工作經驗范文

導語：如何才能寫好一篇工作經驗，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

沒有具備與這個職業相關的任何工作經驗，依照法律，移民官沒有別的選擇，只能拒絕申請人的申請。拒簽的后果是：

（1）準備申請資料時所花費的時間、精力和金錢（申請費$1,100到$1,250加幣，以及公證費）等都會浪費了。

（2）遞交申請后等待結果的2-3年甚至4年的時間也浪費了。

（3）有些情況下，申請人可能都無法再重新遞一遍申請。因為，移民官可能會認為申請人重新遞來的材料與他以前遞來的材料不同，從而認為申請人是在撒謊。這樣，移民加拿大的路就被徹底堵死了。即使有些申請人可以再重遞一次新的申請，那他還得從頭再來重復一次以前的全部工作，還要再花上同樣的幾年時間來等待結果。由此看來，職業定位這一關，必須要把握得非常準確，才能確保移民申請能順利地被批準。

但是，職業定位這一步，只要在開始時在技術上把握準確，就一定能成功。職業定位是很具體，很僵硬的。關鍵是，（1）您的工作內容，必須與noc對該職業的定義完全一致；（2）您所提供的法律證據，特別是“工作證明信”，能充分證明您的工作內容。本文將移民官依照法律要考慮的問題，作一仔細的說明。`

篇2

簡歷中的工作經驗范文(一)

**公司

起止年月：2008-03 ～ 2011-11

公司性質： 私營企業

所屬行業：服務業

擔任職位： 會計

工作描述： 主要負責：公司全盤帳務處理,納稅申報，負責稅務變更登記、稅務年審以及處理稅局對公司的檢查，辦理公司的工商年檢、組織機構代碼年審等業務。

離職原因：

**公司

起止年月：2007-08 ～ 2008-02

公司性質： 民營企業

所屬行業：貿易/消費/制造/營運

擔任職位： 會計

工作描述： 主要負責：公司的銷售賬、應收應付賬的編制與處理、分公司與總公司的對賬工作;每月定期對出納及倉庫的盤查，對各往來帳的核對，定期向上級交報表及匯報工作。

離職原因：

簡歷中的工作經驗范文(二)

**公司

起止年月：2009-08 ～ 至今

公司性質： 私營企業

所屬行業：批發/零售

擔任職位： 會計

工作描述： * 全盤帳務處理，負責銷售收入及各項銷售指標核算;

* 審核各類管理、營業、銷售費用合理及合法性，編制憑證;財務預決算的編制工作;

* 稅金的計算，繳納，查對及申報;

* 發票的購買、開票、核銷等工作;審核收到的發票，掃描并入賬，核對進項稅額;

月底核算收入當月進行抄稅;

* 各類稅款申報表，稅款繳納，編制完稅記賬憑證;

* 月末制作會計報表并報稅。

* 對公司稅收進行整體籌劃管理與分析，按時完成稅務申報以及年度審計工作

離職原因： 尋求更好發展

**公司

起止年月：2007-04 ～ 2009-06

公司性質： 事業單位

所屬行業：服務業

擔任職位： 成本會計

工作描述： * 核對采購部報銷單據;

* 各部門支出的費用，各部門物品申購控制;

* 每天核對倉庫出入倉單據;

* 進行財務資料電腦輸入、校對及列印呈核;

* 統計各部門電話費、交際費，并編制會計憑證;

* 對應收帳款、銀行存款、各營業點進、銷、存日記帳的管理;

* 協助登記總帳、各類明細帳等，并編制定期報表;

* 每月財務報表的編制與費用分析;

離職原因： 尋求更好發展

**公司

起止年月：2003-06 ～ 2007-03

公司性質： 外商獨資

所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 往來會計

工作描述： * 服務合同起草、推進、計算、保管及監督執行;

* 工程師工作單審核，工作效率統計;

* 精細耗材的訂購與保管發放;

* 審核各種費用報銷原始憑證的合理及合法性，編制會計憑證

* 對應收帳款、備用金、銀行存款、現金日記帳、進、銷、存日記帳的管理;

* 協助帳務處理：登記總帳、各類明細帳等，并編制定期報表。

離職原因： 回廣州發展

簡歷中的工作經驗范文(三)

**公司

起止年月：2011-03 ～ 至今

公司性質： 民營企業

所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位： 機械工程師

工作描述： 2011-今在深圳鵬凱新世紀有限公司從事液晶電視、空調主裝生產

線設計開發、主要單機產品：半自動液晶屏結合機、簡易液晶屏結合

機、180度翻轉機、各類頂升、平移，提升、返板、皮帶線，倍速鏈，

滾筒線，等生產線配套設備

離職原因： 個人

**公司

起止年月：2009-03 ～ 至今

公司性質： 民營企業

所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 機械工程師

工作描述： 在深圳光電設備有限公司從事手機觸摸屏后段的相關設備的設計與開發工作。

主要開發過產品主要有ACF預貼機、脈沖熱壓機、雙工位脈沖熱壓機、雙面脈沖熱壓機、真空貼合機、硬板貼合機、大片貼合機、大片貼合機、 滾輪小片貼合機、UV固化機、和烘干爐、和常用的X、Y、Z、θ治具的設計。

在設計過程中標準件的選型、結構的設計，機器的成本核算、到最后三維模型的設計，機器效果圖、結構材料選擇，表面處理、二維生產加工圖紙的繪畫，說明書的編寫、生產加工商的跟蹤聯系，均可以獨立完成。

常用氣動元器件品牌為：SMC，氣立可、亞德客。

常用絲桿導軌品牌為： 上銀、CPC、賽瑞德、TBI

常用工控元件品牌為：歐姆龍、施耐德、

五金綜合選型品牌為：米思米

熟悉氣動傳動、直線絲桿導軌傳動、各種常用的帶傳動、普通套筒滾子鏈傳動、常用的齒輪傳動。對一些不常用的傳動方式也有一般的了解，可以在實際運用中以追短的時間設計完成。熟悉常用的伺服電機、步進電機、減速器、鼓風機、;聯軸器、各種軸承，密封圈等其余五金件選型設計。

離職原因： 個人原因

**公司

起止年月：2008-03 ～ 至今

公司性質： 民營企業

所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 機械工程師

工作描述： 1、根據客戶要求，與公司內部工程師共同探討機械設計方案。

2、按照方案要求初定產品結構，和產品設計中需要使用的各種標準件的選型 。

3、Solidworks繪制產品初期三維模型，和客戶共同探討和完善模型，最后AUTOCAD繪制生產使用的二維加工圖紙。

4、編寫各種緊固件和電氣標準件的采購清單。

5、在產品制造工程中出現的各種問題進行跟進和解答 。

6、產品說明書的編寫。

7、產品在售后使用過程中出現的情況進行調試和改進，不斷完善產品的各項使用功能。

8、2D圖紙定型，批量生產清單編寫與統計。

在浙江長興精盛機械從事蓄電池設備的研發和設計工作，主要工作內容根據廠家客戶的需求，和各相關工程師一起共同探討方案，設計模型，到生產用圖，對產品的相關的清單報表的整理，編制各類產品的使用說明書。在產品的初試時，還負責產品跟蹤和調試，以便能夠更好的完善。

主要開發過產品主要有“集群下槽機” 通過最新傳感器技術，驅動電磁閥、氣缸往復工作，能實現模擬和替代原始人工壓槽。

“極板敲粉機”通過齒輪減速電極帶動凸輪旋轉，能實現模擬人工動作上下敲擊從而去掉極板表面殘余的鉛粉，提高蓄電池使用壽命，和電池質量。

“蓄電池切割機”用來切割生產中的問題電池，能夠保持集群的完好的取出，達到對集群更直接的觀察，從而發現蓄電池生產中的相關問題，

以上產品均已定型，也形成批量生產，

設計工作的同時，還負責對廠里線切割設備的編程、操作管理。，對使用產品的客護提供技術支持。

離職原因： 想到南方發展

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2.簡歷中的工作經驗怎么寫

3.工作經驗的簡歷范文

4.簡歷中的工作經驗怎么寫

篇3

一、全面完成2014年工作任務

2014年，我們子公司切實按照總公司的工作要求，要求每個干部員工以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，結合自身職能和工作范圍，積極投身到免疫工作中去，努力做出崗位奉獻，完成了全年免疫工作任務。其中根據總公司的安排，2014年3月10日，對2014年前接受過免疫接種的低效價供血漿者進行加強免疫接種，至4月12日期間共注射加強免疫2248人。2014年6月27日，再次對低效價供血漿者進行加強免疫，共進行加強免疫1258人。與此同時，對未接受過破傷風特種免疫的供血漿者全部進行基礎免疫的接種，截止11月28日，共進行基礎免疫1535人，接種注射針次4092針，其中接種一針的177人，接種二針的318人，接種三針的1199人。全年實現全程免疫和加強免疫4705人

二、加強學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平

2014年，我們公司全體干部員工加強學習，認真學習科學文化知識與總公司的工作精神與工作紀律，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與總公司保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為群眾服務的思想，做到無私奉獻。除此外，認真學習業務知識與工作技能，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，切實提高了每個干部員工的政治思想覺悟和基本業務知識與工作技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，完成總公司布置的各項工作任務，取得良好成績。

三、一絲不茍，努力做好各項工作

1、加強培訓，提高員工業務工作技能

抽取健康人群的血漿，生產破傷風育苗，確保破傷風育苗合格，是一項要求高、質量嚴的工作，需要員工有高超的工作技能與工作責任心。我們公司加強培訓，制定培訓計劃，安排培訓時間，要求每個上崗的員工必須經過嚴格培訓，培訓合格方可上崗。為提高培訓質量，我們公司特地邀請疾控中心的專家給員工培訓，使培訓工作到位到家。在培訓過程中，我們公司加強思想教育，切實增強員工的工作責任心，確保能夠保質保量完成生產工作任務。通過這些工作措施，為生產合格、優質破傷風育苗奠定了扎實的人力資源基礎。

2、精益求精，抓好破傷風育苗生產工作

我們子公司嚴格按照破傷風育苗工作的質量要求，做到精益求精，抓好破傷風育苗生產工作。一是加大檢查工作力度，注重加強破傷風育苗生產的日常管理工作，堅持科學規范，對破傷風育苗過程進行全方位、全過程的檢查，發現問題及時整改。二是嚴格執行各崗位職責，規范操作流程，嚴把傷風育苗工作各環節的質量安全關，使整個育苗過程做到了環環相扣，層層把關，始終保證破傷風育苗的質量。三是始終做到育苗的檢測、疫苗的保管寄放在2到8度的冰箱里面，掌握并記錄好溫度，使疫苗溫度始終在2到8度的范圍之間，確保疫苗合格，符合質量要求。

3、認真細致，做好免疫工作

我們公司干部員工認真細致，做好免疫工作。要求在做免疫工作時，掌握正確的注射方法，注意深淺，準確注射當中部位。接種疫苗的計量要準確，要保證效價。同時掌握好間隔時間，每次是1個月，2個月共3針。對接受免疫人群進行留站觀察，嚴格觀察半個小時，確保沒有任何反應，才讓免疫者離開。

4、樹立服務意識，做好服務工作

篇4

無工作經驗的求職者，即使有著優異的畢業成績，也會被企業降低錄用的幾率，因為對企業來說，沒有工作經驗的人，就像一張白紙，在增加企業招聘成本的同時，也無法保證其一定能適應這項沒有被從事過的工作，所以無經驗面試的成功率必然受到影響。

那么無工作經驗面試有什么技巧，如果你能夠抓出面試的重點內容及注意事項，就可以彌補沒有工作經驗的不足，面試前，求職者最好能夠了解這些無工作經驗面試的技巧：

技巧一：盡量使簡歷完整

除了工作經驗外，應該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。

技巧二：優化教育培訓經歷

要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。

技巧三：寫好自我評價

對于沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。

除了以上的面試技巧，另外，面試前準備中一個最重要的問題就是，你要盡可能多的搜集有關應聘單位以及應聘崗位的信息。這些都可以在面試中用到，具體而言，可以表現為這些面試的注意事項：

1、將通信工具調成震動狀態或關閉。雖然說，求職者與HR是出于平等的地位，但畢竟是你去求職，始終處于一個被動的狀態，所以起碼要做到一個基本的尊重。

3、檢查自己所需的資料。資料包括身份證明、學歷文憑證明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個整理排序，沒有哪個HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個有條理、讓人放心的員工。這樣別人才會信服你。

4、在等候HR的時候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的著裝的風格、公司的LOGO或是帖在墻上企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。

篇5

比個人重要的是團隊。媒體是系統作戰的組織，不是靠英雄單打獨斗。因此優秀的團隊比優秀的個人重要，當然優秀源于個人，好的團隊是每個人都優秀的結果。職場范文小編為大家整理的媒體總監工作經驗分享文章，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎閱讀。

 

 

工作經驗一

把自己整的很忙常常就會忽視高效，媒體總監不能太忙，你忙了你的下屬就無所事事，你的媒體難以有大的作為，要記?。和ǔ４蠖鄶等俗龅拇蠖鄶凳虑槎际呛翢o意義的。忙碌實際上是為了掩蓋自己的不作為，千萬別一天忙到晚，這是需要檢討的，因為所有人都知道——忙一定是為了掩蓋思想上的懶惰，因為沒有想法或者懶于思考才靠無意義的行動來激發團隊的凝聚力，把自己做成一支沒有思想的隊伍的榜樣不是一個好主意。但是不忙不是說你忽視以下的幾個好習慣：

好習慣之一：比員工到得更早。優秀的團隊是帶出來的，不是每個士兵都天生是好士兵，因此，要想有一個作戰團隊，那你就要做出榜樣，早到會成為一種生產力。

好習慣之二：比個人重要的是團隊。媒體是系統作戰的組織，不是靠英雄單打獨斗。因此優秀的團隊比優秀的個人重要，當然優秀源于個人，好的團隊是每個人都優秀的結果。

法則之二： 注重切分目標為一個一個作戰單元。

長城不是一日之功。因此細微但持續的小進步將成就一個大的變化。畢其功于一役的所有做法都是忽悠，靠一兩次活動、一兩個節目、一兩次推廣就成就一個媒體的時代已經成為歷史，能不能把媒體的目標切分成一個一個可行的小目標，把一個大的需要持續作戰的戰役，劃分為一個可以預期的小勝利，比什么都重要。一是可以給團隊提振信心，二是可以化解大戰役執行不力帶來前功盡棄的嚴重不適，三是給隊伍一邊做一邊成長的機會，讓大家跟上你的步伐，享受到媒體成長的過程帶來的激發力。

       工作經驗二

法則之三：保持快樂，學會冥想。

樂觀會成為一種正能量。

有研究表明：醫生若出診時心態樂觀，那么他會比心態悲觀的醫生更準確更快的診斷出病因。

快樂是一個團隊出成果的重要誘因，總監善于把控團隊的快樂氣氛，這個隊伍就更容易成功。

領導力來自于冥想，常常給自己一個獨立空間的好處有很多。善于冥想的人，才不失初心;善于冥想的人，才是好領導;善于冥想的人，才會有好的同事關系;善于冥想的人，才有好睡眠;善于冥想的人，才會有好的家庭。

冥想實際上就是給自己團隊一個安靜的機會，不能瞎忙，不能亂打，善于冥想的媒體總監，才會帶來媒體走向優勢的平臺。

冥想的總監不會盲目，不會好大喜功，這才是一個媒體健康成長的關鍵。

法則之四：保持斗志，注重平衡。

一個媒體是不是健康，實際上是媒體總監人格上可以看出來。總監是健康的媒體就是健康的，總監瞎折騰的，媒體就會陷入到一團亂麻中;總監是不作為的，媒體大體就不會有大的作為。

因此注重 生活平衡的總監，對一個媒體來說是多么重要的。成功的總監通常能夠在平常處發現生機，把員工福利與媒體發展目標平衡考慮。不會出現“一將功成萬骨枯”的悲慘局面，媒體起來了一批人累到了，甚至媒體品牌起來了，個人卻失去了機遇。

       工作經驗三

法則之五：全過程輔導，創造成功。

優秀的媒體總監不是只看結果，而是善于在每一個關鍵節點上，都可以及時參與進來，全過程輔導團隊選擇正確的方向和路徑。

對項目的進程全過程跟蹤，善于引導團隊制定目標，適度反省，發現問題，并從細微的失誤中學習改進的措施。

把隊伍帶向成功，才會制造成功。成功有一定偶然性，失敗才是必然的，要是成功都是必然，誰都會成功，那也不需要我們這么折騰了。

篇6

結合當前工作需要，的會員“jiangwea”為你整理了這篇政府信息公開工作經驗分享范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

政府信息公開工作經驗分享

在區委、區政府的正確領導下,區征管中心認真貫徹落實“十一五”信息化發展規劃,全面落實科學發展觀，認真貫徹執行《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照區政府信息公開工作的統一部署，認真組織，狠抓落實，建立健全了相關規章制度，切實做好網上信息公開工作。

一、積極主動公開

今年以來，雨山區征管中心政務公開工作堅持以推行“陽光行政、依法行政”為目標，不斷強化組織建設、制度建設、平臺建設、扎實推進政務公開規范化、標準化、以公開促落實，以公開促落實，以公開促規范，以公開促服務。

二、加強政府信息管理

我中心高度重視政務信息公開工作，為了加強對政務信息公開工作的組織領導，成立了政務信息公開工作領導小組，由黨組書記、中心主任任組長，并專門指定一名政務信息公開工作者，需公開的信息經組長審閱通過后方可公布。政務信息工作者需按時按要求對征收相關工作進行公開化，方便有需求的人員能夠隨時隨地上網查詢和獲取相關信息。

三、監督保障有力

積極參加區政府辦舉辦的政務公開信息培訓會議，進一步提高信息公開工作人員的業務水平，完善政務公開各項制度，確保政府信息公開工作持續良好開展。堅持考核評估，強化監督，健全完善保障機制，使我中心政務信息公開工作進一步規范化、制度化。

篇7

下面是我們文秘站的小編給大家推薦的扶貧工作經驗年終總結供大家參閱！

今年四月以來，我鎮緊緊圍繞上級精準扶貧工作部署，按照“科學規劃，統籌協調，突出重點，分類指導”的工作原則，大膽創新工作舉措、精心組織強化落實，全鎮建檔立卡的2380戶貧困戶、5231名貧困人員脫貧計劃得到了順利有效實施，全鎮上下呈現出良好的精準扶貧工作新常態。

一、強化組織領導，做到責任精準。一是夯實工作隊伍，成立____鎮精準扶貧工作組，嚴格執行“工作到村、扶貧到戶、責任到人”和“月走訪、季登記、年匯總”的工作機制，督促各級幫扶干部與貧困戶“結對認親”，實現每個貧困村都有駐村工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人；二是健全機制保障，結合我鎮扶貧工作實際，制定了《____鎮精準扶貧工作實施方案》、《____鎮2015-2020年總體脫貧工作計劃》等制度措施，層層落實目標任務，推動精準扶貧各項工作有序開展；三是逗硬績效考核，加大對駐村工作組的考核力度，切實做到扶貧工作周匯報、月總結。不定期開展走訪督查，將精準扶貧工作納入各村（社區）年終考核的重要內容，把扶貧成效與干部績效考核相結合，進一步激活了扶貧干部工作的內在活力。

二、強化宣傳引導，做到意識精準。一是落實扶貧政策宣傳，加大扶貧工作宣傳力度，通過入戶走訪、召開村（社）扶貧工作會、發放扶貧工作手冊和懸掛橫幅標語等方式，向廣大群眾積極宣傳黨和國家精準扶貧工作政策，確保家喻戶曉、人人皆知，讓貧困群眾不等不靠、不依賴，自主尋找脫貧途徑、增添脫貧措施；二是著重致富理念引導，加強村民責任心和感恩教育，積極灌輸“自己的家園自己建”的脫貧理念，呼吁各村（社區）率先致富的村民回鄉投資創業，助推當地特色產業發展，帶動貧困村民共同致富；三是注重脫貧技能提升，實施“扶貧先扶智”工程，先后聘請縣、鎮農業技術骨干為群眾上技術培訓課，共舉辦油橄欖、核桃、青脆李等種養殖培訓18期，培訓村民1200余人，極大地增強了村民的創業能力和致富本領。

三、強化工作舉措，做到目標精準。一是變生活扶貧為產業扶貧。堅持“一村一品”發展思路，廣泛推行“公司+基地+農戶”的產業發展模式。羅山槽村建成1500畝油橄欖產業基地，閑置山地發展青脆李300余畝。勝利村大力發展牲畜養殖，新培育養殖戶14家，年出欄山羊1200余只、生豬1400余頭。水口廟村依托紅花山生態園，大力發展鄉村旅游和蔬菜產業，流轉土地40畝，20余人實現本地就業；二是變“輸血”扶貧為“造血”扶貧。實施公路戶戶通工程，新建村道4.5km，籌資硬化16.8km村道和14km人行便道。實施天然氣、自來水入戶工程，2015年4個建檔立卡貧困村完成天然氣安裝856戶，自來水入戶572戶。實施灌溉溝渠、人畜飲水工程，新建山坪塘32口、水池25口、水井6口，實現新增灌溉面積700畝，惠利建檔立卡貧困群眾1200余人；三是變粗放扶貧為精準扶貧。加大對建檔立卡貧困村和貧困戶的扶持力度，____鎮抽調9名精干力量組成3個扶貧工作調查核實組，與扶貧幫扶工作組一道，通過實地走訪調查、召開村民代表座談會等方式，對全鎮4個貧困村貧困人員進行摸底排查，建立了《____鎮建檔立卡貧困人員基本信息核查表》。進一步完善數據臺賬，細化脫貧措施，按照國家“3211”計劃要求，幫助貧困戶精準脫貧。

篇8

關鍵詞：木材生產 檢驗 經驗

Abstract: at present, our country forest resources are scarce, how in limited resources conditions make economic benefit maximization, are each logging enterprises personnel are faced with the problem. Timber inspection work is important in forestry production of a link, it directly related to enterprise profit, the income of the laborer, logging the development of the enterprise. According to the working environment, and combining with actual, talk about your work experience, is only for reference to colleagues.

Keywords: timber production inspection experience

中圖分類號：TS67 文獻標識碼：A 文章編號：

木材檢驗工作貫穿于木材生產流通環節的全過程，包括原條造材及原條、原木、鋸材檢驗等，檢測的結果，均與木材產品的產量、產值以及出材率等息息相關，是實現企業增效、職工增收的重要環節。上個世紀末，我國開始實施天然林保護工程，森工企業木材產量逐年減少，加之林木資源匱乏等諸多不利因素的影響，直接導致了企業利潤大幅減少。如何利用有限的林木資源，使其發揮出最大的經濟價值和利用價值，是每一個林業人共同關注的課題，在林業生產上，尤其是木材檢驗工作，不但要熟悉木材生產的基本知識，掌握木材標準和各種檢驗技術，還要有對工作認真負責的精神和良好的職業道德。下面，本人結合工作實際，談一下木材檢驗經驗，以供同行參考。

1.木材檢驗的基本含義

木材檢驗是指對木材產品數量統計、產品質量的鑒定。木材檢驗人員按照木材標準規定對木材進行樹種鑒定、材種區別、尺寸檢量、等級評定、號印標志和材積計算等一系列工作過程的總稱。

2木材檢驗的主要工作

木材檢驗的主要工作包括：林場采伐一打枝一集材、歸楞、裝車、運輸和貯木場卸車一選材一歸楞一裝車，以及鋸材加工、出庫驗收、原木質量檢驗材積計算等。對原木產品質量鑒定，樹種識別及材種區分；對生產過程中的原條進行合理造材、選材；對木材生產過程中工序間的交接驗收核算明確內部責任等；對木材產品的外銷檢驗核算數據、產值的統計分析、對商品化管理的木材保管工作技術指導等。所以說木材檢驗工作是林業企業生產、經營、銷售等方面實現科學管理的重要環節，是充分合理利用森林資源節約木材的重要保證；是林業企業經濟的基礎工作；更是增加企業經濟效益的有力保障。

3.木材檢驗標準 3.1原木：GB/T144-2003《原木檢驗》；/T15787-2006《原木檢驗術語》；GB/T155-2006《原木缺陷》；GB/T4814-1984《原木材積表》；GB/T11716-2009《小徑原木》；LY/T1506-2008《短原木》；LY/T1157-2008《檁材》；LY/T1158-2008《椽材》；LY/T1511-2002《號印標志》；GB/T17659-1999《抽樣》。3.2原條：GB/T5039-1999《杉原條》；LY/T1079-2006《小原條》；LY/T1502-2008《馬尾松原條》；LY/T1509-2008《闊葉樹原條》；GB/T4815-2009《杉原條材積表》；LY/T1079-2006《小原條材積表》。3.3鋸材：GB/T4822-1999《鋸材檢驗》；GB/T4823-1995《鋸材缺陷》。

4.木材檢驗基本經驗

4.1在山楞、中楞、裝車場的木材檢驗工作中，檢驗員要認真依據檢驗標準及相關規定，對應造材的采伐原條進行合理量材并做好標記，以便鋸手準作業;對流水作業的原條或原木，檢驗員要認真檢尺做好各種數據記錄，以便伐區其他部門順利工作。

4.2木材檢驗人員應積極配合貯木場管理人員在嚴把選材關、歸楞關、入庫檢驗關、木材出場關，監督保障關的基礎上，對原木進行逐根檢尺、評定等級，并在原木的一端打上號印，登記入庫記錄，分楞頭、樹種、材種、材長、根數、材積繳入國庫，做到繳庫準、撥出準、庫存準，確保木材的商品化集約管理，做到隨時發現問題并及時加以解決。

4.3在原條量材設計中，應優先選擇設計出口材、等內材，以便有效利用有限林木資源，提高木材出材率，增加企業經濟效益。

4.4木材銷售的好壞直接關系到企業的經濟效益，木材產品裝車時，需要對所裝的木材產品應做到逐項檢驗、評等，并按車填報檢驗野帳，并把檢驗野賬附在貨物運單上，以便用戶單位按時驗收和辦理結算。同時要經常對木材產品商品化管理和木材產品保管工作進行技術指導，提高企業經濟效益。

5.木材檢驗工作要求檢驗人員要具備良好的職業道德和職業操守。

每一種職業都有其特定的職業道德規范，林業生產者要樹立良好的社會主義林業職業道德風尚，是國家和人民對我們林業職工從思想到行為的客觀要求。做為木材檢驗員，要不斷強化思想觀念，增強法律意識，遠離金錢的腐蝕。因此我認為木材檢驗員需要做到以下三點：首先要熱愛檢驗，認真履行職責，不，其二要嚴格標準，秉公檢驗，嚴格遵守法紀，不；第三要遵循其職業道德規范熱情服務，誠實守信，不刁難別人。

結語

總之，木材檢驗是木材生產、加工、經營與進出口貿易等企業，實現標準化、規范化、制度化管理的重要環節。也是維護木材生產者、經營者和消費者的合法權益重要手段。做為林業人，工作者，要有一顆責任心，積極的工作態度，較強的法律意識，加強學習，不斷探索木材檢驗的新技術、新方法，為林區經濟建設實現又好又快發展奠定堅實基礎。

參考文獻：

[1]王鳳清.淺談如何強化木材檢驗工作[J].科技資訊,2011年18期

[2]李宏偉.論木材檢驗工作的有效控制[J].企業導報,2011年08期

篇9

同志們：

為深刻吸取山東棲霞金礦爆炸的事故教訓，進一步繃緊腦海里安全這根“弦”，動員一切力量抓實抓細各項安全措施，保證歲末年初的安全穩定，今天我們組織召開安全工作研討分析會。根據會議的要求，由我代表XXX資產管理局匯報安全管理的工作經驗。我匯報的題目是《安全穩定是最好的經濟效益》，請大家批評指正。

安全工作不是中心，卻影響中心；不是全局，卻牽涉全局。為切實完成好中心任務，提高管理質量和租賃效益，我局始終牢牢把握“安全穩定是最好的經濟效益”這一基本原則，堅持不懈地在“嚴、實、細、勤”四個方面下功夫、使長勁，確保單位建設可持續健康發展，實現了自建局以來無安全事故發生的目標。2020年，單位被上級評為安全穩定工作先進單位。

一、以提升安全工作標準為重點，狠抓一個“嚴”字。古人講：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”抓安全工作，標準很重要。為此，我們堅持在從嚴標準上下功夫：一是從嚴明確責任分工。黨委“一班人”牢固樹立安全發展理念，站在講政治、保安全、謀效益的高度統一思想，堅持做到抓教育帶頭動員，抓排查帶頭落實，抓糾治帶頭整改，不斷增強安全管理工作的凝聚力。成立由黨委正副書記負總責，機關部門領導具體牽頭負責的安全工作專抓小組，每周召開碰頭會，每月召開安全形勢分析會，對日常管理工作中想到的、看到的、遇到的安全問題進行深入討論，對存在的薄弱環節進行全面細致的剖析，提出具體要求，明確組織分工，保證各級真正把力量向安全穩定聚焦。積極建立“橫向到邊、縱向到底”的管理網絡，層層建立承包負責。逐戶簽訂《安全管理責任書》，逐人簽訂《安全管理保證書》，做到“誰經營誰負責、誰監管誰負責，誰檢查誰負責”，出了問題責任落實到具體人身上，整改措施制定后落實到具體問題上，有力形成上下聯動、齊抓共管、群防群治的良好局面。二是從嚴加強租賃管理。著眼從規范租賃安全管理入手，不斷打牢單位安全發展基礎。在簽訂租賃合同之前，堅持嚴格審查租賃項目的用途和經營范圍，堅決杜絕有損軍隊形象、有安全隱患的項目進駐，確保所有租賃項目的出租范圍和用途均與法規制度和上級指示要求相符。采取突擊抽查的方式，檢查租戶是否有違規違法的經營活動，不僅全面檢查其經營范圍、經營狀況，而且深入了解其從業人員的基本情況，看有無違規作業、違規經營、違法參與組織等問題，確保租賃活動安全可靠。嚴格落實收費管理制度，所有經費收入均實行開票與收費分離，由專人負責收款，交房管員存入單位賬戶，及時上交財務科，并定期與財務科核對，全面掌握款項回收情況，不漏報、瞞報、錯報，確保資金安全，以規范的租賃活動促進單位安全發展。三是從嚴營造文化氛圍。短期安全靠運氣，中期安全靠管理，長期安全靠文化。“一班人”始終不斷大力營造人人想安全，人人抓安全，人人保安全的文化氛圍。積極將“租賃活動十不準”、安全標語、格言警句置于坐落內外，懸掛安全警示橫幅于坐落醒目位置，把安全警示卡印發至每一名租戶手中，讓大家都能切身感受安全氛圍，主動參與安全工作，較好地使全體人員在無形中提升安全防范的意識和能力，自覺擔任“哨兵”，處處提高警惕，真正做到“安全重擔大家挑，人人肩上有目標”，形成“人人當主人，個個擔責任，大家抓安全”的濃厚氛圍。

二、以從嚴規范管理秩序為基礎，突出一個“實”字。確保單位安全穩定，關鍵一點是牢固樹立各級按綱抓建意識，努力做到“三實”，進一步正規單位管理秩序，推動各項制度末端落實。一是教育宣講求實。安全工作的核心說到底，還是做人的工作。為此，我們始終注重搞好安全教育宣講，定期組織全體人員認真學習上級黨委關于安全穩定的一系列指示要求，廣泛開展安全法規知識宣講、組織安全發展大討論，引導大家自覺把安全發展作為使命任務來謀劃，作為發展要求來落實，內化為思想意識，外化為行為習慣。此外，為了防止教育流于形式，走個過場，始終堅持結合教育計劃、任務轉換、季節性特點和兄弟單位安全經驗教訓，組織租賃戶責任人和安全管理員召開座談會，重申安全管理的重要性，并經常督導租賃戶對自己的員工開展安全防范知識培訓，不斷強化安全防范意識，增強處突應變能力。二是日常管控扎實。日常監督管理是一項打基礎利長遠的事，主要是緊盯單位日常管理秩序，打好安全防范的“前戰”。為此，我們積極適應形勢發展變化，將以往的“單人單崗”值班管理制轉變為“三崗聯動”管理制，由局領導負責掌握綜合管理情況；各單位值班干部負責坐落安全監控、人員進出、租賃活動開展等情況；各坐落房管員、安全協管員隨時掌握庫區動態，及時上報。狠抓應急小分隊模擬演練，經常組織隊員學習突發應急處理流程，模擬對火災、食物中毒、人員中暑等突發事件的應急演練，確保發生突發問題都能得到及時處置。通過狠抓管理制度落實，不斷增強重要環節的管理效能，確保人人在管理中，戶戶在控制中，有效建立起“安全防范有人做、異常情況有人報、漏洞隱患有人堵”的安全網絡。三是貫徹指示務實。上級命令指示往往是開展安全工作的行動指南，為做好安全防范指明了重點和方向。我們始終采取務實舉措貫徹落實上級指示，堅決杜絕被動應付，以開會代替落實，靠材料糊弄檢查的問題發生。當上級最新指示出臺后，局黨委都會及時結合單位實際和當前形勢，統籌各項工作任務，整合一切力量，嚴格按照上級指示要求，加強對安全工作的各個環節、各個階段、各個部位的責任分工，劃分責任田，指定責任人，確保各項指令要求在末端得到有效落實。“安全是‘1’，其他是‘0’，只有‘1’作保證，‘0’才有意義。”這句警示語隨著“三實”的實踐轉化，逐步深入人心。

三、以緊盯細摳薄弱環節為關鍵，強化一個“細”字。千里之堤潰于蟻穴。不緊盯薄弱環節，不注重細節把握，安全防范就可能為功虧一簣。事實證明，薄弱環節處的小問題往往是“壓跨駱駝的最后一根稻草”，小問題不抓就有可能發展成為大問題。為此，我們始終死死盯住薄弱環節，抓實抓細安全問題的排查整改，不斷推動單位長遠發展。一是精細抓好隱患排查。積極建立坐落檢查巡查制度，房管員、水電管理人員每日對坐落巡查兩次，每個坐落指定專人負責，對巡查情況做好記錄，發現問題及時處理；每周由房管科長帶隊進行一次安全檢查，每月由各單位主官帶隊對所轄坐落進行“拉網式”大檢查。檢查過程中，堅持從小事抓起，從大家的衣、食、住、行、用入手，從坐落的防雷、防盜、防火入手，逐個租戶、逐個部位、逐個環節“過篩子”，進行“地毯式”排查，不留死角、追根溯底。對顯露出的蛛絲馬跡，堅持“一竿子插到底”，從安全源頭上弄清深層次原因，防止小問題釀成大問題、個別問題變成傾向性問題。通過精細的隱患排查，使大家心中都有本“明細賬”，對哪里是重點，哪里是要害，哪里可能存在盲區，哪里可能藏匿死角都心中有數，一清二楚，較好地摸清了單位的安全隱患底數。二是仔細抓好糾治整改。查找問題之后關鍵在于落實整改。黨委“一班人”堅持從實際出發，針對具體問題制定具體措施，明確責任人，設定路線圖，確定整改時限，把計劃安排具體到事，標準要求詳細到條，然后按計劃、有步驟、分階段地督促租戶推進整改。此外，定時做好跟蹤檢查，狠殺“回馬槍”，對遺漏的問題“拾遺補缺”，對減弱的整改力度“補火加溫”，不斷將整改向深、向實處推進，防止消除了的隱患問題死灰復燃。近年來，我們狠抓安全隱患整治，在安全用電、防火防盜等方面狠下功夫。比如，對電線亂接亂拉的現象全部予以取締，發現租戶的電線路存在安全隱患，立即責令承租人在限期內更換電線，重新穿管走線，確保了單位至今沒有因電線路老化發生過任何安全事故；對租住小房的人員全部予以清退，對小房重新進行了整改，防止樓房破裂發生事故；對倉存存在儲物或生產加工、居住、做飯同處一室的“三合一”問題予以糾治，明確要求三者必須分開，以免煤氣中毒；對堵塞消防通道的問題及時進行了整改，明確要求各租戶購置一個以上手推式滅火器，并在庫區內建立了“消防小屋”、消防栓，配備了消防水槍水帶，等等。通過一系列有力的整改措施，較好地把各項隱患苗頭消除在萌芽狀態，保證了單位的安全穩定。三是詳細抓好發展規劃。單位目前總體的安全形勢和發展前景是良好的，但由于商務區搬遷帶來的不良影響，以及倉庫老舊、基礎設施老化的問題，一直是制約單位建設發展的“頑癥”。面對實際難題，我們不等不靠、主動出擊，堅決摒棄“頭疼醫頭、腳疼醫腳”的短期行為，堅持從長遠上統籌謀劃好單位建設，從根本上打牢建設基礎。積極靈活處理好與租戶的關系，采取以租代管的方式，督導租戶修繕圍墻、搭建鋼架棚房、改善基礎設施，通過用目標引領建設，按規劃指導租賃，與租戶一起攜手把功夫下在完善安全基礎設施等基礎性、根本性工作上，既把周期短、見效快、看得見的工作抓好，更把周期長、見效慢、看不見的工作抓實。比如，某租戶從事貨物托運，隨著業務量的增加，存儲貨物場地需求量不斷加大，倉庫壓力見長。對此，我們認真分析租賃形勢，圍繞“保安全、增效益”的目的，對一家安全隱患較大的租戶進行了清退，將該場地調劑給另一家公司使用，并督導其自投資金對場地進行整修，搭建鋼架棚房，出資XX萬余元對土地附近XXX余米排水溝進行維修改造，加蓋水泥蓋板，徹底解決了排水溝經常堵塞的問題。在充分維護好資產的同時，更為重要的是消除了潛在安全隱患，使整體環境面貌得到有力改善，實現了安全與效益的“雙贏”。

四、以建立安全長效機制為支撐，把握一個“勤”字。抓安全作為一個動態、長久、持續的過程，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須要牢固樹立“長期抓抓長期、反復抓抓反復”的思想，做好“打持久仗”的心理準備，著力建立健全大抓安全的長效機制，不斷解決遇到的新情況和新問題。為此，我們始終努力做到“三勤三到位”：一是腦勤想到位，堅持把安全問題想深一點。在工作中，堅持做到多總結多思考，特別是解決完一個安全隱患以后，都及時召開專題會議研究分析，看隱患是否已經得到徹底整改，漏洞是否已經得到徹底堵塞。接到上級的安全事故通報后，“一班人”積極開展討論，來個“兜底翻”，認真反思其他單位發生安全問題的原因根源，進一步舉一反三，觸類旁通，掌握此類問題發生的規律特點，真正吃別人的塹，長自己的智，切實預防類似問題在本單位發生。二是嘴勤說到位，堅持把安全穩定多提幾次。由于個別租賃人員的安全意識樹得不牢，片面追求經濟效益，有時會忽略安全穩定工作，埋下安全隱患。為此，“一班人”努力地練出了一張“婆婆嘴”，常念“安全經”。在實際工作中，從不怕啰嗦，也不嫌麻煩，多種場合，不失時機地向租戶常提安全要求，常講安全內容，常議安全形勢，長此以往，不知不覺中在大家心中烙下深刻的安全印記，使大家的租賃活動和工作生活不偏離安全軌跡，切實把安全這個弦在大家腦海里繃緊。三是腿勤跑到位，堅持到安全死角多轉幾遍。安全死角由于其隱蔽性，容易被人所忽略。今年十月份，在抽查租戶安全隱患整改活動時，我們突然發現某倉庫冒出濃煙。立即趕往現場調查后發現，原來是因為某租戶違規聘請臨時工將報廢的面包車電焊切割時，未采取有效防范措施，電焊火星將汽車噴油管點燃引起大火。該臨時工看到事故發生，怕承擔責任，當時就逃跑得無影無蹤。正是因為我們腿勤，恰好在現場附近，及時發現隱患，并迅速采取有力措施，事故得到了有力控制，沒有釀成大禍，否則后果將不堪設想。這些年來，局黨委始終堅持保持高度警惕，經常到死角處勘察形勢、環境以及人員思想的變化，動態掌握現實情況，確保死角不成死穴，實現了大事小事都不出的安全穩定目標。

篇10

1、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

2、工作時間段

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。

3、工作單位

一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

4、擔任職務

在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。

由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

5、主要業績

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。

6、離職原因