星級管理范文10篇

第一章總則

第一條為了更好地適應農村經濟和社會發展的新形勢，切實加強村級干部隊伍建設，增強村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進農村經濟發展和社會進步，加強村級組織星級化管理工作特制定本實施細則。

第二條村黨組織書記、村委會主任星級化管理考核工作，以工作實績為基礎，以結構工資為核心，以星級評定為動力，通過建立科學、規范的星級管理考核機制，使村黨組織書記和村委會主任的責、權、利緊密結合，激發和調動村級干部的積極性，增強村干部的事業心和責任感，進一步深化村級黨組織建設，為社會主義新農村建設提供有力的組織保證。

第三條制定和實行星級化管理考核工作實施細則，目的是對星級干部的德、能、績、勤、廉進行綜合考查，通過考核機制確定干部政治待遇和經濟待遇。

第二章星級評定考核

第四條對村黨組織書記和村委會主任通過民主評議、定量考核，定性考核確定其星級等次進行相應的星級過渡；然后逐年根據年度考核結果進行晉星、降星，實行動態管理。

我市是一個農業大市，農村改革發展穩定的任務十分艱巨，農村基層黨組織和黨員干部的作用特殊重要。近年來，各級黨委通過堅持不懈地強化農村基層黨建工作，特別是對農村黨支部書記實行星級化管理，農村干部黨員隊伍的整體素質有了較大提高，工作積極性和活力不斷增強，但其他農村干部重用輕管、工作積極性不高，黨員隊伍疏于管理、作用發揮不好的問題，仍然比較突出。鞏固黨在農村的執政基礎，做好新形勢下的農業農村工作，核心在支部班子，關鍵在支部書記，根本靠廣大農村黨員干部隊伍工作積極性的充分發揮。為探索建立充分調動農村干部工作積極性、永葆共產黨員先進性的長效機制，加快小康德州建設步伐提供堅實的組織保障，經市委研究確定，在全市推行農村干部黨員星級化管理。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設小康社會的目標要求，堅持實際實用、易于操作的原則，以工作實績為前提，根據考評結果定星級，依據星級定獎懲，形成責權利相統一、運作規范的管理機制，把農村干部黨員納入制度化、規范化管理軌道，徹底解決多年來困擾基層的農村干部黨員隊伍難管理、積極性難調動的問題，建立起農村干部黨員管理的長效機制，進一步激發他們干事創業，建設社會主義新農村的創造性和積極性。

二、方法步驟

實行農村干部黨員星級化的范圍是：村“兩委”成員、村文書、計生主任、群團組織負責人、村民小組長和農村黨員。從現在起，利用半年的時間，完成星級化管理過渡。

（一）星級設置。根據農村干部黨員不同崗位特點，結合實際情況，合理設置星級。1、村黨支部書記。對村黨支部書記每年考核一次，以支部書記的任職年限、評議結果和考核得分等情況評定星級。連續3年考核合格，且民主評議稱職以上的晉升一個星級。評議考核內容包括：貫徹執行上級政策、村級班子建設、民主政治建設和經濟發展等方面情況。2、其他村干部。對村“兩委”班子其他成員、村文書、計生主任、群團組織負責人、村民小組長每年評定一次，根據考核評議綜合得分情況確定星級。評議考核內容包括：思想覺悟、工作能力、工作作風、工作實績等方面情況。3、農村黨員。對黨員的評議考核，每年評定一次，依據考評得分情況定星。評議考核內容包括：黨性覺悟、作用發揮、工作本領、群眾反映、社會形象等方面的表現。4、交叉任職情況。支部書記兼任村委會主任的，不再參加村委會主任的評星定級；其他村組干部兼任多項職務的，分別參加每個職務的考核評議，按星級高的職務授星；干部中是黨員的，要參加黨員的評議考核和授星。

摘要：對酒店發展提出“八項規定、六項禁令”以來，我國酒店的發展逐漸進入到低谷期，業績出現了明顯的下滑現象，特別是以接待政府官員為主的高星級酒店，日常的營業額更是直線下降，使我國高星級酒店的發展出現了嚴重的問題。在當前的發展形勢下，高星級酒店要實現自身的盈利和發展，需要轉變自身的經營管理模式，控制經營成本，加強管理措施，從而化解當前發展中所遭遇的問題。本文對高星級酒店日常運行中的成本控制進行了簡單分析，并根據當前我國的經濟發展形勢，提出了加強高星級酒店成本控制與管理的措施。

關鍵詞：高星級酒店;成本控制;管理

我國在2013年出臺了對政府人員的相關管理規定，社會各個行業都受到了一定程度的影響，隨之而來的光盤行動和杜絕舌尖上的浪費等活動的開展，節約成為我國發展的一種重要規定，對此，我國對政府官員在酒店中的消費行為進行了全面控制，使我國酒店的運行難度增加，特別是對于高星級酒店。為了實現自身的生存和發展，高星級酒店逐漸轉變自身的運營模式，將控制成本作為自身發展的核心競爭力，同時開發自身的優勢，通過利潤增長點使自身立于不敗之地。

1高星級酒店成本支出的主要環節介紹

1.1采購和儲存支出

酒店日常運營過程中需要采購多種原材料，像各種食材以及運行過程中的設備和餐具等，這些材料是酒店運行的根本，同時也是其成本支出的起點。對于酒店的運行工作，成本的支出往往對其后期的經營具有非常重要的影響，假如其前期的采購質量較差，加上采購成本較高，往往會對酒店運營的品牌造成嚴重的沖擊。此外，采購原材料的品質較差，導致客戶對酒店的滿意度降低，其運營能力大大降低，對酒店的成本控制工作來說是重要的影響。而儲存支出是酒店日常運營中的另一項重要支出，對于高星級酒店，為了保證自身的正常運行，防止物品不足等問題的影響，一般情況下都會設立規模較大的倉庫，如果倉庫的管理工作不到位，會導致酒店運營過程中出現較大的管理問題，使酒店的儲存支出增加，影響酒店的日常運營。對于一個運營良好的高星級酒店，對倉庫中的所有物品都會進行詳細的等級，同時對日常運用中的倉庫產品出入情況進行全面的統計。

第一章總則

第一條為了更好地適應農村經濟和社會發展的新形勢，切實加強村級干部隊伍建設，增強村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進農村經濟發展和社會進步，加強村級組織星級化管理工作，特制定本實施細則。

第二條村黨組織書記、村委會主任星級化管理考核工作，以工作實績為基礎，以結構工資為核心，以星級評定為動力，通過建立科學、規范的星級管理考核機制，使村黨組織書記和村委會主任的責、權、利緊密結合，激發和調動村級干部的積極性，增強村干部的事業心和責任感，進一步深化村級黨組織建設，為社會主義新農村建設提供有力的組織保證。

第三條制定和實行星級化管理考核工作實施細則，目的是對星級干部的德、能、績、勤、廉進行綜合考查，通過考核機制確定干部政治待遇和經濟待遇。

第二章星級評定考核

第四條對村黨組織書記和村委會主任通過民主評議、定量考核，定性考核確定其星級等次進行相應的星級過渡；然后逐年根據年度考核結果進行晉星、降星，實行動態管理。

為進一步深化農村基層組織建設“三級聯創”活動，鞏固和擴大鄉鎮創建“五個好”黨委和村(隊)創建“五個好”黨支部成果，充分發揮農村黨的基層組織在社會主義新農村建設中的組織和推動作用，建立和完善農村黨的先進性建設長效機制，現制定本實施意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以提高黨在農村的執政能力和永葆先進性為目標，緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，引入星級化管理模式，全面實施基層組織建設示范工程，通過典型示范，不斷推進新源縣農村基層組織建設再上新臺階。

二、總體目標

通過三年努力，全縣6個鄉鎮創建為“五星級”鄉鎮黨委。其中，**年創建3個，**年創建2個，2008年創建1個。

三、建立目標管理體系

為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步加強對漁農村黨員的教育管理，建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高的長效機制，充分調動黨員的積極性、主動性和創造性，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，為我市加快建設社會主義新漁農村和構建社會主義和諧社會、早日實現“以港興市、全面跨越”的戰略目標提供堅強的組織保證，經研究，決定在全市漁農村實行黨員“星級管理”。現提出如下意見。

一、目的意義

1、在全市漁農村實行黨員“星級管理”，是促進黨員保持先進性的現實需要。不斷推動黨員教育管理向科學化、規范化、制度化方向發展，是現階段基層黨建工作的重要課題之一。在全市漁農村實行黨員“星級管理”，有利于進一步激發黨員保持先進性的動力和活力，有利于促進黨員在全面建設小康社會中充分發揮先鋒模范作用，有利于鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。

2、在全市漁農村實行黨員“星級管理”，是改進黨員管理模式的創新實踐。不斷完善黨員的管理模式，歷來是我黨加強自身建設的重要手段。當前，隨著我市經濟社會的快速發展、“四個多樣化”特征的進一步顯現，我市的黨員管理模式還不完全適應于新形勢新任務的需要和黨員隊伍建設的實際。在全市漁農村實行黨員“星級管理”，引入競爭激勵和動態管理機制，有利于進一步完善黨員評價體系，改進黨員管理模式，在黨的組織生活中形成爭先創優、積極向上的良好風尚。

3、在全市漁農村實行黨員“星級管理”，是促進黨員發揮作用的重要抓手。我市漁農村黨員平均年齡比較大，文化程度相對比較低，部分黨員作用發揮不夠明顯。在全市漁農村實行黨員“星級管理”，通過定性和定量相結合的方式明確職責任務，細化義務權利，強化黨員意識，有利于引導和激勵漁農村黨員努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，更加密切地聯系群眾，更加有效地服務群眾，為全面建設小康社會作出更大的貢獻。

二、基本原則

為促進農村干部黨員管理的規范化、制度化，保證星級化管理向其他村干部黨員延伸工作的順利實施，根據鎮黨委《關于對農村干部黨員全面實行星級化管理的意見》，結合工作實際，現對農村干部（農村黨支部書記除外）黨員的星級化管理工作提出如下方案：

一、任務、目標

農村干部黨員星級化管理工作的主要任務有兩項：一是對現任農村干部黨員進行考核和評議；二是依據考核和評議結果對農村干部黨員評定星級。通過對農村干部黨員實行星級化管理，將每名農村干部黨員納入規范化、制度化管理軌道，進一步健全完善村務公開和民主管理制度，在更高層次和水平上全面加強農村“兩委”建設，鞏固黨

的執政基礎，推動農村經濟和各項社會事業協調發展，確保小康目標的順利實現。

二、時間、范圍

這次農村干部黨員星級化管理的考核評議和評星定級工作從9月下旬開始，到12月底結束，共3個多月時間。以后每年“七一”前，由鎮黨委組織評定一次。評定星級的范圍包括村“兩委”班子成員、文書、計生主任、群團組織負責人、村民小組長和農村黨員。農村黨支部書記兼任村委會主任的，不再參加村委會主任的星級評定。

為具體實施國家標準GB/T14308，進一步加強行風建設，切實樹立為飯店服務、為旅游發展服務的觀念，規范星級飯店評定檢查員（以下簡稱星評員）行為，根據《中華人民共和國旅游飯店星級評定檢查員制度》的規定，結合四川旅游實際，制定本管理實施辦法。

第一條星評員職責

按國家規定，設置四川省星評員，負責省內星級飯店評定和復核工作，受省、市（州）、縣（市、區）星評機構的委派，依照國家標準進行實地檢查打分，提供報告，肯定成績，指出問題。

我省國家級星評檢查員自動具備四川省星評員資格。

第二條星評員條件

四川省星評員應具備以下基本條件：

為促進我縣民辦教育事業健康發展，規范民辦學校的辦學行為，加強對民辦學校的規范化管理，辦好一批高水平的民辦學校，根據國家、省、市相關法律和文件要求，提出如下指導意見。

一、指導思想

堅持“以評促建、以評促改、以評促提、評建結合”的基本方針，通過星級評定活動，提高民辦學校辦學質量和辦學水平，推進民辦學校優質發展，彰顯我縣民辦教育成果，提高民辦教育服務我縣經濟、社會發展的能力。

二、遵循原則

民辦學校星級評定工作以客觀、科學為基礎，以政府指導、機構自愿、社會監督為前提，堅持“公開、公平、公正”的原則。星級評定和管理指導意見適用于縣域內取得《民辦學校辦學許可證》的各類民辦學校。

三、主要任務

嚴格標準程序確保星級化管理工作取得實效

各位領導、同志們：

大家好！

全縣星級化管理動員大會后，我公司黨支部以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全縣動員大會和縣經貿局有關文件精神，扎實開展“黨員星級化管理”活動，并在活動中緊密結合我公司生產經營實際，一步一個腳印，不斷探索加強改進黨員思想建設和作風建設的新途徑、新方法，取得了明顯的成效。

一、工作概況

自“黨員星級化管理活動”開展以來，我們按照縣委組織部、經貿局的具體安排部署，嚴格標準程序，主要做了以下工作：