個人簡歷空白表范文
時間：2023-04-01 10:09:23
導語：如何才能寫好一篇個人簡歷空白表，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
簡歷是求職者敲開企業大門的拍門磚,企業對求職者的第一印象來自簡歷,求職者八仙過海各顯神通,花盡心思設計具有個性化的簡歷,以便吸引企業的注意力。以下是小編整理的個人簡歷空白表格樣式，以供大家參考。
個人簡歷空白表格樣式一：姓名性別出生年月民族 照 片籍貫政治面貌健康狀況戶口
所在地身份證號碼身高學歷何時何院校
何專業畢業學位專業技
術職稱熟悉何種外語及程度計算機應用能力參加工作時間擅長何種工作應聘何職位待遇要求詳細通信地址郵政編碼聯系電話J.L
個
人
主
要
簡
歷
及
主
要
業
績
個人簡歷空白表格樣式二：個人概況:
求職意向; ________________
姓名: __ _____ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
畢業院校: _______________ 專業: ____________________
電子郵件: 傳呼: ____________________
聯系電話: ___J.L__________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)
主修課程:
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯系我)
論文情況:
____________________________________________________(注:請注明是否已發表)
英語水平:
* 基本技能:聽、說、讀、寫能力
* 標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE.....
計算機水平:
編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)
獲獎情況:
________________、________________、________________ (請依個人情況酌情增減)
實踐與實習:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
工作經歷:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
個性特點:
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等）
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請填寫在這里！)
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量! 個人簡歷空白表格樣式三：姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業學歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶口所在地畢業學校J.L計算機能力家庭成員姓名成員關系職務工作單位工作經歷工作時間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時間學校學歷培訓經歷培訓時間培訓機構培訓內容備注項目經驗項目1、2、開發3、4、5、6、7、注：其它項目8、9、10、職業技能語言能力語言水平普通話英語個人榮譽自我評價
相關證書注：聯系方式手 機電子郵箱個人主頁QQ號碼聯系地址備
注寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧
篇2
掌握簡歷表格的制作方法能讓你獲取一個好的機會去贏得理想的工作。下面是小編帶來的關于標準空白簡歷表格的內容，歡迎閱讀!
標準空白簡歷表格(一)姓名性別生日民族籍貫畢業院校政治面貌專業學歷郵編聯系電話電子郵件地址自我評價
專業介紹
主修課程英語水平
計算機水平
在校職務
獲獎情況
社會實踐
標準空白簡歷表格(二)基本信息姓名性別照片出生年月民族學歷專業聯系電話電子郵箱畢業學校住 址求職意向目標職位工作地區待遇要求到職時間教育背景起止年月學校名稱/機構培訓所學專業榮譽/證書工作經歷起止年月公司名稱職位/部門主要工作內容技能專長計算機水平語言能力英語：國語：業余愛好自我評價 標準空白簡歷表格(三)姓名性別出生年月民族籍貫戶口所在地政治面貌入黨 團時間婚否畢業學校所學專業學歷健康狀況外語語種及熟練程度職稱參加工作時間身份證號碼手機號碼家庭地址緊急情況時聯系電話本人主要工作簡歷時間工作單位/部門職務證明人學習培訓情況時間畢業院校/機構、專業證明人家 庭 情 況配偶姓名出生年月學歷工作單位職務其他成員姓名關系年齡工作單位/職務住房情況家庭電話證 件身份證有 沒有 學歷/學位證書其他技能證書
及取得日期駕駛證英語等級證書計算機等級證書技術等級證書其他專業證書照片部門主管
簽字總經辦
主任簽字分管副總
簽字總經理
簽字備 注
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7.簡單簡歷的空白表格格式
8.word個人簡歷空白表格
9.求職簡歷空白表格
篇3
簡歷版面必須有條理
楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節，通過實例來說明自己的優點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”。
間歷制作必須有針對性
在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
不要以附件形式發電郵簡歷
當簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到HR的面前呢？這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發送(除非公司要求)。
篇4
在逐步推行電子辦公的今天，我們經常利用Word來完成一些個人簡歷、入黨申請表、職稱晉級表、評先推薦表等等。這些表格中一般都有一個自我鑒定或工作總結等跨頁欄，但我們在第一頁的這欄中輸滿內容后，文字可能并不會自動進入第二頁相應單元格內，而是自動將第一頁的單元格擴展到第二頁，從而把第二頁原來的布局打亂或者出現大片空白。雖然可以手動將文檔分成兩個部分，一部分放到第一頁，另一部分放到第二頁，但當第一頁中的文字需要調整時，還必須重復分頁，非常麻煩。
其實我們可以為相鄰兩頁的兩個單元格套上一層看不見的文本框，用文本框的鏈接功能讓字符在兩個表格間靈活“流動”。
第1步：把跨頁欄“自我鑒定”所在的兩個單元格中各插入一個橫向的文本框（單擊“插入文本框橫排”，然后按住左鍵在單元格中拖動畫出文本框），拖動文本框四角和四邊上的拖放控制點，分別把文本框的大小進行調整，與相應的單元格大小一致。
第2步：右鍵單擊文本框任意邊框，選擇“設置文本框格式”（或者直接單擊文本框邊框），選擇“顏色與線條”選項卡，在“線條”項中單擊“顏色”框后的下拉按鈕，選擇“無線條顏色”，確定。這樣就能把文本框的邊框隱藏起來，以防文本框的大小與單元格的大小有出入時，影響表格的整體美觀（見圖1）。
第3步：右鍵單擊第一個文本框的邊框，選擇“創建文本框鏈接”，這時鼠標指針會變成“茶杯狀”，將這個“茶杯”移到第二個文本框中（這時“茶杯”會變得稍微傾斜），單擊，意思是將“第一個杯中的水”倒入第二個文本框中，這樣兩個文本框就被鏈接起來了，當第一個文本框中的字符容不下時，會自動分散到第二個、第三個……文本框（可以將多個文本框鏈接起來，但橫排的與豎排的文本框之間不能搞鏈接）。當第一個文本框中的內容有所變動時，整個文本字符會成為一個整體，在兩個文本框之間自由“流動”（見圖2）。如果想取消文本框鏈接時，右擊第一個文本框的邊框，選擇“斷開向前鏈接”項即可（見圖3）。
篇5
前提
1、 在知識上要絕對專業，盡管偶爾會聽到某某人一不小心就拿到了，但記住，堅決反對僥幸心理。
2、 相信NSFC申請是公平的，大家靠實力競爭，必須花大力氣寫標書；如果你認為NSFC只有關系，你就不用繼續往下看了。
3、 不要把NSFC看的高不可及，你要相信自己的創意，哪怕你只是一名一年級碩士，很多基金項目都是出自博士、碩士之手的。
4、 失敗是成功的媽媽，第一次沒搞定，不要緊，根據所反饋的專家意見好好修理，補充一些探索性實驗后，來年再投；
5、 基金申請不同于實際研究課題設計，必須把個人興趣與NSFC興趣結合一致，投其所好，所以最好每年好好看看該年基金委感興趣的冬冬。
選題立項
1、 基金成敗關鍵還是選題要好，提前半年，剛入行的提前一年進行課題搜索
2、 老板指定的題未必是好題，最好自己選題，如何立項應該是研究生學習最重要的一課，畢業后你會發現，沒有人會指點你什麼課題有價值了，在中國學術的沙漠里，只剩下你自己了。
3、 好課題是對學科深刻理解的條件下產生的，大量翻閱文獻吧，汲取知識的同時千萬別忘了思考，你發現別人存在漏洞的時候，好課題就離你不遠了。
4、 選題最好以問題為導向，不要以技術為導向，找到問題了，課題就找到了。而拿著新技術去找能解決的問題，效果多數不好，但還是大有人在，比如RNAi。
5、 解放思想，發散思維，多方法多學科交叉，一般都會比較受人青睞，容易申請到基金，但不能為了交叉而強行交叉。
6、 創新性新技術、新理論的課題要有一定的理論與技術基礎，最好有工作基礎，沒有你也要東拼西湊，這是在中國，NSFC似乎討厭空中樓閣
7、 臨床課題研究最好別選臨床應用方向，而選應用基礎研究。
8、 選擇自己熟悉，有工作基礎的領域，別跨越太遠。你是在諞錢，記住了，你不裝的象個行家，NSFC是不會給錢的。
9、 重要科學問題的切入點準確，切忌過寬、過大，只要體現一定的新意和研究價值就行了，能得諾貝爾獎的課題NSFC是不給錢的。
10、 沒有人做過的課題不能做為立項的依據，但NSFC資助的項目必須是國際上沒人做過的，而不是國內空白。當然，如果國際上有同類結果，你不說，地球上的中國人也許也不知道，但一旦被識破，你死定了。
11、 如果是捕捉科研前沿性的課題，最好設計周密，尤其是目的和結果的一致性、可獲得性和可預期性，通過課題實施所獲得的結果必須能充分支持與研究目標相一致的結論。
12、 熱點課題不一定是好課題，熱點上的人也很熱。但在還沒熱起來的熱點，
一定是一個好課題，標書評審滯后半年呢，比如最開始的一批SARS課題。有時也不防設計一些非熱點但是對與科研有價值的課題，發揮出奇不意的效果。
13、 臨床課題可以是當前沒有好辦法治療的疾病，急需解決的臨床問題，而在國際上檢索的文獻只有幾篇的那種。
14、 本人不主張以最新的重量級文獻做指導，你會發現，很多人跟你的想法驚人的一致。有人特別反對跟風。
15、 一定要到NSFC檢索一下類似課題的歷年資助情況，太多、太少都不好。最好是最近二年逐漸增加的資助領域。
立題依據
1、 題目要有新意，吸引人，既要概括主題，容易懂，又要有些少見的新詞或縮寫，調胃口。
2、 5000字左右，最多兩頁，不包括文獻，行距字體大小適中。
3、 國內外研究現狀及分析一定要準確，甚至是中庸，絕不能偏激，不然不同意你的專家會帶著逆反心理看你的標書，你死定了。
4、 課題研究的具體問題和研究意義，則必須說的聲淚俱下。應該達到的境界是：連你自己都認為這個課題不做就沒有天理，盡管這個課題其實只是一堆屎，呵呵。當然如果有實力，可以解決關鍵的科學性問題，那再好不過。然而課題意義不是最重要的，但常常被撰寫得份量過重，課題總體構想、大體實施方案及可能的預期結果才是人們最關心的。
5、 要把復雜的事說簡單。既要論述充分，寫作又要簡練，最多兩頁半（不算文獻）。剔除所有不必要的知識細節、理論和概念，要舍得割肉才行。越簡單，出錯越少，專家不懂的越少（他們有時確實有知識盲點）。有人主張“要讓評委看過之后，感嘆您idea的精妙，卻不太明白您的理論依據”，我認為在面上項目不太合適，在重點項目還可以。我贊同“寫出來的理論，要讓人家能欣賞”。寫出來的理論，要讓人家看不懂“，這份申請書很危險。
6、 立論依據要非常突出：理論性課題一定要有新觀點，應用性一定要實用，與現有理論或方法具有明顯的先進性，總之要讓人感覺到有意義。
7、 一定要有可預見的成果，至少畫一張大餅，但看上去要象真的才行?；鹞募一飩兪侨霭衙拙徒心阆碌暗?，如果你說：“吃完米，明兒再下”，那你就只有餓著了。
8、 任何重要的論點都要有文獻標注，有文獻就等于沒有疑問。參考文獻要新，最好是當年的。而且一定要引上Science、Nature、Annual Reviews系列雜志的近期文獻，增加自己立論依據的權威性。最好包括已有工作基礎，將已有相關結果以及發表的雜志列上，可以增加可信度。
9、 一定多讓本實驗室的人修改，特別是中過基金的前輩，要改15遍以上才行。請外人修改時要“防人之心不可無”。
10、 標書的評委參差不齊，評審意見也差異懸殊。好的標書最容易受到高水平
評委的賞識，只要你的題好，這些評委是好征服的。難就難在如何讓水平差的評委通過你的標書。我認為除了運氣好，少碰到一些這樣的評委之外，最關鍵的一點就是讓他們看懂你的標書；第二就是標書不能太長，他是看不下去的；第三就是實驗設計在不失科學性、先進性的條件下，盡可能簡單，千萬別讓他覺得你比他高很多，那樣你死定了。所以一份好的標書是在高水平教授和低水平教授之間的平衡，寫的非常玄妙的標書通常中不了。
11、 評審專家通常是本專業的，也可能不是，尤其是交叉學科投遞的項目，評審專家未必對你的研究領域特別熟悉。所以盡可能少引入非常專業的概念，如果不可避免，也要解釋清楚。
12、 文字寫作要有適當的彈性，不能把話說死，留有余地。因為你肯定會碰到不同意你課題的專家，除非你運氣實在好。對于贊同你課題的同行，只需證明你具備完成課題的實力就行了，這點容易做到。標書的目的其實就是征服對你課題不同意，甚至存在偏見的評審。所以立題依據的寫作實際上就是一種心理誘導過程（哈哈，騙子可能最拿手了），你開始的觀點應該處于偏見評委和你真實觀點之間，稍偏你一方，處于容忍范圍，他不會立即提出反對，下一步再偏一點兒，逐漸下去到最后，他還是沒提出反對，你就勝利了，行騙成功！
13、 本人不贊同把認為重要的句子字體增粗或下面打點以示關鍵，但這也許對于一些評委管用。
研究方案
1、 研究目標要明確要精，提法要準確、恰當；內容要詳細但文字不宜過多，且一定不能寫得太具體。關鍵的問題要突出，一定要準確，且要有一定難度，但不必寫的太具體，否則有時會出現mission impossible。
2、 可行性分析是你說服評委的第二次機會，可按成熟的理論基礎（理論上可行）、研究目標在現有技術條件下的可實現性（技術上可行）、本單位現有技術設備實驗材料的完備（設備材料可行）、課題組成員完成課題能力（知識技能上可行）等幾方面分層論述。可以找一家比自己單位強的合作伙伴，把他們的軟硬件條件也加進去。
3、 創新點要切合實際，又要有所發揮了，但語氣要肯定，指出國際國內研究的先進性和創新性，點明理論和現實意義。
4、 研究內容要集中，與研究目標緊密一致，只作支撐課題最關鍵最必要的內容。不可為多作實驗顯示勞動量或增加預算而使研究內容過泛
5、 實驗方案和技術路線合理、可靠、可行，沒漏洞是最重要的。思路好，材料獨特，方法獨特新穎，會增加獲得資助的機會。技術當然是越新越好，但未必需要采用最時髦的研究手段，不能為了技術而研究。
6、 研究內容及方案切忌復雜，步驟最好有一流程圖。研究方法、技術路線、實驗方案不能太具體化，容易出漏洞。但你必須讓評委認為你十分了解實驗技術的整個過程，可以盡可能多的應用技術術語和技術縮寫，寫出主要實驗材料和實驗
過程。
7、 技術方法一定是本實驗是已經建立的，至少是有相關實驗基礎，或虛擬的基礎。所有關鍵技術要有文獻出處，最好是自己實驗室發表的，有文獻就等于沒有疑問。如果本單位力量弱，可掛靠較強的研究機構，從而使評審相信你能完成課題。關鍵實驗材料必須已經具備，或可以獲得。這些問題應該附有相應的證據（如MTA）。
預期研究結果
1、 預期結果要考慮對基礎和實用雙重的價值。
2、 以和申請專利結題比較容易。最好突出SCI收錄雜志的影響因子，給基金委的專家們覺得，您的實力確實不一般。因為最終結題情況，是基金委專家們最關心的事情，他們當然愿意把基金支持能發表高水平文章的人。
工作基礎
1、 工作基礎是你說服評委的第三次機會。課題科學先進、技術路線新穎合理可行、工作基礎雄厚這三方面表述要緊密聯系、前后呼應。
2、 一定要有基礎。把實驗室發表的所有文章搜集起來，找出與你設計課題相關的，只要沾邊，都列上。自己最好在研究生一年級就發表綜述，如果努力，第二年申請就來得及。如已發表高水平文章，，基金申請基本沒問題。文章與課題關系遠一些無所謂，最好既相關，又不同。
3、 預實驗結果很重要，而且是有硬data的結果，一定附上。但一定要慎重掌握，不要寫的太多，評委會認為你的工作做的差不多了，沒必要再申請基金了。只預期你的課題肯定有好的結果就行了。
4、 工作基礎可以找個較強的合作單位，你就強壯起來了。
5、 有針對性地把研究隊伍的相關工作經歷、論文、成果等展示出來，但相關基金就最好別露富了，呵呵
人員組成
1、 主要成員6-10名，結構合理
高級研究人員（1-2人）
中級研究人員（2-3人）
技術人員及研究生（3-5人）
2、 參加人員技術力量的配備要合適，必須保證一定的勞動力。
3、 1名高職足夠，多了浪費資源，現在NSFC限項很死的，我們的高職資源快耗竭了。
4、 中級人員是骨干，但在職的不要太多，1－2名
5、 技術員2名左右，很重要呦，這是專業技術保障
6、 研究生不能少于2名，這是主要勞力，地球人都知道。但也有人認為而不應
將研究生列為主要人員，這樣NSFC會認為人員穩定，富有干勁。
7、 成員介紹要緊扣課題的研究內容和技術路線，既注重梯隊、比例、技術力量等科研綜合實力的展示，又注意與本課題相關
8、 最好不加入老先生，除非他是院士，答應給你基金。不過找個好的副高作課題指導，他的工作就相當于你的了。但恐怕他的基金還申請不過來呢，哪舍得把寶貴的名額給你呀。
個人簡歷
1、 申請者和項目組主要成員的學歷和研究工作簡歷，近期已發表與本項目有關的主要論著目錄和獲得學術獎勵情況及在本項目中承擔的任務，所有復印件一定要附上，眼見才為實，別忘了掃描到電子版里去呦，評委看的是那個。
2、 申請者和項目組主要成員正在承擔的科研項目情況，包括自然科學基金的項目，要注明項目的名稱和編號、經費來源、起止年月、負責的內容等。完成的可以都列上，沒結題的一定不要寫了，基金委不同情富人，何況我們還是裝富的人。
3、 中級技術職稱的推薦信或在職研究生申請項目的導師推薦信一定不要忘了。
4、 至于申請名分問題，就不好講了，仔細研究申報指南吧，一切按常規，世界上就沒有奇跡了，呵呵。
5、 個人簡歷一定有針對性的傾向于課題方向，并與課題中各人的分工相一致。所從事的研究項目可適當給出，但不能過多，保證課題組有充足時間完成基金課題。
經費預算
1、 要求按照《國家自然科學基金經費管理辦法》認真填寫，
2、 人員費：5 %管理費：5 %雷打不動，人不值錢呀。
3、 實驗材料費：60-70%必須占大頭
4、 儀器費<10%，合作費<10％，不要購置5萬元以上固定資產及設備了，實驗室也別裝修了，NSFC舍不得。但如果有超過萬元的儀器設備費，會給人研究條件不過硬的印象，基金委當然希望把錢投到硬件條件好的單位，可以把基金用于刀刃上。
5、 了解當年NSFC資助力度，面上項目自由申請經費以此為標準
6、 個實驗材料開價要合理，不能獅子大開口。實驗不夠就把要求拉高些，技術先進些，二十幾萬很快就能虛擬花光了，很爽！但不能胡來，會死人的。敗家要敗得冠冕堂皇，呵呵。
摘要寫作
1、 摘要可能是標書最后寫的部分了，但卻是評委最先看的部分，很多標書在這一關就倒下了。
2、 摘要字數少，但最忌諱寫的平淡無奇。要麼鉤起評委濃厚的興趣，要麼激發
他萬丈怒火，都算勝利。哈哈，當然要努力后者。但遇到對課題有偏見的專家，能做到后者就不錯了，至少他沒把你的標書扔一邊去。
3、 基于以上認識，摘要一定要語氣堅定，旗幟鮮明，一反立題依據中的中庸之道。其實語句的變化不大，知識刪除了有彈性的話就是了。
4、 摘要字數有限，資源寶貴，惜字如金，因此要特別注意重點突出，講明現狀、課題意義、課題構想和預期結果。
5、 防止“頭重腳輕”，削減一般性細節描述，多用概括性語句，講明現狀、課題意義、課題構想和預期結果部分要相互平衡。
學科選口
1、 申報的方向和學部很重要，往往結果天壤之別。盡量避重就輕，在競爭不很激烈的領域申請，除非您有充分的把握。
2、 投到你老板能量比較集中的學科，是第一選擇。
3、 仔細研讀基金申報指南，洞悉各專業領域傾斜性項目和優先資助方向。
4、 仔細分析NSFC歷年與你課題相關資助項目在各學科的分布，發現隔年資助或近幾年資助遞增的學科，你基本找到錢在哪了。
5、 學科交叉鼓勵，但盡可能投到你熟悉的學科。如果十分生疏，找個熟悉那學科的人作搭檔，不然你會迷路的。
善后工作
1、 版面調整，清晰，層次分明，使版面簡潔、易于閱讀
2、 堅決消滅錯別字
3、 完美5遍以上
4、 合理行使基金委賦予的權利－回避制度自我保護，注意自己小領域的同行，防止個別在學術道德方面有些問題的評委把你黑掉。但你不能把所有同行都回避掉，哈哈。
5、 仔細審查自己的申請人資格是否達到NSFC要求
篇6
關鍵詞：建筑企業；優化；投標
中圖分類號：TU723文獻標識碼： A
引言
我國政府為了與世界接軌、增加市場競爭而引入了招投標制度，尤其是在2000年我國《招標投標法》正式出臺以后，我國建筑工程市場招標投標活動變得更加規范。將市場機制引入建設工程項目招投標交易，有助于建設資金的合理利用，也能夠在一定程度上保證建設工程質量，同時也可以推動建筑企業提高管理水平、增強技術能力并促進建筑行業整體水平的提高。我國加入世貿組織給國內承包商帶來了很多機會，也帶來了很多挑戰。
1、投標工作對建筑施工企業的重要性
我國實行工程建設招投標機制至今已有29個年頭，伴隨著中國加入WTO，市場經濟體制不斷深化，行業行為不斷地規范和透明，我國的招投標工作，也有了長足穩定的發展。越來越公開、透明的建筑市場的形成，使得企業科學利用自身資源，優化配置，調動一切力量研究工程本身，通過正規、合法的招投標方式取得工程建筑施工權，已經成為主流行為。
2、搞好投標工作的投入要素
1) 由于投標工作具有嚴格性、保密性、時效性、經驗性、技術性、科學性、針對性、精確性、預知性、特殊性等等的特點，所以說決定從事投標工作的人員務必要具備一個良好的高尚的職業道德、奉獻精神、身體素質、業務素質以及知識素質。2)假如建筑施工企業想要做好投標的工作，就務必得要投入一定精良的裝備，其中包括了軟件方面與硬件方面。a.軟件方面。比如，水利專業、公路專業、市政專業、安裝專業以及土建專業等等預算工程量清單的軟件、Microsoft Office 辦公系列軟件、數據庫管理軟件FoxPro、CAXA電子圖板、制圖軟件AutoCAD、投標網絡圖軟件、投標平面布置圖軟件、投標施工組織設計編制軟件等等。b.有了軟件方面的支持，那么在硬件方面也得有所保障，其中最為重要的就是經營活動資金，根據現今的建筑市場環境與要求，必要的硬件投入有辦公室、裝訂成套設備、傳真機、復印機、打印機、電腦、工具書以及各種定額等等。
3、優化企業的建筑投標工作的途徑
3.1、材料的收集
(1)將材料的資料庫整理好，收集必要的材料信息數據，價目表等，同時進行分類數據錄入、分類數據匯總、總體數據匯總，保存等。再就是建立好供應商信息歸檔備查，定期為之前錄入的數據及時更新，實時的做好一個動態式的管理。這樣一來就便于快速的尋價，組價。
(2) 建好企業資料庫的近三~五年最有代表性的業績資料、取費證、機構代碼證、資質證書、營業執照等等。
(3) 建好人才的資料庫，將各類人員的檔案資料庫建立起來，例如材料員、安全員、質量員、造價師、建造師等等人員的相關資料（其中包含了個人簡歷），以備于組建項目班子時，可以快速的進行配對。
(4) 收集不同類別的，一部分影響工程的施工組織設計，便于快速的編制施工組織設計，并在此基礎之上再增添具有亮點、有針對性的的篇章。
(5) 收集整理不同類別的，并且有影響工程的經濟數據：比如該類工程的每平方米的造價，而其中的人、機、料所占的比率等，我們務必得做到細到每一個專業工程；這樣一來就便于投標組價的時候可以進行比照參考。
3.2、做好對招標單位的摸底考察工作
做好對招標單位的摸底考察工作，并做風險分析，對信譽不好，風險較大的項目，堅決放棄，杜絕經營性虧損。要有選擇性的，有明確目的的去投標。這也是投標前期的評審工作。
3.3、對投標過程的控制
不論是由經營負責人還是項目經理牽頭，都首先要明確目標，何時交標，有哪些內容，工作量有多大，需要多少人參與才能確保完成工作；正式展開之前，要做好交底，并將任務分解，落到實處；所有的工作要提前三天完成（不含假期），便于有時間做投標分析，包括成本分析，留出調整的時間。
3.4、做好投標過程的聯絡工作
(1)做好投標過程的內部聯絡工作，一般性的投標都有總分包，總包與分包單位之間要加強聯系，有專人負責，合標前及時做好溝通，就雙方的范圍要分清，避免出現中間地帶的空白狀態（即都沒有考慮的地方）；同時，總包要及時將招標單位的補充文件轉發各分包單位，以便他們及時調整、完善。
(2)做好投標過程的外部聯絡工作，即與招標單位保持聯系，及時將招標文件中問題發給招標單位，并及時將招標單位的回復下發，為投標工作服好務。
3.5、做好投標后期評審工作
項目經營人員認真做好投標分析，包括人、機、料以及市場價格波動，政策風險因素等等，其中成本、利潤等等要量化，要有數據；不能說的很含糊。這樣，才能正確作出評審。
3.6、做好投標過程的保密工作
做好投標過程的保密工作，尤其經過投標后期評審后，決策人員最終確定的投標總價要做好保密工作。投標后期評審后，參與的人員越少越好。
3.7、正確封標
按招標文件要求，資料要齊全，明確正、副本，不論混淆，封標前一定要驗證無誤，確保正確封標。
3.8、確保標書在規定的有效時間內安全送到
這是最后一步，不能忽視。往往大量的工作做得很好，就是這一步沒有做到，因種種原因，如交通工具、誤機、醉酒等等，沒有在規定的有效時間內將標書安全送到，從而前功盡棄。所以，要重視投標的每一個過程，做好全過程控制。
4、做好投標工作的注意事項
4.1、前期工作階段在獲取建設工程信息后，應及時與業主取得聯系，通過各種渠道向業主展示本企業的實力，和業主之間充分的搞好關系，讓業主在編制資格招標文件與預審文件評分辦法的時候，盡量的傾向于本企業。
4.2、在領取中標文件的時候，開答疑會或是現場踏勘的時候，要充分的了解以及掌握其他的競爭對手或是投標單位。在搞清楚有哪些競爭對手之后，再依據其評分辦法，將其逐一查清企業硬件以及他們之間有無圍標情況、聯合串標。
4.3、在編制投標施工組織設計的時候，務必得要細致的研究施工設計的圖紙以及招標文件等等，還得仔細的踏勘、研究施工現場，使其充分的了解可利用的臨時設施情況、現場三能一平情況、交通運輸條件、地質以及地形。
4.4、依據其評分的辦法，再就是按照費率計算預算造價以及招標文件規定的定額，始終得和招標標底計算保持一致。在預算書編制完成之后務必要互相的檢查與審核，在最大程度上來使得預算造價達到精確。除了了解與掌握、核算本企業的施工定額價之外，還得對市場材料的價格進行認真、細致的核查，同時還得對未來施工期間的材料價格進行一個有效地市場預測。
4.5、在編制投標文件資料的時候，務必得嚴格的按照招標文件要求的內容及順序去做，并且還得按照評分辦法進行編制，不同的招標人對此要求是不一樣的，稍一疏忽就會使得少分或是廢標。投標文件的密封、裝訂、簽署以及份數務必得按照招標文件的要求去做，否則廢標。
結束語
總之，在建筑施工的招投標過程中，投標競爭不僅僅給建筑的施工企業自身帶來了巨大的挑戰，同時還會市場經濟的發展帶來了新的繁榮。建筑施工企業想要在市場經濟的挑戰之中完全的立足，在激烈的競爭中獲勝，就要面向社會，面向建筑市場，研究建筑市場，更多的獲得工程施工任務。
參考文獻
[1]田瑛.論建筑施工企業的投標工作[J].山西建筑，2009，33:275-276.
