發改規章制度范文10篇

為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，樹立良好的機關形象，切實推進發改委民主評議政風行風工作建設,特提出如下規章制度，全體工作人員務必嚴格遵守，認真執行:

一、考勤制度

1、遵守作息時間。作息時間按照縣政府辦公室的統一規定，由辦公室及時公布。全體工作人員應自覺遵守，不得無故缺勤、遲到、早退，如確遇急事，必須事先請假。

2、建立考勤登記制度。每日上下班前各簽名一次，每月底由辦公室匯總，考勤員要認真履行職責，不得搞回憶考勤。

3、實行外出通報制度。上班時間如有事外出，應征得負責人同意，并告知辦公室；擅自離崗者，作曠工處理。

二、請假制度

第一章總則

第一條為加快解決農村飲水安全問題，改善農民的生存環境和生活條件，國家決定在中央建設投資中安排部分資金，專項用于補助農村飲水安全工程建設。為加強項目建設管理，保證各項建設任務的順利完成，根據國家有關規定，制定本管理辦法。

第二條解決農村飲水安全問題的范圍，主要指解決農村（包括牧區、漁區、農墾區和農村學校）飲水不安全人口的生活飲用水。凡因開礦、建廠、企業生產及其他人為原因造成水源變化、水質污染引起的農村飲水安全問題，由責任單位或責任人負責解決。

第三條中央補助資金重點向中西部地區傾斜，東部地區以自籌資金為主解決。

第四條各級發展改革部門商有關部門，落實好規劃的編制和報批、項目審批、計劃下達以及建設與管理的監管工作。水利部門商有關部門負責編制工程項目規劃、可行性研究報告和初步設計，組織和指導項目的實施及運行管理。衛生部門負責提出急需解決的地氟病、地砷病、血吸蟲病病區需要解決飲水安全問題的范圍和項目建成后的水質檢測、監測。

第二章項目申報和審批

第一條為了鼓勵科學研究和技術開發，促進科技進步，規范科技開發用品的免稅進口行為，根據國務院關于同意對科教用品進口實行稅收優惠政策的決定，制定本規定。

第二條下列科學研究、技術開發機構，在2010年12月31日前，在合理數量范圍內進口國內不能生產或者性能不能滿足需要的科技開發用品，免征進口關稅和進口環節增值稅、消費稅：

（一）科技部會同財政部、海關總署和國家稅務總局核定的科技體制改革過程中轉制為企業和進入企業的主要從事科學研究和技術開發工作的機構；

（二）國家發展和改革委員會會同財政部、海關總署和國家稅務總局核定的國家工程研究中心；

（三）國家發展和改革委員會會同財政部、海關總署、國家稅務總局和科技部核定的企業技術中心；

（四）科技部會同財政部、海關總署和國家稅務總局核定的國家重點實驗室和國家工程技術研究中心；

第一條為加強與規范水土保持工程建設管理，確保工程建設質量和投資效益，根據國家建設管理規定，結合水土保持特點，制定本辦法。

第二條中央預算內專項資金安排實施的水土保持工程，適用本辦法。

第三條水土保持工程根據《全國生態環境建設規劃》、國家及區域水土保持規劃，按照輕重緩急，突出重點的原則實施。近期以長江上中游、黃河中上游、東北黑土區、珠江上游南北盤江石灰巖地區為重點，同時，兼顧其他地區水土流失嚴重地區。

第四條水土保持工程參照建設項目管理程序管理。

第五條申請實施的項目必須以省級政府確認的水土保持規劃為指導，要以小流域為單元，采取綜合措施，集中連片，規模治理。

第六條水土保持工程原則上以縣為單位，按項目區組織實施，由具有相應資質的規劃設計單位，編制項目可行性研究報告，并按現行建設程序的有關要求審批。

根據《中共*縣委關于進一步加強黨的建設鞏固先進性教育成果的意見》（*委發〔*〕39號）、《縣直機關黨工委關于在縣直機關開展“建設滿意單位、創建服務品牌”工作的意見》（*機黨〔*〕7號）等文件精神，結合發改工作職能職責，經研究，決定在全系統開展“創服務品牌、樹發改形象”活動，現將有關事項通知如下：

一、服務品牌名稱和涵義

（一）服務品牌名稱：學習、謀劃、創新、進取

（二）服務品牌涵義

創建“學習、謀劃、創新、進取”的發改服務品牌，就是要運用服務品牌對全系統人員進行教育、激勵、規范、塑造，提升發改隊伍形象，完善發改特色制度，豐富發改服務內涵，創新發改工作職能。主要內涵有：

1、倡導不斷學習的態度。不斷學習是鞏固和提高干部政治業務素質的主要途徑。要全面履行好工作職責，提高依法行政能力，轉變工作作風，必須以不斷學習為前提。不斷充實和豐富學習內容，擴大學習知識面。要把理論廣泛運用于實踐，著眼于解決實際問題，努力培養獨立思考、學用結合的良好習慣。

一、思想建設方面

1.我委支部要積極組織黨員學習、宣傳、貫徹黨和國家的各項方針、政策。用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀統一全體黨員的思想；用飽滿的熱情迎接的召開。

2.用《黨章》規范每個黨員的行動，把端正黨風，提高黨員素質工作落到實處。

3.發揚主人翁精神，關心集體，勤政為民。

4.堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的原則。堅決同黨中央保持高度一致。

二、制度建設方面

現將節能監察監測中心2009年節能監察工作總結和2010年節能監察工作設想報告如下：

一、2009年節能監察工作總結

2009年，在市發改委黨組的正確領導下，在委內各科室的大力支持下，中心全體同志團結一致、解放思想、克服困難、開拓進取、共同努力，自6月份第一批人員到位以來，緊緊圍繞全市節能降耗開展各項工作，在較短的時間內使中心工作走上了正常軌道，較好的完成了市發改委交辦的各項任務。

（一）健全機構、整章建制，狠抓基礎建設

市節能監察監測中心，是市編辦2008年9月23日以【2008】

75號文批準設立的節能監察機構，是在原市技術監督局-能源監測所的基礎上更名組建。2009年6月份第一批人員到位，7月份委黨組任命的中心主任到位，隨即中心對人員進行了崗位分工。中心設一正三副，成立了綜合管理室和兩個節能監察室及監測實驗室。人員由原能源監測所轉入9名，面向社會公開招聘3名，目前中心在職人員13人，加上2名退休人員，共計15人。經過整合后的××*市節能監察監測中心，辦公地址設在市發改委16樓（1601-1605室）。

20*年是認真貫徹落實黨的十七大精神，喜逢奧運盛會隆重舉辦的一年。根據縣委辦、政府辦《關于在全縣開展以“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動的通知》[華辦通20*(63號)]的安排部署?？h發改局黨政班子深刻認識到：開展以“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動，是構建和諧××、實現××經濟又好又快發展的必然要求。為進一步提高發改局工作水平，更好地服務大局，發改局在此次作風建設教育活動中，結合實際，把作風建設主題教育活動與“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動和貫徹落實行政問責辦法等四項制度結合起來，通過召開各種類型的座談會、民主生活會、發放征求意見表、班子自己找等渠道，廣泛征求意見，經梳理歸類后，集中反映為宣傳力度不夠，學習需要進一步加強、制度完善與落實尚有差距、業務培訓不夠，到基層指導工作還有待加強等問題。針對這些問題，發改局領導班子深入分析了原因，并明確了今后工作努力的方向和改進的措施。

一、存在的主要問題

(一)理論武裝還需不斷加強

我們黨是馬克思主義的政黨，指導我們黨的理論是不斷發展和完善的過程，理論的發展對干部職工加強學習提出了新的要求，加上同崗位的流動以及改革開放過程中各種思想的影響，要求干部職工要深入學習發展著的馬克思主義理論，用發展的理論來武裝頭腦，指導工作，也只有不斷的學習，才能堅定理想信念。因此，要把理論武裝作為增強凝聚力和戰斗力的工作來加強。

（二）主動學習并運用理論指導實踐還有待加強

通過開展以“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育理論學習，把“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動和貫徹落實行政問責辦法等四項制度融合起來，使之相互結合，相互促進。在集中交流中，發改局黨組切實感到以往在加強理論學習、理解精神實質上是還有待加強，在明確要求、理清思路、掌握立場、觀點、方法指導實踐上是欠缺的。其主要表現一是學習的主動性欠缺。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的主動性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持不好?？陀^上強調工作忙和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習有關理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導我們的各項實際工作上不適應，在一定程度上還存在經驗主義和實用主義的學習方法，很多工作用理論思維“回頭看”不夠，需要用認識論的觀點對一些不完善、不配套之處認真加以總結，進一步研究改進。

為貫徹落實《省重點建設領導小組關于開展全省重點項目建設環境專項整治活動的通知》（重點〔2012〕1號）精神，經縣政府同意，在全縣開展重點項目建設環境專項整治活動。為確?；顒尤〉脤嵭?，結合我縣實際，特制定如下方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持預防為主、標本兼治、綜合治理的原則，堅持自查自糾、邊查邊改為主和督導檢查相結合的方法，把此項活動作為“項目強縣”的重要舉措，努力優化投資環境，促進社會和諧穩定，推動全縣經濟又好又快發展。

二、活動目標

通過開展為期一個多月的專項整治活動，發現和解決影響重點項目建設及社會穩定的隱患和突出問題，化解矛盾糾紛、排除不穩定因素；進一步健全各項規章制度，規范重點項目管理，完善重點項目協調服務機制，形成有利于項目建設和社會穩定的良好環境。

三、活動對象

有效提高預防腐敗工作的能力和水平，為切實加強對行政權力運行廉政風險的預警防范。發改局按照分步實施、科學管理，扎實推進、務求實效的總體要求，對單位和業務科室業務科室、工作崗位和工作流程中可能產生腐敗問題的潛在風險進行查找、分析評估，取得了明顯成效。

一、基本情況

其中局級領導干部5人，局現有在職干部職工34人。中層干部11人，設八個職能科室。單位的主要職能是編制全區國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度發展計劃；組織研究全區經濟體制改革和對外開放的重大方針政策，協調發展與改革中的重大問題；指導、協調推進城市和鎮（街道綜合配套改革和各類綜合配套改革試點；負責全區固定資產投資、重點項目的管理和全區招標投標等工作。根據區關于開展廉政預警防控行動工作的部署，結合所擔負的工作，局全體人員特別是班子成員，按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”認真查找廉政風險，抓好自身和管轄范圍內的預警防控工作管理，倒排工作進度，精心組織實施，確保預防腐敗各項要求落到實處，取得了階段性成效。共完成《單位廉政風險和防范承諾表》一份、單位主要業務流程廉政風險防控表》5份，個人廉政風險和自我防范承諾表》34份，制定和完善預防廉政風險的規章制度8項。

二、主要做法

健全組織一領導重視。

區委、區政府為了深入貫徹黨的十七大精神和《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系年工作規劃》重要舉措，廉政風險預警防控行動。構建符合新都實際的懲治和預防腐敗體系，推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，作出的一項重要工作部署。局黨組對該項工作高度重視，為加強對廉政風險預警防控行動計劃工作的領導，局成立了以局長、黨組書記張任組長，分管副局長任副組長，各科室負責人參加的黨風廉政工作領導小組。要求領導班子成員要帶頭查找廉政風險，帶頭抓好自身和管轄范圍內的預警防控工作，確保該項工作落到實。