辭職的好理由范文

導語：如何才能寫好一篇辭職的好理由，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償;

二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;

三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。

2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。

3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行)，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。

5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天(試用期3天)通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。

篇2

如果因為下列塬因你打算辭掉職位：

§ 不獲公司重用或尊重

§ 因某些塬因被迫辭職

§ 因健康、家庭或個人理由

§ 找到另一份更適合自己的工作

那么，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。

辭職信四大要素

書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：

a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。

b) 清楚寫出辭職的理由。

c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經驗。

d) .最后，祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署。

常用語句

以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信：

as required by my contract…

一般用于信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據合約上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude…

有禮貌地表達感謝，并感激公司曾給予機會。

i wish all of you a prosperous future…

這是一個好的結語，顯示你仍然關心公司未來的發展，并祝愿公司生意成功。

篇3

如果因為下列原因你打算辭掉職位，下面告訴大家辭職報告怎么寫，什么不能寫：

1、不獲公司重用或尊重

2、因某些原因被迫辭職

3、因健康、家庭或個人理由

4、找到另一份更適合自己的工作

但辭職報告怎么寫?里面要包括4個要素：

a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。

b) 清楚寫出辭職的理由。

c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經驗。

d) .最后，祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署。

范文

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年x月31日正式離職，請公司批準。并請公司在x月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

此致

篇4

3月小陽春，跳槽欲蠢蠢欲動，且慢!遞上辭呈前，請三思后行，先想想什么理由能令老板欣然接受。要知道，辭職后并非老死不往來，職場江湖總會再相逢!

許多人在職場進退維谷之時，不僅對東家，連對自身以及前途，都不能設想一個充分的理由。想跳槽，你真的想清楚了嗎?

所謂好理由，并非統一來說。首先。得針對自己公司的特點――是否很在意工作的保密性，你的上司是否對你寄予重望做出判斷。

其次，許多人在職場進退維谷之時，不僅對東家，連對自身以及前途，都不能設想一個充分的理由。“沒有一個離職是真的說再見”，也許你正面臨著選擇的困境，但“山水有相逢”，職場最需行事有余地。

你的離開是否涉及“競業”法則?留在原地是否也可能有好發展?你又是否愿意給仍在業內的自己制造一個良好的職業形象?

對于老板來說，你的離去有可能只意味著他得以引進新鮮血液，也有可能意味著他將會對你的去留長時間抱以不滿，什么樣的離職理由會為他們所樂于接受?他們最不滿意的是怎樣的離職態度?怎么樣的跳槽決定真能預示你未來的好景象……

這些可都是問題，也許，我們從那些批準你去留的角色心理上來看一看，會對你更有幫助。

案例一：行政主管薛先生意氣用事，倉促決定

和上司或者同事一語不合，前塵往事浮上心頭，一個沖動，很勇敢地就辭了工……

很多管理者在受訪時，多少對這樣的情況有些無奈。

“我曾有一個助理，才能、品質都算很好，我也很有心栽培她，但是工作不到一年，她就對工作顯出了不耐煩。實際上她的工作并不復雜，但是她覺得太過瑣細，看不到以后的發展。―可能這是很多入行不久的年輕人都會發生的情況，大企業，小員工，重復性勞動不能帶來工作熱情。

華旭投資行政主管薛先生對這樣的員工覺得有些惋惜，“她和我抱怨過，覺得自己的價值沒有得到體現，想得到更多的事業發展可能性，但實際上，每個企業的運作都是有比較固定的鏈條的，她的自身情況和專業，對公司來說，安排目前的崗位很合適，我也問過她希望有什么崗位和性質的工作，實際上她只是有事業心，但并無事業規劃。有一段時間，她開始在上班時間‘接私活’，我發現后數次私下暗示，希望不要再出現這種情況，但不見改正，最后不得不當面明說，語氣也嚴厲很多……”，這位助理第二天就提交了辭呈，一是覺得挨了罵，二，還是認為工作沒意思。

“我沒有挽留她，畢竟這完全不是應有的工作態度?！毖ο壬牧晳T是不多挽留，“尊重意見是重要的原則?！?/p>

案例二：公關經理Rain家人這張牌，怎么打?

回家待產、照顧雙親，甚至返鄉成親。一般來說，在員工以家庭緣故提交辭呈的情況下，大多數的管理者會給予充分的尊重。不過，如果這真的是你的誠實狀況，看在職業前途的份兒上，還是要三思而行。

羅德公關的HR ManaaerRain wang表示，確實，以家庭緣故為由，是提出辭職的情況中比較常見的，“我們很注重留住人才，基于家庭氛圍的企業文化，會在可能的范圍內提供比較靈活的解決方案。“Kelly是北方人，畢業后留在上海工作，一直很勤奮，也升了職。工作將近三年時，她提出辭職，理由是希望回到父母身邊。

“我們一直認為Kelly非常合格，也會有很好的前途，她的上司和其他部門商議，建議她去北京的辦公室繼續工作，這樣會離家鄉近一些，而工作上也容易上手，完全不用重新來過。Kelly權衡之下，很滿意這個安排。公關行業流動性很大，但我們并不希望人才因一些無奈的原因離開，還是要最大可能為大家提供培訓和發展機會，在羅德服務超過5年的員工有很多，甚至還有超過10年的?！?/p>

當然，這是比較樂觀的狀況。不過，很多主管多少還是會對打“家庭牌”的同事“禮讓”為先，一方面這類個人問題確實不是企業可以代為解決的。另一方面，好在大家都還有個情面在。

但是請記住，主管們會比較反感有一類的“家庭牌”，它往往是以這種形式表現的――“老婆覺得那份新工作離家近，方便照顧家人，收入也高很多，催我趕緊去”，或者“父母覺得我如果繼續做類似的工作，不會有好前途”之類。這些與家庭有關的話不說也罷，它們只會令老板覺得你是個不成熟的職場人，不留也罷。

案倒三：總經理張先生離職也讓老板為你說好話

“對工作消極一些，這完全可以理解，畢竟最后這兩個月，心思已經不在這里，作為公司方，一般也不會安排新的工作，都是希望能做到順利交接，實際上的工作壓力并不大”?？赡悴恢?，遲到早退、插科打諢，甚至是拒絕整理交接……這些在老板們看來，都是在損毀你的職業精神。

并非說你離開此地，就從此與老東家江湖兩不相望?！跋Р胖娜私杂?。在我這里的經驗看來，外企員工普遍對自己的前途有更多的期望，心思活一些是很正常的，如果才能夠，機遇好，跳槽不是壞事。曾經有一個下屬，平日狀態一直平穩，有一日突然要求辭職，我多少有點驚訝，但他和我說，實際上是自己非常想繼續讀書，順利考取了學位，要回到學校去，而且這也確實是很誠實的情況”，普利斯中國的張總如是說。他表示，這個員工的優點在他離職時得到了放大，這個員工學位完成后去了其他企業，不過仍在原來的業界，“在工作場合我偶然得知他現在所在”，盡管過去有些時日，“恰好認得他的新老板，我很愿意為他說幾句好話?！?/p>

案例四：銷售經理Jane兩大壞理由，言之謹慎

第一個壞理由就是“看不到發展”，默克藥業的Jane說：“會有員工在辭職時，提及目前的工作讓他看不到發展。視具體而言，如果他是個很不錯的員工，只是沒有明晰地規劃，我會適當挽留-他，并樂意告訴他，他對公司很重要；如果他是把這個作為一種情緒的宣泄，那挽留就沒有什么意義了。“這樣的理由聽起來有點不著邊際，但對老板來說他必須要考慮員工的可持續發展。而這里就要說到第二個壞理由了，那就是“抱怨人際關系”。

關于這點，Jane又說道：“人際因素，老實說，去了別處也未必能真正解決。也有員工在提辭職時，抱著一種憤憤的情緒，或者不明說但卻指稱人際令他不滿，這樣的情況多少有點令人惋惜?！?/p>

面試時談及離職跳槽理由，如果表現出對原單位人際復雜的感慨和不滿，那么新公司的管理者會在心里畫上問號，甚至是打出一張大大的黃牌哦!這些壞理由就像一面照妖鏡，它暴露出的是你的不自信和焦慮。

在面試時，就算談及離職跳槽的理由，如果你表現出對原單位人際關系復雜的感慨和不滿，那么作為HR經理也會在心里畫上一個問號，甚至打出一張黃牌!壞理由暴露出你的弱點!

7大經典跳槽理由，

上榜Cool評：

1相夫教子：老板當然放心!你不會成為他競爭對手的好員工，只會成為好媽媽。

2學習深造：你的自我投資，等于令老板有了再次聘你的可能，而且不用他出錢。

3急病盼治：其實老板們的軟肋是，客戶來訪時被發現自己的員工體弱又多病。

4返鄉成婚：若是影響了你的終身幸福，老板們可擔不起這個重大的責任。

5渴望休息：一切盡在不言中，就算你第二天一大早就出現在其他公司，那說明你只需要24小時的休息。

6另謀高就：既然你骨子里看不上老板了，那老板也有自尊心，他會爽快放人。

7移民他國：你都不是本國公民了，頂多只能算個外掛。

避開3大跳槽誤區讓你的職場更健康：

1、以為工資越高越好：如果新職位薪水比目前高出2到3倍，那說明對這個職位的要求也高，你真能勝任嗎?

篇5

職員遞交辭職報告往往出于兩個理由，第一種是真想辭職，在這里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明確地說不想在原來的崗位上繼續干了，就遞了辭職信；而另外一種是想借辭職為媒介，跟老板表達自己的一些看法。這是一種“欲擒故縱”的手段，他并不是真的想離開，可能反而是想讓老板知道他是個很有想法的人，讓老板更加賞識他。曾經有個外企的員工覺得老板對他態度冷冰冰不是很重視，于是他就給老板寫了封辭職信側面表達下他的不滿。那個老板看了信之后果然沒有立即簽字同意，過了幾天之后給出的回答是不批準。從那以后老板就對他刮目相看了，看來是辭職信奏了效。

辭職“五守則”

第一、想清楚，真的非走不可嗎？

第二、談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機發泄抱怨的機會。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留下個好印象。

第三、辦妥當。手續交接妥當。

第四、走干凈，真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈，別這個忘記拿那個忘記取，走兩天回來還有個什么事。

第五、回得來。讓自己回來還是受歡迎的。

和諧的辭職路線

上面說了辭職你要考慮清楚的五件事，下面就來教教你如何實際地去操作。從你決定辭職到寫一封辭職信再到跟老板去交流，經他批準到最后離開，應該有一個比較保險的程序：首先是跟上司進行口頭溝通。如果說是真的是無法繼續工作了，然后就提出正式的書面表達送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之后，再去其它部門交接辦手續。但在辦手續之前，一定要把自己份內的工作先交接好，就是說做好善后工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯，這很重要，因為干同一行的說不定以后有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密，千萬別跟同事到處宣揚自己要走了。

篇6

【因薪金的辭職信范文一】尊敬的領導：

您們好!

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次辭職報告。

由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年月日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

【因薪金的辭職信范文二】尊敬的公司領導：

因為工作累、工資低、且工作環境惡劣，導致整天頭暈眼花生活在缺氧狀態下，進而嚴重的摧殘了我的健康，再加之某些人實在惡心，所以決定辭職，請領導批準!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

【因薪金的辭職信范文三】親愛的領導：

我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些工資的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮!

篇7

醫院辭職信怎么寫最簡單一

敬愛的xx醫院：

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職!

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!

醫院辭職信怎么寫最簡單二

敬愛的xx醫院：

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職!

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!

醫院辭職信怎么寫最簡單三

尊敬的院領導：

我自_____年___月___日到本院藥劑科工作，至今已有三年了。在這三年的工作中，我對書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。這里良好的工作環境，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能開心的工作和學習。然而工作近三年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。于是這一年里，我一直在準備研究生的入學考試，希望自己能以此為切入點深入系統的繼續學習，這也到了家人和朋友的認可。今年我考取了上海交通大學醫學院藥理學的碩士，三年的脫產學習使我無法為醫院繼續工作，經過深刻冷靜的思考后，我決定辭去在醫院的工作，專心完成好我的學業。希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

非常感謝醫院領導在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利，并祝愿醫院的發展蒸蒸日上，宏圖大展。

此致 敬禮!

辭職人：

日期：

醫院辭職信怎么寫最簡單四

尊敬的xx醫院院長：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告 。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們Xx縣Xx醫院一切順利，萬事如意。

篇8

辭職報告不可缺

縱然你有千百個辭職的理由，寫一份正式而誠懇的辭職報告卻是十分必要的。事實上，你的離職本就是老板應該反思的問題，所以他最想看到的就是你辭職的理由。

然而，你真的要告訴你的老板：在這里已經沒有我的個人發展空間了；這間單位的前途值得懷疑；老板你常常拖欠我的薪水？真話往往具有極強的殺傷力，這不但讓你的老板不開心，有時還會給你自己造成不必要的傷害——當你的新加盟公司對你進行外調的時候，你的舊老板會有很不好的評價傳遞給你的新單位。

為此，你完全可以更多的寫一些個性化的理由：“我要去進修”、“單位離家太遠，上下班不方便”、“最近家里有事，時間上有點沖突”等等?？傊o習宥嗔艫忝孀櫻鎂酆蒙?。縝r>另外，無論這間公司多么的不堪，一定不要忘記感激他對你的培養以及同事給予的幫助，因為畢竟是單位給你提供了經驗積累的機會。

站好最后一班崗

記住：在辭職報告尚未批準的這段時間內，你依然是這間單位的職工，你需要站好這最后一班崗。有許多人因為自己要走了，就開始放松對自己的要求，遲到早退，不認真做事。這樣，都會給原單位留下不好的印象。因為這段敏感期你稍有不慎，可能會引起人議論你一貫懶散，不稱職。

與此同時，控制好自己的情緒，不要抱怨更不要炫耀。即使你內心很想一吐為快，出一出長期以來積壓的怨氣，但明智的做法是管住舌頭，必須明白：人一走茶即涼。不論你如何能干，人緣多好，人們也不可能完全站在你的角度理解你。相反，這些話如傳到當事人的耳朵里，反會引起對方的怨恨。

另外，你需要盡量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何資料。甚至連名片夾也不要帶走，你只應拿走屬于你的私人用品和你本人的名片。

做一回好老師

當一個月后你與單位脫掉干系的時候，接替你的新人也已經上崗了。對于他，你完全可以大方一些，做一回好老師，帶帶新人。

你在職期間，積累了一定的工作資源，例如客戶資源，你那這些工作資源帶走后，可能會造成新人無法開展工作，同時也會讓原單位的主管心理不踏實。這時，如果你主動把工作資源留在這里——即使只是一小部分，你的慷慨也可以為你在這里留下好名聲。

必要的時候，你可以把自己的工作職位說明以及工作經驗以文件的形式留給新人，使他能在短時間內熟悉業務，盡量少走彎路，這也會讓他對你感激不盡。不管以何種方式，你都能在原單位留下良好的印象，當他們感慨無緣與你共事的同時，也祝你一路順風。

篇9

一封醫院的辭職信模板一尊敬的醫院領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的這封辭職信。

本人懷著十分復雜的心情寫的這封辭職信，自從本人參加醫院工作以來，您們對我的關心、指導和信任，讓我的工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!

參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：

第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發展，難以為續。

第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉機。

現醫院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關手續。

此致

敬禮!

辭職者：XXXX

XX年XX月XX日

一封醫院的辭職信模板二從20XX年初至今，進入某某醫院工作兩年的時間里，得到了某某醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝某某醫院各位同事。 本文來自讀美文網

在過去的兩年里，我在某某醫院里工作的很開心，感覺某某醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在某某醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在

某某醫院的過去兩年里，利用某某醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過20XX年下半年的時間里，某某醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為某某醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在某某醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向某某醫院提出辭職，望領導理解，給予批準。

簽名：XXX

20XX年8月20日

一封醫院的辭職信模板三敬愛的xx醫院：

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!

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此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxx年11月13日

一封醫院的辭職信模板四致尊敬的xx院長：

你們好!

我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫院-----一個讓我事業起步并深深培養過我的地方。對于我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!

在xx待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后?；亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾蛑?

感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!

人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!

為了理想和現實的需要，我再次決定離開xx。我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。

今天，請允許我在此正式向xx辭職，請領導們批準!

如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態，是真正地幫他們、關心我。請你們理解、支持!謝謝!

我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經過了成熟的獨立思考后的結果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑。

篇10

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份導購員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦導購員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望.

但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：xxx

日期：x年x月x日

導購員辭職報告范文二：

尊敬的xx領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份導購員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮