政務規章制度范文10篇

第一條為促進和規范政務公開工作，保障公民、法人和其他組織的知情權，加強對行政權力的監督，推進依法行政，根據有關法律、法規規定，結合*省實際，制定本條例。

第二條本條例所稱政務公開，是指國家行政機關以及法律、法規授權行使行政權力的組織，依照本條例規定，向社會公眾或者提出申請的公民、法人和其他組織公開其履行經濟調節、市場監督、社會管理、公共服務等職能情況的活動。

第三條*省行政區域內的國家行政機關以及法律、法規授權行使行政權力的組織，是政務公開義務人，依照本條例的規定履行政務公開、提供政務信息的義務。

第四條公民、法人和其他組織是政務公開權利人，依照本條例規定享有要求政務公開、獲取政務信息的權利。

第五條政務公開應當遵循全面、真實、及時、便民的原則。

第六條本條例由各級人民政府負責組織實施。各級人民政府監察機關（以下簡稱監察機關）負責政務公開的監督工作。

為切實履行政務大廳工作職責，促進政府職能轉變，提高工作質量和辦事效率，推進政務大廳工作的規范化、制度化建設，確?？h政府政務大廳各項工作高效協調運轉，制定本工作制度。

一、政務大廳全體工作人員要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，忠于職守，勤奮工作，團結干事，謙虛謹慎，廉潔奉公，全心全意做好本職工作。

二、政務大廳工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退、不得曠工。辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向綜合科報告去向、時間并保持工作聯系。因病、因事要按要求向有關領導請假，絕不允許空崗。

三、保持良好的工作秩序。在單位任何時間一律不得玩撲克、打麻將和利用微機上網玩游戲、聊天、看影視節目等。工作時間不準飲酒，工作時間不準下棋、不準在辦公區域打鬧、喧嘩、不準辦私事或做與工作無關的事情。

四、各窗口要按照工作職能，嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到依法審批，優質服務。

五、各窗口之間要團結協作，互相幫助、互相學習、齊心協力搞好政務大廳各項工作。

第一條為加強對政務公開工作的管理、考核和監督工作，認真執行政務公開的有關規定，保證全鎮依法行使行政職能，進一步提高工作效率，加強廉政建設，改進工作作風，制定本制度。

第二條政務公開責任是指全鎮工作人員在履行政務公開工作職責時，違反政務公開有關規定，造成不良影響或嚴重后果應承擔的責任。

第三條凡有下列行為之一者，屬于違反政務公開制度的行為，應追究其責任：

（一）該公開而不公開的；

（二）對公開辦事內容該辦而不辦的；

（三）不履行工作人員職責的；

1、政務公開的內容暫定為以下幾種：

獎懲、處理、監察、審計、審批、授權、計劃、機關管理等。本制度只針對內部行政行為而定。

2、以管理形式出現的政務內容，譬如獎懲、處理、機關管理等必須依照有效的制度來執行，而制定制度的依據必須符合法律和行政行為。

3、要依法行政，政務范圍內的審批權限在責任人，不得越權審批，帶全局性而且影響很大的審批，一定預先通報。因特殊原因不能通報的，在下一次局長會議中必須通報，以此作為公開的依據，有必要的，要向職工講明，由審批人負責。

4、重大計劃和重大事項的公開形式以文件或公示牌公開，以加強監督。

5、不宜公開的政務，可分為過程不宜公開和結果不宜公開，分步掌握。如命令、調動、糾紛、人事等特殊事項，都屬結果公開，要區別對待。

為了推動我縣各級政府及其部門政務公開工作的深入發展，完善政務公開工作考核制度，建立獎懲機制，根據中辦發[]12號和黨辦發[]12號文件以及《省政務公開工作考核暫行辦法》要求，結合實際，制定本實施細則。

一、大方縣政務公開工作考核嚴格執行《省政務公開工作考核暫行辦法》，著眼于促進各級各部門政務公開的落實，堅持實事求是、獎懲分明、注重實效的原則。政務公開工作考核納入各級行政機關目標管理，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容。

二、各級政府主要領導對本級政府政務公開工作負全面領導責任；分管領導對其職責范圍內的政務公開工作負直接領導責任；各職能部門或業務部門領導對本部門政務公開工作負領導責任。

三、政務公開工作考核在各級政務公開領導小組統一領導下，由各級政務公開領導小組辦公室負責組織實施。

四、政務公開工作考核實行分級負責制度。大方縣政務公開領導小組負責全縣政務公開工作考核的組織領導，對大方縣各部門及各鄉鎮政府政務公開工作進行考核；各鄉鎮政務公開領導小組負責本地政務公開工作考核的組織領導，分別對本級政府各部門(含延伸機構)及下一級政)政務公開工作進行考核，并將考核結果書面報上一級政務公開領導小組備案。

五、政務公開工作考核總的要求是：領導機構和辦事機構健，責任明確；公開內容、形式和程序明確具體，切合實際；制度健全，符合要求；群眾評價較好，效果明顯。

為認真落實“三個代表”重要思想，建立“法治、公平、文明、效率”的稅收征納環境，保護納稅人的合法權益，優化服務質量，轉變工作作風，自治縣國家稅務局向社會作出如下服務承諾。

一、承諾內容、標準、時限

1、稅務登記。主管國稅機關受理納稅人辦理稅務登記申請后，經審查資料齊全的，隨到隨辦，限時1日內辦理完畢（法律規定為30日）。

2、增值稅一般納稅人認定。主管國稅機關受理增值稅一般納稅人申請后，經審核資料齊全的，3日內實施調查，5日內調查完畢，上報審批機關，符合條件的，10內辦理認定手續；不符合條件的，10內回復原因。

3、發票發售。納稅人申請領購發票的，憑發票領購簿隨到隨售；因特殊原因，不能發售的，當場說明理由。

4、納稅申報。納稅人、扣繳義務人資料齊全、手續完備、數據準確的，窗口工作人員受理后15分鐘內辦理完畢。

第一條為扎實做好財政與編制政務公開（以下簡稱“兩公開”）工作，確保公開信息全面、真實、準確、及時，確保人民群眾的網上咨詢、建議和投訴得到限期答復與處理，確保財政與編制政務公開實現預期目標，各項工作落到實處，根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈宜昌市財政與編制政務公開工作實施方案〉的通知》（宜辦發[2006]12號）精神和《湖北省2006年財政與編制政務公開工作考核驗收辦法》（以下簡稱《考核驗收辦法》）的要求，制訂本制度。

第二條各部門、各單位必須嚴格按《信息預審制度》、《及時公開制度》、《網上答復與處理制度》的要求，明確各項工作的第一責任人、直接責任人、具體責任人，分環節、按程序鎖定責任，主動配合市“兩公開”辦按省《考核驗收辦法》的規定對工作績效進行考核。

第三條市“兩公開”辦定期不定期對各部門、各單位提交的公開信息和相關事項的處理情況進行督查，按省“兩公開”辦的部署組織進行年度工作檢查、考評、考核，凡有下列情況之一的，相關單位和個人將受到責任追究：

1、在公開信息預審中，遺漏必須公開信息、錯誤采集公開信息、遲延上報公開信息、違規泄漏保密信息的；

2、錯誤錄入、遲延錄入，無正常理由超過公開時限的；

3、新增和更新的政務信息自內容確定之日起超過30個工作日未公開的；

政務公開情況匯報

縣治理職能部門不作為亂作為領導小組辦公室：

現將我局政務公開情況匯報如下：

我局政務公開內容為對外公開內容和對內公開內容，其中對外公開內容有：一公開工作職責，領導班子主要職責，年度工作計劃，重大事項的決策過程和實施結果；二公開質量技術監督政策、法律法規以及質量技術監督違法案件處罰事項、處罰標準及相應的法律責任；三公開行政相對人和服務對象的權利和義務；四公開管理服務工作規范，包括工作內容、辦理依據、必備條件和資格、辦理程序、工作標準、辦理時限、收費依據、收費標準及違反工作規范的處理措施。四公開質量技術監督工作人員廉潔自律有關規定，包括“五公開”、“十不準”、“五停止”；五公開行政相對人或服務對象投訴、舉報的渠道。六公開收費依據及標準，包括生產許可證申辦、制造、修理計量器具許可證申辦、計量器具檢定范圍、企業標準備案登記，組織機構代碼證書辦理，計量認證申辦及標準考核。七、執法人員身份公示。

對外公開內容分別長期公開在縣政府及局辦公樓內設置的政務公開欄內。

對內公開內容：一是領導干部執行任期目標責任制和年度工作計劃情況，落實廉政建設各項規定情況和個人廉潔自律、接受群眾評議情況；二是財務收支情況。包括單位債權、債務、經費收支、其他支出情況；三是干部管理方面情況，包括：干部作用、考核、獎懲情況。

為進一步做好2012年交通運輸政務事務公開工作，推進政務管理的制度化、規范化、科學化、民主化，提高工作效率，特制定本計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關法律法規為依據，以公正、廉潔、高效為基本要求，切實推行政務、事務公開制度，進一步增強依法行政意識，提高辦事效率。努力建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的交通運輸管理體制，促進交通運輸事業持續快速健康發展。

二、政務公開原則

政務工作以公開為原則，不公開為例外。政務公開應當依照國家法律法規和有關政策規定，堅持實事求是，準確及時、客觀公正的原則；堅持突出重點，先易后難，穩步推進，不斷完善的原則；堅持注重實效，方便基層，服務群眾，有利于人民群眾行使監督權。

三、主要目標要求

一、領導重視，健全機構

政務公開工作既是一項轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作質量的有效載體，同時，也是對干部職工進行思想教育，增強干部的宗旨意識、公仆意識、責任意識、服務意識的過程。2009年，我局為了扎實有效的深入開展好各項政務公開工作，成立了政務公開工作領導小組。工作領導小組組長由局長擔任，局黨總支書記、副局長任副組長，各科室負責人任小組成員。領導小組下設辦公室，負責開展組織、協調、監督、檢查落實等日常工作。在成立組織領導機構的基礎上，做好本年度政務公開工作的規劃計劃，制定具體的、符合實際的，操作性強的實施方案，將實際工作與政務公開工作結合起來，做到同計劃、同研究、同部署，最終實現兩促進、兩不誤。同時為了將制定的措施轉化成現實的成果，還加強了對工作人員的任務分解。明確了一把手負總責，分管領導具體負責的領導工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面，做到領導力度、目標責任、監督檢查“三到位”，為政務公開工作的順利開展提供了強有力的保障。

二、完善制度，加強制約

要實現政務公開工作的良性發展，建立健全長效工作機制顯得尤為重要。只有完善各項規章制度，做到用制度管人、管事、管物，才能實現政務公開工作的制度化、規范化、科學化。為了實現政務公開工作的目的和實效，我局結合本部門的實際工作制定了一系列的規章制度，使全局各項工作都做到有章可依、有章必依、違章必究。各項規章制度的制定，有效的推動了工作的開展，工作的有效開展又使政務公開工作得到全面的貫徹落實，此外在完善各項業務規章的基礎上，還制定了完善了政務公開工作的相關制度，確保政務公開工作的全面性、準確性和及時性。

三、聯系工作、提高質量

如何將實際工作與政務公開工作結合起來，是做好政務公開工作的關鍵，只有處理好實際工作和政務公開工作兩者的關系，才能促進兩者的共同發展。一年來，結合區委、區政府開展的一系列活動，我局也扎實深入的開展了各項工作。