工會組織員范文10篇

尊敬的各位領導：

近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。

一、履行職責，充分發揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

近年，我認真履行組織員職責，腳踏實地，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。

一、履行職責，充分發揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為

尊敬的各位領導：

縣總工會的領導下，近年來。認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，也接受了新的考驗，盡到一名工會工作者的責任。

一、履行職責。

發揮組織協調能力，工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗。人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，1以人為本。職工入會積極性不高，從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他宣傳《工會法》通過與他交流，及時掌握了對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

做好工會組建的指導員，2結合實際。結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。統一為他制定了規章制度，如《街工會聯合會工作職責》工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到掛三牌、建三檔，四有、四上墻”指導各企業工會開展工作，發揮作用。指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

尊敬的各位領導：

近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。

一、履行職責，充分發揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。

一、履行職責，充分發揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為

近年來，隨著改革的深入，我市許多市屬、區屬企業下劃到街道，加上近幾年招商力度不斷加大，一些民營企業也紛紛落戶到街道，街道工會組建任務日趨繁重，街道工會在全市工會工作中的作用也日益突出，街道工會人力嚴重不足。為解決街道工會工作人員不足的問題，確保街道工會工作正常開展，2005年以來，市總工會積極探索工會干部職業化社會化新模式，開展了街道工會組織員招聘使用工作?，F將有關工作匯報如下：

一、我市街道工會組織員聘用工作情況

1、公開招聘，合理設計選聘條件。街道工會組織員選聘方案由市總工會組織部與各區工會協商，選聘工作由市總工會統一組織實施。市總通過下發文件、工會網站等形式，向社會公開招聘條件、名額和報名方法，提出應聘人員應具備思想政治素質好，有甘于吃苦、樂于奉獻的精神，作風正派；熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務；具有相當于大專以上學歷；年齡在45周歲以下，身體健康；熟悉有關法律法規，有一定的社會活動、組織協調和文字表達能力，有兩年以上基層工作經驗等條件。有工會或相關工作經驗者，年齡可適當放寬。消息之后，吸引了大批報考者。我們對照條件，經過嚴格的資格審查，最終確定參加考試人選。

2、凡進必考，公平競爭擇優錄用?？荚嚪止P試和面試兩個步驟進行，主要考核應聘者的綜合素質、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、分析解決問題能力等。筆試后根據得分高低，按實際錄用人員1比3的比例安排面試。面試評委由市總各部門負責人、所在區工會負責人、部分大企業工會主席組成，采取當場亮分的方式，好中選優。市總對兩輪入圍人選進行綜合考察，確保政治上合格，最終確定聘用的人員。街道工會組織員試用期為一個月，試用期滿經考察合格者，由所在街道與其簽訂勞動合同，合同兩年一簽。

3、細化任務，加強管理規范考核。街道工會組織員的主要任務：（1）負責本街道非公有制企業工會的組建及會員發展工作，指導所屬基層工會組織的規范化建設，督促做好基層工會換屆選舉工作。（2）深入基層調查研究，指導基層工會做好工作，協調本區域內工會組織活動。（3）組織街道職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術協作、發明創造、安全生產和文體活動。（4）督促企業工會指導職工簽訂勞動合同，與企業建立集體合同；協助街道工會主席代表職工與企業就有關職工勞動工時、工資福利、勞動保護、社會保障等事項，進行平等協商，簽訂街道區域性集體合同，維護職工的經濟利益和民主權利。（5）協助街道工會主席積極參與協調勞動關系和調解勞動爭議，維護職工合法權益。（6）開展以“雙愛雙評”為主要內容的建設“職工之家”活動，增強基層工會活力。（7）協助街道工會主席加強街道工會自身建設，努力實現工會工作制度化、規范化。（8）協助有關單位收繳工會經費。完成區、街道工會及市總工會交辦的臨時性任務。

街道工會組織員考核辦法：所在街道為組織員建立工作檔案。工會組織員定期向區工會、街道匯報工作，市總組織部每半年對工會組織員進行一次考核，召開述職報告會。工會組織員對照工作職責進行自評，寫出工作總結，填寫考核表，交街道工會，街道工會簽署意見后，再交區工會進行考核評定，區工會簽署意見后，交市總工會組織部。市總組織部根據每半年考核情況，組織相關人員兩年進行一次綜合評審，綜合評審合格者，并根據實際工作需要，街道與其續簽合同。在聘用期間工作表現突出的街道工會組織員，應視同工會專職干部予以表彰和獎勵；工作責任心不強或工作績效不明顯的，應予以批評教育直至扣發考核工資，不稱職者可予以辭退。

尊敬的各位領導：

近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。

一、履行職責，充分發揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

各位領導，各位代表：

首先我代表各位新當選委員感謝各位代表對我們的信任和支持，在喜悅的同時，我們深感肩上份量之大。我們一定不辜負各級領導、全體代表和職工群眾對我們的期望，盡心盡職，努力做好各項工作：

一、認清形勢，大膽工作。我們全體委員將認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和國家有關大力發展民營經濟的文件精神，抓住機遇、解放思想、實事求是，與時俱進，大膽抓好新時期村級工會工作，發動職工群眾為村的經濟發展獻計獻策多作貢獻。

二、加強對轄區職工的思想政治教育，鼓勵職工多學科學文化、崗位技術和管理知識，做一行、愛一行、鉆一行，爭做崗位的“行家里手”。

三、組織轄區職工開展形式多樣的勞動競賽、技術革新和崗位練兵活動，總結推廣先進集體和優秀員工的事跡，做好先進企業工會、先進生產者和勞動模范的評選、表彰工作。

四、監督各企業貫徹執行國家有關法律、法規，支持各企業依法辦事，協助和督促各公司做好社會保險、勞動保護、安全生產等工作，推進企業各項工作的順利展開。

隨著社會經濟的日益發展，工會在企業與職工“共利共贏”方向發揮越來越重要的作用，但工會工作的難度和工作量也越來越大。定海區鎮針對工業經濟發展現狀，在上級總工會的支持下，鎮總工會于今年上半年配備了有一定工作經驗、對全鎮企業情況比較了解的原企辦內退干部作為鎮總工會組織員，一段時間來，工會組織員作用明顯，效果良好。

宣傳教育促組建

針對上級工會對鎮總工會今年工會組建工作的要求，工會組織員主動深入企業了解情況，調查摸底，對哪些企業應組建獨立工會，哪些企業應加入聯合工會做到了心中有本明細帳，為順利開展工會組建工作奠定了基礎。但在組建的過程中也存在著一定的困難，工會組織員克服重重障礙，充分發揮宣傳員的作用，對企業主進行宣傳發動，督促企業組建工會。如該鎮一家新辦企業由于剛投產一個月，企業老總認為，公司成立時間不長、生產不穩定、員工不固定，工會組織可有可無。為此，組織員多次上門向企業主宣傳建立工會對發展企業的重要性及其作用，耐心講解，終使企業主認識到工會組織的建立不僅有助于團結職工、凝聚職工，還有助于職工在企業發展中發揮主人翁意識、促進企業增產增效，有利于實現企業與職工的和諧共存、互利共贏。該企業工會現已式建立，并設立了企業工會獨立賬戶，及時上繳了工會經費。

積極聯絡通信息

組織員隊伍建立后，各組織員能夠充分履行職責，經常下企業、社區調研走訪，向企業主、企業工會主席、一線職工宣傳相關法規政策，宣傳區委區政府、鎮黨委鎮政府的重大決定決策及有關勞動安全生產知識，并積極了解各企業在建立工會后所存在的不足，及時向上級工會匯報，暢通了上情下達、下情上報的信息渠道。今年年中，組織員在走訪部分企業與職工后得知，基層工會組織在組織職工技術培訓、各項文體活動上有所欠缺，職工的業余生活枯乏，鎮總工會了解情況后，及時地把培訓工作及開展文體活動列入了下半年度工作計劃。7月，舉行了一次體現團隊合作精神的企業職工拔河對抗賽，9月初舉辦了一期以工會干部、企業骨干為主的《勞動合同法》知識培訓班，中秋前夕又配合區總工會在新居民集中居住的“希望公寓”舉辦了“迎中秋、促和諧”職工文藝晚會，得到了廣大職工群眾的熱烈歡迎，也對深入開展工會工作起到了積極的促進作用。

鎮自配備工會組織員后，由于工作到位，積極發揮組織、宣傳、聯絡作用，使得該鎮各家企業與職工氛圍融洽，至今未發生一起勞動糾紛事件。截至目前，該鎮工會組織已增至41家，其中獨立工會32家，聯合工會9家（覆蓋企業77家），職工2661人，會員2563人，入會率達96%，較好地完成了上級工會下達的目標任務。

為進一步加強全鎮黨建帶工建和黨工共建工作，不斷增強基層黨組織和工會組織的創造力、凝聚力和戰斗力，現就進一步加強全鎮黨建帶工建工作提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步強化基層黨建對基層工建的帶動作用，構建組織健全、覆蓋廣泛、團結和諧、充滿活力、服務高效的基層工會組織網絡，把基層工會組織建設成為黨和政府滿意、職工信賴的組織，在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面發揮工會組織的積極作用。

二、目標要求

堅持先行組建、逐步提高、分類指導、有序推進的原則，通過兩到三年的時間，全鎮規模以上的非公有制企業全部建立健全工會組織，有25人以上的企業都要建立基層工會委員會，不足25人的，通過聯合的形式建立聯合基層工會，最大限度地將包括農民工在內的廣大職工群眾吸納到工會中來，工會組建率和職工入會率要達到95%以上。在抓好非公有制經濟組織工會組織組建工作的基礎上，著力抓好工會組織作用的發揮，力爭使85%以上的基層工會成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”。新建立的各類企業，要及時同步建立黨組織和工會組織，確保黨組織和工會組織在非公有制企業“建起來、轉起來、活起來”。

三、主要工作任務