工資條范文10篇

在會計工作中常常需要打印每位員工的工資條，在EXCEL中如何快速制作工資條呢？在工作中我摸索出兩種較簡單、便捷的方法。

方法一、運用排序功能快速生成工資條

1、將工資數據拷貝到一個空白頁面，在數據前插入一個“序號”列，將標題行（第一行）復制兩行到數據最下方，復制兩行，將A1單元格中輸入“序號”兩字。

2、將“序號”列中的工資數據各行以2、4、6、8等數字用填充柄向下填充；將“序號”列中下方的標題行填入1、3，然后將下方的兩行標題用填充柄向下復制填充直到與工資數據行數相同為止。

3、選中所有單元格，單擊“數據→排序”菜單，選擇“有標題行”，主要關鍵字按“序號”列升序排列，再刪除第一行標題并畫上表格線，稍加設計調整工資條就制作成功了如下圖所示，“打印”按鈕，即可將工資條打印出來。

方法二、運用INDEX函數快速生成工資條

在會計工作中常常需要打印每位員工的工資條，在EXCEL中如何快速制作工資條呢？在工作中我摸索出兩種較簡單、便捷的方法。

方法一、運用排序功能快速生成工資條

1、將工資數據拷貝到一個空白頁面，在數據前插入一個“序號”列，將標題行（第一行）復制兩行到數據最下方，復制兩行，將A1單元格中輸入“序號”兩字。

2、將“序號”列中的工資數據各行以2、4、6、8等數字用填充柄向下填充；將“序號”列中下方的標題行填入1、3，然后將下方的兩行標題用填充柄向下復制填充直到與工資數據行數相同為止。

3、選中所有單元格，單擊“數據→排序”菜單，選擇“有標題行”，主要關鍵字按“序號”列升序排列，再刪除第一行標題并畫上表格線，稍加設計調整工資條就制作成功了如下圖所示，“打印”按鈕，即可將工資條打印出來。

方法二、運用INDEX函數快速生成工資條

在會計工作中常常需要打印每位員工的工資條，在EXCEL中如何快速制作工資條呢？在工作中我摸索出兩種較簡單、便捷的方法。

一、運用排序功能快速生成工資條

1、將工資數據拷貝到一個空白頁面，在數據前插入一個“序號”列，將標題行（第一行）復制兩行到數據最下方，復制兩行，將A1單元格中輸入“序號”兩字。

2、將“序號”列中的工資數據各行以2、4、6、8等數字用填充柄向下填充；將“序號”列中下方的標題行填入1、3，然后將下方的兩行標題用填充柄向下復制填充直到與工資數據行數相同為止。

3、選中所有單元格，單擊“數據→排序”菜單，選擇“有標題行”，主要關鍵字按“序號”列升序排列，再刪除第一行標題并畫上表格線，稍加設計調整工資條就制作成功了如下圖所示，“打印”按鈕，即可將工資條打印出來。

二、運用INDEX函數快速生成工資條

關鍵詞：EXCEL工資管理基礎信息表

一、建立基礎信息表

建立如表1所爾的基礎信息表,在單元格B2中輸入月份數,在單元格12中輸入出勤天數。根據考勤表輸入事假天數、病假天數、加班天數;根據上浮工資分配表輸入浮動工資,根據后勤部門統計的房租輸入房租。為防止輸入數據引起銀行卡號誤差可以將“銀行卡號”這一列隱藏。

基礎信息工作表等

二、建立工資表

第一步,在單元格A1中輸入“=”南通××公司2006年“&基礎信息!B2&“月上資表””,并合單元格A1:Q1,如表2所示。表2中月份數據隨“基礎信息表”中月份變化而變化。

、建立基礎信息表

建立如表1所爾的基礎信息表,在單元格B2中輸入月份數,在單元格12中輸入出勤天數。根據考勤表輸入事假天數、病假天數、加班天數;根據上浮工資分配表輸入浮動工資,根據后勤部門統計的房租輸入房租。為防止輸入數據引起銀行卡號誤差可以將“銀行卡號”這一列隱藏。

基礎信息工作表等

二、建立工資表

第一步,在單元格A1中輸入“=”南通××公司2006年“&基礎信息!B2&“月上資表””,并合單元格A1:Q1,如表2所示。表2中月份數據隨“基礎信息表”中月份變化而變化。

第二步,利用Excel不同表之間數據鏈接功能,在單元格A3、B3、G3、L3中分別輸入“=基礎信息!A4”、“=基礎信息!B4”、“=基礎信息!G4”、“=基礎信息!H4”,基礎信息表中的部門、姓名、浮動工資、房租將自動出現在工資表中。利用Excel“填充柄”將其它各員工的有關數據自動產生。

摘要：企業管理是企業發展的重要助推力，只有做好企業管理，企業才能夠不斷發展。而在這其中，薪酬管理又是企業管理中非常重要的一方面，也直接關系著企業員工的積極性。在當前的煤炭勘探行業中來看，薪酬管理仍然是我們必須要重視的管理方面。本文就當前煤炭勘探行業薪酬管理中存在的問題和建議進行了探究。

關鍵詞：煤炭勘探；薪酬管理；企業管理

一、引言

在當前社會經濟高速發展的新時期，雖然新能源和清潔能源都在被不斷開發，但是國家對煤炭的需求量仍然非常龐大。尤其在當前，已探明的煤炭儲量在銳減的情況下，煤炭勘探就顯得尤為重要，而煤炭勘探工作往往比較辛苦，工作地點遍布中國各地，且多是條件艱苦的地區。因此，合適的薪酬對煤炭勘探員工的鼓勵無疑是莫大的。在煤炭勘探行業中加強薪酬管理是煤炭勘探相關企業的要求，也是企業職工的迫切要求。只有企業建立一套科學合理的薪酬管理制度，才能夠服務整個單位的實際，為煤炭勘探企業的發展做出貢獻。雖然當前我們的煤炭勘探行業薪酬管理已經有了非常長足的進步，但是仍然存在著一些問題需要我們去探討。

二、煤炭勘探行業薪酬管理的重要性

薪酬是煤炭勘探行業員工賴以為生的重要物質來源，因此也是員工能夠穩定、高效、積極工作的重要保障。薪酬的定義是指企業在充分考察員工的工作業績之后，為員工提供的經濟性以及非經濟性的物質補償。薪酬的主要體現形式就是員工的工資。我們所有的薪酬管理，就是在為員工發放工資之前，根據不同企業的實際，對發放工資的相關標準、具體配置、獎懲情況等進行綜合考慮的過程。在我們的煤炭勘探行業中，大范圍存在著員工工作條件艱苦以及工作強度大的情況，一旦對員工的薪酬管理處理得不夠恰當，很有可能直接影響到企業全體員工的工作積極性。在當前的煤炭勘探行業的薪酬管理中，管理模式一直在隨著時代的變遷而進步，當前的煤炭勘探行業薪酬管理已經從以往的企業為中心變成了以員工為中心，這也是企業發展的必然要求。企業施行科學的薪酬管理是其能夠可持續發展的重要源泉。當前我國的煤炭勘探行業仍然處在發展的新時期，這個階段要求我們繼續完善企業的相關管理，加強企業的各方面建設。從這個角度來看，煤炭勘探行業的薪酬管理是煤炭企業能夠取得發展并且留下人才、建設完整得力的員工隊伍的必要方法。

部門：____________________日期：____________________

發文字號1：___________________

發文字號2：___________________

全文：________________________

為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關系雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則達成如下協議：

第一條甲乙雙方決定工資時遵循平等、自愿、協商一致，勞動權利與義務相統一，遵守國家法律法規，維護正常工作秩序，保持和諧穩定的原則。

星期天朋友結婚，現場氣氛無比熱烈。當司儀正準備宣布開始婚宴的時候，娘家人遞上了一紙結婚誓言，要求新郎官當眾宣讀。幾百名賓客齊聲叫好。于是，大家都支起耳朵，抿住笑容。

意外的是，朋友的結婚誓詞一點都不莊重，反而把來賓逗得哈哈大笑：

各位父老鄉親，今天，是我和妻子新婚大喜的日子，歷經了幾年你追我趕的辛苦，今天的結合真是來之不易。所以，為了牢記這個美好時刻，珍惜這段美好姻緣，讓老婆的家人放心，也讓各位親朋好友放心，現在宣誓為據：

第一，堅持老婆的絕對領導。家里老婆永遠是第一位，孩子第二位，小狗第三位，我第四位。

第二，認真執行“四子”原則，對老婆像孫子，對岳母像孝子，吃飯像蚊子，干活像驢子。

第三，愛護老婆，做文明丈夫，做到“打不還手，罵不還口，笑臉迎送冷面孔?！?/p>

根據省人民政府辦公廳《關于印發〈省公務員工資制度改革實施意見〉〈省事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見〉和〈省機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施意見〉的通知》和《市二○○八年事業單位工作人員正常增加薪級工資實施意見》精神，結合我市實際，制定本實施意見。

一、實施范圍

2011年12月31日執行事業單位工資制度的單位中，2011年12月31日在冊且2011年年度考核結果為合格及以上的工作人員，列入正常增加薪級工資的范圍。

二、晉升辦法

符合這次正常增加薪級工資條件的事業單位工作人員，均在其2011年12月31日所執行薪級工資標準的基礎上，從2012年1月1日起正常增加一級薪級工資。

三、有關規定

摘要：企業薪酬管理工作瑣碎而復雜，不允許出現差錯，而企業規模越大，員工人數越多，薪酬統計越容易出現錯誤。設計一個功能完善的企業員工薪酬管理數據庫，代替重復、規律且又煩瑣的人工計算，以實現高效、規范管理薪酬的目的。

關鍵詞：ACCESS；薪酬管理；系統設計

一、前言

隨著企業科學發展要求的進一步提高，利用現代信息技術，設計更加適合企業的薪酬管理系統，對企業員工薪酬進行科學、規范、有效的管理至關重要。Access數據庫具有良好的用戶界面，操作簡單易學，查詢功能強大，能極大限度地滿足用戶的需求。基于利用MicrosoftOffice中的Access數據庫為基礎，本文主要介紹了薪酬管理系統的系統設計及實現。

二、系統設計

1.系統結構圖2.功能需求模塊設計（1）薪酬數據管理模塊數據導入：以界面錄入或導入數據模板的方式，將員工薪酬信息輸入系統數據庫。工資核算：對錄入系統的員工薪酬基礎信息進行核算，系統自動計算出員工的應發薪酬、個人所得稅、扣項合計及實發薪酬等項目。（2）數據查詢統計模塊對企業員工的薪酬信息進行查詢，支持多種查詢方式，包括對某個員工詳細薪酬信息的查詢和對某個部門的薪酬情況的查詢等，并根據需求和查詢結果生成對應的報表。（3）基礎數據管理模塊基礎數據管理模塊包括員工及部門信息的新增、查詢、刪除、修改，個人所得稅稅率表的修改維護功能。（4）系統維護模塊通過配置系統用戶所在群組管理系統權限，更改或設置系統用戶密碼。3.數據庫設計設計數據庫結構時應采用規范化的方法，盡可能提高數據組織的相對獨立性，簡化其結構，以降低數據的維護成本。根據上述功能模塊要求，具體設計數據表（如表1～表5所示）為：（1）員工信息表（如表1所示）