評定范文10篇

許多人在評職稱的時分并不了解論文應該提早準備，也有一部分人因為論文不到位而錯過了職稱評定的時刻。有人會問，職稱評定論文為什么要提早宣布呢?下面小編給咱們總結了一些原因。

每年都有一些新刊物的誕生，一起也有一些舊刊物的?？?。哪些刊物是正規合法的?假如沒有互聯網，將很難作出十分正確的判別。但是有了互聯網，狀況就不同了。國家新聞出版總署為了便利各地的有關部門對刊物的合法性進行快速有用的斷定，特意開設了一個期刊檢索窗口。但凡正規的期刊，新聞出版總署都會將刊物的信息錄入其間。新誕生的刊物會第一時刻錄入到檢索體系，?？目镆矔谝粫r刻被從檢索體系中撤出。這樣，咱們再判別一本刊物的正規性與否，只需輸入刊物名稱，檢索一下就能夠了。檢索不到的天然就是假刊，天然在假刊上宣布論文也要算無效。

但仍然有人鉆縫隙，一些不合法分子運用跟正規期刊一摸相同的封面和刊號信息,但內容卻完全換成自己的，這樣做出來的克隆刊在新聞出版總署的檢索體系里就無法斷定是否正規的。但仍然是互聯網處理了這個問題。正規期刊刊登的文章都會被登錄我國知網或萬方數據等學術論文數據庫，這些數據庫里能夠很簡單查找到某一期的一切文章。職稱評定單位在查看參評者的期刊雜志的時分，只需求將雜志的目錄跟知網或萬方的登錄數據比照一下就能夠辨別出真假。

新聞出版總署和我國知網、萬方，龍源，數據的一起查看也逐步成為了職稱評定單位對“刊登作者學術效果”的刊物進行檢測真偽的有用手法。但無論是我國知網仍是萬方數據，一般要在雜志出刊后的1-3個月內才會登錄該期文章。一般的登錄進程是：雜志出刊后，雜志社向我國知網或萬方數據遞送光盤版的期刊數據，我國知網或萬方數據會依據本身的更新速度將光盤數據錄入體系。因為作業量大，所以一般要在1-3個月內才會登錄完。

這就要求咱們的作者有必要提早宣布論文，才能夠在職稱評定頂用得到。而論文宣布一般在投稿到出刊之間又需求1-3個月的時刻。比方現在投稿的文章，宣布時刻一般組織在6月份到7月份出刊，這樣宣布的文章在9月份的運用中就肯定沒有問題。而9月份的職稱評定告訴，一般是在當月出告訴。等作者收到告訴再宣布論文，一般就會錯過了時刻。也正因為此，2011年和12年，許多單位對職稱評定中遞送的期刊要求的時刻提早了許多。比方12年在實際作業中，常常遇評副高/正高的作者在焦頭爛額的時分找咱們協助宣布論文，9月就要交資料了，這些作者們7月底才著急，有的乃至8月才開端著急，遇到這樣的狀況，咱們真的愛莫能助。假如咱們是評正高/副高，一般都要求宣布在有一定重量的中心期刊上，而中心期刊一般都會提早半年乃至更長的時刻就現已把版面全部組織好(如現在是8月，許多中心期刊在現在8月就現已在組織下一年2-3月的版面，有的乃至現已組織到下一年6月及今后)所以，咱們一定要早做準備，淺笑應對。

綜上，咱們主張作者，假如是為職稱宣布論文，無妨至少提早半年投稿，早做準備現在，因為我國特有的考評體系，絕大多數事業單位、行政機關、大企業作業人員，都需求進行職稱評定。職稱評定一般依照不同崗位，分為初級、中級、副高和高級等等級。而每晉一個等級，就需求宣布不同數量的學術論文。因為國內學術雜志有限，而需求許多，因而，論文宣布難、宣布論文難的現狀，一直困擾著廣大急需論文的朋友。依據不同當地的不同要求，論文能夠宣布在報紙和雜志。一般省級及其以上公開發行的報紙和雜志宣布論文即可滿足要求。別的，要提示咱們的是，許多當地要求，在比如增刊、副刊、以書號代刊號的雜志、論文集等上面宣布的論文，評職稱時分，視為無效,要宣布論文的朋友們一定要睜大眼睛。

根據國家商務部和省經貿委的工作部署，決定在我市開展酒家酒店分等定級評定工作?，F根據我市實際情況，遵循“嚴格公正，規范操作，確保質量，穩步推進”的工作原則，率先在餐飲業開展分等定級評定工作。為切實做好本項工作，特制定如下實施方案：

一、目的意義

餐飲業分等定級是商務部推行、依據國家標準《酒家酒店分等定級規定》（GB/T13391-2000）在酒家酒店中實施的一項標準化工作。這是我國目前對餐飲業唯一由政府主導實施的評定活動，具有最高權威性。通過對我市酒家及酒店里的餐廳進行等級評定，將進一步加強我市餐飲業管理工作，增強全行業的標準化意識，推動餐飲服務行業規范化建設，提高我市餐飲服務業的服務水平和競爭力，有利于構建良好的飲食環境，滿足人民群眾的飲食需求。

二、組織機構及工作職責

為進一步做好我市酒家酒店等級評定工作，特成立了東莞市酒家酒店等級評定工作委員會，指導我市餐飲業分等定級評定工作。

市評委會的工作職責：

第一條為適應我國旅游業發展需要，提高旅游接待服務水平，規范我國內河旅游船市場，根據國務院有關文件精神，對全國內河旅游船進行星級評定。

第二條內河旅游船是指在我國內河水域，具有24小時以上營運的能力、以接待旅游者為主并能提供食宿和娛樂服務的客船。

第三條內河旅游船星級的評定，標志著旅游船的建造、裝潢、設施設備、服務項目、服務水平等與不同層次消費水平的旅游者需求的一致程度和滿意程度。

第四條國家旅游局設立全國內河旅游船星級評定委員會，統一組織和管理全國內河旅游船的星級評定工作。

第五條全國內河旅游船星級評定委員會負責組織全國內河旅游船星級評定工作；按標準要求每年組織旅游船星級復核檢查；負責旅游船星級檢查員培訓、考核、發證和復核工作。有關省、自治區、直轄市旅游局參加統一組織的旅游船星級評定工作。

第六條內河旅游船星級評定，依據中華人民共和國國家標準*進行。

200×年初，我們××信用社接聯社統一安排，對轄內14825戶農戶進行了評定和年檢工作，這是我社在全省信用社改革后，繼續大力開展信用工程的一年，是在信用站撤消后，對全鎮50個村進行全面重新評定年檢的一年，所以任務重，工作大，時間緊，目前巳年檢農戶8895戶，年檢面達60%，我社爭取4月份全面結束年檢工作，此項工作正在緊張進行之中。現就開展農戶信用等級年檢工作調查情況匯報如下：

一、組織開展年檢工作措施

1．宣傳發動、營造氛圍。我社成立了以主任為組長的“創建農村信用工程領導農小組”，各網點相應成立了農戶信用等級評定年檢專班，全社上下高度認識農戶信用等級年檢工作的重要性，認真組織，周密部署，使全鎮信用評定工作得以順利開展。同時利用橫幅、標語等形式進行宣傳，營造良好的創建氛圍。

2．社農聯動，落實年檢。我社依靠地方兩級組織，深入村組、農戶摸清“三個底子”，即農戶底子、村組底子、鄉鎮經濟底子，并按上級規定標準建立相關農戶經濟檔案，年檢內容包括農戶總資產、負債、經營項目、規模變動、年收入支出、貸款使用情況、信用狀況、有無重大變故等。同時發揚“挎包銀行”精神，開展“送到期存款、送小額貸款、送科技信息”的“三送”活動，在工作中堅持“三帶”，即帶感情、帶責任、帶貸款，并采用“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用”的發放方式，手續簡便，農民手持貸款證象手持活期存折一樣方便，農戶踴躍參加，甚至出現爭評信用戶的局面。

3．嚴格年檢標準、把住關口。對信用戶，我社嚴把關口，一是年檢標準關，重點檢查農戶是否存在拖欠信用社貸款本息的不良記錄以及其他不守信用的行為；二是組織保障關，成立多個資信評定小組，與村級干部密切配合，并明確責任，包村包戶到崗到人；三是授信頒證關，堅決做到成熟一個，年檢一個，對年檢合格者，及時頒發《貸款證》。對年檢為不同信用等級的及時調整，讓誠信者得到實惠。對信用等級評定實行動態管理，信用級別能升能降，不搞終身制。，

二、我社在年檢工作中發現的問題：

現將自查情況匯報如下：參照《農村一類幼兒園評定規范》認真進行了逐項自查、自評。

上級主管部門的正確領導和關心指導下，近幾年來。學區領導的高度重視下，廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，園全體教職工認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》幼兒園工作規程》等教育法規條例，不時與時俱進，不時創新，不時更新教育理念，努力提高教師素質，提高辦園條件，優化育人環境，提升保教質量。根據《評估規范》各項要求，逐條實施完善改進，一項項達標上臺階，園舍建設、園務管理、師資隊伍、教育科研等方面雖有了很大幅度的進展，其中也存在很多缺乏之處。

3-6周適齡人口數為157人。依照收費規范收取撫育費每生每月90元，1基本情況：園的共招收兩個行政村的幼兒。園幼兒是81個人。每學期收5個月的撫育費，共計450元。園共有教職工12人，園長1人，教師10人，門衛1人。其中在編3人，教體局聘任（不在編）3人，鄉鎮聘任6人。職教師均有教師資格證。園教師1人本科學歷，7人大專學歷，4人中專學歷，其中幼教專業的9人。

結果(見附表）2自評情況：依照《農村一類幼兒園評定規范》園進行了自評。

3存在問題和整改措施：

經過幾年的不懈努力，園在上級領導的關心和支持下。雖然有了很大的進步，但還是存在著一些薄弱的環節。

各區、市殘聯、衛生局、有關醫院：

根據中殘聯《關于殘疾人證辦理工作的意見》，為進一步規范我市殘疾人的等級評定、辦證工作，提高殘疾人證的管理質量，現將有關事宜通知如下：

一、定點醫院

1、**市人民醫院、海慈醫院、第八人民醫院為市內四區和嶗山區、城陽區的盲、聾啞、肢體殘疾人的評定醫院；

**醫學院附屬醫院為市內四區和嶗山區、城陽區的智力殘疾人評定醫院；**市第七人民醫院為市內四區和嶗山區、城陽區的精神殘疾人評定醫院；

2、五市及黃島區的定點醫院保持不變（黃島區精神殘疾評定改為膠州市心理康復醫院）。

根據《中共縣委組織部關于開展黨員星級評定活動的實施方案》文件精神，為強化基層黨建工作，扎實有效地推進黨組織建設，建立黨員隊伍保持黨的先進性和純潔性的長效機制，全面提升基層黨建工作整體水平，結合我局黨建工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實系列重要講話精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動、群眾工作全覆蓋和基層黨建工作年，以提高我局黨員隊伍先進性為重點，充分發揚黨內民主，保障黨員的民主權利，完善黨內監督制度，推進黨支部組織建設和黨內民主建設，努力提升黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，營造積極向上、樂于奉獻的爭“星”良好氛圍，為推動稅收事業科學發展、促進社會和諧提供有力保證。

二、參與范圍

參與星級考核的黨員范圍包括縣地稅局黨支部、第二稅務所所黨支部、第三稅務所黨支部的所有正式黨員和預備黨員。

三、評定方式

多年來，我縣農職稱評定工作，在縣政府的領導下，在各有關部門、各鄉（鎮）政府的共同努力下，已評出農民技術人員4945名，他們作為農村先進生產力的代表，積極參與了農村實用技術的應用和推廣，已成為我縣新農村建設中的一支“留得住、用得上”的技術隊伍。根據浙農職稱[2011]1號文件要求，繼續做好兩年一次的全省性農職稱評定和晉升工作，結合我縣實際，現就我縣第十一次農職稱評定和晉升工作提出如下實施意見：

一、指導思想

農民技術人員職稱評定和晉升工作是為了培養和建立一支穩定的農民技術員隊伍，提高農民的科技文化素質，推動和鼓勵廣大農民群眾學技術、用技術，營造和培養“學習型農村”、構建和諧社會具有促進作用，同時對推進我縣“和美家園”建設有著十分重要的意義。在評定工作中要堅持評定與培訓相結合，評定與推廣農村實用技術相結合，評定與“農函大”教育、農村人才建設相結合的工作方針，切實做好我縣農職稱評定和晉升工作。

二、2011年縣農職稱評定工作內容及時間

1、2011年我縣農職稱評定工作范圍：凡在農村從事農、林、牧、副、漁、水利、農機等技術工作的農民，均可申請評定農民技術人員職稱。農村財會專業不列入農民技術人員職稱評審范圍，今年農職稱評定包括晉升工作。

2、今年農職稱評定工作要重視已獲得“農函大”證書、綠色證書的技術骨干及農村再就業培訓結業學員，農業龍頭企業和各類農業服務組織的骨干，各類專業戶和獲得“星火帶頭人”、“雙學雙比”女能手稱號的各類人員的申報和評定工作。縣級“農民專家”的農職稱評定可以破格晉升：凡按正常條件未達到晉升農民技師資格的縣“農民專家”，今年一律晉升為農民技師職稱。

為加強我縣企業專業技術人員隊伍建設，提高企業專業技術人員素質，完善專業技術人才評價機制，根據省、市人社部門關于專業技術職務資格評定的有關規定，結合我縣實際，就進一步做好企業初級專業技術職務資格評定工作提出如下實施意見：

一、評定范圍

全縣各類企業中建立正式勞動關系并從事專業技術工作的在職在崗人員，符合有關條件，均可申報評定相應的初級專業技術職務資格（經濟、會計、統計、審計、計算機軟件、翻譯等“以考代評”系列除外）。

鄉鎮企業、民營企業中直接從事工程專業技術工作的人員，符合有關條件的，也可參加鄉鎮企業工程系列初級職務資格的評審，但評審的任職資格只在鄉鎮企業、民營企業范圍內有效。

二、推薦評審的條件

申報晉升初級專業技術職務，應具備相應的專業技術理論和業務能力，任職期限內各年度考核合格以上，繼續教育學習達到規定學分；學歷、任職年限和專業工作年限達到規定條件。

學歷、資歷條件

獲大學本科畢業以上學歷，從事本專業技能作業，取得高檔職稱(高檔農藝師、高檔農經師、高檔畜牧師、高檔獸醫師、高檔農業工程師、高檔水產工程師)任職資歷5年以上。

專業技能作業經歷(才能)條件

取得高檔職稱任職資歷后，具有下列條件中的二條：

(一)提出過有重要學術和實用含義的推行課題，在推行技能前沿進行開創性的作業;

(二)宣布出書具有較大影響的論文、論著;