干部整改措施范文10篇

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

在這次述職評議中，各位領導、各位委員從關心、愛護、幫助干部的角度出發，對我作出了評議。我感到這次評議不僅有利于我個人的成長與進步，特別對我州民政工作的提升和發展將起到長期的、積極的作用。根據評議意見，經過認真剖析和思考，現將初步整改措施報告如下，請予監督：

一、加強自身學習,不斷提高理論水平和實踐能力

一是加強學習，不斷充電。今后，我將以孜孜不倦、持之以恒的精神不斷提高思想政治素質和理論素養。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，在學習上花大力氣，下真功夫，做到“政治上過硬，業務上精通”。不斷增強學習的計劃性、系統性和針對性，通過提高處理公務、交際應酬的效率，擠出時間來加強個人的學習。我將帶頭更新思想觀念，完善知識結構，認真學習現代領導科學，注重業務能力和決策水平的提高，為全局干部職工當好學習的模范，樹立進取的榜樣。在抓機關學習方面，不斷完善學習制度，制定出學習計劃，列出學習專題，組織干部職工每周學習一小時。堅持學以致用、理論聯系實際，對民政政策法規進行重點學習，吃透精神，把握實質。自覺把州委、州政府的決策同民政職能結合起來，創造性地開展學習，努力把“創先、創新、創優”的時代精神融入到民政日常工作之中。

二是轉變作風，力戒“形式主義”。人無信不義，政無信不行。一個部門的公信力是靠腳踏實地為老百姓辦實事、做好事得來的。民政工作直接面對基層群眾，因此必須要有求真務實的工作作風，求工作之真，務群眾之實，千萬來不得半點漂浮，心中始終要裝著群眾，把群眾的呼聲作為“第一信號”，深懷愛民之心，把關系群眾特別是困難群眾切身利益的事情一件一件的抓落實。作為民政局的第一責任人，我將帶頭轉變工作作風，切實減少文山會海和事務性活動，開短會，說短話，少應酬，拿出更多的時間和精力，到基層和群眾中去，到問題多、原創：困難大的地方去，努力做到從實際出發，最大限度地制定出符合基層的愿望和要求的措施。在任期間，堅決摒棄形式主義的“花架子”，堅決不搞不切實際的達標升級活動，不提超越客觀條件的高指標，不辦急功近利的形象工程。

二、深入基層展開調研，創新和拓展民政工作新思路

*縣煙草公司現有離退休干部（職工）90多人。近年來，該公司始終把老干部工作作為和諧企業建設的一項重要內容來抓。

一是成立專門機構。*年底，該公司針對離退休干部（職工）人數較多的實際情況，抽調了綜合素質高、服務態度好的工作人員，成立了專門的老干部管理部門，專職負責老干部的管理服務工作。

二是認真落實老干部的待遇。每年的元旦、五一、七一、國慶、九九、春節等重大和傳統節日，公司領導都親自走訪慰問老干部，并定期向老干部通報情況、為每名老同志訂閱行業報紙一份、定期組織理論學習。同時，每年組織老干部健康查體兩次。

三是加強活動場所建設。先后投資20多萬元建成了老干部活動室、老年門球場、棋牌室、閱覽室、圖書室、電腦室等娛樂活動場所；并投入20余萬元，配置了老干部健身器材27臺（套）、電腦2臺、圖書2000余冊及麻將、象棋、臺球等娛樂器材。

四是開展文體活動。該公司組織老干部定期參加縣委老干部局組織的門球賽、書畫展等活動；同時，積極自行組織開展了形式多樣、老年人力所能及的活動，如象棋、麻將、撲克、臺球、乒乓球、拔河等娛樂活動。近期，該公司還牽頭組織了太極拳及老年舞培訓活動。

五是引導老干部發揮作用。該公司以“講奉獻，比貢獻”活動為抓手，組織引導廣大老干部充分發揮作用。老干部每年提出的合理建議都在10條以上，大部分被采納，有的建議還對企業生產經營發揮了巨大作用。同時，老干部自覺開展了捐助幫扶活動。該公司原黨委副書記付紹收，自1995年至今，每年拿出500元資助一名貧困山區學生，從沒間斷。近期，老干部自愿捐款2000多元，捐給遭受嚴重雹災的煙農，向災農送去了他們的愛心。

省局關于《**省食品藥品監督管理系統公務員教育培訓工作管理辦法(試行)》和《**省食品藥品監督管理系統專業技術人員繼續教育管理辦法(試行)》（以下簡稱《管理辦法》）下發以后，我們組織了認真的學習，并結合**市局的具體工作實際，制定了實施方案，使兩個《

管理辦法》得到了很好的貫徹執行。全市食品藥品監督管理系統干部教育培訓工作從此步入規范化、制度化、經?；能壍溃瑸樘嵘称匪幤繁O督管理系統新形象，為全面完成食品藥品督管任務起到非常重要的支撐作用。

一、強化學習，積極宣傳。全系統認真組織好《管理辦法》的學習，努力使各級領導干部熟悉《管理辦法》的原則要求，組織人事干部特別是從事干部教育培訓工作的同志掌握《管理辦法》的各項規定，干部職工了解《管理辦法》的基本精神，為貫徹落實《管理辦法》打下堅實的基礎。市局舉辦了全系統人員參加的封閉式培訓班，集中時間學習《管理辦法》并交流經驗和學習體會。市局在今年內已經把從事干部教育工作的同志輪訓了一遍。市局還摘錄了《管理辦法》問答，幫助干部學習理解其精神。通過組織干部職工逐章逐條、原原本本地學習，并通過撰寫心得體會和理論研討文章、開展輔導講座、召開研討會等形式，提升學習效果。

在認真組織學習的同時，我們十分注重做好宣傳工作，努力為《管理辦法》的實施營造良好氛圍。懷遠縣局還通過多種途徑集中講解《管理辦法》的有關內容和實施的重要意義。五河縣局開展專題講座、知識競賽和征文等多種形式的活動，把對《管理辦法》的學習和宣傳緊密結合起來。市局人教科在深入了解各部門和單位貫徹實施《管理辦法》的基礎上，把好的做法和經驗撰寫成文，在市局內網上進行表彰，有效的提升了全市系統對培訓工作的認識。

二、豐富內容，改進方法。根據《管理辦法》提出的政治理論、政策法規、業務知識、技能訓練等基本內容，緊緊圍繞“十一五”時期食品藥品監督管理事業發展對廣大干部能力素質的要求，充實教育培訓內容。市局堅持把黨章、科學發展觀、社會主義榮辱觀和十六屆五中、六中全會精神作為政治理論學習的重要內容。把優良革命傳統和各個時期特別是近年來的各條戰線涌現出來的先進典型、廉潔自律有關規定和典型案例作為主體班次的教學內容。根據提高干部執政能力的需要，在專項調研的基礎上，確定了包括若干門類和課程的干部教育培訓內容體系。結合黨政干部、業務管理干部、專業技術人員的實際需要分別選擇培訓內容，把教育培訓內容拓展到市場監督、綜合部門、藥品稽查和辦文寫作等綜合知識各個方面。我們還根據法律法規和外語等方面的要求加大培訓力度。

在認真總結以往培訓工作經驗的基礎上，積極探索新的途徑和方法，進一步提高干部教育培訓的針對性和實效性?；椤⑹袌龅炔块T還實行“菜單式”培訓，由大家自主選擇培訓的內容、時間和地點，提高干部教育培訓的針對性和吸引力。靈活將工作性質相近的干部集中在一起開展專題培訓，促進大家之間的研討交流。監察室積極開展“體驗式”培訓，培訓班都有針對性地安排社會實踐課程，組織紀檢監察人員實地考察，通過調查研究、走訪慰問或參加體驗等形式，增強大家的切身感受。專門利用網站，分設政策法規、培訓動態、自選學習、成果交流之類的欄目，讓干部自主選擇學習。

干部作風整頓工作個人整改方案

按照縣委（2006）26號文件精神及局黨委關于集中進行干部職工作風整頓的要求，我積極參加這次活動，自覺參與集中學習和自學，深入學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了中央、省、市、縣關于改進黨的作風建設的有關文件精神，深刻領會了市委書記譚力在市委中心學習組會議上的重要講話和縣委書記廖明在全縣經濟工作會議和全縣作風整頓動員會上的講話精神。通過學習，增強了對干部職工作風建設重要性和緊迫性的認識，明確了中央、省、市、縣對改進干部作風的要求及作風建設的各項規章制度。弄清了什么該做，什么不該做，該怎樣做，并結合自身實際對照檢查。通過自己找、組織幫、同志提、群眾評等方式，查找出了我在思想、政治、工作、作風、紀律方面存在的一些問題，這些問題雖然大都很小，但千里之堤，潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小恙必成疽痛。為此，特提出如下整改方案。

整改問題一：

理論學習系統性不強。學習內容不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。

整改目標：

通過整改形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高自身素質，實現工作和服務再上新水平。

整風運動整改措施

為進一步貫徹落實太原市干部思想作風紀律整頓工作會議精神,切實轉變機關工作作風,結合我分局《干部思想作風紀律整頓工作實施方案》,針對整頓工作第二階段查擺出的問題，進行認真整改，制定相關措施，從以下幾方面著手抓起。公務員之家版權所有

1、抓學習,創建學習型機關。繼續強化理論學習，邀請黨校老師上黨課；邀請司法機關專業人士講行政執法，不斷提高理論、業務、政策水平、業務素質和工作能力；努力提高學習的自學性，不斷深化對機關作風建設的認識，真正把作風紀律教育整頓活動擺到首要位置上來。學習黨的理論知識和專業業務技能，學習“八榮八恥”及“十條禁令”，切實樹立社會主義“榮辱觀”，遵守廉政建設的各項規定以及遵守各項規章制度。開展機關作風建設政治理論測試，并以此為手段鞏固學習成果，進一步提高學習的積極性、主動性。

2、抓落實，堅持科學發展觀和正確政績觀。進一步強化工作責任制并把責任制的落實情況與年度考核結合起來，以身作則，嚴于律己，正確處理好業務發展與行風建設的關系。樹立創新的精神，立足本職，鉆研業務，勤奮工作，樹立優質服務的理念。提高自身的道德修養，保持良好的工作作風和機關紀律。團結一心，步調一致，工作上盡心盡責，求真務實，始終把服務基層，作為一切工作的出發點。及時改進工作中存在的不足，樹立為人民服務的宗旨，不斷提高工作能力和水平，落實措施推進機關作風建設不斷深入。

3、抓深入，深入基層做好工作，創建服務型機關，抓優化服務。要深入基層、企業，調研掌握基層、企業存在的難點、熱點問題，落實措施，切實提高服務的針對性；服務經濟建設，努力做到優質高效。認真落實“環境創新年”和提高行政效能，優化政務環境建設工作的各項要求，主動提供有關咨詢服務，修訂最新便民《服務指南》，盡可能縮短辦事時效,了解并解決工作中存在的問題和基層群眾迫切需要解決的問題，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

4、抓督查，繼續抓好工作督查、紀律督查、項目督查。各職能科室按月、星期定出工作計劃和工作重點并及時上報督查組，主動接受督查,杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的影響機關效能的問題，以便更好的落實和完善各項工作。

自開展領導干部作風整頓建設以來，我按照縣委、縣政府關于干部作風整頓活動的要求，認真學習了總書記提出的領導干部八個方面的優良作風，通過認真學習縣委、縣政府《關于切實加強機關作風建設的決定》和深刻領會張書記在干部作風整頓動員大會上的講話精神，對自己的工作及思想動態，進行了自身查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。

一、存在的問題和不足

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

(一)、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務和各種應酬，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經常處于被動狀態。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。

(二)、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)、工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神，滿足于不出事；沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；調查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。

按照縣委保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，按照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創新，以個人實際行動體現共產黨員先進性。

二、存在的問題及整改措施

（一）針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題。

1、具體表現：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

為積極貫徹落實縣委組織部“干部作風提升月”活動部署，街道高度重視，及時組織領導干部認真學習了活動方案，緊緊圍繞“查癥結、改作風、促發展”的主題，深入查找干部作風建設上存在的突出問題，以干部作風提升推動“責任擔當”大顯現，以干部作風提升營造“實干干成”大氛圍，以干部作風提升實現“群眾滿意”大轉變。現將單位及領導班子成員活動問題清單及整改措施匯報如下：

一、加強領導，認真學習，提高認識

根據縣委縣政府部署，街道及時召開會議，研究制定街道機關干部作風建設有關事宜，并制定了《街道“干部作風提升月”實施方案》，從7月20日至8月20日，利用一個月時間，在機關全體干部中開展“干部作風提升月”活動，深化“兩學一做”學習教育，進一步提升干部的綜合業務素養。

二、對照查擺方面問題及整改措施

街道社會穩定工作中，未履行好職責，出現越級上訪造成不良影響；在扶貧工作中，未能及時完成貧困戶危房改造；工作制度有待于完善，管理有待于加強，個別工作人員及村級干部工作積極性不高，效率較低。

通過整改，街道進一步完善信訪機制，明確領導負總責、包保責任人具體負責，第一時間掌握民情和不穩定因素，及時依法、就地解決群眾反映的問題。特別是在一些敏感時期，做好重點人員的管控工作，及時掌握情況、高度警覺，保持高壓態勢，確保穩控在基層、穩控在當地。

現針對自己近年來，在理想信念、宗旨觀念、工作作風等方面存在的主要問題，制定整改方案如下：

一是加強學習，提高理論素養

總體目標：進一步提高用鄧小平理論武裝頭腦重要性的認識，增強學習的自覺性、主動性和緊迫性。發揚“擠”、“鉆”精神，認真研究馬列主義、思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面系統準確地把握鄧小平理論的科學體系、基本原理和精神實質。通過學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，從而堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民作貢獻的事業心、責任感；堅持理論聯系實際的學風，善于用理論指導實踐，不斷增強運用馬克思主義的立場、觀點和方法解決實際問題的能力。樹立勇于探索、奮發向上、敢于拼搏的創新意識。

整改措施：

1、根據實際制定自學計劃，認真做好學習筆記，并在黨委中心組學習會上交流心得體會，互相促進，共同提高。

2、積極認真參加黨委中心組的學習。認真參加每月一次的黨委中心組的學習，每次學習都堅持必到，并做好充分準備。對中心組組織的專題討論發言，深入調查研究，并認真作好發言準備，努力與其他班子成員一道使中心組的學習更具針對性，力爭每次能解決一些具體問題。

市教育局在局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動小組領導下，我科在局里的統一安排和部署下，已經順利進行完了第一階段的動員和學習任務。通過學習，我們深刻認識到影響發展環境的干部作風突出問題對于我們科要完成我局領導交辦的全年的工作任務非常之重要。在學習階段，我們始終結合窗口的工作特點，緊緊抓住窗口服務優質化，做到“四個滿意”（群眾滿意、企業滿意、客商滿意、局里和中心滿意）為標準，對照檢查窗口在政治意識、業務能力、優質服務和創新工作方法上存在的一些問題，主要表現在以下幾個方面：

一、政治意識和政治信仰不是十分強。在有些方面表現有隨意性，在大是大非問題上保持清醒的頭腦和認識方面還有欠缺，對社會主義核心價值體系認識不足，在個人價值追求、價值取向和價值目標上存在一些偏向，對正確的人生觀、價值觀認知不足。作為一個黨員，思想上懈怠是十分危險的。

二、業務能力不夠強，思想上、工作上表現了標準不高、要求不高，滿足一般的對付，過的去就行，缺乏為了群眾滿意、企業滿意、客商滿意、局里滿意的高標準要求。在業務知識和能力上儲存不足，應對一般的業務情況可以，碰到特殊情況和疑難的一些情況把握度欠缺，靈活性不夠。

三、在為群眾服務方面提升空間還很大，一線窗口每天面臨著各種各樣的群體，要做到優質服務對工作人員是一個重大的考驗，我們在這方面有時候也會表現出不耐煩，不細心，甚至會使群眾發生誤會，產生一些不好的影響。在窗口工作比較枯燥，每天的情緒對工作影響非常大。所以保持一個好心情迎接新的一天工作非常重要，否則的話可能就會出點這樣或那樣的問題，在這方面，我們還要不斷的探索，如何保持窗口工作人員每天好的心情，進而達到好的精神狀態，去迎接全天的工作還做的不夠。情緒好與壞都能保持平和的心態還要繼續修練。

四、在創新工作方法上沒有新的舉措。工作方法、方式受傳統影響逐漸不適應現代快節奏的需要。網上公告、網上申請、網上受理、網上審批還有待進一步加強。行政審批公平、公開、公正確保在陽光下運行，杜絕社會上對人社窗口的流言蜚語，樹立人社窗口的良好形象還有待提高。

針對以上四點存在的問題，主要整改措施是：