老干部工作匯報范文10篇

第一篇:老干部工作匯報材料

現有離退休老干部黨支部2個,黨小組個離退休黨員名近年來鄉黨委堅持以“*”重要思想為指導從基礎工作做起建立健全各項規章制度大力加強對離退休老干部黨支部管理保證了離退休黨員各項政治權利正常落實和老干部隊伍思想穩定使離退休黨員在全鄉“三個文明”建設中發揮了積極作用

一、領導重視建立強有力離退休支部班子

鄉黨委高度重視老干部黨支部建設堅持把老干部黨支部建設作為組織工作一項重要內容納入基層組織整體規劃進行目標管理同整體黨建工作一起研究部署一起檢查評比并實行了黨委書記負總責分管副書記具體抓老齡班主任具體負責領導責任制鄉黨委領導每人都聯系了一個或多個離退休老干部定期聽取們工作匯報積極參與老干部黨支部組織、舉辦各項活動和民主生活會經常組織召開黨員老干部座談會聽取意見和建議解決支部建設中實際問題在支部班子選配上針對老干部、老黨員較多且居住分散、年高體弱多病實際按照有規定及時成立黨支部對那些年齡較大或行動不便離退休干部老黨員將們組織關系編入就近村委會黨支部并選出一些威信高、黨性強、身體條件許可、熱心為老干部服務黨員老干部進入支部班子為了確保黨員老干部思想不落伍退休不掉隊鄉黨委每年都要對離退休干部黨支部進行評比評選出先進支部在鄉表彰大會上給予表彰定期對老干部黨支部書記進行新理論、新知識培訓使各支部班子服務意識、奉獻意識普遍增強確保了各支部班子能夠適應新形勢新變化能正確處理支部各項事務增強了支部凝聚力和戰斗力促進了黨員老干部作用積極發揮

二、規范管理建立健全各項規章制度

認真遵照中組部《關于加強離退休老干部黨支部建設意見》和《離退休干部黨支部工作細則》精神鄉黨委制定出了一套適合老同志特點組織活動制度一以堅持“”制度為重點強化黨員活動各離退休黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會每年上黨課四次每季度召開一次民主生活會有效保證了每位黨員老干部與黨組織密切聯系使黨員思想覺悟和黨性觀念有了新提高二以堅持民主評議黨員制度為重點強化爭先意識每年年底鄉黨委都要以民主評議方式給每個黨員和支部劃類定格對評選出先進老黨員和支部報請上級黨組織給予表彰調動了老同志主動發揮作用積極性三以堅持學習制度為重點保證老同志思想不掉隊確定每月15日為黨員學習日學習內容主要馬列主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想和國際國內局勢以及黨和國家出臺一系列方針政策在學習形式上采取黨支部書記領學、聘教師講學、組織老黨員參觀學習相結合方式通過學習提高了老黨員思想認識堅定了對改革開放政策信心四堅持定期走訪制度及時上門送溫暖在堅持每月固定兩次上門家訪基礎上根據老黨員具體情況不定期進行臨時家訪家訪主要任務：為體弱多病......

XX現有離退休老干部黨支部2個,黨小組個，離退休黨員名。近年來，鄉黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，從基礎工作做起，建立健全各項規章制度，大力加強對離退休老干部黨支部的管理，保證了離退休黨員各項政治權利的正常落實和老干部隊伍的思想穩定，使離退休黨員在全鄉“三個文明”建設中發揮了積極作用。

一、領導重視，建立強有力的離退休支部班子。

鄉黨委高度重視老干部黨支部建設，堅持把老干部黨支部建設作為組織工作的一項重要內容，納入基層組織整體規劃，進行目標管理，同整體黨建工作一起研究部署，一起檢查評比，并實行了黨委書記負總責，分管副書記具體抓，老齡班主任具體負責的領導責任制。鄉黨委領導每人都聯系了一個或多個離退休老干部，定期聽取他們工作匯報，積極參與老干部黨支部組織、舉辦的各項活動和民主生活會，經常組織召開黨員老干部座談會，聽取意見和建議，解決支部建設中的實際問題。在支部班子的選配上，針對老干部、老黨員較多且居住分散、年高體弱多病的實際，按照有規定及時成立黨支部，對那些年齡較大或行動不便的離退休干部老黨員，將他們的組織關系編入就近的村委會黨支部。并選出一些威信高、黨性強、身體條件許可、熱心為老干部服務的黨員老干部進入支部班子。為了確保黨員老干部思想不落伍，退休不掉隊，鄉黨委每年都要對離退休干部黨支部進行評比，評選出的先進支部在鄉表彰大會上給予表彰。定期對老干部黨支部書記進行新理論、新知識的培訓，使各支部班子的服務意識、奉獻意識普遍增強，確保了各支部班子能夠適應新形勢，新變化，能正確的處理支部的各項事務，增強了支部的凝聚力和戰斗力，促進了黨員老干部作用的積極發揮。

二、規范管理，建立健全各項規章制度。

認真遵照中組部《關于加強離退休老干部黨支部建設的意見》和《離退休干部黨支部工作細則》的精神，鄉黨委制定出了一套適合老同志特點的組織活動制度。一是以堅持“”制度為重點，強化黨員活動。各離退休黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，每年上黨課四次，每季度召開一次民主生活會，有效保證了每位黨員老干部與黨組織的密切聯系，使黨員的思想覺悟和黨性觀念有了新的提高。二是以堅持民主評議黨員制度為重點，強化爭先意識。每年年底，鄉黨委都要以民主評議的方式，給每個黨員和支部劃類定格，對評選出的先進老黨員和支部報請上級黨組織給予表彰，調動了老同志主動發揮作用的積極性。三是以堅持學習制度為重點，保證老同志思想不掉隊。確定每月15日為黨員學習日，學習內容主要是馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和國際國內局勢以及黨和國家出臺的一系列方針政策。在學習形式上，采取黨支部書記領學、聘教師講學、組織老黨員參觀學習相結合的方式。通過學習，提高了老黨員的思想認識，堅定了對改革開放政策的信心。四是堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖。在堅持每月固定兩次上門家訪的基礎上，根據老黨員的具體情況，不定期進行臨時家訪。家訪的主要任務是：為體弱多病、不能正常參加支部活動的黨員老干部進行補課，聯系有關單位和部門為他們排憂解難，解決實際問題。五是做好組織發展工作，為黨組織增添新鮮血液。兩年來，按照《黨章》規定，各支部按照組織程序，本著成熟一個，發展一個的原則，共發展名老同志加入了黨組織，今年又有余名離退休老干部向組織遞交了入黨申請書，經過嚴格的組織審查，有名被確定為后備黨員人選，實現了他們多年夙愿。

三、老有所樂，積極開展各種有益活動。

老干部工作匯報

我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導下，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績?，F簡要匯報如下：

一、離休干部“兩項待遇”落實情況

（一）政治待遇方面。堅持并完善了老干部學習制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發揮老年大學、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學習輔導班、座談會等多種形式，組織老干部深入學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓班15期，聘請黨校專家教授作形勢報告會5場。在保持共產黨員先進性教育活動中，充分發揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導他們帶頭參加理論學習，帶頭查擺存在的問題，帶頭進行整改，老干部們積極為全縣改革發展穩定獻計獻策，為在職的黨員干部樹立了榜樣，特別是老干部自發組織了老干部宣講團，進一步宣傳了先進教育活動，促進了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現出的18個先進集體和59名先進個人進行了表彰；春節前夕，縣各大班子領導分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產黨員先進性教育老干部書畫展。（二）生活待遇方面。落實離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫藥費出現了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫藥費按規定據實報銷。今年開始，加大了離休干部醫藥費的統籌金額，進一步提高了保障能力。針對企業離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業離休干部發放了住房補貼，對其他方面存在的差距，將根據我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業離休干部生活待遇。（三）開展“親情服務年”活動情況。根據省委老干部局《實施意見》的要求，積極組織開展“親情服務年”活動，主要開展好以下幾項活動：1、開展認真細致的調研活動。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，摸清了政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉情況，對存在的問題，研究制定了整改措施。2、開展了“雙高期”的管理服務工作，為老干部生活提供方便。大力開展各種為老干部服務活動?！叭突顒印保核凸べY、送藥費、送文件；與衛生系統聯合建立了“老干部家庭病床”；與團縣委聯合組織開展了“老干部服務志愿隊”活動；開展好領導干部聯系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。3、開展老干部工作者隊伍的自身建設。深入學習貫徹《山東省老干部工作者行為規范》，開展了“五比”（比學習、比服務、比效率、比規范、比質量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結合保持黨員先進性教育活動的開展，進一步激發教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務活動搞好搞實。二、老干部黨建工作

我縣現有離退休干部黨總支7個，黨支部64個，學習小組180個。我縣高度重視離退休干部黨支部建設工作，將離退休干部黨支部建設納入全縣黨建工作目標責任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。認真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規定》和《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》兩個文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮兩級普遍建立了老干部“一部兩協會”，形成了老干部黨支部建設，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網絡，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建設。根據老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，適時調整組織設置，改進學習方式，創新活動內容，不斷擴大工作覆蓋面，收到了較好的學習效果。加強了對改制、改組、破產企業中離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育，實現了老干部黨支部“自我管理、自我服務、自我教育”的新格局。充分發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用，在廣大離退休干部中深入開展“建言獻策”活動，促進了黨委、政府決策的科學化、民主化；發揮廣大老干部政治優勢，在宣傳黨的方針政策、推進基層民主化建設、化解人民內部矛盾、監督依法行政和加強黨風政風建設，提高黨的執政能力等方面發揮積極作用；引導廣大老同志發揮在革命傳統教育、愛國主義教育和集體主義教育方面的獨特優勢，積極參與關心教育下一代、青少年思想道德建設、科學文化普及、抵制邪教等活動，為推動社會主義精神文明建設做出了新的貢獻。三、老干部信訪工作

《信訪條例》頒布以后，我們根據條例規定，結合老干部工作的實際，健全信訪工作責任制，堅持分級負責、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領導見面或通話，承辦單位領導要同承辦人見面，承辦人要同當事人見面。層層負責，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩定。上半年共處理老干部信訪問題20余件，做到了老干部滿意，維持了老干部隊伍的穩定。

12月26日，豐臺區在右安門街道社區服務中心舉行了豐臺區第二批區委老干部黨校、區老年大學社區課堂授牌儀式，區委組織部副部長肖敬同志出席會議并講話，北京市老干部局政治待遇處處長劉冰、區委老干部局局長劉德義、右安門街道工委書記李春濱等領導出席了授牌儀式。

肖敬同志在講話中指出，為貫徹落實北京市第十九次老干部座談會精神，更好地利用社區優勢建立老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧，就近發揮作用的服務機制，我區于今年上半年，在5個街道的8個社區建立了第一批區委老干部黨校、區老年大學社區課堂。經過半年的實踐，取得了一定的社會效果。為推動此項工作進一步深入開展，我們舉行第二批社區課堂授牌儀式。

肖敬同志還指出，在區委、區政府的領導下，我區各基層黨委、黨組（工委）認真貫徹落實中央、市、區委老干部工作的方針政策，認真貫徹落實科學發展觀，針對老干部“雙高期”的特點，堅持以人為本，創造性地開展工作，不斷加大利用社區優勢做好老干部高齡養老工作的力度,取得了初步成效。特別是今年以來，市委組織部、市老干部局專門下發了文件，明確指出各級黨委和政府要從實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會首善之區的高度，充分認識發揮社區優勢，做好離休干部“四就近”工作的重要意義。要通過不斷加強領導、加大投入、整合資源，探索適合本地區特點的離休干部社區“四就近”服務工作機制和模式，按照政治上尊重、思想上關心、生活上照顧離休干部的總體要求，切實做到“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。我區各級黨組織要按照以人為本的要求，以老干部需求為導向，熱情做好服務保障工作，不斷完善發揮社區優勢做好老干部工作的領導機制和工作機制，使老同志的生活質量得到不斷提高。

老干部是黨和國家的寶貴財富。老干部工作既屬于黨的建設范疇，也屬于社會建設范疇。做好老干部工作，既是黨的干部工作的一個重要任務，也是構建和諧社會的一個重要方面。因此，堅持以人為本，不斷拓寬工作思路，創新工作方法，推動“四就近”工作的深入開展，在全社會形成尊老、敬老、愛老、助老的良好風氣，是新時期社區黨建工作的重要內容，也是構建和諧社會的實際舉措。我們的老同志雖然已經離開工作崗位多年，但都有著較高的政治素質，對豐富精神文化生活有著較強的需求，非常關心黨和國家大事以及我區各項事業的發展，渴望學習和了解更多的新知識。隨著離休干部普遍進入高齡期，體弱多病、行動不便，給老同志的學習和活動帶來了一定困難，大多數老同志對“四就近”的需求日漸迫切。社區課堂的建立是進一步整合街道轄區的社會資源，擴大并延伸區委老干部黨校、區老年大學教育覆蓋面，滿足老干部學習的需求，落實老干部政治待遇的一條有效途徑，是新時期做好老干部工作的客觀要求。

辦好區委老干部黨校、區老年大學社區課堂需要全區上下各有關部門的支持和配合。區委老干部黨校和區老年大學要積極為各社區課堂提供學習輔導報告、情況通報、科技知識講座、文學書法繪畫等老干部需要的音像資料和師資力量。各街道工委要指定有關部門和有關領導具體負責此項工作，幫助社區黨組織正常開展社區課堂工作。社區黨組織要認真做好日常管理服務工作，逐步建立健全社區課堂的教學管理、服務制度，積極組織愿意參加學習的老干部到社區課堂學習，最大限度地為老干部就近學習創造良好的條件，不斷探索組織活動、開展教學和加強服務的有效方法和途徑，不斷增強“社區課堂”的吸引力，在為離休干部服務的同時，帶動社區其他老年人積極參加學習，擴大學習教育的覆蓋面。各有關部門在工作中要認真總結經驗，及時解決存在的問題，同時也希望老同志對社區課堂工作提出寶貴的意見和建議，在大家的共同努力下，推進社區課堂工作不斷有新進展，取得新成效。

肖敬同志最后指出，我們正處在全面落實豐臺區“十一五”規劃的新時期，我們已經站在推進經濟又快又好發展的新起點；已經站在建設富強民主文明和諧的社會主義和諧社會的新起點，在這樣的新形勢下，我們的老干部工作也面臨許多新情況新問題，對我們進一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。全區各有關部門，要以今年社區課堂的建立為契機，振奮精神，努力工作，不斷開創老干部工作的新局面。

各位領導、同志們：

下面我將××國稅局近幾年的老干部工作情況做如下匯報，請審示。

一、××國稅局自然情況簡介

××國家稅務局，位于××旗旗所在地××鎮長江路中段。全局內設10個職能科室、1個直屬局、2個稅務分局和1個基層稅務所。局內現有職工167人，其中正式職工108人，協稅員26人，離退休人員22人（離休4人，退休18人），提前離崗11人。征管面積1.7萬平方公里，管轄全旗19個蘇木鄉鎮，245個嘎查村，17個國有農牧林場的稅收征管工作。目前，全旗納稅戶1700余戶。2004年，市國稅局下達給我局各項稅收任務4090萬元，同比增加433萬元，增長11.84%。

近幾年來，××旗國稅局堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，從講政治的高度，緊緊圍繞“1+3”工作思路，進一步深化稅收征管改革，全面推進依法治稅，征管效率和信息化、專業化水平不斷提高，征期申報率、申報準確率均達98%以上。全面推行稅收執法責任過錯追究制度和能級管理制度，積極開展“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動，加強班子建設和隊伍建設，加大學習型機關和服務型機關創建力度，全局大興學習之風，加強觀念意識公務員之家版權所有、全局意識、開放意識、人才意識、服務意識和法制意識、創新意識。目前，旗局機關達到了自治區級“文明單位”標準，4個征收單位中有3個自治區級“青年文明號”集體、1個市級“青年文明號”集體。在爭先創優過程中，還涌現出了一批批政治過硬、業務精良的先進個人，其中不乏國家級“先進工作者”和自治區級“先進工作者”、“征管能手”、“業務標兵”。工、青、婦、團組織各司其職，各盡其能，職工業余文化生活豐富多彩，不斷增強領導班子集體的凝聚力和戰斗力，為全面搞好機關的各項建設奠定了堅實的組織基礎。

二、老干部工作主要成就和經驗

一、基本情況

本系統離休干部5名，退休干部103名，總離退休人員1*名。其中局機關離退休干部15名，托入退管中心61名。本系統離退休干部黨支部1個,黨員27名（轉入社區的黨員除外）。

二、領導重視，組織網絡健全

局黨委高度重視老干部工作，始終把做好老干部工作列入重要議事日程，充分認識到新形勢下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，關心老干部，保證老干部工作的活動經費，老干部工作有求必應，十分支持老干部活動，把老干部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標考核之中，每年兩次督查老干部“兩項待遇”落實情況，逢重大節日領導帶隊上門慰問、探望生病住院的老干部、參加老干部外出考察活動等。按照“統一指導、分級管理、原單位負責”的原則，明確和落實管理責任。本系統組織網絡健全，職責明確，經費有保障。

三、政治待遇落實，工作到位

不斷完善落實老干部的政治待遇，堅持老干部政治理論學習（每二個月一次），傳達文件精神，通報本系統工作開展情況和人事工資變動等，送訂報紙（局機關每人每年送二份報紙：*日報、寧波晚報。局屬事業單位每人每年送一份：*日報），使他們及時了解國內外形勢和社會動態。同時，不斷加強離退休干部黨支部建設，切實把離退休干部黨支部建設抓實、抓到位。為此，及時調整了離退休干部黨支部班子，配強配優黨支部書記，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領導擔任黨支部書記和委員（今年5月調整了離退休干部黨支部書記，由原文廣局副局長李道一同志擔任書記、原新華書店經理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員）。黨支部學習、活動頻繁，集中學習和分散（分黨小組）座談相結合，今年搞了三次活動：5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察，8月份組織離退休黨員召開“中秋茶話會”（地點在錢塘茶人），10月份組織機關離退休干部去杭州空軍療養院體檢，同時到桐廬通天河、嚴子陵、富春江發電站參觀考察。受到了離退休干部的一致贊賞。

近年來，我局在市委老干部局的關心指導下，在局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神,積極創導和諧社會，堅決落實老干部工作的各項政策，在落實老干部的政治、生活待遇以及調動老干部發揮余熱等方面，主要做了以下幾個方面工作：

一、領導重視，認識到位。

老干部是我們黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作，既是黨的干部工作的一項重要內容，也是和諧社會建設的一個重要方面，同時也是中華民族尊老愛幼傳統美德的具體體現。局黨委一班人站在踐行“三個代表”重要思想和構建和諧社會的高度，統一思想，提高認識，始終十分重視老干部工作，凡屬于老干部的事，都召開專門會議進行研究，主要領導、分管領導經常過問老干部的具體工作，為做好老干部的工作提供了強有力的保證。確保了老干部政治、生活待遇的全面落實。

二、組織健全，活動正常。

一是為了方便老同志過好組織生活，我們專門建立了老干部黨支部，由相對年齡小一點，身體和精力好一點的同志擔任支部書記，并給支部書記每月50元的電話費，以便與其他支部成員和黨員干部的聯系。老干部黨支部成立后，基本上能保持每月一次的組織生活，使他們能夠及時聽到黨中央的聲音，了解我們黨政策和重大活動。二是增設人事科，改變過去那種沒有專人負責老干部工作的局面。近年來，他們帶著真感情為老干部搞好服務，想老干部所想，急老干部所急，盡職盡責，盡心盡力，辦實事、辦好事，受到了老干部的好評，使老干部感到組織沒有忘記他們，他們的晚年確實是有人關心的。

三、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。

2014年，我社老干部管理工作，在縣委、政府的正確領導下，對老干部的管理工作加強了領導，納入了工作目標考核的重要內容，現將情況匯報如下：

一、基本情況

我社系統是50年代初成立的一個農村商業組織，隸屬縣人民政府直接領導。幾十年來，為加快我縣農村生產、生活資料的供應，發展農業生產起到了積極作用，作出了重要貢獻。2000年，政府又將我社機關納入了財政全額撥款，2007年，又納入了參公管理單位。目前，縣供銷社機關共有財政供養人員49人，其中在職人員20人，退休干部29人(其中副縣級以上干部4人，科局級干部22人，一般干部和工人3人)。

二、2014年工作舉措

1、加強領導健全組織

由于我社機關退休老干部較多，又大都是建社以來參加供銷工作和從黨政調過來的干部，他們在為供銷事業的發展和縣的發展做出了顯著成績。為此，縣社黨組、理事會十分重視老干部的管理工作，將此項工作納入了重點。一是成立了老干部領導小組，由黨組書記、理事會主任同志任組長，副主任同志為副組長(具體分管此項工作)，副主任、人秘股、工會負責人為成員，并實行了每季度研究一次老干部管理工作，

各位領導、同志們：

這次全州老干部工作暨“雙先”表彰會議是經州委同意召開的。會議的主要任務是：認真落實州第十次黨代會、州委十屆二次全會、全省老干部工作“雙先”表彰暨老干部局長會議和全州組織部長會議精神，回顧總結近年來全州老干部工作，研究部署當前及今后一個時期的老干部工作，進一步統一思想，振奮精神，明確任務，以科學發展觀為統領，努力開創我州老干部工作新局面。下面，我代表州老干部局作工作報告，不妥之處，請批評指正。

一、近年來的工作回顧和老干部工作的主要經驗

截至目前，全州共有離休干部426人，其中：州本級有離休干部219人，市縣工行委有離休干部207人，各級老干部局和各部門管理服務的退休干部有1331人。

近年來，全州老干部工作在州委、州政府的高度重視和州委組織部的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的老干部工作方針政策，做了大量艱苦細致的工作，取得了新的成績。

（一）興起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮

今年9月份，在市委老干部局等有關部門協調和努力下，企業離休干部住房提租補貼問題得到了及時解決。這只是市委老干部局切實為老干部搞好服務的一個縮影。近年來，市委老干部局不斷適應新時期老干部工作的需要，以人為本、服務為先，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，取得了明顯成績。

今年以來，市委老干部局實行“一線工作法”，主動加強了解、投入感情、溝通思想，加大解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老干部對工作的滿意度。為全面聽取老干部的意見和建議，該局近期還組織工作人員分成4組，看望慰問20多位在異地居住的老干部，并把老干部的意見和建議進行整理，及時與相關部門進行溝通協調。針對一些在異地居住的老干部反映的定點醫療醫院不合適、訂報費和醫療費報銷不及時問題，市委老干部局高度重視，及時與市保健委、社保中心以及相關單位進行溝通，從根本上解決了異地居住的離休干部醫療費和書報費報銷等問題。

同時，市委老干部局還積極做好國有改制和破產企業離休干部管理服務工作。今年7月份，市委老干部局會同相關部門組成督查組，對《關于進一步做好國有改制和破產企業離休干部管理服務工作的實施意見》的貫徹落實情況進行督查，督促相關單位進一步加強離休干部管理服務工作。此外，該局還就中組部、人力資源和社會保障部印發的《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》進行調研，圍繞如何保障退休干部政治待遇落實、如何進一步發揮退休干部的作用、關于老年大學發展和不斷滿足老年人需求等問題，深入調查研究，為下一步工作做好準備。

此外，市委老干部局還強化常規服務措施。每逢春節以及老干部生日或患病住院，該局都及時傳送關愛。同時，該局還通過各種形式，把黨和國家的重大決策和全市經濟社會發展取得的可喜成果及時向老干部傳達；高度重視老干部來信采訪工作，及時處理老干部們反映的意見和問題，主動反饋來信來訪辦理進展或結果，做到件件有回音