辦公室主任范文10篇

辦公室主任職責

辦公室主任對分管的行政和后勤工作負責。

（1）全面負責辦公室的各項工作，認真做好人事、黨務、統計、檔案及站內人員的考勤工作。

（2）擬訂站內規章制度、工作計劃、工作總結，負責對外宣傳、聯絡和往來接待安排。

（3）安排各類會議，做好會議記錄，綜合協調各室之間的工作。

（4）做好員工的轉正、定級、工資、職稱變檔等工作，辦理社會保險。

競聘人：*、男、*周歲、大專文化、中共黨員，現任*，競聘*辦公室主任

多年來，我作為*，在區行領導班子的正確領導和全體員工的大力支持下，緊緊圍繞東陵合作銀行業務經營這個中心，努力在工作中配合好各位經理，做好參謀和助手，充分發揮了辦公室的聯系基層和區行領導班子的紐帶作用，使自己的管理水平和業績不斷提高。

一、愛崗敬業、恪盡職守，努力提高辦公室“三服務”工作水平

辦公室是一個綜合性服務部門，事情繁雜瑣碎，特別是臨時任務較多。幾年來，我作為辦公室主任，努力做到工作力度更大一點，“三服務”水平更高一點，參謀助手作用發揮更好一點，取得了較好的成績。一是不斷提高辦公效率。在參謀決策上，圍繞全行決策開展全過程的優質服務，在領導決定前，做好參考信息的收集，提供可供參考的建議，在領導決策中，進行綜合辦調，立足全局，把握重點，主動加強同各科室的聯系，幫助理順決策中的各種關系，準確領會領導意圖，在決策后，抓好高效率的落實，并根據情況變化，及時提出調整意見。在文秘信息上，2001年組織出稿《農村合作金融簡報》50期，撰寫業務相關論文9篇，其中簡報被市聯社采納13期，區報采納11期，業務論文被市聯社《農村金融研究》采納2篇，在市聯社文秘綜合排名中列第三位，實現了信息的有效交流和傳遞。在督查落實上。抓住業務經營中心問題和領導的重要決策進行督查，及時擬定督查方案，將工作任務落實到基層部門，同時抓住涉及面廣、工作量大、落實有難度的問題，及時進行督查督辦。在會議籌備和綜合協調上，較好的完成了各種會議的準備工作。立足多商量、巧安排、重說理，認真做好方方面面的協調工作。對領導交的任務，著力協調。對業務科提出的問題，主動協調，對職工反映的問題，耐心協調。在食堂管理上，本著讓機關員工“吃出品味、吃出健康”的主導思想，通過大力調整飲食結構，實行營養配餐，在努力節約費用的基礎上，讓大家吃好，讓群眾滿意；在大樓管理上，結合我行實際情況，不斷加強大樓衛生管理，研究制定了大樓衛生管理辦法，強化對大樓衛生清潔員的管理力度，實行流動紅旗評比，充分地調動了臨時工的工作積極性，為在大樓里辦公的市聯社、機關和第二營業部創造了優美、整潔的辦公環境；在車輛管理上，努力實現了全年安全無事故。

二、競聘人具備的優勢

⒈長期任職辦公室主任職務。我于*任辦公室主任至今，同時兼任*是作為區行的工會主席，多年來與基層單位建立起了深厚的感情。這些都有助于我開展好辦公室工作。

尊敬的各位領導、各位同志：

首先感謝廳黨組再次給我這一機會參與競聘，實際上也是第二次以競聘的形式向各位領導和同志就我個人工作、思想、履行職責乃至個人成長過程的匯報。

我競聘的第一職位是辦公室主任、第二職位是人事處長。

我的匯報分三個部分：

一、自然情況

略

尊敬的主考官、尊敬的各位評委、各位同事：

上午好!

今天，我懷著十分復雜的心情參加這次競崗演講。要說作為一名女性，能有我這樣一份工作應該知足了，我的確非常慶幸，也非常感謝各級領導對我這些年來的關懷和培養，以及對我先前工作的認可。但是，新世紀的改革大潮推涌著我們每個人，作為一名年輕的同志，更應該參與競爭，這對我來說，也是一次難得地學習和鍛煉的機會。我今天要競爭的是辦公室主任一職。

我之所以競爭辦公室主任，主要基于以下因素：

第一、我熱愛辦公室工作，這是最能鍛煉人的地方，它的基本任務是參與政務、掌管事務、搞好服務。而農機局辦公室又是集人秘、黨務、綜治、計生、老干等工作于一體的辦事機構，其工作的繁雜是可想而知的。在機構編制緊張的情況下，要學會彈鋼琴，運用規范化、制度化、科學化的工作程序來運籌帷幄，發揮辦公室的助手作用、參謀作用、信息作用、協調作用以及橋梁和紐帶作用，就要求競崗者具備較強的運籌、組織、綜合、協調能力，具備一定的公文寫作水平及政策水平，具備嚴密的組織紀律觀念和原則性，具備強烈的公仆意識和默默無聞的奉獻精神。

在讀書期間，我當過學生干部、搞過播音員，組織能力、表達能力得到了一定的鍛煉，參加工作后經過繼續教育和自我充電，寫作能力進一步得到提高，曾在《中國農機化報》、《中國農機安全報》、湖北人民廣播電臺及文學報刋雜志上發表多篇文章。在農機監理站檔案管理和借用到組織部整理干部檔案的工作經歷以及近三年的局辦公室科員工作實踐，使我學到了必備的業務知識；

×同志××年參加工作，先后在××、××工作，自××年擔任辦公室副主任、主任工作達年之久。在××工作期間，多次被評為先進工作者，經年度考核，連續××年被評為優秀等次?！痢镣咀鳛橐幻贻p的后勤工作人員具有堅定的理想信念和較高的政治素質在清苦的后勤工作中能夠充分發揮黨員的先鋒模范作用有較高的事業心和較強的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻的精神默默無聞地為××單位建設貢獻自己的青春。

強化知識積極上進

該同志能夠勤奮學習科學文化知識和業務知識不斷擴大知識面更新知識結構注重在學習中加強知識和經驗的積累不斷積累知識提高理論水平提高干好本職工作的能力學以致用爭做”綜合性”人才。在××單位，利用每天晚上的時間，在中央黨校學習會計專業，獲得了本科文憑。長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質為永葆共產黨員的先進性，自覺學習馬列主義、思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識，提高理論水平樹立起正確的人生觀世界觀和價值觀。

開拓創新工作爭先

與時俱進、開拓創新，善于找到和找準全局工作的突破口，勤于思考，勇于實踐在創新上下功夫。只要是符合“三個代表”的要求，只要能更好地促進辦公室工作，該同志就敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框。尤其是制度建設創新能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞并充分重視激勵約束機制的創新和落實使辦公室各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。如在公文程序管理方面，該同志按照要求結合實際制定規范了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規定使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決建立起了《××管理規定》、《××機關公文處理實施細則》等制度能準確擬辦各類公文每年辦理各類文件近千件基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確較大地提高了公文辦理規范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。公務員之家版權所有

真抓實干服務群眾

各位領導、各位同事：

今天，XX機關首次采取競爭上崗的方式選拔處室領導，我為自己有幸成為第一次又是第一個參加競爭演講者而感到高興。

工作經歷（略）

這年的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是辦公室主任所需要的。

辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來說，就是要參與政務，原創：處理事務，搞好服務。根據辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目標”、“三項措施”。

一個目標：把辦公室建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

自20*年*月*日被縣人大任命為縣人民政府辦公室主任以來，在縣人大的監督指導和縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務、協調聯系”的工作職責，充分發揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉。

一、主要成績與做法

（一）持之以恒地加強學習，不斷提高政治思想素質

半年多來，根據自身工作實際需要，堅持理論學習不放松。工作中繼續深入學習馬列主義、思想和鄧小平理論，同時充分利用參加中央黨校函授學習的機會，強化理論學習的系統性，運用黨的基本理論解決實際問題的能力和水平不斷提高。有針對性地學習了WTO基本知識和規則以及中國加入WTO后在對外貿易、工業、農業、服務業、金融業方面面臨的機遇與挑戰、采取的對策和措施。此外，還認真學習了黨*大和*屆三中全會精神。通過持之以恒的學習，自身工作的系統性、預見性和創造性明顯增強，思想理論素質明顯提高。

（二）加強黨支部建設，充分發揮黨組織的先鋒模范作用

加強和改進黨的組織建設是確保黨的領導核心作用得以充分發揮的關鍵。為此，我辦十分重視黨的組織建設，多角度多層次開展黨組織建設工作，以抓好黨組織建設促進各項政務工作的開展。一是抓好黨支部領導班子建設。針對政府辦黨支部人員變動的實際情況，重新改選了黨支部班子，支部委員由原來的3人增加到5人，制定和完善了黨支部各項規章制度，進一步明確了支委的工作職責，擬定了黨支部年度工作計劃;二是抓好黨建目標管理工作?？h政府辦黨支部始終將黨建目標管理工作列入重要議事日程，做到年初有計劃，年終有總結、有考核，使黨建工作有的放矢;三是狠抓黨風廉政建設。積極完善各項工作制度，制定了《領導干部廉政勤政制度》，使黨風廉政建設管理工作有章可循，有據可依;四是認真做好納新黨員工作。采取多種措施，加大對入黨積極分子的培訓教育力度，嚴把“入口”關。拓寬發展視野，把政治素質好，工作能力強，文化水平高的優秀青年吸收到黨的隊伍中來，改善黨員年齡結構，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。全年共納新黨員3人;五是嚴格執行《黨章》規定，積極按規定按期收繳黨費;六是認真開展好黨員民主評議會和民主生活會，開展批評與自我批評，堅持客觀公正、實事求是地對人和事進行評價，發現問題及時予以糾正和解決。

辦公室主任素質的高低決定了辦公室工作的好壞。因此，作為辦公室的主要責任人，辦公室主任從“頭”到“腳”都應該是十分優秀的。我認為，在新形勢下，辦公室主任的“全身”修養最起碼應包括八個方面，即頭腦要靈，眼睛要明，嘴巴要穩，肩膀要平，心胸要闊，手腳要勤，身板要正。唯有這樣，辦公室的職能才得以充分發揮，形象才得以充分體現。

一、頭腦要靈：勤于思考和總結

大腦作為人的思維與行為的主控中心，其程序必須嚴密而充實，其聯絡必須通暢而簡捷，唯有這樣，才能做到指導有方，調度自如。辦公室是機關的主控中心，承擔者參與政務、管理事務、搞好服務的重要職能，辦公室主任的頭腦必須要做好以下三個方面的修養：

一是要有天一般的遼闊，即要有大容量的信息存儲能力。由于辦公室工作瑣萃而繁雜，決定了辦公室主任必須養成事事關心、處處留意的好習慣，其目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都應該在大腦皮層留下一道清晰的印記，而不應該抓大放小，更不應該丟三忘四。因為貯存在辦公室主任頭腦中的所有信息都將成為日后為領導服務、當好參謀、提供決策依據的“源碼”。

二是要有海一般的深邃，即要有高質量的分析思辨能力。辦公室主任的大腦不是簡單的信息儲存器，善于對各類信息的分類與分析應是辦公室主任的基本功。一個信息反饋到大腦，馬上就應該出現以下幾個最基本的反應：該信息屬什么類型？其重要程度如何？為什么會出現這個信息？與當前工作有什么必然聯系？它會對工作或將要對工作產生什么影響？它該用公式還是用表格還是用文字表述最為方便？經過一番編排，就可形成信息的條理化、秩序化，為日后的應用提供良好的“物資”裝備。

三是要有電腦一般的靈敏，即要有高速度的應變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調度、及時指導和處理問題服務的，領導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據；問題出現在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現。

各位領導、同志們：

大家好！

我叫××，今年歲，大學畢業，一九九五年五月從東明縣農業局選調到縣檢察院，年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，原創：競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

稱職辦公室主任五要訣

辦公室主任是否稱職，對辦公室職能作用的發揮起著關鍵作用，事關全局工作的正常運行。筆者曾先后在高校黨委、校長辦公室和地委辦公室擔任過八年的主任工作，現又分管縣委辦公室，對如何當好辦公室主任感受和體會頗多。我認為，一個稱職的辦公室主任應努力做到以下五點：

一、敢于胸為帥謀。辦公主任既是領導又是士兵，可以說是"兵頭將尾"。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。而要做到這一點，原創：就需要辦公室主任有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務能力為領導出謀劃策、拾遺補缺，與領導"同頻共振"；吃透上情，掌握內情，了解下情，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據；注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經濟發展中的一些新情況、新經驗、新做法，借"它山之石"來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。

二、善于協調服務。辦公室是綜合辦事機構，在形勢發展一日千里的今天，協調服務越來越顯得重要。辦公室主任要充分發揮各方面的積極性，善于對上加強聯系，對內加強管理，地外搞好協調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內對外高度統一，特別是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點難點問題作為工作重點，協調各方轉變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領導的形象。

三、勤于督促檢查。督促檢查是辦公室的一項重要職能，是抓工作落實的根本手段。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，原創：出實招，動真格，用真力。領導作出重大決策和重要工作部署后，辦公室主任要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查；抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查；特別是領導批辦件要高質量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。

四、樂于無私奉獻。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務。辦公室工作最大的規律就是"無規律"，"不由自主"，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉，既辛苦，又清苦，不顯山，不露水，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室的工作的。甘于奉獻、誠實敬業是辦公定主任的必備人格素質。辦公室主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示范作用，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關系，愛崗敬業，勞累不辭，甘當不為名利的"小草"，樂于奉獻的"蜜蜂"、恪盡職守的"螺絲釘"。任何時候都召之即來，來之能戰。對可預知的工作，早作準備；對臨時交辦的工作，快速反應，抓緊布置辦理；對有時限要求的任務，千方百計按時完成；對沒有明確時限的任務，也要盡快落實。做到腦勤、手勤、腳勤，防止和克服"庸"、"懶"、"虛"、"散"的現象。