農工部長范文10篇

同志們：

2009年6月7日，我到過，當時是來調研農村垃圾處理工作。剛才，我們看了兩個點，還可以，都不錯。縣委、縣政府非常重視，請來了這么多同志參加會議，我非常感謝。新農村建設這個老話題，要挑出來講，應該說，怎樣做，怎樣做好，大家應該很清楚。在座的有鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，還有部門負責同志，村干部，理事長，市縣領導，市縣農工部、新村辦領導，人員來得比較齊，比較全面。今天，我要說的事情，主要是三句話：

第一句話，提高縣級領導水平。縣委、縣政府對新農村建設工作很重視，有很多的成績，有很多的亮點村，比如說，我們在抓經濟建設上、抓農民專業合作社上、抓村級建設上，都是不錯的，的農民人均純收入高出全省平均水平，6700多元。但作為新農村建設來講，我們要不斷地往前發展，要與時俱進，所以就有適應新形勢、處理新情況、提高新水平這么一個問題。這些年來，有一點點遺憾，就是一直沒有評到全省新農村建設的先進縣，更加需要提高我們縣一級的領導水平，怎樣提高呢？

第一，要把握政策。把全省新農村建設一些比較大的重要的政策把握好。縣里主要領導，特別是分管領導，省新村辦的一些關鍵性政策，比如說，《2011年度全省新農村建設點工作方案》就要把握好，要讀幾遍。對于這個大政策，涉及到18億資金的分配，涉及到8000多個新農村建設點的安排，像這樣的大的工作，中心工作，咱們縣委農工部要及時，在第一時間內把這樣的大文件向分管領導報告，分管領導向主要領導報告，在縣委常委會、縣長辦公會上要議這個事，要定這個事。又比如說，提高縣級領導水平，要把握當前全省新農村建設的走向，全省新農村建設的走向是什么？我在2008年就提出來了，要進行新農村建設村鎮聯動、村落連片推進，去年8月份贛州會議，省委常委、副省長陳達恒的講話里，把村鎮聯動、村落連片推進作為今后新農村建設的重點和方向。對照一下，我們縣2011年新農村建設的布點情況怎么樣？剛才我問了，2011年，在少數鄉鎮，具體講，在三個鄉鎮所在地，最多布了3個點。我給你們舉幾個例子，興國縣，圍繞興國縣城的三個鄉鎮，一個是高興鎮，一個長崗鄉，一個是埠頭鄉，今年這三個鄉鎮已經沒有不搞新農村建設的村莊了。他們縣的自建點搞了83個，也是16萬，拿了2700萬元，自己縣的財力搞新農村建設。他們是整鄉推進，而且是連鄉整片推進，三個鄉鎮一起搞。我們對照一下，我們縣在新農村建設村鎮聯動、選點布點上，跟省里的要求是不是有些差距？這是提高縣級領導水平要舉的例子。還有在資金安排上，剛才縣財政局長說了。我們選點定點，省里是一個大政策，30—50戶為一個點，如果是三、五百戶，就要布10個點，一村多點，每個點16萬。如果要做到均衡，哪就定一個規矩，40戶一個點。各地的情況不一樣，要去把握這個政策。不存在有的自然村大，有的自然村小，自然村大的要多放點錢，給20萬，自然村小的少放點錢，給10萬，這是不對的，不是這樣弄的。要把握這些政策，這是最基本的，連這些都搞不清楚，哪你怎么搞新農村建設？再是項目建設，項目建設要解決的最基本的東西，就是“走平坦路、喝干凈水、上衛生廁、住整潔房、用潔凈能”這五句話，再好一點就是游農家樂，吃農家飯。要量力而行，盡力而為去搞，這些基本的政策要把握清楚。

第二，要完善方法。方法很重要，兩種方法，兩種結果。縣級部門職能怎么延伸，新農村建設作為一個平臺，文化局、水利局、教育局等部門怎么在新農村建設點上干些什么活，職能怎么延伸下去，要形成一個部門支持責任機制，職能延伸的一種常規制度。我們的干部要有一個成長制，正科級的后備干部，副科級的后備干部放到點上去，脫產到點上搞8個月，然后群眾給他打分，打得好的提拔，打得不好的取消后備資格，這就是激勵機制、干部成長制與新農村建設相結合。還有督查通報制，每個縣級領導干部掛一個鄉鎮，掛幾個村，將幫扶情況進行通報，不單單是通報縣級領導，而是要通報全縣，這都是完善方法的問題。

第三，要創新工作。要把新農村建設納入縣里的民生工程、干部提拔的績效考評，要有分數，要有份量。新農村建設點占多少分，這是導向問題。要把新農村建設作為統籌城鄉發展的一個抓手，城鎮化、工業化、農業農村現代化，這“三化”要聯動，在縣一級“三化”聯動最好的抓手就是新農村建設。比如說，一個有5000人口的鄉鎮政府所在地，聯動周邊1萬、2萬人口，形成若干個大社區，在縣一級，這就是最好的統籌城鄉了。像靖安縣，一個小縣，十幾萬人口，有一個鄉叫羅灣鄉，我寫了一篇文章叫《村鎮統籌城鄉發展的有效途徑》，這個鄉把806戶深山移民全部遷到鄉政府所在地，把所有的農村危舊房改造資金、移民扶貧資金、一事一議獎補資金、民政倒房補助資金統統打包，拎到這個地方去，鄉政府所在地的農村土地出讓金全部返還，等等，這就是大手筆，這就是創新工作。還有一個問題，是不是我們也學學興國？多搞一些自建點，下定決心，想點辦法，搞5個自建點太少了，這與市里當時沒有做好工作有關系，我狠狠的批評了，結果增加了。我很照顧，畢竟我在工作過，我給了你們88個調劑點。還能不能增加自建點？縣委農工部長跟我說講有3個鄉鎮所在地各布了3個點，幾個點，能不能再搞大一點？怎么創新工作，提高縣級領導水平，我就講到這里，建議縣委農工部拿出一個方案給分管的易副縣長商量商量，還能夠補一補么？陽縣長你考慮考慮。

為進一步深化我縣鄉鎮農業技術推廣體系改革，促進鄉鎮農業技術人員結構更趨合理，職責分工明確，體制管理順暢，推進我縣農業又好又快地發展，根據國務院《關于深化改革加強基層農業技術推廣體系建設的意見》（國發[]30號）和省政府《關于深化改革加強基層農業技術推廣體系建設的實施意見》（府發[]14號）的文件精神，結合我縣實際，特制定本實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以促進農民增收、農業增效、農村經濟發展為目標，以滿足農民的科技需求為出發點，按照“整合資源、綜合建站，統一協調、分塊運作，‘三權歸縣’，財政保障，雙重管理，以縣為主”的基本思路，完善基礎設施建設，增強農技推廣活力，提升技術服務水平，建立精干高效的農技推廣隊伍，為發展現代農業、保障國家糧食安全和主要農產品有效供給提供科技支撐。

二、改革試點的目標、原則和內容

（一）主要目標

順應新時期現代農業發展需要及當前農村經濟發展要求，通過整合資源、科學設置、明確職責、理順體制、優化布局、創新機制等一系列改革，實現鄉鎮農業技術推廣機構的“四有五化”，即：有專業隊伍、有辦公場所、有經費保障、有示范基地；站房標準化、管理規范化、方式現代化、推廣科學化、服務優質化。逐步完善構建起縣、鄉、村三級國家農業技術推廣網絡，加大農業技術推廣示范力度，著力提高農業科技成果的轉化率，為農業農村經濟全面發展提供強有力的技術支撐。

農業生產是全年農業工作的重中之重。搞好農業是確保完成全年農業生產任務，保障農民穩定增收和夯實明年農業生產基礎的關鍵所在。為切實做好今年冬種生產，特提出如下意見。

一、基本思路

堅持立足資源，優化區域布局，積極開發利用冬閑耕地，加快恢復油菜生產面積，加強科技創新，主攻單產，努力增加總產，提高效益。加強地力培肥，實施沃土工程，發展綠肥生產。

二、基本目標

今年農業生產總體目標為：擴大油菜、綠肥生產，全面提高冬種覆蓋率。冬種面積穩定在24.3萬畝，冬種覆蓋率達93.6%，其中，油菜面積20萬畝，綠肥2萬畝，冬蔬菜1.7萬畝，蠶豌豆0.2萬畝，馬鈴薯0.2萬畝，冬飼草0.2萬畝，力爭農業農民人均增收150元以上。

三、主攻重點

為了深入貫徹市委公開選拔村級主要干部暨農村基層組織集中整建工作會議精神和區委十一屆六次全會精神，認真學習推廣河北省滄州市“三選一?！焙颓ш柨h公開選拔農村黨支部書記的經驗，培養和造就一批善謀事能干事會干事的優秀人才，提高以村黨組織書記為主的村級干部隊伍的整體素質，不斷加強農村基層組織建設，加快推進農村“三化”進程，全面落實區委提出的建設西部一流城區的奮斗目標。按照市委《關于公開選拔村級主要干部工作的實施意見》和相關要求，結合我區實際，現就開展村級主要干部公開選拔工作提出如下實施意見：

一、指導思想和目標任務

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會以及區委十一屆六次全會精神，以提高農村基層黨組織領導發展和維護穩定的能力為目標，著眼于解決村級組織軟弱渙散、后繼乏人，村干部素質不高、能力不強等問題，堅持德才兼備、公開平等、競爭擇優、依法辦事和因村施策的原則，創新工作思路，改進選任方式，完善管理機制，努力建設一支政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾反映好，適應統籌城鄉經濟社會發展、推進農村“三化”、增加農民收入要求的高素質的村干部隊伍，提高農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全面建設小康社會、構建農村和諧社會提供堅強的組織保證。

公開選拔村級主要干部應堅持以下原則：

一是堅持德才兼備的原則。參加公開選拔村級主要干部的人選必須符合“靠得住、有本事”的總要求，思想政治素質好，品德高尚，自律意識和紀律觀念強，文化程度高，組織協調、綜合分析和解決實際問題的能力強。

二是堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。通過廣泛宣傳動員，使公開選拔農村主要干部的范圍、條件、程序、結果等在全區范圍內家喻戶曉，確保具備選拔資格條件的人員都有一個平等參與的權利，做到參與者在統一規則和標準下，有展示自身才能和優勢的均等機會，采取優勝劣汰、好中選優的辦法，把真正優秀的人才選拔到農村主要干部崗位上來。

按照省市和縣委統一部署，以及《農工部黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的規定，現就加強農工部解決“四風”突出問題制度建設制定計劃如下。

一、目標要求

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持用制度管權管事管人，以貫徹落實中央八項規定、七條禁令和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》為著力點，針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等突出問題，健全改進作風長效機制，努力形成內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，為全面深化改革、促進轉型跨越發展提供可靠的制度保證。

二、工作原則

1、突出科學性。每一項制度的出臺，必須考慮其是否符合客觀實際，不斷排除各種違背科學的因素，維護制度的權威。必須注意總結我們的成功經驗，借鑒其他單位的有益做法，有針對性地建立健全相應的制度措施。

2、注重系統性。制度建設不只是制定各項規章制度，還要使各種制度互相聯系、彼此呼應，形成一個有機完整的制度網絡和體系。

一、學習目的：

增強黨支部的凝聚力、戰斗力，提高黨員干部隊伍的整體素質。

二、學習內容：

深入學習貫徹全國“兩會”精神、省市縣黨代會精神和“三農”工作政策。

三、學習形式：

集中學習與個人自學相結合，理論學習與實踐學習相結合，外出學習與工作調研相結合，業務學習與實際操作相結合，原則上每季度開展兩次集中學習，每年組織外出考察學習一次。

按照省委、省政府建設和諧秀美鄉村的總體要求，根據市委辦、市政府辦《關于印發〈高速公路（段）沿線村鎮房相改造提升工作實施方案〉的通知》（萍辦字〔2012〕81號）的規定，為推進我縣城鄉一體化建設，切實改善高速公路（段）沿線風貌，進一步提升我縣的整體形象和發展實力，充分展示我縣經濟、文化、生態和社會事業發展成果?，F結合我縣實際，特制定本方案。

一、目標任務

按照建設幸福、綠色的要求，以因地制宜、自然和諧、彰顯特色為原則，全面完成高速（段）沿線兩側居民點（城鎮、村莊）建筑坡屋頂改造、立面粉刷，對沿線裸露地進行綠化遮擋，著重改善民生，加速沿線村容村貌改善，提升景觀效應，打造秀美鄉村，彰顯城市形象。

二、改造時間

高速公路（段）沿線村鎮房相改造提升工作從2012年8月16日至2013年1月25日，分三個階段進行。

第一階段：2012年8月16日至9月2日，考察學習，調查摸底，宣傳發動，規劃設計。

為進一步加強城鄉環境衛生整治工作，不斷改善城鄉環境質量，切實保障人民群眾身體健康，按照《縣在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“十個專項整治活動”工作方案》文件精神，結合我縣實際，制定本方案。

一、整治目標

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照生態文明建設和黨的群眾路線教育實踐活動要求，結合鞏固國家衛生縣城省級園林縣城創建成果，以開展治理流域污染清除城鄉垃圾為突破口，徹底改善城鄉環境衛生面貌，建立健全長效管理機制，為加快建設環境優美、宜居宜業、美麗文明、社會和諧縣做出積極貢獻。

二、組織機構

牽頭領導：

縣委副書記、縣長

各基層黨委、有關部門黨組：

為了深入貫徹落實黨的十六大精神，不斷掀起學習“三個代表”重要思想的新高潮，建立和完善“干部經黨受教育，群眾長期得實惠”的長效機制，加強對農村黨員干部的教育培訓，提高農村黨員干部帶領群眾強村富民的能力，增強農村基層黨組織的凝聚力和向心力，為我縣的發展駛入快車道注入新的活力，經縣委研究，決定成立*縣流動黨?！，F就有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的十六大和縣十六屆三中全會精神，以支持和服務農民、農業和農村工作為重點，以鄉鎮黨校為依托，與高校和科研院所“聯姻”，充分利用各種教育資源，送教下鄉，服務基層，靈活教育培訓的形式，增強培訓效果，擴大培訓規模，切實使黨員干部受到教育，群眾得到實惠，為建設小康*造就一支理論業務水平高，領導能力強，特別能吃苦，特別能戰斗的高素質農村黨員干部隊伍。

二、具體任務

1、教育培訓的對象。

一、指導思想

根據市委有關人才工作的要求，圍繞逐步建立健全全縣人才工作和人才隊伍建設的宏觀管理體制，形成統分結合、協調有效的工作機制，進一步明確工作抓手，更好地發揮各有關單位職能作用，形成人才工作的整體合力，結合**縣經濟社會發展的需要和人才工作的實際，特制定**縣人才工作聯席會議制度。

二、主要職責

1、認真學習鄧小平、、同志關于人才工作的一系列重要論述，及時領會中央、省、市委關于人才和人才隊伍建設的方針、政策、法規和要求；

2、著眼于建設**縣人才隊伍，探討全縣人才工作的宏觀管理問題，就全縣人才工作提出意見和建議；

3、交流各單位人才和人才工作的思路、計劃和措施，了解掌握全縣人才工作和人才隊伍建設的狀況；