國家法定假日范文

導語：如何才能寫好一篇國家法定假日，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

電影院銷售的團體票明確約定，只在國家法定節假日或者情人節等特殊時間，團體票才會加價。但近日，網友“范”在春節假日結束后，持團體票去南寧時代電影大世界看電影，仍被影院以節假日為名要求加價15元。網友對影院的這一做法提出了質疑：約定的“國家法定假日”到底誰說了算？

按說，既然購買的團體票上明確規定，只有在國家法定節假日或情人節等特殊時間段，優惠的團體票才能加價，在春節假期過后就不應該再另外加價，但這家電影院不僅加了15元，加價的理由還頗有些理直氣壯，聲稱從初一到元宵節都是影院的“法定假日”，而且這種團體票節日優惠的“最終解釋權”在影院。

雖然每張票加價15元，并不算數額“巨大”，但折射的卻是該影院對購買團體票觀眾權益的極不尊重，同時，也是對國家法定假日的曲解甚至是對消費者權益保護法的玷污。顯然，影院擅自給團體票加價15元，已經涉嫌侵害了觀眾的合法權利，這些觀眾也完全可以通過消協等合法渠道維護自己的合法權利。但從這件“小事”中我們也能看出很多問題，其一，在互聯網產業發展迅猛的今天，商家通過網絡打折優惠銷售，以此擴大自身影響的營銷模式已經非常普遍，消費者通過網絡團購優惠商品和服務的消費方式也早已成了司空見慣，然而這種本來可以實現“雙贏”的營銷方式，卻給一些商家不遵守“游戲規則”制造了機會和空間，某些商家先在網絡平臺上打出各種優惠，在把消費者“騙”到門店之后，又以各種理由調整優惠額度，而很多消費者因為吃虧數額不大往往也懶于投訴。另外，雖是網絡團購但消費者之間卻完全陌生，無法形成合力，這也給某些商家設圈套坑害消費者提供了便利。

其次是普及法律的不足，從這件“小事”中就明顯看出，影院負責人不僅非常懂法，更能為自身利益選擇性地曲解法律來“忽悠”消費者，相反，消費者不僅明顯處于“弱勢”，且對相關法律也是知之甚少，居然連團購票約定的“國家法定假日”到底誰說了算都一頭霧水，又如何能理直氣壯依法維護自己的合法權利？另外，網絡購銷的發展迅猛與監管制度設立相對滯后的矛盾突出，也使得不少商家故意鉆制度空子以侵害消費者利益，網絡購銷市場的制度完善已經時不我待。

（據《南國早報》）

篇2

2、春節，放假3天(正月初一、初二、初三)春節是指漢字文化圈傳統上的農歷新年。

3、清明節，放假1天（農歷清明當日）清明節又叫踏青節。

4、勞動節，放假1天(5月1日)五一國際勞動節。

5、端午節，放假1天(農歷端午當日)端午節是流行于中國以及漢字文化圈諸國的傳統文化節日。

6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)中秋節，又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節。

篇3

現在距離2022年春節不到兩個月時間了，相信很多人也都開始關注今年的春節放假安排。2022年除夕是法定節假日嗎？除夕當天上班有幾倍工資呢？每年關于除夕假期有不少人咨詢，除夕這一天到底算不算國家法定假日很多人沒有搞清楚，下面給大家詳細介紹下。

2022年除夕是法定節假日嗎

不是,根據國家規定,除夕不是法定節假日,只是放假調休,所以這天上班是不算三倍工資的,當然也有一些特殊崗位的人,他們是沒有放假的,畢竟他們的工作跟咱們的生活息息相關。對于沒辦法安排補休的人員,則是會給予兩倍的工資,當然如果上夜班的話,在春節0點的時候開始,就會算三倍工資。

以上就是關于2022年除夕是不是法定節假日的介紹，春節的法定節假日是大年初一、初二、初三這3天，其余的都不是國家法定假日。

（來源：文章屋網 ）

篇4

1、收費公路免費通行時間為春節、清明節、勞動節、國慶節等4個國家法定節假日以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。所以，國慶節高速公路免費時間為10月1日到10月7日，共7天，與假期時間保持一致。

2、國慶節放假時間安排：

3、2018年國慶在2018年10月1日，為國家法定假日。10月1日至7日放假調休，共7天。

4、10月8日(星期一)照常上班。

（來源：文章屋網 ）

篇5

20xx除夕放假嗎除夕是不放假的，但是除夕是與連春節一起的，所以除夕還是有假期的，除夕的假期就是我國傳統節日傳統假期。

20xx除夕放假安排表因為除夕是連接著春節的，所以春節假期就是除夕假期，春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。故20xx年春節放假安排為：20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。

春節的起源考古資料顯示，我國七八千年前已經出現發達的農業生產。“歲”字原來是一種收割工具。當時的農業是一年一熟制，每年收獲一次。收獲之后，人們用“歲”殺牲祭祀，“歲”又成為該祭祀的名字。最后，“歲”字成為時間段落標志，成為年歲的歲。“年”字原來也是標志農業生產的字，《說文解字》說：“年，谷熟也。”后來，“年”的字義也發展為時間段落標志，與歲相當?！稜栄?bull;釋天》說：“夏曰歲、商曰祀、周曰年。”有了歲、年的概念，自然就會產生過新年的習俗。新年是一個非常古老的節日。

春節的加班工資怎么算春節是法定假日，初一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。

除夕雖然沒有安排節假日，但是安排了春節的節日，將除夕包括在了其中，使得除夕其實也是有假期的，春節假期有七天，大家可以在這七天的時候好好的安排一下自己的假期，有條件的可以去遠一點的地方旅游，放松心情。

20xx年假期安排時間表一、元旦節放假時間：

20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天

20xx年1月1日(星期日)為國家法定節假日

20xx年1月4日(星期三)照常上班。

二、春節放假時間：

20xx年1月27日至20xx年2月2日調休，放假7日。

1月27日(星期五，農歷除夕)、1月28日(星期六，農歷正月初一)、1月29日(星期日，農歷正月初二)為法定節假日

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

三、清明節放假時間：

20xx年4月3日至5日調休，共3天。

4月4日(星期二，農歷清明當日)為法定節假日

4月6號(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

四、五一勞動節放假時間：

20xx年5月1日至5月3日放假調休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”國際勞動節)為法定節假日

5月4日(星期四)照常上班。

溫馨提示：以上是萬年歷小編為您帶來的預測版《20xx年假期安排時間表大全》，一旦國務院公布官方版20xx年放假安排時間表公布，小編將第一時間更新，敬請關注天氣萬年歷頻道。

五、端午節放假時間：

20xx年5月28日至5月30日放假公休，共3天

6月30日(星期二，農歷端午節當日)為國家法定節假日

5月28日(星期日)公休

5月28日(星期日)公休調至5月29日(星期一)

5月31日(星期三)照常上班。

六、中秋節放假時間：

20xx年中秋在20xx年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節連休7天，即從20xx年10月1日至20xx年10月7日，放假調休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

七、十一國慶節放假時間：

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。與中秋節連休。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日

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[關鍵詞]休假制度；旅游流；時空結構；旅游開發

[中圖分類號]F59

[文獻標識碼]A

[文章編號]1002-5006(2008)05-0038-04

1、引言

2007年12月14日，在經過一年多的研究論證之后，國務院出臺了新的《全國年節及紀念日放假辦法》，并了《職工帶薪年休假條例》，形成了新的國家法定節假日調整方案和休假方案。1999年9月18日國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》做出首次修訂，本次調整方案是第二次修訂，與首次修訂方案相比，此次節假日調整方案增加了傳統節日，體現了“豐富內涵、優化結構、完善制度、提高質量、有利發展、促進和諧”的總體思路和“與經濟社會發展階段相適應、有利于弘揚和傳承民族傳統文化、盡量減少對經濟社會運行影響和沖擊、體現社會公平和充分考慮國民旅游需求”等原則。

旅游活動與國家法定節假日及休假制度安排密切相關，國家法定節假日調整方案的出臺和職工帶薪年休假條例的，將對我國國內旅游流時空結構和旅游開發產生重要影響，對促進國內旅游持續和健康發展具有極為重要的意義。

2、新休假制度對國內旅游流時空結構的影響分析

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與1999年首次《全國年節及紀念日放假辦法》修訂方案相比，此次休假調整方案對國內旅游的影響首先表現在對國內旅游流時間分布即旅游流時間結構的影響上。首次修訂方案出臺后，催生出春節、“五一”、“十一”3個旅游黃金周，迅速釋放和“引爆”了國民積蓄已久的旅游需求，在一定程度上滿足和適應了國內旅游消費需求與國內旅游發展趨勢。但與旅游黃金周相伴的旅游流時間分布的高度集中性，加劇了旅游供需矛盾并引發出旅游交通、旅游安全、旅游質量、旅游資源與環境保護等許多問題，暴露出黃金周旅游存在的諸多問題與弊端，引起了旅游界的高度關注與討論。

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每到節假日放假的時候，每一個人都十分期待，都會提前了解節日的放假的時間，做好放假安排，那么你知道關于2022年節假日放假時間的安排是怎樣的嗎？下面是小編給大家整理的2022年節假日放假時間一覽表，希望對大家有所幫助。

2022年節假日放假時間一覽表經國務院批準，現將2022年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午節：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

2022放假時間表法定節假日幾天一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。

計算方法：我國共有法定節假日11天（包括春節、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出來的那天處于雙休日，則一年有52＊21＝105天，若處于工作日則是52＊2＝104天。兩者合計，即115天或116天。

2022年放假去哪里玩吉林。吉林一些冰雪主題的旅游景點仍然值得一游。吉林霧凇島位于松花江畔，因其迷人的霧凇風光而聞名。

山東省榮成市。成千上萬只大天鵝從西伯利亞和遷徙到榮成沿海的海灣，使之成為中國最大的大天鵝冬季棲息地和欣賞這些優雅生物的最佳地點。

阿爾山，意為“熱的圣水”，位于興安盟西北部，是一座植被茂密的天然氧吧，世界最大的溫泉群已經在這里流淌了幾個世紀。阿爾山國家森林公園景區里包含了天池、三潭峽、杜鵑湖、石塘林等多個景點。

米亞羅，藏語譯為“好玩的壩子”，米亞羅紅葉景區位于四川省阿壩藏族羌族自治州理縣境內，是藏在深山人未識的中國面積最大、景觀最佳的紅葉風景區。

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2、建倉方式。分為備兌開倉、買入看漲(看跌)期權、賣出看漲(看跌)期權。

3、合約乘數。每點人民幣100元。

4、行權方式。歐式期權，行權日為合約到期月份的第三個星期五，遇國家法定假日順延，行權日便是最后就交易日。

5、交割方式?，F金交割。

6、交易時間。交易日的9：30-11：30，13：00-15：00。

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1、中秋節，又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節，是流行于中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日，時在農歷八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方將中秋節定在八月十六。中秋節始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清時，已成為與春節齊名的中國主要節日之一。受中華文化的影響，中秋節也是東亞和東南亞一些國家尤其是當地的華人華僑的傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日。2006年5月20日，國務院列入首批國家級非物質文化遺產名錄。中秋節自古便有祭月、賞月、拜月、吃月餅、賞桂花、飲桂花酒、等習俗，流傳至今，經久不息。中秋節以月之圓兆人之團圓，為寄托思念故鄉，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產。

2、國慶節是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定假日。它們通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的周年紀念日；也有些是這個國家守護神的圣人節。雖然絕大部分國家都有類似的紀念日，但是由于復雜的政治關系，部分國家的這一節日不能夠稱為國慶日，比如美國只有獨立日，沒有國慶日，但是兩者意義相同。而中國古代把皇帝即位、誕辰稱為“國慶”。

（來源：文章屋網 ）

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一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績效工資____元/月

(3)補貼共____元/月

(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。

(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。

四、福利及勞動保險：

(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。

(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間薪酬。

(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

(7)乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。