總工會組織員作用發揮經驗交流

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隨著社會經濟的日益發展，工會在企業與職工“共利共贏”方向發揮越來越重要的作用，但工會工作的難度和工作量也越來越大。定海區鎮針對工業經濟發展現狀，在上級總工會的支持下，鎮總工會于今年上半年配備了有一定工作經驗、對全鎮企業情況比較了解的原企辦內退干部作為鎮總工會組織員，一段時間來，工會組織員作用明顯，效果良好。

宣傳教育促組建

針對上級工會對鎮總工會今年工會組建工作的要求，工會組織員主動深入企業了解情況，調查摸底，對哪些企業應組建獨立工會，哪些企業應加入聯合工會做到了心中有本明細帳，為順利開展工會組建工作奠定了基礎。但在組建的過程中也存在著一定的困難，工會組織員克服重重障礙，充分發揮宣傳員的作用，對企業主進行宣傳發動，督促企業組建工會。如該鎮一家新辦企業由于剛投產一個月，企業老總認為，公司成立時間不長、生產不穩定、員工不固定，工會組織可有可無。為此，組織員多次上門向企業主宣傳建立工會對發展企業的重要性及其作用，耐心講解，終使企業主認識到工會組織的建立不僅有助于團結職工、凝聚職工，還有助于職工在企業發展中發揮主人翁意識、促進企業增產增效，有利于實現企業與職工的和諧共存、互利共贏。該企業工會現已式建立，并設立了企業工會獨立賬戶，及時上繳了工會經費。

積極聯絡通信息

組織員隊伍建立后，各組織員能夠充分履行職責，經常下企業、社區調研走訪，向企業主、企業工會主席、一線職工宣傳相關法規政策，宣傳區委區政府、鎮黨委鎮政府的重大決定決策及有關勞動安全生產知識，并積極了解各企業在建立工會后所存在的不足，及時向上級工會匯報，暢通了上情下達、下情上報的信息渠道。今年年中，組織員在走訪部分企業與職工后得知，基層工會組織在組織職工技術培訓、各項文體活動上有所欠缺，職工的業余生活枯乏，鎮總工會了解情況后，及時地把培訓工作及開展文體活動列入了下半年度工作計劃。7月，舉行了一次體現團隊合作精神的企業職工拔河對抗賽，9月初舉辦了一期以工會干部、企業骨干為主的《勞動合同法》知識培訓班，中秋前夕又配合區總工會在新居民集中居住的“希望公寓”舉辦了“迎中秋、促和諧”職工文藝晚會，得到了廣大職工群眾的熱烈歡迎，也對深入開展工會工作起到了積極的促進作用。

鎮自配備工會組織員后，由于工作到位，積極發揮組織、宣傳、聯絡作用，使得該鎮各家企業與職工氛圍融洽，至今未發生一起勞動糾紛事件。截至目前，該鎮工會組織已增至41家，其中獨立工會32家，聯合工會9家（覆蓋企業77家），職工2661人，會員2563人，入會率達96%，較好地完成了上級工會下達的目標任務。