工商局干部范文10篇

工商局老干部工作總結

2005年，在市局黨組的正確領導下，老干部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹全市系統會議精神，堅持從我局實際出發和老干部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業務工作的關系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業發展，保持了工商系統穩定?，F總結如下：

一．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

尊老重老，是中華民族的傳統美德。我局現在被評為省級先進單位，市級五優機關、黨風廉政建設先進單位、打假先進單位等等，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我局現在的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

二．政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。

市局利用春節茶話會、舉辦書法比賽等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。

縣工商局深入實踐科學發展觀，積極改革干部選拔任用機制，真正把那些有能力、能干事、干實事、干成事的干部用到了合適的崗位，不但成功的實現了局機關“瘦身”、“小局大所”、“精局強所”的目標，而且有效地激發了干部隊伍的活力，收到了選準一批干部、激勵全體干部的良好效果，全局上下形成了風清、氣正、干事創業的良好氛圍。

該局共有在職干部職工___人，改革前，__處鄉鎮基層工商所共__人，其中_處鄉鎮所只有_人，導致出現局機關機構臃腫、基層所執法力量薄弱的局面，嚴重制約了全局工作的開展。為此，該局以淘劣擇優、選賢任能為目的，大膽進行干部機制改革，通過深入動員、民主測評、業務考試、競爭上崗、雙向選擇等有效措施，按照“公開、平等、擇優”的原則，將競爭貫穿始終，通過競爭發現人才，選準人才，較好地實現了“賽馬”和“相馬”、成績與實績、領導與群眾的“三個結合”，大大增強了干部工作的透明度，遏制了用人上的不正之風，極大地激發了全局上下干事創業的積極性和創造性。

堅持理論為先，在“公選公考”中選優。該局本著理論業務能力為先的原則，組織所有報名參加競爭機關科室負責人及副職和基層所長、副所長職位的人員參加理論業務考試，并將考試結果進行公開排名，好中選優，力求選拔一批知識型、業務型人才。

堅持民意取向，在“民推民測”中選好。每個干部工作、生活在群眾之中，一言一行，群眾看得最清楚，其德才如何，表現怎樣，能不能勝任領導工作，群眾也最有發言權?；谶@一認識，該局將通過筆試選拔出來的干部交由局內部全體在職人員進行逐一“會審”，陽光操作，實行當場投票、當場唱票的方式，當場公布投票結果，杜絕了暗箱操作，讓群眾說話，憑實力取人。

堅持優勝劣汰，在“競職競崗”中選強。在競職競崗的過程中，該局將省局核定的縣局股級干部崗位及職數予以公布，既給予每名入選干部自主選擇、充分表達的機會，同時采取百分制考核計分方式，在認真分析每名干部業務能力、性格特征、愛好特長等相關方面的基礎上，“避其短、擇其長”，選擇最能勝任的干部擔任所競爭的職位、崗位，以保證最大限度地發揮干部積極性、主動性。

堅持德才兼備，在“民主監督”中選準。“做官先做人，做人先立品”，該局堅持德才兼備、以德為先的原則，堅決防止“重才輕德”或“重德輕才”的傾向，選拔了一批業務精通、原則性強、道德高尚、情趣健康的干部，營造了風清氣正的用人環境。

縣工商局深入實踐科學發展觀，積極改革干部選拔任用機制，真正把那些有能力、能干事、干實事、干成事的干部用到了合適的崗位，不但成功的實現了局機關“瘦身”、“小局大所”、“精局強所”的目標，而且有效地激發了干部隊伍的活力，收到了選準一批干部、激勵全體干部的良好效果，全局上下形成了風清、氣正、干事創業的良好氛圍。

該局共有在職干部職工___人，改革前，__處鄉鎮基層工商所共__人，其中_處鄉鎮所只有_人，導致出現局機關機構臃腫、基層所執法力量薄弱的局面，嚴重制約了全局工作的開展。為此，該局以淘劣擇優、選賢任能為目的，大膽進行干部機制改革，通過深入動員、民主測評、業務考試、競爭上崗、雙向選擇等有效措施，按照“公開、平等、擇優”的原則，將競爭貫穿始終，通過競爭發現人才，選準人才，較好地實現了“賽馬”和“相馬”、成績與實績、領導與群眾的“三個結合”，大大增強了干部工作的透明度，遏制了用人上的不正之風，極大地激發了全局上下干事創業的積極性和創造性。

堅持理論為先，在“公選公考”中選優。該局本著理論業務能力為先的原則，組織所有報名參加競爭機關科室負責人及副職和基層所長、副所長職位的人員參加理論業務考試，并將考試結果進行公開排名，好中選優，力求選拔一批知識型、業務型人才。

堅持民意取向，在“民推民測”中選好。每個干部工作、生活在群眾之中，一言一行，群眾看得最清楚，其德才如何，表現怎樣，能不能勝任領導工作，群眾也最有發言權?；谶@一認識，該局將通過筆試選拔出來的干部交由局內部全體在職人員進行逐一“會審”，陽光操作，實行當場投票、當場唱票的方式，當場公布投票結果，杜絕了暗箱操作，讓群眾說話，憑實力取人。

堅持優勝劣汰，在“競職競崗”中選強。在競職競崗的過程中，該局將省局核定的縣局股級干部崗位及職數予以公布，既給予每名入選干部自主選擇、充分表達的機會，同時采取百分制考核計分方式，在認真分析每名干部業務能力、性格特征、愛好特長等相關方面的基礎上，“避其短、擇其長”，選擇最能勝任的干部擔任所競爭的職位、崗位，以保證最大限度地發揮干部積極性、主動性。

堅持德才兼備，在“民主監督”中選準?！白龉傧茸鋈耍鋈讼攘⑵贰?，該局堅持德才兼備、以德為先的原則，堅決防止“重才輕德”或“重德輕才”的傾向，選拔了一批業務精通、原則性強、道德高尚、情趣健康的干部，營造了風清氣正的用人環境。

為進一步推進干部教育培訓工作，突出素質和能力，深化工商文化建設凝心聚力，強化重點特色培訓優質提能，努力實現“建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的隊伍建設目標，為工商事業全面發展提供精神動力和人才保障，特制定《2012年度市工商局干部教育培訓實施方案》，請認真貫徹執行。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以培養“三個過硬”復合型人才為目標，堅持“以人為本、因人施教、分類培訓、注重實效”的原則，突出基本素質、基礎知識、基本能力的培訓重點，不斷優化全員培訓格局，全面提升干部職工的適崗能力、履職能力、服務能力，為更好地服務地方經濟又快又好發展貢獻力量。

二、目標要求

全局干部每年不少于一次培訓，通過培訓，使干部思想政治素質、科學文化素質、業務素質明顯提高，推動科學發展的本領和依法行政能力顯著增強，切實使干部隊伍的能力素質有新的跨越和提升，切實使隊伍建設更富凝聚力、向心力和戰斗力，真正成為為地方經濟健康發展保駕護航的“紅盾先鋒”。同時，使干部教育培訓工作走上科學化、制度化、規范化軌道，推動干部全員教育培訓機制更加完善、更加規范、更加有效。

三、培訓內容及方式

以學固本強素質

工商工作涉及面廣，情況復雜，沒有一個好的素質難以勝任。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料同志工作的17年，也是努力學習，提高兩個素質的17年。特別是這次思想作風紀律整頓活動中，他更加注重了政治理論和業務知識的學習。一是精學精讀原著，提高政治修養。系統地學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》、總書記“七一”講話、省局“八條禁令”、《市工商局制度匯編》等；二是在實踐中學習，做到理論與實踐的結合；三是奉行“三人行，必有我師”，真誠地向領導學習，向老干部請教，向同事和被管理對象學習，取人之長，補已之短。通過學習凈化了思想，陶治了情操，理論和業務素質都有很大的提高。

以苦為樂促工作

××湖是鄉鎮的邊遠湖區，生活條件差、工作難度大，很多干部望而生畏。接到去湖區工作的通知后，他無怨無悔、欣然接受，認為生活條件差、工作難度大是可以通過人的力量去改變的，帶著行李毅然走馬上任。上任初始，辦公樓院內雜草叢生，污垢遍地，住房被私人擠占，辦公室塵土堆積，便跡斑斑。分局長見此，鼓勵我說：“戰友，這里條件是苦啊，但總比我們在大興安嶺當兵要強吧！”面對領導的鼓勵和信任，面對困難重重的環境，唯一的選擇就是迎難而上。為解決住房被私人擠占的問題，他用樓房是工商部門的財產說服住戶；用自己到××湖工作，需要左鄰右舍的支持來感化住戶，使他們理解難處，直到住戶主動搬遷；為解決水電問題，自己動手修水井，找供電部門接通電源；為改善工作環境，白天走村串戶搞調查，晚上回單位搞衛生，一個星期后，既對轄區經營戶的情況了如指掌，又改善了生活工作環境。

以勤為徑求發展

××湖是該市最大的糧產區，糧食生產是糧農收入的主要來源。撤消鄉級行政建制后，企業遷走，個體工商戶銳減，留下來的都是一些無照經營戶，其門難進、費難收、市場秩序極度混亂。在分局領導和同志們的大力支持下，從服務入手，多方了解個體工商戶的疾苦，與其交心談心，為他們出主意、想辦法、牽線搭橋，建立感情，從而得到了理解和支持。通過努力，街面上僅有的11家個體工商戶全部辦理了營業執照，有照率、亮照率達100%。同時，共查處違法違章案件60余起，其中程序案件2起。個體工商戶吳良洲60多歲，長期無照經營，是一個老大難問題。他主動上門宣傳黨的政策、工商法規，特別是國務院《無照經營查處取締辦法》，通過30余次登門拜訪，宣傳說服，以及主動為其推銷下水衣40多件，吳良洲感到工商干部是真心實意的為自己辦事，帶頭申請辦理了營業執照。9月中旬，為了及時收取個體工商戶胡向文的規費，他在那里靜等6個多小時，收取規費500元?；貑挝粫r，錯過吃飯時間，只得用方便面充饑。當地一精米加工廠從事簡單加工，附加值不高，市場競爭力不強，產品銷售不暢。他到××湖后，多次到該廠調查研究、了解情況，主動與該廠負責人劉經理交流，提出注冊商標，打出品牌，實行精加工，提高大米檔次，積極參與市場競爭的思路，得到了該廠的高度重視。現在，“××湖”精米商標已順利注冊，使該企業拿到了參與市場競爭的“通行證”，企業銷售形式看好。

一、指導思想

認真學習貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入學習貫徹科學發展觀，按照市工商局和縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞工商行政管理職能，以堅定理想信念、提高市場監管水平、增強科學發展能力為重點，把提高干部培訓質量擺在更加突出的位置，按照聯系實際創新路、加強培訓求實效的要求，以解放思想、改革創新為根本動力，組織實施全覆蓋、多形式、高質量的教育培訓，努力為工商行政管理事業的發展提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、目標要求

全局干部每年參加培訓時間不少于100學時，通過培訓，使干部的理想信念更加堅定，黨性修養得到加強，思想政治素質、科學文化素質、業務素質明顯提高，推動科學發展的本領和依法行政能力顯著增強，工作作風更加扎實，學以致用的學風得到弘揚。進一步加強教育培訓的改革創新，不斷加強培訓機構的硬件建設和軟件建設，使培訓資源得到合理配置和有效利用，使干部教育培訓工作走上科學化、制度化、規范化軌道，分層次、分類別、多渠道、大規模、重實效的干部教育培訓體系更加完善。

三、主要任務

堅持用黨的路線方針政策和國家的法律法規教育干部，加大各類業務知識和科學文化知識的培訓力度，著力提高履行崗位職責的本領，提高推動事業發展的開拓創新本領，打造業務過硬的干部隊伍；堅持用黨的優良傳統和作風教育干部，著力提高改造主觀世界和拒腐防變能力，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，打造作風過硬的干部隊伍；堅持把幾十年來發展形成的具有部門特色的工商行政管理理論成果作為一條主線貫穿教育培訓始終，加大國家工商總局“四個統一”、“四化建設”、“四個轉變”、“四高目標”以及省局“三型工商”建設要求的學習貫徹力度，不斷提升干部認識和把握工商工作內在規律、時代特征、發展趨勢的能力和水平，堅定推進工商事業科學發展的信心和決心。

各位領導，各位同仁：

大家好!今天我演講的題目是《紅盾，在奉獻中閃光》。

曾經，在我的耳邊有過這樣的評價：哇！你在機關工作，旱澇保收，金飯碗??！也曾在無意中聽到過這樣的順口溜：大蓋帽，吃了原告吃被告，要想撈錢必感冒！這些話，聽起來雖覺偏激刺耳，但仔細回味，卻足以引起我們所有國家公務員對“權力”二字的深思。

歷史的長河源遠流長，時代的車輪滾滾向前，“中國共產黨要代表最廣大人民群眾的根本利益！”，這一偉大的理論更賦予了權力二字以新的詮釋。

于是就有了這樣一些人，他們的青春書寫在繁忙的注冊大廳內，他們的汗水揮灑在鄉間的小路上，在經濟大潮的崗亭上，他們用堅定而規范的手勢，為地方經濟的發展傳遞著一個又一個準確而明了的信號，也傳送著他們對事業的無限執著和忠誠。

他們，就是我們漢川大地上一群“心存百姓苦、權為民所用”的工商干部們。每一天，我們的紅盾衛士們都精神抖擻，以火眼金睛守護在市場經濟的風口浪尖。

在奉獻中閃光

各位領導，各位同仁：

大家好!今天我演講的題目是《紅盾，在奉獻中閃光》。

曾經，在我的耳邊有過這樣的評價：哇！你在機關工作，旱澇保收，金飯碗啊！也曾在無意中聽到過這樣的順口溜：大蓋帽，吃了原告吃被告，要想撈錢必感冒！這些話，聽起來雖覺偏激刺耳，但仔細回味，卻足以引起我們所有國家公務員對“權力”二字的深思。

歷史的長河源遠流長，時代的車輪滾滾向前，“中國共產黨要代表最廣大人民群眾的根本利益！”，這一偉大的理論更賦予了權力二字以新的詮釋。

于是就有了這樣一些人，他們的青春書寫在繁忙的注冊大廳內，他們的汗水揮灑在鄉間的小路上，在經濟大潮的崗亭上，他們用堅定而規范的手勢，為地方經濟的發展傳遞著一個又一個準確而明了的信號，也傳送著他們對事業的無限執著和忠誠。

各位領導，各位同仁：

大家好!今天我演講的題目是《紅盾，在奉獻中閃光》。

曾經，在我的耳邊有過這樣的評價：哇！你在機關工作，旱澇保收，金飯碗??！也曾在無意中聽到過這樣的順口溜：大蓋帽，吃了原告吃被告，要想撈錢必感冒！這些話，聽起來雖覺偏激刺耳，但仔細回味，卻足以引起我們所有國家公務員對“權力”二字的深思。

歷史的長河源遠流長，時代的車輪滾滾向前，“中國共產黨要代表最廣大人民群眾的根本利益！”，這一偉大的理論更賦予了權力二字以新的詮釋。

于是就有了這樣一些人，他們的青春書寫在繁忙的注冊大廳內，他們的汗水揮灑在鄉間的小路上，在經濟大潮的崗亭上，他們用堅定而規范的手勢，為地方經濟的發展傳遞著一個又一個準確而明了的信號，也傳送著他們對事業的無限執著和忠誠。

他們，就是我們漢川大地上一群“心存百姓苦、權為民所用”的工商干部們。每一天，我們的紅盾衛士們都精神抖擻，以火眼金睛守護在市場經濟的風口浪尖。

各基層分局、協會、縣局各股（室）分局：

為認真落實《中共××縣委辦公室、縣人民政府辦公室轉發縣處理_突出問題及群體性事件領導小組<關于建立領導干部“四訪促和諧”工作制度的意見>（××辦文〔____〕__號）文件精神，結合工商系統實際，特制定領導干部“四訪”工作方案。

一、指導思想

領導干部開展“四訪”工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發展觀，以維護人民群眾根本利益為核心，以落實_工作原則為主線，以事要解決、人要穩控為目標，有效遏制赴省、赴京非正常_，確保無赴省、赴京非正常集體_，確保無群體性事件發生，確保社會穩定，采取多種形式接待群眾來訪，解決問題、化解矛盾、改進工作，密切黨群干群關系，促進社會和諧穩定，促進全縣經濟社會又好又快發展。

二、加強“四訪”組織領導

縣工商局成立“四訪”工作領導小組，局長××任組長、副局長××、××、××為副組長，基層分局、協會、縣局各股（室）分局主要負責人為成員?！八脑L”工作實行首長負責制，主要負責人為第一責任人，既要親自接待群眾來訪，發揮示范帶頭作用，又要認真組織其他領導干部做好接訪工作；其他領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，認真落實開展“四訪”和協調解決_問題的責任。