祖國的詩文范文

導語：如何才能寫好一篇祖國的詩文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

不確定。

文萊從8世紀開始有人定居，在元代史籍中稱“渤泥”，明代史籍中稱“文萊”。文萊受中國文化影響，在14世紀至16世紀非常強大，國土包括菲律賓南部以及沙撈越和沙巴。16世紀中葉，葡萄牙、西班牙、荷蘭、英國等相繼入侵這個國家。1888年，文萊淪為英國的保護國。1941年，文萊被日本占領，1946年英國恢復對文萊的控制。1959年，文萊與英國簽訂協定，規定國防、治安和外交事務由英國管理，其他事務由文萊蘇丹政府管理。1971年，文萊與英國重新簽約，規定除外交事務和部分國防事務外，文萊恢復行使其他所有內部自治權。1978年，文萊蘇丹赴倫敦就主權獨立問題同英國政府談判，并締結了友好合作條約，文萊宣布完全獨立。獨立以后，蘇丹政府大力推行馬來化、伊斯蘭化和君主制等政策，鞏固王室統治，重點扶持馬來族等土著人的經濟，在進行現代化建設的同時嚴格維護伊斯蘭教義。

（來源：文章屋網 ）

篇2

今天是你的生日，我親愛的祖國，生日快樂！烈士先輩們，生日快樂。

今天的中國，不再是原來令人踐踏的舊社會，而是輝煌亮麗的焦點！5.12的天災，使我們的汶川人民飽受災難，體現了我們中華人民的團結，眾志成城，令國外贊嘆，我們驕傲啊，08年的奧運，我國運動員奮斗出的成績，100塊金銀獎牌，多么圓滿，我們驕傲?。?hellip;…祖國，你的兒女，取得了一次比一次更優異的成績，這意味著，以后我們的祖國會更加輝煌，燦爛！

祖國，你是東方的巨龍！騰飛吧！

南昌縣蓮塘六中初2(19)班 羅欣

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篇3

天城中學 102 班 汪逸雯 一塊歷經了千年風雨滄桑、灑盡無數血汗與激情的黃土地。

一個承載著悠遠歷史厚土、孕育億萬人夢想和希望的國度。

你在遠古的神州大地崛起，帶著奇幻的神州色彩莊嚴地挺立。從開天辟地，從始皇統一天下，從五代的世世繁榮，從十九世紀的血雨腥風。你，從分裂到融合，從愚昧到文明，卻伴隨著永無止息的頻繁的戰火侵襲，拖著滿目瘡痍的憔悴的身軀在疾風驟雨中飄零。終于，在新世紀鐘聲急促的召喚中，沉淪了幾千年的你，在那一瞬間爆發出洪亮的吼聲，震驚了世界。

1949年那個金色的十月，千千萬萬的華夏子孫在歡呼中迎來了這個重要的時刻——你，宣告了萬人矚目的新生。沸騰的熱血和吶喊寫下了那個黃金般的日子。從此，東方黎明的天空是巨龍騰飛的時代！

呵，我親愛的祖國——中華人民共和國，沒錯，就是你。源遠流長，厚德載物是你獨有的氣質。你，位于世界的中心，你，是東方文明的搖籃。你把中華五千年悠悠文化的觸角伸向大洋彼岸的每一個角落，你把中華民族世世流傳的優良國風融鑄于華夏兒女的靈魂支柱中。你的心胸中還氤氳著革命烈士的英魂，國人的信念正澆灌你心靈圣土的每一寸芬芳。在這片熱土上，不朽的贊歌融化了人與土地的情感。正如艾青曾經深情地訴說：“為什么我的眼里常含淚水？因為我對這土地愛得深沉……”而祖國啊，在我的心中，黃土地是你的根，你的源，你就是從這片土地上升起的最美的太陽。

太陽的光和熱正在彌漫天空的每一片云彩。世界見證著中國的成長。30年前，一曲“改革開放”的勁歌唱響中國的大江南北，中國的生命旅程迎來了真正的春天。30年來艱苦卓絕的奮斗歲月鋪就了碩果累累的輝煌歷程。30年后的我們，仍然攜著一心的信念和飽滿的精神，昂首闊步。誓要在荒蕪的戈壁灘開懇蓬勃的綠洲，誓要在洶涌的大江上架起通天的橋梁，誓要把貧瘠的土地變成繁榮的天堂。

堅強的子孫們愿把青春和年華奉獻于你的成長，無怨無悔，矢志不渝，只為給你這顆太陽積聚源源不斷的光明的力量。

美麗的祖國啊，帶著滿心的自豪，懷著崇高的景仰，我細細地咀嚼，回首往昔的燦爛；我深深地祈禱，展望你絢麗的未來。

放眼躺在你胸懷大地的靈山秀水。翻開歷史的扉頁，那金碧輝煌的故宮鐫刻了你千秋萬世的盛衰，那氣勢恢弘的長城蘊蓄了你璀璨文化的精髓，那浩浩蕩蕩長江，波浪滔天的黃河流淌著你生生不滅的民族氣質。從飄蕩著高亢民謠的青藏高原到雄奇的珠峰，從詩意濃濃的洞庭湖畔到戰鼓猶存的陽關古城，從北國的連綿山壑到江準的粼粼清波。一切的美，盡在祖國——你心中留下永遠的弧線?！敖饺绱硕鄫桑裏o數英雄盡折腰。”當年的詩詞是對你最好的詮釋。

回顧過去一個多世紀中你坎坷滄桑的命運。當將你卷入列強爭奪的漩渦里時，你的光芒自此黯淡而迷茫。當悲憤交織著反抗的烈火迅速燃燒每一寸國土時，幫你引向了希望的大道。祖國啊，你正是在戰火紛飛的洗禮和無數英雄兒女抒寫的血淚史中艱難重生，成為一輪散發著新時代氣息的年輕太陽。

常常聆聽祖輩和父輩們無比自豪地敘說著你60年來耐人尋味的難忘歲月。火熱如歌，刻骨銘心。至今，你的心頭還時常響起“東方紅”激越的旋律，兩彈振人心魄的巨響還縈繞你的身旁，&ld[:請記住我站域名/]quo;神舟五號”沖出漫漫云天的那一刻，你終于完成了你生命中第一次航天之旅。一代代人心血的付出最終變成甘甜的果實，成就了他們與你共同的夢。從此，祖國，你的光芒穿越了層層的山脈，茫茫的遠岸，那五星紅旗鮮亮的身影成為世界舞臺一道流動的美景。

篇4

首先是我們國家的XX博士發明了時光倒流機，可以讓許多后悔的人把時光倒流一定的時間，讓他們改過自新，重新做人，讓許多的外國人都來買我們的時光倒流機。接著，就是我國實現了住往火星上去的愿望。只要交500000塊的火星房租，就可以住上20年，然而，火星也就成為了我國的第一個附屬國。還有，我們國家的機器人已經可以做到人類所有能做到與做不到的東西。然后，就是我們國家的煤炭、軟件、羊毛、核電、石油、機器人、航天業......都達到了世界領先水平。我們的人均一天的收入就達到了10000塊。

我們國家已經建立了世界法院，世界銀行，世界大會堂......一切只有我們才可以管理的職務。我們為了世界的和平，還把世界上所有的國家都召集到我們國家，建立了一個盟約《各國互不侵犯條約》，使這個世界永遠消除戰爭，永遠和平。因為我們的國家是世界最發達的國家，許多國家的人們都到我們國家來留學。

這就是2027年的祖國，一躍美國成為了世界最發達的國家，我為我有這樣一個國家而自豪，而驕傲。

篇5

（華東政法大學，上海200042）

摘要：隨著現代科學技術的發展，醫療行為的分工越加細密化，各分工領域也越加專業化，組織醫療行為成為現代醫療的主要模式。因此，組織醫療行為中的醫療過失責任分配也成為醫療刑法理論中的重要問題。組織醫療行為中過失責任的分配因組織形式的不同而分配標準也有所不同。在醫療共同過失犯中應以共同犯罪的責任原則——部分行為全部責任來分配責任；在醫療過失競合犯中應以原因力規則來分配責任；此外在醫療責任的分配中還不能忽略對醫療監督過失和醫療管理過失責任的分配，以免出現“地位越高、離現場越遠，越沒有責任”這種責任分配不公平的現象發生。

關鍵詞 ：組織醫療行為；醫療風險；醫療過失；責任分配；信賴原則

中圖分類號：DF61

文獻標識碼：A

文章編號：1002-3933(2015)02-0069-09

收稿日期：2014 -10 -09 該文已由“中國知網”(www．cnki．net) 2014年12月29日數字出版，全球發行

作者簡介：龍敏（1984-），女，江西遂川人，華東政法大學博士后研究人員，上海人民出版社編輯，博士，研究方向：刑法學。

在現代技術社會之下，隨著醫學的發展和醫療技術的進步，醫療行為的分工越加細密化，各分工領域也越加專業化。并且，由于現代社會中醫療器械的使用與藥品的成分等越來越復雜，從而使得醫療行為的實施越來越離不開各個不同專業的多數醫療行為人的共同參與，這種由各種專業和不同級別的醫務人員共同參與，通過分工與合作來實現醫療目的的醫療模式就是所謂的組織醫療行為。組織醫療行為的專業化與分工合作的特征給患者帶來了福音，同時也給患者帶來了更多的醫療風險。在現代醫療環境下，一個完整的醫療行為通常包括醫、護、藥、技等各個領域的具體行為，各具體行為又包含著自身的風險，可見一個完整的醫療行為中存在的風險是各具體領域中醫療風險的組合。因而有必要通過醫療參與人之間責任領域的分割來將危險防止的重擔在醫療過程的參與者之間進行分配。例如，醫生在診斷與治療過程中往往需要參考血液化驗、尿液化驗、X光檢查等各種必要的化學、物理醫學檢驗等，醫生治療過程中，可能還需要藥劑師、麻醉師、護士等專業人士的配合才能達到醫療目的。醫療事故的發生，可能是醫生診斷或治療中的過失，可能是醫學檢驗過程發生的過失，也可能是藥劑師、護士等醫務人員的行為過失．還可能是醫學檢驗、診治過程等環節都存在過失，最終共同引起損害結果的發生。本文的目的在于理清組織醫療行為中常見的各種組織過失情形，并討論如何明確各醫療行為參與人的責任領域，進而實現組織醫療中過失責任的合理分配。

一、醫療共同過失犯的刑事責任分配

（一）醫療共同過失犯

共同過失犯是指兩個以上的行為人負有防止違法結果發生的共同注意義務，由于共同的過失行為，以致損害結果發生的情形。組織醫療行為是現代醫療中的主流形態，各醫療行為參與人各自履行其專業領域內的職務，承擔著不同的注意義務內容，但是對于處于相同地位且不分工地從事同一醫療專業行為的醫療行為人往往擔負著共同的注意義務，這些具有共同注意義務的醫療行為人由于共同的過失而導致醫療損害的，就構成醫療共同過失犯的情形。

在共同過失犯中，各行為人的共同注意義務是其成立的核心所在。所謂共同注意義務是指具有同等法律地位的行為人在共同進行某一危險行為時所承擔的共同的防止損害結果發生的義務。這種共同的注意義務不僅強調各行為人負有防止自身行為違法產生損害后果的義務，還強調各行為人督促其他負有共同注意義務的行為參與人注意防止因違法行為導致損害后果的義務。正如大塚仁教授認為的，當數人的共同行為具有容易使某種犯罪結果發生的高度危險時，社會觀念上要求行為人應該相互為防止危害結果發生做出共同注意的事態，當共同者處于平等的法律立場共同進行某一危險行為時，可以承認全體成員之間存在著共同注意義務。在組織醫療行為中，醫療共同注意義務則是具有同一法律地位，不分工地從事相同醫療事項的醫療行為人共同承擔的防止因違法行為導致醫療損害的義務，其中包括防止自身行為違法而導致醫療損害的義務，也包括防止負有共同注意義務的其他人因違法而導致醫療損害的義務。

（二）醫療共同過失犯的刑事責任承擔

我國《刑法》第25條規定：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處；應當負刑事責任的，按照所犯的罪分別處罰?！睆倪@一規定來看，我國目前還不承認共同過失犯罪屬于共同犯罪，共同過失犯應當按各行為人所犯的罪分別處罰，也即無所謂刑事責任的分配問題。但是，從客觀上說共同過失犯罪確實是存在的，共同過失犯即兩個以上具有共同注意義務的行為人，在共同違同注意義務的過失心態下實’施了違同注意義務的共同行為且導致了危害結果的發生，符合共同犯罪的特征，這種客觀現象的存在不能以法律的否定而予以否定。因此，目前多數學者均在呼吁承認過失共犯的共同犯罪性質，并且認為過失共犯的刑事責任應當以共同犯罪的原則處罰，而不應當適用分別處罰的原則。

在共同犯罪中，各行為人的責任原則是“部分行為全部責任”，在承認過失共犯的共同犯罪性質的基礎上，醫療共同過失犯的刑事責任分配問題就迎刃而解。醫療共同過失犯中，各醫療參與人就其共同的醫療損害行為共同承擔過失責任，并且這種共同承擔是按“部分行為全部責任”原則來確定各醫療參與人之間的刑事責任的。也就是說，在醫療共同過失犯中，各共同過失犯罪行為人即使只實施了共同行為中的某一小部分行為，也應當平等地承擔全部的過失責任。筆者以為，這種責任的承擔方式是十分合理的，理由在于在共同注意義務中，不僅強調各行為人負有防止自身行為違法而產生損害后果的義務，還強調各行為人督促其他負有共同注意義務的行為參與人注意防止因違法行為導致損害后果的義務。在某些醫療損害的發生中雖然只是個別或有些行為人的具體行為引起的，但其他負有共同注意義務的醫療行為參與人應當因其沒有盡到督促的義務而共同承擔醫療過失責任。因此，在醫療共同過失犯中，各負有共同注意義務的行為參與人應當平等地對整個行為負全部過失責任。

二、醫療過失競合犯的刑事責任分配

（一）醫療過失競合犯

過失競合犯（也有學者稱為過失同時犯）是指各自承擔獨立注意義務的共同行為人分別違反自身的注意義務，共同導致損害結果發生的情形，其中各共同行為人之間是相對獨立的，不具有共同的注意義務。在組織醫療行為中，往往是由各個不同專業領域的醫務人員進行分工合作來達到醫療目的的，例如一個組織醫療行為的完成需要醫師、護士、藥劑師、檢驗員等醫療行為人的協同與合作。這些具有不同分工的醫務人員各自承擔著自己專業領域內的不同職責：如果各方因各自的過失行為而共同導致醫療損害時，就屬于醫療過失競合犯。

醫療過失競合犯與醫療共同過失犯不同，其區別的關鍵在于各共同醫療行為人之間是否存在共同的醫療注意義務。如果各醫療行為人之間沒有分工地共同完成某一醫療事項，則各醫療行為人具有共同注意義務，因違同的醫療注意義務而導致醫療損害的屬于醫療共同過失犯的情形。如果各醫療行為人之間存在著分工的情形，各自承擔著不同的醫療事項，且因各自獨立的醫療過失行為共同作用而導致醫療損害的屬于醫療過失競合犯的情形。例如，醫生甲在給病人下處方時由于疏忽而寫錯了標點，使藥物的劑量加大了10倍，護士乙和護士丙兩人在值班過程中按醫囑給病人輸入藥液后躲到一旁去聊天，沒有及時觀察到病人的不適反應，導致病人因藥物濃度過大中毒且未得到及時的救治而死亡。這一案例中，醫生和護士都存在過失，且共同導致了患者死亡的損害結果。其中兩位護士因為不存在分工的情況，承擔著共同的注意義務，因而屬于醫療共同過失犯，而醫生與兩位護士之間因分工不同而不具有共同注意義務，屬于因各自的獨立過失共同產生結果的情形，因而屬于醫療過失競合犯。

（二）醫療過失競合犯的刑事責任承擔

鑒于過失競合犯與過失共犯的區別，過失競合犯不能認定為共同犯罪，因此其責任的承擔不能以共同犯罪的“部分行為全部責任”為原則，而應當適用各自處罰的原則。在對各醫療行為人進行各自處罰的過程中，各行為參與人的責任分配問題成為了關鍵。過失競合犯是多個獨立的過失共同造成一個損害后果的情況，屬于“多因一果”的情形，各醫療行為人的刑事責任應當按照過錯程度和原因力的大小進行分配。

所謂過錯程度即指行為人主觀上存在的過錯程度，由于過失犯罪主觀過錯表現為對注意義務的違反，所以在判斷過失行為的主觀過錯程度時可以根據行為人所違反的注意義務的重要性和對注意義務違反的程度這兩個方面來進行判斷。在醫療過失犯罪中，即表現為行為人所違反的醫療注意義務的重要性和對醫療注意義務的違反程度兩個方面的綜合判斷。醫療過失行為所違反的醫療注意義務越重要，其主觀過錯程度就越大，相應的責任也就越重，反之則越輕；對醫療注意義務違反的程度越大，其主觀過錯程度也就越大，相應的責任也越重，反之則越輕。由于并非所有的醫療過失都構成醫療過失犯罪，只有嚴重違反醫療注意義務且具有嚴重社會危害性的醫療過失行為才構成犯罪。因而，凡是能夠構成醫療過失犯罪的醫療過失行為一般都是對重要的醫療注意義務的嚴重違反，在構成醫療過失犯罪的情形下各行為人的主觀過錯程度都相差不大，即便存在差別也是較小的差別。因此筆者認為在醫療過失競合犯中各過失行為責任的分配關鍵還在于各行為對結果發生原因力大小的判斷。

所謂原因力，在法醫學上也被稱為“損害參與度”，在醫療損害領域還被稱為“醫療過錯參與度”，是指在引起同一損害結果的數種原因中，每個原因對于該損害結果發生或擴大所發揮的作用力[3]。在原因力規則下，當醫療事故發生后，可以通過醫療事故鑒定來認定各醫療過失行為的損害參與度，即各醫療過失行為對損害后果發生所起的作用比例和概率，進而確定各醫療行為人的責任范圍和比例。在各醫療行為的原因力分析中可以采用以下方法進行：首先，應當確定醫療損害的發生是由哪些醫療行為所引起的；其次，分別確定各醫療行為是屬于醫療損害結果的直接原因還是間接原因、主要原因還是次要原因、強勢原因還是弱勢原因；最后，對各種原因力對于醫療損害發生所起的作用進行綜合分析，確定各醫療行為的具體原因力大小。在各原因力的比較分析中，可以把全部的損害后果看成是100 010，根據上述步驟進行比較分析后，最好能夠確定各個原因力在全部醫療損害原因中所占的百分比，這樣才能夠更準確地確定各醫療過失行為的具體原因力程度。根據原因力的具體百分比可以更公平更精確地分配各醫療行為人的責任。

在各原因力占全部醫療損害原因中百分比的確定中，筆者認為可以借鑒《醫療侵權損害處理法草案建議稿》的經驗，該建議將醫療行為的原因力分為7級：A級為原因力100%，醫療損害后果完全由該醫療行為造成；B級為原因力70%以上，醫療損害后果主要由該醫療行為造成，其他因素起輕微作用（如間接原因等）；C級為原因力51%以上，醫療損害后果主要由該醫療行為造成，但其他因素起次要作用；D級為原因力50%，醫療損害后果由該醫療行為和其他因素共同造成，各起的作用相同（如果有兩個以上原因的，應當相加）；E級為原因力49%以下，醫療損害后果主要由其他因素造成，該醫療過失行為起次要作用；F級為原因力20%以下，醫療損害后果絕大部分由其他因素造成，該醫療行為起輕微作用；G級原因力為0，醫療損害后果完全由其他因素造成。

總之，對損害結果的發生具有越大的原因力，行為的過失責任就越重，反之則過失責任越小。

在上述案例中，甲醫師與乙、丙護士之間屬于醫療過失競合犯，應當根據雙方過失行為對危害結果的原因力來分配各方應承擔多大的過失責任。在該案中，首先應當根據醫師甲和護士乙、丙的過失行為對危害結果的原因力做出判斷。根據醫療鑒定結果，若醫生的過失行為對危害結果的原因力大的話就應當由甲來承擔主要責任；若護士的過失行為對危害結果的原因力大的話就應當由乙、丙共同承擔主要責任；若醫生與護士的過失行為對危害結果的原因力相當的話，則醫生與護士各承擔同等的責任。在關于原因力判斷的詳細醫療鑒定結論下，可以明確各過失行為人責任承擔的具體比例。

三、組織醫療中的監督、管理過失

監督、管理過失理論的出現也是為了實現風險的分擔與責任的分配，主要是為了防止出現“地位越高、離現場越遠、越沒有責任”的不公平責任分配現象，使處于監督和管理地位的人也分擔一定的風險，承擔必要的責任。監督、管理過失事實上是屬于過失競合的一種，即監督者與被監督者以及管理者與被管理者之間的過失競合情形。該理論的產生與獨立成為一種犯罪形態是為了側重于追問監督者與管理者的刑事責任。監督、管理過失理論在醫療領域已經得到了普遍的運用，早在1955年，德國就出現了醫生由于對護士的行為存在監督過失而被定罪的案例。我國在經歷2003年“非典”事件以后，對醫療衛生事故所涉及的監督與管理責任開始更加的重視。

監督、管理過失包括狹義的監督過失和管理過失兩個方面。監督過失是指處于指揮、監督直接行為人地位的監督者，因沒有履行或者沒有正確履行監督義務而沒有防止直接行為人的過失行為的情況。而管理過失則是指由于管理者沒有建立相應的安全管理體制或建立的安全管理體制不完備，或者對自己管理、支配范圍內的危險源管理不善而導致危害結果發生的情況。例如，在醫療領域中，醫療管理者沒有制訂健全有效的醫療安全管理制度，沒有盡職盡責地配置、維護好各種醫療設備等等。在監督過失中往往是指對人的監督，而管理過失中不僅包括對人的管理也包括對物的管理。

（一）醫療監督過失及刑事責任的分配

醫療監督過失就是指在醫療活動中處于監督地位的醫務人員沒有履行或者沒有正確履行監督義務，從而導致被監督人過失地引起醫療損害的情形。在這種情形下，處于監督地位的醫務人員應當與被監督人共同承擔醫療過失責任。醫務人員的監督義務在醫療實踐中主要包括兩種情形：一種情形是帶教醫務人員對實習或進修人員的監督義務，另一種情形是醫師對醫療輔助人員的監督義務。

在第一種情形中，由于實習或進修的醫務人員往往是沒有取得執業醫務人員資格或者在某些方面知識與經驗較為不足需要進修的醫務人員，這些人在醫療知識和醫療經驗方面都較為薄弱，所以根據醫療法的規定，這些人需要在上級醫務人員（即帶教醫務人員）的指導與監督下實施醫療行為，例如實習醫生、護士、藥劑師需要帶教醫生、護士、藥劑師的指導與監督等等。帶教醫務人員對實習或進修醫務人員的醫療行為負有監督義務，若因其疏于監督或沒有正確履行監督義務而導致被監督人過失引起醫療損害時，應當與被監督人共同承擔過失責任。由于監督過失事實上屬于一種過失競合犯的情形，因此應當根據上文所述的原因力規則來進行責任的分配。通常情形下，被監督者的醫療行為權限來源于監督者，監督者在共同醫療行為中往往處于主要地位甚至支配地位，其對于醫療損害的發生具有更大的原因力，所以在責任的分配中監督者應當承擔更重的過失責任。例如眼科醫生甲對某6歲患兒實施結膜炎手術。手術麻醉時，讓一名無醫學經驗的實習護士乙配藥，甲未加直接指示、監督，致使乙將鹽酸普魯卡因粉末0. 05毫克，誤配為混合鹽酸50cc(本應混合蒸餾水50cc)，且始終未發現錯誤。甲將錯配之藥劑注入患者之左眼結膜后，造成患者左眼失明的后果。在本案中，眼科醫生負擔有對實習護士配藥行為加以監督和指導的注意義務，眼科醫生因沒有履行監督義務而造成醫療損害的情形下應當承擔監督過失的責任，且應當承擔主要責任。

在第二種情形中，由于醫師是醫療行為的核心，其他醫療輔助人員只是輔助醫師實施醫療行為的，因此在醫療行為中醫師通常處于指揮、監督的地位，因此認為醫師對其他醫療輔助人員負有監督義務。如果嚴格要求醫師對醫療輔助人員的監督義務，則必然導致醫師在實施醫療行為時事無巨細，事必躬親，進而影響醫療效率和醫療效果的實現，因此在這種情形下應當適用信賴原則已經得到了廣泛的認可，筆者將在下文予以論述。但是在一些特殊情形下，不能以信賴原則來免除醫師的監督過失責任。對于一些風險較高的醫療行為，為了防范醫療風險，相關醫療規范或醫療慣例會對醫師的監督義務做出特別的要求，在這種情形下，醫師就必須履行監督義務而不能主張適用信賴原則來減輕或免除過失責任。例如，按照麻醉工作制度的規定，在實施麻醉時，護士準備好麻醉藥品、器械及急救設備后，麻醉師在使用前必須對相關藥品、器械和設備進行檢查與核對后才能使用。若麻醉醫師因沒有履行這一監督義務而未及時發現麻醉藥品、器械或設備存在問題，在麻醉過程中導致醫療損害后果的，麻醉醫師應當與護士共同承擔醫療過失責任，其中麻醉醫師所承擔的就是監督過失責任。

（二）醫療管理過失及刑事責任的分配

醫療管理過失即在醫療活動中，由于醫療機構的管理人沒有建立安全的管理體制或對醫療機構的物資、設備等管理不善從而導致醫療損害的情形。在醫療機構中，其管理者應當為醫務人員提供相應的醫療工作條件，并進行正確的管理（例如合理地配置和管理醫療設備，建立安全的管理體制，制定完善的醫療工作制度等等），以確保醫療行為的順利進行。由于醫療機構管理者的疏失可能導致重大醫療事故，例如醫療機構對醫療設備管理不善，使醫療器械在使用時出現問題而致使患者受到傷害或無法得到救治；醫療機構管理者沒有建立完善的急救或轉診制度，從而使患者因得不到及時或合理的救治而受到傷害；醫療機構管理者沒有建立完善的培訓機制，使患者因本機構醫務人員的醫療水平限制而受到醫療損害等等。在這些情形下，有必要追究管理者的管理過失責任。在管理過失責任的追究中，往往涉及多級別的管理者，根據管理過失責任的分配原則，一般級別越高的管理者，應當承擔越重的過失責任。

四、組織醫療中信賴原則的具體適用

在組織醫療行為中，由于各醫療行為人分工合作與分配風險，為了順利且高效地防止醫療風險和實現醫療目的，各醫療參與人之間有必要形成一種分別在各自工作崗位上嚴格按照規定行事的相互信賴，并以此為前提，盡心履行各自的注意義務。信賴原則在組織醫療中的適用有利于各醫療行為人的注意義務及過失責任的分配。根據醫療參與者之間的關系，可以將醫療分工分為水平分工和垂直分工兩種模式，相應的醫療行為參與者之間的信賴可以分為水平信賴和垂直信賴兩種形式。

（一）“水平信賴”中的責任分配

水平信賴即組織醫療行為中水平分工所形成的信賴關系。組織醫療行為中的水平分工也被稱為橫向分工，指具有同等地位的醫療參與人，各自在其專業領域內實施自己職責范圍內的行為，同時與其他醫療參與人合作，進而完成醫療任務，實現醫療目的。在水平信賴關系中，各醫療行為人都是處于平等地位的，互相之間沒有監督和指示的義務。由此，水平信賴即組織醫療行為中處于平等地位的各專業醫療行為人相互之間對其他人能夠為適切行為的信賴。常見的水平信賴包括醫療組織中不同?？漆t師之間的信賴和手術小組參與者之間的信賴，其中前者包括診治醫師與檢查、檢驗人員之間的信賴，診治醫師與藥劑師之間的信賴等，后者包括主刀醫師與麻醉師之間的信賴，主刀醫師與護士之間的信賴等等。

信賴原則具有分擔風險、分配責任的功能。在組織醫療行為中，整個醫療行為的風險是各分工醫療行為所存在的風險的總合，任何一個分工醫療行為人對于整個醫療行為的風險往往較難控制，而只能較好地控制各自專業領域的醫療風險。信賴原則的適用正好可以根據醫療參考人的分工不同來實現各自對風險的分擔。在水平信賴的基礎上，各平等的醫療行為參與人之間在責任分配上采用責任自負的原則，即各醫療行為參與人只需對自身職責范圍內的行為承擔過失責任，而對于其他醫療參與人的過失行為無需承擔責任，也即各具有平等關系的醫療參與人只需謹慎地完成自己分內的職責，履行自己專業領域內的注意義務，就可以信賴其他專業領域里的同僚也能夠和自己一樣為預防、治療疾病慎重地履行所分擔的職責，而不用承擔起監督、檢查同僚是否履行與是否正確履行的義務，對于同行所犯下的過失，也由該同僚自負其責[10]。此時信賴原則在組織醫療行為中會免除平等醫療行為主體之間的指示義務、檢查義務及糾正義務等醫療注意義務，從而提高醫療行為的效率。當然，這種責任自負的責任分配原則在其他醫療參與人出現顯而易見錯誤的時候是不適用的，當某醫療行為人發現共同合作的其他參與人出現了顯而易見的錯誤，有義務及時地提出異議或給予糾正，否則造成損害后果的，應當由行為人和能夠發現錯誤的行為人一起承擔過失責任。也即，在這種情況下醫療行為人也要對其他參與人職責范圍內的行為共同承擔過失責任。

以診治醫師與藥劑師之間的信賴為例，其中包括診治醫師對藥劑師的信賴和藥劑師對診治醫師的信賴。在診治醫師對藥劑師的信賴中，診治醫師可以信賴藥劑師會按照處方抓藥而不會擅自更改處方內容或采用替代藥品，也可以信賴其不會因為疏失而發錯藥物?；谶@種信賴就不再規定診治醫師有對藥劑師所發的藥品進行確認的注意義務。如果藥劑師擅自更改處方，擅自采用替代藥物或者由于過失而發錯藥造成醫療損害的，由藥劑師自身承擔責任，而診治醫師可以因信賴原則而不承擔過失責任，在藥劑師對診治醫師的信賴中，藥劑師可以信賴診治醫師所開出的藥方是正確、有效的，沒有向診治醫師確認藥方的正確性與有效性的注意義務，如果因診治醫師的藥方錯誤而造成醫療損害的，由診治醫師自負過失責任，藥劑師不承擔過失責任。但是有必要說明的是如果處方中存在明顯的錯誤（如藥名寫錯、藥物劑量明顯不合理，藥物使用對象明顯不符等錯誤），藥劑師則有義務向診治醫師提出異議，要求其再次確認處方的正確性與有效性，否則藥劑師對醫療損害不能以信賴原則要求免除過失責任。

（二）“垂直信賴”中的責任分配

垂直信賴即組織醫療行為中垂直分工所形成的信賴關系。組織醫療行為中的垂直分工也被稱為縱向分工，是一種具有上下位階關系或指導關系的醫療分工情況。在垂直信賴關系中，其中的醫療參與人之間不再是平等關系，而是一種上級與下級的關系，下級的醫療行為權限來源于上級，上級醫療行為人為了更好地將注意力集中于較為關鍵、危險性較大的醫療事項，而將一些較為輔的事項交給下級醫務人員或醫療輔助人員。

在垂直分工的醫療模式中，由于上級對下級擔負著監督、管理的義務，因此責任的分配不再像水平分工模式一樣簡單地按實行行為人自負其責的責任分配原則，如果上級醫療行為人存在監督、管理不力的問題，對于下級醫療行為人的過失行為應當共同承擔責任。但是，如果一概否定信賴原則在這種醫療模式中的適用，那么這種分工就失去其既有的意義，上級醫務人員的責任無法得到分擔，就無法更好地將注意力集中于關鍵性、危險性大的醫療事項上。因此，有些場合應當引入信賴原則，在上、下級醫療行為人中實現責任的分配，使上級醫療行為人有足夠的空間在自身專業方面發揮最大的作用，也使下級醫療行為人能夠不為上級的過錯而承擔不必要的責任。在垂直信賴關系中包括下級對上級的信賴和上級對下級的信賴。

篇6

小時候，我總纏著媽媽給我講我們中國航天事業的發展，媽媽告訴我，我國航天事業起步于20世紀60年代，1970年4月24日，第一顆人造衛星“東方紅一號”在酒泉發射中心發射成功，從此開始了中國的航天事業，1975年11月26日，首顆返回式發射成功，1999年11月20日和2001年1月10日，“神舟號”試驗飛船和“神舟二號”無人飛船發射升空。2003年10月15日，我在電視的屏幕上看到了“神舟五號”載人航天飛船發射成功，這是中國的又一大喜訊。2005年10月12日9時整，這是一個令人驚心動魄的時刻，中國第二艘搭載太空人的飛船“神舟六號”再次將兩名中國宇航員費俊龍和聶海勝送入太空。

通過《我的祖國》這本書，讓我知道了許多關于航天的感人事跡，看完了這些事跡是我有許多的感想和啟發。

第一個令人熱淚盈眶的故事是萬戶飛天的故事，中國有一位叫萬戶的科學愛好者經歷過一次悲壯的飛天試驗。他將兩排47支的火箭筒后，巨大的反沖力將他送上高空，但是天有不測風云，隨著一聲巨響，第二節火箭筒在空中發生了爆炸，頃刻間，他變成了一團火球，墜落在地。萬戶犧牲了，萬戶為光榮的航天事業做出了偉大的奉獻，他那勇于探索和不怕困難的精神使我不得不為他所折服，在人們的心中，會永遠記住萬戶這個響亮的名字，全球天文學也將會月球上的一座環形山命為“萬戶山”，而在我的心中，萬戶已成為了在我面對困難和挫折的一種鼓勵，一種堅持，更是一種激勵我進步的理想。

我還從《我的祖國》這本書上了解了中國第一位航天員楊利偉小時候的故事。

在楊利偉十歲的時候，他和幾個小朋友到水塘邊捕蜻蜓，一個小伙伴不小心掉進了水里，在場的小伙伴們都不會游泳，眼看落水的小伙伴不斷地往下沉，這時，楊利偉臨危不亂，急中生智，他一手抱住岸邊的石頭，另一只手拿起捕蜻蜓的桿子給落水的伙伴，叫落水的的伙伴抓住桿子，慢慢爬到岸上來，在楊利偉的幫助下，落水的小伙伴獲救了，大家都夸楊利偉了不起。

他小時候就很尊重祖國的榮譽，有一次，他的弟弟不小心摔倒了，膝蓋上出了很多血，弟弟就扯下紅領巾包扎住傷口，楊利偉看見了，忙幫弟弟解開后紅領巾，幫弟弟清理傷口，嘴上還說著要弟弟愛護紅領巾，系上紅領巾是一件光榮的事。隨后他又跟弟弟一起把紅領巾記得干干凈凈。

由此，我想到了我自己，在平時的生活中，我竟不把紅領巾當做一回事，我真是自愧不如，今后，我一定會愛護先烈們的結晶——紅領巾，并且會尊重祖國的榮譽！

這兩個故事只是楊利偉生活里波瀾壯闊的大海里的一朵小小的浪花，他的故事還有很多很多。

篇7

建國60周年的足跡

起來，不愿做奴隸的人們，把我們的血肉筑成我們新的長城！中華人民到了最危險的時候，每個人被迫著發出最后的吼聲。起來！起來！起來！我們萬眾一心冒著敵人的炮火，前進，冒著敵人的炮火，前進！前進！前進進！

我們千千萬萬的人民唱著這鏗鏘有力的國歌，穿越著中華上下五千年的悠久歷史，踏著泰山之巔與黃河彼岸一路走來。在那飽經風霜的歲月里，處處播撒著革命先輩的熱血。還記得套在中華人民身上的第一到枷鎖——《》，這使得多少愛國的戰士氣憤填膺，在那個戰爭的年代，人們的命運始終掌握在敵人手中，失去親人的痛苦 是我們現在生活中所體會不到的。

一輪紅日冉冉升起，它的光芒打開了一片天地。偉大的在天門上的一聲“中央人民政府成立了”讓所有的中華兒女激動不已。中央人民政府的成立的的確確給了中國一個新的希望，一個新的開始，讓我們重新站立在了這960萬平方公里的土地上。

轉眼間已經從1949那一年親自主辦的開國大典到了現在的21世紀的2009年。通過我們13億人民的團結一心這60年我們挺過來了，在這60年里我們中國經歷了許多的歡樂與悲傷……許海峰的一聲槍響證實了我們不會輸，劉翔的沖刺，沖破了別人鄙視的眼光……中國慢慢強大了起來，但在強大之時也不免引來了唐山與汶川的特大級地震，還有發生在南方的雪災。因為胡景濤告訴我們說“四方有難八方支援”所以重重困難在我們的團結下都挺過來了，現如今我們生活的是那么快樂，能在我們的首都北京舉行2008年的奧運會，這就代表著我們偉大的中國得到了世界的認可。在奧運會開幕的那一刻又唱起了我們鏗鏘有力的國歌……隨后緊接著唱起了“北京歡迎你”：北京歡迎你，為你開天辟地，流動中的魅力充滿著朝氣，北京歡迎你，在太陽下分享呼吸，在黃土地刷新成績…...是?。≡谥袊鴷r時刻刻都充滿著朝氣。這應征了中國的一句話“不經風雨怎能見彩虹”所以我相信在60年后的今天我們的祖國會更美好！

篇8

少數人決定人類命運

新《天龍八部》熱播，金庸的家族傳承再次被人們提及。

金庸出生于浙江海寧望族查家。査家是典型的民國世家大族，既有著本家族的獨特榮耀，又與同樣譽滿天下的大族聯姻，構成了一道獨特的人文景觀，可以看作是民國貴族范兒的一種體現。

安·蘭德說：“每一代人中，只有少數人能完全理解和完全實現人類的才能，而其余的人都背叛了它。不過這并不重要。正是這極少數人將人類推向前進，而且使生命具有了意義?！?/p>

有著良好教養與文化底蘊的家族，更有利于培養出這樣的“極少數人”。

中國歷來是家族社會，數千年來，個人、家族、國家三位一體的政治結構，奠定了一個國家的基礎。到了20世紀，家族經歷“千年未有之大變局”，有的在暮氣中沉淪，有的在新的命運面前超越，無不附著于時代變遷之上。其中諸多人禍與國難，讓人唏噓。

一個家族的榮耀總會過去，而它留下來的，則是寶貴的精神財富。我們探討民國對現代文明的貢獻，家族是一個繞不開的話題。

陳丹青所謂“民國范兒”，“是一種‘樣子’”，也就是民國人特有的精神、氣節、面貌、習性、禮儀。總之，跟現在人不一樣。累數代之功而積攢的世家大族，皆有著足以讓人敬佩的底氣。

貴族精神的實質是榮譽

儲安平在其《英國采風錄》中記述了他對英國貴族和貴族社會的觀察，他說：“凡是一個真正的貴族紳士，他們都看不起金錢……英國人以為一個真正的貴族紳士是一個真正高貴的人，正直、不偏私、不畏難，甚至能為了他人而犧牲自己，他不僅僅是一個有榮譽的，而且是一個有良知的人。”用當年法國政治學家托克維爾的話來說：貴族精神的實質是榮譽。

民國時期的很多家族就很好地實踐了對榮譽的定義。

現代社會學曾觀察分析過明清江南數百年的世家巨族，得出結論是，那些傳承五代十代而不墜的名門望族，其家風多立命于積德行善。也正是有這種文明的擔當命運，使得在上個世紀不斷革命的百年中國史上，廣東梁家（梁啟超、梁思成、梁從誡等人）、天津和海寧查家（金庸、穆旦）、天津周家（周淑濤、周一良、周鈺良、周與良）、無錫錢家（錢基博、錢鐘書，錢玄同、錢三強、錢偉長）的貢獻有目共睹。

一個家族的普遍人格是如何確立的？舉一例，桂林梁家。

民國初，梁濟曾痛心地說：“今世風比二十年前相去天淵，人人攘利爭名，驕諂百出，不知良心為何事，蓋由自幼不聞禮義之故。子弟對于父兄，又多有持打破家族主義之說者。家庭不敢以督責施于子女，而云恃社會互相監督，人格自然能好，有是理乎？”

“”時，梁濟的兒子梁漱溟，面對洶洶而來的批判，脫口而出：“三軍可以奪帥也，匹夫不可奪志也。”他把“不謀衣食，不顧家室，不因家事而拖累奔赴的大事”當做家訓。他自己一生不斷追求兩個問題：一是人生問題，即人為什么活著；二是中國問題，即中國向何處去。

民族血脈的新舊交替，這驚遽的時刻總要有人來表現，梁濟選擇了表現；這驚遽的時刻過后總要有人去承擔，梁漱溟選擇了承擔。

篇9

更使人興奮不已的是：我們祖國經過了六十年的滄桑巨變，終于迎來了祖國的六十年大慶！全國上下，舉國歡騰，沒有一個人不為這六十年的巨變而感到不高興，沒有一個人不為這而感到自豪，沒有一個人不為這而感到驕傲。這是我們中國的巨變！這是我們中國人民共同的驕傲！

中國的巨變是我們全國上下的人民有目共睹的：我們以前的交通工具是那么的普及，沒有摩托車，也沒有汽車，只有靠人力抬的轎子和靠人力拉的馬車，坐車的人雖然很輕松，很自在；可是拉車的人哪一個不是累的滿頭大汗??！也許，人們發現了拉車人的辛苦，就這樣，人們發明了出了自行車，這樣就方便多了，不用累得滿頭大汗，只要輕輕一登就可以走了。而現在，大街上，小巷里，都擺滿了自行車和電動車。公路上，飛馳的汽車也成為了人們旅游的交通工具，就連那些托著長軌的火車和在天上像小鳥一樣翱翔的飛機也不再那么稀奇。我相信，在不久的將來，人人都能擁有自己的交通工具，這樣，我們祖國也能更加繁榮富強。

中國，是一個歷史悠久的大國，是一個文明發展的大國，是一個團結互助的大國。所以，我驕傲，我是中國人！

篇10

臺灣是我國的一個小島，和我們大陸只隔一條很小的海峽，相距最近的地方只有130公里。

島上住著都是和我們流著一樣血液的炎黃子孫，兩岸的人民自古以來都有互相遷移的習慣。他們的風土人情和我們閩南地區是一模一樣的，說的是一種方言。現在，臺灣的官方語言跟我們的普通話是一樣的，他們是有著和我們同樣的歷史和文化。

歷史上，在三國時期，吳國就開發了臺灣。后來，臺灣一直就是中國的一部分。曾經，荷蘭和日本侵略者侵略過臺灣，但他們都被我們趕出了臺灣，臺灣一直在祖國的懷抱中，在歷史上，臺灣一直都是祖國不可分割的神圣領土。現在的臺灣政府是以后到臺灣去的，政府一直以來都承認臺灣是祖國大陸的一部分。

一個有著和我們共同語言、共同文化、共同祖先的一個小島?，F在竟然有人跳出來說：“他不屬于中國，還想獨立。”我們能答應嗎？我們全國人民能答應嗎？答案是：絕對、絕對不可能發生的事情，也是根本不可能有的事。

洵陽路小學