勞保工作范文10篇

我于2011年4月經組織調整到岱岳區社會勞動保險事業處任主任，幾年來在各級領導的關懷支持下，我與保險處的同志一道抓“擴面”促“征繳”，徹底扭轉了我區企業養老保險基金嚴重收不抵支的被動局面，實現了基金的較大結余，步入了良性循環。

一、抓擴面促征繳，四年邁了四大步，扭轉了我區企業養老保險基金收不抵支的被動局面。

2010年底以前我區企業養老保險基金始終處于收不抵支的被動局面?？渴邢聯苷{劑金來維持離退休人員養老金的發放，即使如此仍始終拖欠全體離退休職工1個月的養老金，經常出現上訪，造成極壞影響。

2011年4月勞動保障局黨委對勞保處班子進行了調整，借此良機我們首先在保險處內部進行了思想、作風、紀律整頓，開展了使命感、責任感、榮辱感教育；針對保險處自身存在的問題及我區企業養老保險工作的實際，進行了查找與分析，提出了“以強化內部管理，凝心，聚力，加強隊伍建設為前提；以擴面征繳為突破口，增加基金儲備，以征繳保發放”的整體工作思路，狠抓養老保險金的擴面征繳，當年實現新增參保人員3500人，征繳基金3170萬元，增長率達到67%，實現了收支結余，在我區企業養老保險發展史上跨出了歷史性一步；2004年、2005、2006年三年又邁了三大步，基金征繳分別達到4306萬元與5775萬元，8250萬元，分別是2010年的2.3倍與3.1倍，4.4倍。

2、養老金社會化發放率達到100%,對我區社會穩定與經濟發展起到了減震、穩定作用，對企事業單位破產改制工作的順利進行起到了有力的支持作用。

隨著養老保險基金征繳工作的深入、基金征繳數額的增加，2011年底我們補齊了往年所拖欠的離退休人員的養老金，實現了足額按時發放。近幾年盡管離退休職工人數大幅度增加（2010年底離退休職工3700人至今年10月份達到5062人），離退休職工的養老金、女職工生育金、死亡老同志喪葬費救助金等大幅度提高，仍實現了較大結余，至2006年底基金累積結余達到了8112萬元。

全總舉辦的這次全國工會勞動工資和社會保險工作培訓班，經過緊張的學習與研討，完成了預定的任務，就要結業了。這次培訓班正逢黨的*勝利召開，同志們認真學習了大會精神，聯系工會保障工作實際研究交流了學習體會，聽取了專家學者的講課，進行了相關專業知識的培訓。同志們反映這次培訓時機重要、內容豐富，對做好今后各項工作很有意義。下面，我就認真貫徹落實黨的*精神，做好工會保障工作談幾點意見：

一、認真學好黨的*文件，貫徹落實大會精神

黨的第十七次全國代表大會是在我國改革發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會，總書記在大會上作了報告，總結了黨的十六大以來改革開放和全面建設小康社會取得的重大進展和寶貴經驗，闡述了中國特色社會主義道路和理論體系的科學內涵，指出科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針和必須堅持的重大戰略思想，提出了實現全面建設小康社會奮斗目標新的更高要求。在報告中，同志代表黨中央對我國經濟、政治、文化、社會和黨的建設的指導思想和原則作了系統的理論闡述，明確了全黨要努力完成的各項任務。黨的*報告是體現馬克思主義中國化最新成果的重要文獻，是指引全黨全國人民建設和發展中國特色社會主義，全面建設小康社會的綱領性文件。各級工會保障工作人員一定要認真學習領會，結合工會工作實際全面貫徹落實。

堅持中國特色社會主義發展道路，深入貫徹落實科學發展觀，就要把發展作為第一要務，以人為本，讓人民群眾共建共享發展成果，努力實現全面協調可持續發展，堅持統籌兼顧，實現社會成員團結和睦的和諧發展?？茖W發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，我們一定要堅定不移地在工作中貫徹落實。黨的*提出了全面建設小康社會新的更高要求，既包括經濟發展的目標，也包括著擴大社會主義民主，保障人民權益，實現社會公平正義，加強文化建設，建設生態文明，加快社會事業發展，全面改善人民生活各項要求。實現這些目標和要求，我國將基本實現工業化，綜合國力顯著增強，人民富裕程度普遍提高，生態環境良好，人民享有更充分的民主權利，社會充滿活力而又安定團結。為了這美好前景的實現，我們一定要動員廣大職工積極投身這一偉大事業，在全面建設小康社會中發揮主力軍作用。

促進國民經濟又好又快發展，將使我國的經濟發展方式由過去主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新轉變。動員廣大職工推動科技進步，參加管理創新，提高勞動者素質，這都對各級工會提出了新的要求。深化國有企業公司制股份制改革，健全現代企業制度，標志著國有企業改革進入了新的階段，工會參與改革的著力點也要與這一發展相適應。優化國有經濟的布局，提高國有經濟活力，推進集體企業改革，將繼續對職工隊伍帶來深刻的影響，工會參與和支持改革，維護職工合法權益的任務依然繁重。完善公共財政體系，加大公共服務領域投入，將為解決關系民生的問題提供更加堅實的物質基礎。

加快推進以改善民生為重點的社會建設是黨的*報告的重要內容?？倳浿赋?，必須在經濟發展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。報告明確了社會建設的六項任務，這就是優先發展教育，積極擴大就業，深化收入分配制度改革，加快建立覆蓋城鄉社會保障體系，建立基本醫療衛生制度，完善社會管理。這些都是與廣大職工最關心、最直接、最現實的利益息息相關，也是工會工作、特別是工會保障工作的重點。黨的*對加強社會建設提出了要求，明確了方向和措施。各級工會一定要從自身的性質和職工的要求出發，找準切入點，找到著力點，積極主動工作，努力推動社會建設各項任務的完成。

今年，在縣社保局、鎮黨委、鎮政府的領導下，我鎮勞動保障所，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，發揚與時俱進的時代精神，把握改革發展穩定大局，按照完善政策、突出重點、規劃管理，狠抓落實的工作要求，鎮勞動保障所各項工作取得了新的進展，圓滿完成了各項工作目標任務。

一、加強領導，明確目標任務

黨委、政府高度重視勞動社保工作，在總結過去經驗教訓的基礎上，黨委安排了一名工作非常務實的鎮政府副鎮長分管此項工作。使今年的勞動社保工作，在領導心目中有位子；在工作思路上有點子；在經費開支上有票子；遇到問題有法子。所以，我們在年初，按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標、任務要求，召開專題會議，研究社保工作，確定了全鎮社保工作的目標任務。

二、收集信息，拓寬培訓就業渠道

首先是積極向縣社保局再就業服務中心取得聯系；二是通過信息員與省內外用工單位聯系；三是通過已在外地務工的親朋好友提供信息；四是從轄區內股份制企業和民營企業中收集用工信息，把下崗失業人員和農民工推薦到適合他們的工作單位。據統計，1—12月共收集用工信息30余條。同時，我們還組織發動村委會對全鎮下崗失業人員進行了摸底普查，分門別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎。根據普查的情況，我們積極配合鎮內和縣級職業培訓機構大力開展長短班崗前職業技術培訓工作。分別培訓了種植業、養殖業、瓦工等專業280余人，90%以上實現了再就業。

三、齊心協力，超額完成目標任務

今年，在縣社保局、鎮黨委、鎮政府的領導下，我鎮勞動保障所，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，發揚與時俱進的時代精神，把握改革發展穩定大局，按照完善政策、突出重點、規劃管理，狠抓落實的工作要求，鎮勞動保障所各項工作取得了新的進展，圓滿完成了各項工作目標任務。

一、加強領導，明確目標任務

黨委、政府高度重視勞動社保工作，在總結過去經驗教訓的基礎上，黨委安排了一名工作非常務實的鎮政府副鎮長分管此項工作。使今年的勞動社保工作，在領導心目中有位子；在工作思路上有點子；在經費開支上有票子；遇到問題有法子。所以，我們在年初，按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標、任務要求，召開專題會議，研究社保工作，確定了全鎮社保工作的目標任務。

二、收集信息，拓寬培訓就業渠道

首先是積極向縣社保局再就業服務中心取得聯系；二是通過信息員與省內外用工單位聯系；三是通過已在外地務工的親朋好友提供信息；四是從轄區內股份制企業和民營企業中收集用工信息，把下崗失業人員和農民工推薦到適合他們的工作單位。據統計，1—12月共收集用工信息30余條。同時，我們還組織發動村委會對全鎮下崗失業人員進行了摸底普查，分門別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎。根據普查的情況，我們積極配合鎮內和縣級職業培訓機構大力開展長短班崗前職業技術培訓工作。分別培訓了種植業、養殖業、瓦工等專業280余人，90%以上實現了再就業。

三、齊心協力，超額完成目標任務

一年來，我所圍繞縣局下達目標任務，以及鄉黨委、政府的中心工作，抓住促進就業再就業和社會保障這條主線，著重于就業失業登記、城鄉居民社會養老保險，城鎮居民醫療保險登記等工作的開展，具體工作情況如下：

一、截止目前工作完成情況

向縣內重點企業送工135人；城鎮居民醫療保險參保人數217人；做好手工業大集體退休人員生活補助待遇年審，全鄉累計發放生活補助39人；發放老農保金4560元，新辦理、換發就業失業登記證68人，開發公益性崗位12個。完成2012年度城鄉居民社會養老保險收繳金額425900元，4253人，養老保險待遇發放1991人。

二、主要措施

1、抓重點，有的放矢地開展工作

主要是圍繞縣里下達的目標任務，抓住招工送工、就業失業登記、城鎮居民醫療保險、城鄉居民社會養老保險等重點，推進各項工作，并把勞動保障各項工作自覺服務于鄉黨委、政府的中心工作。2012年城鄉居民社會養老保險試點工作以參保擴面為目標，在鞏固2011年城鄉居民社會養老保險試點工作成果的基礎上，繼續引導和動員全鄉符合參保條件的城鄉居民參保繳費；加強經辦管理規范化建設方面，重點做好2011年度參保人員信息錄入、待遇領取申報手續及資料建檔等工作。至目前，完成2012年度城鄉居民社會養老保險收繳金額425900元，4253人，養老保險待遇發放1991人；對照工作任務，積極為縣重點企業輸送務工人員，全年向重點企業送工135人；積極做好勞保所日常性工作，今年發放老農保金4560元，做好了就業失業登記證辦理、城鎮小集體企業人員待遇發放，基層公益性崗位、兩參退役人員崗位開發、資料上報、資金申報，勞動力資源動態監測等工作。

駐市勞動保證局紀檢監察工作在市紀委的領導下，2010年。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，依照市紀委的布置和要求，認真履行派駐紀檢監察工作職責，協助配合黨組抓黨風廉政建設教育，監督駐在部門貫徹落實上級的指示精神，監督勞動保證各項政策規定在本單位的落實，著力預防和解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在問題，為勞動保證和諧穩定提供政治和紀律保障?，F將開展工作的情況匯報如下：

一、抓教育監督。

認真組織學習貫徹中紀委十七屆五次全會、省紀委八屆八次和市紀委九屆七次全會及國務院第三次廉政工作會議精神，1抓上級精神的貫徹。今年。學習了總書記總書記在考察時的重要講話精神，把思想和行動統一到上級和領導的重要講話精神上來。2月10日，召開了2010年黨風廉政建設傳達布置會，回顧總結了去年以來我局推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的情況，明確了今年要在服務保證發展；強化教育監督；加強制度建設;深化糾風治理；加強組織領導等五個方面上下功夫，促進懲防體系建設和反腐倡廉工作的落實。結合會議精神的貫徹落實，研究下發了2010年紀檢監察工作要點》著重在廉政教育、制度建設、監督檢查和糾風治理等四個方面17項內容上抓好勞動保證懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作。

認真貫徹落實市委反腐辦《關于2010年元旦春節期間切實加強廉潔自律和厲行節約工作的通知》要求，2抓廉潔自律教育。結合“兩節”工作。下發通知提出要求，組織黨員干部學習廉潔自律各項規定，召開“兩節”期間廉政工作動員部署會，加強兩節廉政建設各項規定落實情況的監督檢查。結合重點崗位開展廉政教育、先進英模教育、典型案例警示教育等形式多樣的黨性黨風黨紀教育。以我市發生的典型案例為反面題材，加強黨員干部的廉政教育，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律各項規定。利用宣布市紀委關于給予原就業和培訓管理中心主任邱晶光開除黨籍獎勵的決定之機，組織市局系統黨員上警示教育課，對邱晶光發生的問題進行剖析，利用身邊典型案例進行警示教育。全市系統范圍內深入《開展就業專項資金監管警示教育》活動，將勞動保證和本系統5個典型案例整理成冊下發各單位組織學習，進一步推動就業專項資金使用效益，預防資金違規違紀使用問題的發生。組織機關直屬單位黨員干部學習《堅決制止領導干部借婚喪喜慶事宜大操大辦收錢斂財》等4起領導干部案件通報，進一步嚴明紀律，教育黨員干部廉潔自律。貫徹中紀委等六部門《關于加強廉政文化建設的意見》依照《市加強廉政文化建設的實施方法》制定《市勞動保證局加強廉政文化建設實施方案》不時豐富廉政文化建設，注重培育和樹立身邊正面典型，著力營造良好工作范圍。3月24日，局黨組轉發漳浦縣委組織部《關于開展向翟永學同志學習的決定》大力宣傳局辦公室主任科員翟永學同志下派到漳浦縣車本村任村黨支部第一書記，以艱苦扎實的工作作風，贏得了車本村老百姓真心擁戴這一身邊典型事例，全市系統內組織開展掀起向翟永學同志學習的活動。結合開展創建學習型黨組織，創先爭優”和“先行，走前頭”實踐活動，組織黨員干部職工以各種形式觀看反腐倡廉電視劇《遠山的紅葉》以王瑛同志為榜樣，進一步堅定理想信念，樹立正確的權力觀和利益觀。

召開了全市系統開展“能力建設年”活動動員大會，3抓開展“能力建設年”活動。根據《省人力資源和社會保證系統能力建設三年規劃》通知精神。以業務工作規范化建設為重點，全面提升勞動保證系統整體管理能力和服務水平；以加強隊伍建設為重點，努力打造一支素質高、作風正、勤勉、務實、清廉、為民服務的工作團隊，全面推動我市勞動保證事業新跨越、新發展。充分利用開展“能力建設年”活動這一契機，進一步加強機關作風建設，著力解決機關作風方面存在問題。糾正和克服個別干部在崗不用心，位不出活，職不作為，效率低下、作風拖沓等消極慵懶現象。針對少數機關干部上班看股票行情況等問題，與機關工作人員簽訂《自己許諾》許諾上班時間決不從事與工作無關的事情，通過開展活動，強化服務意識，遵守工作制度，提高辦事效率，提升工作水平，努力建設服務型機關，爭做服務型干部。

時刻提醒黨員領導干部把《廉政準則》當作一面鏡子，4抓《廉政準則》學習。組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》對《廉政準則》8個方面的禁止”和52個“不準”內容逐條逐項進行理解掌握。結合工作。對照檢查，防止違反《廉政準則》行為。組織通讀《關于領導干部演講個人有關事項的規定》中辦發[2010]16號）和對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》中辦發[2010]15號）充分認識實施這兩項法規制度的重要意義，促進領導干部廉潔自律。依照要求，組織局7名處級領導干部填寫《領導干部個人有關事項自查自糾報告表》7名處級領導干部能掌握政策規定，如實演講個人有關事項，自己親自填寫自查表并署演講人簽名，自覺接受組織和群眾的監督，把自查填表工作作為對自己一次最好的廉潔自律和警示教育。

2013年勞動所將本著夯實基礎，開拓創新，不斷完善社會保障服務體系的目標，以社會保險、就業、企退三大抓手切實為居民提供服務。為確保下一年度各項工作的順利完成，現制定2013年度工作計劃。

一、社保工作

2012年勞動所完成城鄉居民養老保險參保1511人，提前半年完成區下達的目標任務107%；60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養老金發放率均達100%；居民醫保新參保1984人，完成目標任務的110%；續保21122人，全面完成目標任務，走在全區社保工作的前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩定，經濟的發展，百姓的安居，2013年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉居民養老保險待遇資格認證、養老保險、城鎮居民醫療保險、城鄉居保續保擴面等，并且把城鄉居保以及居民醫保的續保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫保的續保擴面工作，計劃在本年度前完成2013年居民醫療保險新參保及續保的目標任務，確保在全區社保綜合工作排名前列。

二、就業服務工作

就業乃“民生之本，和諧之基?！?013年我們將以精心打造“十五分鐘就業服務網”為一主要抓手，創建充分就業示范社區，把社區平臺建設和促進就業作為工作之重心。計劃根據勞動市場需求，以就業為導向，結合失業人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少于280人，創業培訓不少于120人，服務企業用工不少于800人，失業人員再就業不少于300人，就業困難人員實現再就業不少于100人，全面提高轄區失業人員職業技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業率。對上我們將積極爭取就業創業扶持政策和扶持資金，確保明年將創業補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業創業政策惠普范圍，將困難家庭納入就業援助計劃，加強對失業登記的高校畢業生就業創業扶持，全力推進再就業援助工作精細化管理，全面提升公共就業服務水平，確保完成社區的省級充分就業示范社區的創建指標。

二、企業退休人員工作

一年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業創業服務、城鎮居民醫保、退休人員管理、城鄉居民社會養老保險、失地農民基本保障等社會保障工作，有力地推動和促進我鎮勞動保障工作并取得了較好的成績。現將工作情況總結如下：

一、全面較出色完成各項工作任務。

一年來，我所采取有力措施，大力促進就業，不斷提高勞動者職業技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項工作任務：開展技能培訓1200人次，特別是今年9月5、6日根據縣委安排對轄區176名工匠進行培訓；對“零就業家庭”實現動態歸零；專門安排36名就業困難群體就業；通過產業優勢并積極有效引導，培育4名典型自主創業人員；申請辦理就業失業登記證40余人次；開展人力資源普查和居民基本信息采集，對人力資源狀況有了比較清晰的了解和掌握并建立了臺帳，更好的提供就業創業服務。

二、開展公共就業服務，促進轄區人員就業。

一是積極與職業技術培訓部門聯系，定期對有勞動能力、有就業意愿的下崗失業人員、無業等人員進行就業再就業技能培訓，累計培訓達1200余人次。二是為搭建園區企業與社會求職人員供需平臺，春節組織500余人參加招聘會。三是針對無業人員在所進行就業失業登記，領取就業失業登記證、全年領取就業失業登記證50余人。四是進一步完善用工信息的收集和制度。五是積極做好小額擔保貸款工作。

三、扎實推進社會保障工作。

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的征繳，爭取上級資金近**萬元，用于“兩個確?！?，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

一、業務工作回顧

完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革

我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于**年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫療保險基金管理中心。并撥?？?萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。

二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《x縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等*種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。

同志們：

這次全區勞動保障工作會議的主要任務是，貫徹全國和*市勞動保障工作會議以及區委九屆五次會議和區十三屆人大二次會議精神，總結去年勞動和社會保障工作，分析當前面臨的新形勢，安排今年的工作任務。下面我講三個方面的問題。

一、20*年勞動保障工作回顧

20*年，我區勞動保障工作緊緊圍繞改革和服務兩個主題，堅持和落實科學的發展觀，求真務實，銳意進取，全區勞動保障事業取得了新發展。

（一）主要工作均超額完成任務指標，并在全市保持領先地位

就業形勢保持平穩。20*年新增城鎮登記失業人員13807人，累計達到180*人，期末實有登記失業人員5076人，登記失業率為0.89%，比市下達的2%控制指標低1.11個百分點；有12927名失業人員實現再就業，再就業率達到71.8%，比市下達的60%再就業率任務指標高11.8個百分點；全年“4*0”就業困難人員總量5*9人，其中上年結轉1083人，當年新增3966人，有3978人實現再就業，“4*0”就業困難人員就業率達78.8%；當年申報、認定就業特困人員714名，已全部安置就業，安置率達100%。