勞動保障系統范文10篇

同志們：

這次勞動保障系統總結表彰大會,是經局黨組研究決定召開的，主要是學習貫徹省、市勞動保障工作會議精神，回顧總結去年的勞動保障工作，表彰在工作中做出突出貢獻的先進科室和先進個人，安排部署今年的工作任務，動員全體干部職工進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創新，實現勞動保障事業的新發展。剛才，對去年工作中涌現出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我代表局黨組向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀！下面，我講四點意見。

一、求真務實，開拓創新，全區勞動保障工作取得新成效2003年，是我區勞動保障事業創新發展的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的指導下，緊緊圍繞全區改革發展穩定的大局，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷深化勞動保障體制改革，與時俱進，開拓創新，狠抓落實，勞動保障各項工作取得了較大進展。有些工作還走在了全市的前列，為全區改革、發展、穩定作出了積極貢獻。

（一）就業再就業成效明顯，就業局勢保持穩定。去年以來，區委、區政府高度重視就業再就業工作，在全區經濟工作會議等重大會議上都作了專門的強調和部署，制定下發了《進一步加強就業再就業工作的決定》，區政府成立了分管區長任組長，各街道和有關部門負責人為成員的就業再就業工作領導小組，簽訂了就業再就業目標責任書。區委、區政府的高度重視和全系統上下的共同努力，完成或超額完成年初市里下達給我區的任務。一是在全區8個街道建立了面向基層、貼近群眾的社區服務平臺，構筑了市、區、街、居四級就業服務網絡。二是認真落實再就業優惠政策，為轄區2300名符合政策的下崗失業人員發放了《再就業優惠證》，協調工商、稅務部門為其辦理減免稅費手續，減免金額達80多萬元。三是加強了就業訓練、創業培訓、“一站式”就業服務和勞務輸出管理服務，開展了“零失業”社區試點工作，以典型帶動，推動面上工作開展。通過多方位的工作措施和實施積極的就業政策，使我區的就業再就業工作走在全市的前列，社區平臺建設、零失業社區試點等工作受到了省市領導的充分肯定，也成為全市就業工作的亮點。2003年，全系統共組織參加招聘洽談談會63次，提供就業崗位3988個；全區城鎮實現就業再就業3354人，其中下崗失業人員再就業589人，“4050”人員再就業270人，完成市里下達任務的124%，城鎮失業率控制在3.5％以內。全區凈增就業崗位2971個，新增農村勞動力輸出927人，其中省外297人，境外105人，全區就業增長大于失業增長，保持了全區就業局勢的穩定。

（二）強化措施，社會保險擴面征繳工作力度加大。一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市里與區政府簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度，全區新擴面企業30家，新增參保職工3711人，完成市下達計劃的100.38%；實際繳費凈增人數1897人，完成3541人，完成計劃的186.66%。二是企業養老保險征繳取得新突破。采取行政的、法律的以及上門蹲點、宣傳政策等辦法，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。收繳企業養老保險費3148萬元，完成市下達計劃的178.46%，基金收繳率達98.02％，增長2.38個百分點；為4327名企業離退休人員發放離退休費2569萬元，社會化發放率達到100%。首次實現建區以來養老金不倒掛的歷史性突破。三是機關養老保險穩步推進。收繳機關事業單位養老保險1964.8萬元，基金收繳率達99％，增長9%；為1284名機關事業單位離退休人員發放離退休金1889.3萬元，較去年增加13%，發放率達100%。四是農村養老保險邁上新臺階。收取農村養老保險85萬元,完成全年計劃的170%，為302名到達領取年齡的投保農民發放養老金18萬元。五是醫療保險進一步完善。收繳醫療保險費1149萬元，完成市下達計劃的104.08%；劃入個人帳戶555萬元；核發參保人員醫療保險金2216人次、561.05萬元。六是失業保險作用不斷加強。收繳失業保險金167萬元，完成市下達計劃的105.33%，為315名企事業單位失業人員發放失業救濟金121.9萬元。

（三）面向市場，培訓鑒定工作取得新進展。堅持以市場需求為導向，培訓與就業相統一，大力開展職工培訓、勞動預備制培訓、再就業培訓和創業培訓，全面推進職業資格證書和勞動預備、就業準入制度，大力拓展培訓鑒定新領域。2003年，組織再就業免費培訓211人，技能鑒定4360人，通過考核取得職業資格證書3050人，其中，取得中高級職業資格57人。突出抓好高技能人才管理工作。組織7名技術工人參加了市里組織的“義和車橋杯”車鉗工和“四棉杯”紡織技能大賽，有3名同志取得高級工資格，有2名同志獲“濰坊市有突出貢獻技師”稱號。

各位領導、同志們、朋友們：

“高級技校杯”市勞動保障系統第七屆乒乓球比賽，在全體運動員、裁判員和大會工作人員的共同努力下，經過兩天緊張激烈的比賽，取得了圓滿成功，今天勝利閉幕了。

這次乒乓球比賽是完全按照國際乒聯規定的新比賽規則進行的，共有來自全市勞動保障系統的17支代表隊，112名運動員參加了比賽，進行了男女團體、男女單打和領導干部邀請賽五個項目的角逐。

比賽中，運動員們不畏強手，勇于拼搏，賽出了水平，賽出了風格，通過比賽，交流了感情，增進了友誼。原創：全體裁判員認真負責，公正執法，贏得了運動員們的一致贊譽。大會工作人員不辭勞苦，積極為比賽提供優質服務，保證了比賽的順利進行。在此，向取得優異成績的代表隊、運動員表示熱烈地祝賀，向辛勤工作的裁判員、大會工作人員表示衷心地感謝。

兩天的比賽轉瞬即逝，希望它留給我們的不僅是比賽場上那種積極進取、奮發向上的拼搏精神，更希望我們以這種精神為動力，投入到當前就業和社會保障工作中去，加倍努力做好本職工作，為我市勞動保障事業的發展做出新的更大的貢獻。

謝謝！

各省轄市勞動保障局，有關縣(市)勞動保障局，廳屬各單位：

為貫徹落實省人大十一屆二次會議和省政府第31次常務會議精神，積極為企業排憂解難，幫助企業渡過難關，穩定全省就業局勢，現將全省勞動保障系統深入開展“企業服務年”活動有關事項通知如下：

一、充分認識開展“企業服務年”活動的重要意義。企業是促進我省經濟社會健康發展的核心環節。保企業就是保增長、保就業、保穩定。開展“企業服務年”活動，是省委、省政府審時度勢為應對金融危機、促進經濟平穩較快發展作出的重要舉措。各級勞動保障部門要充分認識在當前形勢下開展“企業服務年”活動的重要意義，緊緊抓住為企業服務這個核心環節，深入調查研究，制定工作方案，落實優惠政策，減輕企業負擔。要探索建立勞動保障系統為企業服務的長效工作機制，使服務企業工作制度化、經?；ＲY合“兩轉兩提”工作要求，改進工作作風，創新服務方法，提高服務質量和行政效能。

二、建立重點企業固定聯系制度。各省轄市勞動保障部門要固定聯系100戶重點企業，跟蹤掌握企業生產經營、用工需求和工資分配、勞動關系等有關情況，及時發現并幫助解決企業遇到的困難和問題。今年一季度要集體辦公或現場辦公1—2次，集中解決企業亟需解決的實際困難。

三、幫助企業穩定就業崗位。進一步簡化小額擔保貸款程序，支持各類創業者和中小企業發展，對符合條件的勞動密集型小企業，按人均不超過5萬元，總額最高不超過200萬元的標準發放小額擔保貸款，并給予50%的貸款貼息補助，全年力爭發放小額擔保貸款14億元，重點支持3000戶勞動密集型中小企業發展，發揮其吸納就業作用。

四、全面落實稅費優惠政策。通過落實稅費減免等就業政策，鼓勵企業吸納返鄉農民工、下崗失業人員、大學生等就業困難群體就業，進一步穩定就業崗位，降低企業用工成本，促進中小企業和個體私營等非公有制經濟發展。

縣勞動保障系統年終工作總結

一、2005年主要工作回顧

2005年勞動保障系統全體干部職工以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，按照統籌城鄉發展要求，堅持以人為本，全面推進城鄉統籌就業，積極開展就業技能培訓;貫通城鄉二元養老體系，協同推進各項社會保險;穩定協調勞動雙方關系，健全完善預防預警機制;扎實開展黨員先進性教育，深入推進機關效能建設，各項工作取得了新的突破：

（一）統籌就業深入推進，就業局勢總體穩定

就業服務體系不斷完善：對城鄉勞動力實施動態有效管理，以失業人員戶口所在地為登記點進行失業登記，對城鄉勞動力資源開展一年一度的調查統計；就業服務網絡進一步延伸，近70%的村（社區）建立了勞動保障服務站，配備了就業援助員，部分村、社區開通了就業信息網，市、鎮、村三級聯動就業服務平臺初步形成。

市場導向就業機制趨于成熟：舉辦各類招聘洽談會50場，提供各類就業崗位5.04萬個，入場應聘人數5.27萬人，達成就業意向1.3萬人；民間職介機構推介活躍，提供就業崗位82984個，有39293人（次）求職登記，介紹成功率達68%；勞務合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務輸出基地，組織70余家企業外出招聘，幫助企業緩解用工短缺現狀。

勞動保障系統窗口單位是直接為企業和群眾服務的最基層單位，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。加強窗口單位的作風建設，是推動勞動保障事業發展的客觀要求，也是加強廉政勤政建設的重要措施。近年來，各級勞動保障部門曾開展創建“三優”文明窗口活動，在轉變工作作風，改善服務環境、提高工作質量等方面取得了一定成效。隨著經濟社會的發展，勞動保障工作與人民群眾的切身利益聯系越來越緊密，服務窗口能否依法履行職責，提供優質高效服務，已成為人民群眾衡量勞動保障工作的重要標準。為進一步提升窗口單位的管理水平和服務質量，更好地適應形勢發展的需要，勞動保障部決定在全系統開展創建優質服務窗口活動。具體實施；意見如下：

一、創建活動的指導思想和目標

創建優質服務窗口活動要以“三個代表”重要思想為指導；以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求；以增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務為目標；內強素質，外塑形象，把窗口建設提升到一個新的水平。為促進勞動保障事業的健康發展，維護人民群眾的切身利益做出積極貢獻。

二、創建活動的范圍

參加創建優質服務窗口活動的范圍為各級勞動保障部門直接為企業和群眾服務的行政審批窗口和就業服務、社會保險經辦、勞動保障監察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等窗口單位，以及鄉鎮(街道)、社區勞動保障服務站(所)。

三、創建優質服務窗口活動的內容

各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

金秋十月，我們迎來了“高級技校杯”市勞動保障系統第七屆乒乓球比賽，這是我們勞動保障系統廣大干部職工，原創：新世紀的第一次同場競技、交流感情、增進友誼的盛會，也是歷屆全市勞動保障系統乒乓球比賽參賽隊和參賽選手最多的一次。在此，我代表市勞動保障局向這次乒乓球比賽的開幕表示熱烈地祝賀，向出席今天開幕式的各位領導、各位來賓、運動員、教練員們表示熱烈地歡迎，向為這次比賽提供贊助的高級技校、交通技校和籌備這次比賽的同志們表示衷心地感謝！

乒乓球是我國的國球，有著廣泛的群眾基礎。我們勞動保障系統干部職工非常喜愛這一運動，已先后舉辦了六屆比賽，并取得了良好效果。在新世紀初，我們舉辦第七屆“高級技校杯”比賽，目的是進一步動員勞動保障系統干部職工投身到全民健身運動中，積極進行體育鍛煉，增強體質，以健康的體魄、良好地精神風貌努力開展工作，促進我市勞動保障事業的快速發展。

希望參加比賽的全體運動員努力拼搏，奮勇爭先，賽出風格、賽出水平，嚴格遵循體育道德精神，通過比賽加深了解，增進感情。擔任執法工作的全體裁判員，要認真負責，確保比賽的客觀、真實、公正、公平。比賽組委會的工作人員要各負其責、加強協作，切實搞好服務。廣大觀眾要熱情、文明，保持良好的比賽秩序，創造濃厚的比賽氛圍，保證比賽的順利進行。

最后，預祝本次比賽圓滿成功。

謝謝大家！

全省勞動保障系統先進個人事跡材料

“勞動保障事業無小事”。他經常用這句話告誡自己，也經常告誡同事。他始終以躬行者的姿態、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，在勞動保障崗位上辛勤工作著，努力推動勞動保障事業不斷邁上新臺階。

心懷就業

就業是民生之本。對于就業再就業工作，他始終掛在心上。要求勞動保障系統的干部職工，“就業再就業關系著奎文區的改革、發展與穩定。下崗失業職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業，我們食不甘味、寢不安席?！睘榇耍⒆銋^情實際，狠抓社區勞動保障平臺建設。為籌建好社區平臺，積極爭取多方支持，全市首期社區勞動保障工作平臺工作在奎文區試點，市里為平臺建設給予政策指導和資金扶持，區委、區政府高度重視就業再就業工作，召開專題會議研究社區平臺建設，落實了平臺人員編制及所需資金等，推動了社區平臺試點工作的順利進行。全區各街道社區平臺建成后，為推動各項工作開展，他經常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關同志為社區平臺制訂了服務指南、工作職責、工作程序等規章制度，組織平臺人員進行了業務培訓和業務指導。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對他來說，不僅緣于他對職工的一種情份，更是一種政治責任。為了使下崗失業職工早日擺脫生活困境，重新走上就業崗位，他帶領干部職工在全市率先開展了“零失業”社區試點工作。在試點居委會開展了詳細的調查摸底。在此基礎上，為掌握社區崗位情況，組織人員走訪社區內的企業，實行了空崗報告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在小時內提供就業崗位。同時，對下崗失業人員實現動態管理，對進入社區的下崗失業職工，積極為其辦理檔案托管手續，并接續了保險關系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細致的工作，全區就業再就業工作取得了較大進展。今年以來，先后提供就業崗位個，辦理求職登記人次，免費為名失業人員進行了轉業轉崗培訓。目前全區實現就業再就業人數達人，完成市政府下達指標的，城鎮登記失業率控制在了以內。

情系職工

同志們：

這次會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神，交流各市、縣（市、區）貫徹落實勞動保障系統“提高工作效率，強化為民服務”的好經驗、好做法，相互學習，相互借鑒，進一步推動全省勞動保障系統行政能力建設。剛才，幾個市、縣、區分別介紹了落實26條措施的做法和體會，各具特色，講得都很好。還有一些市、縣（市、區）的做法也很好，由于時間關系，不能在會上一一發言。會后，省廳要把各地的好經驗、好做法繼續挖掘、整理，適當時候輯印成冊，以便大家相互學習交流。下面，我講兩點意見。

一、創新思路，狠抓落實，勞動保障工作效率和質量明顯提高

為落實總書記在河北考察工作時的重要講話精神，發揚求真務實的工作作風，按照省委、省政府提出的“把各項工作往深里做、往實里做”的要求，努力實現勞動保障工作的創新，今年4月份，省廳在反復討論醞釀、多方征求意見的基礎上，出臺了《河北省勞動保障系統提高工作效率強化為民服務具體措施》，通過新聞會向社會做出了公開承諾。這一措施推出后，立即受到了社會各界的廣泛關注。省委、省政府主要領導對此做出專門批示，勞動保障部鄭斯林部長批示轉發全國勞動保障系統。

為了解各地貫徹落實情況，確保各項措施落到實處，從9月中旬開始，省廳組織專門人員深入11個市、50多個縣（市、區），通過聽取匯報、實地抽查、詢問當事人和明察暗訪等多種形式，對各級勞動保障部門和窗口單位以及鄉鎮（社區）勞動保障事務站（所），進行了專項督查?？偟目矗鞯馗叨戎匾?，積極探索，創造性地抓落實，收到了較好的成效。

一是組織機構健全，工作開展有力。各地普遍成立了領導小組，形成了縱向到底、橫向到邊、上下聯動的組織機構，從提高工作效率和服務質量入手，結合當地實際，制定了切實可行的工作方案，把貫徹落實26條措施與業務工作同部署、同檢查、同考核、同監督，從確定目標，到指導實施，建立了一套較為完備的制度和規則，有效地保證了各項措施落到實處。石家莊、滄州、衡水等市結合本地特點，對26條措施進行了進一步地拓展、細化，明確了相關業務工作要求、工作標準和工作時限，確保了各項工作有章可循、協調運轉、常抓不懈。

“勞動保障事業無小事”。他經常用這句話告誡自己，也經常告誡同事。他始終以躬行者的姿態、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，在勞動保障崗位上辛勤工作著，努力推動勞動保障事業不斷邁上新臺階。

心懷就業

就業是民生之本。對于就業再就業工作，他始終掛在心上。要求勞動保障系統的干部職工，“就業再就業關系著奎文區的改革、發展與穩定。下崗失業職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業，我們食不甘味、寢不安席?！睘榇?，他立足區情實際，狠抓社區勞動保障平臺建設。為籌建好社區平臺，積極爭取多方支持，全市首期社區勞動保障工作平臺工作在奎文區試點，市里為平臺建設給予政策指導和資金扶持，區委、區政府高度重視就業再就業工作，召開專題會議研究社區平臺建設，落實了平臺人員編制及所需資金等，推動了社區平臺試點工作的順利進行。全區各街道社區平臺建成后，為推動各項工作開展，他經常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關同志為社區平臺制訂了服務指南、工作職責、工作程序等規章制度，組織平臺人員進行了業務培訓和業務指導。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對他來說，不僅緣于他對職工的一種情份，更是一種政治責任。為了使下崗失業職工早日擺脫生活困境，重新走上就業崗位，他帶領干部職工在全市率先開展了“零失業”社區試點工作。在試點居委會開展了詳細的調查摸底。在此基礎上，為掌握社區崗位情況，組織人員走訪社區內的企業，實行了空崗報告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時內提供就業崗位。同時，對下崗失業人員實現動態管理，對進入社區的下崗失業職工，積極為其辦理檔案托管手續，并接續了保險關系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細致的工作，全區就業再就業工作取得了較大進展。今年以來，先后提供就業崗位3384個，辦理求職登記3988人次，免費為211名失業人員進行了轉業轉崗培訓。目前全區實現就業再就業人數達3354人，完成市政府下達指標的123%，城鎮登記失業率控制在了3.5%以內。

情系職工

對待工作他有著一種執著和熱愛?！皟蓚€確保”是溫暖下崗失業職工的“陽光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來，隨著產業結構調整和企業內部經營機制的轉換，部分老企業因產品技術含量低，市場競爭力弱，效益欠佳，出現欠繳社會保險金現象。面對這種情況，他迎難而上，想方設法抓擴面征繳。他在會上對全局職工說，社會保險是維護社會穩定的系統工程，是保證離退休老人們的安全網，養老保險金是企業職工的“養命錢”，確保養老金按時足額發放，為他們構筑牢固的養老保護堤壩，讓辛勤勞動了一輩子的離退休人員按時足額領到養老金，是我們每個社會保障工作者義不容辭的責任，也是黨和政府對我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統內制定科學的目標管理制度，定期召開社會保險專題會、座談會和現場會，研究分析養老保險征繳的辦法和措施，建立了競爭和激勵機制，把指標任務層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業想辦法，促征繳。針對企業不同情況，幫助企業解決生產經營中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細致反復的向企業負責人和職工解釋養老保險費與職工切身利益的關系，進一步使企業和職工增強了繳納養老保險的緊迫感和危機感。為加大社會保險金征繳力度，對惡意欠費企業，他組織有關單位、科室積極開展社會保險稽查和勞動監察，進行定期或不定期檢查，下達監察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進一步扭轉了社會養老保險費征繳的被動局面，收繳率一路攀升。2003年，收繳企業養老保險費2700萬元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達98.1％，同比增長39.69個百分點和2.46個百分點；為3716名企業離退休人員發放離退休費1828萬元，社會化發放率達到100%。首次實現建區以來養老金不倒掛的歷史性突破。

同志們：

一、進一步提高認識，增強做好工作的主動性

去年，我們根據省市統一安排部署，大張旗鼓地開展了行風建設和優質服務奪杯競賽活動，通過采取有效措施，開展系列載體活動，使全系統依法行政水平、服務環境與質量、干部隊伍素質得到了很大程度的提高，切實解決了一些社會關注的熱點、難點問題。在全市開展的民主評議行風中名列前茅，在市文明委開展的創建文明行業奪杯競賽活動中市局也被評為優勝行業。同時，有些縣市區局在本地評比中也取得了較好成績，有的還進入了先進行列。這些成績的取得，是全市勞動保障領導班子和廣大干部職工共同努力的結果，是與同志們的辛勤工作分不開的，但是我們還應該清醒地看到，我們在行風上仍存在一些問題，在工作作風、辦事效率及群眾滿意度上還有很大差距。因此，今年我們要高度重視行風建設工作，充分認識到抓好全系統行風建設，既是我們貫徹“三個代表”要求，落實十六大精神，加強和改進黨的作風建設的重要內容，也是進一步優化經濟發展環境的迫切要求和實際步驟。它不僅僅是一個部門的形象問題，更是一個關系人民群眾切身利益，關系全市改革發展穩定的大問題。勞動保障工作是當前社會和人民群眾關注的熱點問題，涉及到老百姓的切身利益，做好勞動保障工作，就是要把加強行風建設滲透到各項工作中去，工作中要主動轉變觀念，轉變職能，努力建立起行為規范，依法行政，公正透明，廉潔高效的管理體制和工作機制，以“開門整風”的精神指導我們的行風建設工作，把基層、企業和群眾請進來，把行風的知情權、參與權、監督權、裁判權交給基層、企業和群眾，以基層、企業、群眾是否滿意作為根本標準。只有這樣，才能虛心接受群眾的批評，增進與群眾的感情，贏得他們的理解和支持，真正在社會上樹立起我們勞動保障部門的良好形象。

二、搞好行風建設，堅持四個結合

一是堅持與糾建并舉相結合，全系統20*年的行風建設工作，要緊緊圍繞以評促糾，以評促改，以評促建的方針，明確行風建設的指導思想和總體目標，確定開展系列載體活動等工作重點，要力求早謀劃，早整早改，同時要邊評邊改，要標本兼治，注重從源頭上治理和預防各種不正之風，要建立健全各項規章制度，用制度約束人，從而提高全系統依法行政水平和工作效率，關于今年的工作，李書記講了很好的意見，各縣市區要結合本地工作實際，扎扎實實地抓好落實。二是與樹正氣、講團結、求發展活動相結合。要在全系統開展“樹、講、求”活動。“樹正氣”，就是要樹立和保持共產黨人的高尚情操和革命氣節，顧全大局、堅持原則、清正廉潔、無私奉獻，自覺抵制和反對各種歪風邪氣；“講團結”，就是要認真執行黨的民主集中制，嚴格遵守黨內生活制度和各項紀律，出以公心，維護大局，增強領導班子和干部隊伍干事業的凝聚力；“求發展”，就是要強化“第一要務”的意識，樹立立黨為公、執政為民的思想，把加快事業發展、服務百姓，作為我們的最大追求。樹正氣、講團結，根本目的是求發展。加快發展必須有一個奮發有為，昂揚向上的精神狀態，有一股迎難而上的銳氣和奮力爭先的氣勢。一個地方、一個單位、一個干部如果沒有好的精神境界和精神狀態，不可能干好工作。“樹、講、求”活動是省委為全面貫徹落實黨的十六大和省委六屆三次全會精神而采取的一項重大舉措，要把開展“樹、講、求”活動與行風建設有機地結合起來，要把企業和人民群眾反映的問題，作為行風建設和教育活動重點解決的問題；要把“樹、講、求”活動查擺出來的問題，放在行風建設中去進行檢驗；要通過對照比較抓住關鍵問題，以這些問題的解決，推動工作上臺階、上水平。三是堅持與廉政建設相結合，要按照總理在國務院廉政工作會議上對政府工作人員特別是領導干部在公務和社交活動中提出的“四個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的要求，對照20*年我們行風建設存在的諸多問題，抓好各項廉政規定的落實和問題的整改，對于關系人民群眾利益、群眾反映強烈的歪風邪氣和腐敗現象要予以堅決剎住和及時制止，嚴肅查處違反勞動保障法律法規的行為，加大對違規動用“兩金”的執法監察力度?？傊懿荒芴嵘覀兊男蜗?，能不能在今年的行風評議中再進一步，其最終檢驗標準是行風建設和廉政建設方面存在的問題是否解決了，在多大程度上實現了人民群眾的意愿和要求。四是堅持與思想教育相結合。工作中，我們必須始終加強對廣大干部職工的思想教育，提高全系統干部職工的整體素質。教育是基礎，是保證，在行風建設中，要通過對干部職工反復進行紀律和職業道德等教育活動，使干部職工樹立為人民服務的思想，樹立正確的權力觀、世界觀、人生觀和價值觀。努力把行風建設建立在堅實的思想基礎之上。

三、切實加強領導，明確責任，使行風建設取得實實在在的效果