創業培訓范文10篇

四天．從政策到融資；從理論到實戰；從組建團隊到四年的運營管理；從“手足無措”到“得心應手”；從市場研發到激烈商戰；從初次相識到成為戰略伙伴、競爭對手，四天，我們迅速成長，迅速進入企業管理的中心，掌控一個企業的命脈！在此，真誠的感激老師們的栽培，感謝大家相互的配合！

關于沙盤實戰的收獲

一、團隊組建。發揮各人特長，讓大家根據自己的優勢選擇適合自己的崗位。這樣每個人獲得崗位的同時就賦予自己了一份責任。團隊組建初期，應各自了解、熟悉自己的工作任務和職責，把自己的工作內容復述給大家聽，這樣能加深印象迅速進入到角色，這是我們做的很好的一點。雖然這讓我們占用了一點時間，事實卻證明這不僅不是浪費時間而且會令我們以后節約很多時間。

團隊感受：我們的CEO原來是和營銷總監競爭同一個崗位的，我發現做醫藥的小張語言組織能力很強，加之本來就是做銷售的，又極力爭取這個崗位，就把CEO的位置留給了比較沉穩的小孫，孫總以前參加過沙盤實戰，有這方面的經驗，這對于我們這些第一次接觸沙盤的隊員來說真是很好的結果。我呢，偷偷的告訴大家，我上學時學的專業其實就是“財會”，但是有自知之明沒有什么實習經驗，所以現場沒有告訴大家：）

團隊問題：團隊運作方面各個組其實都出現過問題，包括我們。第二年經營時我們的采購總監就離職了，改由生產總監兼任。真是身兼數職啊，信息員、生產總監、采購總監被同一個人兼任，生產線、原材料采購、電腦操作、霎時令人手忙腳亂！銷售總監也出問題了，下午吃完飯大家就都困了，第二年剛開始不僅一人離職，竟然還有一人睡了！做廣告計劃時，銷售總監一句“我就負責把貨賣出去不就行了”徹底把我們大家擊倒！我們發現營銷總監的職責是多么的重要啊，于是，整個團隊成了三個人的組合。

自身問題的發現：管理藝術。沙盤實戰中，我獲得了團隊作戰的經驗，如饑似渴的與大家一起研討、決策著……當團隊出現問題時，我的決策是直接淘汰不留任何情面，CEO給了我很大的啟發，他平和地與營銷總監交流，在“其”實在不能勝任和不能進入角色時安排了采購總監的職位給他，顧及到了隊員的面子和資源的利用。令人失望的是雖然崗位換了責任小了“其”竟然還是不能投入到工作中來，看來是要我們三個人抗到底了！

通過就業培訓網站，堅持提供技術信息支持。介紹養殖、種植、加工等產業的先進技術，增強學員創業的回報率。堅持同行業互動交流溝通，實現信息資源和銷售網絡共享，降低信息和銷售成本。不定期組織同行業技術培訓，推動新技術的應用，實現規模效應、品牌效應，從而降低個體銷售成本與時間。堅持幫助了解市場變化規律，促進財務，人力資源管理。堅持幫助正確分析學員的創業愿望、計劃和創業條件，杜絕盲目創業。紅山鎮學員陳美容課程結束后，考察。創業項目時，深有感觸地說：村的茶葉種植規模比較大，現已有好幾家茶葉加工廠了如果我也從事茶葉加工，其創業壓力就大。根據對本鎮建筑材料市場調查，武漢至英山高速公路從紅山鎮通過，鎮周圍對建材需求量大，開一個建材店前景較好。說干就干，卻碰到第一個挑戰是場地問題，就業局領導了解后親自和相關部門聯系，第一時間就解決了場地問題，并且還為她提供小額擔保貸款扶持，從而盡快的幫她實行了創業愿望。

全民創業興縣”.盡管我縣是個地處大別山山區的國家級貧困縣，工業基礎薄弱，經濟落后欠發達，創業就業壓力大，但為實現超常發展、跨越式發展，局以“培訓激發創業，創業帶動就業”為抓手，穩步實施“農村富余勞動者培訓創業計劃”,一人創業興家?？穗y奮進，銳意進取，開拓創新，培訓了一批又一批“一專多能”實用人才，促進了一批又一批“學有所長”學員創業興家，帶動富余勞動力發家致富。以來，培訓學員757名，其中有620人實現創業，帶動3800余人實現就業?？h就業培訓和創業帶動就業工作得到上級主管部門的充分肯定?？h就業訓練中心被省勞動就業管理局評為“全省十佳優秀訓練中心”縣被國家人力資源和社會保障部命名為全國農村勞動力轉移就業工作示范縣。

一、強領導硬考核。

一項德政工程、惠民工程?？h委、縣政府高度重視農村富余勞動者創業培訓工作，農村富余勞動者培訓創業工作。把農村富余勞動力轉移培訓作為全縣十件大事之一來抓，并作為鄉鎮考核評比的重要指標之一，年初簽訂責任狀，年終嚴格考核，堅持結硬帳兌現獎懲?？h委書記、縣長專門聽取匯報，統籌部署工作，下鄉鎮檢查指導，就業局實地調研，拍板解決實際問題?？h里成立了培訓創業促進就業工作領導小組，常務副縣長任組長，人力和社會保障、財政、工商、稅務等相關部門領導為成員。局根據工作需要成立了培訓創業工作領導小組和創業培訓指導中心，局長為領導小組組長，分管培訓工作的副局長擔任中心主任，各相關股室股長為成員，組建了創業項目咨詢、專家評審團，明確職責，提供全程服務。

二、建基地引教師。

上級部門的高度重視、支持下，全體干部職工共同努力下，現中心已建設成為全縣農村勞動力轉移培訓基地?？偼顿Y425萬元，占地面積4.2畝，培訓大樓建筑面積5000m2住宿面積1150m2教學設施齊全，教職員工30人，開設了電腦、電動縫紉、機電、線切割、烹調、茶藝表演、家政服務等11個專業，11個鄉鎮建立了12個培訓分部。為適應新形勢下創業培訓工作需要和農村勞動力技能培訓需求，縣政府又將占地15畝的原城區第三中學整體劃撥給勞動就業部門，作為全縣農村勞動力技能培訓和創業培訓基地；經過兩年來的投資建設和規范管理，現已建成可容納800名學員學習、培訓、生活的標準化基地，成為全縣職業培訓的龍頭。因此，就業訓練中心去年被評為全省“十佳優秀就業訓練中心”,縣就業訓練中心于1986年10月組建成立。二十多年來。又被縣委定為全縣實用人才培訓基地。

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

聽到這個詞我想在座的每位學員心里或多或少都有一份沖動，創業。確是這樣的因為創業不僅能給自己帶來豐厚的財富，實現個人的人生價值，還可以給社會創造更多的就業機會，為社會做出自己的貢獻，當然前提是創業成功。其實，創業是就業的另一種模式，所不同的創業者不是被動地等待“飯碗”而是主動地為自己或他人創造“飯碗”

很榮幸作為學員代表站在這里發言，大家晚上好！今天。心中感到無比的興奮和激動。首先，代表全體學員向共青團安陽師范學院委員會領導、工作人員以及本次創業系統培訓的講師表示衷心的感謝和崇高的敬意。

現在的大多數人都有這樣一種狀態，“晚上想想千條路，早上醒來走原路”。每天在人生的抉擇中徘徊，不能夠很好的定位自己的人生。我想我們應該捫心自問：我想做什么，我能做什么，我該做什么，我該怎么去做，如何才能做好，如何才能達到人生的夢想？（語氣漸強）這些都是有志創業的人應該明白的。所以說創業不是嘴上說說就能實現的，它是一個艱難且又漫長的過程，要創業就要做好吃苦耐勞的準備，要有堅持到底的決心與毅力。作為大學生創業者，首先要有想法，在此我想舉幾個例子證明，丁仕源，市丁叮文化產業發展有限公司執行董事兼總經理，90后的領軍人物。12歲在市區一家成人夜校培訓中心學習新聞學、心理學、廣告學、策劃管理學、營銷學，這些和他年齡十分格格不入的學科，14-17歲期間曾在多家報社擔任記者、總編助理、廣告客戶主管、藝術策劃總監，18歲開辦市丁叮文化產業發展有限公司，現在身價2000多萬，而他的出生年月卻是1990年2月14日，今年才二十一，比我只大了12天，但資產已經是我的2萬多倍了。尹明善，重慶市力帆集團公司董事長，中國青年創業者導師，他55歲開始創業，可謂是大器晚成，為的就是完成自己的造車夢想，他給初創業或準備創業的青年人說了兩句話，我一直奉為經典：“異想天開才能茅塞頓開，膽大妄為才能有所作為”，這兩句話是鼓勵我們創業需要想法，需要勇氣。阿里巴巴董事局主席馬云先生曾說過這樣一句話：“作為一個創業者，首先要給本身一個夢想”。今天在座的每位學員，包括我在內，都是懷揣夢想的年輕人，所以我們不能辜負了自己的夢想，我們不僅要想還要做，我們要創業……

作為大學生，現在確實缺少創業的資本，做起來的確比較困難，但我們可以在大學里多參加社會活動，提高發現問題、解決問題的能力。增強組織、策劃以及與人溝通的能力，把大學有限的學習時間延伸到無限，這些都是走上創業之路不可缺少的基本素質。

無論創業之路多艱辛，我們都不能輕言放棄。如果輕易放棄，理想就只能還是理想，只有堅持堅持再堅持，理想才會變成現實。艱難的時候不妨給自己加加油，想想理想實現的美好情景，或者是看看成功創業者的創業事跡，我們就會充滿力量，繼續走下去。

一、總則

第一條為了進一步規范、完善我市SIYB創業培訓的教學管理工作，確保教學質量，最大限度地提高創業成功率，根據我市的實際情況，制定出本教學管理細則。

第二條市創業培訓領導組辦公室負責全市的創業培訓工作。包括創業培訓的教學管理，技術指導，師資隊伍建設，質量評估和培訓推廣開發工作。

二、SYB培訓機構的管理

第三條培訓機構應具備的條件

1、符合《創辦和改善你的企業》中國項目（SIYB）操作指南的相關要求。

各位老師、各位同學：

你們好！

今天，我們隆重地舉行創業培訓開班典禮。首先，我代表參加創業培訓的全體學員，向組織這次培訓的校領導和老師表示最誠摯的感謝。

創業培訓是國際就業促進項目。培訓的目的就是把有創業愿望并具備一定創業條件的人員，培訓為“企業創辦者”，開辦新企業且創造更多的就業崗位，在解決創業者本人就業問題的同時，使更多的人員實現就業。

創業教育對于我們這些有意向創業的學生來說，是一種信心上的鼓勵。同時也為我們選擇合適的創業項目，如何寫創業計劃書，如何籌集資金等方面提供幫助。參加創業培訓能讓我們更好地了解企業創辦的過程，有效地避免創業的風險。我們充分地認識到了創業培訓對于大學生創業的重要性。

創業，是當今時代的主題。創業，不僅有利于拓寬大學生的就業門路，也為社會創造更多的就業崗位，而且有利于實現我們大學生的個人價值。我們有青春這筆財富，我們思維活躍，敢打敢拼，蘊涵著巨大的創業潛能，正是創業的好時期。我們一定會珍惜這次機會。靜下心來，努力學習，認真思考，先當好學生，再爭做老板，掌握一技之長，為實現就業創業打好基礎。在學習過程中緊密結合創業實際和自身不足，積極開展交流和研討，相互啟發，共同提高。充分利用這次學習培訓的機會，努力學習現代科技、市場經濟和企業管理等理論知識，不斷提高理論水平和自身素質。公務員之家:

各位學員，各位同志：

本次培訓旨在全面貫徹落實省和**市關于農村黨員、基層干部科技素質培訓工作的要求以及“萬名科技專家興農富民工程”的實施意見，切實提高廣大農村黨員、基層干部的科技文化素質，增強創業能力，加大農村勞動力轉移力度，更好地發揮全市農村黨員干部在建設社會主義新農村進程中的先鋒模范作用。下面，我就如何辦好本期培訓班講三點意見。

一、深化認識，珍惜機會，增強學習的自覺性

黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，并指出，要培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農民的整體素質?！丁笆晃濉币巹澗V要》明確要求，要“支持新型農民科技培訓，提高農民務農技能和科技素質。實施農村勞動力轉移培訓工程，增強農村勞動力的就業能力。實施農村實用人才培訓工程，培養一大批生產能手、能工巧匠、經營能人和科技人員。”由此可見，在新的形勢下，對廣大農村黨員干部加強轉載請務必注明來自公務員之家范文中心:/科技素質和創業培訓，對于推動農民素質的提高和社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。第一，開展培訓是建設社會主義新農村的需要。建設新農村，就要培養新農民。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農民科技文化素質的提高，沒有適應現代農業建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。只有培養造就千千萬萬高素質的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優勢，形成持續推動新農村建設的力量源泉，才能讓農業科技成果服務現代農業發展；才能提高農民務農和轉移就業的能力；才能形成農村良好的社會風氣，最終實現建設社會主義新農村的目標。

第二，開展培訓是黨員永葆先進性的有效載體。黨的先進性要靠黨員的先進性來保障。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，出現了經濟成份和經濟利益多樣化、社會生活方式和組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化等一系列問題。面對新舊價值觀的沖突，有的同志政治敏感性不強，特別是在理論聯系實踐上下功夫不夠;有的同志對新知識的學習掌握不夠，科技素質不夠高，在飛躍發展的時代面前跟不上節拍;有的同志為人民服務的思想不牢固，缺乏進取精神和競爭意識，創業能力不夠強。這些問題制約和影響了廣大農村黨員的自身發展和黨在農村基層的形象。因此，我們每一位基層黨員干部，都要通過學習來提高本領，增強素質，發展能力，在建設新農村的征程中彰顯黨員的先進性。

第三，開展培訓是推動全民創業的重要舉措。推動全民創業，是富民強市、建設新農村的總抓手和突破口，它不僅有利于實現勞動者的個人價值，而且還能拓寬勞動者的就業門路，為社會創造更多的就業崗位。目前，盡管我市經濟發展水平還不夠高，財政比較緊張，開展免費培訓的條件不太好，但市委、市政府非常重視創業培訓和科技素質培訓工作，把創業培訓和科技素質培訓工作納入到全市培訓計劃，為培訓埋單，所以，希望各位學員珍惜這次寶貴的培訓機會，增強學習的自覺性，靜下心來，認真學習，學有所悟，學有所為，通過學習，努力成為我市新農村建設的帶頭人。希望參與這次培訓的相關部門和教職人員，突出重點，注重研究解決實際問題，努力把這次培訓辦成互相學習、傳授技能、提高素質、促進發展的富民培訓班。

各位學員，各位同志：

由市委組織部、市科協、勞保局、農林局聯合舉辦的20*年度農村黨員干部科技素質暨創業培訓班今天正式開班了。在此，我首先對本期培訓班的開學表示衷心的祝賀，對來自廣大農村、立志創業的各位學員表示熱烈的歡迎！本次培訓旨在全面貫徹落實省和南通市關于農村黨員、基層干部科技素質培訓工作的要求以及“萬名科技專家興農富民工程”的實施意見，切實提高廣大農村黨員、基層干部的科技文化素質，增強創業能力，加大農村勞動力轉移力度，更好地發揮全市農村黨員干部在建設社會主義新農村進程中的先鋒模范作用。下面，我就如何辦好本期培訓班講三點意見。

一、深化認識，珍惜機會，增強學習的自覺性

黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，并指出，要培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農民的整體素質。《“*”規劃綱要》明確要求，要“支持新型農民科技培訓，提高農民務農技能和科技素質。實施農村勞動力轉移培訓工程，增強農村勞動力的就業能力。實施農村實用人才培訓工程，培養一大批生產能手、能工巧匠、經營能人和科技人員?！庇纱丝梢?，在新的形勢下，對廣大農村黨員干部加強科技素質和創業培訓，對于推動農民素質的提高和社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。

第一，開展培訓是建設社會主義新農村的需要。建設新農村，就要培養新農民。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農民科技文化素質的提高，沒有適應現代農業建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。只有培養造就千千萬萬高素質的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優勢，形成持續推動新農村建設的力量源泉，才能讓農業科技成果服務現代農業發展；才能提高農民務農和轉移就業的能力；才能形成農村良好的社會風氣，最終實現建設社會主義新農村的目標。

第二，開展培訓是黨員永葆先進性的有效載體。黨的先進性要靠黨員的先進性來保障。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，出現了經濟成份和經濟利益多樣化、社會生活方式和組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化等一系列問題。面對新舊價值觀的沖突，有的同志政治敏感性不強，特別是在理論聯系實踐上下功夫不夠;有的同志對新知識的學習掌握不夠，科技素質不夠高，在飛躍發展的時代面前跟不上節拍;有的同志為人民服務的思想不牢固，缺乏進取精神和競爭意識，創業能力不夠強。這些問題制約和影響了廣大農村黨員的自身發展和黨在農村基層的形象。因此，我們每一位基層黨員干部，都要通過學習來提高本領，增強素質，發展能力，在建設新農村的征程中彰顯黨員的先進性。

同志們：

經過市區兩級有關部門的精心準備，今天，市區下崗失業黨員創業培訓班在這里正式開學了。我認為，這種專門針對下崗失業黨員的創業和再就業培訓很好，很有現實意義，是我們黨建工作緊扣發展主題、促進相融互動的有力體現。在此，我代表市委對本次培訓班的隆重開班表示熱烈的祝賀！下面，我談三點意見。

一、充分認識開展下崗失業黨員再就業培訓工作的重要意義

（一）開展下崗失業黨員再就業培訓是發展社會主義市場經濟的現實需要。當前，我們正處于社會主義市場經濟條件下的社會轉型期。在從計劃經濟向市場經濟轉軌的過程中，由于國有企業改制、破產、重組等種種原因，必然產生大量的下崗失業人員。做好下崗失業人員的再就業工作，不僅僅是一個單純的經濟問題，而且是一個事關改革、發展、穩定大局的政治問題，是實現國家長治久安的戰略任務和政治任務，是當前黨和國家工作中一項重大而緊迫的當務之急。我們首先從抓黨員的就業培訓工作入手，促進下崗失業黨員創業和再就業，既是黨建工作適應國企改革的形勢所迫，也是進一步發展社會主義市場經濟的任務之需。

（二）開展下崗失業黨員再就業培訓體現了黨和政府對黨員的深親關懷。就業是民生之本，千方百計促進就業是各級黨委、政府的重要職責。在下崗失業人員中有一部分是黨員，過去他們一直是企業的骨干，他們為黨的事業和國家建設作出過貢獻，理應得到黨和政府的關心。開展下崗位失業黨員再就業培訓工作是整個再就業工作的重要組成部分，是落實“三個代表”重要思想和黨要管黨原則的重要實踐，也是我市實施“黨員凝聚工程”，實現“讓黨員得利”的具體體現，是各級黨委組織部門和政府勞動保障部門義不容辭的責任，體現了各級黨委、政府對下崗失業黨員的關懷。

（三）開展下崗失業黨員再就業培訓有利于發揮黨員的先鋒模范作用，產生“帶頭創業、帶領就業”的雙重效果。通過開展對下崗失業黨員的培訓，使下崗失業黨員了解掌握再就業的有關政策，轉變就業觀念，增強就業信心，掌握自主創業、自謀職業的技能，不但可以促進下崗失業黨員自身成功再就業，而且可以有效提升廣大下崗失業黨員帶領和帶動其他下崗失業人員再就業的能力和積極性，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，促進基層黨組織建設和再就業工作的深入開展。可以說，切實抓好下崗失業黨員創業和再就業培訓，是我們黨建工作緊扣發展主題，促進相融互動的有力體現，是新形勢下拓展黨建領域，改進工作方法的好形式。

為深入貫徹落實《中共市委、市人民政府關于以誠信農民建設為抓手，全面推進農村經濟發展社會和諧進步的意見》、清委辦通字（2012）號轉發《關于全面開展誠信農民職業技能及創業培訓工作的實施意見》的通知文件精神,進一步做好誠信農民職業技能及創業培訓工作，提高誠信農民的技能水平，破解“農民不富”難題，現就做好我市誠信農民職業技能及創業培訓工作提出以下實施意見。

一、充分認識做好誠信農民職業技能培訓工作的重大意義

職業技能及創業培訓工作是黨的十七大提出的建設人力資源強國戰略的重要組成部份，同時也是促進就業的重要手段。隨著《職業教育法》、《就業促進法》的頒布實施，按照法律的有關規定，職業技能及創業培訓工作是各級政府的主要職責。目前，國內、國際勞務市場需要的都是技能性或者復合型技能性人才。而我市目前農村勞動者，普遍存在無技能特長，職業能力低下，就業穩定性差，而且不能滿足我市國民經濟發展對技能人才的需要。通過對“誠信農民”中符合條件的人員開展職業技能及創業培訓，進一步提高誠信農民的職業技能水平和增收致富能力，提高務工收入、增加就業穩定性，是破解“農民不富”難題，促進農村精神文明建設和社會和諧進步的關鍵，各級各部門務必高度重視，增強責任感和使命感，使誠信農民職業技能及創業培訓工作取得顯著成效。

二、加強組織領導,進一步明確指導思想及目標任務

(一)指導思想

以科學發展觀為指導，以建設生態文明市為統領，以誠信農民建設為推手，堅持以人為本，堅持合理引導，完善管理，搞好服務的原則，多渠道、多層次、多形式、全方位地開展誠信農民職業技能及創業培訓工作,切實提升誠信農民職業技能水平和增收致富能力,促進農村經濟全面協調可持續發展、社會和諧進步。

為貫徹落實市民營企業管理局和創業大學2013年創業培訓工作要求，結合我局實際情況，特制定本方案。

一、目標任務

全年培訓200人以上，其中創業培訓班100人，企業成長班100人和高管研修班若干人。

（一）創業培訓班。對象為有創業意愿的擬創業和初創業主。培訓人數100人，集中培訓3天，培訓時間安排在6—7月份。

（二）企業成長班。對象為企業中高層管理人員和小微企業主，除選送部分中高層管理人員參加市局組織的企業成長班（分期班）培訓外，縣培訓人數100人，集中培訓3天，培訓時間安排在8—9月份。

（三）高管研修班。組織規模以上企業董事長或總經理，通過專題講座和管理沙龍等形式在市創業大學本部培訓研修。