社管范文10篇

為科學、規范、有效地應對可能發生的病毒感染的肺炎疫情，做到早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療，保障供銷新區所有居民業主的生命安全與身體健康，結合本單位包聯小區工作實際，特制訂本應急預案。

1.適用范圍

適用于供銷新區病毒感染的肺炎的防控及應急處置工作。

2.工作原則

2.1.預防為主，常備不懈，落實各項防范措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，做到早發現、早報告、早處理。

2.2.統一領導，分工負責，各股室按照預案規定，在各自的職責范圍內做好突發公共衛生事件應急處理的有關工作。

編者按：本文主要從市農業概況；合作社發展情況；幾點啟示進行講述。其中，主要包括：基本情況、主要做法、運行特點、在合作方式上，實行統分結合、雙層經營、在經營內容上，具有創新性、在利益分配上，讓社員充分得到實惠、提高思想認識，把發展農民專業合作社作為當前我縣新農村建設的切入點來抓、善于經營管理，規范有序發展壯大農民專業合作社、強化政策支持，加大扶持專業合作社健康發展的工作力度等，具體材料請詳見：

為學習借鑒先進地區發展農民專業合作社的經驗，推動我縣農民專業合作社健康發展，2010年1月20-21日，縣經管總站組織了萬好蔬菜專業合作社等我縣具代表性的12家合作社一行15人前往XX市就如何發展農民專業合作社進行考察交流，并到位于XX市的省級示范性專業合作社“孟塘果蔬專業合作社”實地參觀考察?？疾靾F成員對XX市的農民專業合作社的發展、合作社內部規范的運作和良好的運行機制表示非常值得學習。

一、XX市農業概況

XX市位于XX省中部偏西，面積10918萬平方公里，設婺城、金東2個市轄區，*、*、*3個縣，代管*、*、*、*個縣級市。轄40個街道、74個鎮、37個鄉，272個社區、93個居民區、4826個行政村。*歷來有“四省通衢”、*交通樞紐之稱。浙贛鐵路橫穿東西，*、*鐵路縱貫南北；公路四通八達，330國道、03省道、45省道在城區交匯；*公路。

*具有地貌的多樣性以及生態區位優勢，農業基礎條件良好，種植業和養殖業較為發達，是一個傳統的農業大市。XX市委、市政府一直非常重視農業發展，積極引導和扶持發展農業龍頭企業、農民專業合作組織等市場主體，注重培育特色農業，著力提升農業產業化水平，大力發展高效生態農業。目前，全市形成了糧油、生豬和肉制品、奶牛乳品、水果蔬菜、中藥材和食用菌、茶葉、花卉苗木、特種水產等農業主導產業，名特優新農產品門類齊全、品種豐富。特別是近年來，XX市委、市政府認真貫徹中央、XX省委關于新農村建設的一系列決策部署，緊緊圍繞農業增效、農民增收的目標，立足城鄉統籌發展，出臺了一系列扶持農業、農民等相關政策措施，有利地促進了農業發展和農民增收，農業產業化步伐加快，茶葉、食用菌、中藥材、花卉苗木等經濟作物效益提高。同時，重視建立和完善農產品市場體系，形成了*農產品批發市場、糧食批發市場、*農貿城、*花木城、*特產城、XX中藥材市場等一批輻射能力較強的骨干市場。

二、合作社發展情況

為落實“十二五”規劃綱要，貫徹執行中央綜治委《關于印發＜社會管理創新項目建設指南＞的通知》和區委區政府《關于開展社會管理創新工作的實施方案》要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“維護重要戰略機時期社會穩定”的總體目標，牢牢把握“最大限度地激發社會創造活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”的總體要求，始終堅持以人為本，創新社會服務管理理念、體制機制和方法手段，全面提升社會管理創新的能力水平，為我區實現科學發展、跨越發展營造穩定的社會和良好的發展環境。

二、工作目標

解決影響社會和諧穩定的社會服務管理突出問題、薄弱環節和工作盲區為突破口，圍繞社會矛盾糾紛化解、綜治基礎工作、社會管理信息化建設和安全生產管理等方面建立健全相關制度，完善工作機制，創新工作體制，強化工作措施，形成與實現我區科學發展、跨越發展相適應的社會管理體系，實現“管得到、管得住、管得好”，促進我區經濟社會又好又快發展，維護社會和諧穩定。

三、組織領導

一年來，躍龍街道社區工作在縣社區建設領導小組的精心指導下，在街道黨工委、辦事處的具體領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，圍繞現代化和諧社區建設總目標，全面落實科學發展觀，以“五型社區”和“一區一品”特色創建為抓手，以新市民和新居民為新的服務對象，進一步拓展社區服務內涵，提升服務質量和水平，較好地完成了年初設定的各項工作目標。

一、著力提升黨建基礎，完善組織建設

1、以分類管理為基礎，抓好黨組織換屆選舉。按照寧躍黨【2012】85號文件的要求，依法完成了12個社區和縣社區服務中心黨組織的換屆選舉工作，根據社區黨員規模將社區黨支部調整為黨總支，并將各社區黨總支下屬支部按照離退休、流動、居住區塊分類調整支部黨員歸屬，設立支部40個（其中流動支部11個）。參選黨員名，參選率％，以民主推薦、差額選舉方式選出黨總支委員名，支部委員名。

2、以創新載體為基礎，開展各項創建活動。針對領導干部居住相對集中的、社區，通過設立廉政文化窗、懸掛廉政警示標語，在小區進行廉政圖片展覽，邀請其本人或親屬開展廉政文化活動等形式開展廉政文化進社區進家庭活動。全縣廉政文化現場會就放在社區銀昌公寓“和諧閣”。針對在職黨員融入社區基礎不同，通過設立小區臨時黨支部、樓道黨小組等形式，開展“我為樓道掃一天，清潔衛生保一年”特色樓道創建，空巢老人結對等活動，帶頭營造小區、樓道和諧氛圍。今年3月份，在12個社區全面開展了以“群眾放心中，真情送服務”為主題的黨員志愿者服務月活動。

3、以“雙關”工程為基礎，開展各類志愿服務活動。街道社區黨委結合黨員來源的實際情況，提出了以“讓黨組織關注每一位黨員的成長，讓每一位黨員感受到黨組織的關懷”為主題的“雙關”工程，圍繞社區黨員的現實需求開展了一系列活動。在臨近“7·1”的一周時間內，以“黨旗在社區飄揚”為主題，開展“七項活動迎七一”系列活動，有社區黑板報評比、新黨員宣誓、黨員奉獻日、共建單位黨員聯誼、“黨性在災區升華”主題報告會、“亮出你的身份，展示你的形象”主題討論會、黨員關愛行動等七項活動，使黨的生日過得有聲有色，富有新意。

二、著力豐富民生基礎，構建和諧社區

1、依據晉人社廳發（2012）53號《關于事業單位新進人員實行公開招聘的通知》，我事業單位新進人員堅持凡進必考的原則，嚴格落實事業單位新進人員公開招聘制度。今年初，依據運人社函（2014）214號《人社局關于申報2014年機關事業單位招錄、招聘人員計劃的通知》，我向人社局申報事業單位招錄計劃310人。截止目前，人社局尚未下達招錄文件，待申報批復后屆時將依據上級下達文件制定招錄方案并以各事業單位申報增人計劃報告為基本依據分類、分行業招聘。

2、依據運人社函（2014）216號《人社局轉發進一步加強事業單位崗位設置和人員招聘工作的通知》，上半年對全75家事業單位326人進行了崗位設置，以上人員相關表格已全部完成。聘任手續已批復，并簽訂了聘用合同，合同簽訂率達100%。

3、依據人社局《關于做好2014年事業單位工作人員年度考核的通知》及晉人社廳函（2014）19號轉發中組部、人社部、監察部《關于印發<事業單位工作人員處分暫行規定>的通知》的通知，對2014年全52家事業單位及其下屬事業單位進行了年度績效考核。按照人社局要求，已將各單位考核相關表格裝訂成冊進行備案，（另電子版備案）。并將一式兩份考核表一份裝入個人檔案，一份返回原單位備案。在考核過程中嚴格把關，尤其對有處分人員及未參加考核的人員的單位嚴格執行考核結果等次分類。截止4月中旬，考核工作已全部完成。

4、自2012年推行中小學教師職稱制度改革以來，一直依據運人社職字（2012）43號《人社局、教育局關于轉發《深化中小學教師職稱制度改革試點工作實施法案》的通知》的有關要求，對我中小學教師職稱制度改革工作繼續完善。

上半年，在鎮黨委、政府的領導下，按照區民政局的要求，積極開展工作，較好的完成了各項工作任務，下面將半年來的工作總結如下。

一、工作的基本情況

對107戶存在安全隱患的住房進行了走訪調查。完成低保、救災修建26戶；接受抗震救災捐款316829.3元，捐物282件；基督教家庭聚會點5個，信教群眾77人，佛教活動場所1個，信教群眾56人，清真飯店3家，受理申請經濟適用住房5戶，愛心家園救助475人次，發放物品770件，折合金額9057.7元；對2017戶進行了春節走訪慰問，合款26萬余元。

二、上半年所做工作

1、完成了我鎮的走訪慰問活動。涉及低保對象、低保邊緣家庭、優撫對象、殘疾人、五保老人、90歲以上老年人等在內的2017余戶

2、完成愛心家園建設，3月28日愛心超市正式投入使用。

各鎮人民政府、街道辦事處，*工業區管委會，區政府有關委、辦、局：

區工商分局、區勞動保障局、區財政局擬訂的《關于本區商品交易市場協管項目的實施意見》已經區政府同意，現轉發給你們，請認真遵照執行。

關于本區商品交易市場協管項目的實施意見

為認真貫徹市政府辦公廳《關于本市組織實施萬人就業項目的試行意見》（*府辦〔〕67號）和《關于本市實施萬人就業項目若干意見的通知》（*府辦〔*〕3號）精神，根據市工商局、市勞動保障局、市財政局《關于本市實施商品交易市場協管項目的意見》要求，現就我區商品交易市場（以下簡稱“市場”）協管項目的實施工作，提出如下意見：

一、目的和原則

實施市場協管項目，協助有關職能部門規范我區市場管理工作，是貫徹政府規章與促進就業相結合、轉變政府職能與提供公共資源相結合原則的客觀要求，既可作為有關職能部門監管力量的有效補充，又可降低公共管理成本。

一、活動名稱2012年區旅游服務質量提升年

二、活動主題實施品質提升戰略，全面提高旅游服務水平

三、指導思想

以《國務院關于加快發展旅游業的意見》，按照國家旅游局、省旅游局和市旅游局關于“2012年旅游服務質量提升年活動”的總體部署，以游客滿意度為標準，以品質化服務為方向，優化旅游環境，強化旅游企業和從業人員質量意識，全面提升旅游服務質量，樹立旅游行業良好形象，加快全區旅游經濟又好又快發展。

四、目標和任務

通過“2012年區旅游服務質量提升年”系列活動，使我區旅游服務質量全面提升，提高旅游企業和從業人員的服務意思、標準意識和品牌意識增強，旅游行業質量監督管理工作機制進一步完善，做到旅游市場秩序明顯好轉，人民群眾滿意度不斷提高。

2015為認真貫徹及全面落實縣委、縣政府和縣安委辦關于做好安全生產工作的部署和要求，深入推進我社安全生產工作，繃緊安全生產這根弦不放松，為我社積極創造穩定的安全生產工作環境，結合我縣供銷社實際，制定縣供銷社2015年安全生產工作計劃。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆四中全會精神為引領，認真貫徹落實新《安全生產法》和市委、縣委《關于加強安全生產促進安全發展的意見》精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，以進一步完善安全生產責任體系為主線，以加強安全生產基層基礎工作為重點，以提高干部素質能力為抓手，全面提升安全生產保障能力和事故防控能力，確保實現2015年供銷社系統安全生產，為我縣實現“兩個翻番、兩個跨越、三大改觀”的目標和建設“五個”創造良好的安全生產環境。

二、基本原則

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”，把實現好、維護好社有資產和職工生命財產安全作為全部工作的出發點和落腳點。

三、工作目標

各鎮街黨委（黨工委），區屬有關部門及市直管部門黨組（黨委）：

為進一步理順干部雙重管理工作關系，切實加強領導干部隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中共**市委組織部《關于做好雙重管理干部的考察、任免工作的通知》（渝委組[2001]17號）文件的精神，現就我區部門與鎮街雙重管理干部的考察、任免工作的有關事項通知如下：

一、雙重管理干部的考察，由主管方牽頭負責，會同協管方進行。主管部門調整配備下屬單位領導班子和考察領導干部時，要事先邀請協管方參加，協管方應給予積極配合。因特殊情況，協管方沒有參加干部考察的，主管方應在考察后向協管方及時通報情況。

二、雙重管理干部的任免調動，主管方必須事先征求協管方的意見后進行醞釀。征求意見一律采用書面形式進行。協管方自收到主管方意見之日起10天內未予答復的，視為同意（收到意見之日以協管方簽字或信件郵戳所署日期為準）。雙方意見不一致時，正職的任免報區委組織部協調，副職的任免由主管方決定，但在作出決定前，主管方應認真與協管方協商，充分聽取和考慮對方的意見，在此基礎上作出慎重決定。

干部任免后，主管方要將任免通知及時抄送協管方。

三、主協管雙方應切實履行職責，加強工作聯系，及時溝通思想，齊心協力、積極配合，共同做好雙重管理干部的管理工作。