四比四看范文10篇

根據縣委、縣政府《全縣服務企業“四比四看”活動實施意見》和《全縣服務企業“四比四看”活動配檔表》文件要求，我局積極組織動員、走訪企業、幫扶企業、制定措施。

一是自全縣服務企業“四比四看”活動動員大會后，我局成立了領導小組，制定了實施方案，召開全局機關工作人員會議進行部署，確定主要負責人為組長，分管局長為副組長，執法大隊長為聯絡員.二是開展走訪幫扶企業情況。起初我們走訪了四家糧食加工許可企業，對亨源面粉等企業進行深入細致的調研，摸清了企業發展狀況，了解了企業遇到的困難和問題，理清了服務企業的工作思路，制定了為企業解決困難的具體辦法和措施。根據縣紀委指定服務企業名單，10月24日，白愛佃局長、徐廷葉副局長、馬玉石主任對亨源面粉進行了第二次走訪。

企業發展狀況：該公司占地32畝，現有職工66人，設計生產能力200噸/日，總資產1085萬元，年產值5000萬元，利稅100萬元，利潤70萬元。公司正常生產，產品主要銷往本地、東北；遇到的困難和問題：流動資金緊張，貸款困難。該企業屬高峰頭鎮招商引資企業，使用土地為30年租用土地，沒有辦理土地證，在銀行無法擔保貸款，要求為企業協調辦理土地證。市場競爭激烈，銷路有待開拓，原糧收購有點緊張；企業的發展規劃：①辦理土地手續，擴大生產規模。②進行面粉深加工，新建一條面條生產線，由于資金緊張，只得暫停；服務企業工作思路：全力支持企業發展，大力扶植龍頭企業發展，帶動產業發展，發展產業集群。該企業目前為農業產業化發展市級龍頭企業，指導企業創建省級產業化龍頭企業，便于申報省級產業化龍頭企業扶持政策。協調有關部門為企業辦理土地手續。

三是制定出臺服務企業具體措施。根據縣委縣政府《關于進一步提高行政效能優化經濟發展環境的意見》的要求，根據本局本局職責制定了貫徹落實的具體政策，并按照本措施有效執行，涉企行政許可、執法、收費項目進行梳理，做出服務承諾。建立起了投訴受理、登記、辦理、回饋、回訪工作機制，設立專門工作臺帳，對企業通過縣領導公開電話、便民服務電話、馬上就辦客戶熱線等渠道反映的問題實行掛銷賬的管理，做到快查快接快反饋。

四是開展優化企業環境、整治企業環境活動。我局對現有涉企行政審批項目進行了清理規范；駐廳服務窗口收件、辦件提速縮時承諾得到兌現；涉企檢查備案登記制度得到嚴格執行。對企業周邊環境存在的治安隱患、不安定因素、黑惡勢力進行了拉網式排查，嚴厲打擊破壞生產經營秩序的違法行為和擾亂經濟發展環境的痞霸勢力。

根據全區創先爭優活動的總體安排，結合貫徹落實全國衛生系統“貫徹落實科學發展觀，扎實推進深化醫改各項重點任務具體落實”要求，決定在全區衛生系統黨組織和黨員中開展“四比四看”主題實踐活動。現結合實際制定如下實施方案。

一、活動主題

活動以“四比四看”為主題，在全區衛生系統掀起在窗口單位和服務行業為民服務創先爭優的新一輪高潮，引導系統各級黨組織和廣大黨員干部統一思想，堅定信心，凝聚力量，轉變作風，努力踐行科學發展觀，全面完成醫藥衛生體制改革5項重點任務，為推動衛生發展駛入快車道而共同努力。

二、活動內容

組織引導基層黨組織爭創“五”先進基層黨組織，引導廣大黨員“四比四看”。

1、比素質，看業務是否更過硬。對照本行業、本單位先進標準和先進典型，組織開展對標趕超、崗位練兵、技能比武，不斷提高業務技能，爭當行業“排頭兵”和“領頭雁”。

同志們：

充分肯定成績是為了進一步堅定信心。我們必須清醒地看到，我市重點項目建設還面臨一些困難和問題，集中表現在：（1）進展不盡平衡。縣區之間項目進展不夠平衡；（2）大項目支撐不夠。雖然投資20億元以上項目比去年有所增加，但多是商貿服務業項目，先進制造業類大項目少，支撐投資持續增長的后勁還不夠有力。（3）制約瓶頸突出。土地、資金、用工等等，都是制約項目建設的重要因素；另外，節能減排的壓力也比較大。有的地方、個別同志有畏難發愁情緒，土地集約節約利用文章做得不夠好，籌措資金的路子不夠寬，這些都嚴重影響著重點項目建設。

實現縣域經濟科學跨越發展，夯實富民強市基礎，讓廣大人民群眾更好更快地共享發展成果，歸根到底要靠經濟發展，靠項目特別是大項目的強力支撐。我們要認識到，大項目建設是增后勁、促發展的重要載體。只有新上一批大項目、好項目，才能做大經濟總量、壯大財政實力，實現跨越發展，增強區域經濟競爭力。我們要認識到，大項目建設是轉方式、調結構的重要基礎。只有新上一批大項目、好項目，才能加快實施新型工業強市戰略，把傳統產業形成的壓力，轉化為經濟結構調整的動力，盤活存量，擴大增量，做大產業規模，實現可持續發展。我們要認識到，大項目建設是保民生、促和諧的重要保障。我市社會事業欠賬比較多，要改變社會事業和基礎設施落后的現狀，就要大上一批民生工程項目，以項目擴投資、增財力，用財政的錢做好保民生的工作，用市場的錢做好促發展的事情，切實把好事辦好、辦到老百姓的心坎上。希望全市各級各部門牢固樹立抓項目就是抓發展、保民生、促和諧的觀念，進一步強化責任意識和機遇意識，全力以赴抓項目，千方百計上項目，靠更多的大項目、好項目，為我市實現跨越發展打牢基礎、增強后勁。

面對新一輪的區域競爭，不進則退，小進也是退。我們任務艱巨，責任重大。省藍色經濟區和黃河三角洲高效生態經濟區發展已經上升為國家戰略，我市處在魯南經濟帶上，如何發揮優勢，搶抓機遇，把握主動，推動科學跨越發展，是當前面臨的重大課題。如果經濟上不去，財力規模小，新農保、新農合等惠民政策就難以落實到老百姓身上。要解決的問題，讓老百姓共享改革發展成果，說到底要靠發展保證、靠項目支撐。前期圍繞縣域經濟跨越發展，市委、市政府作出了一系列重大部署，打出了一套"組合拳"。應該說，今天的舉措就是"組合拳"中的一記重拳。大家要深刻理解市委、市政府的戰略決策，一條心、一股勁、一盤棋，把該辦的事情辦好，把大項目建設好，把縣域經濟發展好。下面，我講四點意見：

一、拓寬發展渠道，破解"三大瓶頸"，增創大項目建設新優勢

近年來，我們在大項目建設中，總結積累了不少成功做法。全市各級各部門要繼續深化經驗，創新實踐，破解難題，下更大的決心，花更大的力氣，用更有力的措施，全力掀起新一輪大項目建設高潮。

為進一步推動“黨的群眾路線教育實踐活動”深入開展，提高工作效率，優化發展環境，提升礦管形象，經研究決定，在全局組織開展“四比四看”活動，即：比服務，看誰公仆意識強；比工作，看誰辦事效率高；比作風，看誰遵規守紀嚴；比形象，看誰群眾口碑好。為保障活動的順利開展，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞“創新、發展、提高”主旋律，以講服務、轉作風、提效率為主要內容，將工作著力點放在千方百計支持礦業企業發展，盡心竭力幫助礦業企業解難上，牢固樹立“企業第一、服務至上”的理念，以支持企業發展、幫助企業解困、推進服務企業常態化、制度化為總要求，想企業所想，急企業所急，辦企業所盼，解企業所難，千方百計幫助企業解決發展中遇到的困難和問題，為推動企業又好又快發展營造更加優良的環境，提供更加高效優質的服務，使我局真正成為服務發展、服務企業、服務群眾的服務型機關。

二、活動內容

（一）比服務，看誰公仆意識強。進一步樹立“企業第一”思想，增強為企業服務的自覺性和主動性，想方設法支持企業發展，盡心竭力滿足企業需求，千方百計幫助企業排憂解難。堅持做到為了企業發展，講實話、摸實情、出實招、辦實事、求實效，切實解決重管理輕服務、服務意識不強、服務態度不好、服務不到位、工作力度不大、措施不實、說空話、耍花架子、只做表面文章、實際效果不明顯等問題。

（二）比工作，看誰辦事效率高。大力倡樹“立說立行、馬上就辦”的工作作風，對企業提出的問題“立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦”，切實解決程序繁瑣，辦事拖沓，作風不實，效率不高，互相掣肘，推諉扯皮，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事等“中梗阻”、“下擱淺”的問題。

2014年在縣委縣政府的正確領導下，全縣民政系統緊緊圍繞改善民生、落實民權、維護民利三個方面，統籌兼顧，真抓實干，落實“四比四看”精神，即比創新改革看辦事效率、比聯系群眾看群眾評價、比服務大局看工作舉措、比爭先創優看工作成績。各項工作取得了長足的發展和進步，突出表現在：

一、比創新改革看辦事效率：一是提高標準，民生保障水平不斷增強。與全市同步城鄉低保、農村五保、三無人員供養、精簡退職職工補助標準、孤兒標準、重點優撫對象補助標準有序提高，全年發放各項民生保障資金9000余萬元，較上年同比增長25.6%。獲得2014年度“全省社會救助工作先進縣”稱號。二是面對特大洪澇災害，積極爭資恢復倒房重建。“5.25”洪災后，中央、省、市共下達倒房重建資金3280萬元，危房改造補助資金1429萬，共計4709萬元，加上冬春救助資金460萬元，較上年同比增長13倍，目前全縣已恢復重建住房746戶、3751間，修繕房屋948戶。三是基層社會管理能力不斷提升。確定了社建設的發展目標。城市社的升級改造基本完成，大力開展”和諧社、農村精品社”創建活動，涌現出了鎮濱河社、福田鎮邊塘村等示范點。加強了全縣的社會組織黨建工作，明確了發展方向。四是公共社會服務能力不斷優化。社會福利、養老事業快速發展，民政局連續幾年獲得全市老齡工作先進單位。通過爭取項目資金，福利機構、居家養老服務中心、農村老年協會和頤養之家等基礎設施建設得到大力推進。2014年我縣新設立7個居家養老站點、12個幸福院、2個頤養之家，加上婚姻登記中心標準化建設資金共計爭取資金109萬元，較2013年增長41.5%。四是扶貧開發方式多樣，成效顯著。以實施整村推進為重點、以扶貧移民搬遷安置為突破口，實施專業扶貧、行業扶貧、社會扶貧并舉措施，真抓實干，扶貧工作取得了顯著成效。通過整合資源為項目建設提供資金幫扶，完成總投資2042.6萬元，較上年同期增長1倍。

二、比群眾工作看群眾評價。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找問題，不斷改進作風，建章立制，以“大愛民政為百姓，真情服務暖民心”為抓手，開展六項活動，充分體現民政事業為人民的理念，得到社會各界的好評?？萍壱陨细刹可钊腴_展了“入戶結親”、“下訪聽訴”和“開門納諫”，各自回到自己的成長地走訪了老黨員戶、社情聯系戶和困難戶，聽取了不少建議和意見，力所能及地為他們排憂解難，解決一些實際問題，同時宣講民政政策。積極開展基本業務服務規范化建設活動，實行“一站式”服務，制定《首問責任制》、《工作人員行為規范》等十多項工作制度，并上墻公示，使日常工作有章可循、照章辦事。通過宣傳冊、展板等方式，把相關政策法律、業務流程告之群眾，讓辦事群眾一目了然，快速辦理相關業務。逐步形成科學、規范、適用的服務體系。打造國家3A級婚姻登記機關，提高辦證效率，在婚姻登記中心開展“龔全珍式”窗口單位建設，以真情服務構建和諧社會。在全縣民政系統開展“學習龔全珍、爭做貼心人”活動，確定每個月的第二個星期二為“下訪日”，深入掛點鄉鎮村社，解決實際問題，特別是今年我縣遭遇“5.25”洪澇災害，為幫助災民恢復重建，我局干部積極協調整合資源，切實保障群眾基本生活。現在，機關出現了“三多三少”的可喜變化，即：加班加點干工作的多了，上班遲到早退的少了；同志們一起研究工作的多了，扎堆閑聊的少了；接待辦事群眾讓座倒水、態度熱情的多了，不理不睬、敷衍應付的少了。全面完成了民生工程各項指標，未出現違反八項規定被通報事件和個人。

三、比服務大局看工作舉措。一是重點項目進展迅速?？h級社會福利中心于2013年3月經市發改委批準立項，該項目選址在鎮村鄉水井村交界處，占地140畝，已爭取省民政廳福彩公益金600萬元、省發改委項目資金300萬元。該項目于2014年3月完成總體規劃設計，9月底完成征地丈量，下撥征地補償資金300余萬元，目前已完成附屬工程的招投標工作，年前確保工程啟動。二是招商引資，鼓勵興辦民辦養老機構。目前泛華集團股份公司、省國會老年生態頤養有限公司兩家有意向在鎮、水庫投資辦養老院，正積極會商當中。三是鄉鎮敬老院升級改造持續開展。鎮、楊岐鄉積極申報省級項目，抓緊選址推進敬老院新建進程；福田鎮、長平鄉、東源鄉、彭高鎮敬老院努力籌資，將敬老院硬件設施按省四星級敬老院標準改擴建，使五保老人共享社會改革發展的成果，樂享晚年。四是全面開展低保清理整頓工作?？h委將低保工作作為黨的群眾路線教育實踐活動中的專項整治工作來抓，縣人民政府辦公室下發了《關于對城鄉低保進行復查并建立加強動態管理長效機制的通知》栗府辦字[2014]21號文件，縣民政局下發了《關于印發縣最低生活保障操作規程的通知》栗民字[2014]24號文件，縣委組成多個工作組，進村入戶實地排查，落實評審團制度、監督舉報制度、健全責任追究制度，全縣共設立城鄉低保永久性公開欄162個，設立低保政策公開欄170余個，印發低保政策宣傳資料2萬余份，今年共清理低保對象達到1617戶，3331人。五是嚴格程序依法行政，全面完成第九屆村級換屆選舉。我縣出臺了《關于印發縣村級換屆經濟責任審計工作方案》（栗辦發[2014]15號），縣委縣政府以紀委牽頭抽調了近70名干部對全縣所有行政村進行為期2個月的經濟責任審計。同時，縣人大組織縣村建辦、縣民政局積極開展“基層政權調研年”活動，了解掌握村級換屆可能面臨的困難和問題，出臺《縣村級組織建設調研報告》（栗人發[2014]37號）報縣委縣政府。我局開展了“村務公開、財務審計、民主評議、民主議事、目標承諾”為主要內容的“五項活動”，制定了《縣村務居務財務公開和民主管理混亂問題專項整治實施方案》，深化村民自治。充分發揮職能作用，做好村委會換屆選舉法律法規學習和培訓工作。向全縣10個鄉（鎮）發放了《省村民委員會選舉工作手冊》近1000本，《第九屆社居民委員會選舉工作手冊》近100本，切實做好《村委會組織法》和《村委會換屆選舉辦法》的學習宣傳和培訓工作，第九屆村委會換屆選舉正有序進行。

四、比爭先創優看工作成績。一年來，民政局內強管理，外樹形象，熱情周到，優質服務，涌現出一批先進典型，得到了社會各界和上級主管部門的高度肯定和一致好評。一是經省民政廳考核，以全市第一的成績獲得2014年度“社會救助先進縣”稱號。二是縣民政局代表全市申報了全國老齡工作先進單位。三是獲得全市民政工作先進單位。四是在“5.25”救災工作中，我局劉本榮、蘭小花獲得全縣救災先進個人稱號。五是長平鄉敬老院鐘永剛院長，榮獲全縣“龔全珍式”模范人物稱號，同時獲得全市“敬老孝親個人”候選人提名。六是局退休干部巫光平，為群眾幫扶濟困，為村子謀劃發展。10幾年如一日，在鎮永紅村植樹造林，興修水利，同時捐款捐物，幫助困難學子就學，老人養老。他的事跡被日報、大江網等廣泛報道。七是我縣慈善會不但大力募集資金扶危濟困，還積極引導各協會組織投身到愛心志愿服務中來。2013年成立的縣志愿者聯合會，在兩年時間里組織了“賑災義演”、“情系敬老院”、“義賣助學”、“走進特殊學?！钡?0余次公益活動，帶動了縣近5萬人次參與志愿活動。長平鄉人民教育獎勵促進會，堅持助學20余年，會員2000余人，發放獎勵資助金52萬余元，成為省市聞名的愛心組織。八是積極構建精品社，加快基層發展步伐。今年，福田鎮福田社獲得全國減災示范社稱號，鎮濱河社獲得全省減災示范社稱號，福田鎮邊塘村獲得全省農村精品社稱號。九是為拓寬縣級福彩公益金籌集渠道，我局努力創造條件，積極申報，省廳批準在我縣設立“中福在線”站點，這是全市第一家縣級站點。4月9日，位于中強步行街的“中福在線”站點正式運行，銷售一路上揚，10個月實現銷售收入1200余萬元，按照10%提取公益金，每年將增加縣本級福彩公益金超百萬。將全部用于養老服務機構建設、孤殘兒童救助、貧困學子助學等幫扶項目和弱勢群體的資助。在保障民生、推動發展、構建和諧方面發揮積極的作用。十是全年未出現一起效能督查通報事件，依法行政被投訴事件，違反計劃生育政策的個人等。

看、玩、做、比——信息技術學習四步曲

[文章作者]徐華榮

[文章來源]武進湖塘橋中心小學

信息技術不同于別的學科，學生學到的知識在課后很難進行練習，也很難進行考察，所以對課堂教學的要求就比較高，一定要讓學生在課堂上掌握所學到的知識，并能加以熟練的運用。在教學過程中，我發現“看、玩、做、比”這四部曲能讓學生很好的掌握課堂上學習的知識，并且能熟練的進行運用。 一、看。通過“看”把抽象的知識具體化、形象化，培養學生觀察能力和自學能力，激發學生學習興趣，拓寬學生的知識面?？串嬅妫河捎谛W生大多數是初識電腦，對電腦知識了解不多，因而要讓他們通過觀賞色彩鮮艷的畫面，精彩的動畫，讓他們賞心悅目，從而激發學他們學習計算機興趣；看實物、圖片等，如看計算機中的一些硬件設備、圖片等，有利于形象記憶；看課本：改變傳統的教師講、學生聽的被動學習為學生自主探究性學習，讓他們通過看書自學，教師只是適時點撥的引導者、合作伙伴，從而培養他們會學習和終身學習的習慣；看網絡：通過網絡學習，教會他們查找、收集、加工、存儲一些有用的信息，從而培養他們運用信息技術獲取知識的能力。

二、玩。愛玩是孩子們的天性，可以說沒有一個孩子不想玩的，關鍵是要善于利用兒童這種特點加以正確引導，如果把玩游戲與學習電腦知識結合起來，那他們的智力會在玩中得到開發，在娛樂中學得知識，提高動手操作能力，寓教于樂。尤其是計算機網絡中各種益智游戲，應有盡有。如通過玩掃雷、紙牌，可以練習鼠標的單擊、雙擊、拖動；通過拼圖游戲開動腦筋，培養他們從小愛動腦習慣，通過“射擊”游戲，培養他們敏銳的觀察力及其應變能力等。他們在玩中學，學得有趣、投入，其樂無窮。興趣是最好的老師，當他們對計算機已產生了濃厚的興趣，還愁他們學不好嗎？同時還可以采取任務驅動法，要想玩游戲，必須完成某些學習任務之后方可進行。

三、做。計算機是一門實踐性和操作性都很強的學科，單靠理論講解無異于紙上談兵。學生利用信息技術解決問題的過程，是一個充滿想象、不斷創新的過程，同時又是一個科學嚴謹、有計劃的動手實踐過程，它有助于培養學生的創新精神和實踐能力，并且通過這種“任務驅動式”的不斷訓練，學生可以把這種解決問題的技能逐漸遷移到其他領域。我主張讓學生先學習操作，再學習理論知識，甚至只要會操作，可以不學理論。小學生抽象思維能力和理解能力不高，而計算機概念比較難理解，因此只有加強學生上機操作，重視實踐能力的培養，充分利用這個主動探索的學習工具和自主學習的資源環境，將學到的知識運用于解決實際問題，才能更好地培養學生應用計算機能力。同時在學習過程中，要注意因材施教，“能者為師”，只要有學生已經掌握的知識，就讓他（她）走上講臺，當小老師，或互相幫助，體現以學生為主體的學習模式。這樣他們在和諧的氣氛中互幫互學，可克服不必要的擔心和顧慮，自主發揮。“公務員之家”版權所有

為進一步推動激發全鎮人民內生動力，鞏固“美麗鄉村∙文明家園”建設成果，持續推進農村移風易俗，引導群眾提升道德修養和行為規范。結合我鎮實際，經鎮黨委研究，決定在全鎮開展“十比十看”,爭當鄉村振興示范戶活動，現制定實施方案如下。

一、比看內容

一是比致富志向，看致富決心。一看致富思想是否端正。有沒有“習慣窮”“甘愿窮”“無奈窮”的思想。二看致富愿望是否強烈。有沒有依靠政府要錢要物、坐等小康的現象。三看致富目標是否清晰。對自家打算發展什么產業，外出務工去哪里有沒有計劃。四看致富決心是否堅定。有沒有說怪話，出怪招，盲目攀比、以鄰為壑、互相掣肘的情況。五看吃苦精神是否具備。有沒有怕吃苦、怕受累，光說不干的情況。

二是比致富思路，看致富路子。一看自家奔向小康是否心里有底。對自己發展啥、干些啥心里有數。二看致富項目建設是否顧慮重重。對致富項目建設瞻前顧后，考慮問題多，實際動手少。三看致富計劃是否針對性強。有沒有結合家庭條件、居住地理優勢，尋找致富路子。

三是比產業發展，看致富步子。一看產業發展計劃實不實。當年確定的產業發展項目大小規模如何，外出務工的地方和收入有沒有保障，是否心里有數。二看產業落地真不真。產業項目有沒有落地實施，定下的計劃是不是只停在嘴上，沒有落實到行動上。三看產業項目管理好不好。有沒有重栽輕管，光圖地里有，不圖效果好。四看產業項目效益好不好。年初發展的產業有沒有見效，有沒有增加收入。

四是比示范作用，看帶動群眾。一看“先鋒隊”的作用發揮好不好。作為黨員，是否對村里的公益事業不熱心，奉獻意識消退，個人主義思想盛行，一味強調自己的個人利益，“只管自己富，其余都不顧”。二看“帶頭富”的作用發揮好不好。作為共產黨員，是否自己還比較困難，多干一點，先富一步，先鋒模范作用發揮好不好。三看“領著干”的作用發揮好不好。有沒有帶頭創辦、領辦農村專業合作社，并帶領周邊群眾發展生產。四看“爭著干”的意識強不強。有沒有參加合作社，跟著黨員大戶主動增收致富。五看“身邊人”的作用發揮好不好。有沒有帶頭遵紀守法，引導家人的同時，率先垂范地給鄰里做榜樣。

一、指導思想

以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以“學好人、強黨性、比技能、促監管”為主題，通過學習、教育、黨員民主生活會、評比表彰先進等多種形式，激勵全體黨員干部講黨性、重品行、做表率，進一步強化黨員干部隊伍的宗旨意識、表率意識、服務意識、創新意識，改進作風，強化責任，狠抓落實，全面提升藥械監管水平，為實現“二年爭先、四年領先、六年率先”做出應有的貢獻。

二、活動內容

（一）學好人比奉獻。組織開展向“身邊的好人”學習活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，用身邊的人、身邊的事教育廣大黨員干部從自己做起，從小事做起，敢作為、比奉獻、爭一流，激發黨員干部愛崗敬業、甘于奉獻和創先爭優意識，在全局形成“比、學、趕、幫、促”的濃厚氛圍。7月1日，邀請城區交巡警中隊“中國好人”、“全國最美警察”陳忠林作先進事跡報告。黨員干部圍繞學好人比奉獻主題寫1篇心得體會。

（二）強黨性做表率。組織開展保持黨員先進性、純潔性教育活動，強化黨員干部的宗旨意識、表率意識、服務意識、創新意識。組織開展好“六個一”活動：即組織一次強化黨的宗旨意識專題輔導、各黨小組上好一堂微型黨課、開好一次黨員民主生活會、開展一次批評與自我批評、寫好一篇黨性分析匯報、開展一次進社區服務活動，激發黨員干部身先士卒做表率、當先鋒的主人翁意識。

（三）比技能當尖子。深入推進“條塊結合、以塊為主”的網格化監管模式，組織各監管組開展“四比四看”活動，提升監管水平和隊伍整體素質。一是比責任，看誰對管理相對人情況最熟悉；二是比業務，看誰掌握的監管法律法規知識面最廣、專業知識面最深；三是比技能，看誰現場模擬執法實戰水平高；四是比作為，與市藥監系統同行比，看所負責片區監管水平、能力素質是否站排頭、爭第一。通過“四比四看”活動，人人找差距、查不足，認真制訂整改措施，切實提升個人綜合素質和監管能力。

選好配強發展型領導班子和干部隊伍，是黨的執政能力建設的客觀需要，是深入貫徹落實科學發展觀具體體現，是推動經濟社會又好又快、更好更快發展的必然要求。畢節試驗區緊緊圍繞“選好發展型領導干部、配強發展型領導班子”的“軸心”，大力驅動“培育發展型文化、夯實發展型基礎基礎、凝聚發展型人才、建立健全發展型工作機制”的“四輪”，積極探索建設發展型黨組織，努力為新一輪改革發展提供堅強的組織保障。

政治路線確定之后干部就是決定因素。總書記在“七一”講話中強調：“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向”。畢節試驗區緊緊圍繞“選好發展型領導干部、配強發展型領導班子”這個“軸心”，把推動科學發展作為各級黨員干部最大的“德”、首要的“德”，大力選拔“想發展、會發展，有激情、敢擔當，講認真、重落實，顧大局、講團結”的發展型干部，著力打造“團結、務實、勤奮、廉潔”的發展型班子，初步提出了令試驗區人民振奮的“十二看十二比”的選任用人新措施。

一看發展意識，比干事創業的狀態。注重看推動發展的精神、干事創業的熱情，注重比帶領群眾脫貧致富奔小康的信心、決心和愿望；

二看發展激情，比敢于擔當的膽識。注重看不畏艱難、敢于擔當的革命精神，注重比敢于堅持、敢于較真、敢于碰硬的革命氣魄；

三看發展思路，比學習謀劃的水準。注重看勝任工作的學習力、緊跟上級黨委工作步伐的節奏力、落實上級黨委政府重大決策的統一部署力，注重比工作措施是否與發展大局相銜接，工作成效是否與人民群眾意愿相一致；

四看發展措施，比執行能力的高低。注重看落實政策的執行力，注重比分析和解決問題的深刻性和全面性；

選好配強發展型領導班子和干部隊伍，是黨的執政能力建設的客觀需要，是深入貫徹落實科學發展觀具體體現，是推動經濟社會又好又快、更好更快發展的必然要求。畢節試驗區緊緊圍繞“選好發展型領導干部、配強發展型領導班子”的“軸心”，大力驅動“培育發展型文化、夯實發展型基礎基礎、凝聚發展型人才、建立健全發展型工作機制”的“四輪”，積極探索建設發展型黨組織，努力為新一輪改革發展提供堅強的組織保障。

政治路線確定之后干部就是決定因素。總書記在“七一”講話中強調：“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向”。畢節試驗區緊緊圍繞“選好發展型領導干部、配強發展型領導班子”這個“軸心”，把推動科學發展作為各級黨員干部最大的“德”、首要的“德”，大力選拔“想發展、會發展，有激情、敢擔當，講認真、重落實，顧大局、講團結”的發展型干部，著力打造“團結、務實、勤奮、廉潔”的發展型班子，初步提出了令試驗區人民振奮的“十二看十二比”的選任用人新措施。

一看發展意識，比干事創業的狀態。注重看推動發展的精神、干事創業的熱情，注重比帶領群眾脫貧致富奔小康的信心、決心和愿望；二看發展激情，比敢于擔當的膽識。注重看不畏艱難、敢于擔當的革命精神，注重比敢于堅持、敢于較真、敢于碰硬的革命氣魄；三看發展思路，比學習謀劃的水準。注重看勝任工作的學習力、緊跟上級黨委工作步伐的節奏力、落實上級黨委政府重大決策的統一部署力，注重比工作措施是否與發展大局相銜接，工作成效是否與人民群眾意愿相一致；四看發展措施，比執行能力的高低。注重看落實政策的執行力，注重比分析和解決問題的深刻性和全面性；五看發展目標，比勇于攀高的決心。注重看目標定位的合理性；注重比“工作創一流、目標爭第一”的理念和信心、創先爭優扛紅旗、你追我趕促發展的氛圍；六看發展干勁，比迎難而上的態勢。注重看爭著干、比著干、拼著干，勇于探索、善謀發展、不怕艱苦、求實奮進的精神，注重在干中比精神、比高低，在干中求跨越、樹形象；七看發展速度，比趕超跨越的程度。注重看能否堅持能快則快、好中求快的理念，突破“慢”這個當前最主要的矛盾，注重比投入力度，生產總值、人均GDP、財政收入、固定資產投資等核心指標；八看發展方式，比優化升級的效果。注重看同心同德、同心同向、同心同行的內在動力發揮程度，注重比合力推進經濟發展、社會進步和民生改善的水平；九看發展步伐，比穩定和諧的環境。注重看發展速度與發展成效的有機結合及改革、發展、穩定關系的處理能力，注重比經濟指標“跑得又快又好又穩”，社會穩定與和諧，社會治安綜合治理群眾滿意度；十看發展成果，比惠及民生的實效。注重看經濟發展與民生改善、生態建設、社會發展是否相符，注重比群眾受益滿意度、生態建設文明度、社會發展同步率；十一看發展合力，比團結協作的表現。注重看班子將團結、顧大局的的心胸、本領和境界，執行黨的民主集中制原則的力度，注重比分工是否到位、責任是否明確、班子是否團結、合理是否激活；十二看發展風氣，比廉潔從政的環境。注重看嚴格執行黨風廉政建設相關規定情況，做到自重、自省、自警、自勵，注重比是管理好自己的家人、親屬和身邊工作人員，全心全意為人民服務。