職業道德規范范文10篇

摘要:會計工作涉及社會經濟生活各方面，經濟與社會事業越發展，財會工作就越重要，作為“反映、監督與拉制”財務運行的主體—會計人員責任重大，因而會計人員職業道德規范建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。在我國，建立會計人員職業道德規范的工作還只是開始，實踐不多，經驗也有待積累。但改革開放以來的實踐已經說明，開展這項工作非常必要，是整領會計工作秩序、完善社會主義市場經濟體制的重要手段之一。

關健詞:會計職業道德規范

改革開放以來，隨著社會主義市場經濟體制的建立，社會經濟發展迅速加快，不少財會人員在物質財富中失去了方向，貪污、濫用職權等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應的會計人員職業道德規范，使其成為各行各業會計人員必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這是我國加人世貿組織后的必然要求，同時也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結合實際情況談談對會計職業道德規范的認識。

1.會計職業道德

會計職業道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計工作中的具體體現，是引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。具體地說，是指會計職業人員在從事會計工作、履行會計行為時所應遵守的道德標準。

2.會計職業道德規范的主要內容

摘要：會計工作沙及社會經濟生活各方面，經濟與社會事業越發展，財會工作就越重要，作為“反映、監督與拉制”財務運行的主體—會計人員責任重大，因而會計人員職業道德規范建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。在我國，建立會計人員職業道德規范的工作還只是開始，實踐不多，經驗也有待積累。但改革開放以來的實踐已經說明，開展這項工作非常必要，是整領會計工作秩序、完善社會主義市場經濟體制的重要手段之一。

關健詞：會計職業道德規范

改革開放以來，隨著社會主義市場經濟體制的建立，社會經濟發展迅速加快，不少財會人員在物質財富中失去了方向，貪污、濫用職權等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應的會計人員職業道德規范，使其成為各行各業會計人員必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這是我國加人世貿組織后的必然要求，同時也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結合實際情況談談對會計職業道德規范的認識。

一、會計職業道德

會計職業道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計工作中的具體體現，是引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。具體地說，是指會計職業人員在從事會計工作、履行會計行為時所應遵守的道德標準。

二、會計職業道德規范的主要內容

所謂職業道德，即從事一定職業的人們在自己特定的工作中.思想和行為方面應該遵循的道德規范。各行各業都有其特定的職業道德.正如恩格斯所言:“實際上.每一個階級，甚至每一個行業.都各有各的道德”。而國家公務員(以下簡稱公務員)由于其地位和作用以及職業活動的特殊性決定了不僅要模范遵守一般群眾應該遵守的道德規范.而且還必須踐行與其從事的工作性質密切相關的更高層次的職業道德規范。眾所周知.公務員職業道德最基本的原則是全心全意為人民服務.由此，筆者認為其最主要的規范應該是“公”、“實’，、“廉”、“儉”。

一、“公”即一心為公、公而忘私、公道正派。

(一)一心為公。它既是公務員與國家和政府關系的本質體現，也是公務員思想、行為、作風等各方面的最主要的道德規范。國家公務員是中央和地方各級人民政府行使國家行政權力.執行國家公務.實施國家行政行為的主體.這個根本屬性決定了公務員的職業行為必須無條件服從國家意志.處處考慮和維護國家的尊嚴和政府的聲譽。具體地說就是必須堅持四項基本原則，堅持改革開放.堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策‘集中表現為堅持’‘一個中心，兩個基本點”以及總書記提出的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別和政治敏銳性等行為規范。

(二)公而忘私。公務員要真正做到‘’一心為公”必須正確處理好國家利益、人民利益和個人利益之間的關系。因為公務員在工作和生活過程中.必然會面對著利益的取舍問題，尤其是當國家利益或人民利益與個人利益之間發生矛盾的時候，更加不可避免的迫使其作出抉擇。作為一切言行都以合乎廣大人民群眾的最大利益為最高目標的公務員.個人利益必須眼從于人民利益，只有在保障人民利益的前提下，才能實現個人利益與人民利益的統一。這是公務員職業道德規范中處理利益取舍問題時最起碼、最經常的要求。而在個人利益和人民利益發生沖突的情況下，自覺地無條件地服從于人民利益，在人民需要的時候.為了人民的利益勇于犧牲個人利益甚至自己的生命.則是公務員職業道德原則最重要的歸宿.也是衡量一個公務員職業道德水平高低的尺度。在這方面，我們有許多榜樣.60年代的焦裕祿和90年代的孔繁森就是典范。

(三)公道正派。公務員的職業性質決定了不管他頭上有沒有“帽”.手中總會有點“權”。要使公務員能夠正確行使權力.切實保證全心全意為人民服務的宗旨不變.就必須具備執政為民、用權為公、奉法1}理、正直無私、公事公辦等職業道德規范。也只有這樣才能真正做到:處理問題，秉公辦事;解決問題.主持公道;遇到干擾.鐵面無私。從而杜絕‘“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等腐敗現象。

二、“實”即實事求是，一切從實際出發;說實話，辦實事，做老實人。

摘要：隨著我國經濟迅速發展，會計行業也迎來了機遇和挑戰。在公平開放的國際競爭中，沒有職業道德自律的會計人員將被淘汰。本文對英國與中國的會計職業道德規范作簡要比較，對我國會計職業道德規范發展起到借鑒作用，以加快我國會計行業職業道德建設和推動相關教育。

關鍵詞：會計職業道德；中英會計職業道德不同；會計職業道德建設對策

職業道德承載著企業行業文化和凝聚力，對企業行業發展影響深遠，起著十分重要的作用。會計行業在對職業道德的要求方面，標準更高，要求更嚴，需要從業人員有較高的職業素養，因此，職業道德在會計行業中的重要性顯得尤為重要。本文對英國和中國會計職業道德規范的簡要比較，學習借鑒英國的經驗，以加快中國會計師在職業道德規范的建設,推動相關教育的發展。

一、中英兩國會計職業道德規范的不同

（一）強制性要求不同。英國會計師是指屬于英國本土會計師專業團體的會員統稱。英國是世界上最早創立會計師制度的國家，會計師專業發展亦是全球最發達的地區。由于英國政府采用會計師專業團體多元競爭的特色，促使在英國境內出現了世界上兩大會計師公會;英格蘭及威爾士特許會計師協會（ICAEW）和特許公認會計師公（ACCA）。由于英國會計職業歷史發展悠久，一步步衍生出適合英國本土發展的對會計職業道德的要求，即為：真實公允、客觀公正、職業能力和保密性。英國將職業道德規范列入必學科目，具有強制性的要求。會計職業道德規范涉及了會計師在執行專業活動中的一切技術性和非技術性行為，已經體系化。英國非常重視職業道德的教育并擁有完整的考察會計師職業道德的測試系統，例如ACCA就擁有自己的專門的會計職業道德測試。誠信、公平公正是會計師必須具備的基本品質，與會計專業勝任能力同等重要。我國自恢復會計師制度以來，會計職業道德沒有形成較為成熟的規范體系，而僅是一種意識形態范疇上的規范，也沒有強制性的法律要求，只是依據《注冊會計師條例》中的有關條款頒布了指導性文件。行業自律是會計職業道德管制上的基本形式，會計職業道德的實施主要靠會計人員的道德感和良心，而不是受制于外力。雖然后來制定并頒布了《中國注冊會計師職業道德守則（試行）》和《中國注冊會計師職業道德規范指導意見》，由于我國對會計職業道德處于“基本原則”的規范中，尚未頒布相關的強制性法律文件，在“基本準則”和“指導意見”支撐下，會計道德的規范和執行將大打折扣。（二）側重點不同。英國會計的主要特點是強調“真實與公允”，對會計職業道德方面的規定主要來源于兩方面，一是來自《公司法》中關于公司會計的規范和要求；二是來源于會計職業團體制定的會計職業道德規范的有關文件。英國的“會計職業團體協商咨詢委員會（CCBA）”成立于1976年，它是“特許注冊會計師協會、特許管理會計師協會、英格蘭會計師協會”的聯合委員會，并且設立“職業道德聯絡委員會”，專門負責協調各職業團體的職業道德規范建設，各會計職業團體在CCBA的指導下負責制定本行業具體的職業道德規范。英國會計職業道德體系是《公司法》作出的原則性規定，各行業的道德規范主要是由各個會計職業團體制定頒布的。主要作用是用來約束本行業會員的行為，各會計職業團體共同構建成一個完整的會計職業道德規范體系。英國的會計職業團體較多，所以各個團體制定的職業道德規范的側重點也有所不同。我國主要由政府部門制定相關規范。財政部在《會計基礎工作規范》中，對會計人員的職業道德問題也做出了規定，具體規定包括如下六個方面：敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密?！稌嬋藛T職業道德規范》雖然也要求財政部門，業務主管部門和各單位應定期檢查會計人員遵守職業道德的情況。不過在基本準則獲得一系列具體準則和實施細則的支撐之前，任何會計道德的定義難免空泛。（三）規范性質不同。會計職業道德規范性質與各國法律的聯系是十分密切的。由于英國法律基礎是英美法系，而中國法律基礎是大陸法系。法律基礎的不同，影響了中英會計職業道德規范性質的不同。英國的會計職業道德規范，具有顯著的職業團體規范性質，即由職業團體制定、頒布約束同行業會員的行為，對不合格予以督導和專業性懲罰；而中國會計職業道德規范則明確指出，制定注冊會計師職業道德規范其法律依據為《注冊會計師法》，注冊會計師職業道德規范由中注協制定，但有明確的法律依據。

二、中英兩國會計職業道德規范不同的原因分析

所謂職業道德，即從事一定職業的人們在自己特定的工作中.思想和行為方面應該遵循的道德規范。各行各業都有其特定的職業道德.正如恩格斯所言:“實際上.每一個階級，甚至每一個行業.都各有各的道德”。而國家公務員(以下簡稱公務員)由于其地位和作用以及職業活動的特殊性決定了不僅要模范遵守一般群眾應該遵守的道德規范.而且還必須踐行與其從事的工作性質密切相關的更高層次的職業道德規范。眾所周知.公務員職業道德最基本的原則是全心全意為人民服務.由此，筆者認為其最主要的規范應該是“公”、“實’，、“廉”、“儉”。

一、“公”即一心為公、公而忘私、公道正派。

(一)一心為公。它既是公務員與國家和政府關系的本質體現，也是公務員思想、行為、作風等各方面的最主要的道德規范。國家公務員是中央和地方各級人民政府行使國家行政權力.執行國家公務.實施國家行政行為的主體.這個根本屬性決定了公務員的職業行為必須無條件服從國家意志.處處考慮和維護國家的尊嚴和政府的聲譽。具體地說就是必須堅持四項基本原則，堅持改革開放.堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策‘集中表現為堅持’‘一個中心，兩個基本點”以及總書記提出的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別和政治敏銳性等行為規范。

(二)公而忘私。公務員要真正做到‘’一心為公”必須正確處理好國家利益、人民利益和個人利益之間的關系。因為公務員在工作和生活過程中.必然會面對著利益的取舍問題，尤其是當國家利益或人民利益與個人利益之間發生矛盾的時候，更加不可避免的迫使其作出抉擇。作為一切言行都以合乎廣大人民群眾的最大利益為最高目標的公務員.個人利益必須眼從于人民利益，只有在保障人民利益的前提下，才能實現個人利益與人民利益的統一。這是公務員職業道德規范中處理利益取舍問題時最起碼、最經常的要求。而在個人利益和人民利益發生沖突的情況下，自覺地無條件地服從于人民利益，在人民需要的時候.為了人民的利益勇于犧牲個人利益甚至自己的生命.則是公務員職業道德原則最重要的歸宿.也是衡量一個公務員職業道德水平高低的尺度。在這方面，我們有許多榜樣.60年代的焦裕祿和90年代的孔繁森就是典范。

(三)公道正派。公務員的職業性質決定了不管他頭上有沒有“帽”.手中總會有點“權”。要使公務員能夠正確行使權力.切實保證全心全意為人民服務的宗旨不變.就必須具備執政為民、用權為公、奉法1}理、正直無私、公事公辦等職業道德規范。也只有這樣才能真正做到:處理問題，秉公辦事;解決問題.主持公道;遇到干擾.鐵面無私。從而杜絕‘“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等腐敗現象。

二、“實”即實事求是，一切從實際出發;說實話，辦實事，做老實人。

各位領導、老師：

今天我們聚會在這里來共同學習《規范》，這樣能進一步提高我們的自身修養，使我們的道德水準更上一層樓。

有人說，“比能力重要的是素質，比素質重要的是品德?！贝搜缘览眍H深，我特別欣賞。

古人云：“師者，傳道授業解惑也?！蔽艺J為，師者最重要的是先教好學生怎樣做人，才能有授業解惑的效果。

“學高為師，德高為范”，八個大字內涵豐富，警示為師。他告訴我們作為一名人民教師，既要學富五車、才高八斗，又要德高望重，品行端莊。換句話說就是德才兼備。為師之德最重要。概括來說師德就是教師思想品質和教師的職業道德，具體體現在教師的一言一行、一舉一動、一顰一笑、一舉手一投足等之間。

常言道：其身正不令則行，其身不正雖令不行。一個工作拖沓、性格暴躁、唯利是圖、衣冠不整、精神頹廢、思想偏激、不思進取、游手好閑的老師，教育出來的學生怎能蓬勃向上、積極進取、好思博學、大公無私、習慣優良呢?

1.實事求是，準確可靠。實事求是是統計職業道德的精髓和核心。準確可靠的統計數據是發揮統計整體功能的重要基礎，是加強和改善宏觀調控的重要依據，統計數據的準確性和及時性是統計工作的生命線，也是做好統計工作的根本原則。統計工作人員要力求統計數據準確、及時、科學，力求統計數據能夠客觀地描述和反映社會、反映經濟的發展實際，為黨政領導正確決策提供可靠的依據。

2.熱愛本職，忠于職守。熱愛本職就是要求統計工作者熱愛自己的職業，樹立職業榮譽感。忠于職守是統計工作者對社會的基本義務，它要求統計工作者要忠實地履行自己的職業職責，要有高度的社會責任感和為人民服務的事業心。忠實地執行各種統計法規和調查制度、調查方法和各項規章制度，這是統計工作者必須遵循的。要克服“統計統計，沒名沒利，上擰下頂，兩頭受氣”的思想，樹立熱愛本職、忠于職守的良好職業道德。

3.堅持原則，不畏權勢。有的地區、單位或個人為了得到上級的表揚獎勵、國家政策的照顧或提撥重用，而在統計數字上弄虛作假:或虛報、瞞報，或隨意偽造篡改。為了確保統計數字真實可靠，就必須堅持原則，敢于同違反《統計法》的行為作斗爭，敢于抵制和揭露各種人為干擾統計工作的行為，這是統計部門應具有的道德風尚。要做到:第一，堅持黨的路線、方針和國家的政策法令，在思想上、政治上同黨中央保持一致。第二，要自覺地維護國家和人民的根本利益。要正確處理好全局和局部，國家、集體和個人三者的利益關系，堅持局部利益服從全局利益，當各方面的利益發生矛盾和沖突時，決不能拿原則做交易，或當無原則的和事佬。第三，不畏權勢，堅持原則，堅持斗爭，不怕打擊報復，堅決抵制某些領導弄虛作假的行為，維護《統計法》的尊嚴，保證統計數字的準確性。

4.任勞任怨，不計名利。任勞任怨、不計名利的基本含義是:熱愛統計工作，獻身統計業;把黨和人民的利益放在首位，在統計這個平凡的工作崗位上兢兢業業、勤奮工作，吃苦在前、享受在后，甘當無名英雄;艱苦奮斗，無私奉獻，不怕苦、不怕累，不為名，不為利。

5.廉潔奉公，遵紀守法。廉潔奉公，遵紀守法是統計部門重要的道德規范。廉潔奉公與遵紀守法是相輔相成、相互聯系的，廉潔奉公的人一般都是遵紀守法的，而違法亂紀必然與腐化墮落相聯系。作為國家公務員所從事的是一種特殊職業，代表的是國家和政府的形象，一言一行直接關系到人民的切身利益。當今社會上還存在著的官僚作風和腐敗現象，固然和法制、機制不完善有很大關系，但是干部隊伍特別是一部分領導干部的思想道德素質不高是一個更重要的原因。所以對統計工作人員加強廉潔奉公，遵紀守法的教育是十分必要的。

6.忠于國家，保守秘密。統計部門掌握著大量的政治、經濟方面的統計資料，有些資料可以公開，有些資料則屬于國家秘密，不能公開。因此統計人員應當具有比其它部門更強的保密觀念，在統計資料的管理和公布方面，特別警惕，，嚴格把關，在統計工作中樹立牢固的保密觀念，始終不渝地遵守這一統計職業道德規范。忠于國家、保守秘密的道德規范要求:一

摘要：會計從業人員首先要遵守的是會計職業道德準則，這是對會計從業人員總的行為規范。會計職業道德體現在狠多方面，身為會計行業人員，應當先從思想素質和業務素質著手來完善自我，正確面對市場經濟的挑戰，以職業道德規范約束自己。本文通過對現有問題的解析，找出其產生原因，并提出解決問題的對策。

關鍵詞：會計；職業道德；規范

在我國，誠信缺失是現在會計行業出現的一大問題，隨著會計誠信喪失的事件不斷發生，如何提高會計從業人員的職業道德成為迫在眉睫十分必要的問題。企業的健康發展離不開會計從業人員的高素質以及較為專業的專業素養，因此，加強會計人員的職業道德培養是十分有必要的。

一、當前我國會計人員職業道德的現狀

1.會計人員在利益的驅使下，缺乏誠信

一些會計人員為了個人利益，對會計道德準則完全忽視，尤其是個人所處職位更加方便其獲取不當利益。挪用公款、制造假賬等不法行為均為其獲取利益的手段。當面對領導威逼利誘，會計人員也喪失了公正求實的立場。如今，社會上腐敗現象比比皆是，有很大的原因為會計從業人員沒有堅守道德底線，忽視職業道德導致的。

職業道德又叫專業品格。護士的職業道德就是護士和病人之間及工作中的協助者之間關系的行為準則。它是社會道德現象在護理專業上的休現。我國“五講、四美”活動的縱深發展，要求護理專業盡快完整地確定護士的道德規范，研究出培養護士優良職業道德的措施，以改變當前護理工作現狀，發展護理專業。

目前探討“護士素質”的文章很多，有的地方還進行了專題教育，收到了良好的效果。國外一些書刊中談到了護士的十三種特性，即生理和心理的健康、高度的警覺性、熟練的技能、絕對的可靠性、鼓舞人心的自信心、過人的機智、優雅的風度、對病人的體貼、工作的合作、令人愉快的態度、良好的文化素養、滿足于所任的工作和具有職業的責任感。一九六五年在德國法蘭克福國際護士委員會制定的《護士的修養和禮節》條例中明確要求護士要始終保持最高標準的護理工作和專業品格。目前不少國家實行了高等護理教育，有的甚至把申請入護士學校的唯一標準定為具有良好的名譽并把倫理學、社會學作為護士的必修課。

從心理學角度來看，護士的職業道德應由意(意志)、情(情感)、知(知識)、行創于為)四要素組成，幾個方面:具體說應該有如下

一、熱愛本職、忠誠專業

護士是一種專門職業，護士的從本職責是通過治療護埋和預防護理為人類保護生命、減輕痛苦和促進健康。護士教育創始人南丁格爾說:“護士必須有一顆同情的心和一雙愿意工作的手?！痹卺t院里工作的護士，為病人服務，病人中有的清醒，有的昏迷、有的慢疾纏身，有的急病兇險。他們來自社會的各階層，不同民族、不同年齡、不同性別、不同性格。這一特定的工作對象決定了護士工作的復雜性。要求護士要具有特殊的道德風尚，在我們社會主義國家里則要求護士具有高度的共產主義覺悟和革命的人道主義精神，做到不怕臟、不怕累;熱愛本職、忠于職守、忠于病人，在技術上要精益求精，把白己的一切獻給黨的護理事業。

二、體貼同情、和藹可親

【摘要】從信息不對稱原理及契約不完備理論出發,闡述了風險環境下實施內部審計職業道德規范的必要性。從內部審計基本原則、職業謹慎、審計技術規范、專業勝任能力規范、后續教育規范等方面論述了我國內部審計職業道德與政府審計職業道德規范、社會審計職業道德規范的相似性，進一步從審計人員的任職條件、違反職業道德規范、職業責任、外聘專家協助等方面比較了三者存在的差異。從而提出把內部審計人員職業道德規范納入我國內部審計準則框架，制定對違反職業道德規范的內部審計人員作出相應處罰的規定，并合理借鑒其他相關的職業技術規范以完善我國的內部審計職業道德規范。

【關鍵詞】道德風險內部審計職業道德規范完善

一、道德風險環境下我國實施內部審計職業道德規范的必要性

內部審計人員的職業道德觀念主要是指內部審計人員對道德的基本觀點和看法，它構成職業道德規范的基礎。內部審計人員的職業責任應包括：對委托人的責任、對社會的責任、對自己本職工作的責任。但目前我國內部審計存在道德風險，因此，應從規范內部審計人員責任方面去完善內部審計職業道德規范。

（一）治理信息不對稱的需求

道德風險首先源于信息不對稱。現實世界，由于人是有限理性的經濟人，同時信息又是不完全和不對稱的，追求自身效應最大化的動機使得人有機會、有積極性在交易中使用不正當的手段來謀取自身的利益，如內部審計師在執業過程中偷懶（省略必要的審計程序等）、說謊（隱瞞內部審計風險的嚴重性等）和欺詐（與被審計部門合謀炮制出嚴重不實的審計報告等）。還因為信息不對稱而凸現“內部人交易”，是利用知悉內幕信息的方便條件，從投資者兜里竊取財產，正是因為利用了信息關系給被害人設置陷阱或圈套，它也是一種特殊的詐騙。為了治理信息不對稱，應規范內部審計人員對委托人的責任。