春節送溫暖范文

導語：如何才能寫好一篇春節送溫暖，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年以來，我區經濟和各項社會事業都取得了較快發展，城鎮居民生活水平明顯提高，但還存在著部分特困職工和城鎮弱勢群體，他們的基本生活以及就醫和子女就學等還存在著一定的困難，這應引起黨委、政府及全社會的廣泛關注。高港區工會困難職工幫扶中心成立暨愛心超市自開業以來，得到了社會各界，特別是廣大企業家的大力支持。春節是中華民族重要的傳統節日。在此佳節即將到來之際，為了使城鄉困難職工過上一個歡樂祥和的新春佳節，今天，我們在這里齊聚一堂，隆重舉行企業家與困難職工結對幫扶儀式。通過活動的開展，讓廣大人民群眾特別是困難職工充分感受到黨和政府的關懷，享受到我區改革發展的成果，確保每一位困難職工都有衣穿、有糧吃、有錢花，歡歡喜喜過大年。區委、區政府對此次活動非常重視，區委書記將作重要講話。參加今天活動的，有、各鎮、街工會負責人以及企業家代表和困難職工代表。今天的結對幫扶儀式有三項議程：一、由企業家向困難職工捐贈幫扶資金。二、請企業家代表和困難職工代表發言。三、請區委王書記講話。

現在進行第一項議程：

請在座的企業家向困難職工捐贈幫扶資金，請困難職工到相應的企業家面前領取幫扶慰問金。

現在進行第二項議程：

請企業家代表發言。

請困難職工代表發言。

現在進行第三項議程：

讓我們以熱烈的掌聲歡迎區委書記講話。

剛才，企業家向困難職工捐贈了幫扶資金，企業家代表和困難職工代表分別進行了發言，區委書記做了重要講話。特別是書記的講話非常重要，對今后進一步做好幫扶工作提出了明確的要求。關于貫徹王書記的講話精神，我強調幾點：

一要充分認識幫扶活動的重要意義。開展向困難職工送溫暖、獻愛心活動，是貫徹十精神的實際行動，是實踐“三個代表”重要思想，構建社會主義和諧社會的根本要求，也是弘揚中華民族扶貧濟困、團結友愛，一方有難、八方支援的傳統美德的具體體現。開展結對幫扶活動，直接目的是向貧困職工和社會弱勢群體提供生活保障，使他們過上一個安定歡樂祥和的春節，具有十分重要的意義。我們一定要從貫徹黨的十精神，提高黨的執政能力和執政水平的高度，從密切黨同人民群眾血肉聯系、維護改革發展穩定大局的高度，把送溫暖活動認認真真落實到位。

二要繼續深入開展好幫扶工作。要將幫扶工作深入持久地開展下去，建立健全扶貧幫困的長效機制。要認真排查職工群眾生產生活中的困難問題，傾聽他們呼聲，了解他們的意愿和要求，確保幫扶工作有的放矢。要增強群眾觀念、責任意識、發展意識，狠抓工作落實，確保幫扶措施到位，使這項活動真正成為工會為民辦事、替民解憂、加深感情、改進作風的民心工程，竭盡全力為職工群眾辦好事、做實事、解難事。要充分發揮工會的“連心橋”作用，發動全社會的力量參與到扶貧幫困的事業中來，幫助困難職工解決基本生活、就業、就醫等方面的問題；我們還將通過開辦多種培訓班、用實用好各類活動載體，提高職工的技術技能水平，幫助困難職工實現再就業，真正讓改革開放的成果惠及所有職工。

三要努力營造全社會關心支持困難職工群體的良好氛圍。樂善好施、扶貧幫困是我們中華民族的傳統美德。相互幫助，患難扶持是社會倡導的時代新風。我區重點企業不僅在激烈的市場競爭中勇立潮頭，敢于拼搏，自強不息，加快發展，同時也在承擔社會責任，弘揚互助風尚和熱心慈善事業等方面體現出了現代企業和企業家的風范，他們幾乎都有自己的幫扶結對戶，也在有突發性災難時慷慨解囊。特別是近幾年，捐款的企業也越來越多，顯示了重點企業和企業家對慈善事業的關愛之心。今天，就有許多企業家積極響應區委區政府號召，來到活動現場，以自己的實際行動，為全區的困難職工慷慨解難，奉獻自己的愛心。我們要充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳黨和政府政對職工群眾的關心愛護，宣傳社會各界對困難職工的支持幫助，宣傳開展送溫暖活動的經驗、做法，宣傳廣大職工團結友愛、互助互濟的優良品德，努力擴大送溫暖工程的社會影響，營造全社會關心支持困難職工群體的良好氛圍。我們懇請各位企業家一如既往地支持工會工作，根據實際情況，幫助困難職工渡過難關。希望困難職工們樹立生活的信心，在企業的關心和幫助下，通過不懈的努力，實現早日脫貧。

篇2

各單位工會：

當前，全市人民正在認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，為實現“新北京、新奧運”的戰略構想而努力奮斗。XX年元旦、春節即將來臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過好元旦、春節，兩級工會組織要繼續發揚“兩節期間開展送溫暖活動”的優良傳統，更加廣泛的深入扎實的開展送溫暖活動，兩級工會組織要采取不同方式，慰問勞模先進、生產技術骨干，慰問青年知識分子，慰問工傷、病號，慰問節日期間奮戰生產一線的職工，兩級工會組織會同外施隊工會組織，要認真做好外施隊職工的思想工作，千方百計的在兩節期間兌付外施隊職工勞務費，確保外施隊職工和分供方的穩定，要認真抓好勞動保護和安全生產，要關心職工生活，安排好節日文體活動，特別要深入到困難職工家庭進行走訪慰問，滿腔熱情地為困難職工辦實事，辦好事，保證不讓一個困難職工生活過不去，為我單位穩定發展做出貢獻，現將“兩節”送溫暖活動安排如下：

1、精心組織，要制定出“兩節”送溫暖活動方案，并主動地將方案和困難情況向黨政領導匯報，深入困難職工家庭進行一次普遍走訪、慰問，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個職工都過好年。

2、組織慰問，采取不同形式，開展對勞模先進、青年知識分子、黨員、工會會員、外施隊、女工及離退休傷病職工的慰問，召開各種類型的座談會，聽取他們的意見和呼聲，對他們提出的意見和建議，能解決的盡快解決，一時解決不了的及時向領導反映，督促落實。

3、做好“兩節”期間堅持加班生產職工的慰問工作，與黨政領導一道，深入生產一線慰問堅守工作崗位的職工，特別是對本單位使用的外地民工，維護好他們的合法權益，要妥善安排好他們的節日生活，組織好各項活動，做好職工的來訪來信與接待工作，讓他們感受到企業的溫暖。

4、認真做好職工來信來訪的接待處理工作。各單位工會在兩節期間，可以通過設立熱線電話、備錢備物等方式，對那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團將充分發揮“幫困扶助基金”作用，隨時為兩節期間遇到特殊困難的職工提供救助。

篇3

各位領導、同志們：

今天這個春節送溫暖活動動員會，是經過鎮黨委、政府研究同意召開的，充分反映了鎮黨委對這一工作的高度重視。在這個天寒地凍的天氣里，把各村的書記、會計請到這里來開會，也說明這個工作刻不容緩，必須馬上行動起來，把黨和政府的溫暖送到各類困難群眾的手中，幫助他們在這個40年一遇的嚴寒天氣里，能夠平安、溫暖、喜慶地迎接兔年新年的到來。

春節送溫暖活動每年都要開展。對于今年的工作，鎮民政辦已經制訂并下發了《2012年春節送溫暖、送紅包走訪慰問活動方案》，這個方案對活動起止時間、慰問對象、慰問標準等都做了明確的說明和要求，日前已經提前發給了各村、社區的書記。對于這項工作，凌異書記、胡闐鎮長高度重視。凌異書記在多個會議上對春節送溫暖活動都做了重要指示，要求嚴格按照縣委、縣政府文件精神，認真糾正以前工作中存在的種種錯誤做法，不折不扣抓好落實。胡闐鎮長也多次叮囑要加強資金管理，嚴格資金撥付，確保每一分錢都合法依規發放到困難群眾的手里。在座的各位村支書、會計和鎮機關干部，你們都多次從事過這一工作，應該都明白重要性，清楚操作流程，我就不再對今年的送溫暖活動安排進行更多詳細說明，請大家嚴格按照鎮民政辦下發的《方案》進行落實。

同志們，臨近春節，各條線的工作都在收官總結，大家都很忙。但是，春節送溫暖活動既是全鎮今年最后一項重點工作，又是新年的第一項工作，能不能畫一個圓滿的句號，收到良好成效，需要大家共同努力。呆會凌書記、胡鎮長還要對年底的工作進行布置，請大家領會好精神，抓好落實。在此，我就如何做好送溫暖活動講三個方面的意見。

一是要統一思想、嚴謹細致地開展好送溫暖活動，贏得民心口碑，為今年的工作做好收尾，為明年的工作做好開局。讓各類困難群眾歡度春節，是上下各級領導非常關心的民生問題。近些年來，縣里提出要讓困難群眾同步享受到經濟發展的成果，政府在民生問題的投入上力度越來越大，今年增加了幾百萬元的春節慰問經費投入，總額達到約1700萬元。財政投入的增加，不完全是政府財力增長以后可以多花錢的結果，更深層次的原因在于，各級黨政領導認識到解決好民生問題是我們黨的執政之基、力量之源、善政之根、發展之本，是建設以人為本的和諧社會的必然要求。xx今年經濟社會發展都取得了很好的成績，讓困難群眾過一個好的春節，就是錦上添花的一筆。明年鎮里將有許多重點項目開始建設，必然會要遇到各種各樣的阻力難題，工作也必然要落到在座各位的肩上，今天正式開始的送溫暖活動就是大家樹立為人公正、處事公平、公道正派良好形象的一次機會，未雨綢繆，必有收獲。開展送溫暖活動，目的就是要贏得群眾的民心，樹立干部的良好形象，為今后的工作打下良好的群眾基礎，減小發展中可能遇到的干擾阻力，奠定良好開局。大家一定要認識到，送溫暖送的不僅僅是錢、米、油、被子，同時還送去了黨和政府對群眾的關心和你的自身形象；送溫暖收獲的不僅僅是群眾的一聲聲感謝，同時還收獲了群眾對黨和政府的信任和對你工作的支持。所以，大家一定不能隨便對待送溫暖活動，必須嚴謹、細致、認真、熱情地做好這個工作。

篇4

一、領導重視、統一部署

我鄉領導十分重視開展春節期間送溫曖慰問活動，召開專題會議，專門對春節期間“走基層、送溫暖”活動進行布署，成立了春節送溫暖工作領導小組，鄉村兩級干部密切配合，積極支持，逐一摸清困難群眾的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難群眾家中，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

一是深入到對特殊困難群眾，貧困戶家中，摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求全面了解他們的實際情況。

二是組織人員對轄區內的三無人員、散居五保、留守病殘老人、留守兒童等特殊人群進行排查，確保他們平時吃的飽、過節吃的好、穿蓋有保障、醫療有救助、安全無隱患，溫暖過冬，安心過節；

三是對困難干部職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和退休人員解決生活中的急難問題。

四是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的群眾家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。

三、做實做細、落到實處

篇5

一、**年元旦春節期間送溫暖活動基本情況

1．慰問補助款籌措使用情況。“兩節”期間籌集送溫暖資金589.8萬元，其中：工會經費籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元，“獻愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學撥款35.4萬元，××汽車城投資管理有限公司慰問××現代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送溫暖活動強有力的支持，共有10167人領取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，××紅十字會捐助困難職工15人，中國機冶建材工會慰問補助我系統困難職工5人，××汽車城投資管理有限公司對××現代全體員工進行了慰問。

2．開展聯歡團拜文體娛樂活動情況。召開勞模先進團拜（座談）會21次，1264人參加，召開退休職工團拜（座談）會25次，1102人參加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人參加。

3．走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數659人，其中：黨政領導378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業人員84戶，退休人員360戶，勞模先進77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。

4．便民服務活動情況。貼心人服務隊開展服務活動426次，服務對象1942人，做好事實事571件。

二、和諧促發展溫暖進萬家**年元旦春節期間的送溫暖活動體現了“關心關愛•溫暖和諧•互助互濟”的主題。

1.周密組織，實現困難走訪全覆蓋。控股公司《關于在**年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》下發后，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節”期間的送溫暖活動進行了研究，制定了周密的送溫暖計劃，以專項解困為重點，以實現全覆蓋為目標，把“兩節”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領導帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等?？毓晒镜?3名黨政工領導參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談××汽車工業的發展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰勝疾病的勇氣和信心，共享××汽車工業發展的成果。另外，市總工會的領導、國資委孟韜副主任等也親臨我系統困難職工的家中慰問。

2.互助互濟，奉獻愛心。為幫扶全系統更多的困難職工，實現幫扶資金長效機制的良性循環，控股公司工會在“兩節”期間開展了“獻愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統的困難職工奉獻一份愛心。這項活動得到了廣大職工的積極響應，全系統近1.9萬名職工參加了“獻愛心，一日捐”活動，共捐款52.97萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會，作為送溫暖經費的補充。在“獻愛心，一日捐”活動中，涌現出許多感人的事跡：有的單位領導出差在外，通過e-mail知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資；有的勞動模范外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資；××現代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應號召，向系統內困難職工伸出了援助之手；有的困難企業職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動……

3.結對幫困、共創和諧。在“心連心，手拉手，結對幫困，共創和諧”的主題活動中，××現代、××福田、××奔馳、研究總院、××技校、延鋒偉世通這6個企業的工會領導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。

4.情系患重病職工，醫療救助暖人心。專項幫扶是**年“兩節”送溫暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫藥費負擔過重的問題，控股公司工會在全系統開展了患重病職工醫藥費自付萬元以上的情況調查，經過職工本人申請，基層工會核查、申報，對進行了腎移植、肝移植手術、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫療救助金，共計3.2萬元。

5.排憂解“票”難，確保員工平安返鄉。為解決員工返鄉購票難的問題，××現代公司、××奔馳公司工會、××福田工會與鐵路部門聯系、協商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業的關愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉路。

6.各級領導慰問堅守工作崗位職工。節日期間，全系統各級黨政領導采取多種形式慰問堅守工作崗位的職工，處處呈現出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領××現代中方領導團隊慰問了堅守在一線的員工；副總經理張欣、總會計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過年?！痢笼X輪總廠由于生產任務繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領慰問組，風塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。

7.貼心服務真情在，無私奉獻樂其中?！皟晒潯逼陂g，各單位貼心人服務隊活動豐富多彩。服務隊員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂了自己。

篇6

每到年關,從西陲伊犁到東海鹽城,從北疆滿洲里到南國海南島,到處都有黨員干部送溫暖的身影。應該說這一活動形式早已深入人心。所以,每到這一“常規時節”,送溫暖的報道比比皆是。

然而,四川送溫暖,暖到群眾心坎里的新聞,卻有些“別具一格”,讓筆者心頭一喜,眼前一亮,感到更加溫暖。

平昌縣啟動了“就業援助進家入戶,幫你解決就業困難”為主題的送溫暖活動,幫334人實現再就業;旌陽區 “三下鄉”讓專家和村民零距離,“在家門口就能與專家零距離接觸,太好了!”村民咨詢信息的、求解種養業難題的、參與義診義檢的,將每個咨詢服務臺圍得水泄不通,大家“搶”專家、“搶”資料、“搶”服務,打起了擁堂;江安縣540個公益崗位安排給困難群眾,公益性崗位包括城管執法協管員、市容監督員、園林工、環衛街道清潔工、保潔工等;瀘縣暖心窩的醫療卡送到家,截至目前,瀘縣已為近10萬群眾建立了健康檔案……四川各地開展的多種形式的送溫暖活動,情真意切,實實在在,充分體現了我們黨實踐全心全意為人民服務的宗旨,體現了學習實踐科學發展觀活動的內在要求,也是黨和政府關心困難群眾、解決困難群眾實際問題的實際行動。

老天無常,災害難料;人吃五谷,疾病常有;市場無情,企業不旺。種種災禍造成了一批城鄉困難群體,他們需要得到社會救助,渴望得到黨和政府的溫暖。所以,送溫暖不僅是為群眾解難,也是為政府分憂,更是盡社會責任。

然而,相比之下,我們有些地方給困難群體送溫暖,并非出于真情實感,只是應時、應景、應付的“格式化”,只是“例行公務”的即興行動,只是遵命從事不得已而為之,卻無“執政為民”、“情為民所系”的真情實意。這樣“送溫暖”,不僅無法真正走進困難群眾的心中,反而會引起他們的冷淡和反感,乃至使黨和政府的形象在他們心中大打折扣,影響黨群干群關系。

篇7

  春節活動心得感悟1

  不知不覺間，由過去一年了，在新的一年臨近之時，我的心情無比澎湃。

  除夕夜，大街小巷都掛滿了火紅的燈籠，貼上了寓意著吉祥的對聯，處處洋溢著新年的喜氣。彌漫在空氣中的硝煙，籠罩了整個村莊。

  隨著一陣陣炮竹聲接二連三的響起，村里的鄰居早已團團圓圓的圍在了飯桌前，等待著年夜飯的開始。唯有我卻坐在門前的石板凳上，煎熬的等待著遲遲未歸的父母。奶奶做了一大桌子的美味佳肴，我看著卻不是那么有食欲。

  過了許久，一輛出租車緩緩的從那巷子口駛了過來，在我家門口停了，兩個熟悉的身影走了出來，我一股腦兒的沖進父親的懷中。心里是責備父母的晚歸的，父親卻一再以他工作忙為借口，而我卻并不對他的文過飾非領情，但仍感到一絲寬慰。父母們收拾好了東西，便圍在了奶奶做的那一桌子菜前。聞著菜香，一股溫暖涌上了心頭。在奶奶的吆喝下大家吃上了一年一次的年夜飯，一大家子有說有笑，好生熱鬧，那一碗碗可口的飯菜也所剩無幾了。

  晚飯后，母親帶著我和妹妹來到了樓上，擺在我們面前的兩個大箱子都是零食和衣服。母親擺弄著一件件新衣，又在我身上比劃著，生怕我們有一點兒的不喜歡。母親拿起給爺爺奶奶買的新衣，讓他們試穿上，一向節儉的爺爺奶奶責怪母親亂花錢說，老人不像小孩子，過年哪要買什么新衣。其實心里早就樂開了花。

  “我很幸福?！泵慨斘矣龅嚼щy，每當我想念在外工作的父母的時候，我總會回想起家人團聚時的一幕幕。它像是有魔力似的，總會帶給給我無窮的力量。因為我知道，春節的味道，沁入了我的心脾。

  春節活動心得感悟2

  春節長假已經過去了，但是相信大多數職工仍然沉浸在節日的余韻中，精神狀態不佳，心態有些懶散，做事有些煩躁。網友們紛紛在網上大喊“不愿上班，不想工作……”還有網友稱，上班前一天晚上睡不著，因為始終在糾結要不要找個理由跟領導請病假？更有甚者，“我在上班的路上一直在質疑自己的人生價值，我覺得我這輩子不想要事業，我想要的就是像假期一樣躺在舒服的床上，跟父母在一起，吃想吃的東西，去想去的地方?！笨傊?，大家一致表達：節后上班痛苦，“心難收”??！

  面對如此情況，車間領導上班首先就給我們職工開了個節后收心會。吳主任和王書記說：“我理解職工現在的心情，但是也希望職工能盡快恢復以往的狀態，盡快投入到日常工作中?！辈⑶液臀覀円黄饘W習了西哲里木工區因為節后工作狀態低迷而導致工作失誤的通報批評。我們大家聽了西哲里木工區的批評之后，紛紛從節后那種懶散的狀態驚醒，雖然我們過了個春節了，但是，我們的線路沒有過節，沒有我們的養護維修，它隨時隨地會影響列車的行車安全，而段里和車間的領導們早早的都把心收住，認真的安排日常工作，檢查線路設備，想到這里我不禁對我節后放松的態度感到慚愧。

  我覺得由長假的放松狀態回到工作的緊張狀態需要有一個適應階段，這個階段出現態度松弛、倦怠、工作效率低下等均屬于正?，F象，但是如何引導大家快速進入工作狀態，我覺得應該應該循序漸進的推進工作，減弱職工對工作的抵觸情緒，同時，職工應該在假期結束前早做自我調節，要從作息時間和生活內容上作出調整，規律睡眠和飲食，并花些時間靜心思考過去未完成的工作和學習任務，為未來確定新的目標，盡快轉變角色，盡快提高自己的工作狀態。

  通過這個收心會，我一定盡快找到工作時的狀態，一年之計在于春，我會認真工作，認真完成領導安排的每項任務。

春節活動心得感悟3   

  為讓廣大職工特別是困難職工、勞模和農民工過上歡樂祥和的元旦、春節。崇外街道總工會在春節期間，針對廣大職工群眾困難職工、困難勞模和農民工開展送溫暖活動。針對轄區建會企業職工開展系列慰問活動，進一步推動送溫暖活動常態化、經常化、日?；?/p>

  一、幫扶困難職工開展送溫暖活動

  兩節期間，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等方式，慰問了轄區困難職工、困難勞模。區總工會給予困難職工的關愛金、體檢卡、糧油卡、節日生活慰問品等物品和勞模的榮譽津貼和春節慰問金，由街道工會主席親自帶隊，把每份慰問金品親自送到困難職工和勞模的手中。

  在走訪慰問中進一步掌握困難職工家庭的真實狀況和實際需求，實施分類幫扶，通過送政策、送崗位、送資金等多種形式針對性強的慰問舉措，幫助他們解決實際問題。

  二、針對農民工開慰問工作

  兩節期間，街道總工會對堅守在環衛戰線的二十余名農民工進行了慰問，給他們送去了米面油肉蛋等慰問品，使他們在北京度過一個祥和溫暖的春節，讓他們充分感受到家的溫暖、感受到黨和政府以及工會組織的關懷。

  為進一步提高農民工法治意識和道德自覺,引導農民工依法依規理性表達利益訴求,保障職工合法權益，崇文門外街道總工會攜手專業律師,為轄區內建筑工地的農民工開展“尊法守法”服務農民工公益法律服務活動。在普法的同時也為農民工朋友們送去了春節前的慰問和祝福，并發放了“溫暖小禮包”和法律宣傳書籍，將溫暖和法律服務送進了駐地施工一線同志們的心坎里。

  三、對轄區建會企業開展系列慰問活動

篇8

一、健全活動組織，精心策劃實施

我校根據《**區教育工會關于開展2010年元旦春節送溫暖活動的通知》（**教工〔2010〕2號）文件精神，成立了《××小學2010年元旦春節送溫暖活動領導小組》：

組長：××*副組長：××*、××*、××*

成員：××*、××*、××*、××*、××*

領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有××*、××*、××*、××*、××*五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從××小學這個集體中感受到溫暖和幸福。

二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家

2010年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績；接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮余熱；最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！

篇9

  學校春節活動總結

  20xx年12月27日晚上，由我院與愛恩實達以及成人教育學院三個學院一起籌辦的主題為“舞動青春，共筑和諧”的新年晚會在融僑新天地隆重舉行，在三家學院的共同努力下晚會得以圓滿成功地結束了。 本次新年晚會繼承去年的慣例，由三家學院聯合舉辦，強強聯合，既節約了人力、物力、財力，又有利于晚會質量的提高。在初次節目的編排中，共有20多個節目上臺表演，同學們的熱情一浪接一浪。在平時的排練中，能克服種種困難，為能能更好地辦正這場晚會，我們經過了好幾次的彩排，篩選節目，最后定下了以下15個節目 經過長時間的籌備，總的來講晚會還是相當成功的，總算沒有白費這段期間的排練，可以給老師同學們一份滿意的交代，給2015年畫上了一個完整的句號。

  晚會充分展現我們學院的特色和風采，既有時尚的樂隊表演，又有帶有新年氣氛和中國傳統風味的剪紙和旗袍秀，也有搞笑的小品和相聲，節目內容還算是豐富的，特別是小品《推銷》這一節目，同學們的精湛演出把整場晚會推向了，給同學們留下了深刻的印象?？偟膩碇v是比較成功的，但是仍存在一點缺陷就是節目內容的新穎性，在節目的元素方面，缺少一些有創新意識的節目元素來豐富我們的晚會，沒能更好的發揮我們學院本有的特色“來自天南地北的同學”，我們應該更好的利用這一特色去準備節目。還有一點就是參加表演的同學大部分是大一的新生，范圍較小，沒能充分利用人才。

  還有，由于晚會是由三個學院合力舉辦的，在分配工作上或者是人員統籌上多少會存在不足，在聯系工作方面，幾個學院之間除了文娛部聯系比較密切之外，其他工作部門之間的聯系都不到位，經常找不到人。所以在下次舉辦類似的活動的時候更應該做好通訊方面的工作。

  其次是工作人員的安排問題，有很多時候是“有事沒人做，有人沒事做”所以在工作安排上我們更應該落實到個人上，實行按量分配的方法去分配工作，減少不必要的人事浪費。再次是節目排練期間的監督問題，我們應該落實好每個節目的負責人，督促好節目的排練和質量，不要象這次一樣在彩排的時候出現找不到人或者是沒排好之類的問題。工作不到位。

  學校春節活動總結

  春節期間，我校工會主席林桂珍與學校副書記副校長李建偉、閆春眀、劉宏圖等一起組織開展了全?！熬蠢现?，溫暖和諧”為主題的走訪活動，讓老教師們度過一個溫暖詳和的春節，把黨支部、工會的關懷送至各家各戶，總結如下：

  一、為做好20XX年送溫暖工作，在12月25日就“兩節”送溫暖工作學校專門召開辦公會會議，要求20XX年元旦春節送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工(尤其是老教師)要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節”送溫暖活動做好前期工作。為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細致的摸底排查，一是工資收入低的困難職工;二是對于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。諸如將李詠梅老師(其丈夫肺癌去世、去世前無固定收入、兒子讀書)、李真老師(本人乳腺癌手術不能上班、孩子上學)、趙志富老師(本人中風多年，老伴無工作)登記建檔，建立困難職工檔案;

  二、春節前夕，工會主席與各位副校長、副書記帶著慰問品走訪慰問了各位退休老教師等，為他們送去了慰問品和新春的祝福、學校的關懷以及工會的“溫暖”，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學校領導的關懷。同時感謝他們為教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學校教育發展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康，生活愉快。

  學校春節活動總結

  雪花飄飛的日子又過去了，一個快樂、健康、文明、有意義的假期瞬間而過?；仡?018年的寒假生活，我校結合區少工委相關文件精神及學校特色，以“紅領巾和諧過大年”為主題，組織學生開展豐富多彩、寓教于樂的活動，培養學生保護環境、關愛他人等良好的品質，通過各項體驗活動，培養了同學們的動手能力和創新精神，從而為學生的個性發展創造了空間，提高了我校全體同學的綜合素質。

  寒假，不僅是老師和學生休息調整的時間，更是學生鞏固知識，提高能力，體驗社會生活的好時機。為此，上學期結束階段，我校向每一位學生下發了《學生寒假生活反饋表》、《致家長一封信》。知道學生根據學校要求開展活動。學生以小組為單位，在社區、家庭、開展寒假生活中各項活動。通過一個寒假的學習和實踐，收到了很好的效果，在此作一個總結。

  一、 活學活用，融洽親情

  寒假期間，學校要求學生抓住春節走親訪友機會，自制一份賀卡，書寫一副春聯，剪一副窗花等形式向身邊的人送去一份新春的問候。親戚朋友也對這一形式表示熱烈歡迎，認為這樣有助于加強孩子們在文明禮儀、社會公德、尊老孝敬等方面的意識。

  二、 自我安全意識教育

  學生目前還處于學習成長階段，自我保護意識薄弱，加強學生的自我保護意識具有極其重要的意義。我校要求學生在寒假期間認真學習安全用水、用電、交通安全等知識，掌握一些基本的法律法規知識。

  我校不主張無節制的玩，而主張學習與玩兼而有之。寒假期間，一些學生盼望著過年獲得壓歲錢，能夠盡情的玩。針對寒假過年這一特殊情況，我校要求家長幫助孩子制定一個假期學習計劃，計劃要求學生每天堅持做作業，引導孩子多閱讀報刊書籍，開拓視野，關心國家時事。通過這一舉措，讓學生在玩的同時沒有忘記學習，開學的時候也不需要太多的時間收心。

  三、 擴大社區影響

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一,指導思想

在院黨委領導下,按照黨的十六大提出的"發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各

項工作要有新舉措"的總體要求,學習和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神,以北京大學醫學部工會

提出的"圍繞中心,服務大局,突出維護,多辦實事,解放思想,開拓創新"為基本工作思路,圍繞醫院

工作,指導全年工會工作.要充分體現工會工作價值,有效發揮作用.

二,重點工作

1. 建立健全本院工會工作制度;

2. 做好醫學部工代會,教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作;

3. 做好我院第六屆職代會第二次會議提案答復工作;

4. 加強對工會各級干部的培訓工作,調動工會干部的工作積極性,做好我院工會建家

的復驗工作;

5. 以豐富多彩的活動展現腫瘤醫院人的風貌,促進醫院文化建設;每兩月出版一期"主

人翁"工會?？?

6.實施兩大工程:送溫暖工程和增強凝聚力工程

(1)送溫暖工程

實施送溫暖工程的目的:維護好職工的具體利益,圍繞職工最現實,最關心,最直接的

利益加以落實,充分體現醫院黨政領導對廣大職工的關懷和照顧.

實施送溫暖工程的具體做法參見"送溫暖工程條例"及節日福利發放辦法.

(2)增強凝聚力工程

實施增強凝聚力工程的目的:通過開展有聲有色的活動,調動廣大職工愛院愛崗的積極性,發揮廣大職工

的智慧和能力,使廣大職工真切感受到醫院的建設和發展與自己的成長息息相關,醫院的成長才是真正意義上

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的成長.

三,口號

"工會在我身邊"

主要活動安排

1月:各團隊春節聯歡

春節慰問活動

2月:本院職代會

卡拉OK比賽

3月:提案答復工作

慶三八活動

4月:"勞動風采"大型表演

醫學部運動會

5月:藝術節

6月:組織參加醫學部教代會,工代會

"六一"及高考慰問

醫師硬筆書法比賽

7月:旅游

8月:復轉軍人及家屬慰問

9月:籌備建家復驗工作

與離退辦,團委,護理部等聯合活動

10月:組織并安排建家復驗工作

醫學部大型歌詠比賽

秋季運動會

11月:選舉新一屆職代會代表

培訓新一屆職代會代表

12月:與抗癌明星聯歡