廉政管理范文10篇

同志們：

這次會議的主要任務是深入學習貫徹中央、國務院和全國安全監管監察系統以及省委省政府黨風廉政建設工作會議精神，回顧總結年反腐倡廉工作，部署安排今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

局黨組非常重視這次會議，4月6日就這次會議的內容等有關事項進行了專題研究，商局長還將作重要講話。對上級會議精神和商局長講話，各單位一定要認真組織學習，深刻領會精神實質，狠抓貫徹落實。

根據局黨組的安排，我講兩方面的意見。

一、年黨風廉政建設工作情況

一年來，按照國家總局黨組黨風廉政建設工作部署和要求，緊緊圍繞深入開展“安全生產年”活動，扎實推進反腐倡廉工作，全局黨風廉政建設工作取得了新進展。主要工作如下：

同志們：

此次會議主要任務是傳達貫徹中紀委六次全會、省紀委九屆七次全會、市紀委四屆六次全會和全市交通運輸管理廉政會議精神，這次黨風廉政建設工作會是全市公路系統努力推動“十二五”公路事業發展新跨越的新形勢下召開的一次非常重要的會議?；仡櫩偨Y全市公路系統黨風廉政建設和反腐敗工作，全面安排安排2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，進一步鞏固提升清正廉潔、務實創新、和諧發展的優良環境，為推動全市公路事業加快發展提供堅強的政治保證。

一、黨風廉政建設和反腐敗工作基本情況

全市公路系統以黨的四中、五中全會和中央紀委五次全會精神為指導，認真貫徹落實省、市紀委全會和全市交通運輸系統廉政工作會議精神，認真抓好全系統黨風廉政建設責任制的落實，全面深化公路系統“廉政交通”主題教育，周密安排部署腐敗風險預警防控工作，深入推進工程建設領域突出問題專項治理和“廉政陽光工程”創建活動，黨風廉政建設取得明顯成效。

1、全面抓好“一崗雙責”為中心的責任落實

全市公路系統繼續把黨風廉政建設納入整體工作格局，納入領導班子目標管理，逐級負責，層層落實。一是認真落實“一崗雙責”制度。市局黨委、各縣市區公路局（段）和局直各單位黨委、總支、支部都落實了“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”和誰主管誰負責的制度，并作出了廉政承諾。結合公路行業實際，各單位以局黨委制定下發的《黨風廉政建設工作要點》為依據，認真研究本單位的黨風廉政建設任務，將重點任務合理分解到相關職能部門和每個領導班子成員，細化工作責任，落實工作主體。二是層層落實廉政責任。逐級簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，全市9個縣市區公路（局）段、局直5個直屬單位、2個重點工程建設項目和縣市區公路（局）段直管的養護大中修工程項目都層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。各級黨員領導干部和全體黨員廣泛落實了廉政承諾，全體黨員家屬落實了助廉承諾，局機關直屬單位共有134名黨員干部簽定了《廉潔自律承諾書》，其中局領導班子成員6人，副科級以上黨員干部33人，黨員95人，名黨員干部家屬簽定了《黨員干部家屬助廉承諾》。

為進一步加大從源頭上防治腐敗工作力度，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強對權力運行的制約監督，根據中央、省委、市委的部署要求和縣委《關于推行廉政風險防控管理工作的實施意見》，結合我局實際，現就推行廉政風險防控管理工作提出如下實施意見。

一、指導思想和目標要求

（一）指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點，以監督制約和規范權力運行為核心，對預防腐敗工作實行系統化、科學化管理，逐步建立起超前預防、全程監督、有效制約的廉政風險防控體系，促使黨員干部“知風險、防風險、化風險、控風險”，確保權力正確行使，為科學發展和率先發展營造和諧的政務環境和發展環境。

（二）目標要求。按照全面實施、重點帶動、穩步推進、務求實效的總體要求，逐步形成廉政風險防控管理網絡，建立健全制度保障、程序運行、考核評價等配套體系，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控管理長效機制，減少和杜絕黨員干部的不廉潔行為，深入推進反腐倡廉建設。

二、主要內容和措施方法

（一）主要內容。圍繞制約監督和規范權力運行，結合實際，全面分析查找廉政風險點,進行識別評估、健全防控措施、實施動態監控管理。要在崗位、股室、單位三個層面，從崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境四個方面，排查廉政風險點，并按照崗位自評、股室互評、群眾點評、集體評議、黨組織審核“四評一審”的要求，分別確定風險等級。在此基礎上，建立完善防控措施，通過實施重要事項報告、黨務政務公開、公共企事業單位辦事公開、村務公開、廉政承諾踐諾評諾、群眾點題督查、重點崗位人員定期約談、檢查整改、輪崗交流和重點崗位重點領域檔案制度等制度，對廉政風險點實施動態監控管理。

為貫徹落實《中共省委、省人民政府關于加強廉政風險防控工作的意見》（皖發［2012]10號)和市廉政風險防控工作領導小組《關于開展全市廉政風險防控工作的實施方案》（合廉防發[2012]1號）精神，切實抓好我局廉政風險防控工作，制定本方案。

一、指導思想、基本原則和目標任務

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委、市政府關于建立健全懲治和預防腐敗體系的工作部署，以制約和監督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平，有效地預防和控制安全監管行政權力運行中的腐敗行為，廉潔高效地開展安全監管執法等工作，為推進科學發展、建設美好提供安全保障。

（二）基本原則。堅持以人為本、注重預防，推進反腐倡廉關口前移，關心和愛護干部，最大限度地維護人民群眾利益。堅持依紀依法、公開透明，保證廉政風險防控工作的嚴肅性和規范性，使權力在陽光下運行。堅持突出重點、全面覆蓋，以點帶面，不斷深入。堅持創新務實，既要實現有效監控，又盡可能簡化程序，實現廉政風險防控工作常態化、長效化。

（三）實施范圍和目標任務。

廉政風險防控管理工作的實施范圍：局機關所有工作人員。

加強依法行政,堅持落實黨風廉政建設責任制和“三重一大”集體決策制度。切實提高制度執行力；扎實開展內部監督管理，確保人員、資金、工程平安。一是進步加強林業項目資金使用管理。今年將會同有關處（站）對下撥經費使用情況進行抽查，以督促專項資金真正用于專項建設，并且用得合規、高效。二是進一步推行政務公開。加強行政許可監督回訪，著力促進森林公安、木材檢查、檢疫等單位執法規范化建設和窗口單位“評星晉級”等創先爭優活動。三是進一步加強涉林農村基層黨風廉政建設。協調有關處（室、站）對林區維穩職責落實、林業生態建設、集體林權制度改革等重點工作進行監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止現象，促使各項政策措施落實到位。

中國共產黨成立周年。局今年黨風廉政建設工作的總體思路是深入貫徹落實科學發展觀，2011年是十二五”發展的開局之年。依照上級布置要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞中心、服務大局，著力抓好廉政文化建設，進一步營造勤政廉政、勤儉節約的良好氛圍；著力抓好防范機制建設，進一步完善懲治和預防腐敗體系；著力抓好作風建設，進一步密切黨群關系；著力抓好監督管理，進一步促進林業建設健康發展。重點抓好以下三方面工作：

一、著力反腐倡廉教育。

著力增強全局廣大干部職工拒腐防變意識和抵御風險能力。一是開展理想信念和廉潔從政教育。堅持局領導講廉政黨課、作反腐倡廉形勢演講，開展內容豐富、形式多樣、措施有力的系列教育活動。定期安排反腐倡廉理論學習。開展主題宣傳教育活動，增強廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，打牢廉潔從政的思想政治基礎。二是加強黨風黨紀教育。組織學習黨紀條規，引導黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，不時提高黨員干部黨性修養和從政道德修養，增強法制觀念和紀律意識。組織學習先進模范事跡，開展學先進、比先進、創先進活動，促進黨員干部講黨性、重品行、作表率。三是加強崗位廉政教育和警示教育。繼續開展崗位廉政風險排查活動，使全局干部職工清醒認識各自的崗位風險。組織黨員干部觀看廉政教育片，利用大案要案和典型案件開展警示教育，增強教育效果。

二、著力廉政文化建設。

著力推進廉政文化建設，繼續以“廉政文化進機關”活動為抓手。構建有紹興林業特色的黨風廉政建設格局。具體開展六項系列活動：一是短信傳廉。繼續在重要節假日向全局干部職工發送廉政短信，提醒大家過節不忘紀律、放假不放松自律。二是書畫助廉。全市林業系統開展以林業系統黨風廉政建設為主題的書畫征集、評比活動，并將篩選的作品用于機關廉政文化建設，進一步營造機關廉政文化氛圍。三是觀賞示廉。組織黨員干部到廉政教育基地觀賞學習，接受警示教育。四是座談話廉。邀請各縣（市、區）林業系統紀檢工作負責人，召開第二次黨風廉政建設暨預防涉林職務犯罪工作座談會，繼續深入探討防范機制。五是讀書思廉。繼續向中層以上干部贈送一套廉政讀物，并組織學習心得展示、評比，以加深對廉政理念的理解。六是談心促廉。開展領導與下屬之間、同事與同事之間的談心活動，從而起到相互提醒、相互協助、相互促進的作用。

去年取得了一定成果，雖然在黨風廉政建設責任制工作中做了一些工作。但在某些工作上還存在著薄弱環節。要在后幾個月的工作中，依照黨風廉政建設責任制工作目標總要求，深入抓好思想教育、抓好制度落實、抓好治理整頓，加大黨風廉政建設工作力度，嚴肅紀律，規范管理，提高效能，使全局形成勤政廉政，干事守業的良好氛圍，從而推動我區土地房產事業的健康發展。

局在區委、區政府和市局的領導下，年。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“講正氣，樹新風”主題教育活動為契機，依照年度黨風廉政建設責任工作目標文件精神，圍繞責任目標和全局工作，改革創新，狠抓落實，保證和促進了黨風廉政建設責任制的全面落實?，F將我局在黨風廉政建設方面的工作匯報如下：

一、明確工作任務。

局黨組把黨風廉政建設責任制工作目標的落實作為第一要務，為認真落實黨風廉政建設各項規定。制定了局《年黨風廉政建設責任制工作實施方案》科學地分解了黨風廉政建設責任制工作目標，將責任目標分解到黨組成員，目標明確，責任到人。為切實履行“一崗雙責”一把手真正負起了領導責任，強化目標監督落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作格局，貫穿至業務工作的全過程，同業務工作一起部署，一起檢查，一起考核。同時，還對各科、室、隊、所提出了具體要求，明確了具體工作職責，并制定了嚴格的獎懲方法。責任的落實，大大激發了全局員工的工作熱情。

二、開展黨風廉政教育。

局把理想信念教育放在黨風廉政建設工作首位。依照“為民、務實、清廉”要求，為構筑拒腐防變的思想道德防線。結合業務工作特點，采取多種途徑和方式，運用示范教育、警示教育等多種教育手段，分類分層次開展教育。黨員領導干部嚴格遵守“四大紀律，八項要求”維護黨的團結統一。嚴格執行省委領導干部廉潔從政十二條規定。為進一步提高干部職工拒腐防變能力，不時提高廉政意識和法制觀念，局把黨風廉政建設和反腐敗工作放在突出位置來抓。并采取了如下措施：一是嚴格堅持學習制度，反腐倡廉警鐘常鳴。每周五下午是全局干部職工學習時間，每次學習都安排布置具體明確的學習內容。政治業務學習每年舉行兩次考試，考試效果作為年終考評的重要依據。二是明確學習的主要內容、學習時間，及時傳達貫徹中央、省、市等上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作精神，進一步加強了廣大員工對黨的性質、宗旨、綱領、奮斗目標的認識，全面了解在改革開放新形勢下新時期黨風廉政建設和反腐工作要求，增強了拒腐防變、樂于奉獻、甘當人民公仆的思想意識。三是開展警示教育活動。今年，局多次組織收看中紀委監察部編制的廉政中國》貴州省交通廳廳長盧萬里的貪途末路及學習了南陽市國土資源局原局長馬鳳鳴受賄案、青島市嶗山區國土局原局長于志軍受賄案、重慶市國土局劃撥辦原副主任劉忠渝受賄案、浙江省諸暨市國土系統五名領導干部受賄案、河南省安陽縣國土局原副局長張樹生受賄案等案例。同時，還利用每周五下午學習時間，組織職工收看《蘇共亡黨》及《復興之路》等大型思想教育片，進一步提高了干部職工反腐倡廉意識。四是結合黨風廉政建設目標責任和中心工作，拓展思想教育空間。充分利用黨建活動、黨員民主評議、行風評議、效能建設、政務公開、土地市場秩序治理整頓、黨員電算化教育等載體，進行全過程全方位教育，把反腐倡廉教育置于各項工作之中。五是廣泛開展黨風廉政建設活動。自9月1日黨風廉政建設教育活動開展以來，局認真組織，強化落實。通過學習動員、加強教育、查擺問題和整改提高四個階段的工作，全局黨員干部及全體職工的思想觀念、廉潔從政意識、艱苦奮斗作風和生活作風有了明顯提高，全局形成了反腐倡廉的良好氛圍。

一、崗位職責

1、綜合協調機關政務工作，負責全局政務督察工作；2、傳達上級指示精神，協調分局各科室之間及有關部門間的工作關系，溝通信息，加強聯絡；3、系統掌握全局各階段工作要點及進展情況，及時反饋信息，當好局領導參謀；4、負責草擬、審核上報、下發全局性文件，搞好文秘、檔案、信息、統計、調研、信訪、機要、機關安全等工作；5、負責全局性會議的組織及綜合性文件起草；6、負責接待工作，處理群眾來信來訪，并負責檢查落實；7、負責局信息化建設和信息中心工作；8、承擔綜合性調研和協調各科室的調研工作；9負責承辦人大議案、建議和政協提案工作；10、完成分局領導交辦的其他工作任務。

二、崗位風險

1、利用職權在物資、物品采購中收受回扣，虛報價格，謀取私利。2、違反招標采購和政府采購的規定，在重大辦公物品、裝備采購中串通投標、虛假招標。3、對重大未決事項泄密；機要公文、檔案管理不善，泄密、損毀、丟失；公章管理不善，導致嚴重后果。4、重大緊急信息瞞報、遲報、謊報、漏報，影響領導決策，后果嚴重。5、接待中鋪張浪費，私人侵占或者長期占用公共物品和裝備，假公濟私。文秘崗位風險：對重大緊急信息反應遲緩、貽誤工作；印信管理不善，未經批準擅自繕印、出具證明材料；利用職權出具假證明、假材料。檔案管理崗位風險：擅自借閱、復制、涂改、調換檔案材料。資產管理崗位風險：賬實不符，擅自占用、使用、出租、出借、處置公共物品和固定資產；保管、維護、管理不善，導致國有資產損毀、丟失。辦公室主任崗位風險：對重大事項、緊急信息瞞報、遲報、謊報、漏報，影響領導決策，后果嚴重；機要公文、檔案、印信管理不善，導致責任事故，形成嚴重后果；固定資產和公共物品管理使用不科學、不合理、不規范，造成資產閑置、浪費、損毀、丟失；接待中違反規定，浪費資財；利用職務之便，假傳領導意圖，亂打招呼，亂提要求，影響正常執法監管；利用工作之便，假公濟私。

個人廉政風險防范自查報告

（一）姓名、單位、職務

一、加強組織領導，切實強化黨風廉政建設。把黨風廉政工作列入全局工作的重要議事日程，成立了以主要領導為組長的黨風廉政建設工作領導小組，按照組織分工，明確了分管領導在黨風廉政建設中的責任。組織召開黨風廉政建設工作專題會議，要求分管領導和干部職工嚴格按照黨風廉政建設責任制的有關規定，認真履行職責，管好下屬和分管股室，管好自己的家屬與配偶，管好身邊的工作人員，全面落實“一崗雙責”，努力營造齊抓共管的工作格局。并制定廉政建設活動方案、廉政文化建設活動方案和相關年度考核方案，將全年黨風廉政建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、加強學習教育，提高干部職工廉潔意識。把黨風廉政教育納入領導干部理論學習計劃，把學習黨章和中紀委有關會議全會精神及中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作會議精神作為主要教育內容。一是積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育活動，通過領導班子會議、干部職工會議等平臺組織黨員干部學習《中國共產黨章程》、《廉政建設責任追究制度》、《廉潔從政黨紀政紀及相關法規手冊》等，提高全體干部職工廉潔自律意識。二是在工作實踐中深化學習。我們要求全體黨員干部做到“五個結合”。即：把黨風廉政建設工作同深入開展集中整治干部作風活動結合起來，同開展創優爭先活動結合起來，同開展“三送”工作結合起來，同服務企業工作結合起來，同貫徹落實《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》結合起來。通過學習教育，筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線，從源頭上杜絕了腐敗。

三、完善制度體系，切實改進干部工作作風。結合廉政建設和干部作風整治活動的要求，進一步修訂完善了機關內部各項管理制度，強化了首問負責、AB崗、責任追究、財務、工程項目招投標等工作制度，形成較為完善的制度體系，并加強對制度執行的督查力度，定期、不定期地對制度執行情況進行檢查，檢查結果在機關內部公布，并把檢查結果列入干部年度考核內容，進一步增強了干部職工的遵守紀律、服務企業、勤政廉政的自覺性。班子領導積極做好表率作用，轉變工作作風，能夠針對一些突出問題，經常性地深入到實際、深入到基層、深入到企業，研究新情況，解決新問題。開展黨風廉政建設工作，從嚴明紀律、強化監督方面入手，嚴格實行領導干部必須執行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。主要領導不直接分管財務、人事、項目招投標工作，實行權力分散，互相監督，保證了廉政責任制的全面落實。

四、推進電子政務系統建設，提升電子監察水平。一是扎實推進政務網絡橫向、縱向延伸工作。完成政務機房設備完善升級和優化更新，系統運行速度明顯加快，網絡辦事效率進一步提高。完成了行政服務中心、安監局、城管局、城投公司、圖書館、公路局等單位的接入，實現我縣10個鄉（鎮）100%入網。二是做好政府信息公開。著手改版政府網站，進一步優化政府信息公開平臺，完善調整了信息公開、在線辦事、政民互動欄目，加強欄目信息上傳和流程管理，將行政審批、法規政策、公共投資、公共服務、辦事流程、政務過程等信息，統一在平臺上和管理，截止目前我縣信息公開數量達到近50000余條，位全市前列。三是完成審批和電子監察系統建設，完成軟件、硬件部署和運行，為全縣各部門行政審批的條塊結合、上下聯動、并聯審批和全程監察，達到了“一窗式登記、一站式服務、一次性告知、一條龍審批、一單式收費”的設計目標。四是認真做好工程建設領域項目信息公開工作，更加及時更加全面地公開工程項目招投標、核準備案、建設推進等方面的信息，接受廣大群眾監督，進一步增強了工程建設項目實施的透明度，有效防范了工程建設領域腐敗問題。

五、創新工作舉措，促進各項工作全面發展。堅持結合工作實踐抓好廉政建設，在工作實踐中推動廉政建設深入開展，促進干部作風切實轉變。一是抓好經濟運行工作，加強對工業經濟運行動態分析和監測調控，積極申報規模以上工業企業，扶持企業發展壯大，強化企業生產要素保障，協調解決企業用地、用工、融資等難題。二是積極爭資爭項，對接贛南蘇區振興發展，積極包裝、推介、申報一批重大項目，加強溝通協調，爭取上級最大項目、政策、資金扶持。每月調度工作項目，加大服務項目力度，推進項目建設，想方設法促進工業固定資產投資增長。三是提升服務企業工作水平，積極履行十項服務承諾，全面落實服務企業工作制度，堅決杜絕吃拿卡要行為，發揚求真務實的作風，切實為企業發展服務；發揚開拓進取的作風，切實為項目建設服務；發揚調查研究的作風，切實為產業升級服務。在各項業務工作開展的同時，嚴格遵守黨風廉政建設有關要求，切實轉變服務工作作風，確保落實黨風廉政建設責任制經常化、制度化，保證我局各項工作健康開展。

下一步工作打算

局在構建懲治和預防腐敗體系工作中取得了一些成績，近幾個月以來。但離區委、區紀委的要求還有一定差異。將加快構建懲治和預防腐敗體系基本框架，為全面深入推進懲防體系建設作出應有的貢獻。

作為與民生息息相關的部門，2010年是區人力資源和社會保證局組建成立之年。立足工作職能，筑牢拒腐防線，關系到人民的切身利益。局自去年11月啟動廉政風險防控管理工作以來，市區紀委的領導和精心指導下，緊緊圍繞人力資源和社會保證工作實際，周密謀劃、精心組織、扎實推進，以“二個明確、三個注重、四個推進”為主線，全力做好廉政風險防控管理工作，為構建懲防體系長效機制奠定了堅實基礎。

一、兩個明確”落實目標責任。

強化措施保證。成立了以黨組書記、局長Xx為組長，一是明確組織機構。局分管領導為成員的懲防體系建設工作領導小組，明確班子成員職責范圍內的責任和措施。2010年11月19號，局召開了廉政風險防控管理動員會，制定下發《區人力資源和社會保證局構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施方案》和《實施細則》等，明確了工作原則、主要內容及方法方法等，并多次召開專題會議，講解權力職責及廉政風險點的查找重點及方法。

營造輿論氛圍。為使全系統干部職工充分認識、理解這項工作，二是明確工作意義。局在辦公大樓兩側開設了黨風廉政建設專欄、廉政風險防控管理工作專欄”對外公示了領導干部黨風廉政責任分工、各股室權力及業務流程，同時通過廉政標語、廉政風險知識、廉政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受“廉政風險”這一全新概念的過程中，也充分認識到實行廉政風險防范管理的重要性。

二、三個注重”排查權力風險。

近年來，城鄉規劃局依照中心關于《樹立健全教育、準則、監視偏重的懲辦和預防糜爛系統施行大綱》和《樹立健全懲辦和預防糜爛系統2008—2012年任務規劃》以及《貴州省貫徹落實〈任務規劃〉的施行定見》的要求，連系規劃任務實踐，仔細貫徹落實科學開展觀，對峙標本兼治、綜合管理，懲防并舉、注重預防的方針，以推進廉政風險防備機制建立為載體，具體施行規劃系統懲辦和預防糜爛系統建立，出力風險排查、狠抓準則建立、強化監視治理，扎實有用地推進規劃系統廉政風險防備機制建立，為具體落實《施行大綱》和《任務規劃》獲得了初步成效。

一、抓風險排查，找準風險防備的切入點

預防糜爛風險點是廉政風險防備治理系統的基石，風險點查找的具體不具體，風險巨細定位的精確禁絕確，是廉政風險防備治理任務順暢推進的前提和要害，也是我們的任務重心地點。為此，我們接納多方式，多條理，多角度拉網式排查的辦法，容身“三個環繞”，接納“三種方法”，確保風險點具體、精確。一是環繞規劃本能機能查，查找在行政審批權、行政評審權、行政法律權、項目資金分派權、物資設備收購權、干部人事任免權方面存在的風險點；二是環繞任務崗亭查。指導崗亭上重點查找在嚴重事項決議計劃、主要人事任免、嚴重項目布置和大額度資金撥付運用等“三重一大”方面龐易發生糜爛行為的廉政風險；局屬部分和單元擔任人崗亭，重點查找在依法行政、資金治理、行政法律等主要環節發作或能夠發生的廉政風險；其他主要崗亭風險，重點查找在實行崗亭職責，執行準則、恪守順序、行使權益、執紀法律和內部治理等方面存在的或潛在的廉政風險；三是環繞案例案件查。剖析近年來全國規劃系統發作違紀違法案件，特殊是在窩案、大案中，糜爛行為發生的環節、本源，剖析準則、監管上的缺掉，確定風險點。接納“三種方法”查：一是接納人人參加，問卷查詢的方法，印提問卷查詢表120余份，匯集整頓第一手材料。普遍發起群眾積極參加風險防備治理，樹立防備認識。二是接納座談尋求定見的方法，普遍聽取社會各界對規劃治理任務的定見和建議，經過召開行風監視員座談會、建立單元及效勞對象座談會、底層干部群眾座談會等方式，向社會公開尋求定見；三是接納理論調研，外出調查進修，借鑒興旺地域的進步前輩治理經歷，連系我局實踐擬出往后的任務思緒及辦法。從分歧角度，分歧環節查找廉政風險點，為樹立健全風險防備機制奠基了堅實的根底

二、抓準則建立，確保風險防備有章可循

準則是預防廉政風險發作的防火墻，我們領會，環繞廉政風險點，制訂完美的具有可操作性的準則，并把準則責任落實詳細任務營業中，是推進廉政風險防備治理任務的主要環節。

（一）緊緊抓住準則建立這個基本，促進公職人員依法行政。近年來，我局在廉政風險防備任務理論中，探究、總結并推出了一系列卓有成效、富有我規劃行業特征的準則標準。從總體擺設方面，每年我們都要依據中心和省、紀委全會精力，制訂并下發《黨風廉政建立和反糜爛任務要點》、《黨風廉政建立任務義務分化施行定見》等辦法；在指導干部和公事員治理方面，制訂了《黨風廉政建立責任制反省審核暫行方法》、《機關公事員審核方法》、《干部任前測驗審核和司法常識審核準則》、《干部任前說話準則》等；在行政差錯責任追查方面，制訂了《城鄉規劃局任務人員問責施行細則》；在行政法律方面，制訂了《城鄉規劃治理行政處分暫行規則》、《城鄉規劃局行政處分自在裁量權指點規范》、《生態情況和規劃建立監視員治理方法》、《規劃監察治理方法》等。特殊是在對房地產開拓中違規改變規劃、調整容積率問題專項管理方面，制訂了《節制性具體規劃編制施行治理暫行方法》、《容積率治理規則》，對容積率的調整作出了詳細規則。經過抓準則建立，進步了廣闊干部依法行政、嚴厲法律認識，根絕了行政審批和法律監察的隨意性，有用地從泉源上預防和管理糜爛。構成了一整套靠準則管權、按準則做事、用準則管人的長效治理機制。近年來，我局未發作一同嚴重違紀違規行為。廣闊干部職工嚴厲恪守《廉政原則》和各級紀委的要求，對建立單元或小我送的“紅包”能果斷抵抗和拒收，在無法推托的狀況下，將收到的“紅包”自動上交組織。據不完全計算，自2008年以來干部職工共上交禮金53.2萬元，美金1萬元，購物卡7000元，當面拒收“紅包”1萬元。