五一見聞作文范文

導語：如何才能寫好一篇五一見聞作文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今天是“五一”勞動節，我和好朋友周珊珊一起去街上逛街。

剛到街上，我就看見有一大群人圍在一起，我拉著周珊珊的手直奔人群。好不容易擠進人群，便看見地上坐著一個中年男人。那人大約三十出頭，黑瘦的臉，黃色的皮膚，眼睛半開半閉，一看就知道是個算命的，我心想：現在都什么年代了，科技這么發達，神舟六號都上太空了，怎么還會有人這么迷信。我正想著，忽然過來一個領小孩的婦女，她對算命先生說：“請您給我們家孩子算算，長大以后是干什么的？”

只見那算命先生把小孩拉到身前，摸了摸小孩子的臉，說：“你們家孩子氣色挺不錯的，長大了一定能當一個政治家??！”那個婦女聽了，高興得眉開眼笑、樂不可支，從口袋里掏出幾張鈔票數都沒數就塞給了算命先生。算命先生見那位婦女走了，看了看手中的鈔票，不大不小的眼睛咪成了一條縫。

接著又來了幾個迷信的人找他算命，看， 那個算命的腰包都鼓鼓的了，但還是不滿足，他真是太貪了！

我想，這些來算命的人也太愚昧無知了，算命先生怎么能算出他們的未來呢？他自己的未來都算不出來，就更別提別人的未來，說不定哪天，警察就把他帶走啦！難道他這也能算出來嗎？

篇2

平時因學習比較忙，沒有時間好好放松，難得今天有這個機會。人人都說，大海的胸襟是寬廣的，胸懷是坦蕩的，人如果 “有了不順心的事”就到 海 邊去走一走、看一看，大海可以包容一切，這話真是一點也不假。我到了海邊，看到一望無際的大海，頓時覺得豁然開朗、心曠神怡，所有煩惱頃刻之間被沖刷得一干二凈。

“媽媽不吃，媽媽不餓，你快吃吧，涼了就不好吃了！”

忽然一把嫩稚的聲音在我的耳邊響起，原來是一個天真無邪，看上去只有四、五歲的小女孩正在跟她的媽媽說話。我放眼望去，只見她們點了很少的食品。那個小孩的媽媽目不轉睛的看著自己的孩子，那孩子吃的是那么香，媽媽看著孩子狼吞虎咽的吃相，臉上露出了欣慰的微笑。那笑容，看上去比自己吃了還高興，還滿足。過了一會兒，孩子吃飽了，餐桌上殘留下孩子丟下還沒有吃完的東西，孩子站起來，拍拍身上的飯渣。

“媽媽，咱們走吧。”

“等一會兒”媽媽拾起孩子吃剩的東西，仔細地啃了起來。

篇3

每天早上五點多，公雞開始喔喔喔地叫，好像軍營里的軍人早上起來吹哨一樣，可響亮了。最奇怪的是那些雞呀、鴨呀、鵝呀，也跟著叫起來了，就像是公雞的學生一樣，公雞唱一句害它們就唱一句，可好玩了。公雞叫完了之后，母雞總會帶領一群小雞在房前屋后走來走去，似乎是在散步，公雞呢？它呀就在它的妻子和孩子周圍走動，就像在保護它們一樣。

鄉下人家大都在門前搭一個瓜果架，上面爬滿了瓜和綠綠的瓜葉，比城市大樓門前的石獅子可愛多了，因為石獅子樣子看上去非常兇猛，使人不敢靠近。

在農村，一般人家里的廚灶都是靠著墻角的，而由于他們大多是以木柴為燃料，所以四周的墻都被熏的烏黑，而煙筒是在廚灶的上方，靠著墻角，倚著其中的兩面墻用短小的磚塊砌成，高出屋頂約半米長。記得有一首歌“又見炊煙升起，暮色照大地……”，忙碌了一天的人們開始準備晚飯了，到了傍晚，家家戶戶的煙囪冒起了裊裊炊煙，只見炊煙婀娜的身姿，緩緩的升起然后漸漸的淡去。

??！我覺得鄉下人的生活真有趣。

篇4

梅麗小學五年級 李芊芷

我一年級的時候，我第一次在母親節時送給媽媽禮物。

好不容易等到放學的鈴聲響起了，我興沖沖地跑到最好的朋友身邊，滿面微笑地對她說：“吳樂琪，快到母親節了，昨天我們約好帶二十元的！”吳樂琪聽了，也一拍腦門說：“嗯，是哎，可我只帶了十五元怎么辦？” 我也挺不好意思地說：“無所謂了啦！我還多帶了十元錢呢！”就這么說著，我們走到了學校臨近的一家小店。

我和吳樂琪在這個超小號小店，走了一圈又一圈。這時，我聽到大概是這家店的老板詭異地小聲說：“你看那兩個人，是不是想偷我們的東西呀？”但是很不幸，雖然小聲，但還是被我聽到了。我心想：哼，就你們那點東西，鬼才想偷呢！說罷，便拉著吳樂琪往外面走，“你看他們態度多不好啊，以后我們不來了！”吳樂琪也和我一樣憤憤不平，看看不行嗎？但我們最終還是進去了。

我們還是轉了一下。老吳拽著我走到最深處，一片昏暗。我們異口同聲地問道：“水晶蘋果？”店里的人也說：“是的。”

篇5

在碧波蕩漾的大海邊，我常常看到她的足跡。美麗而深藍色的大海，卷起一層層白色而晶瑩的浪花。你是否看過那最美麗的風景？我的好朋友小霞，常常喜歡在這海灘邊上走來走去，尋找著世界上最美麗的貝殼。小霞喜歡夏天，她喜歡大海，喜歡在這沙灘上撿貝殼。而我，是被小霞拉著到了海灘邊上。她撿貝殼時總會把我帶上，我和她就好像是一對形影不離的好朋友，什么東西也無法阻隔我們。小霞說她想找最美麗的貝殼，可是找了很久都沒有找到，她還讓我幫她找。

可是我想，世界上這么多美麗的貝殼，每個貝殼都有自己獨特的地方和美麗，怎么可能有最美麗的貝殼呢？于是我苦惱的和她一起找，找了很多種不同模樣的貝殼，有螺型的，有蝸型的，有圓形的，有扁型的。這么多好看的貝殼，根本分不出那個貝殼是最好看的。小霞對我說，她不是看著貝殼有多好看，只是在另一種方面。

直到下午，水開始要漲了，我們才依依不舍的離開海邊。我手中拿著一個灰色的貝殼，看上去不怎么好看，當遞給小霞的時候，她卻無比的開心，看到她這副模樣，我還不解是什么原因。她也沒有告訴我，直接接過那灰色的貝殼便跑回家了。直到第二天，小霞親自到了我家門口，她拉著我進了我的房間。然后她從口袋里找出一個盒子給我。

我不知道那盒子里裝了什么，打開一看，里面是一條灰色貝殼的項鏈。那貝殼被裝飾的很好看，在各種貝殼的襯托下，這灰色的貝殼顯得十分明顯，有著獨特的美麗。小霞對我說:“這是我做的最好的禮物了，這都是你的功勞啊！那個灰色的貝殼！”我實為不解地問她:“最好的禮物？”她點了點頭，說道:“禮物不看有多貴重，要看的是用心！”她告訴我，當我找這個灰色貝殼的時候很猶豫。最終還是把這個貝殼給了小霞。拿回灰色貝殼，她細心的將灰色貝殼做成項鏈送給了我。

篇6

一、“五老”網吧義務監督工作的責任

街道、鎮、社區、村負責“五老”網吧義務監督工作的日常管理，區文化體育和廣播電視局、區關工委負責組織、指導和檢查。

二、“五老”網吧監督員的管理

“五老”網吧義務監督員的調整與確定。每年2月底前，各街道、鎮根據“五老”網吧義務監督員的變動和實際情況，按照區文化體育和廣播電視局和區關工委分配的“五老”網吧義務監督員名額提出調整建議名單，報區文化體育和廣播電視局和區關工委審定。

“五老”網吧義務監督員由年齡相對較輕，身體較好，有責任心，能勝任網吧監督工作的“五老”擔任?！拔謇稀本W吧義務監督員由區文化體育和廣播電視局負責培訓和發網吧監督證。

三、“五老”網吧義務監督員對網吧的監督巡查

“五老”網吧義務監督員對網吧的監督巡查為義務監督，堅持培訓和持證上崗制度。

每次監督巡查不少于2人，填寫《“五老”志愿者網吧義務監督巡查基本情況登記表》，并在網吧《上網登記冊》上簽名、簽署巡查日期備查。

對每個網吧的監督巡查每周不少于1次，學生寒假、暑假和節日適當增加監督巡查次數。全年對被監督網吧進行監督不低于52次。向網吧業主宣傳有關法律法規和規定，要積極教育未成年人不進經營性網吧，在家上網不看不健康的內容，對上網成癮的未成年人做好教育工作。

四、對“五老”網吧義務監督員的考核

考核內容、評分標準、經費兌現按區關工委、區財政局、區文化體育局〔〕9號《關于印發〈五老網吧義務監督員考核辦法（試行）〉的通知》執行。

考核程序：區對街道、鎮組織開展“五老”網吧義務監督工作情況進行考核，街道、鎮對社區、村“五老”網吧義務監督員開展對網吧的社會監督情況進行考核，區抽查街道、鎮對部分社區、村“五老”網吧義務監督員對網吧的社會監督考核情況。對“五老”網吧義務監督員的工作考核要年終考核與平時考核相結合。各街道、鎮對社區、村的考核情況與街道、鎮的自查情況在每年1月30日前報區文化體育和廣播電視局，并抄送區關工委。匯總全區考核結果后，召開總結表彰會，按考核等次兌現義務監督經費。

五、“五老”網吧義務監督員紀律

日常監督必須2人以上同行，按有關法律法規和市、區規定開展監督巡查工作，要做到文明監督，嚴禁向被監督網吧吃、拿、卡、要。

篇7

摘 要 黨務工作作為建黨工作中重要的組成部分，不僅關系著黨內部的改革與發展，而且可以規范黨務人員的言行舉止，以提高黨的指導作用，構建和諧統一的經濟社會。然而，在現階段的黨務工作當中，經常會出現一些問題與缺陷，影響到黨務工作的順利開展與質量。因此，需要對黨務工作進行改革。本文結合工作實踐，主要就黨務工作中常見問題進行了詳細地總結與分析，并提出了黨務工作的改革建議，僅供參考。

關鍵詞 黨務工作 常見問題 改革建議

近年來，隨著我國經濟的發展和社會的進步，黨的任務與工作變得越來越堅巨，其中黨務工作的好差關系到黨建的成敗與否，因此，做好黨務工作，加強黨的建設，提高黨的執行力，促進經濟社會的不斷發展具有明顯的意義。目前來說。在黨務工作過程中，工作人員的種種問題嚴重影響到常務工作的成效，并引起了黨務工作者的廣泛關注。

一、黨務工作概述

目前來說，黨務工作從其作用上講，主要有兩層定義，第一層定義為：為了完善黨自身的結構及完成黨的重要任務而進行的一切活動；第二層定義為：從事黨內部的一切管理工作，如黨的組織工作、思想工作、紀檢工作等。而從其層次上講，黨務工作主要分為中央、地方及基層等方面的工作，為了確保黨務工作的有效落實，需要各個層次之間的相互配合與協調，以順利地完成黨務工作的重要任務。

二、現階段黨務工作中常見問題分析

（一）黨務人員不重視自己的職責

在黨務工作當中，一些黨務人員對自己的工作職責漠不關心，而是放心思放在拆遷、征地、環保、安全等方面的工作上。這樣做雖然也能促進企業的不斷發展，但是在企業中忽略了黨務工作的重點，最終降低了黨務工作的質量與成效。此外，還有一些黨務人員要求企業中的辦公人員參與到黨務工作中，把黨務工作的主要任務分配在這些人的手中，讓他們有權對黨務工作進行處理，而他們對黨務工作一問三不知，從而造成黨務工作的任務不但沒有被落實，而且引起一些其他問題。由于黨務工作的性質不同于辦公人員，如果把工作內容混雜在一起，胡亂處理任務，最終將會影響到黨務工作的質量與正常開展。

（二）黨務工作總是應付了事

在經濟體制社會中，企業為了獲得更高的利潤而進行大規模的生產，因此造成企業工作人員時間比較繁忙，娛樂和休息時間就會變得越來越少，無法組織黨務工作，從中給黨務工作帶來了一定的影響。同時，考慮到上級會對黨務工作進行抽查，有些企業為了避免查出漏洞，在組織黨務活動過程中，對常務工作都是應付了事；還有一些企業把由于過于繁忙，無法進行黨務組織當作借口，把上級檢查當作不存在一樣。除此之外，有些企業根本不重視黨務工作，經常不開黨務會議，實行黨務類的工作就更不可能了。

（三）黨務工作人員思想落后及認識不夠

在企業工作當中，有些黨務工作不滿意自己的工作崗位，覺得黨務工作是得罪人的工作，不僅工作難度大，而且工作收入和地位較低，因此不愿意全心全意地投入到工作當中，一心想著爬上更高的職位。通過對一些企業工作中黨務人員的調查得知，一些黨務人員不重視常務工作，工作積極性差。除此之外，在企業職位規劃當中，有些員工是靠著內部關系進入到企業黨務工作當中，這部分黨務人員缺乏一些專業水平和執行能力，在企業中都是通過各種手段達到晉升的目的。這類問題的存在，對企業中黨務工作人員來說，是一件很不公平的事情，覺得靠自己的努力過到晉升的機會是不可能的，因此自我泄氣，想方設法進行跳槽，從而造成黨務工作的流失。

（四）黨務人員工作中的種種問題

在企業的發展過程中，企業人員的結構及組織也會隨之被進行優化，部分人員的老化問題引起了企業的關注。同時，有些黨務人員時常想著施工企業，辭職現象較嚴重，追其原因，原因都不一樣，而最大的問題在于他們辭職后，年經的黨務人員不愿意接他們的班，投入到企業黨務工作當中。因此企業中總是存在著許多職位，從而造成黨務工作出現中斷現象。分析其原因，這主要是由于年輕的黨務人員在思想和政治上缺乏認識，對工作的輕重不能辨別，自身素質不高等，在進行黨務工作時，不能全心全意投入到工作當中，一心想著跳槽，尋找更好的工作，從而導致企業在黨務工作中缺乏相應的組織人員，影響到黨務工作的正常開展。

三、黨務工作的改革建議

（一）加強黨務人員的思想建設及教育

黨務人員的工作任務主要與黨的建設有關，因此需要加強黨務工作人員的思想建設及教育。在進行黨務人員思想建設及教育當中，我們需要結合企業的實際情況，加強黨務人員的工作信念，在對黨務工作進行處理時，需要響應黨的號召，運用新標準與理念對入黨人員及黨員做出改革，以使得所有黨員符合新標準的要求。在黨務任務的處理過程中，黨務人員要保持創新理念，愛護自己的崗位，并持著公平、公正的態度去從事工作。在加強黨務人員思想建設及教育之后，要充分發揮所有黨員的模范作用，讓黨員在企業中成為員工學習的好模范。企業加強黨務人員的思想建設及教育，要注重其理論的實用性，做到黨務工作和建設標準相結合，提升黨務人員的思想認識，使得企業黨務工作得以有效的組織與開展。

（二）改進黨務工作的基礎條件

黨務人員在工作時出現的種種問題主要與黨務工作條件有關。要想發揮黨務人員的積極性，在黨務工作當中，要本著不嫌棄，不怕累，全心貢獻的態度去改進黨務工作條件，讓黨務人員享受到更好政策下的經濟和政治方面的待遇，從而促進常務人員提高認識，加強其工作的積極性。除此之外，對于黨務人員的努力付出及工作質量的好壞不能以經濟成績為標準。只能把經濟成績當作參考，而不是固定標準，這樣才能不斷增加黨務人員的信念，在黨務任務處理時胸有成竹，進而提高黨務人員的斗志。在對黨務人員的努力程度進行評價時，要采取全方位的評價理念，對在黨務工作中貢獻較大且工作突出的黨務人員要給予更多的獎勵與更好的的評價，從而促進其他黨務人員更好地學習與進步。

（三）提高黨務人員的能力

黨務人員是企業政工工作中重要的組成部分，是企業中是政治主體。如果黨務人員的素質不高，將會影響到黨務工作的正常進行，同時也缺乏一些對政治類的任務的處理能力。黨務工作中的主要任務與黨的要領及建設相關，然而在這些任務處理過程中存著一些問題及矛盾，因此黨務人員作為政工工作中主力干部，需要不斷地改善目前的現狀，不能對當前過于滿足，要提高自身的工作能力與專業技能，以促進企業的可持續發展。因此，黨務人員需要不斷開發黨務中的新知識以及政工要求，促進黨務人員與現代社會同步發展。

四、結束語

總之，要想促進黨務工作更快更好的開展，需要黨務人員進行黨務工作的改革，制定黨務工作發展規劃，同時持有積極的態度，發揮電子黨務的作用，建設廉潔的黨務工作隊伍，為黨務工作的開展奠定基礎，只有這樣才能夠在新形勢下做好黨務工作，真正做到為人民服務。

參考文獻：

篇8

在山腳下，我就可以聽到小溪的流水聲，那清澈又有規律的水聲，讓我們好像來到大自然，?！恕！说娜暎G綠的樹木，仿佛來到了亞馬遜森林一樣。

走了大概二十分鐘，就來到了泰山澗，泰山澗前擠滿了人，都是來登高的，泰山澗是一條很小的路，但是總比大路好走，因為大路是繞著山走的，我聽見了人們的討論聲、吃東西的聲音。

我們走了三十多分鐘，來到小溪旁，那里有很多玩水的人，有些人在洗臉，有些人在潑水，有些人在洗手。

在半山腰了，那是登山的最抖的地方，很容易滑倒，而且我們還帶了小狗去，那有泥水的石頭，看上去好像要掉下了，非?？植溃驗槿撕芏?，所以我們登山腳步放慢了，一步一步的走，到山頂上一定要幾個小時。

到山頂了，上面超多人，因為上面有一條美食街，雖然椅子不多，但是我媽媽還是給我找了一個位置坐。我看見地上有酸辣粉的湯灑在地上，紅紅的，很像血。酸辣粉的味道真不錯，我每次來梧桐山都要吃它。

我們休息了大半個小時，要下山了，我們慢步走在下山的大馬路邊上，啃著瓜子，那清甜的綠茶味的瓜子，香極了！時間一分鐘一分鐘過去了，沒過多久，我們就來到了山腳了。結束了今天的梧桐山游。

篇9

作者姓名：金峰兆

性別：男

年齡：13

出生日期：2001年6月9日

喜歡的顏色：藍色理由：藍色象征著大海，人們要擁有像大海一樣寬闊的胸懷。

興趣愛好：寫作，看電影，旅游，玩手機游戲，踢足球

愿望：江豚能永在我們人間，人們能善待動物，和諧生存。

座右銘：驕傲是成功下的蛋，而孵出來的是失敗。

苦難對天才是一個墊腳石。

崇拜的作家：楊鵬

寫作的目的：讓大家放松心情，沉默在故事的情節中。

篇10

關鍵詞：新醫改；公立醫院；財務分析

1加強財務分析工作的必要性

公立醫院是我國醫療衛生服務體系的主體，是醫藥衛生體制改革的主力軍，公立醫院綜合改革的成效對我國醫改的推進意義重大。隨著《國務院辦公廳關于城市公立醫院綜合改革試點的指導意見》（〔2015〕38號）和《關于全面推開公立醫院綜合改革工作的通知》（國衛體改發〔2017〕22號）文件的及實施，公立醫院已經全面推行了公立醫院綜合改革。改革中的一些內容，包括破除公立醫院以藥補醫機制，推進醫藥分開，取消藥品加成（中藥飲片除外），建立科學補償機制；嚴格控制醫療成本，要求城市公立醫院百元醫療收入（不含藥品收入）中消耗的衛生材料降到20元以下，對醫院的經濟運營將產生較大影響。促使醫院管理者必須增強經營管理意識，關注醫院的經濟運行情況。而醫院的經濟運行情況，隱藏在大量復雜的各種財務及統計數據中，需要財務人員對其進行處理分析，將其翻譯成易于醫院管理者理解的信息，從而展現醫院經濟運行狀況。因此，在新醫改背景下，財務分析工作對醫院經濟管理的作用顯得愈加重要。醫院財務分析,是指以財務報表和其他資料為依據和起點,采用專門方法,系統分析評價醫院過去、現在的財務狀況、經營成果,判斷醫療服務可能遇到的風險以及資產運用的安全程度和效益水平,以指導醫院的醫療活動、為醫療服務決策和經濟行為控制提供可靠依據[1]。財務分析工作是醫院財務管理的方法和手段，其目的是為醫院經營管理者提供決策支持。通過財務分析可以了解醫院的過去、現在的經營情況,可以洞察醫療服務的潛在風險以及資產運營的安全性和有效性，揭示財務管理的潛在問題并總結管理經驗，它有助于提升醫院內部精細化管理水平,提高醫院經濟資源使用效率,改善醫院財務狀況，為醫院的醫療、科研等工作提供財力支持，增強醫院的綜合實力，促進醫院改革和發展，也有助于進一步建立和完善現代醫院管理制度。

2醫院開展財務分析工作面臨的問題

2.1財務分析工作流于形式，不能服務于管理決策。目前醫院的財務工作執行《醫院財務制度》（財社〔2010〕306號）。制度對財務報告與分析工作進行了明確約定。制度其中提到，醫院的財務報告包括財務情況說明書，需要說明醫院的業務開展情況、預算執行情況、財務收支狀況、成本控制情況、負債管理情況、資產變動及利用情況、基本建設情況、績效考評情況、對本期或下期財務狀況發生重大影響的事項、專項資金的使用情況以及其他需要說明的事項。這項規定即指出了，醫院的財務分析工作應至少從這些方面進行分析。同時，制度指出醫院應當按月度、季度、年度向主管部門（或舉辦單位）和財政部門報送財務報告。實際工作中，醫院所做的財務分析僅按照制度，滿足了形式上的要求，但沒有結合醫院內部實際業務及業務特點、醫院外部環境進行多維度的系統分析。分析結果僅作為財務工作資料留存，或者按要求提交上級主管部門和財政部門，滿足各種檢查需要。分析結果并未提交至醫院管理層，不能服務于醫院的管理決策，無法促進醫院經濟資源發揮最大效益。正因為這樣的問題存在，導致財務分析工作，不能立足于管理需求，進行深入開展。2.2財務分析局限于醫院總體財務數據的整體分析，不能根據事項特征區別分析。醫院財務分析往往只針對財務報表數據對醫院經濟運行情況進行整體分析，而缺少針對某一經濟指標或某一業務事項進行專項分析。例如，醫院的大型醫療設備凈收益率分析、科室成本效益分析等。通過專項分析，有助于發現工作得失，有利于及時調整醫院經營策略、戰略規劃。在財務分析中，只有將綜合分析與專項分析相結合、局部分析與整體分析相結合，才能發現問題，提實現財務分析的價值，促進醫院更好地發展[2]。2.3財務分析的內容浮于表面，難以實現業財融合的深入分析。醫院的財務管理不能脫離醫院的業務實際，而醫院開展醫療服務工作是其核心業務，因此財務分析的內容必須與醫療業務深度融合，探索業財融合的財務分析模式。從事財務分析工作的人員均是非醫療專業人員，缺乏醫療業務知識，無法將財務信息與業務情況進行有機整合。這使得財務分析的內容，難以實現業財融合，不能分析出有價值的信息，不能對醫院的業務工作有指導價值。2.4由于公立醫院的國有公益性屬性，管理層容易忽視醫院的經營效率。公立醫院具有兩方面的屬性。一方面，公立醫院是指由各級政府或者國有企事業單位利用國有資產舉辦的非營利性質的具備一定服務規模和能力的醫院[3]。國家負責公立醫院的舉辦，也擁有公立醫院的資產，而國家沒有對醫院的國有資產保值增值設定考核指標。這使得醫院管理層不重視資產的運營效率。另一方面，公立醫院是向人民群眾提供醫療服務的公益性機構，公立醫院不能以創收為目的。這使得醫院管理層忽視醫院的經濟運行效率。2.5財務分析涉及數據多、范圍廣，數據的準確性、及時性不能保證。醫院財務分析的價值取決于基礎數據的準確性、及時性。而這些數據并不是集中于財務部門，是分散在醫院的不同部門。某些情況下，各部門對相同的指標有不同的計算口徑，導致數據統計標準不一致，影響其準確性。同時，醫院各部門掌握的數據，不能有效的互聯互通，存在嚴重的信息孤島現象，若部門間不能有效的協同配合，使得財務分析工作時不能收集到全面準確的經濟數據信息，在這樣的工作條件下導致財務分析報告滯后，使得分析結果不能及時、準確、真實反映醫院經濟運行實質，不能滿足管理層的需要。2.6缺少具備綜合能力的財務人員，開展財務分析工作。一項工作的有效開展，離不開具備專業勝任能力的業務人員。醫院財務分析工作，是一項專業性、綜合性的工作，要做好醫院財務分析，離不開具備綜合能力的財務人員。一方面從事財務分析的人員必須了解各項經濟數據背后的業務實質、掌握各項財務指標的涵義、熟悉各項經濟管理制度、關注各種外部環境對醫院經濟運行的影響、具備扎實的財務專業基礎。另一方面從事財務分析的人員，必須掌握醫療衛生經濟管理常識，了解部分醫療專業知識，使得財務分析與醫療業務相融合。而現實工作中，非常缺乏具備以上綜合能力的財務人員，不利于財務分析工作的深入開展。

3完善財務分析工作的實施建議

3.1建立制度，健全機制

醫院財務分析工作所需數據涉及部門眾多，即便在財務部門內部也涉及多個崗位。為了保障財務分析工作高效有序開展，應當健全財務分析報告制度，通過制度規定財務分析工作的執行部門及崗位、工作頻次、工作內容、工作流程、工作質量、持續改進方式及工作開展機制。通過建立健全制度機制，將各相關部門聯系起來，實現跨部門協同配合，為財務分析工作提供了保障基礎。

3.2提高醫院信息化管理水平

財務分析工作離不開醫院各項經濟及統計數據。而這些數據的高效處理、及時呈現離不開技術成熟的信息化軟件。因此，醫院應利用信息化軟件采集各種數據，對于信息系統較多樣的醫院應建立統一的數據平臺，將醫院分析工作所需的各類經濟數據及指標全面納入信息平臺數據庫中，統籌規劃各數據庫來源、明確其含義、統一其計算口徑。數據分析工作，統一由系統實現，通過信息化技術提取數據、加工處理，呈現分析結果，從源頭解決由于主觀理解偏差或客觀錯誤造成的數據分析不準確性，從而形成有價值的財務分析結果。

3.3借助財務分析軟件，深挖數據實質

隨著醫院信息化程度的提升，醫院所能采集的各種數據極大豐富。要提升財務分析的精細化水平，挖掘業務分析深度，擴展財務分析寬度，應當充分利用醫院信息化軟件獲取的各種數據。而用傳統的方式，靠人工進行數據處理，已不利于財務分析工作高效及時開展。財務人員應結合分析需求，借助財務分析軟件，將分析指標設置入軟件中，及時更新基礎數據，通過軟件提高工作效率、提升工作價值，從而為財務人員留出時間去完善分析體系。