扶貧駐村工作總結范文

導語：如何才能寫好一篇扶貧駐村工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、駐點村基本情況

***村地處***東南角，人多地少，資源匱乏，村集體經濟薄弱，全村共***戶，有7個村民小組共***人，全村共有耕地面積***畝，其中水田***畝、旱地***畝；林地***畝，水面***0畝。2014年建檔立卡貧困戶116戶418人。通過動態調整，我村有貧困戶115戶407人，其中2014年脫貧6戶28人,2015年脫貧30戶147人，2016年脫貧20戶56人，2017年脫貧46戶139人，整村脫貧出列，存量13戶43人，通過政策保障，今年可如期脫貧。目前，***農戶主要經濟來源仍然是以務工為主，收入不平衡，農民增收渠道單一，農業產業效益低下，農民文化素質偏低，觀念落后。

二、駐村工作開展情況

1、人員資金真投入。人員真投入，縣婦聯主席***同志嚴格履行駐村單位負責人每周駐村一天一夜，入戶走訪，指導精準扶貧工作，駐村工作隊全脫產駐村開展精準扶貧工作，縣婦聯全體在編在職人員都參與結對幫扶貧困戶。資金真投入，縣婦聯為支持***精準扶貧工作撥付資金5萬元，同時積極和縣扶貧辦對接，申請項目款5萬元，真正做到全員參與、全心投入、全力以赴。

2、“一戶一策”拔窮根。把入戶作為前提，整合市工作隊、縣工作隊、村干部力量，分組開展脫貧工作“回頭看”，主要是按照市委提出的要求，重點對貧困戶的政策落實情況、每一戶有哪些“六個當家”、是否利用“六個當家”自主發展產業或者與村級扶貧產業對接、每一戶增收情況、脫貧情況等，做到入戶、入戶、再入戶。通過“回頭看”入戶走訪，我們基本摸清了全村115戶貧困戶“六個當家”情況，其中當家田107戶、當家技59戶、當家圈34戶、當家園72戶。同時，在摸清底數的基礎上，根據每家的實際情況，結合村級產業規劃和縣扶貧政策，與貧困戶共同商議，形成初步“一戶一策”，鼓勵貧困戶以“六個當家”自主發展產業扶貧項目或找到增收門路。

3、“一村一法”牢底盤。為確保村產業發展項目盡早落地開花，我們與村委會班子成員始終把“一村一法”貫穿扶貧產業的謀劃、實施和建設全過程，先后多次考察項目，結合村資源稟賦，科學制定村級產業發展規劃，形成了特色種養殖、生態旅游等全面開花的扶貧產業格局，為精準脫貧夯實底盤。成功建成了100千瓦光伏發電站，2017年6月底并網開始收益，直接帶動我村115戶貧困戶分紅；由***出資26萬元、村集體投入10萬元產業資金、同時貧困戶入股，共計投入46萬元建成***果園，引進雜柑60余畝，吸納50戶貧困戶入股，預計畝產收益在2萬元左右；年初由縣婦聯牽頭出資建成7萬多棒食用菌種植大棚4個，直接帶動6戶貧困家庭種植發展產業，人均增收7500元：同時帶動12戶貧困戶就業，人均增收400；由***鎮政府牽頭投入40萬元建成冷凍庫1個和食用菌收購點，為本村及周邊村食用菌種植服務。在大力發展村級集體經濟同時還積極引進民間資本，如新***專業合作社投入300萬元引進芡實種植770畝，直接帶動我村85戶貧困戶進行土地流轉，戶均增收800元，帶動7戶貧困戶家庭就業，徹底改變了土地常年水災導致的“十年九不收”局面。

4、結對幫扶暖人心。市縣的標準每個包保干部不少于3戶不多于5戶的要求，重新調整，縣婦聯駐村工作隊2人，在編人員4人全部參與幫扶貧困戶12戶。所有幫扶責任人每月至少入戶一次，讓貧困戶在脫貧的路上不再孤單。因縣婦聯在編人員只有4人，普通黨員包保貧困戶，發展動力不足，積極對接***44個支部，把普通黨員包保貧困戶調到湖師各支部書記，做到因戶派人、精準幫扶。

5、多措并舉強造血。為從根子上真正阻斷貧困代際傳遞，縣婦聯引導***村因戶施策、因人幫扶，多措并舉，對癥下藥、靶向治貧，戮力同心拔窮根。比如，通過土地流轉，發展茶葉種植、苗圃基地、芡實種植、等，根據合同年限以及簽訂時間不同，每畝的流轉價格基本在200到600元之間，一是推動農業合作社的發展，以農業合作社帶動貧困戶就業，進行農業產業化調整，已成功引進芡實種植600畝，帶動5戶貧困戶就業，；二是鼓勵農戶發展家庭農場，延續湖蒿種植100畝，帶動10戶貧困戶就業。目前張畈村土地流轉面積達到總面積的74%。農戶每年得到土地流轉收益36萬元；三是發展生態旅游業，與***開發有限公司簽訂合同，經村里協調將7、8、9三個組的湖塘面積，進行轉租開發鄉村旅游項目，帶動了村里5戶貧困戶就業。

6、設施建設到村戶。目前，已投入資金142.3萬元，完善村組道路溝渠建設，修建通組公路2.6公里，投入7.5萬元加固通村公路路肩；投入資金27.4萬元，修建學生上學公路1.93公里；新建的***村黨員群眾服務中心、***村小學和標準化村衛生室，均于2016年投入使用；從省發改委爭取200萬專項資金用于“三八港”整治，2017年3月已完工；投入資金9.9萬元，改造新建一座“五十五”千瓦排澇站，三座抗旱站和一個蓄水池。

7、金融扶貧見真效?？h婦聯精準扶貧工作隊及村兩委對***村建檔立卡貧困戶115戶逐一上門宣傳政策，鼓勵貧困戶貸款干事創業，目前全村建檔立卡貧困戶中，有23戶貧困戶享受貧困戶小額貼息貸款，5戶貧困戶通過***開發公司以企業方式貸款帶動就業。

篇2

一、加強學習，提升自我參與扶貧攻艱工作的能力和水平，學習怎么當好一名合格優秀的村支部書記，怎樣帶領村民脫貧致富的方式方法。

1、學習了省市縣組織部門下發的有關扶貧攻艱工作的若干規定、紀律要求。使自己深深地認識到作為一名駐村第一支部書記，肩負著帶領本村村民脫貧致富奔小康的重大責任，同時也深刻領會到駐村扶貧工作是實現提出的2020年全面小康的重大舉措，是我黨帶領全國人民過上幸福生活的重要途徑。

2、認真學習黨的各項規章制度，黨建工作的各種要求，作為一名黨支部書記，就應該在黨性修養上不斷提升自己，同時，明確加強黨的基層組織建設也是一名黨支部書記應盡的職責。

二、認真抓了村支部的黨建工作，落實了“”，組織生活會，民主評議黨員等制度，健全“兩議兩公開一監督”村民民主決策機制，通過這些工作也逐步改變了少數村干部思想上存在的得過且過思想，有效地解決了班子在工作中存在的一定程度的等、靠、要思想以及工作中存在狀態不佳的現象，提升了班子的工作效率和工作能力。

三、充分做到沒有調查就沒有發言權，自擔任村第一書記以來，我認真地對本村89戶貧困戶，221名貧困人員進行了逐一走訪，了解他們家庭情況，身體狀況，特別是導致他們貧窮的原因，他們大多都是因為體弱多病，沒有勞動力，也沒有一定的資金作支撐，更沒有一技之長，同時思想上的等、靠、要思想也較為嚴重。所以要改變貧窮落后的面貌較為困難，通過走訪也加重了我身上的責任感和使命感。同時，結合自己的走訪情況，向市局扶貧駐村幫扶工作組進行了匯報，并建立了文廣新局與村貧困戶幫扶結對臺帳，同時向89戶貧困戶下發了溫馨聯系卡及第一書記工作名片，使他們知曉是哪個單位的哪名同志在具體幫扶他，實現千金重擔人人挑，人人身上有指標。

四、認真了解了村村情民意和基礎設施建設情況，并制定了2015年工作計劃和三年駐村幫扶工作的規劃，村基礎設施建設情況較為薄弱，全村9個社目前有四個社通了水泥路共計5公里，還有7公里土路，且沒有硬化，老百姓出行較為困難。水利建設方面由于地處書房壩水庫上游，用水成本太高，無法使用。而原有水利設施薄弱，沒有改變靠天吃飯的現狀。產業發展更是談不上，仍以傳統水稻、玉米種植為主。根據這種狀況，我匯同村支兩委班子制定了2015年扶貧工作計劃以及三年扶貧工作的一個整體規劃，并向鄉黨委政府匯報，分步實施。按照一路、二水、三產業的思路，逐步改變本村貧窮落后的面貌。

五、積極向市文廣新局扶貧幫扶工作小組匯報駐村工作情況，努力爭取他們的支持，以局長石朝武為組長的工作小組對扶貧工作非常重視，分別于7月1日、9月16日先后兩次到村調研扶貧工作，12月16日再次和市委常委、宣傳部長曹家貴一起到鄉參加了扶貧工作座談會。慰問貧困黨員，同時，工作組還提出了“四個一”的工作方案，即指一條路子；辦一件實事；解一批難點，有針對性地進行一些技術培訓；四是捐一筆款子，由局機關整合適用于扶貧工作的資金、資源，進行精準扶貧，目前此筆款子也基本落實。

六、開拓村支兩委班子成員的視野，12月3日村同飛鳳村一道，組織了村支兩委班子成員到碑記鎮參觀了該鎮柑桔的產業發展：到晏家壩參觀水產養殖情況，增強了班子成員帶領村民脫貧致富的信心和決心。

七、村上聘請了縣畜牧局李局長和林業局何局長到村進行了有關種養業的科學技術培訓168人次。

八、按要求對農村貧困戶和低保戶進行了重新審查和核定工作，確保困難村民享受到國家的救助政策。

九、在局工作組的幫助下，積極協調了部門資金20余萬元，目前正在落實中。

篇3

2020年，站道村駐村幫扶工作隊緊緊圍繞全縣脫貧摘帽工作主線，結合站道村現狀，以“鞏固、提高、發展”為思路。駐村工作隊協同村支兩委，按照平順縣2019年三級干部會議精神和杏城鎮黨委、政府的工作部署，在省林草局的大力幫扶和全體村民的共同努力下，各項工作穩步推進，現將工作總結如下：

一、基本村情

站道村位于杏城鎮西北部，下轄3個自然莊，46戶，161人，全村國土面積3800畝，有耕地面積248畝，林地面積904.65畝，為2016年脫貧村。本村石厚土薄，坡大，全村土地零散，主要農作物為土豆和玉米，主要產業為黨參、柴胡和黃芩等中藥材種植。全村有建檔立卡貧困戶17戶58人，2017年建成25千瓦光伏發電，已并網。2019年集體養雞場已承保并投入正常運營，年新增集體收入5000元。

二、脫貧指標完成情況

(一)村脫貧指標方面：

1、貧困發生率。貧困發生率低于2%。

2、集體經濟收入。安裝光伏發電25kw，2018年收入9000元；2019年，光伏發電和村集體承包養雞場村收入合計1.2萬元；2020年截止4月，光伏發電收入6000元，雞場收入6000元，共計1.2萬元。

3、產業發展。有帶動農民增收的特色產業，中藥材種植和畜禽養殖。

4、基礎設施。通村公路實現硬化，新建公交車站臺一個，擴建停車場一個，亮化工程安裝23盞路燈，美化工程栽植各類苗木，新建小游園一個、文化廣場一座。

5、飲用水符合地方安全飲水標準，投資10萬元，修建100立方蓄水池一個，鋪設自來水管道700余米，水量、水質、用水方便程度和供水保證率均達到相關標準要求，得到縣水利局認證。

6、我村已接通動力電，可以滿足生產生活需要。

7、貧困戶住房安全率100%。2018年投資25萬，村委牽頭，利用村閑置地集中安置貧困戶5戶7人。

8、通互聯網。

9、基本公共服務。符合農村低保標準的貧困人口應保盡保；

10、60歲以上人口城鄉居民養老保險參保率達到100%；81人參加了養老保險，已有39人領取養老保險。

11、我村人口城鄉居民醫保參保率達到100%；

12、村級衛生室達標，有合格鄉村醫生或執業(助理)醫師候雅靜，基本藥品達180余種，能夠正常開展醫療公共衛生服務，滿足村民基本醫療服務需求。

13、適齡兒童學前入園率達到全縣平均水平，且九年義務教育階段無因貧輟學學生。

14、村容村貌。戶戶通水泥路硬化745米和院落1000余平米，壘岸400余立方。達到村容村貌標準。

(二)戶脫貧指標方面：

1、人均可支配收入。有相對穩定的就業渠道和收入來源，符合條件的家庭成員有低保、五保、養老等政策保障，年人均可支配收入高于國家扶貧標準。

2、安全飲水。符合《農村飲水安全評價準則》和地方安全飲水標準。

3、義務教育。適齡兒童接受九年義務教育，家庭無因貧輟學學生。

4、基本醫療。全村人口參加城鄉居民醫療保險，重大疾病有救助。

5、安全住房。集中安置5戶7人，貧困戶住房全部達標。

6、戶容戶貌、民容民貌。已徹底改善，達到驗收標準。

三、主要完成工作

1、面對疫情，多措并舉，鞏固脫貧成果。疫情期間，在鎮黨委政府的正確領導下，一是嚴格管控人員流動，集中疏導生活用品渠道，保障了全村安全穩定；二是加強疫情宣傳引導，營造良好信息氛圍，保證村民思想平穩；三是引導村民參加線上學習培訓，通過參加微信群、網絡教學、電商等線上培訓，提升村民勞動技能；四是多方創造就業機會，在村鎮周邊就近聯系安排小型產業勞動，通過光伏扶貧等資金幫助增收。

2、圍繞村情，全面規劃，不斷提檔升級。投資20余萬元，對村內游園進行提檔升級，目前壘岸100多米，填土方300多方，栽植風景樹40株，綠化面積100平米，20米步道。小游園增加設施2個。利用油松林建設康養步道200米，新建涼亭1個，極大改善了站道村村容村貌，為群眾提供了休憩、休閑、健身的場所。

3、緊盯產業，廣開思路，保障群眾效益。為增加村級產業收入，利用省林草局幫扶資金20萬元，建設養殖200余頭豬的廠房及其他配套設施。建設豬舍500平方米，管理用房20平方米，30立方米蓄水池1座，鋪設管道260米。目前主體設施已經完成。

4、按照統一部署完成脫貧攻堅階段工作。根據杏城鎮黨委政府統一安排部署，順利完成十項清零、查漏補缺、國家普查、修改數據、完善臺賬、收入測算、消費扶貧等工作。

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一、高度重視，扶貧氛圍濃。

（一）重點幫扶，同扶各方。調整充實了駐村幫扶工作領導小組，根據實際情況，及時調整了幫扶戶的幫扶責任人，把扶貧工作作為落實科學發展觀的重要舉措。

（二）開展了駐村幫扶工作。

積極開展黨建促脫貧攻堅工作。截止11月，共深系點鄉村開展脫貧攻堅、黨建工作共47次。撰寫工作簡報14期。

走進貧困戶家中開展宣講活動，重點宣講了精神、精準扶貧有關政策文件、以及水法律法規、河長制工作等。通過入戶走訪、實地察看、民情懇談等方式，了解結對貧困戶基本情況、思想動態、困難訴求等，其次認真填寫幫扶責任人入戶臺賬，更換貧困戶明白卡，幫扶責任人向貧困戶認真宣傳精準扶貧精準脫貧政策，幫助貧困戶樹立脫貧致富信心，確保脫貧攻堅工作有序有效順利開展。

篇5

近年來，**圍繞基層干部“難選、難干、難管”三難問題，突出問題導向，多舉并措，全面抓好基層干部隊伍建設，助力脫貧攻堅。

選優配強基層干部，打造脫貧先鋒隊伍。為更好地開展脫貧攻堅工作，**全面加強基層四支隊伍建設，著力打造一支精干的扶貧隊伍，為全面打贏脫貧攻堅戰提供了堅強組織保證。充實鄉鎮領導干部隊伍。在縣直部門單位考核選拔優秀青年干部，以及在鄉鎮扶貧一線提拔一批勇于擔當、敢于作為的年輕干部，充實到鄉鎮領導班子中去。精選縣鄉扶貧專職隊伍。通過公開向社會招聘人才的形式，為各鄉鎮扶貧站招聘33名熟悉扶貧工作、業務能力強、服務意識好的在編信息員，具體負責精準扶貧工作，徹底消除了扶貧工作在鄉鎮一級的“短腿”現象。配足駐村幫扶工作隊伍。全縣共配備駐村工作隊員558名，貧困村第一書記99名，實現了“一村一個幫扶隊、貧困村一村一名第一書記”，確保了各村扶貧事業有序開展。優化村級干部隊伍。積極吸納外出務工經商創業人員、大學生村官、本村致富能手、返鄉創業知識青年、專業合作社負責人進入村“兩委”班子，優化村干部構成，同時，鼓勵他們帶動貧困戶發展產業或就業，推動脫貧攻堅取得更大成效。

提高基層干部待遇，鼓足干部扶貧干勁。在待遇上，對愿意下基層、服務基層的扶貧干部提供政策保障和支持，如給駐村干部購買人身保險、發放駐村補助、提高鄉鎮津貼等，切實提高扶貧干部待遇，增強工作積極性。在政治上，注重提拔重用那些工作表現優秀、服務時間較長的鄉鎮扶貧干部，切實提高在鄉鎮工作、表現比較突出的扶貧干部的政治待遇，去年以來，全縣從基層一線，脫貧攻堅一線，項目一線中提拔54名表現突出的干部，占提拔總人數的大部分，讓扶貧干部更有盼頭。在生活上，通過整合各類財政資金，加強村級公共服務中心、農村道路硬化、亮化、綠化等建設，極大地改善駐村干部的工作生活環境，為其提供合理、安心、舒適的條件，提高工作效率。

完善干部考核機制，強化基層干部管理。近年來，**充分發揮考評機制作用，加強基層干部的管理，全面調動基層干部參與脫貧攻堅工作的積極性。按照客觀、公平公正的原則，堅持考勤與考績相結合，堅持平時考核、年度考核與期滿考核相結合，堅持工作總結與村民測評、村干部評議相結合，全面實現量化考核，不斷提高考核的準確性和公信力。根據考核結果，對成績突出、群眾認可的工作隊員，按照有關規定予以表彰；對符合條件的，優先選拔使用，激發扶貧干部干事創業熱情；對考核結果為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的，按相關規定處理，責令限期改正。此外，著力完善容錯機制，充分調動干部改革創新、攻堅克難的積極性，讓真正的干事創業者在放手闖、大膽干的同時吃了一顆"定心丸"。

篇6

駐村以來，在黨委和政府的支持下，在后援單位的鼓勵下，積極落實駐村工作，較好完成了各項工作，主要工作如下：

1. 收集易地扶貧搬遷調出戶退房協議、調入戶申請書和審批表、舊房拆除協議等材料。

2. 整理收集第二階段產業、就業獎補材料。

3. 根據區組織部安排，到百色市報到2020年脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅培訓。

4. 完善幫扶退出戶信息表和和新農合追繳三方協議。

5. 陪同右江區督查組入戶走訪貧困戶開展督查農合追繳三方協議。

6. 到德?？h燕峒鄉興旺村鐵皮石斛種植基地參觀；到都安鄉坡那村桑蠶產業園參觀。

7. 到老鄉家園開展易地扶貧搬遷戶遍訪工作。

8. 在村部參與并開展“村村研判，戶戶過關”會議工作。

9. 在老鄉家園開展易地搬遷新調入戶入住情況并反饋。

篇7

2020年,根據區委區政府對脫貧攻堅工作的相關要求和有關文件精神,****按照規定任務不打折扣、關鍵環節落實到位的工作要求,結合實際，明確責任，細化措施，志智雙扶，扎實開展好聯系村****村各項扶貧工作。

一、吃透村情，制定規劃

****村目前建檔立卡貧困戶數44戶，貧困人口95人，于2018年全部脫貧。自幫扶工作開展以來，領導和干警于按照幫扶工作要求，多次深入到聯系村進行調研，了解情況并制定幫扶計劃、幫助解決實際困難和問題等，實現了村情戶情的深入了解和跟進，認真履行結對幫扶責任，指導該村兩委班子,研究發展致富方案,幫助他們選準發展方向,理清發展思路,找準發展項目等，通過大力扶持和干部職工的辛勤工作，幫扶工作取得了一定成效，得到了廣大群眾的認可。今年，我們緊緊圍繞脫貧攻堅，鞏固提升，疫情防控為主線，穩步開展“十個清零”，積極投入“四問三宣一推動”的活動，各項工作開展的有聲有色，取得了明顯成效。

二、真抓實干,做好幫扶

1、十項清零到位。駐村工作隊把入戶調查與宣傳政策相結合，有針對性地解決“十個清零”中存在的問題，把失學輟學、基本醫療保障、危房改造、安全飲水、產業扶貧、就業扶貧、兜底保障等逐戶逐人對號入座，逐項清零。

2、精準幫扶到位。駐村工作隊堅持問題導向，結合“四問三宣一推動”追蹤回訪活動，對貧困戶的基本信息，經營性收入、工資性收入、財產性收入、轉移性收入，逐年度的認真核算，并與貧困戶算賬，達到不落一戶、不漏一人全覆蓋。同時，駐村工作隊嚴格落實“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管”的幫扶要求，把手機信息核查與提高收入相結合，在手機信息核查APP中率先按時完成了信息采集及收入測算工作。并堅定信心、持續發力，把工作重心由“貧困戶如何脫貧”轉移到“貧困戶如何持續增收”上。截止2020年10月，****村44戶貧困戶家庭年人均純收入已達5000元以上，實現了收入持續穩定增長。針對個別脫貧不穩定戶的家庭實際情況，制定相應幫扶措施，以確保實現穩定脫貧。我工作隊幫助貧困戶找工作過程中，積極爭取上級支持，現23名有勞動力人員已實現就業。

3、產業扶持到位。****村以種、養殖為主，種植以玉米為主，種植瓜菜，制種辣椒是特色。在駐村工作隊的幫扶下，該村啟動扶貧產業養雞項目，由養殖能手***代管，利潤一萬元，給予44戶貧困戶各分紅220元。今年，養雞項目掛靠**盛峰農牧養殖公司，增加產業利潤，農戶分紅也將隨之增加。目前，全村2020年貧困戶44戶95人已實現全部脫貧，“兩不愁三保障”得到全面落實。

5、村容村貌整治到位。

6、暖心慰問到位。幫扶單位和扶貧工作人員每逢春節、中秋等節日，開展慰問活動，為貧困戶送去慰問品，送上節日的問候和祝愿，讓他們切實感受到黨的溫暖與關懷，進一步提高他們的獲得感、幸福感和滿意度。

三、同心協力，共奔小康

決戰決勝攻堅路，共奔小康不能少。駐村工作隊將繼續以“志智雙扶”為主線，進一步創新扶貧思路、提高幫扶實效，對存在的問題及時動態清零，全力以赴鞏固脫貧成果，以超常的力度和措施，把扶貧要求落到實處，把責任扛在肩上，積極開展工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉村振興，及時解決落實定點幫扶村及貧困戶的各種困難和問題，引導村民改善人居環境，發展農村特色種植養殖業，提升脫貧致富的能力，實現脫貧奔小康。

篇8

 

2018年，XX鄉緊扣“住房安全”這一標準，嚴把“調查摸底、組織實施、監督管理、驗收”等關鍵環節，狠抓全鄉安居扶貧工作。全鄉上下集中力量、齊心協力、多措并舉，全面改造危舊土坯房和拆除“空心房”，切實改善農村困難群眾的居住條件，取得了良好的工作成效?，F將一年來的工作總結如下：

一、工作整體情況

按照“不漏一戶、不落一人”，組織調查摸排，通過拆舊建新、維修加固、保障房建設、異地搬遷等方式，解決貧困戶住房安全問題。一是對一些特殊困難家庭，加大保障性住房建設。高標準建設56套保障性住房（其中2016年12套、2017年44套），全部實現“拎包入住”。二是拆舊建新一批。對D級危房戶，結合“空心房”整治予以拆除，動員貧困戶拆舊建新，改善住房條件。2015年以來共新建233戶。三是維修加固一批。對房屋鑒定為C級或A\B級的房屋，由農戶自主、政府統一代建對其房屋進行“十改”，嚴格按照安全住房標準進行維修加固。2018年共維修加固162戶；四是易地搬遷一批。針對58戶居住相對偏遠或條件相對惡劣的貧困戶，實行異地搬遷，并合理制定后續幫扶措施，使貧困戶搬得出、住的穩；五是敬老院安置一批。共安置特殊供養人群11戶。六是組織房屋安全鑒定。針對XX鄉土坯房相對較多的實際，聘請第三方組織對鄉內結構保存較好、有生產生活利用價值的726棟土坯房進行房屋鑒定，每戶房屋均出具房屋安全鑒定報告。

 

二、主要做法及工作措施

1、做好前期調查摸底，科學合理分類實施。我鄉于2016年初開始著手全鄉農村危舊土坯房存量摸底調查。一是多輪反復摸底調查核實再摸底再核實，為啟動農村危舊土坯房改造摸清了底數，提供了基礎。二是鄉黨委政府多次召開黨員代表、村組干部、困難群眾及在外務工人員座談會，充分聽取對不同類別房屋的改造意見。

2、強化組織領導，健全組織機構。成立XX鄉危房改造領導小組，成員為規劃、土管、民族、財政、林管、綜治、項目辦、派出所等站所組成，統籌全鄉安居扶貧的組織實施。

3、健全監管機制，完善資料臺賬。一是嚴格落實駐村負責制，由駐村領導牽頭負責包村危房改造工作任務落實。二是加強日常監管、指導。規劃所全程參與監督指導農村危房改造業務指導，對農村工匠的管理，嚴控標準，堅持“一戶一宅、建新拆舊”，注重農村合理規劃，加強農房建設質量知識的宣傳教育，增強農戶依法依規建房意識。三是完善各類危房改造資料臺賬及歸檔。對2015-2018年度農村危房改造資料按年度進行全面整理，做到“每戶一檔案”；四是高質量錄入農村危房改造信息系統。

4、責任壓實、督查考核到位。一是各村向鄉黨委政府遞交《2018年度農村危房改造》責任狀。年內必須按時按質全面完成本村列入危房改造實施的貧困戶任務，并實行每周通報排名，對未按時按質完成的村，在年終績效考核時相應減分處理；二是強化平時督查、檢查、督辦。鄉危房辦、精準辦不定期組織人員對各村安居扶貧工作進行檢查，并通報至鄉主要領導，反饋各駐村領導，及時銷號、及時整改。

                              

篇9

中心領導：

根據黎平組通〔2016〕42號《關于選派機關優秀干部到村任第一書記工作的通知》文件精神，黎平縣疾控中心在2016年4月選派了（任水口鎮己埃村第一書記兼組長。一年來我認真嚴格執行縣委政府有關文件要求積極開展方方面面的工作，自覺遵守工作紀律，按時到崗到位，無違紀違法現象發生，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題，取得了一定的成績。2016年同步小康駐村工作于2017年3月底結束，2017年同步小康駐村工作應于4月初開始，由于同步小康駐村工作任務重，責任大，要求高，駐村人員工作壓力大，顧了這頭顧不了那頭，最后兩頭都顧不上，兩頭都沒有效果，特別是第一書記事情多，責任大，壓力大，特別是扶貧工作、山火寨火、交通安全、維穩工作、留守兒童管理、計劃生育、矛盾糾紛等出了問題要逐級追責的，減貧摘帽要在2018年完成，第一書記每月還要完成各種報表、工作記實和工作總結等方方面面的工作，責任比較重大。由于我近年來體弱患有多種疾病，文化素質有限，工作創新能力差，帶富能力不足，跟不上新時代需要，在群眾中發揮不起帶富作用。

為此，特申請黎平縣疾控中心領導在2017年同步小康駐村工作中另選派一人員為盼。

篇10

以“三個代表”重要思想和黨的大精神為指導，全面貫徹落實《中國農村扶貧開發綱要（—年）和省委省政府《關于進一步加強新階段扶貧開發工作的決定》及《省扶貧開發規劃（—年）》，以增加貧困人口收入為中心，以改善貧困農民群眾生產生活條件為重點，以幫助貧困村、貧困戶脫貧致富為目標，充分發揮定點扶貧單位（含駐青、省直單位、駐軍和武警部隊下同）參與扶貧開發的積極性，利用各幫扶單位的人才、物資、資金、技術、信息優勢和潛力，通過定點扶貧工作，加強貧困村的基礎設施建設、開發優勢主導產業、普及科技知識、提高貧困人口的基本素質、強化以村黨支部為核心的基層組織建設，盡快改變貧困村和貧困戶經濟、社會、文化的落后狀況，使貧困人口盡快解決溫飽，并向實現小康邁進。

二、考核的內容和標準

（一）組織領導

1、幫扶單位要成立有主要領導任組長的定點幫扶工作領導小組，有一名領導和專門人員負責本單位的定點扶貧工作。

2、幫扶單位每年至少召開一次定點扶貧工作專題會議。

3、幫扶單位要選派一名工作能力強，有責任心的處級干部在幫扶村掛職。

4、定點幫扶人員每年在幫扶鄉、村的工作時間不少于60天。

（二）整村推進

1、以整村推進為載體，結合整村推進項目的實施工作。每年基本解決一個貧困村的貧困群眾的溫飽問題。加強村級組織建設，提高項目的管理水平，配合有關部門做好實用技術的培訓，切實發揮整村推進項目的效益，并協助項目村做好整村推進項目的后續管理。

2、幫扶單位與被幫扶鄉（村）共同研究制定《幫扶規劃》和《年度實施方案》，選擇項目，落實具體措施，逐年逐項的組織實施，并取得明顯成效。

3、幫扶單位領導班子或扶貧領導小組，每年在幫扶點上至少召開一次現場聯席辦公會，為貧困村、貧困戶解決生產生活中存在的問題。

（三）開展送溫暖，獻愛心活動

1、每年組織機關干部到幫扶點上搞一次走訪慰問貧困戶和扶貧濟困活動；

2、每年元旦、春節期間組織本單位機關干部開展為定點扶貧的貧困戶送溫暖獻愛心活動。

（四）辦實事

1、幫扶單位每年為幫扶村解決2—3個制約經濟發展、改善群眾生產生活條件的重大問題；

2、為群眾辦好事、辦實事2件以上。

（五）工作機制

1、幫扶單位的幫扶工作小組要與省扶貧辦和被幫扶縣的扶貧部門保持密切聯系，主動匯報工作；

2、定點幫扶單位要會同縣有關部門，認真做好被幫扶貧困村的村級組織建設；

3、每年年初和年終書面向省扶貧辦上報定點幫扶工作的年度幫扶計劃和年終幫扶工作總結。

三、考核程序

（一）考核工作由省扶貧開發領導小組負總責，由省扶貧開發領導小組辦公室同幫扶單位、省扶貧開發領導小組成員單位及被幫扶各縣（市）區共同負責組織實施，每半年進行一次抽查，年終進行全面考核。

（二）年終考核前，各幫扶單位要向省扶貧開發領導小組提交定點幫扶工作總結報告，并由被幫扶縣為幫扶單位作出幫扶工作鑒定，一并上報省扶貧辦。

（三）成立由省扶貧辦會同幫扶單位、省扶貧開發領導小組成員單位及被幫扶各縣、鄉、村等有關人員的考核小組。

（四）考核中，考核工作組要深入到被幫扶鄉、村進行調查，通過召開村干部和群眾座談會，聽取基層干部群眾對幫扶單位具體幫扶工作的反映、意見和要求。

（五）考核實行打分制。

（六）省扶貧辦收到定點幫扶工作情況報告和考核組的考核結果后，由省扶貧辦負責向省扶貧開發領導小組提交全省考核報告。

（七）考核結束后，由省扶貧開發領導小組對考核結果給予通報、表彰，并報省考核辦備案。