慰問簡報范文
時間：2023-03-25 01:33:00
導語：如何才能寫好一篇慰問簡報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查；同時，配合行政搞好建筑施工工地、?；菲髽I、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。
篇2
一、抓住“三個點”，經濟效益攀新高
年初，面對上級主管局（公司）下達的經濟目標，單位黨組一班人認真分析形勢，在把住“三個點”上狠下功夫。一是以密切客戶關系為基準點，在全縣轄區內劃分八個片區，設立八個客戶經理，明確強化客戶經理職責能力，并通過全面推行電子結算、在線代扣的服務模式和卷煙零售明碼標價，著力提高轄區內卷煙經營戶的營銷能力和贏利水平，為單位效益的增長插上翅膀；二是以優化資源結構為切入點，在保證市場供應的同時，不斷調優銷售結構，實現挖潛增效的目的；三是以改善服務態度，提高服務質量為著力點，努力增強客戶的滿意度、忠誠度。20*年各項經濟指標再攀新高：全年共銷售卷煙*大箱，比去年同期*大箱增加*大箱,增長*;實現銷售收入*元，比去年同期*元增加*元,增長*;實現利潤*元,比去年同期*元增加*元,增長*;上繳各項稅利共*元。
二、盯緊“三條線”，整體工作齊推進
緊緊盯住專賣管理、規范經營這根行業賴以健康發展的“生命線”，通過學習法律法規，建章立制以及加強經常性的監控工作，不斷增強文明執法、規范經營意識，并通過建立健全聯合執法辦案機制，把行政處罰與刑事處罰結合起來，加大追刑力度，掀起我縣打擊非法卷煙經營活動新。全年我局共查處各類違法、違規案件*起：其中銷售非法生產的煙草制品的案件有*起、無煙草專賣零售許可證的案件有*起、未在當地煙草批發企業進貨的案件有*起。先行登記保存各類卷煙*余條，其中非法生產的卷煙*余條，罰沒收入*余元。
剛化制度約束管理，筑牢黨風廉政建設“警戒線”，局（營銷部）黨組一班人率先垂范，嚴于自律，確?！耙徊粔娜?，二不壞賬”總目標的實現。堅持“陽光操作”，實行政務公開，提高了企業內控水平。我局把基本建設、物品采購、資產處置等職工關注的熱點問題置于制度規范之中、群眾監督之下。在單位各項維修建設工程中，做到集體研究，逐級申報，嚴格預決算審計，公開招標、議標；在大宗物資和辦公設備的采購中，采取比質比價，集中采購；對閑置及廢舊物資的變賣報廢處理，面向社會實行公開競價拍賣，力求少損失增效益。
護好安全保衛這根“高壓線”，全年無一資金被騙、賒銷等類似行為，*臺車運行幾十萬公里無事故，確保經營成果不受損失。
三、顧全三個面”，文明建設譜新篇
篇3
一、基本情況
我店位于xx市隆化鎮西大街27號(西客運站對面)，是xx市供銷社投資對交易大樓進行改建而成的一家集住宿、餐飲、娛樂、會議等一體的商務旅游酒店。酒店占地面積約為2000平方米，主樓10層。其中設有近350平方米的接待大廳，大型商場、美容美發、夜總會等，擁有各型房間77間，共158個床位;大廳側面還設有近1000平方米的餐廳，中餐宴會廳可同時容納200人就餐，酒店還設有大型會議室和小型會議室各一個，以及一個可停靠50輛車的停車場;另外還配備有大型洗衣房、遠大中央空調、雙電梯、國際國內直撥電話、消防控制中心、微機管理等，服務設施較為完善。我店于一九九九年二月十二日開始試營業。有員工70人，所有員工從社會公開招聘，均經過培訓考試合格后上崗，并派出業務骨干到xx渝洲賓館等地進行學習和參加xx市旅游局涉外飯店崗位培訓。員工中有黨員5人，團員31人，高級經濟師一名，助理會計師、統計師三名，客房高級服務師一名，一級服務師一名，特二級烹調師一名、特三級烹調師一名、一級烹調師、面點師四名。所有服務員均經培訓，持有xx市勞動局頒發的服務職業等級證書和xx市旅游局涉外飯店崗位資格證書。開業至今，先后投資近50萬元對設備設施的不足進行了完善。經過一年多的努力，使我店的硬件和軟件都得到了進一步的提高，從而使我店在南川服務業中具有一定的知名度和美譽度。為完善南川城市功能，創造良好的旅游條件和外部投資環境起到了積極的作用。今年1--11月，我店共接待客人4。2萬余人次，客房出租率50%，平均房價(不含四樓)102元/間，按財務口徑，營業收入共計260萬元，同比增長6。9%，實現稅收14。3萬元，同比增長5。6%。沒有一分錢的壞賬。
我店于2001年3月開始申報文明單位。在此期間，先后投50余萬元對硬件進行維護改善，如對樓層地毯、窗簾、過道門等進行防火處理、增設消防樓梯、增設備用電源、對不安全的冷卻塔進行搬遷、中餐廳廚房進行改造、美化店內外環境、添制有關設備等。與此同時，我店還專門聘請專業人士到酒店進行服務質量、服務技能、儀容儀表、普通話、消防安全知識進行培訓，并積極參加有關部門舉辦的竟賽活動并取得好的成績(2001年總工會演講二等獎、2001年交警大隊交通知識比賽第一名、2001年消防大隊消防知識比賽三等獎)。在各級部門領導的密切關懷和酒店全體員工的共同努力下，1999年我店分別被xx市商委、xx市公安局評為“xx美食名店”和“特業治安先進單位”，是旅游定點接待單位。2000年被xx市旅游局評定為二星級涉外旅游飯店。2001年被xx市人民政府、中國商業聯合會評為“xx餐飲名店”.“口水邊魚”被xx市商委評為“重慶優質菜”,“清水羅卜苗”被重慶市商委評為“xx地方風味優質菜”。
一年來，酒店員工齊心協力，艱苦奮斗，遇到困難不妥協，在成功面前不自滿。我們時時刻刻都依照著文明單位的標準為客人提供最佳的服務。因此，我店的創建工作取得了較好的成績。
二、創建工作
1、提高對創建文明單位工作的認識
今年，我店把創建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規范管理、塑造品牌、強力營銷、爭創效益”的工作指導方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識”(即全員銷售意識、全方位成本意識、全過程質量意識)，運行實行“三化”(即程序化、規范化、表格化)管理。把創建工作當成對酒店員工的一次全面培訓、當成對設施設備的一次全面維護保養、當成對酒店產品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。
2、建立健全組織機構，實行分工負責，確保創建各項工作得以順利開展。
酒店于今年2月成立了文明單位創建領導小組，并將現有的中層干部分為幾個小組，分別負責學習教育、綜合協調、服務質量、清潔衛生、維護保養等工作。對創建的各項工作公開進程，創辦黑板報(已出10期)和?？?已出5期)，定期公布通報創建情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時，使創建工作有計劃、有步驟、有目標的進行。
3、不斷加強業務培訓，提高服務質量。
首先，送出去正式培訓?？偨浝韰⒓恿藊x市旅游局舉辦的總經理崗位職務培訓班，持有國家旅游部門頒發的資格證書。部門經理和大部份一線員工到渝洲賓館對口培訓，參加重慶市勞動局工人技術等級考核并取得證書。其次，在針對中層干部的素質教育培訓上，我店先后組織部門經理及領班和部份優秀員工到渝洲賓館、xx賓館、xx中山賓館、xx飯店等處進行參觀學習，并多次邀請xx旅游局、xx旅游局的領導以及友好賓館的管理人員到我店進行指導，使我店的管理干部綜合素質有了明顯的提高。再次，對廣大的普通員工，我店實行的是酒店與各部門相結合的方式，每個季度由酒店用15個小時左右的時間對員工進行諸如員工手冊、行為規范、儀容儀表、禮節禮貌、消防安全等的統一培訓，對服務技能技巧、考勤條例、操作規范等進行分門別類的培訓，培訓結束后進行考試，考試結果與錄用、工資等掛鉤。印發了《二星級飯店標準》、《星級飯店清潔衛生標準》、《服務質量打分標準》、《服務通用標準》等系列文件，人手一冊，并購買了國家旅游局編的《客房服務》、《宴會廳服務》教材各20本供大家學習。由此，對樹立全員飯店意識、全面提高服務技能技巧和水準收到了良好的效果。最后，對通過學習培訓獲得國家有關資格證書的員工實行補貼，從而激發了大家學習業務技能的積極性。4、實行分級管理，嚴格考核監督與培養自覺意識相結合，以保障星級服務水準。
我店實行的是總經理—部門經理—領班—員工四級負責的管理體制,堅持責、權、利相結合的原則，垂直領導，逐級管理，員工只有一個上司，不越級管理。制定了《員工手冊》、《酒店行動總則》、《各部門管理規范》，對中層干部施行了《部門經理崗位責任制》，根據部門經理行為規范、部門經理職責、值班經理職責及考勤和各部門員工違規違紀或優秀事跡的質檢情況等方面進行考核，并實行重獎重懲。對廣大員工根據二星級酒店服務規范標準、各崗位職責及人事培訓內容，采取書面考試與實際操作和平時質檢考核相結合的措施。同時，我店還采取“五嚴五暖”(五嚴：嚴細的制度;嚴格的管理;嚴明的紀律;嚴謹的作風;嚴準的獎罰。五暖：員工生日一慰問;半年先進一表彰;節日群體一活動;生病做院一探望;結婚、喪事一賀撫)為特點的思想教育方式，樹立員工愛店敬業思想和自覺意識，培養了廣大員工的愛心、精心、細心、耐心，促使廣大員工自覺遵循規范服務原則，在工作中做到了親切主動、禮貌熱情、高效美觀、拾金不昧、服務到底，從而深得住店嘉賓的廣泛稱贊。全年歸還客人錢物30多次價值6000多元。比如今年6月重慶水電局一工作人員離店后，服務員發現內有3000多元現鈔的皮包掉在房間，立即上交，我們通過皮包內的僅有一張名片與之聯系，這張名片是重慶水電局辦公室一個人的，這位先生告訴了客人手機號，我們與客人聯系，客人已到萬盛，接到我們的電話才發現皮包掉了，取回皮包后感激不已。
5、狠抓清潔衛生，營造素雅溫馨的亮麗環境。
酒店從外部環境、停車場到接待大廳、客房、餐廳等都特別注重清潔維護與打掃。衛生責任由部門到班組到人員層層落實負責，按程序或每日例行做衛生和按一定周期有計劃地清潔，但總的來說都要求做到“勤”和“細”兩個字;在監督上以自查和逐級督促與酒店質檢相結合的方式;在措施上以投入相應物資為保障，如門廳地毯的鋪設減小了塵埃帶入量，客房吸塵器的添制方便了地毯清潔，采用一些高質有效的清潔和消毒劑保證了清潔的品質、效果等等。
6、繼續搞好了設施設備的維護保養及部分更新添置工作。
我店在日常工作中堅持部門維護、保養與工程人員指導、維修相配合的原則，制定維修計劃，定時維修保養。在工程人員中也采取分工合作的方式，對某些大型重要設施，我店還專門聘請廠方技師前來指導維護。今年來，我們對空調機房、變壓器、洗衣房設備以及線路、管件、房間空調、電器、家俱、潔具、某些墻面天花等進行了大大小小多次的保養或維修以保障正常運行，確保服務質量。另外，在旅游旺季，為滿足廣大旅客的要求特地開設了特價房從而進一步拓展了服務領域。餐飲今年也專門采購了一批品質較好的器皿碗碟來提高服務的品位和檔次。
7、積極投入廣告宣傳，踴躍參加社會活動，注重形象樹立，從而提高旅客在我店消費享受的附加值。
今年，我店先后在xx旅游網、逍遙網、xx信息港刊登廣告并在xx電視臺、xx報上及時宣傳我店的各項服務信息。為酒店樹立了良好的品牌形象。
8、樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，確保旅客安全。
今年，我店對員工的消防及其他安全知識進行了定期培訓;增設消防樓梯、增設備用電源、對不安全的冷卻塔進行搬遷;對樓層滅火器進行了添置更換;在工作中嚴格要求人不離崗、認真細致、有患必除、防患于未然;對保安人員嚴格要求執行夜間巡邏制度;同時，我店根據實際情況還重新組建了義務消防安全隊。這些都確保了住店客人的生命財產安全。
篇4
1、找一些修復軟件先將“公文包”打開；
2、將其打開之后，新建一個文件夾；
3、把“公文包”中的文件粘貼到文件夾中；
4、將文件夾建在D盤，若建在C盤重做系統后數據會丟失；
篇5
我園上學期的各項工作在各級領導的正確指導和大力支持下，全體后勤人員的共同努力下，衛生保健工作質量又有了明顯的提高，促進了保教工作順利開展，使我園的教育質量、服務質量、品牌質量又有了新的跨越。
在本學期，我們會繼續以“為幼兒服務、為家長服務、為保教服務”的三為宗旨，認真貫徹《幼兒園規程》，以專業化、現代化、技術化、制度化為科學的管理模式，深入、扎實地開展各項工作，進一步提高后勤工作質量，保障保教工作的順利開展。
一、指導思想：
本學期我園的后勤工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，繼續認真貫徹《關于幼兒教育改革與發展的指導意見》及《幼兒園教育指導綱要》的精神，以改革創新，大膽實踐為動力，以教科研為先導，以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有個性健康發展為最終目標，扎實而有效地開展各項工作。
二、注重思想政治工作，提高后勤人員服務育人的意識。
1、堅持每周對園內各項后勤工作的檢查，做到安全第一，讓家長放心。
樹立后勤人員“愛崗敬業”的思想和“園興我榮、園衰我恥”的主人翁意識，狠抓后勤人員的思想，職業道德教育。并加大對后勤工作的檢查力度，購放心物品，保證幼兒園的各種設施設備安全。
2、立完善各后勤制度，并組織學習，嚴格實施加強檢查督促。讓各位后勤工作人員充分的了解我園的各種后勤制度，在組織后勤人員學習的基礎上，嚴格實施后勤制度，做到檢查嚴格，檢查過程有記錄。
三、加強后勤隊伍的建設，提高服務質量。
1、定期組織后勤人員進行業務學習和相互觀摩，積極鼓勵后勤人員進行業余學習。
2、幼兒園后勤人員評價，帶入到后勤工作中去。
3、加強員工的理論水平，提高工作總結的能力。
四、把好“管理關”“指導關”為保教質量的提高打下堅實的基礎。
1、加強膳食管理，充分發揮膳食小組的力量，提高膳食質量，增強幼兒體質。
2、加強幼兒體格檢查和常規衛生、保健工作的開展，重視安全工作，加大檢查力度，做到防患于未然。
篇6
關鍵詞：建設工程圍標；串標；轉包；分包；防治；措施
前言
隨著建筑市場監督管理工作的深入開展，尤其是法制宣傳教育與打擊違法犯罪行為力度的不斷加大，對各地開展整頓和規范建筑市場秩序、治理建設系統商業賄賂、清理拖欠工程款和農民工工資等工作起到了十分積極的作用。但是，由于市場經濟的不斷發展，工程建設領域的一些新情況、新問題也不斷地涌現，甚至愈演愈烈，特別是那些圍標、串標、轉包、違法分包現象仍然時有發生，花樣迭變，層出不窮，嚴重影響了建筑市場秩序，影響了工程質量和投資效益，敗壞了黨風、政風和社會風氣，給黨和人民造成了不可估量的損失。因此，徹底根治建設工程招投標亂象，已成為建設行業迫在眉睫的重大問題。那么，怎樣維護公平競爭的市場秩序，保護招標當事人的合法權益，強化建設市場監督管理？筆者認為，營造公平、和諧的市場環境，應為當前業內外人士的通力之舉，必須重拳整治。這里，不妨試談就防治建設工程圍標、串標、轉包和違法分包等問題的一些粗淺的看法、意見、建議，權作商榷，歡迎賜教！
1.推行招投標電子化和信息化，促使建設工程招投標從源頭上公開、透明。筆者認為，今后凡有條件的地方，其房屋建筑或市政工程項目施工的招標，應全部實行電子招標，監理招投標也亦如此，最好輔之以遠程異地評標制度。招投標過程中，凡按規定應當公開的信息必須做到全面公開；所涉投標企業和機構的基本信息、投標相關信息、信用狀況等，均應在當地建設工程網上；作為主管部門或上級組織，應對各地信息公開情況進行定期、不定期的檢查，及時通報，并接受更廣泛的監督。
2.規范資格條件設置要求，切斷為“關系戶”、“意中人”投標人中標專設的保障性路徑。招標人確定資格條件必須嚴格執行建設部關于《建筑業企業資質等級標準》、《注冊建造師執業工程規模標準》規定的企業資質類別和等級、建造師對應的工程規模，不得提高投標人和項目負責人的資質（資格）等級，不得增加注冊資本金等與招標無關的條件，嚴禁設置不合格的資格條件。若采用總承包方式發包的項目，招標人則不得要求投標人同時具備總承包資質范圍內的專業承包資質；也不得要求具備總承包資質的企業與具備專業承包資質的企業組成聯合體參加投標（工作量超過50%的鋼結構工程除外）；專業工程發包，招標人要求投標人同時具備兩個以上的專業承包資質的，應當允許聯合體參加投標。
3.規范資格審查，嚴把入圍關。應取消投標報名、集中答疑和組織現場踏勘環節，有效控制潛在投標人信息；國有投資工程，尤其是市政公用工程等，應全面實行資格后審制，確需采用資格預審的，必須經建設行政主管部門批準，并實行法定代表人約談制，作出不得圍標串標、轉包和違法分包的書面承諾；同時，嚴格審查投標人、項目主要管理人員的勞動合同、社保關系等，防止弄虛作假，鉆空子。
4.采取措施，整治疑似串標和哄抬報價行為。評標過程中發現疑似串標圍標的行為，評標委員會必須認真檢查，意見不一致時采取投票表決，并及時向招投標監管機構報告；對中標人無故放棄中標的，按照《條例》第七十四條嚴肅處理；對于國有投資項目資審合格后無不可抗力原因放棄投標、開標后無故撤回投標文件、不參加項目負責人答疑等疑似陪標的企業均應在建設工程招標網上公告，在公告期間，國有資金項目的招標人可以拒絕其投標；嚴格執行工程最高限價備查制度，各級造價管理機構應加強對國有資金項目招標控制價的審核，亦可探索引入第三方審核機制。對于中介機構不按規定編制招標控制價，致使中標價格虛高或投標人盲目壓價的行為，要嚴肅處理并記入不良行為檔案；中標通知書除項目經理外、增加規定要求的其它項目管理人員，嚴格執行省級聯網的項目經理中標鎖定、變更解鎖和竣工銷號制度。
5.改進和完善評標辦法，全面推行“三合一”綜合評估法評標，促進市場與現場的有機聯動；對于中小型和具有通用技術、性能的工程，以及材料設備，應大力實行經評審的最低投標價法招標，對不采用經評審的最低投標價法招標的中小型和具有通用技術、性能的工程，采取合理價隨機確定法選擇中標人；采用綜合評估法、合理低價法招標的工程，其價格評審方法應當按照規定在招標文件中列明多種價格評審法，開標時隨機確定其中一種。
6.嚴格執行施工合同備案制度。發包人（建設單位）向工程項目所在地招標管理部門備案；承包人（施工企業）向工程項目所在地建設主管部門建筑市場監督處（科、辦）備案；備案合同包括施工總承包合同、專業承包合同、專業分包合同、勞務分包合同，施工合同備案信息應在簽訂協議之日起15日內錄入工程所在地建設行政主管部門“建筑市場信用管理平臺”；施工合同備案時，應當載明該項目配備的項目管理班子人員，包括項目負責人（中標人）、項目技術負責人、施工員、安全員、質檢員、預算員、機械員、材料員等人員名單，并將個人信息以身份證號讀卡器錄入“建筑市場信用管理平臺”；項目管理班子人員原則上不得變動，確因特殊情況需要發生變更的，應經審核批準，并在15日內于建筑市場信用管理平臺進行信息變更。
7.實行施工項目現場管理人員動態考核，加強標后監管力度。項目所在地建設主管部門要按照實施施工現場主要管理人員在崗考核和“兩場”聯動的要求，對施工合同備案時載明的派駐該施工現場的項目負責人、項目技術負責人、施工員、安全員、質檢員、預算員、機械員、材料員等人員運用LBS無線定位系統，在工地現場區域進行無線定位，采集分析其在崗和離崗信息，實施動態考核。
8.根據項目負責人（中標人）到崗情況，三分之二時間不在崗的，視為項目轉包或違法分包。
8.1形成合力，嚴厲查處圍標串標轉包和違法分包行為。各級主管部門內部應加強協作配合，完善情況通報、案件線索移送、案件協查、信息共享機制，對舉報投訴認真核查，形成查辦圍標串標轉包和違法分包案件的合力；在對施工現場的日常巡查中，應對照中標通知書或施工合同備案信息，核查施工現場管理人員是否與中標或備案信息一致，發現不一致的，重點核查現場人員與備案信息的關系。
9.1各級主管部門應建立建筑市場綜合巡查暗訪制度，有組織地發動建筑市場、質量安全、招投標、質量、安監、工程造價等與建筑市場相關的業務人員綜合巡查，不定期對各地建設項目招投標行為、施工項目現場質量、安全生產等情況進行巡查、暗訪，并將暗訪情況與日常巡查的結果進行比對，發現問題及時糾正并予以通報。
9.2建立黑名單企業，實行聯合懲戒制。一經查實有圍標串標轉包和違法分包行為的企業，嚴肅處理，決不姑息。上榜黑名單，應承擔重至“傾家蕩產、人財兩空”的違法成本。
篇7
1.1由于更年期的婦女缺乏保健的知識
通常情況下造成情緒不穩，如心理情緒產生波動、失眠、自我難以調節癥狀，加重了更年期綜合征的到來，形成惡性循環。因此，婦女在這之前，最好進行一些心理咨詢或去醫院或相關門診進行問診，可以采取適當的藥物治療，例如，激素的定量使用，對該病的預防有積極的作用；保持積極的上進心，能很大程度的增強婦女的機體的免疫力。此外，良好的心情會促使神經分泌系統、免疫系統進行密切的協作以及緊密的協調，從而使機體處于一種健康的、穩定的最佳狀態，還能有效的降低和克服婦女更年期的綜合癥[2]。
1.2婦女在經期期間對鈣物質的的補充和吸收顯得十分的重要
尤其是婦女在絕經前、后，每天對鈣的吸收平均量為1200～1500mg，外加還要補充維生素D，因為維生素D能夠促進鈣和磷的吸收，促使鈣物質能在骨骼內快速的沉著。還有要適量的補充相關的激素，尤其是女性激素，它能更好的調整女性在過渡時期激素的分泌量，從而能延緩骨質疏松癥的發生發展，還能降低心血管方面的疾病，對婦女更年期的綜合癥也有改善性。
1.3對婦女圍絕經期間的保健與護理
首先，正確的使用藥物干預。從流行病學、臨床實驗、動物實驗等方面講大豆異黃酮能夠改善絕經后女性出現的潮熱癥狀，還能防止血管粥樣硬化的癥狀以及防止骨質疏松的出現，從而降低了乳腺癌的發現率，因此要建議女性尤其是更年期的婦女要及時的使用大豆異黃酮進行治療借助依賴性癥狀以及相關的疾患[3]。其次，婦女在更年期的時候易出現三大腫瘤：卵巢癌、子宮頸癌、子宮內膜癌；更年期屬于高發階段，因此要更加的重視，盡早的做好婦科腫瘤的早發現、早診斷、早治療。婦女應每隔3~6個月做1次婦科檢查，對疾病的篩查工作一定要做到無病早防，有病早治療。假若月經周期除了出現了紊亂之處，還出現了經期的延長以及經量的增加，那么就應該及時的就診，防止失血過多，從而出現貧血癥狀。
2婦幼衛生工作的相關特點
隨著社會經濟的發展，人們對自己的保健意識也逐漸的增強，保健的需要也在慢慢的改變，人們對自身的健康觀念也發生了極大的變化，不僅僅要求減少疾病的發生，而且還要追求生命的高質量。因此，對婦幼衛生保健必須要以人為中心，以家庭為小單位，從維護生理健康島社區以及家庭健康的促進來更新人們的思想，從而更好的調整婦幼衛生服務的思路，不斷的拓寬服務的范圍。對婦幼衛生展開保健服務要根據其婦幼衛生的工作特點，開展以下相關的工作：在社區建立相關的婦女早孕的保健卡，主要是包括產前、產時、產后的相關保健服務；對高危妊娠的轉診以及篩查；對育齡的夫婦要進行相關計劃生育的指導。其中尤其是要注意對危重癥的兒童和婦女要建立婦幼衛生的急救站，及時的將危重癥的患者進行急救或者是急轉診治，從而有效的降低5歲以下的兒童和孕產婦的死亡率。幫助以及指導母親堅持6個月的母乳喂養。對兒童的管理和服務要從孩子的出生到成年，制定一套完整的服務系統；加強對兒童急性的消化道和呼吸道疾病的管理；給兒童要做好定期的體檢、免疫等工作。對于下崗的職工，因為有失落感，在更年期的時候更容易出現焦慮、煩躁等癥狀，這就要求服務人員對其患者要加強思想的開導并給予相關藥物的輔助治療，幫助更年期的婦女高興的度過更年期。日常生活中和要加強婦女、兒童多發病、常見病以及相關的慢性疾病的預防、診斷和治療。日常生活中要加強對婦幼衛生保健活動的宣傳，引導人們不斷的改變自己的生活習慣和行為的方式，在人們的心中樹立健康的觀念，降低疾病的發生。
3加強人員素質和基礎設施的建設
婦幼衛生工作是關系到我們民族的昌盛以及每個家庭的幸福生活，所以醫院應該加強對婦幼衛生工作的重視。在醫院配備必須的產科、兒科的醫療器械以及專業用車。在專業醫護人員方面，不僅保障基層人員的工資報酬和福利待遇，而且還要加強對基層婦幼衛生人員的業務培訓，要求每年對基層婦女衛生人員的專業培訓達到100%，其合格率要達到96%以上。另外，還要建立吸引人才的機制，提供學習的機會和晉升的機會，改善工作的環境，最終形成合理的、嚴格的、科學的工作環境，保證婦幼衛生工作順利的進行。
篇8
科技創新+人才+可持續戰略=經濟增長
德國之所以長期保持經濟增長，其秘訣在于較強的核心競爭力。具體表現為科技創新能力、人才戰略、國家可持續發展戰略。
高質量所帶來的無可替代性以及科技創新能力保證了德國長期占據中高端產品市場，在激烈的商品競爭中立于不敗之地。
以日本、韓國為代表的東亞生產方式的秘訣在于價格成本控制，而德國在激烈的商品競爭中是靠質量所帶來的無可替代性，尤其是中高端產品。高質量也保證了德國產品的高利潤，經受得住市場上的價格沖擊。
實際上，德國抵御市場沖擊的能力在不斷的調整。1945年之后德國的外貿主流方向已經轉移至西方和海外，出口貨物的品種結構也發生了明顯變化。農產品和初級礦產品早就失去了其重要性，而同時工業出口企業卻越來越重要。德國出口品的加工度不斷提高，不再是食品和原材料，而是高端的化工、鋼鐵、機械車輛制造和電子工業產品主導了出口。
一方面，在1950年至1973年期間聯邦德國的貿易條件得到顯著改善，貿易條件指數上升了54個百分點，同時人均收入也增加了7.5個百分點。另一方面，汽車制造，機械制造，電子技術以及化工行業占1955年聯邦德國出口品比重一半，而北美的相應數值僅為三分之一，歐洲大陸核心國家為四分之一，日本為六分之一。從1950年至1973年期間，這些行業占聯邦德國國內生產總值增長的四分之一以上。英國的出口結構起初與德國別無二致。但至1971年聯邦德國各類產品的市場占有率都紛紛擴大，而英國的市場占有率卻在縮小，尤其在汽車與機械制造領域。這就表明，德國的結構性貿易順差主要是得益于相對價格剛性、非收入彈性的工業品出口。德國這種競爭優勢背后體現的是德國科技創新能力的底蘊。
德國作為第二次科技革命的主要國家，科技發達，技術先進。政府鼓勵企業與技術部門合作，有效地將技術轉化為生產力，促進經濟發展。強勁和中高端的出口產品支撐了德國實體經濟的發展，帶動了就業，促進了增長，也使德國免于陷入“產業空心化”的陷阱。與此相適應的是，德國金融市場中占主導地位的是銀行業，而不是證券業。
德國的人才戰略在于建立全面綜合的教育培訓機制，為德國培養和提供高素質的勞動力隊伍。
德國實行教學與實踐相結合的培訓和教育體系。這種結合已經證明可以為德國公司生產高質量產品提供穩定以及公司所需要的勞動力。與其他國家一樣，德國也有高中、大學等教育體制，但德國注重人才的定向培養，中學就分成三種班，向三個不同方向發展：學術、管理和技術。這使得德國教育與就業密切相連，沒有浪費資源，同時使得各行業的勞動力都具有較高素質。
在德國，10歲或11歲的孩子中有2/5會被選入就讀高級中學。他們中的許多人最后會步入大學的校門。那些沒有進入高級中學或者是其他低一級學校畢業的學生，多數人最終會選擇專門的培訓學校。德國教育的突出特點是對技術工人的培訓機制。在工業化過程中，德國建立起特殊的培訓機制來培養專門的技術工人，他們具備專業知識和技術，同時在學校和公司受訓，通過類似于學徒制的模式達到學習的目的。這些培訓學校的課程覆蓋面多達350種行業。這種教學和實際相結合的方式使學生們變得專業而且全面。
除了學校培訓以外，政府與企業共同完成對社會成員的職業培訓，一周內2～3天在政府開辦的職業培訓學校接受理論培訓，其余時間在企業邊干邊學。德國勞動人員只要達到小學畢業并掌握一門手藝，就可以進行此類職業培訓。這一模式在德國取得較大成功，關鍵在于學用結合。通常來說德國勞動力素質較高，一方面歸之于良好的學校教育，另一方面則歸之于良好的職業培訓。
及時調整國家戰略
進入21世紀后，面對經濟全球化的沖擊，德國陷入深刻的結構性和制度性危機，德國政府不得不進行社會經濟的深刻變革，確保德國經濟的可持續發展。2002年4月，德國政府制定了21世紀國家可持續發展戰略的總體框架，由4個可持續發展目標和21項指數組成。世代公正、生活質量、社會團結和國際責任為4個目標。21項指數涉及：合理開發資源和資源循環利用；《京都議定書》規定的6種溫室氣體的排放量和大氣保護；可再生能源在能源消耗中的比例；土地使用；國家部門的財政支出；私人和國家用于研究和開發的經費；教育；社會福利和國內生產總值；經濟未來發展；運輸能力和鐵路在貨運量中所占的比例；生態農業耕種的比例；空氣質量等。
與此相應，德國還確定了可持續發展戰略的重要領域：能源政策的首要目標是，2020年二氧化碳排放量比1990年減少40%；到2010年停止煤炭補貼；擴大利用可再生能源；取消核電供應。發展企業化可持續農業，在保護環境的前提下，生產健康食品；在農業區引入能夠適應未來發展的其他產品。交通必須實現減少二氧化碳排放量的目標，開發“無污染”技術，發展鐵路交通貨物運輸。
為了更好地落實可持續發展和增長，德國實施“新經濟”戰略。其核心內容是，采取一切措施，迅速推進以信息技術和生物技術為代表的新經濟產業的興起，原有產業也要迅速新經濟化，使新經濟成為德國經濟增長的主要推動力量。同時，要使德國經濟加速生態化進程，甚至使德國經濟模式也改稱為生態社會市場經濟。
此外，聯邦德國經濟的發展與國民的勤勞和嚴謹的性格密不可分，德國人民的敬業精神和勤儉節約、量入為出的傳統也極大地促進了經濟的崛起和高速發展。
應對各種沖擊的宏觀調控能力
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關鍵詞:建筑圍護結構；墻體保溫性能；研究和分析
中圖分類號： TU111 文獻標識碼： A
在對建筑進行設計的過程中，對建筑的冬夏季能耗指標具有主要影響的因素當屬建筑圍護結構的保溫性能。也就是說，建筑圍護結構墻體的保溫性能是建筑節能的一個重要方面。建筑圍護結構墻體的保溫性能中所涉及的各項指標成為人們普遍關注的問題，下面將對其進行重點分析。
1 建筑圍護結構墻體保溫性能分析
建筑圍護結構墻體的保溫性能涉及建筑護墻體、門窗以及屋面等三方面的保溫方法分析。在進行減值節能保溫建設的過程中，在產生能耗的建筑物諸多部分中，建筑物圍護結構墻體所占比例最大，因此，對建筑圍護結構墻體的保溫性能的提升和改進成為了最為主要的提升建筑物節能功效的手段。
1．1 墻體內保溫
二十一世紀初，在對建筑物墻體進行保溫處理的過程中，應用的過程應用內保溫技術高達九十種之多。建筑墻體內保溫技術主要是通過如下兩種保溫方法來實現的：第一，將塊狀保溫材料砌筑或粘貼到外墻內側，此外，還需要將水泥砂漿或者聚合物抗裂水泥砂漿涂抹到表面，最為墻體的保護層；第二，內墻的保溫效果通過保溫砂漿來實現，最簡單快捷的操作就是把它直接涂抹上。
對外墻的保溫技術所具備的施工特點主要是施工簡便以及操作靈活等，然而，也具有諸多問題，主要有以下幾個方面：第一，這種技術在具體實施的過程中會侵占建筑內部面積，在很大程度上將給保溫層的功效的順利發揮造成威脅；第二，若是所使用的內保溫材料達不到環保要求，將嚴重影響建筑物使用者的身體健康狀況；第三，防火性能得不到有效的保證。所以，通常情況下，墻體內保溫技術很少在辦公或者居住等人口密度較大的場所應用。
1．2 墻體外保溫
應用比較廣泛墻體外保溫技術的具體操作是：將保溫板掛置于護墻體上，然后在外墻上通過粘接砂漿或者專用的固定件粘貼保溫材料，涂抹抗裂砂漿，將玻璃纖維網格布壓入進而建立保護層，并制作裝飾面。在外墻保溫技術中得到廣泛使用的保溫板品種較多，主要涉及：膨脹聚苯板(EPS)、擠塑聚苯板(XPS)、聚氨酯(PU)硬質泡沫塑料等材料的保溫板。近些年，聚氨酯(PU)硬質泡沫塑料的保溫板得到了業內人士的青睞，主要是因為它的導熱系數比較低，僅達到0.025-O．028w／(m •K)，此外，它還具備操作簡單、性價比較高的優勢。聚氨酯(PU)硬質泡沫塑材料具備較高的韌性，因此，較難發生開裂的現象，并具備較好的防水、隔汽性能。與此同時，PU 硬泡材質還賦予其離火自熄碳化的特點，能夠有效的減弱火焰的傳播速度。聚氨酯(PU)硬質泡沫塑料所具備的諸多優勢都是其他保溫材料難以達到的。目前，世界上比較發達國家所使用的建筑保溫材料中的絕大部分都是聚氨酯材料，與我國相關領域的數據形成了鮮明的對比。
外墻保溫所涉及的另一種手段在墻體上之間涂抹保溫料漿，進而確保外墻保溫、抗裂、抗滲功效的實現。這種技術手段所具備的特點是施工技術簡便、勞動強度小以及工作效率高等，此外，在對故障墻體進行施工的過程中不涉及找平操作，而是通過保溫料漿找補方法彌補故障墻體的不足，進而能夠減少相關施工技術由于找平而過度抹灰，進而造成墻體脫落現象的出現，這在很大程度上彌補了外保溫技術的不足。目前，外墻保溫技術得到了迅猛的發展，預計在不久的將來就能夠取代內保溫技術。然而，外墻保溫技術也存在諸多不足，主要是：安裝時間長、施工存在較大難度以及難以確保施工人員安全等，此外，由于廢棄物難以降解，還可能造成不小的環境污染現象。
在建筑圍護結構墻體保溫性能的計算方面，一個重要的性能指標就是最小傳熱阻。熱阻大，則該建筑的熱量傳導就小，進而保溫性能良好，反之則性能較差。
，其中ti為冬季室內溫度，te為冬季室外溫度，Δt為室內同外墻溫度的差值?；谏鲜?，在實際工程當中，提高保溫能力要做好外窗、地面和外門的傳熱損失控制。根據報告顯示，上述三方面及門窗縫隙導致的熱量損耗達到60%以上。做好性能提高就要控制窗戶設計面積，以及材料的選擇。
1．3 保溫墻體
保溫墻體主要是通過加氣混凝土砌塊、保溫復合墻體、相變蓄熱材料等新型墻體材料來取代以往的黏土實心磚。
加氣混凝土砌塊的主要材料是含鈣材料和含硅材料為，并混之以發氣劑，通過磨細、配料、攪拌、澆注、成型、切割以及蒸壓養護等步驟而形成的新型墻體材料。其內部存在著較多的比較均勻的封閉氣孔，這些氣孔的存在賦予了這種砌塊保溫隔熱、隔音以及防火阻燃等優勢，此外，這種砌塊施工簡便且價格合理。
保溫復合墻體技術主要是通過把聚苯板放入混凝土框架體系中的建筑模板內，置于將被澆注的墻體外面，把外墻主體和保溫層連接為復合墻體。保溫復合墻體一方面符合以往承重、隔聲指；另一方面還具備保溫以及隔熱性能。然而，保溫復合墻體技術在施工時要求施工人員具備較高的施工技術和水平，在對混凝土進行澆筑的過程中需要保證其均勻和連續，否 則
避免聚苯板在拆模之后出現變形以及錯茬的現象，進而導致后續步驟能夠照計劃進行。
相變蓄熱材料主要是在建筑材料中把相變蓄熱材料，當環境溫度發生變化時，相變蓄熱材料可以吸收多余熱量獲贈釋放熱能起到保溫功效。這種材料的生產工藝較上面兩種材料更加復雜、成本高而使用靈活。
2 加氣混凝土保溫墻體
上面所介紹的幾種墻體保溫手段中，具備較廣闊的發展前景的手段當屬保溫墻體。保溫墻體中最具發展潛力的技術可以說是加氣混凝土墻體。這種墻體主要是與嚴禁使用燒結黏 土磚的政策限制下逐漸建立起來的一種新型墻體材料。加氣混凝土墻體在保護耕地、節約能源 、利用廢物、治理環境污染以及改善建筑功能等方面發揮著舉足輕重的作用，在很大程度上可以緩解外保溫施工。
2．1 加氣混凝土的主要技術性能指標
加氣混凝土的主要技術性能指標主要涉及：第一，質量輕。主要體現在它的密度較小，僅為500-700kg／m。第二，強度?。攭w處于干燥狀態時，抗壓強度值達到3．0-6．0MPa，
抗拉強度值達到 0．3-0．4MPa。第三，吸水性強。 (4)具備較高的收縮率。粉煤灰加氣混凝 土的收縮值達到0．6-0．7mm ／m，而加氣混凝土的收縮值達到0．5～0．6mm ／m。第五，具備較好的保溫和隔熱性能，但熱導率卻較低。加氣混凝土的導熱系數大約為0.1。通過加氣混凝土砌塊筑造的200mm 厚的外墻的保溫功效可以達到約490mm 厚的黏土磚外墻所產生的保溫效果。
2．2 加氣混凝土外墻在使用中出現的問題和解決措施
在使用加氣混凝土材料時，因為施工人員對它的使用性能了解不充分以及把以往的燒結 黏土磚的施工手段應用在加氣混凝土的施工過程中，都將對施工過程造成影響，可能出現的問題有：第一，抹灰開裂。抹灰開裂主要是因為加氣混凝土具備較強的吸水性而導致；第二，墻體收縮裂縫。主要是因為加氣混凝土砌塊收縮率大而導致。
3 結語
綜上所述，建筑圍護結構墻體保溫性能的實現主要借助建筑技術、材料技術、廢物再利用技術等諸多技術，可以說是一項全方位、綜合性的系統工程。近些年，在國家積極倡導外墻保溫節能技術，注重新型節能材料的研究和使用的過程中，建筑行業加大了對建筑圍護結構墻體保溫性能的重視程度，并不斷的進行研究和分析，達到了改善室內居住環境的效果。
參考文獻:
[1] 丁文磊,秦孟昊.民用建筑圍護結構熱濕特性實驗與模擬研究[J].城市建設理論研究（電子版）,2013, (15):45-46.
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筆者認為，電視新聞用現場報道，是充分發揮電視之優勢，展現電視特有魅力的有效途徑。作為一名市電視臺記者，筆者對此深有體會。2012年8月3日，受臺風達維影響，蓋州市多地水災嚴重。我臺記者必須24小時待命，關注災情，獲取第一手水情資料。記得暴雨下得最急的那晚，為了將各部門聯動防汛防災、人民群眾齊心協力抗洪的戰斗精神和感人事跡最直觀地展現給受眾，眾多記者不約而同地采用了現場報道形式。暴雨、群眾采訪、記者現場等眾多畫面和聲音交織在一起，不做作、最真實、播出后極大地鼓舞和激勵了人民的信心和斗志，實現了新聞價值最大化。
近年來，現場報道作為一種獨特的報道形式越來越受到各地、各級電視臺的重視和采用。比如，中央電視臺《焦點訪談》、《新聞聯播》等節目，幾乎每天都有一定數量的現場報道。每逢重大節日、活動、重要事件等，現場報道的作用就顯得更加突出。應該說，現場報道的采用，它可以使本來就是真實的電視報道更加感人。通過現場報道，同步敘述給觀眾，讓廣大觀眾在新聞發生的同時，第一時間了解這一切，這樣使報道更為真實可信，更能抓住人心。
一、現場報道最能體現電視新聞的特點
現場報道使電視新聞同步化、現場化、個性化，電視采訪，記者主持人來到新聞現場，面對鏡頭，向觀眾陳述新聞發生的時間、地點、具體情況及現場聲等，并引導鏡頭在現場的不同場景間轉換，報道新聞真實，實現了同步化、現場化。電視報道中同步化，是指記者在采訪客觀存在現實中，采擷、整理出來的主要事實，奉獻給觀眾后，使記者與觀眾實現心靈溝通，產生一種思想上的“共鳴”。如果報道一場音樂會，無論播音員怎樣解釋音樂會獲得的巨大成功，都不如用現場觀眾的掌聲來表現更加現場化，使人信服。
另外，因為新聞現場是記者耳聞目睹的第一手材料，通過他們的現場報道在電視新聞中講述出來，擴大了觀眾的參與意識，讓他們在屏幕上露面，來表達他們自己的思想，使電視新聞更鮮活、更可信、更具個性，才會使觀眾想看、愿看、愛看，才能讓觀眾自覺參與節目，改變過去“我播你聽，我采什么你看什么”的傳播方式。這就要求為什么記者區別于其他新聞媒體，用帶有電視特色的東西來報道，寫出具有電視味道的新聞來，更好地凸現電視的特性。
二、現場報道要把握好電視視覺和聽覺要素
在特定的環境中，人們的感情語音受環境氣氛的影響，自然而然地產生喜怒哀樂，帶有相應的感彩，如果用畫面加解說的形式表現它們，顯得意猶未盡，合理加進同期聲，則會使觀眾產生立體感受，仿佛親臨其境。
三、現場報道應恰當運用同期聲
同期聲是指在現場采訪中拍攝圖像的同時記錄下來的現場聲音，包括現場音響、人物訪談以及記者的口頭敘述等。它是一種重要的表現手段，以真實、生動、活潑的特點，擴大表現的可能性、豐富性和藝術性。合理運用同期聲，是提高電視節目權威性的重要手段，可以使觀眾產生強烈的現場感和參與感。
1.增加真實性和可靠性
在事件現場由當事人、目擊者或權威人士直接講話，用同期聲來表現活生生的事實，比解說更令人信服，可以起到“事實勝于雄辯”的作用，更能深化主題，加強報道力度。
2.增加客觀性和現場感
只有保持客觀、公正的立場，所報道的事件才易于被觀眾接受。由當事人、目擊者或權威人士直接發表議論和觀點，避免了主觀介入和說教?！皠撟髡摺钡乃枷牒蛢A向，往往隱蔽在生活本身之中，收看時，觀眾依據屏幕上具體社會形式和真實生活情況，調動自己的生活經驗、文化素質和審美情趣，不知不覺地，潛移默化地接受了蘊藏在電視節目中的思想內涵，有一種仿佛被帶到事件現場，參與事件進程的感覺，讓所報道的實事更真實地出現在觀眾面前。
3.增加感染力和說服力
語言是人們表達思想、交流感情、溝通信念的重要工具。由于信息傳遞過程中的“感染、暗示、影響”作用，觀眾所感受到的不僅僅是信息的本身，而是幾倍于這個信息的政策。人物的情感通常受到當時所處環境和心理活動的制約，當人物被帶到事件的特殊環境中時，其聲音就具有強烈的感彩，既表意又表情。因此，同期聲豐富了畫面的信息量，它給予人們的真實感和親切感，絕不是一系列安靜的畫面所比擬的。
4.使人物更生動形象、豐富多彩
同期聲不僅給觀眾認識人物奠定了一個可靠的物質基礎，而且對認識新聞事件、自然環境、社會形象開辟了一條生動、形象的感知渠道，對于區分人物的性格類型，表現人物對發生事情的關心程度及其心理、情感、素質等具有特殊的功能。它能用事實給觀眾留下想象的空間，使刻畫的人物形象更貼近生活。
四、現場報道中同期聲的運用要做到形式與內容的統一
在后期制作中，對同期聲的去粗取精、去偽存真，不是簡單的編輯方式問題，而是要根據主題的需要，把圖像、解說、同期聲進行優化組合，做到和諧統一，恰到好處。
在錄制同期聲時，要注意以下幾點：同期聲要鮮活生動，切忌冗長呆板。為獲得良好的效果，在前期采訪和后期制作中要對同期聲進行選擇。前期要善于選擇事件的當事人、目擊者或權威人士，善于提出問題，并且提問要簡潔、具體，如果提出的問題太空太大，采訪對象的回答就會冗長乏味，自然就達不到預期的效果。后期要根據主題的需要，再次對同期聲進行取舍，使之短小精悍。
