干部競聘演講范文10篇

各位領導、評委、同事們：

你們好！首先，我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯社中層干部資格。

對于我，大家可能并不陌生。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫xxx，xx歲，xx學歷，xxxx年參加信用社工作，歷任信用社出納員、信貸員，*年3月至*年9月任聯社辦公室資料員，*年10月起任市聯社辦公室資料員至今。（我強調一下：今天沒有明確競聘某一職務，因此，對各崗位的具體工作思路暫不涉及。）下面，我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認識。

第一，參加競聘的目的

此次競聘演講大會是繼*年10月“三定兩聘”工作之后，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立并得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。我到市聯社已有半年多的時間，已經適應了市聯社的工作環境，我并不是為了和任何人爭位子；二是想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、專業化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業的快速發展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。

第二，對幾年來信用社工作的感受

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

加入民航這個大家庭已經10個年頭了，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對這份事業深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我走上競職演講臺，積極參與乘務部經理的競聘。

首先簡單的介紹一下我的基本情況。

我叫？？？，今年27歲，中共黨員，大學學歷，現在擔任客艙部四部的乘務長及金孔雀組組長的職位。年我進入民航，才被選拔進入全國級青年文明號的‘金孔雀’示范乘務組參加飛行至今。年開始擔任乘務長，年起被客艙部提為金孔雀示范組副組長，今年年初提為金孔雀組的組長。我九九年被評為世博會優秀服務標兵，后又多次被評為公司、客艙部先進、優秀乘務長，優秀乘務員。

機遇總是垂青有準備的人！經過綜合權衡，我認為參加乘務部經理的競聘,我有如下優勢和條件：

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!首先感謝上級領導對我的培養和關心，感謝同志們對我的支持和幫助，能夠參加運營主管后備干部競聘。下面，我作簡要演講。

一、自我介紹

我叫XX，29歲，大學文化，中共黨員。2007年X月到農行，先后從事綜合柜員、主出納等工作，現為后臺復核柜員。參加工作以來，我認真學習，勤奮工作，取得了優異成績，先后被支行評為優質服務明星、金融先進工作者、優秀派遣員工，被市行評為學習型女員工，2013年4月成為農行長期合同制員工。

二、崗位認識

運營主管后備干部是支行的重要干部，肩負重要工作職責，要在支行的領導下，全面做好各項工作，確保支行經營業務健康持續發展。

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為十佳執法員，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

大家好！

感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業如果甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。

眾所周知，從現在算起，我國加入WTO后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。

我叫XXX，（XX）人，生于×年×月，××××年入伍，××××年加入黨組織，××××年入行，從事電腦工作××年，曾擔任X行科技處處長，現任X行科技處××科科長?！痢聊陼媽I本科畢業，經濟師。

今天，我競聘的是××××科科長。我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！能作為參與今天競聘演講的一份子，我深感榮幸。在此，我對組織上給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！感謝各位領導、同志們對我的信任和支持。我今天演講的內容分為三個部分：一是向各位領導和同志們匯報一下我的工作經歷；二是談談我的特點和優勢；三是做好今后工作的思路。

我叫，今年39歲，中共黨員，大專文化，1983年8月參加工作。1986年9月到市政協辦公室工作，至今已整整19年，在這19年的歲月里，我在領導、同事們的關心、幫助下，通過不同崗位的鍛煉，逐漸成長起來，我相繼從事市政協辦公室打字員、出納、秘書科科員、行政科副科長、行政科科長和組織聯絡科長工作。無論在哪個崗位上工作，我都能從點滴做起，虛心好學，原創：謙虛謹慎，踏實吃苦，不拈輕怕重。由于領導和同志們的關心、幫助和自身的努力，工作取得一定成績，在1999—2000年度和2001—2002年度市政協開展的“建功立業”活動中連續兩次被評為全市先進政協工作者，2004年被授予全市人民滿意公務員稱號。

十多年的工作磨練和努力，使我的知識結構、組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應組織的號召，參加這次競聘。我個人認為我具備以下4個方面的條件和優勢：

第一、我具有工作經驗豐富，組織協調能力強的優點。在政協機關工作的這些年中，我的工作崗位發生了4、5次變化，但每一次變化都是對我人生的一次挑戰和工作經驗的豐富。日常工作和生活中，我堅持學習馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針、政策，學習統戰政協理論和業務知識。經過多年學習和鍛煉，我在行政管理、行政接待、組織人事方面積累了許多豐富的知識和經驗，自己的組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高。如，1997年11月組織安排我擔任機關行政科副科長，負責車輛管理工作時，面對司機班管理滯后，老同志多的現狀，我沒有退縮，我想，既然組織和領導、同志們把這份工作交給我，就是對我的信任，我必須認真地負起責任，想方設法做好這項工作，在秘書長和辦公室領導的支持下我相繼建立健全了有關規章制度，并在工作中狠抓落實，嚴格按制度辦事，以制度規范行為，因為有良好的工作氛圍，大家心情舒暢，司機班的服務和管理工作很快有了很大提高和轉變。我市政協每年接待任務較大，我沒有把這么重的接待任務當作負擔，而是作為擴大＊＊知名度、宣傳我市政協工作的一個“窗口”，協助分管辦公室領導同市政府接待辦協調關系，幾年來，共接待各地客人210余批近3千人次。2003年6月份，根據工作需要，組織安排我到組織聯絡科工作，機關人員的工資調整、干部任免、委員聯絡工作是關系到大家的切身利益和政協機關對外形象的事情，工作崗位變化了，工作性質也有了很大的不同，我刻苦鉆研組織人事業務知識，很快進入了工作角色，兩年多來，辦理干部職工工資手續

人次，考察、任免干部人。

首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試。

我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業假如甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，假如但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。

眾所周知，從現在算起，我國加入wto后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。

中行要在激烈的市場競爭中不斷前進，“不滿足”就是中行的“車輪”。作為一名中行員工，面對人事干部制度改革的挑戰，就應該保持不滿足的心態，戰勝自我，勇于進取，為中行的改革盡一份心、獻一份力。

我叫xxx，（xx）人，生于×年×月，×××年入伍，×××年加入黨組織，×××年入行，從事電腦工作××年，曾擔任x行科技處處長，現任x行科技處××科科長?！痢聊陼媽I本科畢業，經濟師。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！能作為參與今天競聘演講的一份子，我深感榮幸。在此，我對組織上給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！感謝各位領導、同志們對我的信任和支持。我今天演講的內容分為三個部分：一是向各位領導和同志們匯報一下我的工作經歷；二是談談我的特點和優勢；三是做好今后工作的思路。

我叫（來自），今年39歲，中共黨員，大專文化，1983年8月參加工作。1986年9月到市政協辦公室工作，至今已整整19年，在這19年的歲月里，我在領導、同事們的關心、幫助下，通過不同崗位的鍛煉，逐漸成長起來，我相繼從事市政協辦公室打字員、出納、秘書科科員、行政科副科長、行政科科長和組織聯絡科長工作。無論在哪個崗位上工作，我都能從點滴做起，虛心好學，謙虛謹慎，踏實吃苦，不拈輕怕重。由于領導和同志們的關心、幫助和自身的努力，工作取得一定成績，在1999—2000年度和2001—2002年度市政協開展的“建功立業”活動中連續兩次被評為全市先進政協工作者，2004年被授予全市人民滿意公務員稱號。

十多年的工作磨練和努力，使我的知識結構、組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應組織的號召，參加這次競聘。我個人認為我具備以下4個方面的條件和優勢：

第一、我具有工作經驗豐富，組織協調能力強的優點。在政協機關工作的這些年中，我的工作崗位發生了4、5次變化，但每一次變化都是對我人生的一次挑戰和工作經驗的豐富。日常工作和生活中，我堅持學習馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針、政策，學習統戰政協理論和業務知識。經過多年學習和鍛煉，我在行政管理、行政接待、組織人事方面積累了許多豐富的知識和經驗，自己的組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高。如，1997年11月組織安排我擔任機關行政科副科長，負責車輛管理工作時，面對司機班管理滯后，老同志多的現狀，我沒有退縮，我想，既然組織和領導、同志們把這份工作交給我，就是對我的信任，我必須認真地負起責任，想方設法做好這項工作，在秘書長和辦公室領導的支持下我相繼建立健全了有關規章制度，并在工作中狠抓落實，嚴格按制度辦事，以制度規范行為，因為有良好的工作氛圍，大家心情舒暢，司機班的服務和管理工作很快有了很大提高和轉變。我市政協每年接待任務較大，我沒有把這么重的接待任務當作負擔，而是作為擴大＊＊知名度、宣傳我市政協工作的一個“窗口”，協助分管辦公室領導同市政府接待辦協調關系，幾年來，共接待各地客人210余批近3千人次。2003年6月份，根據工作需要，組織安排我到組織聯絡科工作，機關人員的工資調整、干部任免、委員聯絡工作是關系到大家的切身利益和政協機關對外形象的事情，工作崗位變化了，工作性質也有了很大的不同，我刻苦鉆研組織人事業務知識，很快進入了工作角色，兩年多來，辦理干部職工工資手續

人次，考察、任免干部人。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！能作為參與今天競聘演講的一份子，我深感榮幸。在此，我對組織上給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！感謝各位領導、同志們對我的信任和支持。我今天演講的內容分為三個部分：一是向各位領導和同志們匯報一下我的工作經歷；二是談談我的特點和優勢；三是做好今后工作的思路。

我叫，今年39歲，中共黨員，大專文化，1983年8月參加工作。1986年9月到市政協辦公室工作，至今已整整19年，在這19年的歲月里，我在領導、同事們的關心、幫助下，通過不同崗位的鍛煉，逐漸成長起來，我相繼從事市政協辦公室打字員、出納、秘書科科員、行政科副科長、行政科科長和組織聯絡科長工作。無論在哪個崗位上工作，我都能從點滴做起，虛心好學，謙虛謹慎，踏實吃苦，不拈輕怕重。由于領導和同志們的關心、幫助和自身的努力，原創：工作取得一定成績，在1999—2000年度和2001—2002年度市政協開展的“建功立業”活動中連續兩次被評為全市先進政協工作者，2004年被授予全市人民滿意公務員稱號。

十多年的工作磨練和努力，使我的知識結構、組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應組織的號召，參加這次競聘。我個人認為我具備以下4個方面的條件和優勢：

第一、我具有工作經驗豐富，組織協調能力強的優點。在政協機關工作的這些年中，我的工作崗位發生了4、5次變化，但每一次變化都是對我人生的一次挑戰和工作經驗的豐富。日常工作和生活中，我堅持學習馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針、政策，學習統戰政協理論和業務知識。經過多年學習和鍛煉，我在行政管理、行政接待、組織人事方面積累了許多豐富的知識和經驗，自己的組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高。如，1997年11月組織安排我擔任機關行政科副科長，負責車輛管理工作時，面對司機班管理滯后，老同志多的現狀，我沒有退縮，我想，既然組織和領導、同志們把這份工作交給我，就是對我的信任，我必須認真地負起責任，想方設法做好這項工作，在秘書長和辦公室領導的支持下我相繼建立健全了有關規章制度，并在工作中狠抓落實，嚴格按制度辦事，以制度規范行為，因為有良好的工作氛圍，大家心情舒暢，司機班的服務和管理工作很快有了很大提高和轉變。我市政協每年接待任務較大，我沒有把這么重的接待任務當作負擔，而是作為擴大＊＊知名度、宣傳我市政協工作的一個“窗口”，協助分管辦公室領導同市政府接待辦協調關系，幾年來，共接待各地客人210余批近3千人次。2003年6月份，根據工作需要，組織安排我到組織聯絡科工作，機關人員的工資調整、干部任免、委員聯絡工作是關系到大家的切身利益和政協機關對外形象的事情，工作崗位變化了，工作性質也有了很大的不同，我刻苦鉆研組織人事業務知識，很快進入了工作角色，兩年多來，辦理干部職工工資手續

人次，考察、任免干部人。

首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業假如甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，假如但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。

眾所周知，從現在算起，我國加入wto后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。

中行要在激烈的市場競爭中不斷前進，“不滿足”就是中行的“車輪”。作為一名中行員工，面對人事干部制度改革的挑戰，就應該保持不滿足的心態，戰勝自我，勇于進取，為中行的改革盡一份心、獻一份力。

我叫xxx，（xx）人，生于×年×月，××××年入伍，××××年加入黨組織，××××年入行，從事電腦工作××年，曾擔任x行科技處處長，現任x行科技處××科科長?！痢聊陼媽I本科畢業，經濟師。

今天，我競聘的是××××科科長。我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。