工商局干部教育指導方案

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為進一步推進干部教育培訓工作，突出素質和能力，深化工商文化建設凝心聚力，強化重點特色培訓優質提能，努力實現“建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的隊伍建設目標，為工商事業全面發展提供精神動力和人才保障，特制定《2012年度市工商局干部教育培訓實施方案》，請認真貫徹執行。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以培養“三個過硬”復合型人才為目標，堅持“以人為本、因人施教、分類培訓、注重實效”的原則，突出基本素質、基礎知識、基本能力的培訓重點，不斷優化全員培訓格局，全面提升干部職工的適崗能力、履職能力、服務能力，為更好地服務地方經濟又快又好發展貢獻力量。

二、目標要求

全局干部每年不少于一次培訓，通過培訓，使干部思想政治素質、科學文化素質、業務素質明顯提高，推動科學發展的本領和依法行政能力顯著增強，切實使干部隊伍的能力素質有新的跨越和提升，切實使隊伍建設更富凝聚力、向心力和戰斗力，真正成為為地方經濟健康發展保駕護航的“紅盾先鋒”。同時，使干部教育培訓工作走上科學化、制度化、規范化軌道，推動干部全員教育培訓機制更加完善、更加規范、更加有效。

三、培訓內容及方式

以提高干部履職能力為出發點，以基本素質培育、基礎知識培訓和基本技能訓練為主要內容，通過授課傳教、經驗交流、疑問解答、互動研討等形式，搭建“上一堂課”、“練一次兵”兩個平臺，強化干部的業務技能，全面提升干部的工作能力、服務能力。

1、上好一堂業務課。一是認真貫徹總局《職業道德規范》教育，深刻領會32個字精髓，同時結合市委辦關于“我們的價值觀”大討論活動，聘請專家舉辦職業道德專題輔導講座，為全局干部釋疑、充電、補腦。二是由各業務科室、綜合科室根據各崗位特點、工作需要，確定課題、精選教材，經局分管領導審核后，組織各業務條線干部、中青年干部開展業務培訓。邀請經驗豐富的老干部、科長，鼓勵業務精干的年輕干部走上講臺授課，授課形式不拘一格，既可以是專題講解，也可以是經驗交流、互動探討。重點業務科室每年不少于一次培訓組織活動。各分局、工商所在認真參加市局組織的培訓基礎上，要按實際需要自行組織形式多樣的培訓，確保每個干部的業務所需。

2、辦好一次練兵賽。開展崗位練兵是檢驗干部業務技能、增強干部業務素質的有效途徑，是發掘人才、培養人才的有效途徑。由各業務科室精心準備練兵比賽內容，條塊結合、以條為主，組織開展注冊登記、企業監管、執法辦案、消費維權、食品安全監管等業務競賽，采取閉卷考試、案例分析、現場操作等多種形式，考核檢驗干部對專業知識和工作技能的熟練、掌握程度。競賽結果作為年終系列“十佳”能手評先評優的重要依據。

三、工作要求

1、提高認識，加強領導。各單位要充分認識教育培訓工作的重要性，按照年度計劃的安排，加強領導，認真落實，積極參與。

2、切合實際，精選內容。干部教育培訓工作要與當前的形勢發展緊密結合，與工商職能的轉型緊密結合，與全局的中心工作緊密結合，要適應新形勢新任務的需要，因需施教、因人施教，各業務科室要立足實際，不斷優化教村，切實提高干部的綜合工作能力。

3、靈活模式，務求實效。各主辦科室要根據干部隊伍狀況和培訓內容的要求，加強對教育培訓方式方法的研究和探索，積極推進培訓模式的創新。要靈活運用各類教學方法，不斷增強教育培訓的實效性，真正體現學以致用的培訓目標。市局將把教育培訓開展情況、參與情況與各科所領導班子建設、干部年度考核及系列評先評優等直接掛鉤，列入年終崗位目標責任制考核。