勞動部證書范文

導語：如何才能寫好一篇勞動部證書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.市勞動局按京勞培發字〔1991〕591號文件的規定，對審核符合規定的《技術等級證書》、《技師證書》重新簽發全國統一式樣的《技術等級證書》、《技師證書》后，當事人持該證書到公證機關辦理證書公證。

2.公證機關對已經取得市勞動局重新簽發的《技術等級證書》、《技師證書》的當事人，可依據其申請，為其辦理工作經歷公證及《技術等級證書》、《技師證書》影印本與原內容相符合簽字印章屬實公證（見所附格式）。

3.公證機關對未取得市勞動局重新簽發的《技術等級證書》、《技師證書》的當事人，可依據其工作經歷證明材料，為其辦理從事某項工作的經歷證明（見所附格式）。

附件一：勞動部、司法部對出國工人技術等級、技術職務證書辦理公證的規定

（1992年11月16日  勞培字〔1992〕1號文件）

全文

近幾年，隨著改革開放，我國一些行業的技術工人進行國內、國際之間勞務合作與交流活動不斷增加。每年有相當數量的技術工人由國家派遣或個人申請出國，需辦理出國公證手續。為了維護國家對工人技術等級、技術職務證書核發與管理的嚴肅性，保證出國技術工人的素質，適應國際交流的實際需要，使我國的一些傳統技藝和技術專長在國際上保持良好的聲譽，根據一九九年經國務院批準，勞動部實施的《工人考核條例》，現對各地區、各部門和各單位派遣或個人申請出國的各類技術工人的《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的公證問題作如下規定：

一、地方所屬企事業單位派遣或個人申請出國的技術工人，其《技師合格證書》或《高級技師合格證書》，由當事人原住所地公證機關根據當事人的申請，查實后，以證明其證書復印件與原件相符，原件上中華人民共和國勞動部的印鑒和省、自治區、直轄市或計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）的印鑒屬實的方式，出具公證書。

二、地方所屬企事業單位派遣或個人申請出國的技術工人，其《技術等級證書》須經省、自治區、直轄市或計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）審核、重新換發全國統一式樣的《技術等級證書》，并加蓋省、自治區、直轄市或計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）印章，當事人原住所地公證機關予以公證，證明省、自治區、直轄市或計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）的印鑒屬實。證明方式與第一條相同。

三、國務院有關部門、解放軍各總部及其所屬企事業單位派遣出國的技術工人的《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》須經勞動部培訓司審核、重新換發全國統一規定的上述證書，并加蓋勞動部培訓司證書專用印章，當事人原住所地公證機關予以公證，證明勞動部培訓司證書專用的印鑒屬實。證明方式與第一條相同。

四、凡出國的技術工人持有各類培訓機構和公司、學會、協會等社會團體舉辦的培訓班頒發的和不符合上述規定的《技術等級證書》、《技師合格證書》和《高級技師合格證書》，公證機關一律不予辦理公證證明。對亂制、濫發上述規定證書的，按《工人考核條例》罰則的有關規定，由有關部門或機關予以處罰。

各地公證機關和勞動行政部門在辦理工人技術等級、技術職務證書公證時，應與當事人原住所地的省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）加強聯系，密切配合，對執行中出現的問題應逐級請示。

附件二：格式

格式一公    證    書

（××）京×證字第    號

茲證明×××（性別，出生年月日）于×年×月至×年×月在××（單位名稱）任××（廚師、理發師等）。

中華人民共和國北京市××公證處

一九××年×月×日

（此格式用于已取得《技術等級證》、《技師證書》的當事人）

格式二

公    證    書

（××）京×證字第    號

茲證明×××（性別，出生年月日）于×年×月至×年×月在××（單位名稱）從事××（廚師、理發師等）工作。

中華人民共和國北京市××公證處

篇2

關鍵詞藤稔葡萄；整形修剪；勞動效率；根域限制；平棚H型；龍干一字型

中圖分類號S663.1文獻標識碼A文章編號 1007-5739（2011）08-0095-01

根域限制栽培技術于1980年在日本試驗成功，2000年引進國內，在葡萄的科學施肥和灌水、平衡樹勢、提高果實品質，特別是增加糖度和色澤等品質特性方面起到積極作用[1-3]。葡萄是眾多果樹樹種中所需技術含量較高、勞動用工較多的高投入、高效益的樹種之一。近年來，隨著葡萄栽種面積的不斷擴大、人工費用的逐漸遞增，在品種多樣化、果實優質化的基礎上，如何在葡萄產業發展中減少成本投入、提高勞動效率、有效減輕勞動者體力消耗等問題迫在眉睫。在根域限制栽培條件下，探討管理操作的省力化和勞動輕量化整形修剪方法，以為葡萄標準化生產提供新的參考模式。

1材料與方法

1.1試驗設計

以浙江省主栽品種藤稔（自根苗）作為試驗材料，整形方式采用平棚H型的短梢修剪（株行距4.4 m ×6.0 m）和龍干一字型架的短梢修剪（株行距2.0 m ×3.0 m）。根域限制栽培方式為半壟式，利用地表下10～15 cm板結土壤作為天然屏障，無鋪墊物。龍干一字型架整合了雙十字V字型和平棚架的優點，將坐果部位提高到距地面1.5 m的位置，新梢最后上棚高度與水平棚、架相同（1.8 m）。種植壟高高于地面30～35 cm，壟寬80 cm；平棚H型壟高30～35 cm，壟寬200 cm，壟長600 cm。

每個整形修剪方式選定9株樹勢基本一致的植株，每3株樹為1個小區。土壤∶有機肥=4∶1，生長發育期施肥管理按照常規操作進行。土壤水分管理采用滴灌，用pF水分張力儀（日本）插入土壤深20 cm處，按儀表指示控制灌水量。坐果后，按22.5 t/hm2的產量計算疏除多余果穗數，初花期果穗長度調整至5～6 cm，并分別在盛花期和15 d之后進行無核膨大處理（赤霉素2次），果實達到商業采摘期時開始取樣。每個重復隨機選取10串果穗，每2串取50顆果粒，分別裝袋帶回實驗室。

1.2試驗方法

營養生長測定：調查落葉后新梢長度和節間數，果實皮色開始轉色時，分別對一年生和二年生主蔓上的新梢原葉和副梢葉面積進行調查[4]。產量構成因子測定：單株產量和果穗數量。采收后按小區取樣分析果實品質，果汁可溶性固形物用數字折射儀測定，可滴定酸采用NaOH滴定法測定[5]，果皮花色干含量用比色法測定[6]。

2結果與分析

2.1不同整形修剪方式對藤稔葡萄樹體生長發育的影響

由表1可知，平棚H型整枝方式藤稔葡萄的最終生長量顯著大于龍干一字型整枝方式。從二年生樹整體的長勢來看，主枝數量越多，其生長量越大。但冬季修剪枝條的成熟度調查表明，2種整形方式的新梢成熟度均在90%以上。

由表2可知，定植后第3年在2種整形修剪方式中，無論是新梢上的原葉還是副梢上的葉片，二年生結果枝的葉面積均顯著大于一年生枝，相對應的平棚H型整枝葉面積小于龍干一字型整枝方式。

2.2不同整形修剪方式對果實品質和產量的影響

由表3可知，2種整形修剪方式相比較而言，平棚H型采收期比龍干一字型早1～3 d；單果穗重和單果粒重無顯著差異。龍干一字型修剪方式的果實可溶性固形物含量、可滴定酸含量、著色程度及產量均顯著高于平棚H型整枝方式。

2.3不同整形修剪方式對用工投入量的影響

由表4可知，龍干一字型整形方式在新梢誘引、果實采收、激素處理和疏花疏果的勞動效率方面比平棚H型提高7.2%～20.1%，特別是新梢管理、疏花疏果和果實采收方面的效率顯著提高。由此表明，在整個勞動過程中，手臂的頻繁上下運動，對勞動者肌肉的收縮所引起的酸痛感會很大程度影響到勞動效率。

3結論

試驗調查結果表明，開展藤稔葡萄根域限制栽培的不同整形架式下的短梢修剪技術，水平棚架H型由于棚面較高增加了勞動者操作的難度而提高了勞動成本，由于單株樹冠面積較大，在一定程度上使新梢葉面積減少，果實風味品質指標降低[7]。因此，生產上建議推廣龍干一字型，以減少勞動成本，提高果實品質，促進當地葡萄產業發展，增加農民收入。

4參考文獻

[1] 王世平，張才喜，羅，等.果樹根域限制栽培研究進展[J].果樹學報，2002，19（5）：298-301.

[2] 朱麗娜，唐曉蘭，陸春燕，等.根域限制對藤稔葡萄生長、果實品質及營養元素含量的影響[J].中國南方果樹，2004，33（5）：80-82.

[3] 王立如，鄭金土，徐永江，等.根域限制對美人指葡萄果實發育和品質的影響[J].中國南方果樹，2008，37（2）：66-67.

[4] 項殿芳，吳學仁，趙德生，葡萄葉面積測定方法的改進[J].河北職業技術師范學院學報，2002，16（4）：1-5.

[5]馮雙慶，周麗麗，趙玉梅.果樹儲運學試驗指導[M].北京：中國農業大學出版社，1991：85-91.

[6] 盧彩玉，黃春輝，鄭小艷，等.根域限制對巨玫瑰葡萄果實外觀、色素及內在品質的影響[J].果樹學報，2009，26（5）：719-724.

[7] 張連之.紅地球葡萄整形修剪技術要點[J].新疆林業，2006（2）：34.

篇3

1996年特種定向債券的發行計劃已經國務院批準?，F將分地區募集數及發行辦法正式下達，請各地區財政、勞動部門加強領導，認真組織好發行工作，保證發行計劃順利完成。

附件：一、1996年特種定向債券分地區募集表（略）

二、1996年特種定向債券分地區發行辦法

三、委托轉帳協議（樣本）（略）

四、1996年特種定向債券交款情況表（表樣）

（略）

附件二：1996年特種定向債券分地區發行辦法

為加強社會保險基金的投資管理，經國務院批準，決定發行1996年特種定向債券。

一、發行條件

1.1996年特種定向債券（以下簡稱“本期債券”）向各地發行總額計劃為30億元。從1996年9月3日開始發行，至9月25日結束。

2.“本期債券”為附息國債，期限五年，年利率8.8％，利息按年支付。起息日為1996年9月3日，利息支付日為每年的9月3日（節、假日順延），2001年9月3日支付最后一年利息并償還本金。

3.“本期債券”暫不上市交易。

二、發行方式

1.“本期債券”由財政部發行，采取向養老保險基金、待業保險基金（簡稱“兩金”）以及其他社會保險基金等機構投資人定向募集的方式發行。

2.“本期債券”分地區的定向募集數，按照1995年底“兩金”歷年滾存余額的一定比例、并參考1995年“兩金”增長情況確定下達。各地財政、勞動部門負責將下達的定向募集數逐級落實到各“兩金”管理部門。

3.“本期債券”以收款單的形式發行，由財政部負責收款單的印制、調運和分發。

4.財政部委托各地財政廳（局）代表財政部辦理本期債券的募集發行、支付利息及到期償還本金等有關具體事宜。

三、款項的繳納與上劃

1.“兩金”管理部門應于9月25日前，持轉帳支票到當地財政部門辦理繳款手續。

2.各地財政部門根據收到的轉帳支票，開出“1996年特種定向債券”收款單（一式三聯）。收款單第一聯作為記帳憑證；第二聯收據聯由繳款單位留存，作為每年支取利息及到期兌取本金的依據；第三聯存根聯由財政部門留存，作為辦理掛失及每年支付利息及到期兌付本金的依據。

3.各級財政部門在收到款項的次日以電匯方式劃入財政部指定帳戶，并在匯款單上注明“特種定向債券”字樣。

收款單位：財政部國債司

開戶銀行：中國人民銀行總行國庫司

帳號：0215001－9609

用途：1996年特種定向債券發行款

行號：10051

四、每年利息的支取及到期本金的償付

“本期債券”購買單位依據“1996年特種定向債券”收款單第二聯在每年利息支付日支取利息。利息支取采取委托轉帳的方式，即購買單位與簽發單位事先簽定有關委托簽發單位直接辦理轉帳手續的協議（見協議樣本），由簽發單位負責每年按期將利息劃轉到購買單位指定帳戶。簽發單位應將每次轉帳信匯單回執聯（或復印件），附在收款單第三聯后，作為已向購買單位支付利息的憑證。

“本期債券”到期時，購買單位須委派專人持收款單第二聯和單位證明，到收款單簽發單位辦理本金兌取手續，簽發單位在核對無誤后，填列收款單第二聯、第三聯的相應欄目，并由購買單位經辦人簽章。本金兌付手續辦理完畢，收款單第二聯由簽發單位收回。

五、手續費的撥付及分配比例

“本期債券”發行手續費為發行額的2.25‰。其中?。ㄗ灾螀^、直轄市）、市（地）、縣財政部門各0.5‰，?。ㄗ灾螀^、直轄市）、市（地）、縣“兩金”管理機構各0.25‰。在各地按期、足額上劃定向募集數后（以9月30日財政部指定帳戶收到款項為準），由財政部一次支付到各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），由其根據募集款繳納情況逐級下撥。對于無特殊情況、不按期繳納募集款的，財政部將視情況扣減部分發行手續費。

簽發單位的兌付手續費（指利息支付及本金兌付手續費）為資金支付額的0.6‰，財政部在每年支付利息及到期兌付本金時一并支付。

六、報告制度與管理

篇4

一、職業資格證書

本規定所稱職業資格證書（以下簡稱證書）是指勞動部統一印制的《高級技師合格證書》、《技師合格證書》、《技術等級證書》。

二、證書的核發權限

1．《高級技師合格證書》、《技師合格證書》由省勞動行政部門核發。

2．《技術等級證書》的核發權限：省轄市勞動行政部門核發高級（含高級，但不含飲食服務業高級工證書及行業特有工種的技術等級證書）以下證書。省勞動行政部門核發省級機關；部、省屬企事業單位；部隊駐江蘇單位各級技術等級證書；行業特有工種技術等級證書；飲食服務業高級工證書，以及面向省內外招生的各級技術等級證書；獲準在我省境內就業的其它國籍人員的職業資格證書。

3．凡需領取出國公證證書者，須按勞動部、司法部《對出國工人技術等級、技術職務證書辦理公證的規定》，以及省勞動局、司法廳蘇勞培[1992]31號《關于辦理換發出國工人技術等級、技術職務證書和公證的通知》文件精神辦理，由省勞動行政部門核準換證。

三、申領證書辦法

凡申領證書者必須經職業技能鑒定所、站考核合格。未建立職業技能鑒定所、站的工種，暫由工人技術考核站考核，申領辦法是：

1．大專院校、技工學校、職業中學、培訓中心的畢（結）業生申領證書，由學校統一提前兩個月向勞動行政部門提出書面申請，并附上《學員名冊表》；學校按勞動行政部門通知的時間組織學生到指定的職業技能鑒定所、站考核、考核合格者學校憑職業技能鑒定成績通知書到相應的勞動行政部門辦證。

2．企事業單位舉辦的本單位職工技術等級培訓班，在開學一周內應將學員花名冊報送相應的勞動行政部門備案。學員結業，經相應的職業技能鑒定機構考核合格，由辦班的單位憑職業技能鑒定成績通知書，統一到相應的勞動行政部門辦理相應的國家技術等級證書。

3．自學者申領職業資格證書，由申領者到相應的職業技能鑒定機構報名參加考核，考核合格者由職業技能鑒定機構持職業技能鑒定成績通知書到相應的勞動行政部門辦理證書。

四、證書的填寫和印鑒

《技術等級證書》必須按要求規范填寫。《技術等級證書》的考核種類一律填寫技術等級考核。

技術業務理論成績和實際操作技能考核評定采用百分制，分別考核的成績六十分為合格，在技術業務理論成績和實際操作技能成績欄目可填寫“合格”；具體成績需匯總上報發證單位。

《證書》評定技術等級欄按考核實際情況分別填寫初級工、中級工和高級工。

《證書》工人考核工作委員會審核（印章）由職業技能鑒定機構蓋章。

《證書》職業技術訓練簡況欄中的“培訓形式”可分為脫產、半脫產、自學和函授培訓等形式填寫，“成績”欄按各學科考核的平均成績填寫。

《證書》備錄頁可填寫其它必要的說明和記錄。

《證書》發證機關用黑色墨水填寫，不得涂改。

“發證日期”指實際發證時間。

五、證書的編號

《證書》編號由三部分組成，前一部分是各市代號：位數組成，各市按我局蘇工考辦[1988]3號《關于核發（技師合格證書）有關問題的通知》中規定的代號編號，第二部分用1、2、3分別代表初、中、高級技術等級證書（1代表初級、2代表中級、3代表高級）。第三部分是各市發證人數按自然順序由五位數組成（例如：01100001表示南京市第一位初級工證書編號）。

六、證書的效用

證書是持證人職業技能水平的憑證，是國家對申請人專業（工種）學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據；是我國公民境外就業、勞務輸出的法律公證的有效證件。

違反《江蘇省職業技能鑒定實施辦法（試行）》和本規定發放的職業資格證書無效。

七、證書的管理

篇5

全國計算機信息高新技術考試是根據《關于開展計算機信息高新技術培訓考核工作的通知》，由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心統一組織的計算機及信息技術領域新職業國家考試。

勞動部已發文件明確指出，參加培訓并考試合格者由勞動部職業技能鑒定中心統一核發《全國計算機信息高新技術考試合格證書》，該證書作為反映計算機操作技能水平的基礎性職業資格證書，通過計算機信息高新技術考試，獲得操作員、高級操作員資格者，分別視同于中華人民共和國中級、高級技術等級。

計算機信息高新技術考試面向各類院校學生和社會勞動者，重點測評考生掌握計算機各類實際應用技能的水平。

（來源：文章屋網 ）

篇6

一、培訓項目設置面向就業市場

搞好市場調查，圍繞市場需求設置好培訓項目。遼寧省有勞動能力的殘疾人為80萬人，每年通過各種形式培訓的殘疾人為3萬人左右。培訓后的就業方向一直困擾著培訓機構。搞好市場調查，了解適合殘疾人工作的職業分布、技能程度、文化素質、年齡結構等狀況，根據當地經濟發展和未來行業工種需求情況來預測和分析適合殘疾人工作特點的市場需求，圍繞市場需求設置好培訓項目是出路。據勞動部門的信息，遼寧省今后將振興職業教育工作，調整培訓結構，圍繞老工業基地改造和產業發展方向進行布局，重點在第二產業的裝備制造業和第三產業的現代服務業，第一產業方面則重點發展現代農業，現有的層次低、科技含量低的農業職業培訓也將予以調整，即將出臺職業教育發展規劃，建立職業技能培訓基地。殘疾人培訓可以在第三產業的現代服務業上做文章，開設美術裝潢、編制、現代農業種植等專業。根據幾年來遼寧省殘疾人培訓后就業率的統計看，部分市開展的培訓項目依據市場需求，具有一定的前瞻性，既可以實現優秀教學作品商品化，又可以明顯提高培訓后的就業率，如阜新市的面點制作，撫順市的手機維修等項目，就業率達80%以上。

二、圍繞市場調整知識結構，培育“品牌”

老化的教材和教學方式以及教學設備，成為發展殘疾人培訓的桎梏，一些變化較快的專業知識如計算機，更新速度慢，影響培訓后的就業率。因此，在培訓中應轉變觀念，圍繞市場需求，加強與勞動部門的溝通，實現資源共享，優勢互補，興辦特色培訓，在教學方法上更適合殘疾人發揮代償功能，發現人才培育“品牌”。充分利用勞動部門專業咨詢委員會的智力資源，開辦高級殘疾人培訓班，引導他們逐步向高層次、高收入的崗位靠攏（如計算機的程序開發、cad制圖員等項目非常適合肢殘人和聾人），通過培訓提高殘疾人參與勞動力市場競爭的能力和收入水平，提高培訓后的就業率。在培訓中注重選拔優秀人才，樹立典型，帶動更多的殘疾人走上學技術、鉆研技術的道路，從中選拔殘疾人能工巧匠，加以指導和培訓，打造出技術能手和品牌。

三、提升培訓品質，開拓服務領域

樸方同志為殘疾人就業系統題詞：強化服務與培訓，促進殘疾人就業。社會的不斷進步和經濟的高速發展，要求殘疾人培訓機構圍繞市場需求，提升培訓品質，開拓服務領域，使培訓的殘疾人適應市場職種、崗位多樣性、廣泛性的要求，使培訓與就業結合，培訓與提高素質結合，培訓與促進穩定結合。為此，殘疾人培訓機構要突出服務職能，提升培訓品質，開拓服務領域，為參加培訓的殘疾人當好參謀。指導殘疾人對自己進行正確的估價，對其文化素質、年齡和殘疾類別等進行綜合分析，向他們介紹就業形勢和用工需求，因勢利導，指導殘疾人選好專業，使其培訓后就業向高收入、高層次靠攏，并能為繼續深造打好基礎。

在培訓中拓展服務領域，開展職業道德教育、從業指導和政策咨詢，構筑多方位服務平臺。敬業是從業者應具備的基本素質，職業是從業者安身立命的“飯碗”，從這點上來說，從業者對自己所從事的職業應心存敬重，“要對得起自己的這份工作”是每個從業者應有的認知。在技能培訓中應滲透創業的理念，有條件的可以請創業成功人士現身說法，介紹經驗，參觀考察私營企業，開闊眼界，激勵殘疾人自強不息，不怨天尤人，勇于開拓市場，使殘疾人就業后成為具有一定技能和健全人格的工作者。

四、職業資格證書，打開就業市場的金鑰匙

篇7

現將《大連市進一步促進再就業工作和保障國企下崗職工基本生活的有關規定》、《大連市建立勞動就業互助組織的有關規定》印發給你們，請遵照執行。

大連市進一步促進再就業工作和保障國企下崗職工基本生活的有關規定

為進一步促進再就業工作和保障國企下崗職工基本生活，根據國家、省有關規定，結合我市實際，制定本規定。

一、實行減員分流的國有企業（包括集團公司），必須首先清理本企業職工以外人員所占崗位，凡本企業職工能頂崗的，要優先安排上崗。

二、有正常生產任務的企業，原則上不得安排下列人員下崗：

（1）配偶方已經下崗（失業）的；

（2）離異或喪偶撫養未成年子女者；

（3）市級以上勞動模范；

（4）烈士遺屬；

（5）現役軍人配偶；

（6）殘疾人、工傷5－10級、因病部分喪失勞動能力的；

（7）歸僑和僑眷；

（8）孕期、產期、哺乳期的女工；

（9）持有享受城鎮居民最低生活保障證明的人員；

（10）就業困難的大齡職工（按大政發〔1998〕33號文規定）。

今后，除企業破產、關閉外，原則上不再實行整體分流。確需整體分流的企業，需經市再就業工程領導小組批準。

三、列入計劃的國企下崗職工，可選擇進再就業服務中心，也可直接辦理失業。下崗職工進再就業服務中心后，選擇自謀職業的，按原規定執行；自找單位（國有和市屬集體企業除外）的，發給個人5000元再就業補助費（縣市區自定）；社會調劑的，對接收單位適當給以補貼。選擇辦理失業手續的，企業按規定給予一次性經濟補償。

四、實行提供就業崗位責任制。對社區服務、物業管理、保安管理等適合下崗職工再就業的崗位，要優先提供給下崗職工。對社會興辦的各類集貿市場，由市工商行政管理部門牽頭，規劃、房地產開發部門和市再就業辦參與，逐一查核，下達安排下崗職工攤位數量，落實減免攤位費政策，市場主辦單位必須執行。

五、用人單位招用外來勞動力必須向勞動部門申報，市內四區經批準使用外來勞動力的單位和外來勞動力全部實行勞動就業IC卡管理。凡未按規定申報、辦卡的，按《大連市外來勞務工管理條例》規定處罰。

六、建立健全以街道為主的服務機構，對失業人員、下崗自謀職業人員實行屬地化管理。各街道要建立勞動就業互助組織，負責本轄區失業人員、下崗自謀職業人員以勞務形式上崗就業。街道主辦的勞動就業互助組織由市再就業工程領導小組辦公室審核發證后，工商行政管理部門直接辦理注冊登記，享受國稅發〔1999〕43號文件規定的免征稅費待遇。

七、接收下崗職工、失業人員占60％以上的勞動就業服務企業，組織以勞務形式上崗的，2年內免征營業稅。

八、加強再就業培訓。要動員社會各種培訓力量，以適應市場經濟的運作方式，對下崗職工、失業人員及下崗自謀職業人員進行培訓。建立再就業培訓專項資金，資金來源：再就業資金列支；失業保險基金中的轉業訓練費；社會贊助。

九、對就業困難的大齡職工，距法定退休年齡不足5年的，企業可按國家規定實行內部退養。

十、再就業服務中心要按時足額向下崗職工發放生活費并代繳各種社會保險費。符合領取失業救濟金條件的失業人員，失業保險經辦部門要按規定發放失業救濟金。凡符合城鎮居民最低生活保障條件的，民政部門按規定實施保障。

十一、幫助下崗職工轉變擇業觀念，對無正當理由不參加定向就業培訓或兩次不接受介紹就業的國企下崗職工，不列為基本生活保障對象。

十二、加大再就業政策落實力度。市勞動、工商行政管理、稅務部門要對再就業政策落實情況進行執法檢查。市委督查室、市政府查辦處，要定期督查，促進再就業政策落實。

大連市建立勞動就業互助組織的有關規定

為廣開再就業渠道，鼓勵下崗職工、失業人員、下崗自謀職業人員（以下簡稱下崗人員，下同）積極從事社區服務業，根據國家、省有關再就業政策規定，制定本規定。

一、勞動就業互助組織，是指由街道辦事處主辦的吸納下崗職工再就業的勞動就業組織。

二、從業范圍

按國稅發〔1999〕43號、遼地稅發〔1999〕39號文件界定的就業范圍執行（具體范圍附后）。

三、認定條件

（一）下崗職工占該組織從業人數的60％以上；

（二）從業人員全部簽訂勞務協議；

（三）主辦單位為街道辦事處。

四、審批程序

擬成立勞動就業互助組織的街道，由其代表人填寫《下崗職工勞動就業互助組織申報表》（一式三份）。地處市內四區的，由所在區再就業辦（勞動部門）審核，報市再就業辦（勞動部門）批準并發給《下崗職工勞動就業互助組織證書》；地處其他縣（市）、區的，報所在地區再就業辦（勞動部門）審批并發給《下崗職工勞動就業互助組織證書》，到工商行政管理部門直接辦理注冊登記、并到稅務部門辦理稅務登記手續。法律、法規、規章規定需要辦理有關許可的，還需到行業主管部門辦理許可手續。

五、享受的優惠政策

自2000年5月1日起，凡領取《下崗職工勞動就業互助組織證書》并在工商、稅務部門辦理登記手續的，執行中發〔1998〕10號文件和國稅發〔1999〕43號文件規定的減免稅收和免征行政性收費的優惠政策。

六、對勞動互助組織的管理

市再就業工程領導小組負責有關政策的擬定和協調工作，市再就業工程領導小組辦公室負責認定、發證和年度檢查工作。各縣（市）、區再就業工作領導機構負責對本地區勞動就業互助組織的管理、指導、服務、協調工作。各級勞動部門會同工商行政管理、稅務等部門，對本地區勞動就業互助組織進行檢查，不符合認定條件的，收回證書，停止享受有關優惠政策。

附：勞動就業互助組織的從業范圍

（一）初級衛生保健服務；

（二）便民服務，包括：小圖書室的書、報借閱、代郵物品，代購、代送生活日用（食）品（不包括家用電器、家具），流動攤點的早餐、便餐、快餐、飲水服務，為中、小學生熱飯，從事家庭送配餐服務，自行車寄存，打夾克油，擦皮鞋，擦洗排油煙機；

（三）家政服務，包括：為居民家庭清洗家具、用具，整理居室，修理門窗、上玻璃、修墻搭灶，粉刷、油刷，疏通下水道；

（四）看護、托教服務，包括：小學生、嬰幼兒寄托、接送、輔導、教育，看護老、弱、病、殘、孕人員；

（五）小區內專項服務：看車，治安巡邏，駕駛電梯，居民樓道、小區內衛生清潔、綠化；

（六）在居民區或文化廣場傳授音、體、舞、美；

（七）到居民家庭出診、醫治病人；

（八）避孕節育咨詢；

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證書是評定一個人的履職能力，與聘用上崗不同，該情況下，職稱證書應該由個人保管。具體領取途徑如下：

辭職前可以委托他人領取。以免原單位以未交照片、費用為由不予辦理或者拖延辦理。中級職稱證書一般由地區、省局以上單位制作下發，可以留批準文件，以備下次使用。如果多種方式后依然得不到職稱證書，可以提供依據，向當地勞動部門提出仲裁，或者向職稱評審委員會提出申訴解決問題。

（來源：文章屋網 ）

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關鍵詞：項目管理 軍隊 士兵 職業技能鑒定

職業技能鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，它是由專門機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價，是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

一、國內外發展情況

世界上許多國家，尤其是工業發達國家都建立了職業技能鑒定體系。一般來說，可將其分為西方和東方兩種模式的職業技能鑒定，其中西方模式以英、美、德等國為代表，以競爭性的分權方式管理和實施；東方模式以日、韓等國為代表，以非競爭性的集權方式管理和實施。

1993年7月，我國勞動部頒布了《職業技能鑒定規定》，文件首次提出了“職業技能開發”和“職業技能鑒定”等重要概念。1994年3月，勞動部、人事部聯合頒布《職業資格證書規定》，不但對職業資格證書制度的基本內容作出了明確規定，而且對推行職業資格證書制度作出了總體布署，明確了勞動部門和人事部門的職責范圍。

二、軍隊士兵職業技能鑒定概況

士兵職業技能鑒定由國家授權軍隊職業技能鑒定機構，按照國家和軍隊規定有關標準，對現役士兵從事崗位工作必須具備的專業知識和操作技能進行等級考核和認定。士兵職業技能鑒定是國家職業技能鑒定的重要組成部分，是指按照國家職業技能標準和軍隊規定的考評標準，在國家人力資源社會保障行政部門指導下，由軍隊組織實施，由國家人力資源社會保障行政部門授權的軍隊職業技能鑒定機構，對現役士兵從事崗位工作必須具備的專業知識和操作技能進行等級考核與認定的活動，是評價士兵能力素質的重要標準，是士兵服現役期間從事專業工作和退役后就業上崗的重要依據。隨著新軍革的發展，軍隊對專業技能的要求在不斷提高，2010年8月，總參謀部、總后勤部、總裝備部與國家人力資源和社會保障部聯合頒發《現役士兵職業技能鑒定規定》，明確從2012年起，對包括通信與計算機專業在內的31個軍隊職業崗位開展技能鑒定工作，并以此做為士兵晉升、選改和退役就業的重要依據。

三、項目管理與生命周期

現代項目管理認為，項目是由一系列的項目階段所構成的一個完整過程，而各個項目階段又是由一系列具體活動構成的一個工作過程。

項目作為一種創造獨特產品與服務的一次性活動是有始有終的，項目從始到終的整個過程構成了一個項目的生命周期。對于項目生命周期也有一些不同的定義，美國項目管理協會的定義是：“項目是分階段完成的一項獨特性的任務，一個組織在完成一個項目時會將項目劃分成一系列的項目階段，以便更好地管理和控制項目，更好地將組織的日常運作與項目管理結合在一起。項目的各個階段放一起就構成了一個項目的生命周期?！?一般來說，項目管理的生命周期包括五個基本過程：啟動過程、計劃過程、實施過程、控制過程和收尾過程。

四、按照生命周期管理職業技能鑒定

隨著科技的發展、鑒定需求的增大，迫切需要建立系統的管理體系，采用科學的管理方法來開展軍隊士兵職業技能鑒定，按照項目管理的五個基本生命周期過程：啟動過程、計劃過程、實施過程、控制過程和收尾過程，認真開展軍隊士兵職業技能鑒定，提高鑒定質量，確保整個項目的完成。在實踐過程中能夠以項目的集成化管理的要求去綜合管理，以項目的范圍管理來規劃，以項目時問管理來排定職業技能鑒定各個階段的任務，以項目質量管理和項目溝通管理來保障培訓和鑒定的質量，以項目的成本管理來合理安排鑒定的經費使用，以項目的人力資源管理來調整鑒定工作的各類人員，以有效的激勵政策和手段推行鑒定工作，以項目的風險管理來降低鑒定各環節的風險，以項目采購管理知識指導選購教材和編印培訓資料。項目管理的應用將大大提高項目的實施效率保障軍隊士兵職業技能鑒定項目的成功。

總之， 職業技能鑒定為國家科技的發展、人才隊伍的建設提供保障。人才隊伍的素質直接關系著國家的現代化水平和文明程度，只有人民素質提高了，國家技術才能進步，經濟才能發展，現代化水平和文明程度才會提高。

參考文獻

[1]（美）項目管理協會著，王勇、張斌譯，項目管理知識體系指南（第四版） （PMBOK指南）[M]，電子工業出版社，2009.4.

[2]駱珣著，項目管理[M]，機械工業出版社，2008.1.

[3] 彭瑜，王建華編，職業技能鑒定概論[M]，華中師范大學出版社，1995.12.

[4]勞動部文件，關于頒發《職業資格證書規定》的通知[Z]，勞部發[1994]98號.

[5]勞動部文件，關于加強職業技能鑒定質量管理的通知[Z].勞部發[1996]362號.

[6]邱志雄編，中華人民共和國職業技能標準職業技能鑒定規范[S]，中國標準出版社，2006.5.

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開展農村牧區勞動力認證培訓是一項長期必須堅持的系統工程，需要各級政府及有關部門聯動實施。多年來，盡管各級各類教育機構和用工單位開展了形式多樣的培訓，取得了一定的成效，但對龐大的農村牧區剩余勞動力隊伍而言，差距還很大，培訓工作仍存在認識不到位、措施不得力、資金缺口大和政策不配套等問題。因此，各級政府及有關部門要充分認識開展農村牧區勞動力認證培訓的重要意義，從國民經濟協調發展和社會穩定的大局出發，堅持科學的發展觀，統籌規劃，分工協作，把農村牧區勞動力認證培訓放到加強農村牧區工作的重要議事日程，切實采取措施，務求實效。

加強農村牧區勞動力認證培訓，必須抓好培訓工作的組織管理。農牧民是社會的弱勢群體，也是科技文化素質偏低的群體，傳統經營意識強，自我學習的意識差，就業競爭力弱，組織培訓的任務十分艱巨。各級政府及有關部門必須把農村牧區勞動力認證培訓作為一項政治任務，列入年度考核內容，向抓正軌教育一樣抓落實，切實加強農村牧區勞動力認證培訓的組織和引導。特別是旗縣、蘇木鄉鎮政府要組織工作組深入農村牧區調查研究，摸清勞動力素質狀況，了解農牧民對勞動技能培訓的意愿，實行農村牧區勞動力培訓檔案式管理，一村一冊，一戶一卡。同時，農業、勞動、教育等部門要加強合作，聯動作戰，制定培訓規劃和年度培訓計劃，明確培訓目標，做好培訓計劃實施和勞動技能資格認證、資格證書頒發工作。

加強農村牧區勞動力認證培訓，必須整合培訓資源，完善培訓體系。要按照專業化、特色化、信息化的原則，建立健全農村牧區勞動力培訓體系，盡快形成教育培訓、中介服務和信息經營管理的產業化培訓機制。充分利用各類職業技術院校、勞動力就業培訓中心、農業廣播學校、鄉鎮科技培訓站、農村夜校等培訓機構，進一步整合培訓資源，建設一批能起示范和帶動作用的農村牧區勞動力認證培訓基地。近年來，由于高等院校招生規模逐年擴大，多數中等專業學校以及部分高等?？茖W校生源嚴重不足，教學資源利用率普遍低下，而對于農村牧區急需培訓的勞動力而言，又存在著缺乏培訓基地的問題，為農村牧區剩余勞動力培訓提供了很好的機遇。因此，各級政府要引導和鼓勵教育培訓部門與勞動部門、用人單位等，在自愿的基礎上建立合作伙伴關系，通過簽訂培訓訂單協議，明確雙方責任和義務，使農村牧區勞動力培訓和學校的市場化辦學得以有機結合，全面加強農村牧區勞動力認證培訓工作。