玩具廠范文10篇

摘要：通過玩具廠消防給水設計實例，論述了如何依據國外規范進行工業建筑的自動噴水滅火系統的設計。介紹了在自動噴水滅火系統設計中，有關設計水量的確定，報警閥、壓力開關的設置，管網及噴頭的布置等方面與國內常規作法的不同之處。

關鍵詞：玩具廠消防給水設計流量報警閥壓力開關噴頭

OnDesignofFireSystemforToyManufactory

Abstract:Byapracticalcase,thefiresystemofatoymanufactory,thedesignofautomaticsprinklingfiresystem(ASF)forindustrialbuildingsaccordingtoforeigndesignnormarepresented.SomeguidelinesdifferingfromthedomesticnormsuchasthedecisionofwaterdischargeofASFsystem;thesetupofalarmandpressurevalves,thelayoutofpipelinenetworkandthedistributionofsprinklersaredescribed.

1情況概述

南海市美泰玩具廠(簡稱玩具廠)始建于80年代初期，是一間大型的中外合資企業。主要產品是塑料玩具，且全部外銷。全廠主要車間有：配料車間、注塑車間、噴漆車間、組裝車間、維修車間和模具車間等，此外還有寫字樓、高架倉庫等用房。

摘要：通過玩具廠消防給水設計實例，論述了如何依據國外規范進行工業建筑的自動噴水滅火系統的設計。介紹了在自動噴水滅火系統設計中，有關設計水量的確定，報警閥、壓力開關的設置，管網及噴頭的布置等方面與國內常規作法的不同之處。

關鍵詞：玩具廠消防給水設計流量報警閥壓力開關噴頭

OnDesignofFireSystemforToyManufactory

Abstract:Byapracticalcase,thefiresystemofatoymanufactory,thedesignofautomaticsprinklingfiresystem(ASF)forindustrialbuildingsaccordingtoforeigndesignnormarepresented.SomeguidelinesdifferingfromthedomesticnormsuchasthedecisionofwaterdischargeofASFsystem;thesetupofalarmandpressurevalves,thelayoutofpipelinenetworkandthedistributionofsprinklersaredescribed.

1情況概述

南海市美泰玩具廠(簡稱玩具廠)始建于80年代初期，是一間大型的中外合資企業。主要產品是塑料玩具，且全部外銷。全廠主要車間有：配料車間、注塑車間、噴漆車間、組裝車間、維修車間和模具車間等，此外還有寫字樓、高架倉庫等用房。

各位同仁、各位員工：

大家好！

首先對大家在生產旺季的忘我工作表示衷心的感謝：感謝你們的努力工作！感謝你們的支持和配合！看到大家揮汗如雨的工作，我內心不知用什幺語言表達自己對各位的謝意，只有再一次再一次向大家說一聲：“真誠的謝謝大家！”正是這種“團結拼搏，爭創一流”的精神傳承，讓我們自強不息，一步步走到今天。員工的一顰一笑，工廠的一草一木，都令我心備感欣慰，為有這樣的同事、員工感到開心與自豪。

沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。工廠經過前期的發展，現已逐步走向新的局面，但同時我們不得不正視工廠存在的各種問題。不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進取，碌碌無為。隨著工廠的不斷的發展，原創：受外界不定因素的影響就會更多。我們如何面對外界的不利因素，變不利為有利，這就要求我們管理者要居安思危，每時每刻要有一種高度的危機意識，要有緊迫感，轉變觀念，不斷進??；這就要求每一位員工都要更自覺的要求自己和改變自己，無論在什幺崗位上都要做好自己的本職工作。

丘吉爾說過：“一個人絕對不可在遇到危險的威脅時，背過身去試圖逃避，若是這樣做，只會使危險加倍，但是如果立即面對它毫不退縮，危險就會減半。”新陳代謝是一個人體的必需進程，也是一個企業內部的變更和生命的不斷延續。工廠今年成立了新的領導班子，一棵樹從栽下去到成長需要一個過程，在這個過程中要進行澆水、施肥和經歷風雨才能茁壯成長。同樣新的領導班子成立，也需要大家出自內心地、善意地、真誠地幫助和監督。當然在工作中會遇到一些困難，某些方面不太適應。因此我們大家要齊心協力，共同扶持。工廠對新的一代寄于厚望，所以我們的新班子人員要樹立高度的敬業心、責任心和使命感，要謙虛，肯付出。在此勉勵你們要團結一致，自我批評，吸收先進，優化自己，共同面對風雨考驗，把工作落實到實處。

由于今年的能源危機，造成塑膠原材料大幅度漲價和用電緊張。對整個玩具行業來說是一次打擊，同時也是一個考驗。市場競爭的加劇，給予工廠很大的壓力。但工廠還是力頂困難為廣大員工加薪，在旺季生產為員工準備下午茶，其目的是盡最大的努力提高員工的生活水平和福利待遇。一直以來我堅信：員工是企業最大的財富。所以我希望我們的管理者在工作中要對員工給予充分的信任和尊重、關心和愛護，把員工當作工廠的主人，積極發揮他們的主動性和創造性。

各位同事，各位球員晚上好！

很高興能見到各位球員穿著球衣站在這里。在生產旺季，我們為了完成工廠的生產任務，我們奮力工作，加班趕點。除了工廠的節日晚會，很少有時間去組織各項娛樂活動。時值生產淡季，為了感謝廣大員工對工廠的辛勤工作，為了更好的豐富員工的業余文化生活，培養企業的文化底蘊，提高大偉球員的競技水平，體現大偉人“敢于拼搏，爭創一流”的精神風貌。原創：在總經理和行政部葉經理的支持下，各部門的配合下和員工的踴躍參與下，經過前期的準備，已組建成行政部戰神隊、開發工程部雷霆隊、品質財務挑戰隊、物料夢之隊、生產先鋒隊、生產雄獅隊六支精英球隊。舉辦大偉（成記）玩具廠2005年冬季籃球聯賽。

這六支球隊將于每周的一、三、四進行比賽，為員工提供精彩的視覺大餐，同時希望通過這次籃球聯賽能夠提高大偉球員的球技水平，使大偉籃球隊能夠走出工廠，成為真正的籃球強隊。更重要的是通過這次聯賽，體現良好的企業氛圍，讓員工們玩的開心,玩的高興，共同體體驗體育的無窮樂趣和籃球的無限魅力。最后預祝大偉（成記）玩具廠2005年籃球聯賽圓滿成功，球員們賽出風格，賽出水平。

謝謝大家，謝謝

各位領導、各位同事、各位球員：

大家晚上好!

非常感謝大家在這一個多月來對大偉籃球聯賽的支持和參與。今天我們感謝全體球員們的精彩奉獻。我們始終忘不了他們在球場上矯健的身影和頑強拼搏的精神。也感謝我們的觀眾和球迷們，忘不了你們對籃球運動的狂熱和在球場上搖旗吶喊時的聲音。同時感謝裁判們、領隊們和全體工作人員。感謝他們在一個多月來對大偉籃球聯賽始終不渝的支持與配合。我們特別感謝公司董事長劉先生及總經理張小姐對這次聯賽的大力支持及指導。

大偉（成記）玩具廠2004年冬季籃球聯賽從10月29日開始，迄今歷時47天，共進行了20余場比賽。各球隊在秉持“友誼第一，比賽第二”的原則下，賽出了風格，賽出了斗志和球迷們的同心協力，原創：體現了我們大偉人“爭創一流，敢于拼搏”的精神風貌。八支球隊經過激烈的比賽，給我們每一位觀眾留下了精彩的回憶，給精神上帶來了無比的愉悅。標志著大偉（成記）玩具廠2004年冬季籃球聯賽圓滿成功.

此次籃球聯賽的成功舉辦，不僅提高了我們大偉球員的競技水平，愉悅了廣大員工的身心，對大偉將來的籃球發展打下良好的基礎。更重要的是，此次聯賽將是我們企業文化建設的一個縮影。這對培養大偉企業文化底蘊有著深刻的意義，對提高企業團隊的凝聚力和向心力起著非常重要的作用，相信大偉在秉持“以人為本”企業宗旨下，其具有特色的企業文化之路將越走越好。同時祝愿我們的企業文化活動將越辦越精彩。

謝謝大家，謝謝！

近年來，*縣婦聯把做好扶持婦女創業就業工作作為促進婦女發展的首要任務，充分發揮婦聯職能優勢,以引導婦女自主創業為重點，著力提高婦女就業能力，努力推動婦女創業發展，共培訓婦女近2萬多人，幫助5000多名婦女實現創業就業。主要從六個方面做好創業就業扶持工作:

一、開展思想扶持，轉變婦女創業就業觀念。充分發揮輿論的導向作用，利用電視、廣播等傳媒工具，開辟專欄、專題，廣泛宣傳推動婦女創業、加快婦女發展的重大意義；自從2003年開始，每年“三八”節前夕，縣婦聯和縣電視臺合作聯合攝制《巾幗風采》欄目，從3月1日到15日在*縣電視臺新聞聯播節目中每日一集連續播放，宣傳女性創辦的企業，宣傳女性創業的先進事跡，宣傳身邊人身邊事，讓婦女群眾喜聞樂見，學有榜樣。先后樹立表彰了*縣巾幗創業標兵、女性創業帶頭人和一批優秀創業女性40個，其中新集鄉李玉華返鄉后創辦玉華玩具廠故事在電視臺播出后，前來咨詢絡繹不絕，直接促成了我們有關玩具加工和電動縫紉培訓班的開張，解決了200多名婦女就業。

二、開展技能扶持，提高婦女創業就業能力。去年11月份，我縣婦聯經工商部門正式注冊成立巾幗家政服務有限公司，是*縣婦聯圍繞縣委、縣政府工作大局，大力實施再就業工程，扶持婦女創業，維護婦女勞動權益成立的。我們的服務項目包括：家政保姆、保潔清洗、婚姻中介等類型；巾幗家政服務有限公司，地點設在縣婦女兒童活動中心，縣婦聯積極向黨委政府爭取獲得支持，我縣婦聯巾幗家政服務有限公司將承擔了全縣家政服務員的培訓任務，今年，將對300名左右婦女進行家政培訓，并免費推薦就業，在本月20日左右將舉辦保潔員、月嫂、戶工等各種類型的家政服務員；除此之外，幾年來，縣婦聯堅持依托北陳集鎮紅梅帽廠、新集鄉玉華玩具廠、李集千之億服裝加工廠等女工密集的廠家舉辦各類技能培訓班，培訓內容有電動縫紉、羊毛衫加工等適合女性的技能，已經培訓了下崗失業職工和農村婦女勞動力3000多人次，1500人實現了轉移就業。

三、開展項目扶持，引導婦女找準創業就業方向。自主創業選準項目是關鍵。縣婦聯深諳其中的重要性，20*年，縣婦聯在全縣范圍內開展了適宜女性創業方案征集、評選活動，收集整理適宜女性創業項目36項，通過聯合縣勞動局、舉辦的招聘活動發放宣傳資料，制作宣傳展板，進行宣傳；縣婦聯每年都要通過開展1到2次的農村婦女手工技能培訓班暨創業項目推介活動，把婦女致富項目送到農村婦女家門口，送的創業項目有服裝、手工編織、皮具加工、針織、串珠、玩具、刺繡等10多個，它們都具有投資少、見效快、能輻射帶動強、適合婦女的優點；目前，全縣各類具有輻射功能的“婦女發展項目”就有30多個。

四、開展能人幫帶扶持，加快婦女創業就業步伐。07年開始，縣婦聯深化“金手鏈”創業致富行動，大力開展“村企結對”活動，將我縣園區中女工比較集中的企業如飛達制衣、祥禾制衣等和返鄉創業的企業如玉華玩具廠、紅梅帽業有限公司等27個企業與富余女勞動力較多的村結對，并開展專項技能培訓，讓更多的農村婦女向我縣的三大園區聚集或本地就業，實現個人與企業利益的雙贏。08年，縣婦聯繼續開展了“金手鏈”致富行動，又結對20個，以此來放大“金手鏈”社會效應，實現帶動更多婦女致富；04年，縣婦聯成立女企業家協會，08年，又成立了由成功創業女性、專家、學者、有關職能部門人員共18人參加的“巾幗創業指導團”，開展女性結對創業活動和女性創業推介會，充分發揮成功創業女性、女企業家的帶動和輻射作用，建立了四季有實用菌有限公司等6個市級“女性教育創業示范基地”，為廣大婦女搭建集創業培訓、創業指導等創業服務平臺，努力提高婦女創業的成功率。

五、開展崗位扶持，推動弱勢婦女創業就業。針對婦女就業難的狀況，每年春節，外出務工人員大多返鄉歡度佳節，縣婦聯和勞保局搶抓機遇，連續四年在縣人才中心舉辦新春企業用工招聘會，特別是今年，我縣婦聯成立的巾幗家政服務公司在招聘會上擺攤設點，面向社會招聘家政服務人員，我縣的三個園區共100多家用人單位參加招聘，提供了5000多個崗位，涉及紡織、化工、機械、木材、電子等行業?？h婦聯，精心部署，組織了3000多名富余女勞動力參與招聘會。經過現場咨詢交流，其中900多名婦女當場簽訂了意向協議書。在招聘現場，前來求職、咨詢的千余人中有200多人進行了家政服務方面的報名登記，她們紛紛表示巾幗家政服務有限公司是她們信得過、靠得住的公司，一定好好珍惜機會。我們今年要打響婦聯家政品牌，突出辦實事、做好事，解決“40、50”下崗職工和農村婦女就業難問題。

為了進一步加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的政治核心作用，促進機關、社區、企業、農村等不同類型的基層支部加強橫向交流，實現優勢互補，共同提高黨建成果，廣陵區委組織部在全區基層黨組織中開展了“牽手工程”活動。我們汶河街道在11個社區黨支部中開展了牽手活動，取得了一些成績，總結出了一些經驗，也發現了一些問題。一、實施“牽手工程”的現狀及成果（一）、從無到有，形式多樣在去年啟動“牽手工程”以來，我們街道的社區黨支部先后與區內外22家黨組織簽訂了結對共建協議書。為使“牽手工程”真正達到辦實事、求實效，成為共駐共建的“平臺”，各牽手雙方都制訂了《“牽手工程”實施方案》，明確了共建目標、任務和相關制度。其共建形式主要有：1、社區黨支部與社區單位黨組織?；蕦m社區與揚州市市地稅局，旌忠社區與海通證券，樹人苑社區與人壽保險揚州分公司，龍頭關社區與廣陵區教育局，荷花池社區與江陽郵政分局、揚州市地方海事局、蘇北醫院等社區單位黨組織牽手共建。2、社區黨支部與非公企業黨組織。常府社區黨支部與揚州長江鋼業工程有限公司黨支部牽手共建。3、社區黨支部與廣陵區內社區以外企業黨組織。荷花池社區黨支部與湯汪玩具廠黨支部牽手共建。4、社區黨支部與廣陵區以外的社區黨支部。荷花池社區黨支部與邗江區邗上街道蘭莊社區黨支部牽手共建。（二）由“一對一”到“一對多”，不斷深入荷花池社區黨支部開始與江陽郵政分局“一對一”牽手共建，后來又先后與揚州大學畜牧獸醫學院、荷花池公園、恒遠房屋開發公司、揚州市電子儀器總廠、交行荷花池分行、商行城南分行、揚大工會、荷花池大藥房等15家單位簽訂了“牽手工程”共建協議書，形成了“一對多”牽手共建的新格局。（三）牽手共建初見成效我們始終堅持“資源共享、優勢互補、共同提高”的原則，結合各社區的特點和社區建設的需求，尋找合適的共建對象，有效的開展共建活動。荷花池社區黨支部針對社區貧困人口多，下崗失業人員多的特點，辦起了社區玩具加工業務。剛開始由于沒有固定的廠家，不能保證足夠的穩定的加快業務。他們把目光投向了湯汪玩具廠，與對方黨支部牽手共建，該廠優先保證他們的玩具加工業務，80多個下崗失業女工長期穩定地從事玩具加工業務，不出社區就能上班，并且有了相對穩定的收入，被群眾稱為“沒有圍墻的工廠”。這樣，社區解決了部分下崗失業女工的臨時就業問題，玩具廠又有了一批穩定的突擊工人，實現了雙贏的目標。另外，共建雙方還定期召開共建座談會，加強溝通與交流。荷花池社區黨支部還還積極尋求與區外基層黨組織牽手共建的途徑，與邗江區邗上街道蘭莊社區牽手共建，積極探索老城區社區與新成立的社區共建的模式。他們定期召開工作交流會，荷花池社區為他們的社區建設提供經驗指導，蘭莊社區為荷花池社區的一些活動提供場地和物質保障。揚州電視臺還為他們這一跨區共建的模式進行了專題報道。揚州地稅局每年幫扶皇宮社區5個左右的特困戶，減輕了社區居委會的幫困壓力，擴大了幫困面；海通證券公司為旌忠社區各項活動提供場地，為社區添置了電腦等設備，在非典防治中，旌忠社區主動聯系專業人員為海通證券進行消毒服務；揚大的學生為社區居民提供了非典防治的知識宣傳，社區為大學生提供社會實踐場所。各共建單位都能根據自身實際開展形式多樣的共建活動，他們有的定期召開聯席會議，相互交流，彼此促進，共同提高；有的視實際情況共同開展擁軍優屬、慰問孤寡老人、假期社區青少年活動等，都取得了一定的成績。這些活動的開展，使“牽手工程”從無形到有形，賦予了實實在在的內容，達到的共建的目的。二、“牽手工作”存在問題和解決辦法從調查情況來看，牽手共建中還存在以下幾個方面的問題：1、認識上的問題有些基層黨組織，對實施“牽手工程”的意義認識不夠，處于被動應付狀態，不能走出本單位、本社區來看待共建，不能從自身實際出發，就黨建抓黨建，找不到社區黨建與社區共建的結合點。2、內容上的問題有些共建雙方還停留在形式上的牽手，而沒有實現具體內容上的牽手。有些黨支部牽手共建的形式還很單一，社區資源不能整合，社區單位的優勢得不到發揮，未能完全找到共建雙方共建的結合點。3、制度上的問題對于“牽手工程”的實施，沒有形成跟蹤、檢查、監督、評價機制，有些社區黨支部還存在應付式牽手，并未取得實際效果，與“牽手工程”的宗旨背離。4、效果上的問題在牽手達效上普遍存在不足，未能形成明顯的成績。鑒于以上存在問題，為進一步促進“牽手工程”活動深入開展，提出如下解決辦法：第一，各基層黨支部緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的三項重點工作，找準共建的切入點?！罢猩桃Y、改革解困、社區創建”是今年黨工委確定的三項重點工作，各支部只有抓住工作重點，以黨建促共建，實現黨建的牽手、社區創建的牽手、招商引資的牽手，只有這樣，牽手共建才能有旺盛的生命力。第二，圍繞本單位的工作實際，充分挖掘自身優勢，找準不足，制定出切實可行的共建規劃和明確的長期、近期共建目標。第三，制度保障。共建雙方要形成例會制度，定期交流工作。明確共建工作的聯絡員。形成共建成效跟蹤反饋制度，定期組織階段性的檢查、評比活動，表揚先進，鞭策落后，把“牽手工程”工作作為基層黨支部的一項正常工作來抓。

“我接到媒體采訪申請，當即表態同意，和媒體朋友交流情況、溝通信息，我很高興?！痹诮裉旖邮苤型饷襟w采訪時，十七大代表，國家質檢總局局長李長江沒有過多的客套話，一落座就請記者提問。

對于中國出口食品質量安全問題，李長江說：“見到中國制造應該放心，不要害怕。因為中國制造的食品總體是安全的，中國出口食品質量是有保證的?！?/p>

李長江介紹說，中國對出口產品實施嚴格的檢驗檢疫措施，對出口食品，加工企業要實行衛生注冊制度，對企業是否達到標準進行嚴格檢驗。對供應食品加工的原輔料的種植、養殖廠，實行備案制度，對加工出口食品的企業的原料必須來自經過備案的種植、養殖廠，從源頭上確保出口產品質量。

據悉，中國對不合格企業加大監管，對非法生產企業嚴厲打擊，目前取消了100多家質量不穩定、出口存在質量問題的企業。

近來，美泰玩具召回風波，一度使中國的玩具制造商陷入被動局面。李長江對此問題直面回答：中國每年出口約220多億套玩具，美泰公司此次召回2000多萬套屬于近5年內累計生產的玩具，其中87％的原因是設計方面的缺陷。這5年中，中國出口了上千億套玩具，不合格的玩具所占的比例是非常低的。

李長江透露，美泰玩具召回事件發生后，他去廣東生產玩具的企業考察，一家擁有4萬名職工的大型玩具企業的負責人告訴他，企業訂單不但沒有減少，反而增加不少，職工每天都要加班加點，否則就會供不應求。

受國際金融危機影響，作為勞務輸出大縣的*市*縣婦聯，始終堅持科學發展，發揮婦聯自身優勢，不斷探索返鄉女民工的新出路，因勢利導，組織、吸引返鄉民工實現本土就業和創業，從培訓、就業、創業等方面入手，為這些返鄉的農民姐妹提供諸多的便利條件，激發她們重回家鄉與經濟建設和再次創業的信心。

日前，筆者看到，在江蘇省*市*縣農業示范園區，100多名返鄉婦女正在緊張地忙碌著，正準備將一車車嬌艷欲滴的蝴蝶蘭裝上貨車運往外地。這些女民工是受金融危機影響，從上海、蘇州等地返回家鄉的農民工。

據了解，*縣僅去年就有近27萬農民外出務工，這些民工大都集中在“珠三角”、“長三角”地區。去年9月份以來的國際金融危機風暴導致“珠三角”、“長三角”一帶的企業有相當一部分停產、半停產，不少中小企業的*籍民工返回家鄉，給該縣的就業環境造成了較大的壓力。

針對女民工回流熱潮，*縣婦聯堅持科學發展不動搖，發揮自身優勢，不等不靠，積極采取一下相應措施，幫助扶持返鄉女民工實現創業就業：

一、健全組織，為返鄉女民工創業就業夯實基礎。縣婦聯成立促進返鄉女農民工就業領導小組，并迅速做好返鄉女農民工情況專項統計工作。全縣14個鄉鎮婦聯深入村組開展女農民工返鄉調查統計工作并按月上報，實行動態管理。在此基礎上，縣婦聯扎實做好返鄉女農民工用工崗位專項采集工作，并整理匯編成冊，通過鄉村勞動保障平臺發放到每一個返鄉女農民工手中，目前，已有161個家企業可提供就業崗位8600多個。

二、從轉變觀念入手，做好返鄉女民工創業就業宣傳。充分發揮輿論的導向作用，利用電視、廣播等傳媒工具，開辟專欄、專題，廣泛宣傳推動婦女創業、加快婦女發展的重大意義；每年“三八”節前夕，縣婦聯和縣電視臺合作聯合攝制《巾幗風采》欄目，從3月1日到15日在*縣電視臺新聞聯播節目中每日一集連續播放，宣傳女性創辦的企業，宣傳女性創業的先進事跡，打消返鄉女民工灰心喪氣的念頭，激發她們的創業熱情。先后樹立表彰了*縣巾幗創業標兵、一批女性創業帶頭人40個，其中新集鄉李玉華返鄉后創辦玉華玩具廠故事在電視臺播出后，前來咨詢絡繹不絕，直接促成了我們有關玩具加工和電動縫紉培訓班的開張，解決了200多名返鄉女民工就業的問題。

1、廣東玩具廠破產，政府墊資發放工人薪水你怎么看待？

2、與同事關系如何相處？

3、你負責某項活動，在活動過程中有人食考試，大收集整理物中毒，你該怎么處理？

4、單位舉辦有關改革開放的紀念活動，你如何組織。