勞動監察范文10篇

第一章總則

第一條為保證勞動法律、法規的貫徹實施,保護勞動者的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規的規定,結合本市實際,制定本條例。

第二條本條例所稱勞動監察,是指勞動行政部門對與勞動者形成勞動關系的國家機關、企業、事業組織、社會團體、個體經濟組織等用人單位以及社會職業介紹、職業培訓、職業技能鑒定等相關單位執行勞動法律、法規、規章的情況進行的監督檢查。

第三條本市行政區域內的勞動監察適用本條例。

第四條勞動行政部門主管勞動監察工作。

人民政府有關部門應當按照各自的職責,協同做好勞動監察工作。

為切實維護農民工合法權益，確保年元旦、春節期間農民工按時足額拿到工資，愉快返鄉，歡度佳節，維護社會和諧穩定，根據人力資源和社會保障部及省、市有關構建和諧勞動關系的要求，決定從年11月1日到的1月20日，在全市組織開展建設領域勞動監察專項行動（以下簡稱專項行動）。為確保專項行動的有序進行，結合我市實際，制定以下實施方案。

一、工作目標

全面開展農民工工資支付情況排查，督促用人單位依法簽訂勞動合同并按勞動合同約定支付農民工工資，依法為農民工繳納社會保險費，即時受理和查處不簽訂勞動合同、拖欠農民工工資和拖欠社會保險費案件，嚴厲打擊惡意拖欠工資和欠薪逃匿行為，確保農民工工資的按時足額發放，拖欠農民工工資償還率達到100%，投訴案件結案率達到100%，當期農民工工資支付零拖欠。

二、范圍和內容

（一）專項行動范圍。全市使用農民工的各類建筑企業。包括建設單位、施工單位、勞務分包企業。

（二）專項行動內容。檢查用人單位勞動合同簽訂情況；按照工資支付有關規定支付農民工工資情況；依法參加社會保險等遵守勞動保障法律法規的情況。

2013年勞動監察與培訓，以人為本為宗旨、以法律為準繩，積極宣傳和貫徹國家勞動法律法規及政策，努力在依法維護勞動者合法權益，擴大勞動保障年審幅蓋面及推行持職業資格證書上崗制度等方面取得新的成效。

一、進一步加大宣傳勞動法律法規力度。通過采取多種不同形式的宣傳活動，全面宣傳國家勞動法律法規及政策，并積極督促用人單位遵守國家勞動法律法規。

二、進一步加強執法人員自身建設。通過組織執法人員定期學習業務知識外，還通過分析具體案例，以提高執法人員的辦案實際能力。

三、進一步推行國家職業資格證書制度。今年打算在礦山及建筑行業嚴格推行國家職業資格證書制度，對此行業的常用技術工種從業人員爭取做到上崗持證率達80%以上。

四、進一步加強勞動行政執法檢查力度。除加強日常巡查并組織開展兩至三次專項執法檢查外，對故意不配合勞動行政執法及惡意侵害勞動者合法權益的用工單位，依法給予相應的行政處罰。

五、進一步挖掘和鼓勵民間力量舉辦職業培訓，努力提高全社會勞動者技能素質。對具備且有意向舉辦職業技能培訓的個人或單位，要及時加以引導和鼓勵，爭取發展一至兩個新的民辦職業培訓機構。

2011年我將繼續秉承良好的學習和工作作風，2010年我順利完成了領導交給的各項工作任務。不怕苦、不叫累，繼續全心全意為人民服務。

社區主要負責勞動監察工作和老齡工作。一年來，大家好！叫。街工委的正確領導下，依照街工委的要求不時開展工作，嚴格完成了街道交給我各項任務。現將一年來的工作演講如下：

勞動監察工作：第一。

對有問題的用戶通知進行整改，每月對轄區商服網點進行平安檢查。并簽字確認。對管轄區域內的各類用人單位的基本信息進行動態管理，并登記造冊，建立基礎信息數據庫和臺帳，實現動態管理。轄區內地毯式地調查摸底了企業3家；個體戶32家(其中13家有執照，19家沒有執照)2010年7月份社區居民申請購買了608支高效照明節能燈，貨10天內全部發放完畢。

老齡工作：第二。

深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本的重要思想，認真貫徹實施《中華人民共和國老年人權益保證法》積極落實上級有關老齡工作方針政策?；仡欉^去的一年,為民服務是社區一切工作的動身點和落腳點”為社區老年朋友服務是社區服務中的重要工作。堅持以黨的十七大精神為指導。主要做了以下幾個方面工作：

今年，勞動監察科將圍繞構建和諧社會，發展和諧勞動關系的目標，堅持以人為本，嚴格執法，積極化解勞資糾紛，維護社會的穩定。為了更好地完成今年的工作任務，結合監察工作實際情況，提出今年的工作計劃：

一、基本思路

按照國家人社部、省人社廳和市委、市政府部署要求，緊緊圍繞我市人力資源社會保障中心工作，以維護和諧勞動關系為主線，把維護勞動者利益放在重要位置，積極探索工作中的新規律、新特點，強化執法能力建設，依法保障勞動者合法權益，努力促進勞動關系和諧穩定。

二、工作目標

今年，勞動監察科計劃圍繞三個重點，開展各項工作。一是以“機構標準化、人員專業化、執法規范化”的“三化”要求為重點，不斷完善監察隊伍建設，增強執法人員服務意識和能力水平，提升勞動保障監察工作質量。二是以打擊違法用工，規范勞動用工，維護勞動者合法權益為重點，通過開展日常巡查、書面材料監督審查、各類專項檢查行動，提高用人單位規范勞動保障管理行為的自覺性，及時受理查處投訴舉報案件，確保案件結案率在95％以上。年末，書面審查工作覆蓋率要達到85％以上，日常巡查用人單位不少于150家。三是以勞動保障“兩網化”系統運用為重點，充分發揮網絡系統和社區網格的作用，建立起“橫到邊、縱到底”的勞動保障體系，推進監察工作深入開展。

三、工作措施

第一條（目的和依據）

為了加強勞動監察工作，保護勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動和社會保障法律、法規、規章的規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條（定義）

本規定所稱勞動監察，是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業、個體工商戶（以下統稱用人單位）遵守勞動和社會保障法律、法規、規章的情況進行監督檢查，并對違法行為依法予以處理的行政執法活動。

第三條（管理部門）

**市勞動和社會保障局（以下稱市勞動保障行政部門）是本市勞動監察工作的行政主管部門。區、縣勞動行政部門負責本轄區內的勞動監察工作。

編者按：本文主要從工作經歷；崗位認識；任本崗位的優勢條件進行講述。其中，主要包括：認真研讀了各部門崗位職責，我認為勞動監察科是宣傳貫徹執行上級有關勞動、安全生產方面的法律、法規和政策，依法對用工單位，執行勞動法律、法規的情況進行督察檢查，其最根本的職責是提高轄區就業率，努力實現社區充分就業，切實保護員工的身體健康，認真加強安全生產監督管理，防止和減少生產事故，保障人身和財產安全，促進經濟發展和社會穩定。有多年的工作經驗；有較強的事業心和責任感等，具體材料請詳見：

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家上午好：

首先，非常榮幸,非常感謝大竹林街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟爭的崗位是勞動監察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經歷；三是勝任本崗位的優勢條件；四是工作措施。

工作經歷

我一九八0年十一月應征入伍，在部隊歷任班長、排長、副連長、連長、政治指導員、副營職參謀、司令部管理股副股長、股長等職，連隊黨支部書記、司令部機關黨支部組織委員。在部隊曾帶出兩個三等功連隊和一個先進黨支部，先后兩次榮立三等功，五次評為優秀黨員、一次黨務工作者、多次受嘉獎。2000年轉業安排到大竹林鎮工作，先后在環保站、建管辦工作，2005年被黨委、政府派到青堡村任黨支部書記，2006年4月任經發辦主任兼安監辦主任。2005年被大竹林鎮黨委、政府評為優秀公務員、2005、2006年連續兩年被大竹林街道黨工委評為優秀黨員、2006年被高新區管委會評為安全生產、消防、抗旱救災工作先進個人。

崗位認識

今年上半年，勞動監察、仲裁工作在局黨總支正確領導下，嚴格執行國家有關法律法規,認真貫徹落實省、市、區社會保障工作會議精神，以構建和諧勞動關系為主線，圍繞大局、銳意進取、扎實工作，積極維護勞動者的合法權益，圓滿完成了上半年工作目標任務，為促進平安、和諧作出了積極貢獻?，F將上半年工作作如下匯報：

一、認真做好勞動監察、仲裁工作，切實維護勞動者合法權益

（一）勞動監察工作：

1、開展了“拖欠農民工工資”專項檢查行動。累計發放宣傳材料500余份，接受咨詢130余人次，辦結15起拖欠農民工工資案件，成功處理一起重大集體上訪欠薪事件，累計追討被拖欠工資360萬余元，最大限度地維護了農民工們的合法權益。

2、開展了“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動。對轄區內33所職業介紹機構、人力資源管理公司進行了排查、登記，對1家未申領職業介紹許可證的中介所下達了限期責令改正通知書；收繳非法中介廣告牌3塊，刮除張貼在門窗上的非法招工信息2處；發放“致廣大農民工朋友的一封信”300余份。有效遏制職業中介領域的違法活動，使本區人力資源市場秩序得到進一步改善。

3、開展了“《勞動合同法》執行情況”專項檢查行動。累計檢查用人單位51戶，涉及勞動者1100余人，下達詢問通知書11份、責令改正決定書8份；督促用人單位補簽勞動合同126份，糾正無效勞動合同78份；修改公司規章制度40余條；補發勞動者工資3.7萬元，清退抵押金0.3萬元，補繳社會保險費6.5萬元。

2011年是“十二五”規劃實施的第一年，我分局將圍繞構建和諧社會，發展和諧勞動關系的目標，以解決欠薪問題和提高勞動保障監察工作效能為重點，堅持以人為本，嚴格執法，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護社會的穩定。為了更好地完成明年的任務，結合我分局工作的實際情況，提出明年的工作設想：

一、理順關系，切實做好職權下放后的銜接工作

根據局的統一部署，我分局目前正在草擬勞動保障監察業務下放管理的細化方案，市直各類企業將下放到蓬江、江海兩區管理，我分局的工作職責將會發生很大的變化，工作重點轉為加強督查指導，協調處置重、特大案件。我分局將根據工作實際情況，重新定位我分局的工作范圍，同時明確兩區的管轄范圍，協調兩區做好市直各類企業下放管理后的銜接工作。

二、認真開展勞動保障監察兩網化建設工作

2011年，我分局將積極推進勞動保障監察兩網化工作，構建橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉用人單位的勞動保障監察執法網。同時在此基礎上，進一步提高勞動保障監察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數據比對、動態監控、預警預測等功能的勞動保障監察監控管理平臺，使我分局能第一時間掌握各市區勞動糾紛投訴舉報及處理情況，進一步提高我分局對全市勞動保障監察工作的宏觀調控能力。

三、加強培訓，進一步規范執法程序

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好：

首先，非常感謝大竹林街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟爭的崗位是勞動監察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經歷；三是勝任本崗位的優勢條件；四是工作措施。

崗位認識

我本次竟爭的崗位是勞動監察科科長。

街道召開竟爭上崗動員會后，我認真研讀了各部門崗位職責，我認為勞動監察科是宣傳貫徹執行上級有關勞動、安全生產方面的法律、法規和政策，依法對用工單位，執行勞動法律、法規的情況進行督察檢查，對違反勞動法律、法規的行為進行制止和糾正，必要時依法進行處罰。其最根本的職責是提高轄區就業率，努力實現社區充分就業，切實保護員工的身體健康，認真加強安全生產監督管理，防止和減少生產事故，保障人身和財產安全，促進經濟發展和社會穩定。

工作經歷