安全生產先進個人范文

導語：如何才能寫好一篇安全生產先進個人，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、干事有擔當，抓實維穩組織工作

今年以來，擔任公司安全生產領導小組辦公室主任，牽頭制定多項關于維護穩定工作的方案，多次組織相關部門、子公司召開安全穩定工作會議，明確責任分工，將維護穩定工作與企業經營管理工作同部署、同檢查、同考核，有效確保了公司穩定工作的組織調度與推進。

二、干事有方法，嚴抓考核責任管理

為進一步強化工作規范與責任，建立健全工程建設管理、安全生產管理責任、安全事故緊急處置預案等規章制度，通過制度建設，加強風險防范，為維穩工作的開展提供保障。推進考核體系構建工作，組織集團與子公司簽訂了安全生產責任狀，通過責任書的簽訂，將維穩工作納入年度工作目標考核的重要內容，明確了組織機構、領導責任和考核獎懲等具體要求，從組織上、行動上加強了對維穩工作的有效推動。

三、干事有熱情，全力宣教維穩學習

開展了多項維穩宣傳教育學習活動。組織開展了安全生產打非治違“百日行動”，通過動員部署、現場督查等方式，加強安全宣傳、落實安全責任、樹立安全意識。6月，是第十七個全國“安全生產月”，牽頭成立“安全生產月”活動辦公室，制定實施方案，圍繞“生命至上、安全發展”主題開展了“領導論安全”“分管安全領導講安全”主題講課、安全宣傳咨詢日、事故和災害警示展示、安全知識網絡“微學習”等一系列線上線下的宣教活動。同時，開展多次項目現場、園區管理的安全生產檢查，員工安全生產意識得到了提高，提高了公司工程領域的穩定安全，深入推進了公司維穩建設。

篇2

一、勤學習，不斷提高業務管理能力

該同志自任職以來能積極學習公司規章制度、相關法律法規和業務知識，注重知識的積累，能在工作、生活之余加強學習，掌握安全生產知識，提高業務管理能力。面對安全生產工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到了學有所獲、學有所思、學有所用，能理論聯系實際，多次在突發事件的處理和隱患的排查實際工作中發揮重要作用。 

二、落實處，強化宣傳培訓教育堡壘

一是在做好平常的全員三級安全教育之外，還認真開展了復工培訓、新“標準化”培訓學習。據統計，今年以來，其共主持參與各種形式的授課120余學時，編寫課件**個，下載警示教育視頻20余部，接受培訓人員累計達**余人次。二是有針對性地開展“夏防”、“冬防”、“安全生產月”、“百日安全”等宣傳教育活動，大力宣揚安全生產的重要意義，營造濃厚的安全活動氛圍。三是除了一般的宣傳標語外，還充分利用微信群、QQ群開展有獎問答、信息化管理班前會等。

三、搞創新，助推安全生產標準化建設

在中天合創項目部，為深入貫徹落實《安全生產“低、老、壞”問題專項整治活動》，創新了《“表單式”“低老壞”專項整治清單》，此清單使“低、老、壞”等問題得到有效改善，有效促進了安全生產標準化的工作推進。同時，該清單也得到了公司的認可和推廣，在公司9月份安全辦公會上成為一大工作亮點。在蒙大新能源項目部“百日安全”活動期間，為使安全宣傳教育更加方便化、靈活化，創新了微信群“一天一提醒”，引來了項目部職工的閱讀和點贊，做到了手指動一動，安全警鐘敲在心中、記在腦海中、警示在行動中。

四、重實干，狠抓落實確保安全無事故

認真抓好安全檢查工作。針對工地上的重點監控場地做到了每天到現場巡查，從未有疏漏。每周組織各個班組進行全面安全檢查，努力把隱患消除在萌芽狀態。針對檢查中發現的問題，要求相關班組能立即整改的要求立即整改，不能立即整改的要求定人員、定時間、定措施，限期整改。

篇3

一、落實“三個到位”

1、宣傳到位。通過張貼標語、懸掛橫幅、召開會議、印發文件、上報稿件等形式，大力宣傳安全生產的重要性，營造良好的安全氛圍，創建安全環境，做到家喻戶曉，警鐘長鳴。

2、檢查到位。經常性地開展安全生產檢查活動，及時查處存在問題，整改隱患。檢查內容重點圍繞道路交通、消防、民爆器材和煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山、企業、建筑施工、中小學校、特種設備和燃氣等方面，檢查中，采取以普查和重點檢查，自查和集中檢查相結合的辦法。

3、整改到位。對檢查中發現的問題，將建立安全隱患整改臺帳，并采取“回頭看”措施，對存在的隱患整改情況進行督查、督促，確保隱患整改和監控措施落實到位。

二、搞好四個結合

一是要把檢查和執法結合起來。嚴格按照有關法律法規的規定，對存在突出問題的單位，且屢教不改的，該處罰的處罰，該停業整頓的停業整頓，觸犯法律的，嚴肅追究當事人的責任。

二是要把檢查和隱患整改結合起來。根據檢查出的存在問題，督促企業搞好安全隱患整改，將整改責任落實到人，整改資金落實到位，并限期解決。一時難以解決的，要登記建檔，并采取切實有效的監控措施，確保萬無一失。

篇4

表揚獎勵通報范文一

公司各部門、各分公司：

XX分公司經理XX同志自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對XX分公司區域經理XX予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二XX年九月四日

表揚獎勵通報范文二

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

xx集團有限公司

xx年x月x日

表揚獎勵通報范文三

各街道辦事處，區人民政府各工作部門，各直屬機構：

xxxx年，全區上下牢固樹立安全發展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產“百日督查”專項行動，強化組織領導，構建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定，涌現出了一大批先進單位和先進個人。

為發揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調動全區上下抓好安全生產工作的積極性，經區政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產工作創新單位、xxx等35名安全生產先進個人予以表彰。

希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，為我區安全生產工作繼續做出新的貢獻。全區各單位、各企業要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產成果，為維護全區社會穩定和促進經濟發展作出更大貢獻。

年月日

 

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篇5

2011年，在市委、市政府的堅強領導下，全市各縣區、開發區和市直有關部門以科學發展觀為統領，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，繼續深入開展“安全生產年”活動，深化安全生產“三項行動”和“三項建設”，與時俱進，開拓創新，完善機制，深化安全生產專項整治，強化安全生產監管、監察，積極開展隱患排查治理，使我市安全生產形勢保持了持續穩定好轉的良好態勢，為社會和諧穩定做出了積極貢獻，涌現了一批先進單位和先進個人。為表彰先進，樹立典型，決定對下列單位予以表彰。

一、市安全生產工作先進單位（8個）

區人民政府、青云譜區人民政府、區人民政府、縣人民政府、縣人民政府、縣人民政府、新區管委會、高新技術產業開發區管委會。

二、市安全生產監管監察先進單位（5個）

西湖區人民政府、灣里區人民政府、安義縣人民政府、經濟技術開發區管委會、桑海經濟技術開發區管委會。

三、市安全生產專項整治工作先進單位（24個）

市城管委、市發改委、市工信委、市建委、市國資委、市商貿委、市外經貿委、市公安局、市交通運輸局、市人防辦、市國土局、市工商局、市安監局、市質監局、市財政局、市林業局、市教育局、市園林局、市房管局、市旅游局、市廣電局、市氣象局、市公安局交通管理局、供電公司。

四、市安全生產工作先進集體（63個）

江鈴汽車集團公司、西林科股份有限公司、方大特鋼科技股份有限公司、工業控股集團有限公司、市政公用投資控股有限責任公司、國藥有限責任公司、市印刷二廠、肉類聯合加工廠、金若實業有限公司、市軌道交通集團有限公司、核工業金建機械有限公司、市第三建設工程有限責任公司、印鈔廠、省煙草公司市公司、城市建設投資發展有限公司、市建筑工程集團有限公司、長運有限責任公司、市麥園垃圾處理場、豐和農產品有限公司、省皮膚病?？漆t院、縣鐵河鄉人民政府、縣文港鎮人民政府、市安全生產宣傳教育中心、安義縣黃洲鎮人民政府、區公園街道辦事處、西湖區桃花鎮人民政府、西湖區朝陽洲街道辦事處、青云譜區青云譜鎮人民政府、青云譜區岱山街道辦事處、市區揚子洲鎮人民政府、區青山路街道辦事處、新區沙井街道辦事處、縣安全生產監督管理局、縣建筑行業安全管理監督站、縣氣象局、縣安全生產監督管理局、安義縣供電有限責任公司、區住房保障和房產管理局、西湖區城鄉建設局、青云譜區安全生產監督管理局、灣里區供電有限責任公司、灣里區教育科技體育局、高新區安全生產監督管理局、高新區艾溪湖管理處、經濟技術開發區建筑安全管理監督站、新區九龍湖管理處、省桑海開發區安全生產監督管理局、市廣播電視中等專業學校、市安全生產監察支隊、市勤工儉學辦公室、市現代教育技術中心、旅游集團、市城鄉建設委員會質量安全處、市建筑行業安全管理監督站、市公安消防支隊防火監督處、經濟開發區公安消防大隊、市公安局治安管理支隊、市公安局交通管理局灣里大隊、市人民政府森林防火指揮部、市城市排水管理處、市政法委綜治處、市氣象臺、中國電信股份有限公司公司武裝保衛部。

篇6

黨政領導非常重視社會管理綜合治理工作，并要求全鎮各單位、村（社區）高度重視社會管理綜合治理宣傳工作，于3月8日召開黨政聯席會制定了宣傳方案，提出了綜合治理宣傳的內容、形式、重點及措施，對宣傳工作早研究、早安排、早行動。成立鎮宣傳工作領導小組，組長由黨委書記同志擔任，副組長由鎮長同志、政法委書記同志擔任，成員由派出所、綜治辦、黨委辦、司法、團委、婦聯、林業、廣播、計生、國土等部門負責同志組成。綜治辦具體負責組織有關宣傳事項的落實。同時鎮級各單位和各村（社區）也成立了宣傳月活動領導小組和專門人員負責宣傳月的組織開展。

二、開展了形式多樣的宣傳活動。

1、利用各種會議宣傳，宣傳月中召開機關單位負責人會、村社干部會、群眾會等各種大小會議30次，受教育群眾6280人次，在召開綜治委成員會議上，黨委書記安排部署了今年以鞏固平安創建為重點的綜治宣傳月活動，同時在召開全鎮各單位、村、社干部會上隆重表彰了2013年先進單位和先進個人。其中：表彰了綜治工作先進單位5個，先進個人20人，重點表彰“見義勇為”先進個人尹志銀。并向受表彰先進單位、先進個人頒發了獎狀、獎品和獎金。同時對單位、村（社區）簽訂了社會治安綜合治理目標責任書和維護穩定工作目標責任書。結合農村工作特點，加強了對綜治工作的宣傳和鞏固“平安”活動的宣傳，宣傳講解了綜合治理路線、方針、政策及《治安管理處罰條例》、《合同法》、《農村土地承包法》、《水法》、《道路交通安全法》、《計劃生育法》、《婚姻法》、《老年人權益保障法》、《村民委員會組織法》、《殯葬改革》等有關法律、法規、條例。

2、利用板報、墻報、標語進行宣傳，鎮上辦宣傳欄2期，單位、村（社區）辦宣傳欄共16期，組稿8篇，在公共場所和重點復雜部位地段張貼宣傳標語16幅，張貼反對“”、“實際神”宣傳掛圖2套，出動宣傳車1臺，接待群眾咨詢160人次，舉辦法制培訓1次，參加人員180人，發放宣傳資料7000余冊。

3、組織群眾座談，解答疑難問題，宣傳月中組織群眾觀看掛圖和宣傳資料，觀看反錄像片，組織群眾座談，談認識、談體會，受教育面達90%，廣大群眾參治和法律意識增強，守法、執法水平得到提高。

三、開展了矛盾糾紛集中排查調處活動，全力維護穩定。

全鎮各單位、村（社區）認真開展了矛盾糾紛集中清理排查，調處工作，健全和完善矛盾糾紛排查調處工作機制，落實責任，制訂措施，在堅持每半月排查的基礎上，做好疏導緩解工作，確保了中央“兩會”期間的社會政治穩定。同時，組織力量開展了民間糾紛專項治理活動，重點排查調處了當前春耕大忙期間的民間糾紛8起，并做到邊排查，邊調處，8起民事糾紛全部得以調處，調處成功率95%，無“民轉刑”案件發生。

四、開展了對全鎮在校青少年學生的法制集中教育活動。

為充分發揮了課堂教育主渠道作用，增強青少年學生的法制意識，全鎮中、小學校，邀請了柳江交警隊、派出所干警、兼職法制副校長（輔導員）到校上法制教育課。開展了《道路交通安全法》專項宣傳活動，印發了《縣中、小學生交通安全常識》、《中、小學生交通安全行為手冊》為中、小學生發放了法制教育讀本600冊。通過多種形式開展法制宣傳教育，舉辦普法主題校會1個，辦宣傳專欄2期，張貼標語6幅，全鎮組織開展青少年學生法制課1次，受教育的在校學生達1000人次。

五、開展了安全生產工作責任和措施的落實。

宣傳月中，黨委、政府特別加強了對全鎮安全生產工作責任制和措施的落實，確保全鎮無一起安全生產事故的發生。

1、強化安全生產責任制，對各村（社區）、各單位，特別是重點企業，在建工程建設單位及航運船只業主分別簽訂了安全生產責任書，強化責任，加強管理。

2、加強宣傳提高認識，利用大小會議和各種宣傳形式，大力宣傳安全責任，強化安全意識。

3、增添安全設施，在主要交通路線及危險地段，設置減速埂3處，增設安全警示牌及路標共20個，起到了很好的預防作用。同時加強了安全檢查力度，經常開展對所有村道、重點企業、重點地段、場所及在建工程的安全檢查，查出安全隱患，要求立即整改。

篇7

公司已根據各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責，實現安全生產。特制定本辦法：

（1）本辦法依據“管生產，必須管安全，安全生產人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制定。

（2）本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。

（3）本辦法自發文之日起執行。

（4）各部門、各類人員安全生產責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任開始生效。

（5）安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核；工程項目經理負責對項目經理部各個部門、各類人員、作業班組長考核；作業班組長負責對本班組工人進行考核。

（6）安全生產責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行，公司每季、北京公司每月、工程項目每周、班組每天進行?？己私Y果實行逐級審查，逐級上報。

（7）每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據?？己斯卜秩齻€等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。

（8）獎罰

a.年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉升，獎金等級的評定。

b.第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元，部門內不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。

c.第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。

篇8

在2016年全國安全生產監管監察系統先進工作者中，有一位女性格外引人注目，因為她已經3次獲得榮譽，成為盛開在安全生產監管監察戰線上的一朵鏗鏘玫瑰。她就是寧夏回族自治區（以下簡稱“寧夏”）吳忠市安監局副局長杭慶珍。

今年53歲的杭慶珍在安全生產監督管理工作崗位上奮戰了14年。多年來，作為一名長期堅守在安全生產第一線的管理者，她為寧夏吳忠市安全生產工作持續穩定作出了突出貢獻。她也因此被任命為吳忠市安監局副局長、吳忠市安委會辦公室副主任。

從事安監工作以來，杭慶珍先后3次榮獲“全國安全生產監管監察系統先進工作者（先進個人）”稱號，4次榮獲寧夏回族自治區級“安全生產先進個人”稱號，11次被評為吳忠市優秀公務員。

安全為天 鐵面無私的“女包公”

2003年，已近而立之年的杭慶珍因工作需要，調入吳忠市安監局，開始從事自己從未接觸過的安全生產監督管理工作。她先后從事過危險化學品、礦山、工貿、職業衛生監管和宣傳教育培訓工作，現分管危險化學品、工貿、職業衛生監管和安委會辦公室及統計工作。

在工作過程中，杭慶珍越來越感覺到安全生產工作不僅事關一個地方經濟發展的質量，而且對社會和諧發展也有著重要的作用。把好安全生產關口，是發展之幸，是百姓之福。于是，在認真學習業務知識、熟悉相關法律法規的同時，杭慶珍把做好安全生產工作的使命和責任根植于心，用實際行動堅守安全紅線。

雖然杭慶珍是一個柔弱女子，但在Υ安全生產工作上她卻是一個鐵面無私的“女包公”。

2014年1月5日凌晨，吳忠市一家重點企業發生油罐車爆炸事故。得到事故消息后，杭慶珍不等天亮，立即直奔現場，聯系專家，對事故現場處置進行部署，很快完成了事故現場的處置工作。

事故發生后，這家企業托了不少相關單位和個人前來找負責事故調查的杭慶珍說情，希望能夠從輕處罰，確保企業依舊可以生產。從輕處罰了這家企業，其他企業再發生事故怎么辦？為了確保全市企業都能牢固樹立安全生產的意識，杭慶珍頂住各方壓力，查封了這家企業的設備，依法依規從重處罰。她聘請專家幫助企業查找事故原因，分析企業安全管理工作存在的問題和不足，修訂完善了發生事故崗位的操作規程，改進了操作方法，并對操作人員進行了強化培訓?！拔覀儗幙梢粫r得罪事故企業，也要確保企業一世守住安全紅線?！焙紤c珍這樣認為。在她的影響下，企業從這起事故中汲取了諸多教訓，將每年的1月定為本企業的“安全生產月”，企業在安全生產月組織開展安全生產宣誓、演講比賽、漫畫評比、自編自演小節目等活動，不但豐富了企業安全文化，而且調動了全體員工參與企業安全管理的積極性，大大提高了該企業的安全管理水平。

來自江蘇的一位企業家在吳忠市辦了一家化工企業，聽說杭慶珍是老鄉，特意請她到企業“指導”工作，“照顧”一下企業的發展。讓他沒有想到的是，杭慶珍在企業檢查時發現一臺設備不符合安全生產要求，當場要求企業更換設備。這位企業家希望看在老鄉的面子上通融一下，可杭慶珍不給一點“面子”，堅持督促企業花600萬元重新換了設備后，才允許該企業繼續生產。

幾年過去了，這家企業一直堅持安全生產，“多虧杭老鄉當時的‘鐵石心腸’，以及持續不斷的關心。”這位老鄉從最初的想不通到如今由衷的感謝，讓杭慶珍感到了欣慰。

有人說，杭慶珍對待安全工作有點“偏執”，因為不論在什么情況下，只要她發現了不安全因素和隱患，就一定會管。一次下班回家，杭慶珍發現一架在空中飛翔的滑翔機存在安全隱患，她立即聯系有關部門，叫停了正在飛行的滑翔機，直到對方具備了安全條件才同意飛翔。

多年來，對轄區內發生的每一起工礦企業事故，杭慶珍始終堅持必臨現場，組織事故調查工作，嚴格按照“四不放過”原則，對發生的死亡事故、未遂事故加大查處力度，事故結案率每年均達100%。

任勞任怨 以身作則的“勤務兵”

“抓安全生產工作的最終目的是為了保障廣大人民群眾的生命財產安全，所以我們必須任勞任怨，當好人民安全的勤務兵?！焙紤c珍是這樣想的，也是這樣做的。

一次，杭慶珍接到舉報：在吳忠市利通區有人非法生產乙炔氣體。接到舉報后，杭慶珍立即放下手中的其他工作，組織安監、公安、監察等多部門的工作人員趕到現場。當發現這家企業是租用住房生產乙炔，廠房和設備根本不具備安全生產條件，對周邊居民的生命安全造成極大的危險后，她二話不說，立即組織人員查封這家非法生產乙炔氣體的窩點，扣押氣瓶80多個，并依法拘留企業法人。

為了徹底杜絕安全隱患，杭慶珍又及時找來專業技術人員，拆除了這家非法生產乙炔氣體窩點的所有設備，當天在現場一直干到了半夜。

一次，吳忠市發生了一起兩車相撞、死亡12人的重大交通事故，杭慶珍又是第一時間帶領相關部門工作人員趕到現場，組織人員參與救援、調查事故原因。由于事故造成的傷亡比較大，現場家屬情緒激動。面對這種情況，杭慶珍主動做工作，讓事故單位連夜拿出100萬元先期賠付，對傷者進行救治，穩定了家屬的情緒，避免了矛盾激化。

預防為主 開拓創新的安全衛士

杭慶珍在安全生產監管工作中，通過不斷總結事故規律，漸漸發現，確保安全生產最重要的法寶并不是事故處理，而是做好以制度建設和基礎建設為主的預防工作。

為此，杭慶珍在認真考察學習其他地區經驗的基礎上，2013年在寧夏率先成立了市級安全生產協會，組織了200余名專家，為吳忠市企業提供各類安全生產服務工作。2014年，她又在寧夏率先開展了企業崗位風險點辨識工作，實現了企業隱患排查治理的“關口前移”。2015年，杭慶珍又組織起草并提請吳忠市委、市政府實施了《吳忠市安全生產“黨政同責、一崗雙責”實施辦法》，將安全生產黨政同責落到了實處。

為了使每家企業都樹立安全生產意識，始終把預防工作放在第一位，杭慶珍總是在項目上馬之初就從生產工藝、設備性能上嚴把關口，提升企業的本質安全水平。尤其是涉及到一些重大項目時，她更是嚴之又嚴，往往與專家們“較”起“真兒”來。在她的“較真兒”下，吳忠市多家企業不得不調整了生產工藝，使生產更安全。

在此基礎上，杭慶珍組織安監人員有針對性地持續對全市煤礦、金屬非金屬礦山等10大行業領域開展專項整治。累計檢查生產經營企業5 589家，查出一般隱患1萬0 820項，重大隱患11項，整改率均為100%；打擊非法行為5 195起，整治違法違章行為6 634起，停產整頓45家，關閉取締23家，行政處罰202.55萬元。同時，對吳忠市84家非煤礦山、260家危險化學品生產經營企業嚴格按照標準辦理了《安全生產許可證》和《危險化學品經營許可證》，對12家不具備安全生產條件的?；飞a、經營企業依法實施了關停，做到嚴把安全準入關。

服務為本 躬身力行的企業幫手

為了使企業成為安全生產的主體，杭慶珍近年來在加大督查力度、嚴把安全關口的同時，加大了對企業安全基礎建設的服務力度，全面提升企業本質安全水平。

杭慶珍提議采取安監干部包扶、中介機構幫扶、專家隊伍指導的服務模式，引導全市中小微企業做到“六個到位”，實現“六化”目標，有力地推動了全市企業風險防控體系的建設。如今，在她的組織下，吳忠市以購買服務的方式對96家企業進行了安全生產方面的指導幫扶。

杭慶珍認為，作為一名安監工作人員，不僅要嚴格做好監管工作，更要用精心周到的服務，提升企業的安全生產水平，從根本上解決安全隱患。

每次到企業檢查，杭慶珍都會做一件事：現場考核企業安監管理人員，如果不合格，現場建議企業更換。

吳忠市一家化工企業因為所處環境較差，沒有人愿意到那里從事安全生產監管工作。得知這一情況后，杭慶珍先后為企業物色了3任安監管理人員，并指導企業進行標準化建設，排查整改了大量安全隱患，使企業的安全管理水平得到了提升。在2016年寧夏安全生產觀摩活動中，這家企業的安全生產工作得到了寧夏安監局的贊譽。

篇9

一、競賽總體要求和目標

總體要求：堅持“安全第一，預防為主”方針和“管理，裝備，培訓并重”的原則，貫徹“六個到位”的安全管理思路，廣泛開展“加強思想教育，促進安全生產”為主題的安全思想教育和安全知識更深層次的普及，培訓活動。認真貫徹執行國家安全生產法律法規、《工會法》《職業病防治法》《安全生產法》，進一步建立健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度，結合我礦實際，繼續開展以“十個一”為主要內容的安全生產活動，為我礦的安全生產形勢的持續發展做出貢獻。

總體目標：

1、確保完成上級下達的考核指標，再創安全生產新水平。

2、提高管理者安全技術知識和管理水平，提高職工安全生產思想、知識和自我保護意識。

3、地面消滅輕傷以上事故，井下杜絕重傷及重大未遂事故，杜絕“一通三防”事故，消滅地面交通事故。

4、實現連續安全生產11周年，實現全年安全生產，實現基本建設安全施工。

二、活動內容

開展以“十個一”為主要內容的安全生產活動，活動開展要有特色，方法要靈活，內容要創新，標準要嚴格、效果要明顯。各單位要成立相應的組織機構，并有專人負責，積極參加礦工會同相關部門組織開展的安全活動。小陳老師工作室原創

三、成立競賽領導小組

組長：康維林董寧

成員：梁雪峰張學林

活動期間具體工作由梁雪峰負責開展。

四、檢查、驗收

1、礦競賽辦公室將會同有關部門在競賽期間到各單位進行檢查活動開展情況，并結合進展情況及時通報。

2、礦競賽辦公室會同有關部門隊本年度參賽單位進行全面考核驗收。

篇10

七月初，公司對上半年工作進行了全面詳細的總結并表彰了“安全生產月”活動中先進單位、班組及先進個人。同時，公司領導層對下半年的安全生產工作進行了安排部署，總體來說，上半年各項活動進展有序，在公司營造了“人人要安全，事事講安全”的良好安全文化氛圍，全員的安全防范意識和安全責任意識進一步提升。

安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產的重要性、長期性和艱巨性。上半年雖然已經結束，不代表我們的安全工作已經結束，為了實現公司全年生產目標，確保公司的長治久安，要從以下五個方面加強安全生產工作。

一、要高度重視安全生產的監督和管理。堅持“防范于未然”的工作原則，重視強化安全隱患排查和治理，堅持周檢、月檢、季檢相結合，不留任何安全隱患“死角”，通過內部自查，健全安全生產主體責任制度，構建安全生產的長效機制，保證公司安全平穩發展。

二、要進一步強化安全教育和培訓，增強員工的“紅線”意識。安全知識、安全技能固然重要，但是更重要的是我們每個員工有很強的安全思想意識。要堅持把安全教育和培訓“常態化”，充分利用班前班后會的時間進行安全教育。用更高的標準提升安全管理水平，在員工心中形成“時時刻刻講安全”的理念，提升全員的安全思想意識。

三、要繼續結合生產經營的實際情況，修訂各種操作規程及規章制度，關鍵設備操作規程、實際操作技能培訓等，增強規章制度的可操作性和實效性。

四、加強各項應急預案的演練。上半年舉行的消防演練比武、火災專項應急預案南山總庫防盜防恐等應急預案的演練活動，達到了預期的效果。但同時也存在許多問題，比如預案設計不周密、應急裝備不足等。針對這些問題，下半年要認真完善，積極整改，總結經驗，力求把應急預案演練搞的更貼近實際，更富有成效。