工商建設范文10篇

隨著黨的十七大的勝利召開，我國進入改革發展的關鍵時期，紀檢監察工作面臨著新的挑戰，反腐敗斗爭涉及面廣，任務重，工作難度大。工商行政管理工作的任務更重，要做好監管與發展、服務、維權、執法的統一，對于工商隊伍的紀檢干部來說更是擺在我們面前的一個新的重大課題。那么如何強化紀檢監察干部隊伍建設，促進工商工作的全面到位呢？通過實踐工作，我們認為，強化工商紀檢監察干部隊伍建設，重點要把好入口關、思想關、管理關和執法關四道關口。

注重紀檢監察干部的選拔和任用，嚴把“入口關”。紀檢監察工作是一項政治性、政策性、業務性非常強的工作，剛性操作多，彈性少，沒有過硬的政治、業務素質，是絕對不能適應工作需要的。為此，在選拔配備紀檢監察干部工作中，要注重選人用人的標準，把握好三個基本要件：一是年齡輕、身體好；二是要有較高的學歷和文字及語言表達能力；三是素質好，有可塑性。凡是調入紀檢監察隊伍工作的干部，必須是政治立場堅定，政治思想敏銳，黨性原則強，思想品德高尚，作風正派，實際工作表現優良，群眾基礎好，有較強的組織紀律性和扎實的工作作風的同志。要嚴格按照《干部選拔任用條例》的要求，選好配強紀檢監察干部，把好紀檢隊伍的“入口關”。

強化紀檢監干部的教育培訓，嚴把“思想關”。加強教育是反腐倡廉的基礎性工作，是紀檢干部拒腐防變的思想保證。我們要經常性的針對紀檢監察干部在思想和作風方面存在的突出問題，開展黨風黨紀教育。特別是結合我們正在開展的廉政文化建設和“弘揚井岡精神，爭做艱苦奮斗模范”主題教育活動，強化對紀檢監察干部的教育，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉，把好紀檢干部的“思想關”。

一是要加強紀檢干部的理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。教育和引導紀檢干部堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，嚴守政治紀律。認真遵守黨章和其他黨內法規，模范遵守憲法和法律法規。堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢記權力是人民賦予的，決不能用來謀取私利。

二是要強化紀檢監察隊伍的作風建設。良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是維護清正廉潔的重要保障。我們要把紀檢干部作風建設納入紀檢監察干部教育培訓的重要內容，要貫穿于紀檢監察干部的培養、選拔、管理、使用等各個環節，貫徹于基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作中。使廣大紀檢監察干部做到嚴守紀律、嚴于律己、以身作則，帶頭執行“八個堅持、八個反對”，帶頭倡導和弘揚總書記提出的八個方面良好風氣。

三是要強化紀檢干部的職業道德教育。要把職業道德教育與社會公德、家庭美德、個人品德教育有機的結合起來。通過“八榮八恥”的榮辱觀教育，引導紀檢干部保黨性、講操守、重品行、樹正氣。通過運用正面典型、反面案例來進行警示教育，增強宣傳教育的針對性和有效性。

一、指導思想

開展法治工商建設，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照法治湖北建設的總體要求，以憲法和法律為依據，以黨的領導為根本保證，以經濟建設為中心，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，堅持依法行政、以人為本、執法為民，進一步推進工商轉型，促進職能到位，進一步推進依法行政，規范執法行為，努力提高全省工商系統法治化水平，更好地服務全省經濟社會的科學發展。

二、工作目標

全省工商系統法治工商建設的總體目標是，經過五年的共同努力，到2013年，全省工商系統在執法體制、行政決策、制度建設、行政執法、執法監督、信息公開等方面基本實現法治化。具體目標是：權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制基本建立，屬地管理、整體聯動、網絡化工作機制進一步完善；科學化、民主化、法治化的行政決策機制和制度基本形成；規范性文件制定符合法律法規規定，制度建設質量明顯提高；工商行政管理法律法規規章得到全面正確實施，行政執法行為規范高效；行政執法監督機制和制度基本完善，執法監督效能明顯提高；信息公開全面準確及時，做到便民高效誠信；全省工商系統推進依法行政的組織領導全面加強，依法行政的觀念牢固樹立，依法行政的能力明顯提高。

三、主要任務

（一）轉變工作職能，完善工商行政執法體制

為加強工商所規范化建設，今年，我局按照“四化五統一”的要求，堅持“力量整合是前提、硬件建設是基礎、人員素質是關鍵、監管創新是根本、職能到位是目標”的工商所規范化建設的總體思路。按照工商行政管理隊伍建設“監管職能到位、監管方式科學、隊伍素質優良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，在充分調查、研究、分析的基礎上，結合本局實際,在工商所隊伍建設、監管方式、制度建設、基礎設施建設等方面大膽探索，勇于創新，有效地促進了規范化管理，形成了“人盡其責、職盡其效、管理規范、工作有序”的良好局面。

一、做到“三個明確”，確立規范化建設理念

一是明確規范化管理的目標。按照精簡、統一、效能的要求，積極探索和推進基層工商所體制創新和監管方式創新。實現思想觀念大轉變、工作任務大轉移、監管方式大改革的規范化管理目標。按照“監管職能到位、監管方式科學、隊伍素質優良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，明確了工商所規范化管理最終要實現“所容所貌園林化、消保維權網絡化、辦公管理自動化、內部管理規范化、職能運行程序化”的總體目標。

二是明確完善規范化管理的措施。從實際出發，成立了工商所規范化建設領導小組，從工商所設置、人員配備、基礎設施建設、市場巡查制的推行、信息化建設、政務公開、干部教育管理、制度建設等方面，就規范化管理作了具體部署，明確了工商所努力的方向，落實了分管領導、各室股和工商所的責任，為規范化管理工作取得實效奠定了堅實的基礎。

三是明確規范化管理目標實現的途徑。為了保證工商所規范化建設的目標能夠真正實現，縣局按照《古藺縣工商局工商所規范化建設的實施方案》、將考核工作細化到所容所貌及干部的日常生活、執法活動中的一言一行，具體涉及到工商所內務管理、登記注冊、消費者申訴、黨風廉政及精神文明建設、其他工作等考核項目。按照考核成績將工商所規范化標準劃分為三個級別，每個級別實行不同的評分標準，并將考核結果同工商所負責人業績考評掛鉤，有效提高了職工的工作積極性，促進了各項工作的開展。

二、優化機構設置，切實整合力量

為加強法治工商建設，根據《市工商行政管理局2014年推進法治工商建設工作計劃》，結合我縣工商工作實際，提出2014年推進法治工商建設工作計劃。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和系列講話精神，按照全國工商行政管理工作會議、省委十三屆八次全會和市委四屆五次全會要求，緊緊圍繞建設法治工商的奮斗目標，切實轉變行政職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強公信力和執行力，強化法治工商能力，健全法治工商長效機制，努力推進法治工商建設再上新臺階，為蘇區振興發展創造良好的法治環境。

二、主要任務

（一）培養鞏固法治觀念，提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力

1．落實領導干部學法制度。采取局長辦公會前學法、法制講座等多種方式，落實領導干部學法制度，年內集中學法不得少于4次。（機關黨委、監察室負責）

今年工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，認真貫徹全省、全市工商系統黨風廉政建設工作會議精神，以建設廉潔工商、實現“黨風正、政風清、行風優”為目標，認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治與預防腐敗體系建設；嚴明黨的政治紀律，加強對重大決策部署落實情況的監督檢查；在全系統深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實中央“八項規定”、市局“八個從嚴”等改進作風的各項規定，持之以恒地解決群眾反映強烈的突出問題；加強對權力運行的監督和制約，加大執法監察和效能督查力度，不斷開創反腐倡廉工作新局面，為全面加快推進贛南蘇區振興發展，建設創業、宜居、平安、生態、幸福提供堅強有力的保證。

一、嚴格黨的紀律，確保市局各項工作落到實處

（一）加強對上級重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查

嚴格黨的紀律是從嚴治黨，深入開展反腐倡廉工作的迫切要求，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件。我們要以對黨和人民事業高度負責的精神，嚴格紀律、令行禁止，以良好的精神狀態和扎實的工作作風，確保今年全縣工商系統各項任務順利完成。紀檢監察機構要以服務贛南蘇區振興發展為重點，對貫徹落實縣委、縣政府和縣局黨組重大決策部署情況加強監督檢查。確保令行禁止、政令暢通。今年督查的重點：一是緊緊圍繞市局實現一個轉移、開展兩項活動、構建三個體系、抓好四個工程、推進五項創新和縣局年初確定的工作目標，圍繞落實縣委縣政府反腐倡廉工作任務分工、履行行政執法和市場監管職責等情況開展監督檢查。二是加強對中央“八項規定”，市局“八個從嚴”貫徹落實情況的監督檢查。三是加強對廉能風險防控機制建設的監督檢查，確保該項工作的驗收通過和有效運行。四是進一步加強干部作風建設方面的監督檢查。重點監督上級決策部署是否貫徹到位、政策措施是否落實到位、工作要求是否細化到位，決不允許在貫徹執行上級的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

（二）加強對基層干部隊伍作風建設的整頓和管理

針對當前基層干部隊伍中存在的一些問題，如事業心、責任心不強，基層工作任務重而人員少，真正能干事的人不多；工作積極性、主動性不高，奉獻精神和服務意識不夠強；工作作風不夠扎實等等，要進一步加強對基層干部隊伍作風建設的整頓和管理。一是加強職業道德教育，著力解決思想上的純潔性，堅定正確的理想信念和指導思想。要充分運用黨的創新理論武裝思想，深入開展理想信念和工商機關職業道德教育，認真學習《工商行政管理人員職業道德規范》，深刻領會和自覺踐行為民務實清廉的內在要求，做到有理想、講道德、守紀律。二是通過績效評估考核體系，加強對基層干部的績效管理，并充分運用好績效考核結果。省局績效考核系統是干部績效評估的基礎，基層工商的各項業務工作基本都能在系統中予以記錄和反映。系統內要全面推行績效評估考核體系，通過量化指標，細化責任，優化流程，把績效考核系統運用到基層工商工作的各個方面，保證崗位設置準確，職責分解到位，信息傳遞順暢，跟蹤管理有效，評估考核信服。同時加強對考核結果的運用，用良好的激勵獎懲機制充分地調動干部的工作積極性，體現干好干壞、干多干少有區別，營造科學、合理、高效的績效獎懲機制。三是加強制度和紀律約束。當前系統內面臨著體制改革，干部隊伍有情緒上的波動，個別地方存在思想渙散、管理松懈的傾向，要進一步加強制度約束和紀律保證，以對黨和人民事業高度負責的精神，嚴格紀律、狠抓管理，保持加強班子和隊伍建設的力度，以良好的精神狀態和扎實的工作作風，確保工作不斷，思想不亂，隊伍不散，順利圓滿完成今年全縣工商系統黨風廉政建設工作各項任務。

為進一步促進我局法治工商建設工作，根據《市工商行政管理局2014年法治工商建設工作責任分工的通知》、《市2014年法治政府建設工作要點》及《省工商行政管理局貫徹落實<法治建設規劃綱要（2014-2020年）>工作任務責任分工方案》要求，現就我局法治工商建設有關工作分工如下。

一、總體要求

（一）指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，按照省委、市委貫徹落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的要求，緊緊圍繞蘇區振興發展工作大局，切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，服務法治、法治政府、法治社會一體建設，為實現全縣經濟又好又快發展和社會和諧穩定營造良好法治環境。

（二）基本原則

堅持黨的領導，在縣委領導下實施依法治縣基本方略。

一、提高依法行政意識和能力（占總目標體系的10%）

（一）工商行政管理機關領導干部依法行政能力（占本級指標體系的50%）

任務一：開展領導干部依法行政知識培訓，增強領導干部依法行政意識和能力，領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法。核查局領導培訓記錄。計算方法：接受專題依法行政知識培訓的局領導人數/局領導人數。

落實與分工：

1.法制科提供年度領導干部和執法人員學習培訓計劃。整理各業務口學習培訓復習題庫。

2.法制科提供領導干部和工作人員依法行政專題培訓記錄，全年不少于兩次；法制科、人事政工科、監察室組織考試。

根據市局黨組分工，我協助局長分管黨風廉政建設、督察和市場（合同）管理工作。一年來，在省局和市局黨組的正確領導下，我和分管科室（隊）的同志們共同努力，扎實工作，較為圓滿地完成了市局黨組交付的各項工作任務。下面個人履行工作職責和落實黨風廉政建設責任制的基本情況報告如下。

一、職能工作基本情況

（一）立足服務“三農”，實施農村七有工程。

按照黨組分工，由我負責全市系統農村“七有”工程落實督辦工作。在年初，我們制定了《關于繼續推進實施農村市場主體“七有”工程的通知》的通知（隨工商文〔2011〕27號），采取對口領辦、包片督辦、全程促辦等措施，實行“一月一匯總、一季一通報、半年一總結”，在所聯絡服務的300個行政村中，農民專業合作社309家，注冊商標有301個，合同訂單品種330個（次），農資連鎖店331家，經紀人631人，消費維權站300個，食品安全示范點300家，300個行政村全部實現“七有”目標。

（二）深化紅盾護農，保障農資消費安全。

按照“突出四個重點，重點查處五類違法違規行為，開展三項行動”的總體安排，深入開展紅盾護農行動。一是領導重視，成立專班，制訂行動方案，層層簽訂責任書。二是強化宣傳。各區、市、縣局，開發區分局開展了多種形式的宣傳活動，積極營造“打假保春耕、保夏種、保秋播”的濃厚氛圍，開展農資知識咨詢、農業技術下鄉活動，發放宣傳資料3萬份，接受咨詢人員3000余人次。三是突出重點，加大了農資市場巡查力度和農資案件查處力度，及時有效地開展農資市場清理整治工作，取得了明顯效果。四是規范行為。落實了“兩賬兩票、一書一卡”制度和種子留樣備查制度。五是開展監測。按照省局統一安排，市局分別開展2次農資質量監測，同時，按照市政府的統一部署,配合紀委、農業、質檢、物價等部門對農資市場進行了聯合檢查。今年，全市工商系統共出動執法人員4419人次，出動執法車輛621臺（次），檢查農資經營戶5988戶（次），懸掛和張貼宣傳標語723條,發放宣傳材料3萬份;查處農資違法案件358件，沒收查扣假冒偽劣各類種子30噸、化肥4噸,過期、偽劣農藥1000小袋，案值291.59萬元，罰沒金額100.6萬元;受理農民消費者投訴45起，為農民避免和挽回直接經濟損失達223.2918萬元。有效凈化了農資市場環境，維護了農民利益。

中紀委四次全會指出：“要大力推進廉政文化建設，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚”，總書記在中紀委五次全會上進一步指出，要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容。這些重要指示為反腐倡廉教育指明了方向，而且對廉政建設提出了明確要求?，F就工商廉政文化建設談幾點認識。

一、加強工商廉政文化建設的意義

工商系統是社會的熱點行業，擔負著監管市場、維護市場公平競爭環境、促進經濟發展的重要使命。加強工商系統廉政文化建設，切實預防工商系統職務犯罪是實現和諧社會目標的有效手段。和諧社會是高度的法治和德治的統一。工商廉政文化，既體現為一定的法治觀念和法治要求，又體現為一定的道德觀念和道德要求。從這個意義上說，工商廉政文化是法治文化道德文化的融合，是建設社會主義和諧社會的重要舉措。建設工商廉政文化，一方面有利于促進工商黨員干部按照法定的權限和程序行使權力，促進全體社會成員遵紀守法。另一方面，有利于促進工商黨員干部模范遵守社會道德，共同增強維護社會廉潔的道德責任感。曾說過，意識形態領域無產階級不去占領，資產階級就會占領。因此，要通過廉政文化建設，以正反典型對比教育為重點，潛移默化地加強理想信念、職業道德、社會公德教育，引導廣大工商干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明白自己該做什么，不該做什么，該怎樣做，使工商干部樹立認認真真做事、干干凈凈做人的意識和觀念。

二、加強工商廉政文化建設的途徑和方法

結合我們實際，突出廉政文化建設的制度化、經常化和陣地化，開展多種形式的廉政文化活動，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。

一是加強組織領導，構建廉政文化建設機制。把廉政文化建設作為建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的基礎性工作，納入工商工作總體部署，統一規劃，統一實施。在工作中，要強化組織領導，加強干部素質培養，在經費上給予保障。要把廉政文化建設貫穿于廉潔自律、案件查處、糾風治亂、效能監察等工作中，把廉政教育作為黨風廉政建設責任制目標管理的重要內容，進行檢查考核，增強抓廉政文化建設的主動性和自覺性。

為認真貫徹落實全市深化平安建設工作會議精神，全面加強全市工商系統平安建設工作，服務贛南蘇區振興發展和平安建設，根據省局和市委有關文件精神，結合我市工商系統工作實際，經市局綜治領導小組會議研究，制定如下實施方案：

一、總體要求和工作目標

總體要求：以中央、省委、市委主要領導關于深化平安建設重要講話精神為指導，按照全市深化平安建設工作會議的部署，依法履行工商行政管理職能，圍繞贛南蘇區振興發展大局，積極回應人民群眾新要求新期待，以增強公眾安全感為立足點，以拓展基層行業平安創建為切入點，以解決影響平安的突出問題為著力點，深化平安工商建設，為服務贛南蘇區振興發展營造安全穩定的社會環境。

工作目標：努力實現“三個減少”、“三個下降”、“一個領先”的工作目標要求，“三個減少”即群體性事件減少，嚴重刑事案件減少，重大公共安全事故減少；“三個下降”即萬人犯罪率下降，青少年犯罪率下降，特殊人群犯罪率下降；“一個領先”即綜治工作考核績效在全市領先。

二、重點工作

（一）全力維護政治安全。