工作中心范文10篇

編者按：本文主要從上下級間的協調；左右間的協調；協調工作中應該注重的幾個新問題；辦公室協調能力的提高進行論述。其中，主要包括；辦公室作為一個綜合性的辦事機構，其承擔的職責和任務是多方面的、所謂協調，就是連接、聯合、調和所有的活動及能量、作為領導的參謀和助手，辦公室人員要深人開展調查探究、辦公室所處的位置自然要求辦公室要在領導和群眾之間起到橋梁和紐帶功能、領導之間由于各自分管著幾個方面的工作，往往會從分管的工作出發、辦公室的協調工作要綱舉目張，不能事無巨細、有權不越權、有功不居功、有苦不叫苦、辦公室系統要在新形勢下完成自己的工作使命、辦公室是一個有機的整體等，具體請詳見。

論文摘要：辦公室是單位和部門的樞紐，功能多、任務重。作為一個溝通上下、聯系各方的綜合管理機構，辦公室要善于統籌兼顧，圍繞工作中心，充分發揮辦會室系統的協調功能，提高其協調能力。

論文摘要：行政管理辦公室協調功能

辦公室作為一個綜合性的辦事機構，其承擔的職責和任務是多方面的，如撰寫文稿、文書打印、檔案收存、機要保密、電話傳真、組織會議、處理信息、內部協調、公關接待、信息和督促檢查等，擔負著日常性的行政事務及繁重的服務工作，起到承上啟下、協調左右的中心樞紐功能。本文擬就力、公室的協調功能進行探索

所謂協調，就是連接、聯合、調和所有的活動及能量，使之統一起來。換句話說，協調是一項綜合性的管理工作，其目的是消除管理過程中各環節之間的不和諧現象，使之協調一致、相互配合、同步發展。在實際工作中，單位的內外之間、上下之間、部門之間往往會出現許多矛盾、沖突和不一致、不協調的現象，這些矛盾和沖突，需要通過有關政策、規章制度和有力的辦法來調節。辦公室作為管理系統的中樞，其所處的位置決定了辦公室的工作必須經常地、大量地、直接地協調各種關系，其協調工作的主要方面是上下級間的協調和左右間的協調。

一、上下級間的協調

各鎮黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，區直各部門、各單位：

為進一步加強社會治安綜合治理基層基礎工作，提高基層維護穩定和治安防范能力，推動平安建設向縱深發展，根據上級要求，結合我區實際，現就加強鎮（街道）社會治安綜合治理工作中心（以下簡稱綜治中心）建設提出如下意見。

一、總體要求和任務目標

鎮街綜治中心是各級針對新形勢、新任務、新情況而采取的一項重大舉措，是今年乃至今后幾年維穩綜治工作的著力點和突破點，總的要按照“場所、人員、物力、信息、手段”五集中和“矛盾聯調、治安聯防、警務聯勤、突出問題聯治和基層平安聯創”五聯動的要求，達到“整合資源，握指成拳，進一個門，辦所有事”的目標，切實提高效率，方便群眾，年內所有鎮街都要建起綜治中心，并向社區和村莊延伸，搞好銜接，形成立體化工作網絡，不斷提升基層維穩工作水平，努力實現“七個到位、六個不發生”，即：綜治中心人員、設施及綜治網絡設置到位，治安經費、防控力量、技防投入到位，各類案件發案逐年下降，不發生嚴重影響群眾生命財產的惡性案件;公共安全管理到位，煙花爆竹非法生產、人員密集場所、特殊危險行業等各項公共安全管理措施落實，不發生重大安全生產責任事故;矛盾糾紛排查化解到位，及時制訂維護穩定措施，不發生群體性事件;反邪教措施到位，不發生邪教分子非法宣傳品和滋事事件;信訪案件處理措施到位，不發生影響惡劣的越級、集體、非正常上訪案件;普法宣傳、社區矯正、糾紛調解和安置幫教到位，矯正對象不發生重新犯罪。

二、機構設置

在不改變現行部門體制的前提下，按照“整合資源、聯合運作、優勢互補、方便群眾、服務大局”的原則，整合鎮（街道）維穩辦、防邪辦、綜治辦、法庭、司法所、派出所、信訪辦、安監等基層維護穩定工作的資源和力量，成立綜治中心，實行集中辦公，一個窗口對外，一站式服務，一條龍工作流程，信息資源共享，力量統一調配。鎮街綜治中心下設“一廳”，即群眾訴求辦事廳（中心辦公室），“八室（所）”，即維穩辦、防邪辦、信訪辦、派出所、法庭、司法所、調解矯正室、公共安全管理辦。有條件的可增加會議室、檔案室，配備交通、通訊和其他辦公設施。同時，在社區建立綜治工作站，在村（居）設立工作室，形成立體網絡。綜治工作站要融社區警務、治保調解、公共安全管理、重點人口管理、群眾訴求“五位一體”，各村居綜治工作室要確定專職綜治信息預警員，明確責任，及時將有可能引發不穩定的情況上報。鎮街綜治中心主任由各鎮（街道）副書記兼任，主持全面工作；綜治中心副主任，可根據工作需要，由政府（辦事處）一名副職或其他成員單位負責人擔任，負責日常工作。配齊配強工作人員，成員部門既分工又合作，人員編制性質不變。

摘要：高校輔導員是學生思想政治教育及學生管理工作的主要執行者，其工作內容龐雜。本文主要論述了高校輔導員應以突發事件預防、大學生涯規劃教育、大學生黨建工作、大學生特殊群體成長為工作重點，并提出了建議。

關鍵詞：高校輔導員工作重點

一、建立突發事件的預警機制

輔導員是高校戰斗在“一線”的學生工作者，肩負著管理學生和掌握學生思想動態的重任，應高度重視對突發事件的預警工作。大學校園是大學生生活、學習的主要場所，而這個區域又不是孤立、封閉的“院墻教育”，它的安全穩定一定會受到社會政治經濟文化和社會生活以及國際政治風云等各種因素的影響和制約，除此之外，身心疾病、感情挫折、人際交往、學習就業壓力、經濟困難等問題導致大學生的心理危機，以及日常存在的一些安全隱患，這些都極易引發大學生突發事件。突發事件不以高校管理者的意志為轉移的，因此，輔導員在學生管理工作中要對大學生突發事件建立預警機制。首先，從心理層面入手，進行心理健康測試及評估，建立心理健康檔案。對心理問題的及早預防和干預，有的放矢地拓展延伸到每個學生心理的各個角落。另外，還要針對大學生的心理特點和行為特征，充分發揮“大學生心理咨詢中心”的功能，及時預防因心理問題而引發的大學生群體突發事件發生。對超過穩定和安全范疇的突發性細微事件進行動態監控、超前防范，防止和消除各種不穩定因素的擴散式爆發。其次，發揮學生干部的“信息員”作用，盡早掌握惡性事件苗頭，并多與學生溝通把突發事件控制和消弭在萌芽之中，避免個體突發性事件向群體突發性事件的過渡。

二、加強大學生涯規劃教育，促進良好學風形成

大學生職業生涯規劃教育貫穿學生大學生活的整個培養過程，幫助學生正確認識自己,充分了解自己，積極提升自己。使學生的思想意識從“我能干什么”，“我會干什么”“到“我應該學什么”，“我現在怎樣學”的現實型轉變。最后,通過大學生涯規劃教育，實現個體在大學期間的設計出合理且可行的、符合自己的興趣和能力、符合社會的需要的計劃和目標，使學生在實現目標的過程中形成一種爭先恐后、時不待我的良好學習氛圍，最終對學生個體產生的指導、激勵、約束和規范作用。

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟繁榮發展,企業面臨的市場競爭日益激烈。由于企業生產經營規模的擴大，企業職工面臨的工作壓力越來越大。這些壓力如不及時疏導，不但會給職工心理上帶來困擾，也不利于企業思想政治工作凝心聚力作用的發揮，直接影響職工的工作積極性。因此，這就給企業思想政治教育工作提出了新課題，面對紛繁復雜的新情況、新問題、新現象，企業的思想政治教育工作無論是在教育內容、教育方法方面都有待創新。

1思想政治教育的概念

思想政治教育是社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規范，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。我國的思想政治教育是一門在實踐中總結建立起來的學科，它是階級斗爭的產物，是無產階級革命和社會主義建設事業的需要。思想政治教育主要以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論為基礎，其根本任務是按黨的方針、政策，用真理武裝人們的頭腦，轉變人們的思想，使人們從認識上，行動上都能自覺統一到黨的基本路線和社會主義現代化建設事業中，因此它具有鮮明的黨性，階級性。由于以往革命工作的需要，我國的思想政治教育在宏觀方面，即大的原則、規律方面研究較多；而微觀方面，怎樣了解不同類型的人的思想癥結，怎樣根據某個人的某種性格特性進行教育等方面研究較少。

2思想政治教育在新時期工作中存在的不足

思想政治教育過程，是教育者對受教育者施加影響，以及受教育者接受教育影響相統一的過程。在以往的思想政治教育中，強調“人的本質是社會關系的總和”、“社會存在決定社會意識”，片面突出了集體利益的先天合理性，思想政治教育顯得較為簡單。隨著社會的發展，人們的價值觀也日趨多元化。特別是當前一個時期，社會愈加重視個體，注重個體的感受，強調個性化。承認每個人都有能力、性格、氣質等個性心理特征的差異，并且有挫折和逆反心理、嫉妒和攀比心理、表揚和批評心理等心理現象，如果在思想政治教育實踐中，忽視人的個性，采用灌輸的方法，就會影響教育的實效，甚至產生相反的效果。

3在企業思想政治教育中引入心理學的必要性

心理方法是管理者有效工作的法寶。在學校管理工作中，運用心理方法，能得到各層次各類型人員的接受，并贏得支持與合作；能減少工作障礙，化解矛盾，提高工作效率；能創造寬松、愉悅的工作環境和心境，調動群眾的工作積極性，進而提高管理水平。

一、通過心理接觸，增進領導與教職工的理解與信任

1．把握教師的個體心理活動特點

心理接觸意味著人與人之間的相互接受，將對方看作是值得尊敬、關心和真誠合作的朋友。學校領導要利用觀察、談心、參加娛樂活動等形式，深入到教師中，多傾聽他們的意見和呼聲，了解他們的想法，把握他們的個體心理活動特點。對他們思想傾向的肯定與否定，都采用和善友好的態度來表達；對他們個人的習慣、特長、愿望、興趣愛好等表示心中有數和尊重，并給其創造發展的機會。在與教職工談話時，表現出一種友好的態度，教職工就會立刻感到自己受到了真正的重視，從而達到心理接觸的目的，取得教師對自己的信任。

2．迂回心理接觸，贏得教師的理解與信任

談心是思想工作的傳統模式。原沒有較多思想溝通的雙方都可能對正式的談心有心理障礙，很難潛心入境，缺乏真誠，雙方感情投入慢、投入少，甚至有人會產生抵觸情緒。實踐證明，在談心條件尚不成熟，即雙方心理溝通少，心理生疏度大的時候，利用迂回方法與教師進行心理接觸，可能更奏效。迂回心理接觸方法的最好形式是暗示。在工作過程中，領導者首先要在群眾心目中形成非權力影響力，即讓他們了解你的德才學識，在工作上肯定你，在情感上接受你，感覺到你對角色的適應，感覺到你對工作真誠投入而值得信賴，值得尊重。當他自覺創造輿論時，說明你在他面前的客觀行為已經引起心理共鳴，談心的條件便成熟了，這才可能進一步有更深的心理接觸，互通思想，贏得理解與支持。迂回心理接觸的過程中，尤其要注意利用交叉的多向的信息傳遞渠道。間接表達你對教師專業素質、勝任工作的能力的信任，以及對其優點、特長的贊賞。切不可在他們面前任意詆毀別人，同時還要相信同事不會做出任何可能損害自己威信和利益的事情。這是一種工作策略，決不是順情說好話的“好好主義”的表現。

為深入推進平安汕頭建設，切實維護我區社會和諧穩定，根據汕市辦〔20*〕21號文的精神,結合我區實際,現就在全區各街道建立社會治安綜合治理工作中心(以下簡稱綜治工作中心)提出如下意見。

一、統一思想，提高認識

建立街道綜治工作中心，是指在街道黨(工)委、政府(辦事處)的統一領導下，由綜治辦牽頭協調，各有關部門和群團組織協作聯動，集綜合治理、維護穩定、平安建設為一體的工作平臺和工作機制。建立街道綜治工作中心，有利于加強黨委、政府對基層維護穩定和社會治安綜合治理工作的統一領導，有利于整合各部門、各方面的資源、形成齊抓共管的工作合力，有利于方便群眾反映訴求、維護群眾合法權益，有利于充分發揮基層在維護社會穩定的“第一道防線”作用，把大量不安定因素解決在基層，化解在萌芽狀態，是應對維穩創安工作新問題新情況，深化平安汕頭建設的有力舉措。

各街道要充分認識開展街道綜治工作中心建設的重要意義，從實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，維護改革發展穩定大局的高度，進一步統一思想，提高認識，增強抓好基層綜治工作的責任感和緊迫感，切實把街道綜治工作中心建設作為當前和今后一個時期維穩綜治工作的重要任務抓緊抓好抓出成效。

二、明確職責，落實責任

街道綜治工作中心由街道綜治、公安、司法、信訪、調解、工商、文化、勞動、國土、城管、流動人口管理服務等部門組成。街道綜治辦在綜治工作中心承擔牽頭協調、檢查督辦等作用，由街道黨(工)委直接領導，黨委副書記或辦事處副主任兼任綜治工作中心主任，并配備1名專職副主任(原則上由綜治辦主任兼任)和若干名兼職副主任。綜治工作中心要有必要的辦公場所和辦公用具、有符合調解工作要求的調解場所、有必要的標識標牌，其有關工作制度和職責要上墻。石炮臺街道作為市綜治工作中心的試點街道，在今年年初已成立了工作機構并正常投入運作，各街道可借鑒其經驗做法，盡快建立綜治工作中心。

為深入推進平安建設，切實維護我區社會和諧穩定，根據汕市辦〔2011〕21號文的精神,結合我區實際,現就在全區各街道建立社會治安綜合治理工作中心(以下簡稱綜治工作中心)提出如下意見。

一、統一思想，提高認識

建立街道綜治工作中心，是指在街道黨(工)委、政府(辦事處)的統一領導下，由綜治辦牽頭協調，各有關部門和群團組織協作聯動，集綜合治理、維護穩定、平安建設為一體的工作平臺和工作機制。建立街道綜治工作中心，有利于加強黨委、政府對基層維護穩定和社會治安綜合治理工作的統一領導，有利于整合各部門、各方面的資源、形成齊抓共管的工作合力，有利于方便群眾反映訴求、維護群眾合法權益，有利于充分發揮基層在維護社會穩定的“第一道防線”作用，把大量不安定因素解決在基層，化解在萌芽狀態，是應對維穩創安工作新問題新情況，深化平安建設的有力舉措。

各街道要充分認識開展街道綜治工作中心建設的重要意義，從實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，維護改革發展穩定大局的高度，進一步統一思想，提高認識，增強抓好基層綜治工作的責任感和緊迫感，切實把街道綜治工作中心建設作為當前和今后一個時期維穩綜治工作的重要任務抓緊抓好抓出成效。

二、明確職責，落實責任

街道綜治工作中心由街道綜治、公安、司法、信訪、調解、工商、文化、勞動、國土、城管、流動人口管理服務等部門組成。街道綜治辦在綜治工作中心承擔牽頭協調、檢查督辦等作用，由街道黨(工)委直接領導，黨委副書記或辦事處副主任兼任綜治工作中心主任，并配備1名專職副主任(原則上由綜治辦主任兼任)和若干名兼職副主任。綜治工作中心要有必要的辦公場所和辦公用具、有符合調解工作要求的調解場所、有必要的標識標牌，其有關工作制度和職責要上墻。石炮臺街道作為市綜治工作中心的試點街道，在今年年初已成立了工作機構并正常投入運作，各街道可借鑒其經驗做法，盡快建立綜治工作中心。

摘要：本文針對某客車裝配企業生產管理存在的問題，進行系統需求分析，提出了系統功能要求。得到了一種通過對基礎數據管理實現的生產管理系統解決方案。

關鍵詞：客車裝配;生產管理;基礎數據

某客車股份有限公司產品覆蓋公務及商務用、公路、旅游、城市公交、專用車、校車等各個市場，產品以中、高端客車為主，制造能力達到國內領先水平。但該企業的生產管理缺乏對制造數據的管理，生產計劃管理連續性差，生產訂單無系統統一管理。這樣的管理模式使生產各流程數據不完整，造成企業資源循環困難，進而引起工期延長等問題，對生產造成極大影響。因此將信息化技術引入企業的生產管理迫在眉睫[1-3]。本文以某汽車裝配企業的生產管理為背景進行闡述，根據企業需求構建一個信息化生產管理系統，從而實現生產流程的動態管理。

一、需求和功能要求

本客車裝配企業生產業務環節缺乏信息化管理控制，各流程數據不完整對管理造成極大困難。如何管理好企業的生產業務，使整個企業協調一致，高效率地運轉，是企業急待解決的問題。該企業目前生產業務的需求和功能要求如下。

（一）制造主數據維護

各村、鄉直各單位：

為進一步推進平安垂崗建設工作，提高全鄉農村治安防控能力，切實改善農村治安狀況，根據潁上縣綜治委文件精神的要求，特制訂垂崗鄉2013年農村技防建設工作實施方案。

組織領導

成立垂崗鄉農村技防建設工作領導小組，鄉黨委委員、分管負責人王世國同志任組長，鄉掛職副鄉長、派出所所長殷玉寶同志任副組長，鄉綜治工作中心具辦人、各村(社區)主任為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉綜治工作中心。各村(社區)要結合自身實際制定工作方案、成立相應組織，具體負責本轄區的技防建設工作的落實。

目標任務

今年，我們將進一步加大工作力度，努力實現在8月底覆蓋全鄉40％以上農戶、年底達到95%以上農戶的目標。著力解決試點工作中存在的問題，彌補了目前農村安全技防的空白，讓更多的群眾感受到技防帶來的安全感。有條件的村(社區)，特別是街道所在村要在2013年底完成視頻監控系統建設。

摘要：設計階段的成本決定了大部分產品全生命周期成本，基于此，本文在分析產品成本設計的基礎上，具體闡述了產品成本設計的步驟及各步驟產品成本設計的主要工作。

關鍵詞：產品成本設計目標成本全生命周期成本

一、引言

為保證核心競爭力，企業在保證產品質量、差異化與重點化同時，必需降低成本。成本成為決定產品競爭力的重要因素。傳統的成本會計與管理控制側重于制造過程，然而，產品成本的很大程度上是在產品設計階段決定的［1］。如圖1所示，設計階段決定了整個產品生命周期成本的70%以上，但所需現金流出僅占5%左右，事實上，一旦產品設計完成，成本在以后階段降低的空間相當有限。因此，應將產品成本管理的重點放在產品設計階段，并將成本管理從制造階段擴展到整個產品生命周期，實現全生命周期成本管理。而產品成本設計PCD(ProductCostDesign)正是一種在設計階段進行成本管理的方法體系。

二、產品成本設計內涵與過程

產品成本設計源于于20世紀60年代日本豐田汽車公司的目標成本管理，是在“面向成本的產品設計(DFC)”和“按費用設計(DTC)”等方法的基礎上發展起來的一種新體系，屬于產品設計與企業管理兩個領域的交叉部分，是當前多種技術發展后的結果，不僅包括設計方法學、企業管理學，還包括計算機科學、優化方法學、控制理論等［10］。