高材生范文10篇

在工商管理類研究生的培養過程中，越來越多的學校注重學生的實際分析能力，對于碩士研究生的科研能力的培養也是研究培養單位的工作重點。碩士學位論文質t是體現研究生科研能力的最好指標，碩士學位論文從研究方法上分主要有兩種理論分析和實證研究，其中實證研究要求作者通過實際的調查研究并經過數據分析來證明理論假設，對作者的研究能力要求較高，所以實證研究碩士論文寫作情況能夠在一定程度上體現一校的科研能力。

一、碩士學位論文實證研究現狀

中國優秀碩士學位論文數據庫和中國優秀博士學位論文收錄了各高校的優秀碩博士論文，數據庫按照嚴格標準收錄的文章體現了碩士和博士研究生論文中的優秀作品，具有很強代表性，能夠體現碩士和博士研究生的學術研究水平。川通過檢索中國優秀碩士學位論文全文數據庫自l郊冷一2(X刀年收錄的優秀碩士論文，在本研究中主要檢索了工商管理類的優秀碩士論文，學科類別有企業管理、市場營銷、旅游管理、會計學等，發現全國8所財經類高校工商管理類優秀碩士學位論文中實證論文比例普遺較低，檢索結果如表1:

通過以上數據可以發現，全國8所財經類高校被中國優秀碩士學位論文數據庫收錄的工商管理類論文中，1999一~2008年間共有626篇，其中實證類論文只有33篇，占總數的5.27%。

在研究工具上，以SPss的應用較為普遍，結構方程軟件應用很少，碩士論文的研究普遍還停留在實證研究的初級層次。以中南財經政法大學為例，200斤一2008年該校企業管理、市場營銷和旅游管理等三個專業的碩士論文中實證論文情況如表2:

從表2可以看出，雖然中南財經政法大學在2(X哈一2008年的碩士論文中實證的比例逐年提高，而且總體的比例也超過了10%，但是實證論文主要集中在市場營銷專業論文中，實證論文在專業分布上還不普遍，沒有引起各專業的普遍認識;在實證質量上，實際調研的數據分析處理方法主要局限于因子分析，研究變量間因果關系論文較少，數據分析工具主要是sPss，能夠用到結構方程軟件的論文沒有，這說明論文質量雖然有所進步但是學術水平一般。

2003年中共十六屆三中全會提出科學發展觀，指出“發展要以人為本，全面協調可持續”，做到“五個統籌”。2007年總書記在十七大報告中對科學發展觀作了全面深入的闡釋，概括了科學發展觀的科學內涵，指出科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

作為一名研究生一年級的學生，這四句話在當年的考研復習中早已背得不能再熟了，但是否能領悟這其中的精髓，是否能將這四句話真真切切地運用于實際和指導自身的成長發展，還需要不斷地深入學習與實踐科學發展觀。通過這一個多月來的學習討論和實踐活動，對科學發展觀指導經濟發展、社會進步、就業創業、生態文明建設、自身成長等各個方面都開始有所了解和認識。但作為一名新時代的研究生，怎樣將科學發展觀更好地落實于自身成長和發展過程中是我們的當務之急。

首先，要增強發展意識，始終把發展作為自身成長過程中的第一要義。作為一名高等院校的研究生，應該在學習和科研的過程中逐漸明確自己的目標，無論是近期目標還是長遠目標，更要樹立起遠大的理想，在兩年半的時間里不斷為這個目標和理想而做準備，使自身的發展能始終往高處走。在這段短暫的學習生涯中，要對自己的人生有一個清晰而明確的規劃，絕對不能渾渾噩噩地過日子，要始終將自己踏出校門后的人生發展作為最關鍵的問題，并時刻為其做好充分的準備，因為最有利于自身發展的機會總是留給有準備的人。

其次，自身在成長發展過程中要始終以人為本。在學習工作過程中，要將自身的身體健康和心理健康作為發展自身的前提，不能一味地學習科研而忽視了健康問題和體育鍛煉，更不能封閉自我、埋頭苦干而導致嚴重的心理問題，所以，在學習工作之余要適時加強體育鍛煉和身心放松。在生活和學習中，也要善于與人交流合作，關心和愛護他人，設身處地地為他人著想，絕對不能為了自身的利益而去損害他人的利益。以人為本，不僅要以自身發展為本，更要以他人為本，以大家的利益為本。尤其是作為學生干部和中共黨員，更要發揮自身的帶頭模范作用，積極為同學們服務和解決他們的困難。

第三，要使自身的成長發展全面協調可持續。每個人的發展過程都不是單一的，要盡量使其全面，在學習工作生活的方方面面都能完善地發展，而不是只側重一方面。作為研究生，不僅要學習好理論知識，更要將其運用于實踐過程中去解決實際問題；不僅要提高學習能力和科研水平，更要進一步提高為人處事的能力、組織能力、創新意識、人際交往和溝通等等；不僅要進行體育鍛煉增強身體素質，更要學會調整心態、放松心情，在遇到心理難題時積極尋求專業的咨詢和幫助渠道。

當然，在自身成長過程中，必定會遇到一些各方面發展相矛盾的情況，這就需要自己學會去衡量事態輕重，協調好各方面的發展，盡量不耽誤任何一方面的發展。

1網站如何準確定位

盡管這個道理看似簡單，很多企業都深刻的了解，可是真的實踐起來，卻又是另一番景象。當然，這不是不鼓勵企業進行電子商務運營上的創新，只是在創新的同事需要結合市場行情，顧客的需求進行革新，還要結合自身的情況，企業的資金鏈等進行自主研發，做到明白誰才是真正的利益獲得者，如何能為企業帶來更大的經濟效益，這才是一個優秀的企業管理者真正應該做的。

2收入指標的確定

購物平臺的運營指標，應該基于：企業能夠提供的重要產品和服務的價值基礎上的。另外，行業本身的發展空間也是很重要的。在吸引新用戶的同時，也要把握住原來的老客戶，只有雙重積累，企業才能擁有更完整的收入指標體系。再加上市場推廣手段的支撐，并使用倒推的方法將每條盈利線進行計算，才能約估出一個基本數值。而這其中需要負輸出的，就是同行對手的競爭。因此，要想確定收入指標，應該量力而行，選擇適合自身企業的方式，而不是依據市場總空間來盲目考慮自己的目標，使得員工對網站毫無信心。

3初期人員組織架構

很多企業初期建立時，都需要聘請大量的人才，而初期的聘請大多都是需要很多高技術型的人才，也就是所謂的高材生，而吸納這些具有高端水準的高材生也是需要很大一筆資金的，可以說，企業最初的建立上，這些高端技術人員的薪酬占了企業初期資金的一大半。那么其他方面的支出也需要企業運籌帷幄，好好策劃。如何精確組建初期網絡架構，決定著初投資金能否支撐到網站盈利或者其他資金的進入。而很多企業為了節省資金，只招聘一些低層次的員工，認為低薪酬可以節省企業資金，在其他方面投入更多，認為這樣就可以有更大的利潤空間，這樣做是大錯特錯的。初期的人員配置是需要適應企業本身需求的，例如網站的設計，服務的內容，盈利的周期等等，尤其是功能的開發，這在企業進入電子商務平臺中是不可或缺的。普通的網絡購物平臺的功能是：A、會員功能。(1)基本功能：注冊、登陸、評論功能。(2)后臺管理功能。(3)積分管理系統。1）在線充值。2）積分換購產品。3）購物返積分。(4)商品查詢功能。(5)在線支付功能。(6)在線客服功能。B、網站管理員功能。(1)產品批量導入、導出功能。(2)產品內容上傳、修改功能。(3)會員信息審核、查閱功能。

人人羨慕的高材生不一定都能成長為對社會有用的人材。遠到馬加爵殺人事件、中國留學生槍殺教授事件；近到連續發生的重點高校高材生跳樓自殺事件。為何擁有美好前程的青少年會做出如此不負責任的沖動行為，他們的心理調控能力竟然如此差呢？剖析當今學生心理問題的原因，不由想到身邊的一些教育現象：有些老師對優生過分寵愛，造成他們狂妄、不可一世的性格；而有些學生雖然成績優秀，卻隱藏著各樣的心理障礙，可老師卻蒙在鼓里，未能及時開解與引導等等，這些都是導致以上悲劇發生的因素?？梢娊】档男睦砗徒∪娜烁袷乔嗌倌耆姘l展和健康成長的必要條件。因此，如何正視新形勢下學生的心理健康問題，加強對優生的管理教育，是值得教育工作者高度關注和積極思考的一項重要課題。

一、正視問題，剖析原因

1.缺乏面對挫折的勇氣

有些學生缺少正視困難的意識，盲目看重自己的能力，經常為偶爾的考試失敗而痛心疾首，由此從自我樂觀、自我陶醉變為自我疑慮、自我埋怨，覺得萬事皆休，自暴自棄，失去進取的信心。由此可見提高承受挫折的能力，是優秀生成長道路上的必修課，也是他們今后適應社會激烈競爭的需要。

2.缺乏健全的人格

優秀生成績雖好，但他們閱歷淺，缺乏對事物的分析了解和深刻認識，經不起外界的誘惑,在環境消極因素影響下,容易形成狹隘的意識和不良的心態。當優等生缺乏自理能力、人際交往能力、學習成績出現較大的波動或因個人的生理缺陷、家庭貧困等原因不能正視和接受自我時，會形成某種人格發展缺陷，從而導致悲劇的接連發生。

摘要：隨著社會不斷發展進步以及經濟發展的不斷深入，社會對人才的需要也越來越大，針對金融和財務相關的高材生，相關高職學院是培育人才的重要地方；應該促使其領導發揮作用，應著重培養相關人才，重點對財務會計專業方面的學生進行培養，目前我國的財務會計專業發生了嚴重變化，針對傳統的財務會計教學已經不能達到現下新財務會計改革的一要求了。本文充分目前的財務會計教學出現的問題進行分析入手，財務會計教學改革進行探索研究。

關鍵詞：財務會計；教學；改革

現在的財務會計教學是以現行的會計制度為準則，通過其六大要素逐步分解至每個對應的會計賬戶里，并且將相關的賬戶進行相關分類，總歸來講吧相對于的每個比較完善的財務會計流程進行歸總。細分，并且將其記錄筆記好，財務會計工作內容是相對復雜，繁瑣，需要極大的耐心的細心的，所以財務會計教學難度是比較高的，它和社會的關系非常緊密，因為其工作是涉及到金融、稅收、收款、財經、快算等多個工作性質，因此財務會計的最大特點就是和社會的關聯是巨大的，他影響著整個公司企業的命脈，所以說為什么都倡導在校學生進行實習和實踐，原因就是讓學生把學到的理論運用到社會實踐當中，突出這個專業與社會的關聯緊密性。

一、目前財務會計教學出現的問題

（一）財務會計教學缺失實踐性。以前相對于去社會實習實踐一般都安排在學期末尾，雖然有充足的時間學習相關的理論知識，但是避免不了的還是在財務會計課程中缺少相對應的實踐內容，有較多的學校安排同學實習和實踐時間都在學習末尾，這樣會導致之前的教學內容已經淡忘不能與時俱進的帶入實踐，造成學生對理論不熟悉，在實踐中不能同步，從而導致在實習過程中產生巨大的心理負擔，如果實習期安排過于緊湊那么，會使同學對所學的知識和實習的工作內容的一時接受不了。

（二）學生財務會計專業水平偏低。學生的學習問題也因自己的專業水平低下而導致實習困難通過調查顯示大多數學生的專業基礎太差；部分的學生有一點基礎，但對財務會計專業沒有相關興趣；少數學生財務會計專業基礎比較好。因此可以發現在校大部分的學生在財務會計專業教學上基礎較差，這樣不僅讓學生提不起興趣，也會使改革財務會計教學方法比較難以實施落地；針對這種問題，我們應該根據實際情況開展，將對應教學，專業基礎低的的學生應從教學基礎抓起，相對專業較好的根據教學同步進行。

課間翻看報紙，無意中看到一幅漫畫，題目為《悔》。漫畫的意思是一個孩子在考試不及格回家后被爸爸批評，爸爸喝斥他：“再考不及格，不許回家！”誰料，后來孩子真的不見了，爸爸悔得到處張貼“尋人啟事”……

孩子的心靈是脆弱的，在那幼小的心靈里，一句大人的玩笑話，也許將會影響孩子的一生，作為老師，就更加要注重自己的言語。所有孩子都是一張張白紙，他們沒有一個人不希望自己能繪出自己精彩的人生畫卷。在他們努力描繪人生的過程中，難免會出現困難，在因難面前，做家長和老師的應給予孩子怎樣的引導，這已經不是一個新的話題了，但如今的教育現狀仍處在一個低迷的狀態，全國各地都有好多媒體報道學生犯罪甚至殺人的事件，有的學生甚至是高校的高材生。馬加爵事件不正說明這一點嗎?在一次關于對學習喜歡程度的調查中顯示：年級越高的學生，對學習的喜歡程度越低。從這里我們也可以得到一些信息：孩子們的心理壓力太大了，有的甚至產生叛逆心理，他們希望得到自由，希望能夠做自己喜歡做的事。

如今的孩子大都是獨生子，由于各方面的原因，使他們養成了一種飯來張口，衣來伸手的習慣。做什么事情都不要自己動腦筋，就像溫室里的花朵一樣，經不起風吹雨打。還有一些孩子，從小就缺乏交流的對象，所以一旦他們處于逆境中時，沒有訴說的對象，很容易走極端。我想作為老師，我們有責任讓這些孩子們快樂地成長，快樂地學習。

首先，我們必須讓孩子們要有責任心。離家出走、自殺這些舉動都是沒有責任心的一種行為。如果讓學生能從小培養對自己負責，對家人負責，對社會負責的責任心，那么也許這些悲劇會少一點?，F在，有很多孩子對人生都抱著無所謂的態度，為人處世一副玩世不恭的樣子。有人說：“教師是人類靈魂的工程師”，雖然，分數在升入高一級學校的時候是很重要的，但我們千萬不能忘了對學生的思想教育。如果教師只教會學生文化知識，而不教會他們做人的道理，那也只能說是一種教育的失敗，只會造就一批高智商低情商的“機器”。

其次，作為老師我們要讓學生感受到學習的快樂。老教育家陳鶴琴說過：“沒有教不好的學生，只有不會教的老師?！泵總€學生接受信息的方式和渠道是不同的，有的學生傾向于借助具體形象進行思考，有的學生偏愛運用概念思維進行分析、推理、判斷。有的學生傾向于視覺通道，有學生善于聽覺通道，也有的學生喜歡運用動覺通道。筆者教學三年級英語的顏色這一課時進行檢查時，遇到這樣一個同學，讓他看著顏色，他都能很快地說出來，而且答得非常正確，但是如果我說中文，讓他說出相對應的英文，他卻一個也答不上來。這時候，我們就應該讓學生用他擅長的一種學習方法進行學習。熟能生巧以后，他自然能說出來。

第三，我們應該讓孩子們愛這個世界。愛心是能夠互相傳遞的，要教會孩子們如何愛別人，首先老師必須得愛學生，沒有誠摯的愛，就沒有成功的教育。熱愛學生是塑造學生心靈美的前提。另外，我認為我們老師，特別是班主任在班會中應多開展一些討論活動，讓學生們能把心中的憂愁，煩惱說出來，這樣我們才能正確加以引導，讓他們走出迷惘。

因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經覺得自己特別適合工會工作，也曾經以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”高材生云集的屬專科學校勝出進入的決賽，我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。我加入義工聯接聽心理熱線，參加春風計劃幫遭受性侵害創傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，為一個個陌生人送去心靈的慰籍，幫助他們把煩惱變成快樂，自己的心也明亮著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作為一個工會主席，不僅僅是一個我人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。公務員之家版權所有

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作我思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面這些目標努力工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓我黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開我黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦我學校。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓我的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

4、關心離退休教師，做我本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經覺得自己特別適合工會工作，也曾經以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”在高材生云集的省屬?？茖W校勝出進入市的決賽，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。我加入義工聯接聽心理熱線，參加春風計劃幫遭受性侵害創傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，為一個個陌生人送去心靈的慰籍，幫助他們把煩惱變成快樂，自己的心也明亮著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作為一個工會主席，不僅僅是一個好人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面這些目標努力工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。4、關心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

4、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結束今天的發言：

因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經覺得自己特別適合工會工作，也曾經以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”在高材生云集的省屬?？茖W校勝出進入市的決賽，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。我加入義工聯接聽心理熱線，參加春風計劃幫遭受性侵害創傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，為一個個陌生人送去心靈的慰籍，幫助他們把煩惱變成快樂，自己的心也明亮著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作為一個工會主席，不僅僅是一個好人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證;我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面這些目標努力工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施;協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

4、關心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，因為有更多的人想超越自我才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高。有幸走上這個崗位，會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經覺得自己特別適合工會工作，也曾經以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”高材生云集的省屬?？茖W校勝出進入市的決賽，性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。加入義工聯接聽心理熱線，參加春風計劃幫遭受性侵害創傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，為一個個陌生人送去心靈的慰籍，幫助他把煩惱變成快樂，自己的心也明亮著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是作為一個工會主席，不僅僅是一個好人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。新形勢下，工會組織是職工利益的代表。面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；想，新上任的一屆委員，這些被選出來的代表，都應該朝著下面這些目標努力工作：

成為職工依賴的自家人”和“娘家人”關心教職工生活，1密切聯系群眾。積極向黨支部、校行政反映他意見、愿望、要求和建議，幫助他排憂解難。

協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，2主動向黨支部匯報工作。當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，3建立健全監督制約保證機制。最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。4關心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他疾苦、傾聽他心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

增強工會的凝聚力。最后，5辦好“教工之家”積極開展健康向上的文體活動。想用這首歌詞來結束今天的發言：