財政百家集粹范文10篇
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縣委副書記在全縣組織、老干部暨人才工作會議上的講話
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這次全縣組織、老干部暨人才工作會議,是認真貫徹全市組織、老干部和人才工作會議精神,全面安排部署今年我縣組織、老干部和人才工作的一次重要會議??h委對開好這次會議非常重視,會前,常委會專門聽取了匯報,縣委×書記對做好今年組織、老干部和人才工作提出了明確要求。稍后,×縣長還要代表縣委、縣政府作重要講話,希望大家認真學習領會,切實抓好落實。根據會議安排,下面,我就2004年的組織和老干部工作作簡要回顧,重點就2005年工作講一些具體意見。
一、2004年全縣組織工作的回顧
過去的一年,在縣委的正確領導下,全縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞實施三大戰略、全面建設小康社會的中心任務,積極探索,大膽實踐,求實進位,不斷創新,集中精力抓實事,求真務實抓落實,組織工作整體水平不斷提高,各項工作取得了新的成效。主要表現在:
——以思想教育和干部培訓為抓手,黨員、干部思想政治素質有了新提高。認真組織廣大黨員干部深入學習貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神,不斷加強領導干部思想政治教育和黨的執政能力建設教育,廣大干部特別是各級領導干部抓項目、抓改革、促發展的責任感和緊迫感進一步增強;認真落實大規模培訓干部的要求,不斷改進干部教育培訓方法,縣、鄉黨校共舉辦培訓班43期,培訓人數達5368人(次),黨員干部隊伍整體素質有了明顯提高。
——以提高素質、優化結構為中心,領導班子及干部隊伍建設取得了新成效。堅持正確的用人導向,先后對6個鄉鎮和14個縣屬部門的領導班子進行了調整充實,對2名在同一部門、同一職位工作時間長、群眾意見大、工作打不開局面的干部進行了調整交流。進一步健全完善了領導班子民主生活會、民主議事制度和決策機制,加大了對貫徹執行民主集中制情況的檢查指導。積極探索建立了比較貼近實際、能夠準確反映干部實績的考核體系,使靠政績、靠經濟增長、靠群眾滿意程度評價干部的要求進一步落到了實處。切實加強后備干部隊伍建設,加大年輕干部的培養選拔力度,選派年輕干部參加了全市統一組織的掛職鍛煉,抽調40多名年輕干部參與了黑河流域綜合治理等中心工作;民主推薦科級后備干部46名,對21名政治素質高、群眾公認、工作實績突出的年輕干部進行了提拔使用。