團工委書記范文10篇

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

卡只是客觀地權衡分析了一番，古人講：天生我材必有用”不敢聲稱自己有多高的才干。覺得自己競聘團工委書記具備以下優勢和有利條件。

只要你認為自己有才華，耐基說過：不要怕推銷自己。就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話，也憑著年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參與團工委書記競聘，自信有能力挑起這份重擔。

先簡單的介紹一下自己。下面。

團員，大專學歷。年月至今在路辦事處工作。工作中，深知，一份耕耘，一份收獲。所以總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。曾多次被黨政辦評為先進個人，連續多年被獲得金山區精神文明先進個人等榮譽稱號。

尊敬的各位領導、各位評委，在座的各位同事：

大家好！

今天，我參加競聘的職位是團工委書記。首先，真誠的感謝領導和同志們給予這樣一個機會來展現自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫**今年25歲，中共黨員，從06年畢業之后直接考取本街道的公務員，曾在計生助理、團委副書記、工業助理等多個崗位上鍛煉。面對競聘的團工委書記崗位，剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘團工委書記這個崗位，我想自身如下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

二是我具備良好的思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。3年的工作經歷，無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴于律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。這些都是做好團工委書記崗位工作的基本要求。

各位領導，各位同事：

大家好！

首先真誠地感謝各位領導和同事給了我這次難得的機會展示自己！今天坐在這里就工業區團工委干部帶有競爭性的演講，對于我個人還是第一次。這次演講給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個非凡的演講臺，面對領導我主要是認真匯報，面對各位同事主要是積極參與，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。我想只要在這個特定的時間，特定的地點，和大家在一起參與就足夠了。坐在這里，我有點緊張，因為我覺得今天幾個競選演講的同事都那么優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，一方面是因為我自己有滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，能勝任工業區團工委干部。另一方面我的泰然是為了工業區團工委。我看到今天的競選者都如此優秀，無論今天競選結果如何，我想工業區團工委必定集聚人才，開拓未來。

我是來自對外招商局的團員青年，主要從事對外招商工作，在對外招商的過程中我經常在和浙江省內的共青團機構非凡是其下屬的青年企業家協會和青年聯合會打交道，在工作中我通過各種途徑和這兩個機構的負責人聯系并聯絡感情，也許大家會問我對外招商怎么和青年企業家協會、青年聯合會搭上邊，聯系上呢？對招商來說，盡早得到有關公司的投資信息很重要，有時一條信息就能招到一個的項目。一般來說，用電話和企業的董事長、總經理聯系大都會被總機接線員過濾的，我們很難直接聯系到企業董事長和總經理。假如我們有機會收集到各類協會團體非凡是青企協、青聯的通訊錄那是最的。因為通訊錄中有很多大企業的董事長和總經理的手機號碼或者其他直接的聯系方式，我通過朋友介紹、主動上門拜訪等方法和青企協、青聯的負責人聯系并聯絡感情，然后在適當時機“拿”到他們的通訊錄，再一一聯系會員企業家。我分別聯系了浙江省及紹興市青年聯合會和溫州市青年企業家協會及其下幾個縣、市、區的青企協，得到了較多的實質性投資信息，并引進了紅黃藍童裝、瑞氣凈化設備這兩個項目。假如這次有幸當選為團工委干部，我想我會利用我是共青團干部的有利條件，和其他地區的共青團干部打成一片，為對外招商獲取更多信息打下基矗

要干團工作，我覺得要具有三個條件：一是要有一定的團體組織能力，二是要有一定的治理協調能力，第三點也是比較要害一點是需要滿腔的工作熱情，說到滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數。不管能力有多強，假如沒有滿腔的熱情和求實的作風，其業績平平。滿腔的熱情對于我們來講，不僅重要而且難得！我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證假如我當選為工業區團工委干部我會全力以赴！基于以上原因，我有理由、有希望、有信心參加團工委干部的競眩假如大家支持我擔任團工委的干部，我將在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快----就是要盡快熟悉情況，進入角色。這方面主要是：對團工委工作職責進行全面地清楚的梳理；對團工作對象進行全面的登記整理，早日把握較翔實的第一手資料；有可能的話開展一次團工作的調查。

各位領導，各位同事：

大家好！

首先真誠地感謝各位領導和同事給了我這次難得的機會展示自己！今天坐在這里就工業區團工委干部帶有競爭性的演講，對于我個人還是第一次。這次演講給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺，面對領導我主要是認真匯報，面對各位同事主要是積極參與，原創：面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。我想只要在這個特定的時間，特定的地點，和大家在一起參與就足夠了。

坐在這里，我有點緊張，因為我覺得今天幾個競選演講的同事都那么優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，一方面是因為我自己有滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，能勝任工業區團工委干部。另一方面我的泰然是為了工業區團工委。我看到今天的競選者都如此優秀，無論今天競選結果如何，我想工業區團工委必定集聚人才，開拓未來。

我是來自對外招商局的團員青年，主要從事對外招商工作，在對外招商的過程中我經常在和浙江省內的共青團機構特別是其下屬的青年企業家協本資料權屬公務員考試，查看更多精彩文章請登錄原創網站會和青年聯合會打交道，在工作中我通過各種途徑和這兩個機構的負責人聯系并聯絡感情，也許大家會問我對外招商怎么和青年企業家協會、青年聯合會搭上邊，聯系上呢？對招商來說，盡早得到有關公司的投資信息很重要，有時一條信息就能招到一個好的項目。一般來說，用電話和企業的董事長、總經理聯系大都會被總機接線員過濾的，我們很難直接聯系到企業董事長和總經理。如果我們有機會收集到各類協會團體特別是青企協、青聯的通訊錄那是最好的。因為通訊錄中有很多大企業的董事長和總經理的手機號碼或者其他直接的聯系方式，我通過朋友介紹、主動上門拜訪等方法和青企協、青聯的負責人聯系并聯絡感情，然后在適當時機“拿”到他們的通訊錄，再一一聯系會員企業家。我分別聯系了浙江省及紹興市青年聯合會和溫州市青年企業家協會及其下幾個縣、市、區的青企協，得到了較多的實質性投資信息，并引進了紅黃藍童裝、瑞氣凈化設備這兩個項目。如果這次有幸當選為團工委干部，我想我會利用我是共青團干部的有利條件，和其他地區的共青團干部打成一片，為對外招商獲取更多信息打下基礎。

要干好團工作，我覺得要具有三個條件：一是要有一定的團體組織能力，二是要有一定的管理協調能力，第三點也是比較關鍵一點是需要滿腔的工作熱情，說到滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情和求實的作風，其業績平平。滿腔的熱情對于我們來講，不僅重要而且難得！我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證如果我當選為工業區團工委干部我會全力以赴！

各位領導，各位同事：

大家好！

首先真誠地感謝各位領導和同事給了我這次難得的機會展示自己！今天坐在這里就工業區團工委干部帶有競爭性的演講，對于我個人還是第一次。這次演講給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺，面對領導我主要是認真匯報，面對各位同事主要是積極參與，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。我想只要在這個特定的時間，特定的地點，和大家在一起參與就足夠了。

坐在這里，我有點緊張，因為我覺得今天幾個競選演講的同事都那么優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，一方面是因為我自己有滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，能勝任工業區團工委干部。另一方面我的泰然是為了工業區團工委。我看到今天的競選者都如此優秀，無論今天競選結果如何，我想工業區團工委必定集聚人才，開拓未來。

我是來自對外招商局的團員青年，主要從事對外招商工作，在對外招商的過程中我經常在和浙江省內的共青團機構特別是其下屬的青年企業家協(本資料權屬公務員考試001，查看更多精彩文章請登錄原創網站)會和青年聯合會打交道，在工作中我通過各種途徑和這兩個機構的負責人聯系并聯絡感情，也許大家會問我對外招商怎么和青年企業家協會、青年聯合會搭上邊，聯系上呢？對招商來說，盡早得到有關公司的投資信息很重要，有時一條信息就能招到一個好的項目。一般來說，用電話和企業的董事長、總經理聯系大都會被總機接線員過濾的，我們很難直接聯系到企業董事長和總經理。如果我們有機會收集到各類協會團體特別是青企協、青聯的通訊錄那是最好的。因為通訊錄中有很多大企業的董事長和總經理的手機號碼或者其他直接的聯系方式，我通過朋友介紹、主動上門拜訪等方法和青企協、青聯的負責人聯系并聯絡感情，然后在適當時機“拿”到他們的通訊錄，再一一聯系會員企業家。我分別聯系了浙江省及紹興市青年聯合會和溫州市青年企業家協會及其下幾個縣、市、區的青企協，得到了較多的實質性投資信息，并引進了紅黃藍童裝、瑞氣凈化設備這兩個項目。如果這次有幸當選為團工委干部，我想我會利用我是共青團干部的有利條件，和其他地區的共青團干部打成一片，為對外招商獲取更多信息打下基礎。

要干好團工作，我覺得要具有三個條件：一是要有一定的團體組織能力，二是要有一定的管理協調能力，第三點也是比較關鍵一點是需要滿腔的工作熱情，說到滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情和求實的作風，其業績平平。滿腔的熱情對于我們來講，不僅重要而且難得！我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證如果我當選為工業區團工委干部我會全力以赴！

各位領導，各位同事：

大家好！

首先真誠地感謝各位領導和同事給了我這次難得的機會展示自己！今天坐在這里就工業區團工委干部帶有競爭性的演講，對于我個人還是第一次。這次演講給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺，面對領導我主要是認真匯報，面對各位同事主要是積極參與，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。我想只要在這個特定的時間，特定的地點，和大家在一起參與就足夠了。

坐在這里，我有點緊張，因為我覺得今天幾個競選演講的同事都那么優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，一方面是因為我自己有滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，能勝任工業區團工委干部。另一方面我的泰然是為了工業區團工委。我看到今天的競選者都如此優秀，無論今天競選結果如何，我想工業區團工委必定集聚人才，開拓未來。

我是來自對外招商局的團員青年，主要從事對外招商工作，在對外招商的過程中我經常在和浙江省內的共青團機構特別是其下屬的青年企業家協(本資料權屬公務員考試001，查看更多精彩文章請登錄原創網站)會和青年聯合會打交道，在工作中我通過各種途徑和這兩個機構的負責人聯系并聯絡感情，也許大家會問我對外招商怎么和青年企業家協會、青年聯合會搭上邊，聯系上呢？對招商來說，盡早得到有關公司的投資信息很重要，有時一條信息就能招到一個好的項目。一般來說，用電話和企業的董事長、總經理聯系大都會被總機接線員過濾的，我們很難直接聯系到企業董事長和總經理。如果我們有機會收集到各類協會團體特別是青企協、青聯的通訊錄那是最好的。因為通訊錄中有很多大企業的董事長和總經理的手機號碼或者其他直接的聯系方式，我通過朋友介紹、主動上門拜訪等方法和青企協、青聯的負責人聯系并聯絡感情，然后在適當時機“拿”到他們的通訊錄，再一一聯系會員企業家。我分別聯系了浙江省及紹興市青年聯合會和溫州市青年企業家協會及其下幾個縣、市、區的青企協，得到了較多的實質性投資信息，并引進了紅黃藍童裝、瑞氣凈化設備這兩個項目。如果這次有幸當選為團工委干部，我想我會利用我是共青團干部的有利條件，和其他地區的共青團干部打成一片，為對外招商獲取更多信息打下基礎。

要干好團工作，我覺得要具有三個條件：一是要有一定的團體組織能力，二是要有一定的管理協調能力，第三點也是比較關鍵一點是需要滿腔的工作熱情，說到滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情和求實的作風，其業績平平。滿腔的熱情對于我們來講，不僅重要而且難得！我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證如果我當選為工業區團工委干部我會全力以赴！

按照年初提出的，“一個創建目標，一項深入工作，三個服務項目”的工作思路，即創建學習型、服務型團組織的目標；深入開展團干部科研工作；服務青年教師成長成才、服務青少年學生健康成長、服務奧運會志愿者工作項目。20*年全年，團工[此文源自范文先鋒]委各項工作按照既定工作思路有條不紊開展。

一、加強學習，培養適應新時期共青團工作需要的團干部。

為了建立高效務實的團干部隊伍，團工委注重團干部的培養工作，以適應新時期工作的需要。提高團干部和各級團組織的學習能力與創新能力，增強團組織的凝聚力和創造力，促進團干部整體素質提高成為團工委義不容辭的責任，成為“學習型組織”建設的必要舉措。

（1）將集中培訓和日常學習相結合，建立長效機制確保學習有計劃、有落實、有成效

團工委年初在加強制度建設時確定每月一次的團干部“學習日”，協作片的“觀摩研討日”工作制度，依靠協作片和委員會的力量提高學習研討工作的針對性和實效性。每月例會中，團工委還將根據團干部的需要，邀請一些教育專家、老團干部和學者進行講座。通過“學習日”、“觀摩研討日”工作制度，達到團干部以老帶新、相互之間取長補短的工作目的，從而提高了團干部隊伍的綜合素質，實現了團干部隊伍的可持續發展。

*月*日，團工委組織召開了教育系統教工團支部書記工作交流會，大會聽取了云崗中學教工團支部、豐師附小教工團支部、群英幼兒園教工團支部做的大會交流，通過交流各教工團支部深受啟發。教工團支部書記們還就工作困惑和難點問題展開了討論。通過討論，團工委教工團治理組完善了本年度工作計劃，并將小學、幼兒園、直屬單位的優秀團支部書記納入治理組，充實了工作力量，并能充分發揮骨干團干部的輻射帶動作用，實現團干部隊伍的整體進步。

按照在全區集中開展團建活動的部署，為進一步加強區直機關團組織建設，經研究決定，于今年11、12月份在區直機關集中開展團建活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

這次集中開展區直機關團建活動的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，以建立健全區直機關團組織網絡，加強團干部隊伍建設，增強基層團組織活力為重點，最大限度地聯系凝聚團員青年，更好地發揮團員青年的突擊隊和排頭兵作用，為實現富裕、平安、文明、生態、開放、活力的現代化和諧新貢獻力量。

二、目標要求

依據《團章》的有關規定，力爭使沒有團組織的區直部門、單位，全部建立團組織，構筑起比較健全完善的團組織網絡。重新明確區直團工委職能，理順隸屬關系。

團建工作按照“哪里有青年，哪里就有團組織”的原則，運用靈活多樣的形式，采取切實可行的措施，促使各單位盡快把團組織建立起來?！秷F章》規定：團員入黨后，年齡未滿28周歲，應保留團籍。團員在三人以上的單位可以建立支部；團員在三十人以上的單位，可以建立總支部；團員在一百人以上的單位，可以建立基層委員會。對于僅有一名團員或團員數不足三人的，應建立聯合團支部。

2013年，縣級機關團工委在機關黨工委和團縣委的領導下，結合年初工作目標，緊緊圍繞機關黨政中心和各單位重點工作，以服務大局、服務青年為根本，進一步開拓工作思路、創新工作方法，團結帶領廣大團員青年牢固樹立爭先意識、宗旨意識，在加強基層團支部建設、提升團員素質、開展志愿服務、創建青年文明號等方面都做了一定的工作。

一、加強基層組織建設，增強團組織的凝聚力

基層團組織的隊伍強弱直接關系到團組織在本單位團員青年中影響力和號召力，有一支好的團干部隊伍，就能凝聚廣大的團員青年。一年來，團工委按照“調整、整頓、提高”的思路和團建目標考核的要求，進一步“配足、配強、配優”各部門機關團組織班子。針對實際工作中存在的少數團干部任職時間比較長、年齡比較大、團工作關注時間比較少、干團工作的激情比較缺乏等現象，團工委通過與支部所在單位領導溝通，對部分團支部的書記進行了改選，把一些年紀青、干勁足、激情高的同志吸引進團干部隊伍。先后對縣審計局、縣人社局等單位團支部按程序進行了換屆改選，并組織新上崗團干部進行團務知識培訓。

二、大力開展學習活動，提高團干部的素質

一是開展學習型團組織創建活動。以“學習型團組織”創建活動為契機，大力加強機關青年思想建設。各團支部按要求通過多種途徑加強團員學習培訓，提高了團員青年的業務素質和政治素質。

二是重視做好青年干部的思想政治工作。以重大活動、傳統節日和重大歷史事件紀念日為契機，如“3.5”學雷鋒紀念日、“五四”青年節、黨的十八大召開等，開展形式多樣的主題活動，讓青年在活動中接受教育。

20*年7月10日，經集團公司團委和總公司團委推薦，我有幸到國務院國資委掛職鍛煉，任中央企業團工委組織部副部長。半年來，在中央企業團工委領導的關心和同事的配合下，在總公司團委、集團公司團委的高度重視和鼎力支持下，我認真履職，用心學習，踏實工作，積極為中央企業共青團和青年工作創新發展提供組織保障，努力在扎實奉獻中受鍛煉、長才干?，F將半年來的掛職工作情況向組織作一個階段性匯報。

工作和學習情況

拓視野，提素質。中央國家機關政治性強、管理嚴格，對干部的政治素質、學識才干、修養作風、文明禮儀等要求較高。作為一個企業基層團干部，這是一個擴寬視野、提高素質的平臺。剛到掛職崗位時，為盡快熟悉環境、進入角色，我一邊工作、一邊學習，利用晚上時間仔細研讀了國資委和中央企業團工委近年來的領導講話和文件資料，通過國資委網、中央企業青年網和中央企業團工委委員會、周務會等途徑，認真學習、了解領導講話精神和各中央企業共青團工作的具體情況，努力提高對中央企業共青團工作的宏觀認識；在具體工作中，我主動向領導和同事多學習、多請教，著力培養大局意識和嚴細作風，切實提高業務技能。半年來，我積極參加全國企業團干部學習貫徹團十六大精神培訓班、全國青年統戰干部培訓班、中央團校第222期團干部培訓班的學習；利用各種機會廣泛與專家學者、各層級企業團干部和團員青年溝通交流；利用隨團出訪韓國機會，留心學習韓國的青年教育和青年工作經驗；主動到北京大學、國家圖書館、中國政法大學去聽講座，在平時工作中加強學習政治理論，及時掌握時事政治，不斷擴寬視野、豐富知識儲備、提高理論水平，為做好工作打基礎。

搞調研，重基層。為盡快掌握中央企業的團建現狀，便于針對性地開展交流、指導和服務工作，我堅持眼睛向下，重心下移，積極協助中央企業團工委許高峰書記實施“3331”調研計劃，先后在京并赴四川、上海等地走訪企業，到12個團支部進行調研，與60余基層團干部和青年代表進行了座談、交流。通過調研，摸清情況，發現問題，理清思路，并執筆完成了以《眼睛向下，重心下移，做一個中央企業基層團組織建設的有心人》為題的團課材料（2.5萬字）。團課材料集研究現狀、分析問題、部署工作于一體，將團務知識與經濟、管理理論相結合，引用了調研中獲得的大量生動事例和數據，在中央團校第222期（中央企業）團干部培訓班推出后，受到了普遍好評。調研成果匯編材料《“聽”與“說”》正按計劃進行收集整理。為貫徹落實胡總書記“兩個全體青年”的要求，加強團的基層組織建設，我廣泛征求中央企業團干部的意見和建議，重點收集30個有代表性的基層團支部的經驗交流材料，認真研究基層團建的好思路、好經驗、好做法，為推經驗、樹典型做準備。根據團中央加強基層組織建設的部署，制定下發了《關于認真學習貫徹全團加強基層組織建設和基層工作電視電話會議精神的通知》，對加強中央企業基層組織建設作出安排。

管干部，抓培訓。協管干部是中央企業團工委的一項重要職責。到團工委工作后，我在認真學習、領會中共中央組織部、國資委黨委、團中央《關于進一步加強和改進中央企業共青團工作的意見》（中青聯發〔20*〕59號）文件精神的基礎上，積極協助領導加強與有關企業黨委（黨組）的溝通，加強干部協管，推進59號文件精神在中央企業的落實。半年來，先后與16家中央企業黨組織與進行了有效溝通，有6家中央企業新成立了系統團委，3家企業實現按期換屆，對85名團干部進行了任命或調整，新任團委書記均按59號文件精神享受了相應的政治經濟待遇。指導中糧集團公司團委成功開展集團公司團委書記競聘，積極探索團干部選人用人新機制。

針對中央企業發展要求和團干部的素質現狀，采取積極措施，加大對團干部的教育培訓力度。20*年9月，與中央財經大學聯合舉辦在職研究生+執業資格復合人才雙證班，為中央企業40余名團干部和青年骨干提供了獲得更高一級學歷的在職教育機會；11月，組織129名中央企業集團級團委書記在中央團校進行為期1周集中培訓，精心安排課程，認真策劃活動，邀請剛剛為團中央書記處集體學習講課的中國社會科學院著名專家房寧講授“當代青年的新特點、新變化”，邀請中央團校李家華副校長講授“如何把握青年成才需求，做好青年職業生涯導航”，邀請中國社會科學院辛向陽副研究員作科學發展觀輔導報告，邀請國家開發投資公司總會計師張華和正略鈞策企業管理咨詢公司創始人趙民作國際金融危機方面的講座，邀請中央電視臺著名節目主持人朱軍與青年人分享“青年人成長的感悟”，結合抗擊冰雪災害、抗震救災和“神七”發射，分別邀請一位代表給大家作專題報告，并安排學員去中國航天城進行體驗式教學，課程安排層次較高，活動設計緊跟形勢，培訓工作得到了領導的肯定和各方面好評。半年來，還組織15名團干部赴境外學習考察，選派27名團干部參加團中央各類培訓。通過這些教育培訓，優化了團干部的知識結構，提高了團干部的工作能力。