合同工作報告范文10篇

時間:2024-02-05 10:42:40

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合同工作報告

后勤集團分工會小結范文

后勤集團分工會三年來根據學校工會的意見和要求,在集團黨政的大力支持下,緊緊圍繞學校的后勤保障供應工作,認真履行分工會的基本職責和其他相關職能。積極維護職工合法權益,使得職工權益受到保障;積極推進分工會民主建設,加大民主管理的力度;積極參政議政、獻言獻策,當好領導參謀。三年來,分工會團結和動員全體職工為后勤改革的深入發展而努力奮斗,充分發揮了分工會作為聯系廣大職工、群眾的橋梁和紐帶作用,極大地促進了后勤服務工作?,F將集團分工會三年來開展的工作總結如下:

一、依法換屆,合理吸收

依法換屆年按照學校工會的要求,依照相關的法律法規,于2月份完成了集團分工會委員的換屆選舉工作。按照選舉程序,選舉了一批年富力強的會員擔任分工會委員,涉及到了集團各個不同的部門和單位,具有廣泛的代表性和民意性,增強了分工會工作的活力和朝氣,從而進一步健全了分工會組織,確保了分工會的工作能夠順利接交及正常開展。

合理吸收由于后勤實行社會化以后,“老人老辦法”中的“老人”相繼不同程度的年齡偏大,由于體制的原因,合同工尤其是大中專畢業生又沒有發展成會員,導致出現了斷層的現象,以至于參加校運動會時都是“老年人”,沒有新面孔。因此,新班子針對這一情況,積極向校工會反映,征得了校工會的同意,集團的31名有一技之長的合同工于年、年先后成為分工會的新會員,及時補充了新的血液,使集團分工會會員年齡結構更趨合理,文化層次也得到了相應的提高。

二、深入學習,強化培訓

理論學習經?;掳嘧訛榱藦V大職工能夠及時進入角色,開展好工作,經常組織職工進行理論知識學習:一是組織分工會委員學習有關的法律法規,不斷探索和研究新時期工會工作的規律,提高分工會委員的理論業務水平,同時進一步培養團隊與協作精神;二是組織了分工會干部參加集團中心組的理論學習,如學習由資深企業管理專家王明基主講的《用腦做事》。通過對理論的學習,提高了他們的管理水平;三是成立了“職工之家”閱覽室。集團分工會充分利用現有的條件,在“職工之家”設立了閱覽室。為便于廣大職工的對一些相關理論及技能的學習,集團分工會于今年購進了近元的圖書擺放在“職工之家”。集團職工隨時可以在“職工之家”進行充電學習,查找相關資料。

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工程建設招標合同

委托人:

受委托人:

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標投標法》及國家的有關法律、行政法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就招標事項協商一致,訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱:

地點:

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工程建設項目招標協議書

工程建設項目招標協議書

委托人:

受托人:

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標投標法》及國家的有關法律、行政法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就工程施工招標事項協商一致,訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱:工程施工

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縣農電局工作報告

銳意改革迎接挑戰譜寫農電事業新篇章

各位代表、同志們:

現在,我代表縣農電局向大會做行政工作報告,請予審議。

二四年工作回顧

二四年我們縣農電局以“改革、發展、創新、突破”為主線,公務員之家,全國公務員公同的天地以“鞏固成果,完善機制,細化管理,全面推進,整體升位”的二十字方針為總體工作思路,堅持安全是基礎,效益是中心,服務是宗旨的方針,以改革促發展,加強營銷、安全、行風建設的管理,實現了經濟效益創歷史新高,安全生產形勢良好,雙文明建設站排頭,行風建設同步發展,“創一流”工作穩步推進的良好局面,為建設一流農電企業,加速我縣農村經濟的發展做出了應有的貢獻。

一、各項指標完成情況:

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縣農電局二00五年工作報告

銳意改革迎接挑戰譜寫**農電事業新篇章

各位代表、同志們:

現在,我代表縣農電局向大會做行政工作報告,請予審議。

二00四年工作回顧

二00四年我們**縣農電局以“改革、發展、創新、突破”為主線,以“鞏固成果,完善機制,細化管理,全面推進,整體升位”的二十字方針為總體工作思路,堅持安全是基礎,效益是中心,服務是宗旨的方針,以改革促發展,加強營銷、安全、行風建設的管理,實現了經濟效益創歷史新高,安全生產形勢良好,雙文明建設站排頭,行風建設同步發展,“創一流”工作穩步推進的良好局面,為建設一流農電企業,加速我縣農村經濟的發展做出了應有的貢獻。

一、各項指標完成情況:

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縣農電局工作報告

各位代表、同志們:

現在,我代表縣農電局向大會做行政工作報告,請予審議。

二00四年工作回顧

二00四年我們**縣農電局以“改革、發展、創新、突破”為主線,以“鞏固成果,完善機制,細化管理,全面推進,整體升位”的二十字方針為總體工作思路,堅持安全是基礎,效益是中心,服務是宗旨的方針,以改革促發展,加強營銷、安全、行風建設的管理,實現了經濟效益創歷史新高,安全生產形勢良好,雙文明建設站排頭,行風建設同步發展,“創一流”工作穩步推進的良好局面,為建設一流農電企業,加速我縣農村經濟的發展做出了應有的貢獻。

一、各項指標完成情況:

1、全年沒有發生重大以上責任事故,沒有發生送、變、配電設備考核事故,截止2004年12月31日,實現連續安全運行6205天。

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水利工程竣工技術預驗收思考

摘要:文章結合揚州市水利工程竣工技術預驗收工作的實踐,提出了目前預驗收工作中普遍存在的問題,對如何完善預驗收工作展開了探討,旨在解決當前工作中存在的問題,促進預驗收工作更加科學、公正、有效地進行。

關鍵詞:竣工驗收;技術預驗收;水利工程;實踐;思考

驗收是水利工程建設過程中的一個十分重要的節點性程序。從一定意義上講,通過竣工驗收即為工程建設劃上了圓滿的句號??⒐を炇辗譃榭⒐ぜ夹g預驗收和竣工驗收兩個階段,竣工技術預驗收為竣工驗收的前置條件,屬于政府驗收范疇。水利部令第30號《水利工程建設項目驗收管理規定》(簡稱《規定》)和SL223-2008《水利水電建設工程驗收規程》(簡稱《規程》),以及《江蘇省水利基本建設工程驗收管理實施辦法》(簡稱《辦法》)對竣工技術預驗收工作均提出了明確的要求。目前,技術預驗收工作在實際工作中還存在一些問題和不足,有待改進和加強,進一步提高竣工技術預驗收工作的公正性、科學性和有效性。

1竣工技術預驗收基本情況

1.1適用條件《規程》強調,由中央、地方財政全部投資或部分投資建設的大中型水利水電建設工程(含1、2、3級堤防工程)應進行竣工技術預驗收,是竣工驗收的前置條件?!掇k法》要求,基礎處理不復雜、技術較簡單的中小型水利工程可不進行竣工技術預驗收或者將竣工技術預驗收與竣工驗收合并進行[2]。1.2實施方式《規程》明確,竣工技術預驗收應由竣工驗收主持單位組織的專家組負責。技術預驗收專家組成員應具有高級技術職稱或相應職業資格,成員2/3以上應來自工程非參建單位。工程參建單位的代表應參加技術預驗收,負責回答專家組提出的問題。1.3主要內容檢查工程是否按批準的設計完成;檢查工程是否存在質量隱患和影響工程安全運行的問題;檢查歷次驗收、專項驗收的遺留問題和工程初期運行中所發現問題的處理情況;對重大技術問題進行評價;檢查尾工安排情況;鑒定工程施工質量;檢查工程投資、財務情況;對驗收中發現的問題提出處理意見[3]。

2竣工技術預驗收工作開展情況

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工會工作座談會匯報

大家好,為了貫徹黨的指導思想,深入學習實踐科學發展觀活動,進一步地提高工會工作效率,真正促進我行的和諧發展,按照《中共中國農業銀行委員會關于進一步加強工會工作的意見》的要求,我們要在工作上有所提高和認識。

一、提高內部管理,開展爭先創優活動

為了提高內部的管理,我們要從規范化入手,開展爭先創優活動,通過內部管理水平的提高和激勵機制的建立,來促進我行的不斷發展。首先,要完善業務程序,健全規章制度,加強管理的規范化;其次,要建立激勵機制,加強隊伍建設,提高員工素質,增強爭創動力。最后,要加強領導,確保活動的效果,將規范化管理和爭先創優等各類創建活動作為一項長期的事關全局的戰略任務。

二、加強民主管理

各級行切實做好了行務公開量化工作,明確了行務公開的指導思想和原則,規定了行務公開量化的程序、內容,努力做好行務公開量化工作。但是,其中也遇到了一些問題:

1.在推進平等協商簽訂集體合同工作中有部分員工可能因為沒有清楚了解和理解其內容而產生抵抗的負面情緒,這時領導部門應該以耐心負責的態度對這部分員工進行有關內容的學習,通過學習來了解推進平等協商簽訂集體合同工作的意義,消除員工的對工作的誤解。

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書記在總工會部署會講話

同志們:

今天,我們在這里召開市總工會女職工委員會五屆四次全委會議,總結回顧2011年女職工工作,交流工作經驗,研究部署2012年的工作任務,這對于貫徹落實市第十次黨代會精神,充分調動發揮廣大女職工在推進富民強市,建設幸福中的“半邊天”作用,具有十分重要的意義。

2011年,在各級黨委和工會的正確領導下,全市各級工會女職工組織團結帶領廣大女職工深入實施素質提升、崗位建功、愛心幫扶工程,依法維護女職工的合法權益和特殊利益,狠抓自身建設,為促進經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。在此,我代表市總工會,向受表彰的先進單位表示熱烈的祝賀,向全市工會女職工干部和廣大女職工表示誠摯的感謝和親切的慰問!

2012年,是黨的十八大和市第十次黨代會召開之年。全市各級工會女職工組織要認真貫徹市總十三屆五次全委擴大會議要求,以“一、二、三、四”總思路為統領,以“進企業,訪職工”活動為載體,抓基層、打基礎,抓重點、創品牌,建機制、求實效,團結動員全市廣大女職工為推進富民強市,建設幸福貢獻智慧和力量。剛才,鳳琴同志代表市總五屆女職工委員會作了工作報告,對2012年全市女職工工作進行了全面部署,希望大家認真貫徹落實。下面,講幾點體會與廣大女同胞共勉。

一、認清形勢,胸懷大局,在思想境界上要有新提升

認清形勢變化,把握機遇所在,是做好工作的前提和基礎。當前,國際金融危機在一些國家正逐步演變為經濟危機、社會危機、政治危機,經濟復蘇的不穩定性和不確定性不斷上升,復雜多變的經濟發展環境對維護女職工權益、穩定女職工隊伍帶來了諸多挑戰。其次,隨著經濟轉型和社會轉軌的不斷深入,使女職工面臨的收入分配、勞動保護、社會保障等問題更為突出,特別是一些新材料、新設備、新技術的應用,使女職工禁忌勞動范圍有了新的變化;產業升級過程中,一些技術落后、能耗大、污染重的企業會關停并轉或轉移搬遷,女職工重新就業和創業的難度進一步增大,對維護女職工隊伍穩定造成較大的壓力等。這些新問題都需要我們很好地研究和推動解決。在看到挑戰的同時,我們也要看清當前工會女職工工作面臨的重大機遇。如:加強社會管理創新,為女職工發揮作用提供了新機遇;推進經濟文化強市、建設幸福,為全市女職工建功立業搭建了更加廣闊的舞臺;廣大女職工對女職工組織的新企盼將成為推動我市女職工工作創新發展的強大動力等等。在日新月異的新形勢下,各級工會女職工組織一定要胸懷全局,切實加強對黨的創新理論和上級決策部署的學習和研究,進一步增強學習意識、政治意識、全局意識和使命意識,準確把握當前工會女職工工作面臨的新情況、新問題,積極探索新形勢下加強女職工工作的新思路、新方法,努力把廣大女職工的思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來,把智慧和力量凝聚到推進富民強市,建設幸福的偉大實踐中來,不斷開創工會女職工工作的新局面。

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女職工工委會講話

在新的一年剛剛到來之際,我們召開全國總工會第四屆女職工委員會第五次全體會議。這對于各級工會女職工組織深入學習貫徹黨的十七大精神,進一步推進工會女職工工作,團結動員廣大女職工為推動經濟社會又好又快發展,在全面建設小康社會中充分發揮作用,具有重要的意義。我代表全總書記處,對會議的召開表示熱烈的祝賀!

全總女職工委員會四屆四次會議以來,各級工會女職工組織在同級工會的領導下,積極推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實,堅持走中國特色社會主義工會發展道路,樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀,廣泛開展適應時代要求、富有女職工組織特點的工作,取得了很好成績。各級工會女職工組織將女職工建功立業工程、女職工素質提升工程融入到“當好主力軍、建功‘*’、和諧奔小康”主題競賽活動和創建“工人先鋒號”活動中,以開展適合女職工特點的勞動競賽和技能競賽為載體,提高了女職工的思想道德、文化知識和職業技能素質,發揮了女職工在推動經濟發展與社會進步中的重要作用;以推動女職工權益保護專項集體合同工作為重點,積極參與有關法律法規的制定與落實,將女職工權益保護專項集體合同的內容推動納入到《勞動合同法》中,全國有18個?。▍^、市)總工會與有關部門聯合下發了推進女職工專項集體合同工作的指導意見;維護女職工特別是女農民工的合法權益,幫助困難女職工特別是單親特困女職工,加強女職工特殊保護工作;貫徹《企業工會工作條例》,加強女職工組織建設,探索企業工會女職工委員會主任直選方式,建立健全女職工組織和完善女職工維權工作機制,增強了女職工組織的吸引力和凝聚力。大建同志代表全總第四屆女職工委員會常委會所作的工作報告,一些單位交流的開展女職工權益保護專項集體合同工作等方面的經驗,充分反映了工會女職工工作取得的新進展,特別是基層工會工作創造了很多新經驗。這些成績和經驗的取得,是各級工會高度重視的結果,是女職工組織和廣大工會女職工工作者辛勤努力、大膽探索的結果。借此機會,我向工作在全國各行各業的廣大女職工、工會女職工工作者和工會積極分子,表示親切的問候和崇高的敬意!

2008年是全面貫徹黨的十七大作出的戰略部署的第一年,是改革開放三十周年,是舉辦北京奧運會之年,也是中國工會十五大召開之年。不久前召開的全總十四屆五次執委會議,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習貫徹黨的十七大精神,學習貫徹中央書記處的重要指示和王兆國同志代表黨中央在執委會上發表的重要講話,研究確定了2008年工會的主要任務。各級工會女職工組織要按照王兆國同志提出的“全面布局、突出重點、深入調研、創新體制”的要求,真抓實干、務求實效,更好地推動新形勢下的工會女職工工作,在組織、引導、服務女職工和維護女職工合法權益與特殊利益方面,進一步發揮作用。下面,我講幾點意見:

一、認真學習貫徹黨的十七大和總書記一系列重要講話精神,進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感

當前工會工作面臨著十分有利的形勢和難得的發展機遇。黨的十七大重申了堅持全心全意依靠工人階級的方針,對工人階級和工會工作作出了一系列重要論述。今年元旦前夕,總書記在視察天津市困難職工幫扶中心時,充分肯定了工會開展的困難職工幫扶工作,指出幫扶中心要把困難職工當作自己的兄弟姐妹,更好地為困難職工服務,使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。1月7日,總書記在“2008’經濟全球化與工會”國際論壇開幕式上發表重要致辭,強調維護勞動者權益是工會的神圣職責和基本目標,工會要積極為廣大勞動者說話辦事,維護社會性別平等和女工特殊權益,讓廣大勞動者更多分享經濟社會發展成果。黨中央的重要指示精神,充分體現了對包括生活困難職工、女職工在內的廣大職工的親切關懷,是對各級工會組織和廣大工會干部的極大鼓舞和鞭策,為我們做好當前和今后一個時期的工會工作,進一步指明了前進方向,提出了新的更高要求。

工會女職工工作是工會工作的重要組成部分。各級工會女職工組織要把認真學習貫徹黨的十七大精神,學習貫徹總書記關于工人階級和工會工作的一系列重要講話精神,作為首要任務,站在服務黨和國家工作大局與工會工作全局的高度,充分認識做好工會女職工工作的重大意義,進一步增強主動性和自覺性。要以“高舉旗幟、科學發展、共建和諧”為主題,深入開展學習貫徹黨的十七大精神主題教育活動。要認真學習貫徹落實總書記重要講話精神,增強社會性別平等意識,把社會性別平等理念融入到工會的各項工作中,推進男女平等基本國策的進一步貫徹落實,依法維護好女職工的合法權益和特殊利益,進一步提高工會女職工工作水平,不辜負黨中央對我們的厚望,不辜負廣大女職工對我們的期待。

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