也是同樣被看重的。

篇8

[關鍵詞］軟組織側貌；美貌女性；顏面比例

[中圖分類號]R783.5 [文章標識碼]A[文章編號]1008-6455（2011）03-0460-03

Proportion research of under 1/3 soft tissue profile in Chineses beautiful females

ZU Qing1,MI Cong-bo1,SONG Mei-yun2,YANG Chuan1

(1.Department of Orthodontics,The First Affiliated Hospital of Xin Jiang Medical University,Urumqi 830054, Xinjiang,China;2.Department of Stomatology,Yutian People's Hospital of Xinjiang)

Abstract:ObjectiveTo find out the facial profile standard of beautiful female in Chinese people and discuss appreciation of the beauty trend. Methods35 lateral pictures of famous beautiful females superstars were collected,ages ranging from 18 to 35 years. They were standardized by computer and measuremented 8 proportion indexes of surface under 1/3 soft tissue.Results ①Surface under 1/3 soft tissue of the beautiful females.The chin occupied 2/3 of the entire mandibular height.The cutaneous part occupied 2/3 of the entire upper lip height and the vermilion 1/ 3. The cutaneous part occupied more than 1/3 of the entire lower lip height. the lower lip occupied more than 1/3 of the entire mandibular height. The chin occupied more than 2/3 of the entire mandibular height.The mandibular occupied more than 2/3 of the following department of face;②Index of soft tissue 1/3 of under face profile in Chinese beautiful females have relativity.Conclusion①Sept up soft tissue profile in the lower third of the beautiful females normal value scope in Chinese;②Measure proportion project initial draw the outline of soft tissue profile in Chinese beautiful females.

Key words:facial profile; beautiful female; face proportion

隨著現代社會人們交往的日益頻繁，容貌美在人們的日常生活中扮演著越來越重要的角色，而頜面部輪廓美又是通過觀察、測量覆蓋在骨骼表面的軟組織側貌特征進行評價，即肉眼觀察到的側面型呈現的是骨骼和軟組織共同造型的結果[1]。美貌個體常比一般人群能獲得更多的社會認可[2]。有研究表明面下1/3更能突出容貌美學的個性特征[3-4]，并且人群側貌外觀的區別也主要集中在面下1/3，即鼻、唇、頦三者之間的關系，所以面下1/3的外形對于面部軟組織形態的影響至關重要，以往對患者的側貌美學認定主要依靠醫師的審美經驗，但有時候治療結果只是達到了醫學的美觀，而不是大眾審美上的美觀。本研究的目的是探討公眾審美的標準，以研究中國美貌漢族女性面下1/3區軟組織的比例美學特征并尋求彼此間的相互關系，為臨床正畸醫師、正頜外科醫師以及整容醫師提供前瞻性的美學參考標準。

1資料和方法

1.1 臨床資料：選取電影、電視劇及時尚雜志封面中的中國美貌女性35例，年齡18～35歲。選擇的標準：面部放松、自然，側面顯示為90°的人物側面圖，唇閉合，對側眉毛、瞳孔、睫毛均不可見，僅可見一側人中，無側面剪影，面部特征清晰，具有美貌和諧的面容。

1.2 方法

1.2.1圖片獲取與數據測量：所有照片均由同一位經驗豐富的臨床醫師，使用同一臺計算機在連續的時間內完成，每周測量一次，將所有指標測量3次取平均值作為最終測量結果，對所有研究對象均采用Photoshop CS測量軟件進行定點測量，大部分標志點根據Burston、傅民魁、Farkas等[5-7]的研究確定測量項目。

1.2.2 標志點 （如圖1）：測量共計6個標志點：①鼻下(Sn)；②上唇緣點(Ls)；③口裂點(St)；④下唇緣點(Li)；⑤頦溝(Sl)；⑥軟組織頦下點(Mes)。

1.2.3測量項目（如圖1）：①面下1/3高度（Sn-Mes)；②下頜高度（St-Mes)；③上唇外形皮膚高度（Sn-Ls）；④上唇紅高（Ls-St）⑤上唇高(Sn-St)；⑥下唇紅高（St-Li）；⑦下唇外形皮膚高度（Li-Sl）；⑧下唇高(St-Sl)；⑨頦高度(Sl-Mes)。

1.3 數據收集及統計學處理：所有數據核實無誤后采用Microsoft Excel2003數據管理軟件建立數據庫，使用SPSS17.0統計軟件包進行統計分析，所得數據用x±s表示，測量比例值兩兩間的Pearson相關分析。

2結果

2.1 比例測量：美貌女性面下1/3軟組織垂直向比例結果見表1，上唇皮膚部分占整個上唇的66%，上唇紅高度約占上唇的40%，下唇的外形皮膚部分占整個下唇的52%，上唇紅高度與下唇紅高度比為73%，下唇紅高度約占下唇的68%，下唇與下頜高度比為36%，頦部占下頜高度的62%（近似黃金指數0.618），下頜高度占下面高度的66%。

2.2 比例相關結果：表2中顯示構成面下部的比例指標間存在明顯的相關性,表明兩兩比例變量間聯系較為密切。

3討論

3.1 選取中國美貌漢族女性的臨床意義：公眾是側貌和諧與否的最終評判者，選用公眾美女作為樣本，具有較高的公眾審美可信度，同時美女明星們也對未來的審美標準起到一定程度的引導作用。陳小平等[8]認為,容貌美學的研究中應該用美貌人群作為研究對象或對照，美貌人不僅面型美，而且五官形態、氣質個性都很優秀，而在正常人群中，面型缺陷的求治者總是以影視明星、形象模特為面部美容改型的參照，就診目的是使容貌達到理想的完美。從美容醫學和社會學角度而言，以美貌人群作為研究對象更富有現實意義。

3.2 面下1/3比例測量及相關分析：王興等[9]研究認為鼻唇頦關系的協調是側貌美學的重要標志，面下1/3更突出的體現了容貌美學的個性特征，顯示美貌人群中鼻唇頦關系具有協調一致的特征。在垂直比例中：Legan等[10]的頭影測量研究發現面下1/3是成比例的，上唇占面下1/3，上唇與下頜高度比為1/2。一般來說，上唇的1/3是唇紅，2/3是皮膚部分，唇紅占下唇整個高度的一半。Farkas等[11]認為下唇約占下頜的1/3，頦占2/3，上唇紅高小于下唇紅高，下唇高小于上唇高。司新芹等[12]研究發現，正常顱面部頦唇區垂直向比例關系中，上唇紅高度約占上唇的1/3，下唇皮膚部分約占下唇的1/3多，頦占下頜高度的60%多,與本研究結果基本一致。

長期以來，0.618被歷代美學家、藝術家垂青，公認為具有審美意味的形式，口腔內有些比例符合黃金分割率，0.618以其嚴格的比例性、藝術性、和諧性，蘊籍著豐富的美學價值，這種比例在造型上格外令人賞心悅目[13]，黃金分割比例為人體美和人的生命美感增添了巨大的美學動力。

構成比例的兩個變量之間往往也存在著微妙的、協調的相關關系。本研究表明，美貌女性軟組織側貌比例值間有相關關系，即某項比例指標的變化會引起相應的另一個比例指標的變化，如果相關系數越接近1，則表示兩比例變量間的關系越密切，但是不能認為有因果關系。這些比例指標間的諸多相關性提示中國漢族美貌女性面下1/3比例間存在著復雜、獨特的協調關系和相關關系。有學者[14]認為美貌女性面部軟硬組織之間以及五官組織之間存在著微妙的補償機制，從而使整個面容看起來賞心悅目，這說明美好顏面結構有著某種特征和規律。以往有研究[15]通過建立一系列直線回歸方程作為定量診療的手段，本研究認為各比例指標之間的因果關系還有待于進一步深入研究，以理想的數學形式來表達容貌美學的規律也有待進一步探討。

3.3 研究顏面比例的意義：20世紀初，國內外學者[16]紛紛采用面部照相法對顏面部進行測量研究,建立其區域性顏面輪廓均值和顏面結構相關關系[17-19]，然而顱頜面線距測量是定量評價體系中的一個重要方面，易受種族、性別、地區、身高和胖瘦等因素的影響，而比例則不會受上述個體因素的影響，比例失調是產生形態變化的重要指標，惟有協調的比例才能引起美感[18]。

容貌審美觀受多種因素的影響，包括性別、年齡、受教育程度、社會經濟狀況及文化背景等[20]，容貌美的標準也不是絕對的，它受到特定時期的審美標準和文化背景的影響，并會隨時間而發生改變，但無論怎么改變都有它的共性所在。面部各部位間實際上是非常復雜的，它牽系到局部與局部、局部與整體之間的和諧、自然、勻稱、適度，甚至達到“增一分則太長，減一分則太短”的境界，所以比例失調便產生畸形，只有正確的比例才能引起美感，而對這一復雜微妙的比例相關機制的探討將是一個深遠的課題。

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篇9

關鍵詞：培訓理念 培訓材料 培訓過程控制 考核任用

中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）01（a）-0100-02

班組是企業的細胞，是一切工作的落腳點，作為“兵頭將尾”的班組長，是煤礦安全生產現場的第一責任人，班組長素質優劣直接關系到企業的安全生產和經濟建設。企業正如一道大堤，千里大堤往往毀于螻蟻之穴，從這個意義上說搞好企業，就必須搞好班組，搞好班組就必須提高班組長綜合素質能力。

1 提高班組長素質是亟待解決的問題

由于受到煤礦井下地質條件和工作環境艱苦性的制約以及用工制度多樣性復雜性的影響，員工的比例結構呈高素質的研發人員偏少、管理人員偏多、低技術含量的班組長占絕對優勢的態勢。這種結構表明，大屯公司是一家典型的勞動密集型企業。大屯公司職工安全素質狀況不容樂觀，相當多的煤礦班組長安全觀念淡薄，缺乏安全生產基本常識，沒有自律意識，自我保護意識和能力較差，結果造成安全生產事故發生。煤礦行業已進入了加快轉型發展、實現跨越發展的關鍵時期，煤礦班組長素質低下的問題，已嚴重制約煤炭行業的安全生產。

自2000―2006年7年間，大屯煤礦原煤生產安全死亡事故16起，其中由于班組長違章指揮引起的事故占5起，占總事故的31%。這5起事故分別是副班長違章坐在信號硐室外側，距軌道過近；班長違章安排他人超掛車，以致下放礦車時絞車剎車失控；班長現場管理混亂，違章指揮，存在的隱患得不到及時整改；跟班隊長違章指揮無證人員開絞車，并違章蹬鉤頭；班長違章指揮，安排無證人員開絞車。

2010年，通過對大屯公司徐莊礦摸底排隊，徐莊礦井下18個生產一線及輔助單位，共有103個班組，正副班長共397人，其中素質現狀（如表1）。

從以上調查來看，按企業發展高標準要求，班組長文化應在高中或中專以上，年齡在40歲以下，文化層次偏低，年齡偏大，管理經驗不足等問題與企業經濟發展和改革創新的要求不相適應，因此抓好班組長素質培訓是擺在企業面前的緊迫任務。

2 以提升能力為核心的煤礦班組長安全培訓理念

以提升能力為核心的煤礦班組長安全培訓經過培訓前的培訓診斷，培訓中的立體化診斷，培訓后的個性化考核和評價，重點培養班組長的“六種能力”，即：看出來、說出來、停下來、撤出來、寫出來、自我防護的能力。班組長是工作現場的第一指揮者，對現場的人、機、物和工作環境中的危險因素要能看出來，要有與職工談心，掌握職工思想動態，實行親情教育的能力，要有發現危險因素的判斷力，確定危險因素后及時組織大家停止工作，安全撤離危險場所的能力，要有將近期工作進行小結并寫出來向上級匯報和不斷總結提高的能力。重視思想和思維的訓練和轉變，著重培養班組長的“四種意識”，即責任意識、防范意識、持續改進意識、信念意識。

3 結合生產實際，開展有針對性的培訓

3.1 自編有針對性的《煤礦班組長》培訓材料

煤炭行業是一個公認的特殊的高危行業，煤礦的班組長是該行業中最特殊的管理者。這個特殊性表現在：一是班組長的安全生產責任特殊，是現場安全生產第一責任者，通常都是既是指揮員又是戰斗員；二是班組長的整體文化程度較低，甚至還有不少文盲，平時他們很少有時間讀書、看報和參加其它學習活動；三是整體年齡偏大，體力消耗大，語言表述能力和學習能力都較差；四是有很多班組長對現場安全管理至今還是在沿用傳統的經驗型管理模式，他們大多數是能干、帶頭苦干型的班組長。很多事實表明，這些特殊因素最終影響到煤礦企業班組長隊伍的整體執行力。這種狀況的形成原因是多方面的，但至少與煤礦企業傳統的班組長培訓理念、培訓目標、培訓內容、培訓方式、考核模式、績效評價和素質模型等因素有關。大屯公司自編了《煤礦班組長》培訓教材，從提出新的培訓素質模型著手，改革傳統培訓教材的篇章結構和系統性、文章性、理論性等校園化教材特點，以能力提升為核心，設計培訓內容，注重知識的實用性，提出新的培訓理念和考核路徑。

以能力提升為核心的班組長培訓教材所確定的素質目標包含“三個實現和一個轉化”即：實現專業管理和實施能力的提升-能干；實現目標管理和實施能力的提升-會干；實現交流、協調和激勵能力的提升-能說；最終轉化為班組長履行安全生產責任能力的整體提升，能夠有效組織、現場危險辯識、指導控制、應對變化和自我約束的能力。

3.2 實效性的培訓方法與過程控制

（1）危險源辨識培訓。

為了準確地辨識出危險源，進行風險評價，以便采取控制措施。我們對班組長培訓時，開展了危險源辨識活動。危險源辨識和風險評價工作流程：選擇工作活動―危險源辨識―評價風險等級―確定重大或不可容風險―信息更新，并設立班組長培訓能力測評卡―崗位“危險源的辨識與防范”，包括本科（隊）自然情況，人的不安全行為、物（設施）的不安全狀態、不安的環境、情形排列與描述、整體辨識、防范措施等項。

（2）課堂復述與互動。

為提高班組長的口頭表達能力，我們采用了教師上午講授，學員下午復述的方法，學員積極性很高。有些班組長由于口才較差，文化程度低，為了保證下午復述課上好，往往利用午休時間進行復習。我們發現，學員復述教師上課內容，聽課積極性得到了空前的調動，上課效果好于預期。與時同時，我們要求每位班組長必須提出問題，教師引導，學員之間相互解答，使煤礦班組長通過課堂互動實現了智慧、經驗共享。

（3）延伸培訓課堂。

服務基層、服務一線是培訓工作的一項重要職責，如何賦予它新的內涵是培訓工作向前發展和提高的動力，大屯公司針對煤礦安全生產事故發生在現場，煤礦職工以初中文化程度和初級工為隊伍結構主體的現實，圍繞“延伸培訓”，使培訓工作向縱深開展。我們開展的危險源辨識、推行操作提示卡（牌）和現場動態抽考，使安全技術培訓從課堂延伸到工作面現場，有效提升了煤礦全員的安全技術素質。由于開發“第二課堂”，延伸培訓過程，保證了班組長培訓的針對性、實用性。

（4）開展三個一活動。

在全員開展“一日一題、一周一案、一月一考”活動，為突出管理人員，在生產調度會上開展“一會一題”活動，增加跟班隊長掌握安全生產管理的知識量，現場學考。煤礦各區隊在每日布置工作任務的同時，強調當日工作過程中的安全技術重點和難點以及安全注意事項、自保互保等常識。自全國瓦斯治理會議召開以來，我們認真組織學習《煤礦―工人常識五十條》和《治理瓦斯經驗五十條》等知識，在區隊安全教育培訓工作中力求達到“五化”要求即：自上而下全員化―― 堅持對全員安全培訓；全面提升系統化―― 培訓內容突出以安全案例為重點，注重系統性；分層分類個性化―― 不同層次的課程深度選擇不同；形式靈活多樣化―― 在職、脫產、集中、分散、分區、自主化培訓等多種形式靈活安排；適時跟進全程化―― 結合煤礦發展需要和新的管理需要，適時跟進和創新安全培訓機制和方法等。

4 實施嚴格的淘汰換崗制度

（1）開展動態抽考。為提高班組長、跟班隊長的現場安全管理素質，大屯公司組織編寫了《班組長、跟班隊長安全責任制隨身學習讀本》下發到班組長和跟班隊長手中，結合“周五安全活動”和“安全生產月”活動組織學習和輔導，由培訓、安檢等部門聯合組織“讀本隨身帶、責任記心上”現場抽考。將“動態抽考機制”與“自費待崗培訓”模式結合，對動態抽考不及格的班組長一律“自費待崗培訓”，（每月一期“自費待崗培訓”班），使得濃厚的培訓氛圍在課外形成，班組長的學習自覺性得到有效提高。

（2）大屯公司每年對煤礦班組長進行一次脫產強制培訓，初訓時間為7天，復訓時間為3天，并為考核合格者頒發《煤礦班組長安全資格證書》。脫產培訓實行教考分離，規范行為從培訓開始、規范培訓從考風抓起。大屯公司開發了煤礦班組長考試題庫，實行理論考試和管理能力考核相結合，對考核不合格的班組長實行淘汰換崗。通過嚴格實施淘汰換崗制度，有效地提升了煤礦班組長隊伍的整體素質。

篇10

不過，他的努力并未帶來實質效果?！澳壳肮究山Y轉的收入少，資金比較緊張，既無新增開工項目，又無礦業項目。”這是綠景控股一行高層在今年5月9日投資者關系平臺上總結的最為清晰的公司現狀。而公司董秘王斌也再次對外強調，公司正在逐步轉型退出房地產，今年經營著力點是在銷售存貨的同時尋找新項目。

事實上，從2008年至今，綠景控股的業績就數度陷入泥淖，其年凈利潤虧損最大的2010年，達-4920.8萬元，同比下降424%。時至2013年，這一情況并未好轉，公司一季度凈利潤依舊虧損約315.3萬元?？深A見的是，公司未來業績依舊岌岌可危。公司既沒有任何新的土地儲備，也無力去購買新的地塊，甚至沒有任何長短期借款，基本處于“斷炊”的狀態，后續業績十分乏力。在礦產等新項目投資仍然懸而未決的情況下，綠景控股不久就將成為一個沒有業績來源的上市公司。

無力購買新土地

2006年從恒大集團董事局主席許家印的手中購得綠景控股時，“天譽系”掌門人余斌恐怕并未料到，這個7889萬元買來的并不算昂貴的殼資源，會在隨后幾年成為一塊最燙手的山芋。

最起初，余斌或許也的確想利用這個A股上市平臺大展身手。綠景控股在余斌接手后的一兩年內，規模和經營狀況有所起色。據了解，該公司在原有金碧御水山莊和綠景東山華庭兩個項目后，又開發了天譽江南花園和綠景譽暉花園，并進軍廣東、廣西的一級土地開發項目，甚至還有意在天津拿地。即便在房地產低谷時的2008年，綠景控股依然取得了5664萬元的凈利潤。

然而好景不長，在資本市場長袖善舞的余斌卻在老本行上栽了跟頭。2009年，由于無法償還海外高息債券和貸款，“天譽系”面臨著債主逼宮、破產清盤的覆頂之災。手忙腳亂的余斌不得不將H股上市公司天譽置業（0059.HK）的優質資產割肉轉讓，并希望將綠景控股這個殼賣給海航置業。

如果能賣殼成功，那或許是綠景控股翻身的最好機會。因為根據重組方案，綠景控股將向海航置業、酒店控股發行股份購買其持有型物業資產，具體包括酒店管理公司100%股權、城建天譽100%股權、燕京飯店45%股權，預估值達18.67億元。如果重組完成，綠景控股將會成為海航酒店業務的旗艦平臺，并“專注于經營高端酒店、寫字樓；受托經營管理酒店、品牌輸出及服務咨詢”。

然而，事與愿違，由于房地產宏觀調控政策，這次持續一年零3個月之久的重組行動于2011年6月以失敗告終。正如綠景控股在終止重組的公告中所言：“公司的現有資產無法置出、現有業務也難以進行新的拓展、新的資產、業務又無法置入，公司發展處于兩難的境地。”

事實上，在經歷了重大的資本運作偏差和賣殼失敗之后，“天譽系”就此一蹶不振，余斌也基本無暇去旁顧綠景控股。失去主心骨的綠景控股數度陷入業績泥淖，業績一再下降。2008-2009年，其歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤分別為5743.8萬元、1519.8萬元，呈大幅度下降之勢。2010年，這一數據暴跌至-4920.8萬元，同比下降424%。公司在2011年依靠僅有的兩個項目的銷售結算勉強盈利2634.8萬元，不過到了2012年，公司凈利潤又進入虧損階段，為-1142.93萬元，比上年下降144.71%。時至2013年一季度，虧損情況并未好轉，其凈利潤依舊虧損約315.3萬元。

公司今明兩年的地產情況，同樣充滿了不確定性。據時代周報記者了解，綠景控股旗下運營的綠景譽暉花園、天譽江南花園、金碧御水山莊和東山華庭項目等，目前基本處于尾盤銷售狀態，而公司手中僅剩2011年7月份與佛山市順德區杏壇鎮土地儲備中心簽訂的土地一級開發協議，至今亦未看到任何一級開發利潤。

而公司2012年年報顯示，截至去年末，公司存貨方面僅有1.85億元，貨幣資金僅有1263萬元。公司既沒有任何新的土地儲備，也無力去購買新的地塊，甚至沒有任何長短期借款，基本處于“斷炊”的狀態，后續業績十分乏力。

截至目前，盡管綠景控股仍然處于“天譽系”掌門人余斌的實際控制之下，但實際經營層面幾乎已經沒有了“天譽系”的影子。很多股民在公司投資者關系平臺上抱怨，大股東余斌對綠景控股不聞不問，而據公司董秘王斌透露的消息，大股東目前也沒有注資的想法。

礦產投資懸而未決

在重組無門的窘境下，逐步退出房地產主業成為綠景控股的艱難選擇，而涉足礦業投資成為公司新的不二選擇。

就在2011年6月14日公告重組失敗當天，綠景控股就聲言要轉型投資礦業，并在隨后的8月3日，公司名稱和經營范圍變更說明，新增“項目投資、礦產資源投資”兩項業務內容，并出資1000萬元迅速設立子公司廣東綠景礦業資源投資有限公司。

這曾被看作是綠景控股一次“船小好調頭”的聰明之舉。渤海證券在一份分析諸多房企紛紛涉礦的研報中就指出，從經營角度看，礦產行業盈利能力強，有保值增值作用，同房地產開發有一定相通之處；從融資角度看，涉礦炒作可提高增發價，礦產資源也容易變現和抵押融資。

“更重要的是，余斌的‘天譽系’就直接擁有南寧大坤礦業與賓陽縣大坤礦業這兩家公司，所勘察區域礦藏豐富，均擁有金、銀、鐵、鉛、鋅等近20種礦產資源?！庇兄槿耸繉r代周報記者透露稱，公司董事長和大股東實際控制人均為資本運作高手余斌一人，轉型中障礙少，成功率相對較高。看多效應下，公司股價在2011年還曾因“涉礦”應聲大漲，短短兩月內，就飆漲逾40%。

不過，這一轉型一直是雷聲大雨點小，直至目前，綠景控股在轉型道路上依舊沒有收獲。而據公司在投資者關系平臺上透露，上述大坤礦業一直未有生產經營，控股股東已轉讓。

事實上，在業績多年不溫不火的狀態下，綠景控股還躋身A股上市公司著名的“鐵公雞”行列。1991年上市的綠景控股，除了在1993年作出唯一一次現金分紅外，此后近20年再也沒有任何分紅之舉。

在不少股民看來，綠景控股至今未能轉型，恰恰可能是公司在千方百計拖延轉型―公司一直把1.8億元的存量房產作為轉型障礙，但公司去庫存速度十分緩慢。作為一家專業的房地產公司，去年全年只在房地產業務上回籠了1989萬元，而今年一季度只銷售了300萬元房產。股民們認為，按照目前的A股市場狀態，借殼的希望短期內極為渺茫，但不排除公司在等待調控松懈時機，讓大股東旗下天譽置業借殼綠景控股在A股市場上市。