陽光行動范文10篇

為推進人防“作風建設年”活動的開展，進一步轉變機關作風、提高辦事效率，根據樂政發[**]40號《**人民政府印發關于開展“陽光行動”工作方案的通知》要求，結合人防工作實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞開展“作風建設年”活動，以加強人，防系統自身建設為主題，以解決群眾反映強烈的突出問題為出發點，以構建高效、務實、透明的長效機制為根本，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權，大力提升人防辦事效能，增強人防工作透明度，提高群眾對人防工作的滿意度，樹立“陽光人防”新形象，為加快建設集工貿、旅游、港口為一體的現代化中等城市提供有利保障。

二、目標要求

通過開展“陽光行動“，全面進行自查剖析，廣泛接受群眾投訴，認真做好整改提高，實現以下目標：

1．解決一批突出問題。建立受理群眾投訴的平臺，暢通群眾訴求渠道，公開受理群眾投訴，提高投訴辦理質量，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

為扎實推進“作風建設年”活動的開展，建設“陽光質監”，提高行政效能，按照市局、**市府的文件精神，經局黨委研究，決定在全系統開展“陽光行動”。為確保此次活動扎實有效進行，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞開展“作風建設年”活動，以加強自身建設為主題，以解決群眾反映強烈的突出問題為出發點，以構建高效、務實、透明的長效機制為根本，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權，大力提升行政效能，增強工作透明度，提高群眾對我局工作的滿意度，樹立“陽光質監”新形象，加快**經濟又好又快發展，為實現溫州“第三次跨越”提供有力保障。

二、目標要求

通過開展“陽光行動”，全面進行自查剖析，廣泛接受群眾投訴，認真做好整改提高，實現以下目標：

1、解決一批突出問題。建立受理群眾投訴的平臺，暢通群眾訴求渠道，公開受理群眾投訴，提高投訴辦理質量，切實解決一批企業、群眾反映強烈的突出問題。

為貫徹落實全國人口計生系統反腐倡廉工作電視電話會議精神，按照《云南省人口和計劃生育委員會關于開展“陽光計生行動”的通知》（云人口發〔2009〕5號）要求，結合我縣實際，特制定本實施方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，以完善人口和計劃生育政務公開、民主評議、社會監督為重點，深入開展“陽光計生行動”，實行“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”，讓權力在陽光下運行，尊重和保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，充分依靠人民群眾，著力解決突出問題，有效防治不正之風，確保權為民所用，不斷提高依法管理和優質服務水平，增強計劃生

育基本國策的執行力和公信力，建設人民滿意的服務型政府部門及公共服務行業，促進社會和諧。

二、工作目標

堅持以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，讓人民群眾不斷得到實惠。力爭用2年時間，使全縣100%的鄉（鎮）達到示范點的標準，人口和計劃生育信息公開及時、全面、真實，群眾知曉率達到80%以上；人口和計劃生育工作人員切實做到依法行政不侵權，優質服務不失信，廉潔愛民不謀私；依法管理水平明顯提高，服務態度和服務質量明顯改善，群眾滿意率達到90%以上。

“億萬陽光——中國關愛健康行動”

企劃方案

一、目的和意義

據統計，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!目前我國60歲以上老年人口達到1.34億，占總人口的10％以上；65歲以上人口超過9400萬，占總人口的7％以上。在今后較長時期內，我國60歲以上人口還將繼續以年均約3.2％的較快速度增長。

我國快步進入老齡化社會，老年人口的工作和老齡健康問題已納入各級政府的議事日程，并被社會廣泛關注，我國加入世界貿易組織以后，政府職能進一步轉變，給社會團體和企業賦予更多的社會責任；黨的十六大提出全面建設小康社會，健康指標是建設小康社會的重要內容之一。切實保障老年人的健康權益，讓他們度過幸福、美滿、安詳、健康的晚年，共享人類社會發展的成果，這是社會文明進步的重要標志，也是全社會共同的責任。

為了傳承中華民族的傳統美德，構建現代健康、文明、和諧社會，弘揚敬老、養老、助老的傳統美德，為老年人營造一個“健康安全網絡”，把黨和社會的溫暖送到老年人心中，用愛心回報社會，承擔企業的社會責任，使他們度過幸福、健康的晚年，急需開展一項以普及健康知識、促進關愛健康保健為目的的主題社會公益活動。

為貫徹落實全國人口計生系統反腐倡廉工作電視電話會議精神，按照《云南省人口和計劃生育委員會關于開展“陽光計生行動”的通知》（云人口發〔2009〕5號）要求，結合我縣實際，特制定本實施方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，以完善人口和計劃生育政務公開、民主評議、社會監督為重點，深入開展“陽光計生行動”，實行“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”，讓權力在陽光下運行，尊重和保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，充分依靠人民群眾，著力解決突出問題，有效防治不正之風，確保權為民所用，不斷提高依法管理和優質服務水平，增強計劃生

育基本國策的執行力和公信力，建設人民滿意的服務型政府部門及公共服務行業，促進社會和諧。

二、工作目標

堅持以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，讓人民群眾不斷得到實惠。力爭用2年時間，使全縣100%的鄉（鎮）達到示范點的標準，人口和計劃生育信息公開及時、全面、真實，群眾知曉率達到80%以上；人口和計劃生育工作人員切實做到依法行政不侵權，優質服務不失信，廉潔愛民不謀私；依法管理水平明顯提高，服務態度和服務質量明顯改善，群眾滿意率達到90%以上。

為貫徹落實全國人口計生系統反腐倡廉工作電視電話會議精神，按照《云南省人口和計劃生育委員會關于開展“陽光計生行動”的通知》（云人口發〔2009〕5號）要求，結合我縣實際，特制定本實施方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，以完善人口和計劃生育政務公開、民主評議、社會監督為重點，深入開展“陽光計生行動”，實行“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”，讓權力在陽光下運行，尊重和保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，充分依靠人民群眾，著力解決突出問題，有效防治不正之風，確保權為民所用，不斷提高依法管理和優質服務水平，增強計劃生

育基本國策的執行力和公信力，建設人民滿意的服務型政府部門及公共服務行業，促進社會和諧。

二、工作目標

堅持以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，讓人民群眾不斷得到實惠。力爭用2年時間，使全縣100%的鄉（鎮）達到示范點的標準，人口和計劃生育信息公開及時、全面、真實，群眾知曉率達到80%以上；人口和計劃生育工作人員切實做到依法行政不侵權，優質服務不失信，廉潔愛民不謀私；依法管理水平明顯提高，服務態度和服務質量明顯改善，群眾滿意率達到90%以上。

目前，*市外來流動人口達180萬人，占全市人口總數的三分之一，其中就讀就學的新居民子女約12.8萬。*市新居民已成為我市現代化建設的一支重要生力軍，關注新居民子女的健康成長，增強新居民及其子女對*的認同感和歸屬感，對于*的發展和穩定，構建和諧*具有重要的現實意義。*市委、市政府十分重視對新居民的教育、管理和服務，在全國地級市中率先設立新居民事務管理局，并陸續出臺了《關于妥善解決流動人口適齡兒童少年就學問題的若干意見》、《*市流動人口中適齡兒童少年就學管理辦法》、《關于進一步做好新居民子女接受義務教育工作的若干意見》等一系列文件，關注新居民子女教育問題。

為全面系統地了解和掌握當前我市新居民這一群體的基本情況，團市委開展了新居民生存狀況的專題調研。此次調研對象是全市年齡在18—39周歲，非*市（五縣兩區）戶籍，在本市從事非農產業的務工青年。調研主要采取問卷調查和深度訪談相結合的方式進行，共發放調查問卷1450份，深度訪談78個調研對象。問卷調查顯示，子女教育問題是新居民實際生活中重點難題，不僅生育子女的已婚青年而且計劃在城市定居的未婚青年感到這是擺在他們面前的最大難題。調查發現，新居民子女的教育壓力較大，面臨的現實困難較多：入學預期（想進公辦學校）與地方教育資源緊缺之間存在矛盾；工作較忙與照看孩子之間的矛盾；改善子女學習生活環境的愿望與居住環境差的現實之間的矛盾；子女對本地生活的適應是一個長期的過程。20*年初，針對新居民子女教育現狀，團市委聯合新居民事務局對市區新居民子女學校進行調研，對學校的辦學條件、學生的需求進行摸底，調研表明普遍存在新居民子女公共教育資源占有偏少、師資力量薄弱、學生對*本地適應速度慢、課外知識匱乏等問題。為此，團市委聯合相關部門立足于解決新居民子女教育實際問題，以“攜手同行—陽光課堂”行動為切入點，覆蓋市區所有14所新居民子女學校，服務*新居民子女就學就讀，提升新居民子女思想道德素質和社會實踐水平，增強新居民子女對*的認同感和歸屬感。

一、主要做法

（一）堅持創新載體，加強教育的成效性

1、整合社會資源，建立實踐教育基地。團市委充分利用公益機構、機關單位、新農村基地、特色企業等社會資源，建立“陽光課堂”實踐教育基地，為新居民子女學校開拓校外教育基地。組織新居民子女到市圖書館、市博物館、南湖革命紀念館、市船文化博物館、市青少年宮、市科技館、市氣象局、民豐造紙廠、石臼漾水廠等10多家單位實踐、體驗。通過進行氣象觀測、觀察造紙流程、參觀制水工藝，豐富了學生的課外知識，加強了對社會的了解；通過進行點心制作、陶藝創作等勞技實踐，鍛煉了學生的動手能力，強化了創作意識；通過參觀中國革命歷史陳列、*歷史文化展覽，加強了愛國主義教育，增加了對*的熱愛之情。20*年，團市委組織開展了20多次規模不一、形式多樣的參觀實踐活動，吸引了2000多名新居民子女參加。

2、充分挖掘共服務資源，拓寬教育渠道。根據新居民子女年齡和實際需求的特點，有針對性的開展服務活動。一是開展各類咨詢講座服務活動。組織公安、司法、法院、衛生、質監、計生等部門工作人員專家到新居民子女學校開展交通安全、法制教育、青春期教育等知識講座和圖片展覽，共發送各類宣傳資料10000多份，接受學生咨詢3000余人次，將部門職責范圍有重點地延伸到新居民子女學校；組織300余名新居民子女觀看自護電影，進一步加強學生安全意識、提高自我保護能力。二是開展各類培訓。聯系青少年宮、群藝館、小主人報等少兒培訓機構，免費為新居民子女進行鋼筆書法、漫畫、陶藝、素描、舞蹈、主持等培訓，通過新居民子女學校推薦，共數百名新居民子女參加了培訓。邀請加油好男兒人氣歌手馬天宇到新居民子女學校為學生上音樂課，激發學生學習興趣。三是編寫了《同在藍天下———*市新居民少年知識讀本》，內容涵蓋*地理人文知識、自護常識、法制教育等方面知識，共向高年級段新居民子女免費發放2400本。

為深入貫徹黨的十八大、省十三次黨代會和市委十三屆四次全會精神，扎實推進全市減輕企業負擔工作，現就進一步深化減輕企業負擔“陽光行動”制定如下實施方案：

一、指導思想和工作目標

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照省、市減負辦對企業減負“陽光行動”建設的總體部署和要求，以減輕小微企業負擔為重點，以惠企減負政策陽光公開、涉企收費陽光透明、涉企不合理負擔陽光監督為抓手，以清費減負、督促落實惠企減負政策為著力點，加大力度，標本兼治，嚴厲查處增加企業負擔的違法違規行為，切實維護企業合法權益，優化發展環境，減輕企業負擔，營造減輕企業負擔工作良好氛圍，促進全市經濟社會穩定健康發展。

二、工作重點

根據《2013年全市減輕企業負擔工作意見》、《2013年市級部門減輕企業負擔工作責任分工》，進一步落實《深化“陽光工程”建設實施方案》，切實抓好減輕企業負擔“陽光行動”各項工作。加快企業減負工作法制化、制度化建設，完善涉企收費政策措施，加強涉企收費審批、收繳及使用管理，嚴格涉企收費公示、登記制度，進一步完善政府部門減輕企業負擔情況審計制度，健全企業特別是中小微企業負擔的監督制度。

（一）深化抓好“三個陽光”。一是惠企減負政策要陽光透明。除涉密文件外，要在政府網站上公示各項惠企減負政策，實行惠企政策措施信息公開。二是涉企收費要陽光透明。所有涉企行政事業性和經營服務性收費必須明碼標價，在收費場所的顯著位置，采用多種形式全面公示收費項目、收費標準、收費依據、優惠措施及咨詢投訴聯系方式，做到明明白白收費。三是加強對企業不合理負擔的陽光監督。充分發揮職能部門、企業負擔監測點、新聞媒體、企業和社會監督的作用，暢通涉企“三亂”案件舉報投訴渠道。

為扎實有效地推進“作風建設年”活動的開展，推進陽光行動，提高行政效能，進一步做好我局的政務公開工作，根據我區《黨風廉政責任制考核方案》與《作風建設實施意見》的有關要求，結合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想和總體目標

以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，，以“深化作風建設，優化兩創環境”為主題，進一步提升黨員干部的素質，根據區委區府作風建設年總體部署，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，使黨員干部在學習風氣、服務理念、工作創新、效能建設等方面有一個新的提升，為經濟社會發展提供優良的作風保證。

二、活動重點

1、開展“重新認識檔案工作”大討論活動。結合作風建設宣傳教育主題，在本系統開展“重新認識檔案工作”大討論活動，通過學習動員、討論辨析、交流總結三個階段，使檔案工作者重新認識自己，有新作為、新發展。

2、開展深入鄉村、社區服務指導活動。改變工作作風，深入基層一線，征求群眾意見，召開民主懇談會，拓展檔案服務平臺，推進基層檔案工作標準化、規范化建設。

加強民主管理，促進供電所和諧快速發展

科學管理是企業管理制度的主要內涵，而民主管理是科學管理的基礎，離開民主管理，則難以達到科學管理的高度。2004年底該所的帳面利潤是虧損4萬多元，欠的外債也較多，干部職工精神狀態低沉，思想很不穩定。新一任的所領導班子面對所里的經濟和職工精神狀況，堅定地確立了“全心全意為職工謀利益”的工作路線，積極推行所務公開、民主監督制度。經過一年來的努力及公司的關心和支持，通過此次公司審計組對該所今年來的財務收支情況的審計表明：該所有了突破性的發展，除彌補以前年度虧損的利潤外，還贏利了幾萬元，償還了外債，緩解了矛盾。

職工的利益高于一切。這是錦和中心供電所黨支部書記兼所長郭勇常掛在嘴邊的一句話。民主管理、科學決策，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級辦好企業根本方針的具體體現。經過調查走訪及深入了解，自年初以來，以郭勇為主的新一任所領導班子便把健全民主管理制度落到實處，根據公司黨總支的安排和部署，他們組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中全會精神，在全體黨員中開展了兩個《條例》的學習活動。在認真學習深刻理解《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的同時，根據公司及麻陽縣委開展“一學三高三先”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員進行先進性教育。具體他們作到了如下幾點：公務員之家版權所有

一、完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。傾聽職工的心聲，共商供電所發展大計，不定期地舉辦多種形式的民主生活會，進一步密切所領導和員工之間的聯系紐帶，深入開展民主管理、民主監督，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為所里下一步的發展獻計獻策；關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。

二、堅持以人為本，開展經常性的思想政治工作。所里領導經常深入班組和施工現場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在大型外線施工工程中，所長們與職工一起同甘共苦、同吃同住，并發動后勤人員及時為工地送飯送水，幫助一線職工解決后顧之憂，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定。

三、以誠信教育為核心，廣泛開展誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把服務質量作為提升供電所形象的關鍵，以優質服務贏得客戶的贊譽。今年8月初，良家村反映，已運行兩年的變電壓突然不穩，照明及抗旱抽水會受到影響；所里聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在炎炎的烈日中一干就是五、六個小時，保證了村民們用電。為了表達感激之情，村里人由衷的稱贊該所是“關鍵時刻力相助、電力職工灑真情”。公務員之家版權所有