用心去工作范文

導語：如何才能寫好一篇用心去工作，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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《用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在里面，非常耐人尋味。做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？。

你怎樣對待工作，工作就怎樣對待你。作為鄉鎮干部，我們工作在基層第一線，應用心工作、用心學習，在崗位上不斷提升自身價值，為鄉鎮的發展貢獻自己一點綿薄之力。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中也會犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。俗話說的好：“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快、更好，還要把自身崗位工作做得更完美。用心去工作，自己是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。

用心做好每件事，做每件事情都要用心，這是所有人都應該具備的職業品德。用心工作的態度，會為每個人既定的事業目標積累雄厚的實力，也會給單位帶來最大化的收益。用心工作與用手工作不一樣，只有用心工作才能獲得好的質量和效果，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。能做到最好，就不要允許自己只做到次好。

工作不用心，往往會導致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現出一種機械、重復和被動應付的狀態。在具體工作中，看不出問題，找不到原因，拿不出措施，有可能還會引發新的問題。在完成任務時，容易出現敷衍了事，執行不到位，貫徹不徹底的現象。而用心去工作，在工作中就會用巧力，想辦法，創造性地干，具有主動、積極的工作意識。(讀后感　)在工作標準上追求的是完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、汲取教訓、發現不足、找到原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責任感。

用心去處理工作中的事情，用心想事，用心謀事，用心干事，專心專意，一心一意，全心全意，誠心誠意地去做事。善于多做小事，多干苦事，多解難事，多做實事，多干一些新事和好事，把小事做好、做精，把大事做成、做大。

用心去工作應該成為我們每一個人做任何意向工作的標準。無論我們在從事多么枯燥、多么單調、多么細微的工作，都要竭盡全力，用心去做，以求得盡善盡美的結果。只有這樣，我們自己，我們所在的單位，我們的社會才會取得進步。

用心工作，對于我們黨政機關干部而言要有更深層次的意義，用心做事要先做人，做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信、廉潔、奉公。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。

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讀了此書，使我懂得了用”事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心“去工作的重要意義。用心工作不僅可以成為我工作的方法和行動指南，也可以成為我工作的準則。

我作為一名重慶農村商業銀行的一名分理處的主辦會計，我覺得不僅要做好本職工作，并且一定要對上下游的工作也有一定的關注，會想結合自身崗位的工作體會，讓上游工作做得更聲快，更好，也會把自身崗位工作做得更完美，給下游工作提供便利。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我在工作中會犯一些低級錯誤，并不是我目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。

我們是企業的主人翁，理應用心工作用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業發展不可或缺的人物，但實事上我們有些人是”占著崗位不干事，占著職務不作為“，或掉以輕心，或漫不經心，或無所用心，不把自己擁有的工作不當回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有”禁令“，仍有人我行我素。公司召集的會議，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面；明文規定開會期間關閉手機，可常常是音樂鈴聲不絕于耳。領導分派任務，遲遲不見動靜；雖這些都要是一些小事，但卻能折射出一個人的素質，一個人對工作的態度。人的素質，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養勤奮、敬業的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養的人。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著”做一天和尚，撞一天鐘“的思想上班，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是”用心對待自己擁有的工作“。只有今天的認真工作，明天才不努力找工作。

分理處

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近年來，江蘇省淮安市淮陰區充分發揮遠教資源優勢，采取競爭式篩選、紀實式推進、引領式服務工作方法，對全區257個遠教站點按照黨員教育類、實用技術類、創業培訓類、科技普及類、文體娛樂類進行分類，以“項目”引領學用工作，使終端站點成為遠教知識轉化的試驗田、黨建理論普及的新課堂、實用技術推廣的示范園和區域經濟發展的技術高地。

競爭性篩選，讓項目出得來。制定《全區遠程教育學用轉化項目立項工作》方案，以村為單位，動員村組干部、站點管理員、種養殖大戶、合作社負責人等群體參與學用轉化項目制定和申報。區遠教辦組織邀請涉農部門負責人、高校教師、產業經紀人等人員組成專家評審組負責項目審核，建立項目參與人員、創建目的、實施步驟、資金需求、成果目標等5個類別17項考評指標，對112個申報項目進行可行性評審和論證。

紀實式推進，讓項目落得下。對遴選出的學用項目，按照“一項一表一檔”的原則開展紀實，即將項目實施過程中資金投入、設備更新、站點建設、幫扶單位、考核細則、成果轉化、群眾認可等七大項一一記錄，實現項目運行“痕跡管理”。專家評審組按照跟蹤指導、調閱檔案、綜合研判工作流程，對項目推進情況進行月度點評、季度考核、半年末位淘汰，從中優選出20個特色項目，編入《淮陰區遠程教育優秀學用案例》，在全區遠教站點推廣。

引領式服務，讓項目推得廣。按照全面參與、量力而行原則，整合區級部門、企事業單位、社會組織等資源，根據單位規模、部門性質和財力狀況，組團參與終端站點學用轉化工作。針對實用技術、創業培訓、市場營銷等29個項目，與區農委、商務局、經信委、人才培訓中心等部門聯系，落實相關政策，加大資金扶持和培訓力度；對黨員教育、科普文體等73個項目，與文化、教育、科技等部門合作，增加科普下鄉、文化惠民等活動場次。目前，全區農村結合遠教工作引進、新上農業項目115個，籌集資金130多萬元，開展各類主題活動1000多場次，帶動3萬名農村黨員群眾增收致富。

（沈 波）

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生活和工作中，沒有人可以一帆風順，相反，卻會遭遇數不盡、道不完的不幸和挫折。正所謂“人生不如意，十有八九”，那么，面對失敗，我們就必須學會堅強和堅持，從失敗中學習，從跌倒處站起來重新開始。失敗挫折并不可怕，可怕的是從此一蹶不振。

為什么我們現階段出現了一些人，在工作上不主動不積極，甚至還有極少數人自己不好好干工作，別人干好工作還會冷潮熱諷的，有可能他或者她曾經也是想要干好工作，但不知道是什么原因造成了打擊，從此一蹶不振，這就是一種心態上的病變。心病還需要心藥來治，思想上的轉變就非常重要。

要知道當前的社會是合作的世界，“共贏”就是通過加強合作，而不是單獨的一方獲利，另一方受損?！肮糙A”就需要把握有利時機，“共贏”就需要心懷感恩，努力工作。人需要有感恩的心態來對待周圍的一切，這是必然也是當前工作中所必須要掌握的技能。

我們借用一段非常經典的話來詳細說清楚產生這一切的原因所在：

“感恩能夠促使我們擴充心靈空間的“內存”，讓我們變得仁愛、寬容，感恩能夠減少人與人之間的猜忌，化解人與人之間的摩擦，縮短人與人之間的距離，增強人與人之間的合作。

感恩是中華民族的優良傳統，也會是一個人最起碼的道德。感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。

就好比父母對我有養育之恩，老師對我有教育之恩，領導對我有體恤之恩，同事對我有幫助之恩，朋友對我有知遇之恩，社會對我有關愛之恩，祖國對我有呵護之恩……

學會感恩，就會懂得寬容，不再抱怨，不再計較。學會感恩，便能以一種更積極的態度去回報我們身邊的人；學會感恩，會抱著一顆感恩之心，去幫助身邊有困難的人；學會感恩，會摒棄陰暗自私的欲望，使心靈變得澄清、明凈……

通過以上的經典名句，讓我們了解了如何調整心態，用感恩的心來對待工作，特別是我們現在作為工會工作來看，正確引導員工用感恩的心態來開展工作是非常有必要的，工會是員工的娘家，正確處理好員工和企業之間的關系非常重要，所以學會感恩來開展工作，這是必備要求。

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Abstract： This paper describes the use of POI data before world map achievement decryption to process the 1：10000 public police geographic information base map data based on the Geoway platform， so that it can be converted into MBD data which can meet the standards of storage. In which it includes data production process， basic requirements and control of result quality.

關鍵詞： Geoway數據加工平臺；POI數據；MDB入庫數據；質量檢查

Key words： Geoway data processing platform；POI data；MDB storage data；quality check

中圖分類號：D631；P208 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）14-0199-02

0 引言

公共警用地理信息是城市經濟建設和公共服務不可缺少的基礎地理空間信息資料，對于公共警用地理信息服務平臺來說，提供的瀏覽、查詢等服務都是建立在電子基礎警用地理信息地圖數據準確、完備及現勢性的基礎上的，是系統平臺應用的基石。以地理信息技術為支撐，服務于公安業務管理、信息共享和決策支持，對全面提升地理信息公共服務能力和水平、加快城市信息化進程具有重要的保障作用。

1 軟件及基礎數據成果要求

本項目以Geoway3.6作為數據加工平臺，在完成部分地區1：10000比例尺的基礎地理數據的基礎上利用天地圖成果脫密前的基礎數據，并按《警用地理信息分類與代碼》規定的格式要求填寫分類編碼及屬性設置。成果數據要求： WGS-84坐標系，SHP格式共32層，并且需要有空間參考信息。

3 數據檢查處理

①分類正確性檢查。方案整理時，天地圖到警用地名已做了對照，但天地圖和警用兩個項目的分類方式不一樣，分類存在交叉或多對一等現象，加上天地圖項目本身也難免有分類錯誤，因此無法一一對應正確，必須根據《警用公共要素（興趣點）分類與代碼表》每類都再查一下。對照時存在多對一的分類例舉如表1，可重點檢查。②重疊點檢查。不同名稱的地名點不能重合，需移開一定的距離。③地名點要垂直移動到路同側的臨近房屋上，檢查是否還有點沒移到房屋上。可加載基礎數據的居民地、交通層來完成此項檢查處理工作。如果周圍確實沒有合理的房屋可移，則不移點。注意：檢查交通場所（CS_JTCS_PT）層“其他交通場所”中的“**公交站”移位的合理性時。針對“公交站、停車場（室外）、廣場、步行街（商貿場所的商業片區中）、公園、風景區”將這幾類點都移到房子上是不合理的，應酌情判斷。例如“公交站、步行街“點應放在路邊；“停車場（室外）、廣場”應放在空地上；“公園、風景區”內有房子可以放在房子上，否則放在綠地上即可。5 數據導出

經檢查無問題后導出地理坐標系WGS-84的MDB格式實體數據。需導出空層，選用對照表文件：“地名導出MDB對照表.txt”。設置如圖5、圖6。

“輸入當前空間參考”選擇。導出后的數據在ARCGIS下檢查是否有缺層、屬性丟失等錯誤。若無錯誤將MDB格式轉換為SHP格式上交數據。

6 結束語

按上述數據加工流程完成的警用公用數據服務于互聯網公眾用戶，經過了數據脫密后，數學精度符合國家要求并能滿足公眾查詢需求，將屬性用注記標注出來更易于公眾用戶使用。不足之處采集的興趣點有限，不能完全反映縣市的地名。因此，為保證警用公共地理信息平臺能更好的發揮公共服務的職能，所以建議政府能每年投入必需的資金和人力，建立補充和更新的長效機制。這樣才能更好的為新疆城市經濟建設、信息化進程及公眾地理信息服務提供良好的保障。

參考文獻：

[1]中華人民共和國公共安全行業標準.警用地理信息分類與代碼（送審稿）.

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引言

檔案一般是用來對個人閱歷、思想品德、工作業績等相關內容進行記錄的文件，可以充分體現出一個人的基本情況，還可以作為人力資源管理中十分重要的參考資料。檔案的缺檔、斷檔、死檔會給人員的變動、工資調整等人事管理帶來諸多困難。檔案管理工作在經濟發展、科技進步、精神文明建設中發揮著重要作用。

一、檔案管理信息電子化概述

管理信息的電子化，主要指的就是用計算機進行文件的檢索和不同級別的處理，從而使檔案轉化成計算機軟件的形式供人們使用的過程。其中主要涵蓋了電子文檔，電子郵件，電子表格等。電子文檔和紙質文檔進行對比后，主要具有如下的幾個特征：電子的文檔已經不是那種直接可以看到的紙質文檔，它需要在現代化辦公設備的幫助下，才能閱讀使用；電子文檔可以進行快速處理，并直接從計算機等現代辦公設備的進行快速傳送；同時，電子文檔可以進行共享，而不再受時間和距離的限制；電子文檔和紙張文件是的保存條件是有所不同的，電子文檔對存在空間的要求相對來說要小的很多，不過對保存環境的濕度，磁性等條件有很高的要求。

二、檔案信息電子化的優越性

1.直接減輕了檔案管理工作人員的勞動強度，提高了工作時效

在知識經濟時代的當下，現代網絡系統不但為歸檔提供了快捷的管理手段，而且提供了信息利用的快速途徑，免除了立卷歸檔、檢索查找的困難，減輕了工作人員的勞動強度，提高了歸檔質量和檢索速度，而且將文書檔案管理人員從手工直接建檔的枯燥乏味的工作中解脫出來。文書檔案管理工作實現微機處理后，就可把按“卷”立卷歸檔，改為按“件”整理歸檔。由于實現隨機管檔，就可將過去的集中立卷，改為平時隨時整理立卷。這樣，集中的工作量，就變為分散的工作量，提高了立卷管理水平，從而達到檔案管理工作及時歸檔的目的，便于檢索利用。

2.計算機管理便于文件的保密

以前訪問文件都是整卷的進行查閱?？墒怯脩糁恍枋褂闷渲械囊粋€文件，但可以看到該文件卷的全部內容。這是與文檔的保密管理要求相違背的。計算機管理可以提供對單個文檔檢索，用戶就不能與其他不相關的文件接觸，這樣就可以具備了相關的文件保密要求。

3.微機管理有利于提高檔案管理工作的質量

檔案工作的根本目的在于利用。而要提供可利用的檔案，就必須有高質量高水平的文檔卷宗。但是傳統的文書立卷工作是人為的紙張立卷，立卷人根據自己的理解來進行操作，其對立卷標準掌握的尺度很難做到完全統一，這必然影響到案卷質量水準，從而給今后的利用工作帶來了許多不便。同時，歸檔工作還占用了檔案人員的絕大部分時間，致使檔案管理人員的編研工作幾乎處于空白的境地，這又制約了管理人員的水平提高。在這種管理模式下的檔案利用，也是被動式的。文書檔案管理進行微機管理，檔案人員就可以從繁瑣的整理工作中解脫出來，可以把時間和精力放在檔案編研和二次信息開發利用上來，從而提高文書檔案管理工作的質量和利用的效率，使文書檔案的管理、在提供利用服務時，能夠發揮出更好的時效價值。

三、檔案信息電子化的發展現狀

1.檔案軟件缺乏信息管理的作用，沒有通用性

由于檔案部門的計算機規格不同，每一個軟件無法進行想和的互操作，并沒有一個通用的計算機管理信息管理系統，因為無法進行互調，所以無法使用電腦進行信息管理，使得信息編輯無法快捷地進行，阻礙了檔案信息電子化的正常發展。

2.檔案、信息化和網絡建設的主要方式

我國至今還為實現建立一個完善的檔案信息系統，檔案管理系統和網絡建設以他們自己的方式發展，發展不規范，共享性較差，不能滿足文件共享的需求。

3.如今的檔案整理分類無法適應實際需求

因為之前的檔案管理的標準和程序，沒有涉及到計算機處理技術的特點和發展趨勢，所以和如今的檔案管理方法和標準已經無法適應現在的需求。

四、檔案信息電子化的發展趨勢

1.擴大電子信息的社會服務

檔案工作在給黨政機關，企事業單位等組織和個人提供服務的同時，也要有針對性地為特定用戶提供特定的服務。文件，文件，書籍，信息檢索的全方位的需求必定會代替檔案信息的單一需求

2.加強橫向合作，信息資源實現共享

各個部門要打破各自為政的局面，建立一個綜合性的社會信息系統，進行統一管理，發揮整合后的集體優勢。所以，聯合目錄的建立，資源共享的實現，這才是社會信息系統建立的先決條件。

3.創建服務實體，發展檔案產業

如今，信息化已經成為檔案工作改革的主要趨勢，在為社會大眾提供信息服務的之外，還可以建立相關的檔案服務行業，創建信息收集，處理，存儲，檢索為主要內容的機構，已經成為檔案管理工作的發展方向。

4.認真聽取大家的建議，進一步發掘檔案信息

對信息資源開發和利用產生的結果進一步的研究，從而更加科學的，合理的，對信息資源進行開發和利用。

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城市社區的管理工作，是在黨和政府的領導下依靠社會力量，利用社會資源，強化服務功能，解決居民生活服務問題，促進社區政治、經濟、文化、環境協調和健康發展的一項重要社會工作。在城市社區管理工作中，積極做好社區宣傳工作尤為重要。本文就如何發揮新媒體優勢，做好城市社區宣傳工作談點粗淺認識。

一、目前城市社區宣傳工作現狀及特點

提到城市社區宣傳工作，讓人很自然聯想到上個世紀八九十年代社區的展示板、條幅、樓道門口的宣傳告示等。這樣的宣傳工作形式單一，宣傳效果有限，在很大程度上沒有很好利用科技手段和宣傳資源，這與社區多年來建設狀況有關。首先，我國的許多城市在相當長一段時間內沒有配備專職的社區工作者，多年來實行的是居委會自治。社區工作者是近年來才設立的人員工作崗位。前些年的社區工作人員主要是退休的工作人員和熱心公益事業的大爺大媽，這些人員由于年齡大、學歷較淺等原因，他們接受新事物的能力較弱，只能按照傳統思維去開展工作，所以社區工作方式、尤其是宣傳方式幾十年沒有太大變化。其次，政府對社區工作缺乏科學有力的指導，城市街道辦事處承擔著“承上啟下”的作用，政府各部門把工作派到街道辦事處，街道辦事處再把工作派給社區，社區沒有專門的工作者設崗，很大程度上疲于應付差事，很少開展創新性的社區宣傳工作。

二、新媒體發展特點及對社區宣傳工作的影響

目前，我們的社會生活伴隨著科技的快速發展而發生了深刻變化，尤其是新聞宣傳方式和新聞傳播方式進入了嶄新的新媒體時代。新媒體對社區宣傳工作產生了重要的影響。

1.交互性。新媒體與傳統媒體最大的區別在于傳播方式的改變。傳統媒體一對一、一對多的傳播方式轉變成了多對多的狀態，傳統媒體信息的接受者在新媒體時代可以變成發表者和修改者。

2.大眾性。較之傳統媒體的單一途徑，新媒體的傳播使得任何網絡或手機使用者等等都能通過各自的平臺進行交流，這也使得平臺中的任何人都可以成為傳媒的主體。比如：中國移動的手機報和新聞類的網上調查等，人們不僅僅只是閱讀還可以進行反饋和再次傳播。

3.時效性。傳統媒體消息至少需要加工和編排，而新媒體的新聞及時、快速傳播是傳統媒體不能相比的。如上海地鐵事故信息和甬溫動車事故信息，消息最早傳播出來的并不是靠電視、廣播、報紙等傳統媒體，而是靠手機微博。

新媒體的廣泛運用帶來了信息傳播領域的巨大變革。首先是媒體構成更加復雜。以互聯網、手機為代表的網絡媒體，以私企、外資投資的網站及其它新媒體，還有以博客、播客等各種個人媒體。這些使傳統媒體、重點新聞網站等面臨更大的競爭壓力，傳統媒體不再是人們獲取新聞的唯一手段。二是輿論環境日益錯綜復雜。不同社會階層和群體的各種訴求都在通過新媒體表達。如何在新媒體時代唱響主旋律，有效引領和整合社會輿論，把廣大干部群眾團結在黨和政府周圍，這是對我們宣傳輿論引導能力的嚴峻考驗。三是宣傳和管理任務更加艱巨。隨著即時通訊、微博、播客等的快速發展，每一個網民都可以成為新聞的者和傳播者，這種交互的傳播方式，突破了傳統新聞體制，政府的管理將直接面對無數個人，管理難度明顯加大。

三、新媒體時期社區宣傳工作面臨的問題及解決途徑

新媒體時期，傳統的社區宣傳工作不斷受到沖擊。一方面，隨著社區居民文化素養的提高，接受新鮮事物能力大幅度提升，科技對他們來說是生活中不可缺少的一部分；二是社區傳統的宣傳手段難以發揮全面、迅速的作用；三是社區成員獲取信息的途徑不只是電視、廣播、報紙等的單向獲取。傳統的宣傳手段不斷受到沖擊，主要有以下三個方面的問題亟待解決。

1.社區宣傳的時效性和覆蓋率有待于提升。在社區中有很多工作需要居民配合完成。以北京望京街道辦事處轄區某社區為例，每個月的15日要給年滿60歲老年人辦理老年證，還有如緊急疫苗的接種等，都要保證信息第一時間傳達到相應群體；第二還要保證傳達到位，這些單靠傳統宣傳途徑來完成比較困難。通過新媒體在社區居民中合理劃分人群，建立不同的群體用戶，如黨團群、商戶群、學生群、老年群等將居民及轄區單位劃歸分類，然后通過短信平臺、即時通訊平臺、網絡電話或者社區BBS定時發送或登載信息，既能保證信息的時效性，又能保證傳達到位。

2.社區宣傳的互動性有待提高。社區居民構成復雜，既有青少年又有老年人，既有上班族也有soho族。沒有一個時刻能保證社區成員全部在社區，這種情況會造成重大事項征求意見匯總的難度。傳統的辦法是召開居民大會征集意見，但是很難確保匯總各方意見，而且召開會議勢必會增加成本。通過新媒體，比如政務微博可以暢通意見的溝通交流，有利于增強社區與居民的互動，有利于提升工作效率。

3.社區宣傳重視程度有待進一步提升。雖然現在黨和政府部門很重視宣傳工作，但是支持力度有待增強。首先要加強社區專職宣傳干部的培訓和教育，從基本的新聞采訪到公文稿的寫作以及影片錄制；從多媒體信息技術的學習到熟練的應用都需要政府給予資金、人力的支持；第二社區本身也要重視宣傳工作，盡量設置專職社區宣傳干部崗位，而且要發動社區全員一起參與，只有這樣才能發揮宣傳的優勢。

四、新媒體時代社區宣傳工作前景展望

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青島市第三人民醫院 急診科，山東青島　266041

[摘要]目的 探討綜合措施在提高老城區院前心肺復蘇成功率中的作用。方法 分析2012年4月—2013年10月該院120急救中心按綜合措施進行院前心肺復蘇的184例心臟驟?；颊撸ㄓ^察組）的臨床資料，并與2010年4月—2011年10月按常規出診進行心肺復蘇的175例心臟驟?；颊撸▽φ战M）的臨床資料進行對照，比較二組患者心肺復蘇成功率。結果 觀察組184例心跳呼吸驟停患者中，復蘇成功19例，成功率為10.33%；對照組175例患者中復蘇成功8例，成功率為4.57%。結論 采用綜合措施明顯提高了老城區院前心肺復蘇的成功率。

關鍵詞 綜合措施；心肺復蘇（CPR）；心跳呼吸驟停；心肺復蘇成功率

[中圖分類號]R459.7[文獻標識碼]A[文章編號]1674-0742（2015）03（c）-0079-02

Comprehensive Measures in the Discussion on Improving the Success Rate of Cardiopulmonary Resuscitation in the Role of the Old City of Pre Hospital

YU Zengzhi MA Zhaolin TIAN Xuelian HAN Yanchen

The Third People’s Hospital of Qingdao， Emergency Dept，Qingdao 266041，China

[Abstract] Obiective To discuss the effection of comprehensive measure in improving the success rate of pre hospital cardiopulmonary resuscitation in the old city. Methods Analyse clinical data of 184 cases of sudden cardiac arrest in patients with pre hospital cardiopulmonary resuscitation by comprehensive measure （observation group）in our hospital emergency Dept between April 2012 and October 2013， at the same time， analyse clinical data of 175 cases of sudden cardiac arrest in patients with pre hospital cardiopulmonary resuscitation by conventional measure （control group）in our hospital emergency Dept between April 2010 and October 2011，compare the success rate of cardiopulmonary resuscitation of the two groups. Results The observation group of 184 cases of patients with sudden cardiac arrest，resuscitiation was successful in 19 cases， the success rate is 10.33%， the control group of 175 cases of patients with sudden cardiac arrest，resuscitiation was successful in 8 cases， the success rate is 4.57%.Conclusion Comprehensive measure significantly improved the the success rate of pre hospital cardiopulmonary resuscitation in old city.

[Key words] Comprehensive measures； Cardiopulmonary resuscitation；Cardiac arrest；Success rate of cardiopulmonary resuscitation

[作者簡介]于增智（1965-），男，山東青島人，學士，副主任醫師，主要從事急診臨床工作。

心跳驟停是危重病領域的一個重要課題。數十年來全世界醫學界不遺余力地在動物實驗和臨床實踐中總結經驗，改進搶救技術，復蘇的成功率有所提高，但整體成效仍不容樂觀[1]。該院所處的老城區，居民樓無電梯、高齡患者多，復蘇成功率更低。社區居民、包括社區診所的醫務人員對正規的心肺復蘇方法知之不多，使120車到達前實施心肺復蘇的比率及成功率很低。該研究選取2012年4月—2013年10月該院收治的184例患者為研究對象，兼顧了院前復蘇的各個環節，采取了綜合性的措施，明顯提高了老城區院前心肺復蘇的成功率。報道如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇2012年4月—2013年10月該院120中心按綜合措施進行院前心肺復蘇的184例心臟驟停患者（觀察組），男98例，女86例，年齡23~87歲、平均71.86歲；選取2010年4月—2011年10月按常規出診進行心肺復蘇的175例心臟驟?；颊撸▽φ战M），男95例，女80例，年齡13~89歲，平均70.3歲，兩組的性別、年齡、病情無明顯差異。除外接診時已死亡的病歷。

1.2 心臟驟停診斷標準

無意識，無脈搏，無呼吸。心電圖表現為心室顫動、無脈性室性心動過速、心室停搏、無脈心電活動[2]。

1.3 方法

兩組患者均按2010心肺復蘇指南進行復蘇。觀察組除按2010心肺復蘇指南外，有以下措施。

①建立120分中心下屬的社區急救網絡：把出診區內的部分社區門診作為小的急救單元，在120車到達之前，由診所醫務人員進行初步心肺復蘇。

②初步心肺復蘇培訓：對社區居民、社區門診的醫務人員、心腦血管患者家屬、人員較多的公共場所的工作人員進行培訓，由他們對病人進行初步心肺復蘇。

③120司機熟悉出診區域的詳細路線，爭取快速到位，縮短急救反應時間。

④對易發生猝死的高危患者發放急救卡，卡上寫明診斷、住址、電話，讓病人隨身攜帶。

⑤對出診醫護人員進行規范心肺復蘇培訓。

⑥增加及更新部分院前急救設備。

1.4 CPR成功標準

自主呼吸及心跳恢復：可聽到心音，觸及大動脈搏動，心電圖示竇性、房性（房顫、房撲）或交界性心律；瞳孔變化：散大的瞳孔回縮變小，對光反射恢復；按壓時可捫及大動脈搏動（頸動脈、股動脈）；收縮壓達60 mmHg左右；發紺的面色、口唇、指甲轉為紅潤；腦功能好轉：肌張力增高、自主呼吸、吞咽動作、昏迷變淺及開始掙扎[2]。

1.5 復蘇無效判斷標準

經心肺復蘇已歷時30 min以上者，仍無意識，瞳孔仍散大或固定，心跳和呼吸仍未恢復，心電圖顯示心電靜止[2]。

1.6 統計學方法

采用spss 17.0統計軟件進行數據分析，計量資料采用t檢驗，用均數±標準差（x-±s）表示，計數資料采用c2檢驗。P<0.05為差異有統計學意義。

2 結果

①觀察組復蘇例數184例，成功例數19例、成功率10.33%，對照組復蘇例數175例，成功例數8例、成功率4.57%，兩組成功率比較差異有統計學意義（ c2 =5.46，P=0.02），見表1。

②觀察組總復蘇例數184例，社區醫生及非醫務人員現場復蘇8例、占總復蘇病人的4.35%；對照組總復蘇例數175例，社區醫生及非醫務人員現場復蘇3例、占總復蘇病人的1.71%，社區醫生及社區居民現場實行心肺復蘇比率觀察組高于對照組（c2 =4.48，P=0.04），見表2。

③觀察組120急救反應時間較對照組縮短（t=1.655，P=0.03），發病到開始復蘇時間較對照組縮短（t=1.655，P=0.02），見表3。

4 討論

心跳驟停是危重病領域的一個重要課題，具有較高病死率。及時有效的心肺復蘇（CPR）是挽救患者生命的唯一方法。及時有效的心肺復蘇（CPR）是挽救患者生命的唯一方法。近年來，國內外都在探索提高院前心肺復蘇成功率的方法，并取得了一些進展，但心肺復蘇成功率仍然較低。究其原因主要是從病人心臟驟停到得到有效復蘇的時間太長。對患者進行心肺復蘇是否能成功，是由心跳驟停到開始復蘇之間的時間差決定的[3]。從心臟驟停向生物學死亡的演進，主要取決于心臟驟停心電活動的類型和心臟復蘇的及時性。室顫或心室停搏，如在頭4~6 min內未給予心肺復蘇，則預后很差。如在頭8 min內未給予心肺復蘇，除非在低溫等特殊情況下，否則幾無存活[4]。復蘇開始的時間越早越好，研究證明全身各重要臟器對缺血的耐受極限不盡相同。其中對全身各組織器官起重要調節作用的大腦對缺氧極度敏感，耐受極限為4~5 min，為復蘇能否成功的臨界點。如能在這段時間內開始復蘇，并在8 min以內采用了除顫技術，可獲得40%的存活率。超過10 min患者將可能植物生存[5]。本研究中，通過建立社區急救網絡，使每一個120急救單元有了分布在社區的分單元，社區醫師在120車到達之前可以對心跳呼吸停止的患者先行心肺復蘇，將院前急救前移至社區，縮短了心臟驟停到開始復蘇時間及急救反應時間。

在院前急救中，心跳驟?；颊叩牡谝荒繐粽叨嗍腔颊呒覍偌斑^路群眾等非急救醫務人員，多不能進行有效CPR。若現場目擊者即刻實施CPR搶救，這將大大縮短CPR開始時間，極大提高CPR搶救成功率。因此，要大力普及和加強CPR標準化訓練，既要提高急救專業人員的業務水平，更要加快普及公共場所人員CPR知識。文獻顯示，第一目擊者參與CPR 能顯著減少從發病到CPR 的時間，提高存活率［6］。在發病地點沒有及時復蘇的患者在急診室復蘇成功的可能性微乎其微。心臟驟停的患者在現場和轉運時是否施行生命支持的復蘇術是決定預后的重要因素。CPRP技術已經在全球普遍開展培訓教育，尤其在發達國家已滲透到社區及家庭。中國以及一些發展中國家，也是方興未艾。所以，CPRP培訓教育成為全球關注問題，是20世紀醫學在全社會普及得最為廣泛、成功的一項救命技術，是“最為成功的公共健康的開端” [1]。在本研究中，通過下社區對社區門診的醫務人員、社區居民、心腦血管病人家屬進行初步心肺復蘇培訓，使他們初步掌握了徒手心肺復蘇技術。本研究觀察組的184例病人共有8例在120車到達之前由社區門診的醫務人員或社區居民對患者進行了心肺復蘇，占總復蘇病人的4.35%；對照組的175例病人共有3例在120車到達之前由社區門診的醫務人員或社區居民對患者進行了心肺復蘇，占總復蘇病人的1.71%。觀察組的社區醫生及社區居民現場復蘇比率明顯高于對照組。院前急救中目擊者參與CPR 的比例很低，與國內報道相當[7]。

根據相關調查可知，在醫院外心肺復蘇的成功率僅有4%[8]，該研究觀察組院前心肺復蘇成功率10.33%，較對照組4.57%明顯提高，也明顯高于文獻報道的平均水平。該研究針對老城區對院前急救帶來的不利影響，兼顧了院前心肺復蘇的各個環節，采取了綜合性的措施，來提高院前心肺復蘇成功率。最終結果顯示，綜合措施明顯提高了老城區院前心肺復蘇的成功率，值得推廣。

參考文獻

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[2]American Heart Association.2010 American Heart Association guidelines of cardiopulmonary resuscitation and emergency cardiovascular care[J].Circulation，2010，122（suppl 3）：S639-S870.

[3] 陳文元，湯琪．220 例心跳呼吸驟停患者心肺復蘇術后的預后分析[J].中國現代醫生，2013（ 1） ： 137-138．

[4]陳灝珠，林果為，王古耀.實用內科學[M].14版.北京：人民衛生出版社，2013：1422—1423.

[5]吳太虎，王運斗，何忠杰.現代院前急救與急救裝備[M].北京：軍事醫學科學出版社，2013：14.

[6]Herlitz J，Bang A，Gunnarsson J，et al.Factors associated with survival to hospital discharge among patients hospitalised alive after out of hospital cardiac arrest： change in outcome over 20 years in the community of Goteborg，Sweden[J].Heart，2003，89： 25-30.

[7]郭榮峰，翟永梅，周振，等.2001-2005 年上海市區院前-院內心肺復蘇狀況分析[J].中華急診醫學雜志，2006，15（11）： 1049-1050.

篇9

“用心去工作應該成為我們每一個人做任何一項工作的標準。無論我們在從事多么枯燥、多么單調、多么細微的工作，都要竭盡全力，用心去做，以求得盡善盡美的結果。只有這樣，我們自己、我們所工作的單位、我們的社會才會取得進步?！薄?/p>

我曾經無意中翻看了《用心去工作》這本書，當時就被前言里的這段話吸引住了，之后我迫不及待的閱讀了全文，隨后幾天我又多次翻閱了幾遍，每讀一回就有一種仿佛被注入了心靈雞湯，工作頗受啟發，人生頓有感悟，境界得以升華，從而深刻地領會到我局梯廊文化中那“和諧、創新、履責、感恩”主題的良苦用心和意義所在，對用心去工作、提升自我價值也有了更深層的認識。

用心去工作，做一個對社會勇于承擔責任的人。地稅干部代表的不僅是地稅形象，也代表政府形象，要通過我們公正的執法，嚴明的紀律，踏實的作風，服務于民，惠及于民，取信于民，在社會公眾中樹立良好形象。用心去工作，不僅僅體現在我們的本職工作中，還應該延伸滲透到社會當中。在做好本職工作的前提下，如果能力允許，只要是能為人民服務的工作，都應該成為我們的工作，都值得我們用心去做。對有益于社會、有益于人民的事情我都樂意去做，樂意無私地幫助別人。我自覺主動倡導和踐行文明、健康、環保的生活方式，志愿義務參加社會公共服務，在幫助別人、服務社會的同時，充實人生，收獲快樂，讓稅徽在社會中煥發光彩，在人民群眾中留下美好的形象。

用心去工作，做一個對家庭勇于承擔責任的人。如果說單位為我們提供了一片發揮才能、干好事業的沃土，那么家庭，則是我們每個人共享天倫之樂的港灣。對我們公務員而言，薪酬是維持家庭生活的根本保障。用心工作的人能干事，勇于承擔責任，才有機會得到單位的重視，得到領導的認可和重用,事業上才有機會取得成功，而單位也會因為用心工作的人多了變得更蒸蒸日上。用心工作的人能干成事，在工作上取得好的績效，也就更有可能得到更高的待遇，家庭生活條件也會因此而改善。用心工作的人更不容易出問題，因為他們往往勇于承擔責任。在本質上，他們具備高度的工作責任心、頭腦冷靜、上進心強、生活自律、低調平和、珍惜擁有、知道感恩，保持健康的人生態度，更能守住自己的道德底線。用心工作的人，在單位，是挑大梁的中堅力量；在家庭，是負責任的一家之主。工作干好了，對家庭有好處；家庭和睦了，對事業有幫助。算算人生“七筆帳”，我得出一個結果：用心去工作，家和萬事興。

篇10

凡事就怕用心。只要用心，在任何方面就有可能獲得巨大的成功。

野田圣子大學畢業后來到日本一個著名的帝國飯店打工。當她滿懷期望地走進飯店后，卻被總經理帶到又臭又臟的廁所，讓她做一個清潔工，負責每天清洗廁所。當她心懷不滿欲抱怨時，卻看見一位資深老清潔工在勞累過后用杯子舀起馬桶里的一杯水喝了進去。她驚呆了，便沖過去問這位清潔工為什么敢喝馬桶里的水。清潔工說：“這是我自己清潔過的馬桶，我相信自己洗廁所的能力，我能做好，所以我敢喝進去！”這一席話猶如一根針刺入野田圣子的心里。從此，她再也沒有抱怨，而是兢兢業業，一心一意地干起這份工作。后來，公司開展演講評比活動——介紹自己在崗位上如何認真，用心，努力地工作，以此得到提拔的機會。在大家高談闊論滔滔不絕的講述時后，野田圣子卻帶著大家來到了廁所，舀起了馬桶里一杯水喝了下去，說：“這是我親自清潔的廁所，我敢喝下去是因為我用心，認真地干好了這份工作！”剎那間，掌聲雷動，經久不息，這表示野田圣子將無條件提拔。這件事被日本首相小泉純一郎知道后，后來將野田圣子調入日本國內閣國務院，因為他想：這么用心，認真的好職員一定會做好任何事的。果不其然，他在內閣工作期間受到人們的一致稱贊。成為日本史上最優秀的內閣大臣。

用心，不僅僅是對自己，也是對他人的認真負責。

南丁格爾出生在一個富裕的家庭，本該讀名牌大學的她卻毅然地選擇了攻讀護士專業，因為那時護士是個被人蔑視的職業，而且戰亂時的地區也死傷多人。當上護士的她很快被調到戰爭前線，她非常認真，夜以繼日地為戰士們檢查，包扎傷口，而隨她一起被派來的護士都口口報怨。因為她的用心護理，士兵們的死傷率居然從60%下降到20%，她的頭發卻因過度勞累而掉光了。戰爭結束后，因家政府給予她5萬美元的獎金，護士也因她而被人們重視起來，她還抽出獎金的一部分建設了第一所護士學校，她死后，世界紅十字會將每年5月12日定為國際護士節。