工商交流材料范文10篇

開展“民企幫村”是加快社會主義新農村建設和構建和諧社會的重要載體和有效途徑，也是新時期工商聯工作的深化和拓展。近年來，連云區工商聯緊緊圍繞區委區政府建設“國際性海濱城市”這一中心任務，結合城區特點，富有特色地開展民企幫村工作，作為階段性工作重點，努力打造工作“品牌”，取得了顯著的經濟和社會效益。

一、基本情況

連云區現有2個鄉5個街道辦事處，26個行政村（包括村企合一的集團公司），121個村民小組，鄉村總戶數7207戶，人口25688人，農村實有從事農林牧漁、工業、建筑、交通運輸、批發零售、餐飲服務等勞動力人口13262人，全區農民人均收入達7256元。**年底，全區民營經濟實現增加值14.5億元，私營企業和個體工商戶新注冊資本總量1.26億元，全區規模以上工業企業中民營企業占60％。連云區農村發展的現實狀況需要民營企業幫村推動，而民營企業的快速發展又為幫村工作提供了條件和可能。

去年以來，連云區工商聯認真學習貫徹區委關于“加快鎮村經濟發展率先達小康動員大會”精神，按照市委統戰部、市工商聯和市光彩事業促進會關于“民企幫村”的工作部署，以本轄區為主，并拓展到周邊縣區，深入開展民企幫村工作。**年我們共落實4家企業4個幫扶項目，總投資1260萬元，農民年實際增加收入總數達100萬元。2007年落實幫村企業9家，項目10個。幫村內容涉及企業擴建用工、農戶養殖、農產品深加工、勞動力轉移培訓等。上半年，民企幫村項目完成投資2935萬元，培訓和安置就業農民2980人，從工商聯民企幫村這個渠道說，預計全年課帶動農民人均增加收入5000元。

二、主要做法和體會

一是用“雙贏”理念引導激勵，增強自覺性，調動積極性，樹立責任感。民企幫村是以扶貧開發委主要內容的光彩事業的拓展和延伸，隨著我市城市化進程、經濟發展城鄉一體化的不斷加快，民企幫村將成為農村發展的重要動力，企業做大做強的重要資源要素和充滿活力的新經營領域和空間。因此，民企幫村并不就是要企業單純的作“犧牲”，而是企業和農民都受益的“雙贏”、兩全其美的智善行為。既是企業應履行的社會責任和義務，也是企業義利兼顧、可以取得長足發展的經營謀略經濟手段。

近兩年來，**縣工商聯在市委統戰部、市工商聯的指導下，始終堅持把發展作為第一要務，結合實際，創新舉措，找準服務經濟建設的著力點和切入點，積極實施“民企幫村”工程，為推進社會主義新農村建設作出了積極的貢獻。

一、統一思想，合力推動

在“十一五”的開局之年，新農村建設被各級黨委、政府提上了重要議事日程。**按照“政府主導、農民主體、社會參與、講求實效”的運行機制，充分調動社會各個方面的積極性，推動社會主義新農村建設的步伐。隨著經濟的快速發展，非公經濟已經成為**經濟的重要組成部分，廣大非公經濟人士在做大做強自身企業的同時，回報社會的積極性明顯增強，而且非公經濟企業參與建設新農村，也有助于企業的發展狀大，可以收到雙贏的效果。因此必須動員和引導非公經濟人士積極參與社會主義新農村建設。根據中央和各級統戰部、工商聯的有關文件精神，我們在全縣民營企業和非公經濟人士中大力開展“民企幫村”活動，多次召開縣鄉村干部會議和非公經濟人士座談會，統一思想，形成共識。在活動中我們堅持自覺自愿，義利兼顧，循序漸進，力求實效的原則，充分發揮企業各自的優勢和特點，在“幫村”實踐中為農民增收與農村經濟社會的發展作出實實在在的貢獻?；顒臃譃樾麄靼l動、組織實施、評比表彰三個階段進行，在進行廣泛宣傳發動的基礎上下發了《關于“民企幫村”的實施意見》，并轉發到各鄉鎮及兩個園區管委會。非公經濟代表人士也向全縣民營企業家發出倡議，把參與“民企幫村”活動作為回報社會，體現自身價值，實現企業發展的有效載體，從而形成了全縣上下聯動的“民企幫村”熱潮。

二、創新舉措，務求實效

“民企幫村”是一項系統工程，結合**實際，我縣重點開展以下四項活動。

一是實施“項目幫扶工程”，促進農民增收創收。在項目幫扶上，組織民營企業家走村入戶進行實地考察調研，根據企業特色，農村特點，采取鄉、村排項目，企業找對子，實行一企幫一村或多企聯手等方式，鼓勵上大項目，創辦龍頭企業，同時也提倡因地制宜，創辦帶動農戶種植業、養殖業、加工業等短、平、快項目，帶動農民致富與農村繁榮。連云港市天意消防集團董事長、縣工商聯副會長韓金鵬積極帶頭，于去年4月份在田樓鄉田樓村興辦了天順牧業有限公司，總投資5000萬元，占地300畝，經營生豬養殖、加工、產銷一條龍，帶動周邊三個鄉鎮農戶養豬，并吸納農民就業千人；悅誠牧業有限公司在花園鄉金圩村建立無公害畜禽基地，以公司為龍頭，帶動農戶養殖獺兔，去年實現產值5000萬元，幫助周邊鄉鎮近千戶參與獺兔養殖，農戶家庭收入明顯增長。近兩年，通過引導民企幫村，創辦助農增收項目47個，幫助農民增收4500萬元。

編者按：本文主要從堅持“兩個離不開”，謀求理解，達到政府對勁；堅持普法與人道化功令并舉，化解矛盾，博得群眾擁護；堅持借力與造勢并重，爭奪撐持，形成部門合力進行講述。其中，主要包括：對重年夜案件和集中賞罰的案件，不才達奉告書前，實時向政府首要負責人陳述請示，使市率領能夠周全體味案情，爭奪各方面的正視、理解和撐持,促進功令工作與黨委政府的要求合拍合轍、對可能影響社會不變的案件，堅持為處所黨委、政府高度負責的立場，切實闡揚好參謀抉擇妄想浸染，自動承擔監管責任，穩妥措置、推廣說理式功令文書、奉行贈一法上一課、切實增強與法院的溝通、切實增強與公安機關的溝通、切實增強與審查機關的溝通、切實增強與政府法制辦的溝通等，具體材料請詳見：

近年來，××市工商局針對工商所功令過程中面臨的“適法難”、“賞罰難”、“功令難”的場所排場及“功令風險年夜”的嚴重形勢，當真剖析問題成因，慢慢形成了“三個堅持”的解決對策，達到了協調功令、高效功令、平安功令的目的。全系統持續8年未呈現行政敗訴案件?！痢潦芯窒群蟊弧痢潦≌汀痢潦姓谟琛耙婪ㄐ姓斑M前輩單元”、“學法用法示范

單元”的聲譽稱號。

一、堅持“兩個離不開”，謀求理解，達到政府對勁

爭奪處所黨委政府的理解和撐持，是工商功令工作順遂開展的前提。功令過程中，全力堅持“兩個離不開”的原則，出力措置好條與塊之間、規范與成長之間的矛盾，將部門行為上升為政府行為。

(一)對重年夜案件和集中賞罰的案件，不才達奉告書前，實時向政府首要負責人陳述請示，使市率領能夠周全體味案情，爭奪各方面的正視、理解和撐持,促進功令工作與黨委政府的要求合拍合轍。

一、抓硬件，促提升，在辦案手段上求突破

工商所是基層分局活力的源泉，更是執法辦案的主力，“吃不上、住不下、派不去、呆不住”，一直是多年來困擾他們的老大難問題，也是執法辦案工作不能實現大突破的瓶頸。為迅速解決這一問題，幾年來，分局黨組堅持兩眼向下，從有限的經費中擠出資金，按照分批建設，逐步解決的思路，率先為條件最為艱苦的_個鄉鎮工商所裝修了辦公用房，安裝了空調，增加、更新了辦公設施，建立了職工食堂、休息室、更衣室，配備了電腦、打印機、數碼相機，實現了鄉鎮所人均_臺電腦，大幅度提高了農村所的信息化和辦公自動化水平。與此同時，他們把解決鄉鎮所交通難的問題放在首位，將有限的執法車輛優先調配給鄉村工商所使用。____年之前，分局機關部分科室還沒有車輛，許多城區工商所也只有_臺執法車輛，大多數執法人員主要以徒步和騎自行車的方式開展日常巡查，在此情況下，分局黨組優先保證鄉村工商所所均執法車輛在_臺以上，確保了日常巡查、執法辦案和上下班用車。在大幅改善鄉鎮工商所辦公條件后，從____開始，按照_a級工商所的標準，分局先后直接投入____多萬元用于改變基層面貌。至此，現任分局黨組從到任時沒有_個自有產權工商所的情況，勒緊腰帶艱苦創業，目前已擁有_個具備自有產權的工商所，其中_個符合省局_a級標準，達標工商所占全部工商所的三分之二。經過連續幾年的大規模、高強度投入，分局基層一線面貌煥然一新，為高效履行監管執法職能奠定了堅實的基礎，徹底改變了過去由于交通、通訊工具缺乏而貽誤戰機的狀況，有效地阻止、震懾了違法當事人抗拒執法或逃避檢查等問題，避免了執法辦案的被動局面。

二、抓培訓，促轉變，在提升素質上求突破

一是分類施教。對中層干部采取短期集中培訓的方式，實行集中輔導，組織外出參觀學習等形式，積極拓寬視野。對于一般干部，他們則繼續廣泛推行“日讀千字、周寫一文、月讀一書、年增一技”和“一月一法一考”。二是以用促學。通過舉辦執法研討會、案件評查會等形式，以案說法，以案學法，同時結合執法資格證考試工作，開展專題法律講座，大家互相交流辦案體會，消除認識上的盲區，明晰執法辦案的主攻方向，整體素質明顯提高，涌現出一批敢于辦案、善于辦案的業務骨干，實現了從收費員向辦案能手的轉變。三是學用結合。重點采取輪崗交流鍛煉、重點培養鍛煉、選派基層鍛煉、艱苦崗位鍛煉、專項工作鍛煉等形式，加強對有一定培養前途，年齡較輕，文化素質較高，但又缺乏執法辦案經驗、需要提高綜合能力同志的實踐鍛煉，讓他們在基層一線接受鍛煉。分局目前擁有_個鄉鎮工商所，這些工商所遠離市區，條件相對比較艱苦，案件查辦工作十分繁重并面臨許多特殊困難，特別是暴力抗法時有發生，為提升基層公務員應對復雜環境、駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力，____年以來，分局先后從機關和市區各工商所抽調__人次，到這_個鄉鎮工商所輪崗，使其在一線接受實踐考驗，增長才干，如今，這些同志都已成為一線的骨干。

三、抓熱點、促延伸，在拓寬執法領域上求突破

過去，××分局查辦的案件以無照經營等類型案件最多，取證簡單，程序熟悉，罰沒金額多則幾千元，少則三五百，很少辦理萬元以上案件。從____年起，他們以省局治理商業賄賂案件這一社會熱點為契機，通過市場巡查、年度檢驗、企業回訪和定期檢查、專項整頓、群眾舉報、以及通過對媒體的監控等多種方式積極拓寬監管領域，對過去“針插不進，水潑不入”的執法“禁區”實施全面監管，在查辦商業賄賂、虛假宣傳、商標侵權案件領域實現了突破。____年以來，他們共立案查處商業賄賂案件__起，罰款__余萬元。立案查處商標侵權和虛假廣告案件___起，罰沒額___多萬元，先后查處的侵犯××××××××××××××××*等知識產權案件受到各方高度評價，查處的公用事業單位虛假廣告案在社會各屆引起強烈反響?！痢痢痢痢痢寥彝赓Y企業分別從本土派專人來到分局，送上錦旗和感謝信。對此××分局的體會是：

編者按：本文主要從委以適當工作，激勵屬下內在的工作熱情；正確評價工作，合理必定成就，促進良性輪回；把握“攻訐”武；增強教育培訓，提高隊伍素質，增強進取精神進行講述。其中，主要包括：工作的分配要能考慮到屬下的拿手和快樂喜愛、工作的分配要能激發屬下內在的工作熱情、“賞”——要合理、“罰”——合情、隊伍的素質首要搜羅思惟政治憬悟和營業手藝兩個內容、提高隊伍素質的激勵體例首要默示在思惟政治教育和營業手藝常識及能力培訓兩個方面等，具體材料請詳見：

解放思惟，首先要從自身做起，把落實步履的積極性指導到工作的各個環節，表此刻工作的各個方面。下層工商所市場監管和行政功令工作點多面廣、政策性強、情形復雜、頭緒紛繁、使命艱難且事關方方面面的正當權益，每干好一項工作都要支出很年夜的辛勤。由此可見，調動好下層同志的積極性，不竭增強干事的向心力和凝聚力，是敦促和提高下層工作效能，

完成各項工作使命的關頭?，F筆者連系下層工作的現實，就若何運用好“工作激勵、成就激勵、攻訐激勵和培訓激勵”四種體例來調動工作積極性談些粗淺觀點。

一、委以適當工作，激勵屬下內在的工作熱情

工作激勵是指經由過水平配適當的工作來激勵屬下內在的工作熱情。在下層工商所工作中，這首要搜羅兩個方面的內容：一是工作的分配要盡量考慮到屬下的拿手和快樂喜愛，使人盡其才，人盡其用；二是要使工作的要求既富有挑戰性，又能為屬下所接管。

（一）工作的分配要能考慮到屬下的拿手和快樂喜愛。給屬下分配恰當的工作，首先要把工作的常識和能力要求同屬下的自身前提連系起來。也就是說，要按照屬下的拿手來放置工作。按照屬下的拿手放置工作就是要從“這個屬下能做什么”，而不是從“他不能做什么”這個角度來考慮問題。所長應該知道，身邊的每一個屬下都有自己的優勢和劣勢。長于用好屬下，就是要當真研究每個屬下“優勢”在何處，“劣勢”在何方，用其優勢而避其劣勢，使每個屬下都能充實負荷。

今年以來，工商局××分局把開展“基層建設年”活動，創建星級規范化工商所作為全年工作的一條主線，將各項創建目標任務分解落實到每個科室、每個所，建立了局長親自掛帥、班子成員歸口負責，各科室所、直屬局負責人具體落實的創建領導機制，實行了聯合議事制度、定期調度制度和實地督導制度，形成了科室橫向聯合、局所縱向聯動，齊抓共管，通力合作的良好格局，推動創建活動取得了階段性成效。

一、以突出部門特色，統一裝備標準為核心，打造工商視覺新形象

一是統一外觀標識。按照市局下發的《基層工商所外觀標識統一規范文本》的要求，對工商所的辦公樓主體建筑、綜合服務廳、辦公室等外觀標識，統一進行了整修和更換，達到了色調、字體、樣式整齊劃一，充分體現出了工商特色，展示了規范化的視覺形象。

二是統一辦公設施。按照辦公設施規范化的要求，為工商所的每位工作人員配置了統一的辦公桌椅、櫥柜、沙發、茶幾、桌牌、筆筒、文具、巡查包等辦公設施。所內配置了休息室、閱覽室、娛樂室等生活設施。在綜合服務廳，設置了便民服務臺、政務公開電子觸摸屏等服務設施，營造了人性化的服務環境。

三是統一物品擺放。按照物品擺放要整齊劃一的要求，所內各個辦公室達到了墻上宣傳圖案統一、地上物品擺放統一、桌上辦公用品擺放統一、書櫥內書籍放置統一等“四統一”的標準。

四是統一內務管理。制定了《工商所內務管理規范》，對所內設施、裝備、值班、衛生、安全、保衛等實行規范管理，從辦公環境布局設置、衛生、綠化到辦公室物品的擺放，制定統一的標準，要求做到整潔、有序、統一。同時進一步規范言行舉止、儀容儀表，將儀容儀表、禮節禮貌作為檢查的主要內容之一，要求做到舉止得當，文明禮貌，禮節周全，使干部職工立身行事有章可循，言談舉止文明規范，注重習慣的養成，保持基層所良好的精神風貌。

從____年_月起，工商××分局就針對基層工商所黨風廉政建設面臨的新情況、新問題，積極探索建立思想道德教育和反腐倡廉工作的長效機制，通過在基層工商所配設紀檢監察員，促進紀檢監察工作觸角進一步向基層延伸，其做法得到了市紀委、省市工商局黨委和××區紀委的充分肯定。____年_月__日，市工商局在××召開現場會，在全市工商系統中推廣了××分局工商所配設紀檢監察員工作的經驗做法。

一是明確目標、細化職責，健全工商所紀檢監察員工作制度。根據《黨章》、《公務員法》和《行政監察法》等有關規定，明確了紀檢監察員的任職條件，制定了紀檢監察員的工作職責、工作開展的方法和程序、權力、義務、待遇和管理辦法等，使此項工作日趨制度化、規范化。二是發揚民主、注重程序，選好工商所紀檢監察員聘任人選。按照實事求是、客觀公正、群眾公認的原則，采取了由下而上、層層推薦的辦法，由各基層工商所干部職工在本所推薦_名、在全局范圍內推薦_名候選人，分局紀委根據紀檢監察員的任職條件進行初審，上報分局黨委研究擬定；將黨委研究擬定的_名紀檢監察員名單在機關、各工商所及局域網進行為期*天的公示；公示期滿后，分局紀委到各工商所對擬任人選進行組織考察，征求工商所每個干部職工對擬任人選的意見，對擬任人選進行個別談話，以分局黨委名義下發文件正式決定聘任。三是強化教育、規范管理，提高工商所紀檢監察員履職能力。通過紀委書記對紀檢監察員進行任前談話、黨委書記向紀檢監察員提出希望要求、紀委監察室對紀檢監察員進行上崗前的業務培訓以及開展經常性的業務指導等方式，強化對紀檢監察員工作任務的落實，增強其工作的責任心和和主動性。四是改進作風，提高效能，推動工商所紀檢監察工作取得成效。工商所配設紀檢監察員后，黨風廉政和政風行風建設發生了很大變化，工作職責由軟變硬，工作由弱變強，上下級聯系由散變緊，基層紀檢監察工作的地位和作用更加突出，從而使基層工商所干部的廉潔從政意識明顯增強，作風進一步改變，工作效能進一步提高，提升了基層工商所規范化建設水平。

為確保工商所配設紀檢監察員工作真正取得實效，××分局還在總結經驗、分析不足、明確啟示的基礎上，提出了下一步的工作打算：一是以“推行網絡化監督”為抓手，主動延伸紀檢監察員的工作觸角。在內部建立分局紀委——監察室——工商所紀檢監察員三級紀檢監察網絡。在外部建立區紀委、監察局、轄區鎮街紀檢監察部門以及廉政建設義務監督員三個層面監督網。通過紀檢監察員加強與轄區鎮街的聯系協調，從而使紀檢監察資源互通互用，取長補短，實現監督資源整和，監督力量強化。二是以“實現系統化運行”為手段，全面履行紀檢監察員的工作職能。將紀檢監察工作貫穿于工商所各項工作的方方面面，通過紀檢監察職能的履行保障各項工作運行規范。同時突出監督重點、擴大監督范圍，豐富監督內容等，實現監督方式由“隨機性”監督向“規范化”監督的轉變，由“滯后性”監督向“預先性”監督的轉變。三是以“明確責任化落實”為重點，確保完成紀檢監察員的工作任務。實行月報、季會、年評制度，對紀檢監察員履職情況進行評議，進一步強化紀檢監察員的責任意識，激發紀檢監察員敢于監督、善于監督、勤于監督和自我監督的工作熱情。四是以“打造專業化隊伍”為目標，不斷提升紀檢監察員的工作水平。強化對紀檢監察員的教育培訓，注重對紀檢監察員的規范管理，突出人文關懷，將其作為科級領導干部后備力量加以培養，在提拔干部時優先予以考慮。嚴格工作標準，嚴肅工作紀律，努力使紀檢監察員成為干部職工學習的好榜樣。

工商××分局決心在市局紀委和區紀委的堅強領導下，圍繞開展“學習實踐科學發展觀”和“服務發展年”活動，在鞏固已有工作成效的基礎上，進一步強化領導、完善機制、創新舉措，改進不足，力爭使工商所設置紀檢監察員工作提高到一個新水平，從而推動黨風廉政建設和政風行風建設再上新臺階，為促進××經濟較快平穩增長做出新的更大的貢獻。

今年以來，工商局××分局把開展“基層建設年”活動，創建星級規范化工商所作為全年工作的一條主線，將各項創建目標任務分解落實到每個科室、每個所，建立了局長親自掛帥、班子成員歸口負責，各科室所、直屬局負責人具體落實的創建領導機制，實行了聯合議事制度、定期調度制度和實地督導制度，形成了科室橫向聯合、局所縱向聯動，齊抓共管，通力合作的良好格局，推動創建活動取得了階段性成效。

一、以突出部門特色，統一裝備標準為核心，打造工商視覺新形象

一是統一外觀標識。按照市局下發的《基層工商所外觀標識統一規范文本》的要求，對工商所的辦公樓主體建筑、綜合服務廳、辦公室等外觀標識，統一進行了整修和更換，達到了色調、字體、樣式整齊劃一，充分體現出了工商特色，展示了規范化的視覺形象。

二是統一辦公設施。按照辦公設施規范化的要求，為工商所的每位工作人員配置了統一的辦公桌椅、櫥柜、沙發、茶幾、桌牌、筆筒、文具、巡查包等辦公設施。所內配置了休息室、閱覽室、娛樂室等生活設施。在綜合服務廳，設置了便民服務臺、政務公開電子觸摸屏等服務設施，營造了人性化的服務環境。

三是統一物品擺放。按照物品擺放要整齊劃一的要求，所內各個辦公室達到了墻上宣傳圖案統一、地上物品擺放統一、桌上辦公用品擺放統一、書櫥內書籍放置統一等“四統一”的標準。

四是統一內務管理。制定了《工商所內務管理規范》，對所內設施、裝備、值班、衛生、安全、保衛等實行規范管理，從辦公環境布局設置、衛生、綠化到辦公室物品的擺放，制定統一的標準，要求做到整潔、有序、統一。同時進一步規范言行舉止、儀容儀表，將儀容儀表、禮節禮貌作為檢查的主要內容之一，要求做到舉止得當，文明禮貌，禮節周全，使干部職工立身行事有章可循，言談舉止文明規范，注重習慣的養成，保持基層所良好的精神風貌。

近幾年來,××縣工商局××分局在市場監管過程中，以堅持總局提出的“四統一”為指導，緊密結合本地實際。堅持守土有責，積極探索監管新方法，逐步走出了一條以工商監管為主體、經營者自律為主線、社會監督為保障的食品監管新格局，使食品監管工作取得了明顯成效，他們的經驗和做法是：

一、以工商監管為主體，形成三級齊抓共管局面，把好食品市場準入關。

_、加強食品市場巡查，促進市場監管和職能到位，維護食品市場秩序。

該局以食品經營經濟戶口為基礎，按照鄉村、農貿市場、自然村區位等將管轄區域進行了巡查，采取定區域、定人員、定任務、定獎懲，對管轄區域和目標任務實行分片包干到組，落實目標責任到人，強化巡查檢查，巡查中，要求每周每組不少于兩次，巡查中要著重開展四個方面的工作：一是對未發現有違法違章行為，正常開展經營活動的市場主體進行登記；二是收集食品市場主體的信用信息；三是發現違法違章行為隨時向轄區分局反饋；四是幫扶企業、調解糾紛，行政指導等。對不履行索證索票制度、不遵守食品安全監管自律措施的食品經銷企業和個體工商戶，我們也采取了相應措施：一是責令下架。對不遵守自律措施、不索證索票的，立即停止其經營行為，限期讓經銷單位向供貨商索取有效證照和票據，逾期未補辦的責令其商品下架；二是就地封存。對食品經營單位不遵守食品安全監管自律措施，涉嫌經銷不合格產品的，暫時停止銷售并依據《產品質量法》和《食品安全法》就地封存所經營的所有食品；三是質量檢驗。對購貨渠道不明、來源不清，又不能提供產品質量檢驗報告的，對其本批次的食品進行抽樣，送有關部門檢驗；四是立案查處。對不遵守食品安全監管自律措施，銷售假冒偽劣、超期變質不合格商品的經營單位，我們堅決進行了立案查處，毫不手軟。幫助自律戶將相關制度措施規范上墻，使食品市場安全監管和企業自律工作得到了進一步規范。企業自律制度，逐步得到了企業、個體戶的配合和認可。提供產品質量檢驗報告的，對其本批次的食品進行抽樣，送有關部門檢驗；四是立案查處。對不遵守食品安全監管自律措施，銷售假冒偽劣、超期變質不合格商品的經營單位，我們堅決進行了立案查處，毫不手軟。幫助自律戶將相關制度措施規范上墻，使食品市場安全監管和企業自律工作得到了進一步規范。企業自律制度，逐步得到了企業、個體戶的配合和認可。

該局還注重做好以下工作：一是了解和掌握轄區內市場主體的基本情況看市場主體是否準入合法；二是監督和規范市場主辦者的經營行為，促使其與市場經營者簽訂責任狀；三是嚴厲打擊危害人民生命健康的假冒偽劣食品；四是宣傳工商行政管理法律法規，進行有關法律法規培訓，倡導鼓勵和支持誠信經營，構建信用體系；去年以來共評出__名誠信經營戶六是由信息中心處理人員將巡查工作的信息資料整理成“經濟戶口”檔案材料并輸入經濟戶口數據庫，作為檔案資料，并不斷補充信息資源，使之全系統互聯共享；與此同時引導市場主體遵守工商行政管理有關法律法規并進行法律法規咨詢、服務，為經營者、消費者排憂解難。通過開展巡查，落實巡查任務，使食品安全工作監管關口進一步前移，推進了職能到位。

_、充分發揮_____網絡快速反應能力，切實搞好申訴舉報受理。

基層工商所身處行政執法和市場監管第一線，是執行工商行政管理法律法規的前沿陣地；是與老百姓直接接觸，樹立工商隊伍良好形象的一個窗口。加強工商所規范化建設，是振興工商事業、服務經濟發展、增強人員素質、提高監管水平、促進職能到位的根本大計。近年來，我局始終堅持加強基層建設，致力于新時期工商所規范化管理的探索與實踐，在充分調查、研究、分析的基礎上，提出了“力量整合是前提、硬件建設是基礎、人員素質是關鍵、監管創新是根本、職能到位是目標”的工商所規范化建設的總體思路。從長遠著眼、為大局著想、自小處著手，按照工商行政管理隊伍建設“監管職能到位、監管方式科學、隊伍素質優良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，在工商所的機構設置、隊伍建設、監管方式、制度建設、基礎設施建設等方面大膽探索，勇于創新，有效地促進了規范化管理，逐漸形成了“人盡其責、職盡其效、管理規范、工作有序”的良好局面。我們的主要做法是：

一、做到“三個明確”，確立規范化建設理念

一是明確規范化管理的目標。以“小局大所、重心下移”為中心，提出了按照精簡、統一、效能的要求，積極探索和推進基層工商所體制創新和監管方式創新。進一步加強執法前沿陣地建設，發揮職能作用，強化市場監管，服務地方經濟發展，爭創一流工作業績，實現思想觀念大轉變、工作任務大轉移、監管方式大改革的規范化管理目標。制定并出臺了《工商所規范化管理實施方案》和《考核辦法》。按照“監管職能到位、監管方式科學、隊伍素質優良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，明確了工商所規范化管理最終要實現“所容所貌園林化、消保維權網絡化、辦公管理自動化、內部管理規范化、職能運行程序化”的總體目標。二是明確完善規范化管理的措施。縣局從實際出發，成立了工商所規范化建設領導小組，從工商所設置、人員配備、基礎設施建設、市場巡查制的推行、信息化建設、政務公開、干部教育管理、制度建設等方面，就規范化管理作了具體部署，明確了縣局統籌與工商所努力的方向，落實了分管領導、各股（室）和工商所的責任，為規范化管理工作取得實效奠定了堅實的基礎。三是明確規范化管理目標實現的途徑。為了保證工商所規范化管理的目標能夠真正實現，縣局制定了詳細可行的考核辦法，將考核工作細化到所容所貌及干部的日常生活、執法活動中的一言一行，具體涉及到工商所內務管理、登記注冊、消費者申訴、黨風廉政及精神文明建設、其他工作等方面___多個考核項目。按照考核成績將工商所規范化標準劃分為a、b、c三級，每個級別實行不同的福利、補貼、獎金待遇，并將考核結果同工商所負責人業績考評和選拔任用掛鉤，有效提高了職工的工作積極性，促進了各項工作的開展。

二、優化機構設置，把握整合力量這個前提

合理、科學地設置工商所，有利于集中監管力量、充分利用工商所現有資源、提高執法效能、促進區域經濟發展。由于受地理條件和經濟基礎的限制，民樂縣雖然人口較多，但經濟發展相對滯后。擺在我們面前的一個難題，就是如何解決市場主體少而分散、監管難度大與節約執法成本、實現職能到位的矛盾。多年來，縣局領導班子著眼于節約執法成本、提高執法效能，按經濟區域和實際需要，不斷地對工商所的布局加以調整，優化了基層工商所機構設置與職能分工。____年以來，先后撤并了××、××、××三個工商所，調整了××、××、××等工商所的管轄區域，根據《行政處罰法》、《工商行政管理所條例》等法律法規，理順職責權限，賦予了工商所更多的日常監督管理職能。根據轄區大小和市場巡查工作需要，按照“一人多能、一人多責、一人多崗”的原則，合理進行人員分工，各工商所分別設置了巡查組、巡查隊、督查組、內勤組等內部管理機構，做到了機構設置科學化，職能運行程序化。在人員配備上，按照“小局大所”的思路，不斷整合機關股室，以實現年輕化、知識化為目標，將縣局年富力強的同志抽調到基層工商所，使基層執法人員的比例從原來的__%提高到了現在的__%，基層執法力量得到了進一步加強，為推進工商所規范化建設奠定了基礎。

三、加強后勤保障，夯實硬件建設這個基礎