煤礦專業技術總結范文

導語：如何才能寫好一篇煤礦專業技術總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、思想堅定，積極向上工作

***同志認真學習黨的路線、方針、政策，積極參加單位組織的各項活動，能夠結合本專業的實際情況將各項政策落到實處，以正確的人生、觀價值觀來對待工作；他熱愛所從事的煤礦事業，為了保證探測的準確率，他向書本學，向領導學，向同事學，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作中，保證了煤礦的安全生產。

二、    刻苦鉆研，專業技術過硬

他所從事的井下瞬變電磁超前探測業務是煤礦安全生產的重要環節，是關乎煤礦工人生命安全的大事。隨著集團公司兼并重組煤礦數量的增加，收編整合的煤礦水文地質資料不全，未知的采空區、巖層水、溶洞、導水構造等地質條件，嚴重影響煤礦的生產，為了保證安全生產，他刻苦學習礦井瞬變電磁技術，掌握了其探測水患的原理，通過不懈的努力總結探測規律，很好的解決了煤礦水害威脅，為煤礦安全生產提供有力的保障。幾年來，他共探測完成掘進頭300個、側幫10個、井筒檢查孔6個。通過礦方打鉆驗證，準確率均達到預期效果，為煤礦的安全生產提供了可靠的技術依據，所取得的成績得到礦方的認可。

三、不斷學習，努力再上新臺階

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1.1現行煤礦安全設備售后服務體系不夠健全

近年來，我國煤礦安全設備售后服務體系不夠健全。首先表現在大多數的煤礦安全設備企業售后服務監督機制不完善。很多煤礦安全設備企業雖然成立了售后服務部門，但是并沒有成立專門的售后服務監督部門，因此，現行的煤礦安全設備企業的售后服務質量得不到有效的監管，導致售后服務的質量根本無法保證，嚴重的可能威脅到煤礦的正常運行。其次表現在煤礦安全設備企業負責售后服務的工作人員配置不夠合理。每一個煤礦安全設備企業可能會為多個煤礦提供安全設備，但是由于很多煤礦安全設備企業對于售后服務方面不夠重視，礦方的技術力量也非常薄弱，導致售后服務不能滿足客戶的需求，因此，會影響煤礦工作的正常運行，嚴重的會造成不良后果[1]。

1.2煤礦安全設備售后服務管理技術比較落后

安全管理是一個煤礦可持續生產與發展的重要保證，但是要做好整個煤礦的安全管理，必須要做好安全設備的售后服務管理。目前，我國的煤礦安全設備的售后服務管理技術相對西方國家比較落后。大部分的煤礦安全設備企業雖然也設置了售后服務部門，但是只是形同虛設，并沒有起到應有的售后服務管理的作用。而且現有的很多煤礦安全設備售后服務部門，沒有真正的把安全第一的思想理念擺在第一位，因此缺乏對售后服務人員的統一管理。

1.3售后服務人員的綜合素質不高

大部分的煤礦安全設備售后服務工作人員的綜合素質比較低，主要是由于煤礦安全設備企業對于售后服務部門不夠重視，因此所配置的工作人員大部分都是屬于專業技術不高，文化程度比較低的工作人員。雖然一些售后服務人員也具有相關的從業資質，但是大部分只是停留在理論階段，其現場服務于理論嚴重脫節，且對于安全重要性的認識不足。另外，所有的售后服務部門的員工也沒有經過系統的學習與培訓，且安全意識比較薄弱。如果煤礦安全設備出現各種故障，且得不到有效解決，最終導致各種煤礦安全事故的發生。

2提高煤礦安全設備售后服務質量的策略

2.1建立健全煤礦安全設備售后服務體系

首先，煤礦安全設備企業要建立完善的售后服務監督機制，成立專門的售后服務機構，例如每個企業建立一個相應的售后服務監督部，專門來負責監督煤礦安全設備的售后服務質量。監督部門要對每一個客戶進行回訪，如有客戶對服務不滿意的現象，可以鼓勵客戶向其監督部門投訴，由監督部門的工作人員做好記錄，并對當時負責的工作人員進行通報批評等。另外，要對煤礦安全設備的售后服務工作人員進行合理配置。煤礦安全設備企業要提高對售后服務部門的重視，配置足夠的售后服務人員，鼓勵培訓售后服務人員一崗多能，多熟悉煤礦情況，一次到礦服務多項產品及內容，排查隱患教會技術，使礦方平時能夠自己判斷簡單的問題和故障，并掌握基本的維修維護技能，從而滿足安全設備售后服務的不時之需。

2.2加強煤礦安全設備售后服務管理，建立人員管理的電子監控體系

煤礦安全設備的好壞直接關系到整個煤礦的安全運行，關乎所有煤礦工作者的生命安全，因此要保證煤礦的安全運行及煤礦工人的生命安全，必須要保證煤礦安全設備的安全與正常運行；而要保障煤礦安全設備的正常運行，必須要不斷提高煤礦安全設備售后服務管理質量，加強對煤礦安全設備售后服務的統一管理。作為煤礦安全設備企業的售后服務部門，首先，要不斷的完善售后服務的內容，為客戶提供更優質的售后維修服務，這樣不僅可以保證設備的正常運轉，還能夠解除客戶的精神顧慮，樹立良好的企業信譽形象，以此擴大市場銷量。其次，可以定期以例會的形式，組織工作人員進行開會總結，提高售后服務人員的安全意識和服務意識，增強集體榮譽感，保證每一個工作人員都能夠熱忱的為客戶做好售后服務。除此之外，還可以建立一個人員管理電子監控體系，以此來監督煤礦安全設備的運行情況，以及售后服務人員的服務質量，杜絕漏報與隱瞞等現象[2]。

2.3提高售后服務人員的綜合素質，加強培訓

要提高煤礦安全設備售后服務的質量，必須要加強售后服務團隊的建設，提高售后服務人員的綜合素質。企業可以定期舉辦一些培訓課程，對售后服務部門的所有工作人員進行總結和培訓，找出每一個售后服務部門工作人員工作中的各種不足，不斷提高其專業技術水平，從而提高售后服務的質量。

3結束語

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關鍵詞：煤炭企業 瓦斯防治能力 評估

隨著科技的不斷發展以及我國采礦業的快速發展，我國的礦井開采深度也在不斷突破，在采煤工作中廣泛運用各種大型綜合機械化采煤設備，導致礦井的瓦斯涌出量不斷增加，嚴重威脅著給礦井的安全生產。為了提高礦井的瓦斯防治水平，保障煤礦企業的安全生產，應當加強煤礦企業瓦斯防治能力評估，明確指出煤礦企業瓦斯防治工作存在的問題并提出相應的改進方案和措施，保證礦井的安全生產。

1 煤炭企業瓦斯防治能力評估內容

礦井的瓦斯防治是一項系統工程，因此煤礦企業的瓦斯防治防治能力評估應當從各個角度來綜合進行考查。煤炭企業瓦斯防治能力評估內容主要有以下幾點：①企業開采礦井的年限以及瓦斯防治主要責任人的瓦斯防治工作經歷。②瓦斯防治系統的配置、專業瓦斯防治技術人員的配備及培訓。③企業防治瓦斯的硬件配備。④企業防治瓦斯的管理水平。⑤具體的瓦斯防治方案。⑥企業防治瓦斯的資金配備。

2 煤炭企業瓦斯防治能力評估方法

在進行煤炭企業瓦斯防治能力評估時，可以采用以下方法來進行有效煤炭企業瓦斯防治能力評估工作：

2.1 通過企業匯報，掌握企業瓦斯防治工作情況

瓦斯防治能力評估的專家組可以通過煤礦企業在瓦斯防治方面的工作匯報，初步了解煤炭企業的瓦斯防治能力。企業的瓦斯防治匯報工作應當對以下內容進行匯報：企業煤礦開采的安全生產狀況，企業專業的瓦斯防治管理人員、瓦斯防治系統的配置、專業瓦斯防治技術人員的配備及培訓、企業防治瓦斯的硬件配備、企業防治瓦斯的管理水平、具體的瓦斯防治方案、企業防治瓦斯的資金配備等內容。

2.2 嚴格審查企業上交的瓦斯防治能力評估申請報告

各煤炭企業應當按照煤礦所在省份頒發實行的《煤礦企業瓦斯防治能力評估細則》以及《煤礦企業瓦斯防治能力評估申請報告編制提綱》要求，并結合煤礦企業自身的實際瓦斯防治情況，來編制瓦斯防治能力評估申請報告。瓦斯防治能力評估的專家組通過對企業上交的瓦斯防治能力評估申請報告進行審查和核實，根據《瓦斯防治能力基本標準》來進行逐項對比，對煤礦企業的瓦斯防治能力進行初步評估。

2.3 交流探討煤礦企業瓦斯防治的不足

瓦斯防治能力評估的專家組可以與煤礦企業瓦斯防治的技術人員或總負責人就企業上交報告內容進行交流探討，明確指出煤礦企業現目前瓦斯防治工作的現狀以及瓦斯防治工作存在的問題。

2.4 進行實地抽查

瓦斯防治能力評估的專家組可以實地考察煤礦企業瓦斯突出礦井或高瓦斯礦，對瓦斯防治設備設施的配置、工作狀況以及具體的瓦斯防治方案進行全方面檢查，驗證企業的瓦斯防治綜合能力。

2.5 專家組討論，對煤礦企業的瓦斯防治能力進行定量評估

瓦斯防治能力評估的專家組成員應當就企業瓦斯防治能力進行討論，并根據《煤礦企業瓦斯防治能力基本標準》來對煤礦企業瓦斯防治能力進行評分，對于扣分的條項，專家組應當給出明確的扣分理由、扣分依據以及扣分標準。

2.6 專家匯總，得出瓦斯防治能力評估意見書

專家組對煤礦企業瓦斯能力評估的整個過程進行總結評價，對企業的匯報工作、企業上交的瓦斯防治能力評估申請報告及相關材料交流探討得出的企業瓦斯防治現狀、專家實地考察抽查進行匯總，得出企業瓦斯防治能力評估意見書。

2.7 通報評估結果

瓦斯防治能力評估的專家組召開瓦斯防治能力評估結果通報會議，并邀請企業的瓦斯防治相關負責人或技術人員參加會議，向煤礦企業通報企業的瓦斯防治評估意見書以及瓦斯防治評估評分表，并指出煤礦企業瓦斯防治工作存在問題以及具體的問題改進措施，解答企業現場提出的相關瓦斯防治問題，最終專家組和企業簽字確認。

3 完善煤炭企業瓦斯防治能力評估標準建議

現目前的煤礦企業瓦斯防治能力評估標準雖然能夠有效進行煤礦企業瓦斯防治能力進行評估，然而現目前的煤礦企業瓦斯防治能力評估標準也有不足之處，需要不斷完善，需要完善的具體內容包括以下幾方面：①煤礦企業應當設置單獨的瓦斯防治隊伍或機構，避免一個瓦斯防治隊伍或機構負責整個煤礦的瓦斯防治能力工作，保證瓦斯防治工作落實到實處。②煤礦企業應當配置專業的瓦斯防治技術人員崗位。現目前的煤礦企業瓦斯防治能力評估標準雖然明確規定了煤礦企業最低的瓦斯防治專業人員數量的配置要求，然而煤礦企業瓦斯防治能力評估標準卻沒有明確規定瓦斯防治專業技術人員不能從事一崗多職活動，建議煤礦企業瓦斯防治能力評估標準明確規定煤礦企業設置專業的崗位技術人員。③建議煤礦企業落實責任制度以及考核管理制度，加強對日常瓦斯防治工作的監督力度，保障煤礦的安全生產。④由于瓦斯突出礦井和高瓦斯礦井比較容易發生安全事故，企業在瓦斯突出礦井和高瓦斯礦井的揭煤工作應當交由具有專業技術能力的揭煤隊伍進行揭煤作業，企業還應當在進行瓦斯突出礦井和高瓦斯礦井揭煤前，對揭煤技術人員進行專業的防突培訓和瓦斯突出演習，提高瓦斯突出礦井和高瓦斯礦井作業人員的綜合業務素質和瓦斯突發的處理能力。⑤煤礦企業瓦斯防治能力評估標準規定了煤礦企業具體的瓦斯防治方案、瓦斯防治規劃以及瓦斯防治措施的具體要求，并制定了相關瓦斯防治技術文件，然而一些煤礦企業不了解現目前的煤礦企業瓦斯防治能力評估標準制定的相關瓦斯防治技術文件的層次關系、具體內容以及內在聯系，建議煤礦企業瓦斯防治能力評估標準對相關瓦斯防治技術文件做具體說明。⑥現目前的煤礦企業瓦斯防治能力評估標準缺乏煤礦礦井發生安全事故后的應急管理內容，建議煤礦企業瓦斯防治能力評估標準完善煤礦礦井發生安全事故后的應急對策內容，制定詳細的瓦斯安全事故應急處理措施、具體的人員撤退方案、傷員的救助方法、次生災害的防治以及各項應急救援方案等應急對策，提高煤礦企業的瓦斯安全事故處理能力，減少企業在發生瓦斯安全事故時的人員傷亡。⑦規范企業的日常瓦斯防治管理。

4 結束語

隨著我國經濟的快速發展，對能源的消耗也越來越大，在一定程度上促進了我國煤礦開采業的發展，在采煤工作中廣泛運用各種大型綜合機械化采煤設備，導致礦井的瓦斯涌出量不斷增加，嚴重威脅著給礦井的安全生產。因此，有關部門應當加強煤礦企業的瓦斯防治能力評估工作，加強企業的瓦斯防治設施設備以及專業的瓦斯防治人員配備，明確指出煤礦企業瓦斯防治工作存在的問題并提出相應的改進方案和措施，加強煤礦企業的瓦斯防治能力，保證礦井的安全生產，為企業帶來更大的經濟效益，推動我國采煤業的發展。

參考文獻：

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關鍵詞：采礦 技術 安全生產 事故

中圖分類號：TD7 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）02（a）-0084-02

我國地大物博，物產非常豐富，其中煤炭產量高居世界榜首，目前，也是世界上煤炭生產量最大的國家。隨著社會經濟的高速發展，最近幾十年，煤礦企業有了翻天覆地的變化，取得了良好的經濟效益，但是煤礦事故依然存在。煤礦企業在不斷開采追求經濟效益的同時，要注重安全生產管理，唯有安全生產才能最大限度保障企業能更好的發展。煤礦企業在不斷發展的過程中，要積極利用現代化技術融入到采礦過程中，不僅能提升開采效率，而且能提升安全力度。目前，煤礦采礦技術在實際的應用過程中還存在的一些問題，該文針對問題進行分析，并嘗試下提出對應的改善措施，進而最大限度避免采礦事故的發生，提高采礦效率與質量，促進企業經濟效益增長。

1 煤礦采礦技術的應用現狀

隨著科學技術的不斷進步，加之經濟高速發展，煤礦開采技術領域得到了前所未有的發展，相關技術逐漸趨向于成熟，而當前煤礦領域中，煤礦開采技術的不斷完善與進步是煤礦開采專業長期研究的內容。新時期下，我國在現代采礦工藝方面下足了功夫，在不斷支持的同時，提倡多層次、多樣化的發展采礦工藝，積極尋求具有地方特色的采礦工藝，并且努力構建采礦體系。高效率采礦技術主要以提高工作面單產與生產集中化為基礎的，其目的是提升開采效率，最終獲得良好的經濟效益，基于山西煤礦開采的實際情況，采取針對性的開發與探究，最終研制出符合山西煤礦采礦特色，并且穩定性、安全性、可靠性較高的采礦工藝，有助于促進開采機械化的全面實現。

對當前山西煤礦開采的主要方法進行分析：崩落采礦法、空場采礦法、充填采礦法等等。由于在采礦過程中存在空場、深孔、打孔以及大采場的因素，并且在階段性時間可能會出現的一些特征，山西煤礦開采過程中通常采用空場采礦的方法，并且這種采礦工藝在全國范圍內使用比較多。這類方法，能有效提升采礦效率與質量，并且有助于對相關成本的控制，對于提升煤礦企業的經濟效益具有重要的意義。

空場采礦工藝其中包含了這些方法：房柱法、全面采礦法、階段房法以及留礦法等等。起重，充填采礦技術經歷了廢石干式充填、分級尾砂水力充填、碎石水力充填、混凝土膠結充填、磨砂膠結充填、天然砂充填、廢石膠結充填、全尾砂膠結充填、赤泥膠結充填和膏體充填的發展演進過程。我國礦山資源非常豐富，因此，充填技術也會隨著地方的不同存在一定的差異性。隨著改革開放的不斷深入，新的充填技術有了深入的研究與推廣'并且在發展的道路上取得了不錯的效果。崩落采礦法主要通過對圍巖的崩落來實現地壓管理的采礦工藝，直觀來講，在礦石崩落的同時，自然或者強制崩落圍巖對采空場進行充填，能有效實現對地壓進行良好控制與高質量管理的目標。而礦石崩落的主要方法有：分斷崩落法、單層崩落法、階段崩落法、分層崩落法等等方法。這種方法目前使用還是比較廣泛，其中采礦的產量是采礦總量的30%左右，并且在發展的過程中具有不斷上升的趨勢。此外，要積極掌握采礦過程中存在的實際問題，加強對應性的分析，進而研制出符合地方的高新技術。例如“水源熱泵技術等等。

2 煤礦采礦技術具體應用過程中存在的問題

2.1 煤礦行業相關制度不夠完善，技術無法得到充分的利用

每一個行業能不能得到充分的發展，能不能達到一個高度，其中規章制度的保障是非常重要的。我國大大小小煤礦企業在各地分布較為廣泛，并且在規模上也存在一定程度的差異性，但是從目前的頒布的規章制度只能從整體這個角度去分析與管理煤礦行業，在實際過程中，這種規章制度下的煤礦行業顯得尤其空洞，而且在很多很多的細節上可能會出現或多或少的問題。煤礦行業相關規章制度本身不夠完善，其中管理方面沒有秩序，沒有保障，久而久之非?；靵y。另外，目前已經擁有的采礦技術，由于沒有對于的相關制度實現爆炸共，最終沒有發揮其預期的功效。

2.2 管理者目光短淺，阻礙高新技術的研發與使用

企業追求利益最大化無可厚非，利益最大化是每個經濟人的目標，區別在于是對長遠的利益追求，還是僅僅只顧眼前的利益。煤礦行業屬于高危行業，而高危不僅僅是體現在安全事故頻繁出現的因素下，而且還體現在投資回報上，煤礦行業投資往往比較大，并且回報期比較長。若是企業無法持續進行資金投入，或者沒有及時得到回報的情況下，企業的資金就可能被拖垮，最終是還沒得到應有的回報，企業已經破產。由于這個因素，部分煤礦企業管理者，不愿意在這方面下功夫冒風險，寧愿保持傳統的技術，保住當前的利益，也不會花大力度去研發與引進新的采礦技術，這是阻礙煤炭采礦高新技術發展的主要因素。在這種模式下，技術不僅沒有得到進步，而且采礦效率也停滯不前。

2.3 專業技術人員的缺乏，不能充分發揮采礦技術的作用

煤礦行業中，采礦過程是一項技術性非常高的工作。目前，山西有很多的煤礦企業，尤其是一些小城鎮中的小型礦場，專業技術人員的缺乏是普遍的問題，整個采礦團隊綜合素質不高。對采礦知識與采礦技術進行不斷的學習，進而要一定程度進行準確掌握，不僅能保障開采能穩定正常運行，而且在面對一些特殊情況下能有效避險，最終保障自己的人身安全。由于專業技術人員的缺乏，就是引進了新的技術，也沒有對應的人才進行使用。

3 解決煤礦采礦技術應用問題的措施

（1）完善行業制度，保障采礦技術應用規范化。規章制度在建立之后要有對應的完善，要對煤礦企業的工作目標與工作流程進行明確，讓煤礦企業管理者以及基層職工能對自己的工作方式與工作任務進行充分的了解。之后，人人分工要明確，將自己份內的事做好，堅持以此為基礎，技術才能更加規范的應用。技術再好，也需要有條不紊的運作，才能將最大的作用充分發揮出來。每一名員工都能在自己的崗位上從事自己的技術活，大家相互配合，將工作人員共同完成，進而將工作目標實現，不僅能保障技術能得到充分利用，而且還加強工作效率。（2）采礦是煤炭生產的重要環節之一，采礦技術的應用受到資源環境、機械設備、工藝條件的影響和限制，而且要遵循高效、高產、高回采率、高安全的基本原則。從國內煤炭采礦技術的應用現狀而言，尚存在很多技術問題急需得到解決，特別是對于一些中小型煤礦企業，更要注重采礦技術的改進與完善。筆者總結了國內采礦技術的發展趨勢，高效集約化采礦技術的開發。煤礦開采的最大特點是地下作業，在采礦技術的實際應用中，涉及到較多的項目、內容與環節。例如：在煤礦開采中，挖掘、通風與排水等環節是依次進行的，而現階段應用的采礦技術則是分節的，嚴重影響了煤礦開采的效率。隨著各種新型采礦機械與設備的應用，開發高效集約化采礦技術已經成為必然發展趨勢，這樣不但可以減少人力作業，而且提高了生產的效率與安全性。同時，在高效集約化采礦技術的開發中，還要以工作面單產、生產集中化的提高作為核心，利用各種先進的裝備與工藝，促進管理系統的集約化建設，進而實現煤礦企業經濟效益與社會效益的最優化。（3）組織人員培訓，提高礦工綜合素質。職業綜合素質較高的人才才能保障煤礦企業能長久更好的發展下去。新技術的研發與實際應用與專業技術人才有著緊密的關系。加強員工培訓，是對專業人才培養的主要途徑，而且有助于提升員工的綜合素質。大多數礦工所從事的工作都是重復，并且相對繁瑣的，久而久之，員工會對自身的工作非常熟悉，但是大部分還是以體力活動為主。煤礦企業需要以針對性原則來進行選拔，選擇一些比較有頭腦而且有一定經驗的員工進行再教育。培訓一定要堅持理論聯系實踐，讓廣大礦工們在枯燥的工作之余有一定的追求，積極學習新的知識，掌握新的技術，最終有助于提升企業生產效率與質量，這也是煤礦企業實現安全生產，降低礦難事故出現的基本保障之一。（4）環保型采礦技術的開發。煤礦企業在不斷追求經濟效益的同時，必然會為生態環境帶來一定程度的破壞，并且造成一定程度的環境污染。因此，在采礦技術開發研究的過程中，要注重環保型技術的開發，利用現有的技術經驗，結合國內環境保護相關的法律、法規，對于現階段使用的采礦技術進行有效的改進。另外，針對各地區的實際環境因素和工藝條件，環保型采礦技術的開發必須具有針對性，既滿足煤礦開采的實際需求，而且要協調經濟、產量、安全之間的關系，以促進我國煤炭行業的可持續發展。（5）煤炭地下氣化技術。煤炭地下氣化技術：是指通過熱化學反應把地下煤炭在原來的位置使其完成由不可燃燒氣體到可燃燒氣體的轉化。這樣做的好處主要有兩個方面：一方面可以最大限度的消除煤炭采礦對于該區域環境的污染；另一方面亦可以在一定程度上減輕煤炭燃燒對于自然生態環境的負面影響。同時煤炭地下氣化也是一種能在整體上提高采礦經濟效益和社會效益的技術。但是，這種技術也并不是完美無缺的，眾所周知地下煤炭在燃燒之時會釋放出一定量的苯和酚等有毒物質，當這些致癌物溶入到地下水中后，有可能使水資源毒化，從而影響人類身體健康；同時在煤炭燃燒時釋放的二氧化碳也是污染空氣的一大元兇。目前來講，地下氣化技術在我國仍然是處于工業試驗階段，這項技術還面臨著許多難題需要去攻克和解決，但是筆者認為這項技術還是有一定發展前景和空間的。

參考文獻

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縣煤炭工作在縣委、縣政府的正確領導下，今年上半年。上級行業主管部門的指導下，全縣各有關部門、單位的支持、配合下，全面貫徹黨的十七大精神和縣煤炭工作會議精神，落實科學發展觀，進一步深化行業主管部門職能職責，依照年初的布置布置，突出重難點，找準切入點，掌握結合點，以點帶面，全面做好了各項工作，較好地推進了全縣的煤炭產業發展?，F將上半年我縣煤炭工作的具體情況總結如下：

一、月份工作回顧

全縣30個煤礦共生產原煤77萬噸，

一）煤礦平安生產情況。16月。與上年同期相比，原煤產量增加30萬噸，增長63.8%實現產值3.08億元，同比增長81.2％。發生煤礦平安事故2起，死亡4人，事故起數和去年同期持平；按州、縣考核指標，全縣1-6月煤礦事故死亡人數分別占州、縣下達年度控制指標（6人）66.6%煤礦平安生產形勢嚴峻。

扎實開展煤礦節后開工復工和安全工作。一是及時安排安排，

二）嚴格規范和程序。嚴把節后開工復工驗收關。年初下發文件，結合本縣實際，對全縣煤礦節后開工復工和平安工作作出安排，明確開工復工驗收順序和相關要求，堅持原則不放松、規范不降低，現場檢查合格一個，批準恢復生產一個。對達不到復產條件的煤礦一律不予驗收通過，責令煤礦落實責任，強化監管，限期整改；對停而不整或借整改為名進行生產的煤礦，堅決從嚴從重處分，并責令停產整頓。二是強化督查檢查。抽調專業骨干對全縣開展煤礦節后開工復工和平安生產工作情況進行了專項督查檢查，有力促進了煤礦平安生產。截止目前，全縣30個煤礦，經復工驗收專班現場驗收，有21家煤礦取得了年度復工批文，其中生產礦井12家，技改礦井9家，全縣煤礦開工率為70%

有3家煤礦正在料理整合技改手續，2家因煤礦事故停產整頓。有4家煤礦因《采礦許可證》過期正在料理延續登記手續。

抓好煤礦平安生產工作，

三）強化平安發展意識。以隱患排查治理為重點，強化檢查監督。一是認真落實煤礦平安監管責任，建立目標責任管理考核體系，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。認真貫徹州煤礦平安管理工作會議、縣煤炭工作會議精神，及早研究部署，分解落實任務，于2月15日召開全縣煤炭工作會議、2月17日下發《建始縣年煤礦平安生產（行業管理）工作計劃》對年煤炭工業和煤礦平安生產工作作出全面安排安排。此基礎上，將全年工作任務分解下達到各分管領導和相關股室，逐級落實煤礦平安生產工作責任，將平安生產責任環環相扣，形成嚴密的平安責任體系，確保了煤礦平安生產工作各項措施落到實處。二是組織季度檢查和日常抽查，開展隱患排查治理專項行動，并督促企業一月搞好一次自查。檢查前做到有方案、有目的檢查中做到有指令、有要求；檢查后做到有總結、有通報。半年來，平安生產檢查共下達整改指令21份，排查隱患182條；其中頂板隱患30條，通風隱患51條，運輸隱患23條，機電隱患27條，平安監控系統隱患26條，特種作業人員配備缺乏10條，綜合防塵隱患5條，其它隱患10條。對查出的煤礦隱患和問題切實加強了整改。

繼續組織開展煤礦瓦斯治理工作。把瓦斯治理作為煤礦平安生產重中之重的工作來抓，

四）克難攻堅。采取了一系列措施強力推進。一是認真貫徹落實相關部門關于開展小煤礦瓦斯專項治理工作部署，制定了煤礦瓦斯治理工作方案。二是深入開展高瓦斯、煤與瓦斯診斷治理，督促高、突礦井開展瓦斯治理專項設計，制定治理方案。相關工作正在有序推進。三是邀請瓦斯治理專家，組成專家組，對全縣煤炭瓦斯治理工作把脈。

采取措施推進煤礦平安生產。

五）深刻吸取煤礦“事故教訓。

為深刻吸取事故教訓，煤礦“頂板事故發生后。認真貫徹上級領導的重要指示、月日全縣煤礦通報會議和縣政府辦公〔〕40號傳真電文精神，迅速采取緊急措施，推進煤礦平安生產。一是局抽調專業骨干人員組成工作組，對全縣開展煤礦平安生產大檢查情況進行專項督查，有力促進了大檢查活動各項安排布置落實到位。5月18日我局召開了平安生產專題會議，依照縣人民政府“所有生產礦井全部停產整頓”要求，結合我局《關于開展汛期“防治水”專項治理工作的通知》建煤[]34號）和《建始縣煤炭局關于開展嚴厲打擊煤礦非法違法生產建設行為專項行動實施方案》建煤[]36號）精神，組建了工作專班對全縣生產礦井進行了停產整改專項平安生產大檢查。本次專項行動，12家生產礦井除事故煤礦外無一漏檢，而且檢查面之廣、檢查項目之全、檢查環節之細空前少有。經統計，本次專項行動縣煤炭局集中全局專業技術力量，前后歷時一個半個月，共計到礦10家，下井10礦次，復查出各類平安隱患59條，督促煤礦整改消號59條，使全縣10家生產礦井依照縣政府統一要求完成專項治理，取得復工資格。二是認真貫徹省、州關于開展“平安生產年”安排，研究制定實施方案，全縣掀起整治風暴，全面深化煤礦平安整治，嚴查平安隱患、嚴處違法行為，對存在平安問題的礦井堅決停產整改，對存在重大平安隱患的礦井堅決停產整頓。三是開展清理打擊煤礦違法違規建設和生產行為、清理整治煤礦通風平安隱患、清理打擊煤礦“三超”三違”行為等“三項清理”有關工作正在進行中。四是切實加強了汛期煤礦平安工作，嚴防發生水害事故。

12家為60kt/a生產礦井、18家技改礦井，六）狠抓煤礦擴能技改。全縣現有30家煤礦。其中，3家礦井啟動“6改91家因采礦許可證未辦結還未進入技改。截止目前，全縣煤礦技改共完成固定資產投資1.03億元，占縣下達年度目標計劃2億元的51.5%.全縣18家技改煤礦企業共有9家煤礦按順序經過年度復工檢查驗收，獲準技改復工。其中有5家煤礦初步竣工，進入試運行程序。煤礦擴能改造中，對方案嚴把評審關，做到投資少和可持續發展。嚴格要求企業按設計施工，確保建設工期。同時積極推廣應用新技術、新工藝、新設備，巷道建設推廣錨噴技術，改革采煤方法，減少了工人勞動強度，提高了工作效率。

全面提升煤礦從業人員綜合素質。針對企業特種作業人員配備缺乏的情況，

七）推進煤礦從業人員全員培訓。依托縣煤炭協會，局于4月5日至25日組織了煤礦特殊工種的培訓，培訓了平安員、瓦檢員、絞車工、支護工等9類，人數達424人，確保了縣煤礦特種作業人員的配備基本能滿足煤礦企業井下作業的需要，提高了煤礦從業人員的平安意識，增強了從業人員的自我維護能力。

強化解決具體問題。針對煤礦技術改造沒有現成模式，

八）以服務企業為宗旨。就組織企業負責人外出考察交流，開闊視野，縣內組織現場會、座談會相互學習；針對有關手續難辦的問題，局領導多次帶隊到州赴省與主管部門銜接溝通；針對企業技術人才匱乏的問題，局機關工程技術人員就利用節假日，加班加點到現場進行技術指導；針對資料、圖件制作不規范的問題，煤炭協會就組建專門的技術服務部開展技術服務，如：組織專家組對煤礦《調整主井方案》先進煤礦《調井方案》安琳煤礦《二采區采掘布置設計說明書》等單項設計方案進行了評審。

強化依法行政。依照州經信委(27號文件精神，

九)以行政執法為著力點。完成了煤炭經營資格證的年檢工作?？h現有合法持證企業8家，其中，年新辦證的企業有2家，參與年年檢的企業6家，經我局初審，這6家企業基本符合條件。開展了對煤礦依法辦礦，守法經營活動的專項執法檢查，對存在三非”三違”現象和政令不通行為的少數煤礦，分別給予了限期整改、停廠整頓和行政處罰。

強化機關效率建設。一是加強黨的建設，

十）以黨的建設為核心。堅持政治理論、業務學習，提高黨員干部隊伍素質，樹立開拓進取、樂于奉獻、求真務實的精神；二是加強機關作風建設，完善和執行各項管理制度，不時改善服務水平，提高工作效率；三是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹上級精神，全面落實“十個全覆蓋”將黨風廉政建設與行業管理工作同時安排、同時檢查和督辦，強化干部職工教育，提高拒腐防變的能力；四是加強、綜治、計劃生育等工作；五是加快了整村推進聯系點的工作，開展了雙聯雙爭”活動；六是高質量完成了三萬”活動；七是依照《縣委創先爭優活動領導小組年工作要點》結合我局實際，深入開展“創先爭優”活動。

二、存在困難和問題

生產規模小，

一）縣煤炭賦存條件差。平安生產基礎單薄?？h大部分煤礦生產條件差，生產工藝落后，平安裝備設施缺乏，且有局部高沼和煤突礦井，煤炭資源沒有得到合理的開發利用，資源浪費大，局部煤礦仍處于找探礦階段，嚴重制約了煤炭企業的繼續健康發展。

落實到具體崗位和個人；四是未嚴格執行平安生產規章制度和操作規程，二）煤礦企業主體責任不落實。一是煤礦企業領導帶班下井制度執行不嚴；二是煤礦企業未落實各項平安生產責任制；三是未將平安生產責任目標層層分解。無視平安生產的法律和法規；五是煤礦企業加大對安全生產的資金投入缺乏，未嚴格按規范配齊配全裝備，未發揮應有的作用。

管理人員平安意識不強，

三）基礎管理單薄。現場管理不到位，班組建設上有一定的差異。從檢查的情況來看，局部煤礦企業領導帶班下井制度形同虛設，工作走過場、走形式，未起到帶班下井的作用，少數平安員麻痹大意，對工作不負責任，局部職工技術素質不高，自主保安意識差，跟班平安員和管理人員有履職不嚴的現象，甚至還有缺崗的現象。局部煤礦企業的責任狀、機構設置文件、領導班子分工文件和考核獎懲制度等基本上只是應付形式的一紙空文，工人的三級教育仍然只限于廠級教育，企業的年度平安生產目標計劃和工作要點依然不清楚，規范化管理所要求的用工檔案、設備檔案和技術檔案依然不健全，煤礦平安生產基礎管理依然十分欠缺。局部煤礦技術力量單薄，平安管理基礎較差，管理人員對煤礦平安生產知識掌握不夠，平安技術措施編制實用性較差，現場管理不嚴，礦井質量規范化意識不強，沒有真正做到不安全不生產。

現在煤礦幾乎沒有專業技術人員，

四）煤礦企業存在技術人才奇缺的問題。煤礦生產涉及地質、采礦、通風、機電、平安等方面的專業技術。煤礦改造升級擴大生產規模后，更加需要專業知識和技術人才。煤礦平安管理人員的素質與現實工作要求不對等，平安管理基礎知識欠缺。煤礦各層次的管理人員對平安生產法律法規和相關的管理技術知之不多，對煤礦常見的不安全因素缺乏應有的警惕性，看問題不準確、處置問題不精細、指導管理不注重細節。

影響工作開展。日常監管中所需設備極為缺乏，

五）監管裝備落后?，F有裝備落后，交通工具缺乏，縣煤炭局現有車輛1輛，而且以使用7年，車況老化，無法滿足對全縣煤礦平安生產監管工作，給煤礦的監管工作帶來較大困難。

三、下一步工作打算

下步工作中，針對以上存在問題?？h煤炭局將認真貫徹落實好省、市一系列會議和文件精神，深刻吸取經驗教訓，舉一反三，強化以下措施，扎實抓好下半年的工作：

進一步強化宣傳教育。下步工作中，第一。將加強煤礦平安生產法律法規的宣傳，認真剖析近年來特別是今年“5.3事故的直接和間接原因，總結煤礦平安生產工作中的經驗和教訓，進一步樹立平安發展的理念，深化對煤礦平安生產工作的臨時性、復雜性、艱巨性、動態性的認識，從講政治的高度，切實把煤礦平安生產作為重要工作抓緊抓實。

進一步明確責任，第二。把績效考核工作抓實抓細。加強對煤礦平安生產的組織領導和檢查，強化平安生產管理機制，嚴格考核平安生產落實情況，煤礦企業要擔負起煤礦平安生產的主體責任。

努力提高監管人員的政策和業務水平，第三、進一步強化培訓。一是強化監管人員培訓。切實解決不會監管的問題；二是強化煤礦工人的平安意識培訓工作，切實提高從業人員平安技能；三是強化對生產經營單位負責人、平安管理人員、特種作業人員的培訓，努力提高平安生產管理水平。

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關鍵詞：煤礦企業;機電管理;存在的問題;改進對策

煤礦企業在生產運行的過程中，機電設備是貫穿于煤礦生產的每一個環節。從技術的角度而言，機電設備運行的過程中會涉及到一些管理問題。如果管理不到位，就必然會導致機電設備運行中諸多的問題存在。針對煤礦企業的機電管理中所存在的問題進行研究，并相應地提出一些改進對策是非常必要的，對提高煤礦企業的安全運行效率具有現實性意義。

1煤礦企業機電管理中所存在的問題

1.1煤礦企業沒有建立科學的機電管理結構

煤礦企業屬于是中國的基礎工業，多年來在管理上雖然有所完善，但是與中國的改革步伐相比，依然存在著滯后性，導致煤炭企業多年來經濟不景氣。特別是在制度管理上，具體的管理項并沒有建立相應的管理制度。關于機電設備的管理，多數的煤礦企業都沒有將直接的管理部門建立起來，特別是沒有對機械設備的操作技術要領沒有明確要求，使得操作人員在工作中由于沒有操作規范可循而導致機電設備運行失誤，對操作人員的生命健康造成了一定程度的威脅。

1.2煤礦企業機電設備操作人員的專業技術水平不高

煤礦企業的工作人員來源比較復雜。由于企業在用人上更為注重實用性、技術性人才，因此多會吸收一些高等職業院校的畢業生、高校應屆畢業生，參與施工項目的更多的是當地的農民。高等職業院校具有技術操作的優勢，但是由于理論知識掌握不足而導致技術更新速度慢；高校應屆畢業生具有扎實的理論功底，但是操作能力不足，需要經過現場技術培訓之后才能夠進入崗位中；農民工的知識水平普遍不高，而且安全意識不高，綜合素質也很差。這些人員在進行機電設備操作的時候，如果沒有從煤礦企業的角度出發進行專業性的培訓，就會導致操作失誤，不僅會影響機電設備功能的正常發揮，而且還會引發安全事故。此時，如果沒有對機電設備采取有效的管理措施，就會給煤礦企業造成一定的損失。

2煤礦企業機電管理改進對策

2.1將煤礦企業的機電管理制度建立起來

煤礦企業屬于是危險系數較高的企業。為了確保機電設備運行安全，就要規范的管理制度建立起來，比如機電設備的定期檢查和維修制度、機電設備的包機制度以及設備運行監測制度等等，還要對相關的輔設備建立臺賬管理。所有的這些制度在機電設備運行中都要嚴格執行，并將相應的技術檔案建立起來，以對機電設備運行過程詳細記錄，當類似的問題發生的時候做到有章可循，并查詢可參考處理措施，有助于盡快地解決機電設備運行中所存在的問題。為了確保機電設備在使用中能夠得到很好的維護，有必要執行專責制，即操作機電設備的人要對機電設備的承擔一定的維護責任，這就促使機電設備操作人員能夠嚴格按照設備的操作規程執行操作，且能夠自覺地承擔崗位責任。為了避免由于機電設備操作不當而引發重大事故，有必要將安裝驗收管理制度建立起來，確保機電設備能夠在運行中定期維修，以及時發現質量隱患并采取有效的維修維護措施。

2.2煤礦企業以能夠加大機電設備操作人員的培訓力度

煤礦企業要完善機電管理工作，就要認識到機電設備操作人員的職業素質是關鍵的因素，因此，要強化操作人員技術培訓和安全培訓工作。接受培訓的人員不僅要對機電設備的操作技術熟練掌握，還要接受相關理論知識的培訓，即讓操作人員學習理論知識，結合理論知識進行操作，之后學習相應的機電管理知識和設備的維修、修護知識，使機電設備操作人員接受培訓后，能夠運用自己所學習的知識靈活地操作機電設備。機電設備操作人員的培訓在注重內部培訓的同時，還要結合外部培訓，即對新進入崗位的從操作人員進行技術性培訓，并傳授相關的理論知識。除了專業技術操作之外，還要注重機電設備操作人員的職業綜合也素質培訓，以提高操作人員的安全意識，為機電設備管理奠定良好的基礎性條件。

3總結

綜上所述，隨著煤礦資源消耗量越來越大，煤炭產業也相應的擴大了規模，采用機電自動化設備，不僅簡化了工作程序，而且提高了工作效率，特別是機電設備可以不間斷運行，給煤礦企業帶來了更高的經濟效益。但是，機電設備管理是否能夠順利展開，除了采用必要的制度管理模式之外，還要注重機電設備操作人員的職業素質培訓，以改善機電管理環境，促進煤礦企業更好地發展。

參考文獻：

[1]于榮濤.探討煤礦機電管理存在的問題及改進對策[J].大科技,2014,15(02):323—325．

[2]朱曙光,袁中良.淺析八個機電專業化管理小組機制促進煤礦機電發展[J].價值工程,2011,30(32):34—34．

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關鍵詞：煤礦區；水文勘探；現狀及建議；新勘探技術

提高科學技術的開發與應用，提高自然資源的高效開采，是近年來我國的發展目標，這也是實現經濟和資源可持續發展的必要。煤礦水文的地質形勢比較復雜，在勘探和開采的施工中，常常因為對環境掌握的不透徹，造成的信息不健全，施工方案不完善，導致了一些工程上的事故，這給企業的經濟帶來了較大的影響。煤礦中的水文地質勘探內容比較復雜，只有了解水文地質的儲存情況，才能更好的給水和排水。近年來，新的勘探技術得到了開發與利用，并在水文地質中得到了有效的應用。

1煤礦水文地質勘探的主要目的

1.1預測礦坑涌水量。通過水文地質勘探，能夠詳細地了解礦區的水文地質條件，了解影響礦坑充水的主要因素，從而預測礦坑的涌水量，實施提前防范，避免造成意外事故。

1.2預測礦產開采的過程中可能會出現的問題，并有針對性地提出防治措施和提出解決方法。

1.3對于給水、排水方案的設計提供可靠的依據。經過水文地質勘探，能夠提供供水排水方向，并且提出如何更加有效、合理地利用礦坑水，減少成本。

2煤礦水文地質勘探現狀

2.1煤礦水文地質勘探技術與煤礦工程發展不同步。

我國具有豐富的煤礦資源，但是含有水質環境的煤礦區面積并不是太多，在發展勘探技術和開采技術中，人們只是注重了煤礦的開采，忽視了水文地質的科學研究和實地操作技術。并且，煤礦水文地質研究作為一個較小的學習科目，在專業技術的人才培養上具有較大的難度，學習的人員較少，技術人員整體素質偏低，對于科學研發具有一定的局限性，但是近幾年來，隨著國家充分利用資源的提倡，煤礦區的水文地質科學有所進步。

2.2沒有重視煤礦水文勘探技術的應用。

水文勘探技術的研究，有利于提高煤礦施工的安全系數，也有利于提高開采率，但是其勘探需要的費用較高，還要有人員和設備的支出，較多小型企業在煤礦開采的施工中，從暫時的經濟利益出發，沒有進行全面的煤礦水文勘探，甚至是不進行水文信息的搜集。

2.3雖然我國具有豐富的煤礦資源，但是經過幾十年來的開采，資源子啊不斷的縮減，為了實現資源的高效利用，國家不斷的提高科學技術，提高資源的開采率，對于較復雜地勢和較深層煤礦區實施勘探和開采施工，而這些區域常常伴隨著復雜的水文地質環境，在勘測難度加大的同時還要注重新技術的開發，同時還要對以往的舊問題做出解決的措施。針對這種現狀，提出以下建議：

1）煤礦水文地質勘探的勘探范圍應該是一個完整的地下水系統。只有勘察出礦區地下水的系統特征，才能了解地下水的補給、排泄，認識地下水的貯存規律，才能合理地利用地下水系統，科學地指導礦井開采。

2）水文地質勘探的層位有一定的原則，不僅包含可采煤層，還包含充水含水層，應用地下水理論，研究礦井涌水的通道。水文地質勘探的精度應該以國家現行的勘探要求，對于條件和結構復雜的礦區，展開專門的勘探工作，確?？碧降臏蚀_。

3）系統分析、全盤考慮，建議采用綜合勘查手段，應該以達到勘探目標為最終目的。以我國現在的勘探水平來看，單一的勘察手段往往不能準確地查明水文地質條件，因此，建議采用多種勘探手段同時進行勘探，各種方法優缺互補，達到最終目的。

4）隨著勘探技術的革新，在勘探結果的評估中，也應該進行相應的評價體系的完善，若是依靠傳統的評價和總結，只會盲目的看到優點和全面性，對于新技術的問題忽視，因此，要運用現代化的評估手法去看待結果，客觀的分析新技術的優缺點，并根據實際的應用情況不斷的進行技術的革新，形成從研發，到實踐、再到評價反饋的良性循環。

3新的煤礦水文地質勘探技術分析

3.1巖溶充水礦床。

巖溶充水礦床由于分布的地理位置和地層構造的不同又劃分為以下三個類型:溶隙充水礦床、溶洞充水礦床和暗河管道充水礦床。首先對于溶隙充水礦床，由于大多是分布在大型的巖溶水系統中，因此在勘探時重點是要查清巖溶的分布和發育規律，了解礦區巖溶水和區域巖溶水系統之間的關系，并初步預測礦區的補水、排水是否能滿足需要，礦區如果出現大量涌水的情況是否能得到及時的補給。查明這里的隔水、導水情況具有重要意義。溶洞充水礦床與溶隙充水礦床正好相反，它主要分布在中小型的溶水系統中，突出的問題是里面有大量的填充物，溶蝕性強，在勘探這種地質時，主要解決的問題是巖溶地面塌陷以及可能造成的涌水現象，做好預防工作。

3.2裂隙充水礦床。

裂隙充水礦床可劃分為層狀裂隙充水和脈狀裂隙充水兩種。兩者區別主要是前者的含水層為層狀，而后者的則與脈狀礦體相連。對于這種類型的礦床，如果水文條件較簡單，按照當地的礦區地形和相關資料，進行簡單的水文地質勘探，如果條件較為復雜，則通過簡易抽水試驗，利用實驗方法進行水文地質勘探。

3.3空隙充水礦床。

主要是受第三系或中生代半膠結巖層的礦床以及產于第四系的未膠結巖層礦床。在這種情況下，通常采用物探法。為了提高水文勘探質量，結合地面電法和水文測井法，對于水量大的充水礦床，勘探評價指標用抽水試驗法，抽水時注意選取大流量、大降深的地方，而且要較長時間。

3.4流量測井法。

流量測井法通常用于探測鉆孔不同深度橫截面縱向流量，對于有縱向水流的鉆孔，流量測井法可以用來劃分隔水層和含水層，探測含水層的層位、厚度、滲透性等。MDS-78I是一種流量測井儀，因其具有穩定的性能和簡便的操作而被廣泛使用，它的主要功能是流量和井徑測量，可連續測，也可點測，具體選用視實際情況而定。另外，對于不同的試驗井的測定結果評價也有不同的標準。

3.5γ射線找水法。

γ射線找水法在上個世紀中期就被國外許多專家用來尋找水源，而我國在1974年由原子能應用研究所提出引進了這種方法，在對江、川中、湖北等許多地區進行了試用之后，事實證明，這種方法能夠非常快速準確的探測出基巖的穩伏斷層破碎帶、裂隙帶地下水的位置和分布情況。并且，這種方法操作起來相對比較簡單，儀器攜帶也很方便，所需投入的成本不高，且能取得非常好的探查效果。因此，經引進以來，受到廣泛的應用和改進。隨著近年來市場經濟的發展，煤礦水文地質勘探技術也有了很大進步，勘探水平得到大幅度提高，也獲得了業內專業人士的肯定。專業技術人員要加大對新技術的培訓，發揮出水文勘探技術的最大效益，為煤礦的開采工作做好基礎準備。這些對地質勘探工作和煤礦開采工作都具有重大意義。

參考文獻

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[2]劉超.探討煤礦水文地質勘探現狀及勘探技術[J].科技風，2015（4）：9.

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關鍵詞：煤礦；機電管理；現狀；改進措施

中圖分類號：X752 文獻標識碼：A

引言

就目前我國煤礦的生產系統來講，一般都擁有從提升、運輸、通風、排水、壓氣到采、掘、鉆探、通訊等等一整套機械設備及與之相應的電氣設備。而且還有一支操作、維修、管理這些設備的隊伍，并且還有為之服務的機電修理廠等，這些為煤炭生產服務單位或組織一般稱之為煤礦機電系統，而利用企業管理的理論對煤炭企業機電系統的人、財、物和事進行科學管理，使之發揮最大的經濟效益或社會效益的全部活動，稱之為煤礦機電管理。

煤礦機電設備管理的意義

對于煤礦企業來說，最重要的主題是安全生產，機電設備又是煤礦安全生產的重要組成部分，機電設備管理又是煤礦企業管理重要的保障。據統計，煤礦井下發生的煤塵和瓦斯爆炸事故進四成的事故由電火花引起，而井下發生的重特大火災事故進八成以上因機電設備管理不當引起。因此，作為煤礦企業的領導干部要重視并抓好機電系統工作，重要的是做好機電設備管理的相關工作，從而促進礦井持續、健康發展。

二、煤礦機電管理的現狀

1、管理理念滯后

一些煤礦企業，只注重產量，對井下機電設備重視不足，沒有真正把機電設備視為現代化煤礦安全生產的保證放到一個關鍵的位置，僅把機電設備管理當作一個輔助生產工作，管理制度不夠完善，具體措施沒有落實到位。與此同時，出于經濟效益的考慮，一些煤礦企業單純追求眼前產量，管理理念落后，甚至抱著“什么時候壞，就什么時候修”的思想。正是因為企業對設備檢修的重要性認識不夠，重視不足，才使機電設備定期維護與檢修工作不能落實，直到機電設備出現異?；蛘吖收虾?，才開始實施維修，導致影響了正常的生產，也使設備的運行周期大大降低。對于管理不到位造成的煤礦事故中，三到四成是因為落后的管理理念造成的。

2、設備老化，安全隱患比較大

眾所周知，安全生產是煤礦生存發展的永恒主題，而煤礦機電設備安全可靠是煤礦安全生產的重要保證。設備老、舊、雜、帶病運轉，設備、配件采購混雜，同型號、不同廠家，安裝尺寸或型式不相同。有的煤礦的防爆高壓開關、主扇、絞車等過于老化陳舊，保護裝置，安全設施不完善；而煤炭企業通常把產量放在第一位，忽視了對機電設備的檢修保養，再加之檢測手段落后，對存在問題難以發現，機電事故存在很大隱患當前，隨著機械化程度的不斷提高，新技術、新產品不斷涌現，機電設備的種類多而雜。如果沒有一套規范科學的管理程序從來管理好設備，就會使不合格的設備投入使用，給煤礦安全生產帶來隱患。

3、技術薄弱、素質較低

一些地方煤礦技術人員嚴重不足，技術管理不能有效指導生產，以政帶技的現象普遍。供電無設計方案或不規范，施工無措施或設計不具體，固定場所設備未能定期進行性能測試，一些儀器儀表老化而且不齊全，測試手段和方法落后。一些地方煤礦機電管理人員學歷偏低，沒有經過正規學校的學習，專業技術水平不高，僅僅憑工作經驗開展工作。機電職工一般未接受過專門的機電技術培訓，理論知識不足，實踐經驗缺乏，違章作業時常發生。設備故障率較高，用電管理制度堅持不嚴，帶電作業、違章停送電時有發生。

4、領導對機電管理部門的重視程度不夠

煤礦大多設置機電管理部門，但很多礦領導不夠重視機電管理工作，不設置專門的設備管理人員，大多管理人員身兼數職，導致嚴重缺乏專業機電管理人員，相關管理人員的主要精力往往放在機電生產或企業方面，這樣就會忽略設備資產的管理。甚至有些管理人員缺乏機電設備管理的相關知識，導致對電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設備管理、配件管理、油脂管理等管理不到位，使得機電管理職能部門作用沒有充分發揮，常常發生供電無設計或雖有設計但不規范，井下供電三大保護未能按技術要求進行整定、測試、檢查等。

三、煤礦機電管理的改進措施

1、重視機電設備管理，認真落實規章制度

煤礦管理者應該重視機電設備管理，組建一支具有專業技術人員的機電管理部門，每天負責處理日常業務，對現場發生的一切事情都應該有專人到場監督，并做好相關記錄。對于一些大型的礦井應組建機電調度室，配備調度員，負責機電工作的調度平衡。只有這樣，機電管理工作才能逐漸提高水平，不斷為煤礦生產服務好。同時，機電設備管理人員應該參加各種培訓班，定期對行業相關知識進行技術分析，在會議和討論中不斷提高現場維修經驗和相關設備管理理論知識。實際管理過程中遇到的問題與總結得好的做法多向煤礦相關領導匯報，爭取得到領導的寶貴意見。

2、完善機電專業管理組織

礦井要按照新的煤礦機電管理質量標準，完善規章制度。一要建立健全相應的管理機構，完善各種管理規章制度；二要認真貫徹落實安全生產方針，嚴格落實生產責任制、工種崗位責任制、事故責任追究制，做到在日常安全生產工作中，事事有人抓，處處有人管，人人有專責；三要全面協調好機電與生產的關系，嚴格機電管理制度，使全礦機電管理有章可循，要把機電科真正作為一個全礦機電管理職能部門看待，賦予一定權利，讓機電管理人員充分發揮作用，搞好機電管理工作；四要要完善機電管理隊伍，合理配置專業管理人員，減少一人兼數職現象，保持隊伍的穩定，以便開展工作，發揮好職能。

3、以人為本，重視人才引進和培養,提高員工素質和職業技能

近年來，煤炭行業機械化進程發展迅猛，不斷進行技術改革和創新，企業在市場上的競爭歸根到底就是人才的競爭，而且煤礦裝備的技術構成也在不斷發生變化，智能化程度越來越高，如提升絞車、變電所等現在都采用計算機控制，員工必須明白設備原理性能和特點，熟練掌握設備使用和維修技術，這就要求必須有高素質人才來進行操作、管理和維修工作。具體做法可以加強專業人才引進，可以將一些有實際經驗的技術人員聘回來，還可以從內部發掘人才，自己培訓，采用自配、委培、自考和技能大賽等各種各樣的形式進行人才培養，完善激勵機制，使得機電管理工作實現良性循環，走上健康發展道路，機電員工整體素質的提高是實現現代化礦井安全生產的關鍵。

4、增加投入，優化機電設備水平

先進的科技裝備是煤礦企業實施可靠性作業條件，提高工作效率，提升零缺陷管理水平，避免事故發生的重要保證和支撐。首先要增大裝備資金的投入力度，該提的相關資金足額提取，保持設備的新度系數持續上升。要改造不合理的機電系統，打通瓶頸阻滯環節，提高主系統設備的可靠度，發揮生產能力。高度重視采區流動設備的升級換代，淘汰高耗低效、不合理、不安全的工藝裝備，杜絕設備拼裝、改裝、湊合用現象，老化該報廢停用的堅決不再使用。其次要按照“科技保障、靈敏可靠”要求，追逐并大力采用新技術、新裝備來改造傳統的設備，對保護裝置不齊的設備必須按照《煤礦安全規程》的要求，完善保護或予以更換。

結束語

總而言之，煤礦機電設備管理是確保煤礦企業安全生產的重要前提條件。企業領導要重視機電設備的管理，確保機電設備的正常運行，將安全生產工作視為企業生產的重中之重，通過各項規章制度的建立，推進質量管理工作的進行。大量的培養專業技術人才，為設備管理和維護工作提供技術支持，實現煤礦企業的健康發展。

參考文獻

[1]李平,陳健永.當前煤礦機電管理中的問題探析[J].煤礦開采,2006(2):14.

篇9

第一條為了加強對安全生產檢測檢驗機構的管理,規范檢測檢驗行為,根據《安全生產法》等有關法律、行政法規,制定本規定。

第二條安全生產檢測檢驗機構（以下簡稱檢測檢驗機構）及其檢測檢驗人員從事安全生產檢測檢驗活動，以及安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構對檢測檢驗機構的監督管理，適用本規定。

第三條檢測檢驗機構應當取得安全生產檢測檢驗資質（以下簡稱檢測檢驗資質），并在資質有效期和批準的檢測檢驗業務范圍內獨立開展檢測檢驗活動。

檢測檢驗機構的設置應當充分利用社會現有資源，統籌規劃，合理布局，優化結構，數量適當，避免無序競爭。

第四條檢測檢驗資質分為甲級和乙級。

取得甲級資質的檢測檢驗機構可以在全國工礦商貿生產經營單位從事涉及生產安全的設施設備（特種設備除外）及產品的型式檢驗、安全標志檢驗、在用檢驗、監督監察檢驗、作業場所安全檢測和事故物證分析檢驗等業務。

取得乙級資質的檢測檢驗機構可以在所在省、自治區、直轄市內工礦商貿生產經營單位從事涉及生產安全的設施設備（特種設備除外）在用檢驗、監督監察檢驗、作業場所安全檢測和重大事故以下的事故物證分析檢驗等業務。

安全生產檢測檢驗目錄由國家安全生產監督管理總局（以下簡稱安全監管總局）規定并公布。

第五條安全監管總局指導、協調、監督全國安全生產檢測檢驗工作和檢測檢驗機構資質管理工作；負責甲級檢測檢驗機構的資質認定和監督檢查。

省、自治區、直轄市安全生產監督管理部門指導、協調、監督本行政區域內安全生產檢測檢驗工作；負責本行政區域內乙級非煤礦檢測檢驗機構的資質認定和監督檢查。

省級煤礦安全監察機構指導、協調、監督所轄區域內煤礦安全生產檢測檢驗工作；負責所轄區域內乙級煤礦檢測檢驗機構資質的認定和監督檢查。

第二章取得資質的條件和程序

第六條申請檢測檢驗資質的機構應當具備下列基本條件：

（一）具有法人資格，能夠獨立、客觀、公正地開展檢測檢驗工作；

（二）有與申請業務相適應的固定工作場所、檢測檢驗儀器、設備、設施和環境條件，其中檢測檢驗儀器、設備、設施原值甲級不低于300萬元，乙級不低于150萬元；

（三）有與申請業務相適應的專業技術人員。甲級機構專業技術人員不低于在編人員總數的70%，其中中級以上技術職稱、注冊安全工程師和高級技術職稱人員分別不低于在編人員總數的40%、15%和15%；乙級機專業技術人員不低于在編人員總數的60%，其中中級以上技術職稱人員和注冊安全工程師分別不低于在編人員總數的30%和10%；

（四）甲級機構主持工作的負責人、技術負責人、質量負責人具有與申請業務相適應的高級技術職稱，技術負責人有5年以上與安全生產相關的檢測檢驗工作經歷；乙級機構主持工作的負責人、技術負責人、質量負責人具有與申請業務相適應的中級以上技術職稱或者注冊安全工程師資格，技術負責人有3年以上與安全生產相關的檢測檢驗工作經歷；

（五）有滿足資質認定準則要求的管理體系，并已有效運行3個月以上；

（六）甲級機構要求已取得國家重點實驗室或者同等級其他檢測檢驗機構資質，或者已取得乙級檢測檢驗資質3年以上；乙級機構要求以檢測檢驗為主營業務,且從事與安全生產相關的檢測檢驗工作3年以上;

（七）有正常開展業務所需的資金或者經費保障，注冊資金甲級不低于300萬元，乙級不低于150萬元；

（八）法律、行政法規規定的其他條件。

第七條申請取得檢測檢驗資質，按照下列程序辦理：

（一）申請甲級資質的機構向安全監管總局提交申請書及相關資料；申請乙級資質的機構向所在地省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構提交申請書及相關資料；

（二）資質受理機關在收到申請資料后5個工作日內完成對申請資料的符合性審查工作，并將審查結果一次性告知申請機構；

（三）資質受理機關自申請資料審查合格之日起20個工作日內安排評審專家對申請機構進行現場評審，評審專家按照資質認定評審準則進行技術評審并提交資質評審報告；

（四）資質受理機關在接到資質評審報告之日起20個工作日內，依據資質評審報告完成對申請機構的資質認定工作。予以認定的，頒發資質證書；不予認定的，書面通知申請機構，并說明理由。資質受理機關作出資質認定決定前，先進行不少于10日的公示。

檢測檢驗資質認定評審準則由安全監管總局制定。

第八條安全監管總局建立評審專家庫，并指定技術服務機構承擔專業技術評審工作。

評審專家對評審結果負責。

第九條檢測檢驗資質有效期為3年。資質有效期屆滿需要延續的，檢測檢驗機構應當于資質有效期屆滿6個月前提出換證申請。換證審批程序按照本規定第七條和安全監管總局的相關規定執行。換證工作應當在機構資質有效期滿前完成。

在資質有效期內，需要增加檢測檢驗項目的，檢測檢驗機構應當提出增項申請。增項審批程序按照本規定第七條和安全監管總局的相關規定執行。增項評審可與定期監督評審合并進行。

在資質有效期內，依據標準、主要負責人、授權簽字人及授權簽字事項、機構名稱、地址、法定代表人、隸屬關系等有關情況發生變更以及減少檢測檢驗項目的，檢測檢驗機構應當在變更后及時報資質證書頒發機關辦理變更確認或者備案手續。

第十條資質證書頒發機關向社會公告取得資質的檢測檢驗機構及其檢測檢驗業務范圍、授權簽字人及授權簽字事項。乙級機構的批準文件應當抄報安全監管總局備案。

檢測檢驗資質證書由安全監管總局制作，資質證書由證書及附件組成。

第三章檢測檢驗

第十一條檢測檢驗機構應當依照法律、行政法規、規章、執業準則和相關技術規范、標準，科學、公正、誠信地開展檢測檢驗工作，提供及時、優質、安全的服務，保證檢測檢驗結果真實、準確、客觀，并對檢測檢驗結果負責。

檢測檢驗人員應當熟悉安全生產法律、法規、規章、標準和有關規定，具備檢測檢驗工作所需要的專業知識和能力，經過專業培訓和考核，并應當只在一個檢測檢驗機構中從事檢測檢驗工作。檢測檢驗人員未經培訓或者考核不合格的，不得從事安全生產檢測檢驗工作。

第十二條檢測檢驗機構及其檢測檢驗人員在從事檢測檢驗活動時，應當恪守職業道德，誠實守信，不得泄露被檢測檢驗單位的技術、商業秘密，不得接受可能影響檢測檢驗公正性的資助，不得從事與檢測檢驗業務范圍相關的產品開發、營銷等活動，不得利用檢測檢驗機構的名義參與企業的商業性活動。

檢測檢驗收費應當符合法律、行政法規的規定。

第十三條檢測檢驗機構不得轉讓或者出借資質證書，不得將所承擔的檢測檢驗工作轉包給其他檢測檢驗機構，不得設立分支機構。

檢測檢驗機構需要分包個別檢測檢驗項目時，必須選擇有資質的檢測機構，并對檢測檢驗的最終結果負責。

第十四條檢測檢驗機構及其檢測檢驗人員應當接受安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構的監督檢查。

檢測檢驗機構在工商注冊地外的其他省、自治區、直轄市從事檢測檢驗活動，當地安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構有權對其活動進行監督管理。

第十五條發現被檢設施設備、產品、作業場所等存在重大事故隱患，檢測檢驗機構必須立即告知檢測檢驗委托方，并及時向安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構報告，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

第四章監督管理

第十六條在檢測檢驗資質有效期內，檢測檢驗機構應當接受資質證書頒發機關組織進行的定期和不定期的監督評審或者檢查。省級資質證書頒發機關監督評審的結果應當抄報安全監管總局。

安全監管總局可以對乙級機構進行不定期的監督評審或者檢查。經委托各省級安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構可以對本行政區域內甲級機構進行監督檢查。

第十七條檢測檢驗機構應當在每年一月份向資質證書頒發機關報送上一年度的工作總結和本年度的工作計劃；乙級機構工作總結和工作計劃由所在地省級安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構匯總后抄報安全監管總局。

第十八條檢測檢驗機構有下列情形之一的，由資質證書頒發機關注銷其檢測檢驗資質：

（一）資質有效期屆滿未申請換證或者未批準換證的；

（二）機構依法終止的；

（三）資質依法被撤銷的；

（四）不宜繼續認定資質的其他情形。

被注銷資質的機構應當自決定注銷其資質之日起7日內將資質證書和相關印章交還資質證書頒發機關，并不得繼續以檢測檢驗機構名義從事相關業務活動。

第十九條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構工作人員不得干擾檢測檢驗機構的正常活動，不得以任何理由或者方式向檢測檢驗機構收取費用或者變相收取費用。除另有規定外，不得強行要求生產經營單位接受指定的檢測檢驗機構開展檢測檢驗工作。在檢測檢驗資質管理工作中、、的，依照有關規定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

任何單位和個人對違反本規定的行為，有權向安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構舉報，安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當認真核實、處理，并為舉報人保密。

檢測檢驗機構對有關安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構所作出的處理決定有權提出申訴。

第五章罰則

第二十條檢測檢驗機構未取得資質或者偽造資質證書從事安全生產檢測檢驗活動的，或者資質有效期屆滿未批準換證繼續從事安全生產檢測檢驗活動的，處一萬元以上三萬元以下的罰款。

第二十一條檢測檢驗機構或者檢測檢驗人員偽造檢測檢驗結果，出具虛假證明，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬元以下的罰款；給他人造成損害的，與生產經營單位承擔連帶賠償責任。

對有前款違法行為的機構，撤銷其檢測檢驗資質。

第二十二條檢測檢驗機構在監督評審或者監督檢查中不合格的，責令限期改正；情節嚴重的，責令暫停三至六個月檢測檢驗工作，并進行整改；整改后仍不合格的或者連續兩次監督評審不合格的，撤銷其檢測檢驗資質。

第二十三條檢測檢驗機構在資質有效期內超出批準的檢測檢驗業務范圍從事安全生產檢測檢驗活動的，責令其停止超范圍檢測檢驗，處五千元以上二萬元以下的罰款；不補辦增項手續，繼續超范圍檢測檢驗的，撤銷其檢測檢驗資質。

第二十四條檢測檢驗機構在資質有效期內應當辦理變更確認而未辦理的，責令改正；仍不改正，繼續從事檢測檢驗活動的，責令暫停三至六個月檢測檢驗工作；逾期仍不改正的，撤銷其檢測檢驗資質。

第二十五條檢測檢驗機構有下列情形之一的，視情節輕重，分別予以責令改正、警告、暫停三至六個月檢測檢驗工作、撤銷資質的處罰；情節嚴重的，并處五千元以上二萬元以下的罰款：

（一）檢測檢驗不嚴格執行相關技術規范、標準的；

（二）出具的檢測檢驗結果錯誤，造成重大以上事故或者重大損失的；

（三）檢測檢驗人員未經培訓、考核的；

（四）泄露被檢測檢驗單位技術、商業秘密的；

（五）利用檢測檢驗機構的名義參與企業的商業性活動等影響誠信和公正的；

（六）弄虛作假騙取資質證書的；

（七）轉讓或者出借資質證書的；

（八）轉包檢測檢驗工作的，分包給沒有資質的機構的，設立分支機構的；

（九）阻擾安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構依法進行監督管理的；

（十）不及時報告重大事故隱患的。

第二十六條依照本規定第二十條被處罰的，以及被撤銷資質的檢測檢驗機構，三年內不得申請或者再次申請檢測檢驗資質。

第二十七條本規定所規定的行政處罰，由資質證書頒發機關決定。對乙級機構的處罰，報安全監管總局備案；對甲級機構的處罰，可以委托省級安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構實施。

第六章附則

第二十八條本規定下列用語的含義：

安全生產檢測檢驗，是指根據《安全生產法》等相關法律法規、規章等規定，依據國家有關標準、規程等技術規范，對工礦商貿生產經營單位影響從業人員安全和健康的設施設備、產品的安全性能和作業場所存在的危險性等進行檢測檢驗，并出具具有證明作用的數據和結果的活動。

安全生產檢測檢驗機構，是指經安全監管總局或者省級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構認定，為安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構和工礦商貿生產經營單位提供安全生產檢測檢驗技術服務的中介組織。

篇10

關鍵詞:礦井機電;機電管理;管理對策;存在問題

隨著現代科學技術水平的不斷提高,人們對于生產安全、機械設備使用的安全意識要求也上升到了一個新的高度?，F代化的煤礦開采工程,其機械化程度越來越高,與此同時,機械設備的使用安全問題也暴露出來,從煤礦開采工程中機電設備的安全可靠運行關系到煤礦開采的安全和生產效率。由于煤礦開采環境自身的特點,生產工作容易受到地質地形和環境因素的影響,加之在開采過程中會出現多種不確定事件,導致礦山機電設備故障朝著發生率高、種類繁多的趨勢發展,礦山管理階層已經加強了對于機電設備的維修和保養力度,但礦山機電設備故障仍時有發生,很多時候不得不停止生產進行機電設備的維修工作,已經嚴重地影響了礦山正常的生產活動,同時帶來了巨大的安全隱患。欲實現煤礦機電設備使用的可靠性,使礦山的生產得到有效的保證,重點工作就是延長機械設備的使用壽命,提高機電設備的維修水平。同時還需要對機電設備維修人員的專業素養進行提升,改善現有機電設備使用的管理模式,增強機電設備故障的預防措施和手段,方能夠有效地減少因機電設備故障導致的質量安全事故,避免經濟損失事件的發生。該文針對目前煤礦機電設備管理中存在的一些問題展開研究,對其中存在的矛盾進行了簡單的分析,提出了相應的應對策略。

1現階段機電設備管理存在的問題

1.1設備的維修周期過長

煤礦生產使用的機電設備是由專門的機電設備設計單位進行設計,由專門的機電設備生產企業進行生產制造,再到礦山進行投產使用,出現故障的機電設備進行維修工作又要礦山維修部門將信息反饋到機電設備生產企業,生產企業委派專業維修人員到現場進行機電設備的維修工作,各個單位相互獨立、各自為陣,相互之間缺乏信息溝通渠道,嚴重制約著機電設備的改造和升級。機電設備從出現故障到故障排除整個過程需要相當長的一段時間,嚴重地制約了一線的生產效率。

1.2檢修工作過于教條

礦山機電設備的運行狀態是時刻變化的,機械設備的磨損和老化程度受到眾多因素的影響,如，使用場地的環境、開采部位的地質條件、運行使用的頻率等?，F階段對機電設備的定期檢查很難準確地把握住機械的老化周期,有些機械根本沒有檢修的必要,但是按照教條的檢修周期要求,必須進行停產檢修;而有些機械設備已經到了需要檢修的程度,但是因為沒有到固定的檢修時間點,不能有效地進行檢修和保養工作,導致出現進一步的磨損甚至破壞,直至出現機械運行故障。綜上所述,教條的檢修工作不能有效地減少機械設備的故障,反而會造成一定的資金浪費。

1.3缺少機電設備故障的預防措施

據有效數字統計,礦山機電設備出現的故障有一定的集中性和相似性,導致這一現象發生的原因有幾點：設備的生產原料存在一定的缺陷或設計生產工藝存在問題。通過對長時間生產過程中出現的機電設備的故障進行分類,不難總結出一定的規律,能夠預知設備在何種工作環境下的正常使用壽命,在相似的工作狀態下容易出現的故障有哪些,現階段的礦山機電設備故障的預防措施十分不到位,應對機電設備故障過程中一直處于被動的局面。

1.4礦山機電設備的維修技術缺乏系統性

現階段的煤礦生產設備的維修技術相比先進國家的技術處于低下的狀態,生產現場的維修工作大多憑借施工經驗進行故障的排除,即使有維修方面的專業技術人員,也會因煤礦高層管理人員對設備的維修工作未給予足夠的重視出現人才流失現象,導致礦山機電設備維修技術水平得不到有效的系統化,在缺乏系統化維修技術的狀況下,嚴重地制約著煤炭的出產效率和數量。

2機電設備管理改進措施

2.1建立多樣化的機電設備維修手段

在實際的生產過程中,應根據不同的環境條件制定出不同的維修手段,做到“因地制宜,具體問題具體分析”。煤礦開采單位應根據地質條件的不同和設備技術的差異,制定出多樣的維修手段,盡可能地避免前文提到的因檢修制度教條而導致影響施工生產現象的發生。

2.2提倡綠色維修理念

大力提倡綠色維修,增強維修工作者的環保意識,提高有限資源的利用率。在機械設備進行維修的過程中,難免會出現一定的廢棄物和排泄物,作為一名具備環保意識的維修工作者,在保證機械設備能夠穩定地發揮機械效能的前提下,盡量地減少廢棄物的排泄,提高資源的利用率,實現經濟效益和社會效益的雙贏局面。

2.3進行信息技術研討,提高新技術水平

欲提高煤礦機電設備的技術管理工作,必須有完善的信息處理系統,加強設備設計單位、設備生產制造企業、設備使用和維修部門之間的信息交流。完善的信息處理系統的建立,能夠有效地將機械設備的故障信息進行歸類整合,集中進行統一修理,能夠大幅度地提高維修的效率,同時能夠很好地利用機械設備出現的故障類型進行專業化的訓練和總結,利于維修技術水平的提高。

2.4加強設備的使用和維修方面的管理工作

現階段國內煤礦企業中相關的機械設備維修和使用水平較低,維修工人的專業素養不足,機械設備在使用的過程中,難免出現操作方式和使用方法不恰當的狀況,影響設備的正常穩定運行,這樣會大大加劇機電設備故障的發生率,同時還會給設備的維修增加難度。因此,必須加強設備的使用和維修方面的管理工作,對實際操作工人進行專業培訓,同時加強人員的管理工作,促使維修水平的提高并減少機械設備人為故障的發生。

3結語

該文針對現階段礦山生產中機電設備使用和管理工作中存在的一系列問題進行了逐一的分析,提出了多樣化的礦山機電設備維修和保養措施,并對機電設備安全使用于煤礦正常有效生產的重要性進行了闡述,不難得出,機電設備的有效使用壽命和正常安全的使用于煤礦的經濟效益乃至社會效益的重要意義。

作者:張旭東 單位:開灤趙各莊礦業有限公司采煤二區

參考文獻：

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